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A轮融资
【美国】人工智能员工服务SaaS平台提供商Rezolve.ai获得了1100万美元A轮融资
近期，总部位于加利福尼亚州的人工智能员工服务SaaS平台提供商Rezolve.ai获得了1100万美元A轮融资。本轮融资由SIG Venture Capital领投，Exfinity Venture Partners、9Unicorns和Tri Valley Ventures参投。该公司打算利用这笔资金继续扩大增长规模，并进一步提升平台的服务能力，为客户提供更加优质的员工服务体验。
Rezolve.ai的服务宗旨是重新构想员工服务
在几秒钟内提供自主的一级员工支持是Rezolve.ai 的承诺。利用先进的人工智能、复杂的流程自动化、智能算法和数百种预构建的IT技能，Rezolve.ai 平台正在重新定义和重新构想员工获得服务的方式。
Rezolve.ai 不仅仅是一个先进的人力资源服务台，也是员工体验和员工敬业度的驱动器。
Rezolve.ai对员工敬业度的挑战有着清晰的认识，并且清楚其产品实现的效果：即时的员工支持、更简洁的工作流程、更高的员工满意度。
Rezolve.ai正在以前所未有的方式为员工提供服务，例如:
自动入职
帮助新员工快速入职。自动化用户配置，分配培训，提供AI知识伙伴来回答新员工的所有问题。
易于使用的强大参与工具
易于使用的强大参与工具，使用Microsoft Teams和Slack中的员工调查密切关注组织动态。通过内置通知、访问测试、调查等多种方式，提高员工参与度。
HR的现代管理
专为人力资源团队构建的票务系统，轻松创建工资单。通过强大的仪表板来跟踪和管理工作。
自动化集成服务
凭借比任何其他人力资源服务台更多的自动化和集成，Rezolve.ai 可以为员工提供即时帮助，并节省完成关键任务的时间。
HR专家连接
员工可以使用实时聊天随时与人力资源专家联系。
关于Rezolve.ai
Rezolve.ai 由首席执行官Saurabh Kumar，首席技术官Bhaskar Reddy和首席营销官Manish Sharma领导，是一家提供SaaS服务的公司，可帮助企业自动化其员工支持，IT和人力资源任务以及流程。该平台能够与MS Teams和Slack等协作，提供智能AI聊天机器人，Twitter时代知识管理，推送通知，桌面自动化，实时专家连接，任务自动化，工作流程审批等高级功能，以提升员工体验并创建和谐的工作场所。
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【葡萄牙】员工福利解决方案供应商Coverflex获得了15万欧元A轮融资
近期，员工福利解决方案供应商Coverflex获得了15万欧元A轮融资。本轮融资由SCOR Ventures牵头。Breega（种子前融资主要投资者），MS&AD，Armilar，Stableton，BiG Start Ventures和Shilling等参投。这笔资金还将支持这家创新型公司发展其团队，即聘请更多的产品、销售和工程专家。这家HRtech初创公司迅速确立了自己作为市场关键参与者的地位，现在正着手在意大利推出。
在世界各地，人们对工作的态度一直在发生变化。我们看到了更多人在追求工作与生活平衡。为了保持竞争力和前瞻性思维，各种规模的公司现在都需要确保他们在提高员工福祉，提供有吸引力的津贴和福利，并灵活满足员工需求。
由于这种转变，我们看到不同的人力资源技术解决方案在增长。他们正在帮助团队提高工作场所的幸福感和团队凝聚力，这是一个不断增长的市场。然而，虽然福利和福利市场正在增长，但敬业度似乎落后了，这些方案无法满足员工的个人需求。这就是Coverflex想要改变的。
Coverflex首席执行官Miguel Amaro表示：“在当前的宏观环境下，这一轮融资验证了我们雄心勃勃的愿景，产品在葡萄牙的市场契合度以及欧洲的市场机会都在大幅提升。这一轮融资证实了我们对使人力资源流程适应当前对更个性化薪酬体验的需求”。
Coverflex由Luís Rocha, Miguel Santo Amaro, Nuno Pinto等于2021年推出，只要为企业提供灵活的薪酬解决方案。这个一体化平台使任何规模的公司都可以设计、整合和个性化他们的薪酬优惠，包括健康保险、膳食津贴、附加福利和折扣。它聚合了多个供应商，帮助公司通过节税福利降低成本，同时帮助员工提高他们在薪酬和福利方面的金融知识。
因此，它为员工福利提供了一种完全个性化的方法，这就是使其脱颖而出的原因。这家葡萄牙初创公司认为，通过这样做，它可以为公司提供竞争优势，使他们能够妥善照顾他们最好的资产——他们的员工。
Breega联合创始人兼首席执行官Ben Marrel表示：“人才是公司最宝贵的资产。Coverflex证明了其市场契合度。两年前，我们就相信Coverflex将改变游戏规则”。
加入Coverflex董事会的SCOR Ventures负责人Will Thorne表示：“在SCOR Ventures，我们的首要任务是建立一个多样化的创新解决方案组合，为个人，企业解决风险。我们相信雇主有机会重塑员工福利管理并提高员工满意度，同时使用新一代工具和服务缩小差距。”
Coverflex远程团队的员工遍布世界各地，未来，它希望扩大其在意大利的餐券（“buoni pasto”）和福利市场。
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A轮融资
【欧洲】员工知识管理及协作平台Fibery获得了520万美元A轮融资
近期，来自欧洲国家塞浦路斯的企业知识管理平台Fibery获得了520万美元A轮融资，此轮融资由Tal Ventures领投，公司现有投资者Altair Capital跟投。截至目前，Fibery共计获得了830万美元的融资。
衡量生产力是一件非常困难的事情。如果员工在做一些重复性的工作，时间的消耗很容易衡量出来。但如何衡量知识型员工的生产力呢？没有人知道，企业只能依靠反馈，比如来自客户的满意度，或是员工的流失率高低。
在众多的工作流和知识管理平台中，Fibery特别迎合了创业公司的需求。其提供了一个单一的且互相连接的平台，使信息的发现和共享变得更加容易。同时提高了团队从信息中收集有价值见解的概率和质量。此外，随着初创公司的规模的扩大，Fibery也能够提供更多的功能。
所有团队都有不同的工作流程，但Fibery可以满足他们的独特需求。用户可以按照自己的方式绘制工作流程
Fibery不会将每一个员工纳入工作流程，这是大多数协作平台或多或少所做的。Fibery没有严格的层次结构（区域 - 任务 - 子任务），每位员工可以使用构建基块（数据库、字段、自动化、操作按钮）在几分钟内构建一个基本解决方案。
Fibery联合创始人及首席执行官Michael Dubakov表示：“我和我的团队一直在努力重新设想工作和知识管理的未来。当我说我们的解决方案是为各种规模的初创公司提供最适合他们互联工作需求的时候，我很自信。我们正在为企业提供更好地理解问题、协作和创新的解决方案所需的基本构件”。
在Fibery公司官方介绍中，Fibery是一种通用工具，但它更适合初创公司和产品导向型公司。对于初创阶段的公司，Fibery提供了1年的免费服务时限，可以使用任何功能。这里的指的初创公司指公司年度经常性收入（ARR）低于60万美元的公司。
Fibery希望成为为数不多的做出改变的产品之一，即当“蝴蝶”在一个数据库中扇动翅膀，它在其他领域也产生涟漪效应。而很多产品似乎没有捕捉到这一点，因为它们的信息都在各自的孤岛中。
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【美国】招聘营销自动化平台Dalia获得了500万美元A轮融资，以帮助雇主以更低的价格获得更多合格的申请人
近期，招聘营销自动化平台Dalia获得了500万美元A轮融资，旨在帮助雇主以更低的价格获得更多合格的候选人。本轮融资由Lewis & Clark Ventures领投，Paul Forster家族参投，Paul Forster是Indeed，SaaS Ventures，FJ Labs，Remarkable Ventures等公司的联合创始人兼前首席执行官。这笔资金将用于扩大其产品套件，最大限度地提高职业网站转化率，提高招聘营销效率。
自2019年成立以来，Dalia通过大规模个性化的参与帮助雇主获得和转化流失的求职者流量，简化了招聘营销方式。它现在是中端市场和企业公司的首选招聘营销自动化解决方案供应商，其客户包括Compass Group、Brink's、PeopleReady 等。
Dalia联合创始人兼首席执行官Sam Fitzroy说:“Dalia的市场增长是劳动力市场紧缺的结果，人才招聘团队被要求提高支出效率，只投资于推动可衡量结果的解决方案。我们的平台是帮助企业获得合格候选人最省时、最具成本效益的方式。Lewis & Clark以及本轮其他投资者的支持将使我们能够继续构建产品，为客户提高招聘广告效率”。
Lewis和Clark Ventures合伙人Brian Hopcraft说："我们很高兴与Dalia的杰出团队合作，该团队对一线工人和小时工所面临的挑战有着独特的理解，并正在采取数据驱动的方法帮助客户消除招聘过程中的摩擦”。
Dalia首席运营官Jason Whitman说：“Dalia创造了一种类似于你在网上购物或参与电子商务业务时可能遇到的体验，他们正在帮助公司改善求职者联系、了解和申请工作的方式。因此，其客户可以获得更多合格的申请人，减少传统的招聘广告支出。
关于Dalia
在首席执行官Sam Fitzroy和首席运营官Jason Whitman的领导下，Dalia为雇主提供了一个招聘营销自动化平台，该平台可以转换求职者流量。借助 Dalia，雇主可以捕获访问其职业网站但不申请的求职者，并通过电子邮件和文本的方式引导他们关注相关招聘信息，以最大限度地提高申请率，为人才招聘团队提供更多合格的候选人并降低他们的招聘广告支出。该系统是完全自动化的，可与现有的ATS和CRM平台配合使用，并且可以在短短几天内实施。
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【英国】员工培训平台Gemba获得了1800万美元A轮融资
总部位于英国伦敦的Gemba是一家虚拟现实劳动力学习平台提供商，近期，该平台以6000万美元的估值获得了1800万美元A轮融资。本轮融资由Parkway Venture Capital领投。该公司打算利用这笔资金加速其在欧洲、中东和非洲地区的增长，并进一步扩展到北美市场。
Gemba提供专家大师班培训计划。其特点是大师班比MBA更具有针对性，比视频通话更具吸引力，能够帮助用户预测趋势并将理论转化为实际的运营解决方案。用户在获得VR头显后，5分钟内完成设置，无需前往任何地方即可使用最先进的平台以前所未有的方式进行学习交流和协作。
Gemba平台优势如下：
1.随时随地参与
交付VR耳机，连接到Wi-Fi并直接进入大师班。
2.与高级管理人员建立联系
每个大师班最多25个学员，所有高层，均来自全球多个知名企业。
3.向世界级领导者学习
真实、热情和详细——用户能够直接向真正了解他们专业的人学习。
4.受益于最高水平的专业知识
用户能够带着数据、洞察力和灵感重返工作岗位，将变革付诸行动。
关于Gemba
Gemba由首席执行官Nathan Robinson和董事长Victor Lewis创立，该平台将虚拟现实技术和软件，内容，服务相结合，允许全球企业通过高度沉浸式的学习计划、模拟工厂漫步和现场培训活动来培训跨多个站点的分布式员工。
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A轮融资
【美国】混合劳动力公司Howdy获得了500万美元额外融资，在全面重塑品牌后，A轮总融资额达到1800万美元
混合劳动力公司Howdy（前身为Astro）近期宣布正式更名，并在2022年8月最初的1300万美元A轮融资的基础上续约500万美元。最新一轮融资由Obvious Ventures牵头，Greycroft参投，目前，Howdy获得的资金总额达到2100万美元，估值为1.05亿美元。Howdy将利用额外的资金来扩大其在美国的业务并扩大其产品规模。
尽管招聘冻结和裁员，软件专业人员对各种规模的公司仍然非常有价值。根据 CompTIA 2022年报告的最新数据，未来十年技术工作的预计增长率几乎是全国就业率的两倍。对技术人才的需求表明，对技术工人的持续需求的压力可以通过寻找不受地理限制的员工来减轻。为了帮助各种规模的公司获得拉丁美洲的优秀人才，Howdy创建了一个平台，该平台可以自动化采购、审查、运行工资单、福利等，让任何公司都可以立即开始组建团队。
Howdy首席执行官兼创始人Jacqueline Samira说：“过去几年，拉丁美洲软件专业人员的增长非常多产，美国一些最大的科技公司已经在该地区建立了团队，以利用当地时区附近的人才。然而，并非所有公司都有能力在美国以外建立和管理团队，Howdy的本地业务使技术公司能够接触到以前无法获得的拉丁美洲顶级软件工程师，以整合为核心成员并支持公司的长期愿景”。
Howdy符合当今混合劳动力需求的人员和文化的演变。Howdy融合了四种商业模式：招聘，设备采购，指导和管理以及本地联合办公。以支持美国科技公司成功雇用拉丁美洲软件开发人员和其他。由员工。由于当地和联邦法规，包括签证和税收，雇用远程国际工作人员可能会令人困惑、耗时且存在潜在风险。Howdy的平台结构和行业经验使客户可以轻松消除风险，并专注于为公司找到合适的人才。
Howdy的首席技术官兼联合创始人Frank Licea说：“我们的新名称，含义是人们聚集在一起的友好问候，反映了我们的商业模式，优先考虑每个开发人员的个人体验和长期福祉，反过来，支持我们的客户持续成功。“Howdy”这个名字代表了我们公司的成熟阶段。我们现在拥有支持美国产品工程组织的基础设施，使他们能够顺利地在拉丁美洲扩展其雇主品牌和工程文化。
Howdy目前在七个不同的国家拥有230多名员工，包括阿根廷，智利，哥伦比亚，乌拉圭，墨西哥，秘鲁和美国等。在这200人中，有170多人是拉丁美洲的开发人员，在超过45家美国公司担任技术职务。目前的客户包括Coinbase，Eden，Kojo，Truepill和Workrise。
关于Howdy
Howdy支持拉丁美洲软件工程人才与创新的美国技术雇主的合作。将人才招聘、工资单、当地人力资源福利、设备和持续指导相结合，以支持当今的混合劳动力模式。
Howdy前身为Astro，总部位于德克萨斯州奥斯汀，并在蒙得维的亚，布宜诺斯艾利斯，波哥大，麦德林，科尔多瓦和圣地亚哥设有办事处。该公司于2022年8月获得了1300万美元的A轮融资，随后于2023年1月由Obvious Ventures领投的500万美元续约融资。
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【意大利】自由职业者税收及福利管理平台Fiscozen获得了800万欧元A轮融资
Fiscozen是一家总部位于意大利米兰的自由职业者税收及福利管理平台提供商，近期，该公司获得了800万欧元A轮融资。本轮融资由Keen Venture Partners领投，United Ventures参投。
该公司打算利用这笔资金向高端市场迈进。2023年1月该平台推出了一款新产品，该产品将迎合从律师到数字工作者再到个体企业的管理需求，并进一步扩大他们的团队。
近年来互联网的发展使许多完全在线提供的服务得以传播，包括与增值税管理相关的服务。无论用户身在何处，都可以使用PC端通过Web平台管理与增值税相关的义务，只要有互联网连接就足够了。在网上，用户可以找到不同的服务，允许管理与个体自雇活动相关的义务，但在大多数情况下，这些平台仅通过提供发票注册软件而不是建议来响应管理增值税的需求（这意味着许多用户仍然需要会计师），或者相反，没有IT支持的咨询（这意味着用户必须获得用于创建和管理发票和债务的软件）。
Fiscozen提供一项在线服务，可让用户通过IT平台快速轻松地创建发票，通过该平台还可以监控其必须支付的税款的预测。该平台会通知与用户业务相关的所有截止日期，并逐步指导行政和社会保障义务的执行。此外，通过Fiscozen，每位用户都将拥有一位专门的税务顾问，他将解决对增值税务和行政管理各个方面的疑问和问题。
关于Fiscozen
Fiscozen由Vito Lomele和Enrico Mattiazzi于2018年创立，其提供了一个软件平台，允许独资经营者提交纳税申报表和电子发票。客户还可以获得一个仪表板，他们可以在其中查看未来的纳税义务和截止日期，并可以访问实时顾问以解决任何问题。
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【美国】领导力技能培训平台BetterManager获得了1600万美元A轮融资
业界评价最高、最全面的领导力发展平台BetterManager近期宣布获得了1600万美元的A轮融资。本轮融资由教育增长合作伙伴（“EGP”）领投，这是一家总部位于康涅狄格州斯坦福德的投资公司，致力于为经过验证的教育、工作场所和人类发展组织提供增长资本。BetterManager的种子资助者Polar Capital Group也为本轮融资做出了贡献。
自 2017 年成立以来，BetterManager 已为全球 200 多家组织的人才领导者（从新经理到高级管理人员）的成长和发展提供支持。通过 1：1 高管级辅导、协作式小组学习模式（例如小组辅导和培训）、实用的电子学习工具和可操作的评估相结合，该公司为自己赢得了行业领先的 NPS 分数 90。
BetterManager的联合创始人兼首席执行官Stéphane Panier说：“在BetterManager，我们的使命是让工作蓬勃发展成为常态。这一直是事实，但过去几年已经毫无疑问地证明，人们想要并且需要一个超越他们工作描述的工作目标——无论是个人或职业发展。投资于员工的成长和成功可以提高员工敬业度，从而改善客户体验，从而提高组织绩效和弹性。但这种经营方式需要一种新型的管理者，他的目的是团队的成功。
在创纪录的离职率和向混合工作的转变中，让员工感到得到支持、充分培训和激励比以往任何时候都更加重要。因此，组织正在重新审视他们的L&D计划如何为管理者做好领导准备。从全球企业到成长阶段的公司、科技初创公司、大学和政府机构，越来越多的组织将 BetterManager 作为他们值得信赖的领导力发展解决方案供应商。这一增长里程碑认可了BetterManager对其一流的全球领导力教练和培训师网络质量的坚定承诺，他们都拥有10多年的实际管理经验，并继续获得行业领先的反馈和结果。
BetterManager总裁兼首席运营官John Topping说：“很多时候，人们没有得到成为更好的领导者和更好的管理者所需的支持，尤其是中层员工。最成功的组织明白，每个人都应该学习和成长，他们从这种理解中获益。他们通常会体验到更高的保留率、更高的生产力和改进的业务成果。他们的员工很忠诚，因为他们觉得自己是有价值的”。
关于BetterManager
BetterManager是一家位于硅谷的领导力发展公司，目前拥有一支由100多名教练组成的精英团队，遍布世界各地，可提供多种语言辅导。他们的经验包括与各行各业的领导者和经理，从财富 500 强到高科技初创公司、非营利组织等，BetterManager为各级管理人员提供世界一流的1：1辅导和培训，有望成为世界各地希望将经理培养成领导者并将员工培养成可持续竞争优势来源组织的首选解决方案。
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【美国】全球会计与ESG报告咨询平台Uniqus Consultech获得了1250万美元A轮融资
Uniqus Consultech是一家总部位于孟买的全球会计与ESG报告咨询平台。近期，Uniqus Consultech获得了1250万美元A轮融资。本轮融资由Nexus Venture Partners领投，Sorin Investments参投。该公司打算将这笔资金用于技术投资，并扩大美国，印度和中东的业务运营和团队。
Uniqus Consultech是由毕马威前全球会计咨询服务主管兼印度领导团队成员Jamil Khatri和安永印度前财务会计咨询服务主管Sandip Khetan共同创立。Uniqus寻求通过整合技术和使用云交付模式来改善咨询，以跨越国界为客户服务。
该公司的会计和报告业务由在财务职能的所有领域具有成熟专业知识的领导者和专业人士组成，旨在协助客户处理会计，财务报告，资本市场和合并交易报告，监管报告，内部控制和自动化要求。该公司最初将专注于美国、印度和中东地区，这些地区拥有着150亿美元的可寻觅市场机会。
关于Uniqus Consultech
该公司自2017年以来一直为印度，欧洲，中东和美国的领先公司提供ESG咨询。SustainPlus的创始人兼首席执行官Anu Chaudhary是印度最重要的全球ESG专家之一，拥有20多年的经验，现在他担任Uniqus领导团队的ESG全球负责人。Uniqus的ESG实践拥有丰富的经验和技能，可协助客户满足其端到端的ESG需求，包括整体ESG战略，气候行动目标，并提供技术和实施支持。
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【澳大利亚】SaaS初创公司eQ8获得了400万美元A轮融资，以帮助组织确定全面的劳动力规划战略
SaaS开发领域的全球领导者、战略劳动力规划（SWP）的唯一端到端平台eQ8近期宣布获得了来自OIF Ventures的A轮融资。这项投资将支持eQ8的持续增长和产品创新，因为它进一步推进了其帮助全球组织将其员工与组织目标联系起来的使命。
eQ8联合创始人兼联合首席执行官Alicia Roach说：“组织不能再假设合适的劳动力会实现。eQ8将业务需求与劳动力供应与外部劳动力市场和未来工作数据进行比较。这使我们的客户能够定义员工需要实现的工作目标，以及实现目标所需的行动”。
根据eQ8的研究，超过80%的组织不确定他们现有的公司是否具备了合适的员工规模及职位分布。此外，超过95%的组织不确定他们在3-5年内需要的员工规模和人才数量。市场上当前的工具仅限于运营规划，但无法解决改革组织整个员工队伍所需的战略计划。
OIF Ventures投资者Anna Osipov说:"战略劳动力规划能促进组织的营收。如果没有合适的业务能力，客户交付就会受到影响。eQ8 在确保员工容量和能力规划方面提供了全面的帮助。这对于增加客户交付并确保昂贵的转型计划取得成功至关重要"。
eQ8 通过提供以下方面的关键见解，使这一涵盖财务、战略和人力资源的新兴学科变得触手可及：
1.所需劳动力的规模和分布
2.将产生最大影响或投资回报率的举措
3.共同领导明确未来业务需求
eQ8联合创始人Chris Hare表示：“在不确定的时期，客户对我们产品的需求已经提升，因为公司必须避免在大流行期间做出的短视决定。波动性的增加明确了对SWP的需求。领导者必须进行相关计划"。
关于eQ8
eQ8 总部位于澳大利亚悉尼，近期，其在德克萨斯州奥斯汀的业务不断增长，eQ8 提供唯一专用的端到端 SaaS 解决方案，以帮助组织实现全面的战略劳动力规划。在联合首席执行官Alicia Roach和Chris Hare的领导下，eQ8的使命是为世界领先组织将人员与目标联系起来，并使战略劳动力规划民主化。
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