年底面临离职潮?我们为你找到了更有效的员工激励法则 | 管理经典

2017年01月10日 13698次浏览


编者按:本文来自微信公众号”中欧国际工商学院“(ID:CEIBS6688)。

辞旧迎新的时节固然振奋人心,但这也是个令很多公司老板或管理者头痛的时段——员工纷纷离职或跳槽,部门人手紧缺,新员工尚未到位,项目找不到熟手……其实早在员工提出离开之前,已有种种迹象需要我们警惕,我们为你总结了以下几种情况:

① 工作不积极

原来一丝不苟的人,突然变得不积极,事不关己高高挂起,工作都是无所谓了、没关系啦、就这样吧.....

② 不再抱怨了



本来办公室氛围挺和谐的,某一天就突然不说话了,安安静静地敲击着键盘,面无表情。

③ 频繁请长假

原本活泼健康
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