2019年的经济和薪酬:人力资源可以提供什么帮助

2019年01月02日 9652次浏览


文/JOSH BERSIN

在我作为人力资源领域的分析师和顾问的这些年里,我学到了一件事:经济影响劳动力战略而不是其他。今年,在2019年,经济比以往任何时候都更加重要。以下是一些值得思考的事情。

首先,虽然许多公司的GDP正在增长,但 生产率和收益却没有。

请看下面的图表。



世界各地的工人工作时间更长,国内生产总值正在上升,但生产率(每小时工作产出)几乎持平。为什么是这样?我的研究表明,数字技术尚未在我们完成工作的能力方面进行优化。

在去年与LinkedIn完成的一项研究中,我们发现 27%的员工认为他们每周花一整天时间处理与其工作无关的电子邮件
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