作为一款专为员工谋福利的SaaS平台,人人有福又获数百万天使轮融资

2017年07月12日 19325次浏览
一到过年过节,人力资源部的欧尼们就会为发员工福利的事情苦恼:发什么,怎么发,预算有多少,要表达什么含义……企业方往往碍于精力有限,为员工选择的礼品形式较为单一,种类较少,很多产品过于鸡肋,员工并不买账。
为此,人人有福CEO李和洋则基于绩效考核,研发了有关员工福利积分管理的SaaS平台,一方面可以降低企业的福利采购成本,另一方面则用来提高员工的满意度及忠诚度。

据了解,人人有福已于7月,获得由上海银赐投资中心(英格玛人力资源技术基金)投资的数百万天使轮融资。此轮融资将用于拓展团队及网点的建设。如在华东地区,苏州、无锡、杭州等地建立BD团队。

为何要做一款SaaS类软件?

关于企业服务类的SaaS软件并不在少数,如主打薪酬管理、绩效管理的SaaS软件。但李和洋认为,这些软件基本上只解决了统计管理的问题,并没有解决员工福利的问题。其次,这部分软件的使用者多为大公司、大企业,

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