文化建设对创业公司有多重要?

2016年09月12日 25945次浏览
编者按:本文来源于微信公众号“吏部小宝”(ID:dbxl_wxb),作者唐大师。

 
文化建设,可能是个长期被CEO忽略的事,当下我们所见的百度的纠结、丁香园的风波、乃至德云社的互撕,都告诉我们重视文化建设的意义。

 
1、创业伊始,你是如何做企业文化建设的?
我曾向一些CEO们提出这个问题,得到的是不屑的眼神和如下的答案:
“企业文化可以激励人、凝聚人、指导人,在内部我们非常强调扁平、自由、平等的文化,这不就是么?"

"我花了高薪聘请了政委、BP就是为了加强文化建设,这不就是么?“

”我花了很多精力梳理的文化,并把它挂在墙上,放在心里,开会培训以核心价值观开头,以核心价值观结尾,这不就是么?“

”我以身作则,跟手下兄弟们同甘共苦,胜则举杯相庆,败则拼死相救,这不就是么?“

”创业初期,产品、运营是王道,文化是发展到一定阶段后

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