人力资本分析:组织网络分析和未来的工作

2018年07月10日 1276次浏览
来源/trustsphere.com

文/Antony Ebelle

简介

在当今的超级协作组织中,经常被忽视但重要的洞察力来源是员工培养获取知识,分享信息,创新和创造工作价值的无数关系网络。

这些协作网络也被称为组织的社会资本,对于工作实际完成,企业成长和人员成功至关重要。这意味着,通过将网络维度应用于组织内的不同员工组,HR可以以更相关的方式为企业生产力,人才实践和组织效率做出贡献。

ONA如何衡量社会资本

传统上,人力资源数据侧重于人力资本方面,如员工人口统计,资格,经验和技能,并且始终只在个人层面进行衡量。



图一、完美组合

社会资
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