Gartner、Mercer、Gallup、BetterWorks和HBR的5种绩效管理趋势

2020年02月28日 7469次浏览
在过去的十年里,绩效管理经历了从年度体系到连续体系的结构性转变。现在,我们正在逐步接近一个高度集成的环境,在这个环境中,绩效管理可以与组织中活跃的所有其他人才决策工具相结合。我们从Gartner、Mercer、Gallup、BetterWorks和HBR的视角来审视2020年的这一趋势和其他关键趋势。



绩效管理是内部人才培养和流动性不可或缺的一部分,可以充分利用您现有的员工队伍。智能绩效管理可以帮助您缩小技能差距,减少外部雇用并提高生产力,这是前所未有的。



然而,绩效管理是一个瞬息万变的领域——我们之前已经讨论过,在过去十年里,绩效管理是如何成为人力资源领域五大趋势之一的。

可以理解,持续调整策略和工具包以跟上最新的绩效管理趋势可能很困难。这就是为什么我们求助于领先的分析师为您带来2020年的五种趋势。(了解更多:https://hrtechchina.c

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