大数据时代下的HR五大变革需要

2014年07月31日 55434次浏览


在农业经济时代,土地最为重要,所以地主最为吃香;到了工业经济时代,机器最为重要,机器所代表的技术、产品、资金决定了这个时代的成功者是谁;而现在是知识经济时代,所以显而易见,知识最为重要,可是知识需要进入到人的大脑里才会有价值,所以归根结底,拥有知识的大脑最为重要,谁能管理好这种大脑,谁就能赢得未来!

 

然而,这又是一个知识爆炸的时代,我们所知道的东西不是太少,有的时候是太多而无从分辨,信息不是太少,而是太多!我们生活在一个被信息和数据淹没的时代。还好,有一个新的词汇出现了,那就是大数据时代!在大数据时代,各种管理都会面临新的挑战,人力资源管理也不例外,如何在大数据时代脱颖而出,以下五大变革一定要把握好:

 

一、从效率优先到效能优先

人力资源从业者一贯以专业人员自居,专业人员的本质是效率优先,在大数据时代,人力资源如何从效率中走出

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