公司水平 = 招聘水平:Evernote CEO 阅人无数后领悟的招聘哲学

2017年12月11日 175次浏览
编者按:你的招聘流程有多好,你的公司就有多好,这是Evernote CEO Chris O’Neill的最大感悟。在多年的职业生涯中他面试了数千人,积累出了一整套的招聘哲学,并且分享了出来,希望能帮助到各位。



一家公司的品牌不仅仅是人才、logo、人和产品的总和;更重要的是,它还是它给人留下的印象。所以在你的办公室面试的体验应该一直都是正面的,即便留给最终没有得到工作的候选人的印象也应该是这样。

擅长招聘是一门艺术,是一项技能,你需要练习,需要教给别人。从通信到面试乃至于给候选人提供反馈,整个招聘过程都要用心是企业成功的必要条件。

在我的整个职业生涯中我积累了数千人的
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