创业公司如何招聘?“神奇的40分钟定律和两种语言”

2016年02月29日 36171次浏览


本文作者:丁丁(微信公众号“金融女王”)

 

Sam Altman在YC创业课里说过,Airbnb的前100个员工都是创始人亲自面试过的。

 

对于初创公司来说,创始人亲自面试员工至关重要。

 

而很多创始人对招聘面试这些事并不是很擅长,比如我自己。

 

从今年年前算起我陆陆续续面试了十几个人。

 

期间踩了不少坑,所以想总结一些经验拿出来和大家交流。

 

今天谈一谈我发现的一条很神奇的规律,我把它称之为“40分钟定律”。

 

这个定律的意思是,面试时和你聊天的时间超过40分钟的人才是值得考虑的候选人。

 

在面试了十几个人之后,我总结发现所有不合适的候选人的面试时间都在20分钟左右,而所有合适的候选人的面试

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