招聘网站Indeed调查:职业停滞促使女性脱离科技工作

2018年11月07日 12711次浏览


文/DEAN TAKAHASHI

女性在科技行业的代表性仍然不足,招聘网站Indeed报告说,部分原因是未能留住进入该行业的女性。一项调查显示,女性离开科技工作岗位的首要原因是缺乏职业发展。

在接受调查的女性中,28%的人表示缺乏职业发展或轨迹是他们离开上一份工作的原因。

拥有计算机科学学位的女性比例实际上已从1984年的37%降至现在的19%。拥有科学,技术,工程或数学(STEM)学位的女性中,只有26%从事技术职业,而男性则为40%。

离职的第二个最常见的原因是管理不善,24.6%的受访者选择了这个原因。由于第三个最常见的原因(24.4%)受访者离开了上一份工作,因此工资增长缓慢。

相比之下,与生活方式相关的问题,例如工作与生活平衡(14%),文化适应性(12%)和育儿假政策不足(2%)是离职的常见原因。



(上图:女性离职后工作的主要

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