企趣:通过在线发放赞币的形式,助力企业打造高效协作团队

2018年01月29日 9471次浏览
【猎云网(微信:ilieyun)北京】1月29日报道(文/王亚楠)

从职场来说,90后现在已成为职场中的主力。这个群体一出生就成长于互联网环境中,有着不一样的特点。他们看待同事关系、看待职场和70后、80后不同。

80后有着较强的使命感和责任感,而90后却鄙视上下级间命令式的口气,他们可能会因为公司没有咖啡机、老板不够帅、甚至不满上班作息而辞职。因此,在企业人力资源管理者看来,90后存在懒散、好高骛远、眼高手低等问题,于是,制定各种各样的规章制度来限制90后,最后,往往适得其反,达不到更好的协作效果。

90后虽然有叛逆的一面,但这代人的学习能力和创新思维能力更强,也更聪明。这个群体认准的事情就会去尝试,他们表达观点更直接,不拐弯抹角。他们和70后、80后一样,渴望被认可、被激励,渴望自己做的事情得到公司和同事的认可,渴望每个人看到他做的事情的价值,这对90后是一种很好的激

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