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【收购】Cornerstone Global Management宣布收购Paydrop，释放加密货币支付的力量
Cornerstone Global Management, Inc. 是一家金融科技公司，通过其薪酬转换平台将工资转化为比特币、莱特币、以太坊或稳定币，Cornerstone的转换引擎Hedge宣布通过现金和股票交换收购Paydrop。Paydrop为小型企业、单一成员企业和自由职业者提供一系列金融和支付服务。
Paydrop的高级领导团队将加入Cornerstone，将令人兴奋的新功能整合到已经充满活力的平台。Paydrop的杰出人才也将帮助Cornerstone呈指数级地扩大规模，为未来几个季度的大幅增长做准备。
Cornerstone的转换引擎Hedge使雇主和雇员能够将其工资报酬的可定制部分无缝转换为加密货币，并安全地存入他们选择的钱包中。通过收购Paydrop，Cornerstone将为美国境内的任何独立承包商、GIG经济工人和非传统收入的雇员提供薪资转换服务。
新的Hedge平台与雇主无关。拥有数千名员工的组织可以以Hedge作为员工福利，而自雇的自由职业者也同样可以从Hedge的直观平台中获益。
补偿金是由雇主以政府支持的货币支付给雇员的，因此任何一方都不会在补偿的原始点产生单独的应税事件。 公司和自雇的Hedge使用者都认为Hedge完全符合州和联邦法律，并且100%免费提供给公司作为支付其雇员的额外方式。
这次合并将使Hedge成为一个全方位的服务支付平台，并允许Hedge使用者们超越工资单，为所有交易发送和接收法币和/或加密货币的混合付款。
莱特币创始人、Crypto Giant和Cornerstone创始顾问Charlie Lee帮助启动了Cornerstone和Paydrop之间的收购和合作关系。据Lee的说法，这两个平台之间的合作是天作之合。了解Hedge和Paydrop背后的服务和团队，推荐两者更紧密地合作似乎很自然。
“Cornerstone收购Paydrop对双方来说都是明智之举，一旦Paydrop与Hedge的支付转换引擎相连接，将开启更多的机会，" Hedge创始人David Schwartz说，"Hedge是一种方便的、无摩擦的方式，几乎任何人都可以加入货币自由的运动。"
"Hedge对W-2和其他收入的转换与Paydrop的1099支付能力相结合，将为任何想用比特币、莱特币、加密货币或稳定币支付的人带来更大的支持，"Paydrop的前首席执行官Steven McClurg说，他现在也将担任Cornerstone的关键顾问和董事会成员，"我们对即将到来的事情感到兴奋，我期待着作为Cornerstone的董事与新老朋友合作。"
加密货币是世界上最具活力的行业之一，全球市值超过1.7万亿美元，预计到2027年增长将高达30万亿美元。 随着最近对Paydrop的收购，Cornerstone现在有望成为加密货币支付行业的主要参与者，因为更多的人都在寻找一种安全、便捷的方式来进入数字资产类别。
经济学家Larry Hunter是一名博士，有30多年为企业和华盛顿政策制定者提供咨询的经验，他说："Cornerstone是一个游戏规则改变者，作为收入的加密货币将成为加密经济的稳定力量。Hedge和Paydrop的结合降低了进入加密货币市场的门槛，使个人有能力发展多样化的加密货币投资组合。“
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【收购】人瑞人才以4.08亿元收购东软控股旗下IT外包公司上海思芮，加码数字化人才布局
2022年3月8日，中国领先的综合人力资源解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司（以下简称“人瑞人才”，股份代号：6919.HK）发布公告宣布与大连东软控股有限公司（以下简称“东软控股”）达成战略合作，人瑞人才以4.08亿元收购东软控股旗下信息技术与数字化人才服务提供商上海思芮信息科技有限公司（以下简称“上海思芮”）46%股权。本次收购完成后，上海思芮将成为人瑞人才的非全资附属公司。
“随着‘东数西算’工程全面正式启动，迭加数字经济发展的高度确定性，中国企业的发展加速向数字化转型，信息技术及软件开发作为数字经济强有力的支撑，将迎来长期的市场发展机遇。本次收购上海思芮对我们来说是很好的机会，我们很有信心可以在中国经济加速到来的数字化转型浪潮中，紧抓企业数字化转型的发展契机，持续加强信息技术岗位的服务外包业务并扩展软件技术专业服务的新业务，全面拓展公司的第二增长曲线。”人瑞人才创始人、执行董事、主席兼行政总裁张建国先生表示。
上海思芮信息科技有限公司代表荣新节先生表示：“人瑞人才科技一直致力于以科技驱动人力资源服务，打造一体化人才生态链，与我们的战略高度契合。通过这次合作，我们可以促进交叉销售并为客户提供更多的产品组合。未来，我们通过人瑞人才科技和东软控股两大股东的强大背书，双方在信息技术人才的教育、培训、人力资源外包等领域共同赋能，将有助于进一步提升上海思芮的竞争优势，抢占更多市场份额，实现长期增长。”
大连东软控股有限公司董事长刘积仁先生表示：“我们与人瑞人才科技的合作是战略性决定，张建国先生及其团队的远见卓识和执行力令我们印象深刻，他们将人瑞人才科技发展成为在中国人力资源外包服务行业中无可争议的领导者。我们相信，这一战略联盟构成了一个新的人力资源发展的生态系统，特别是面对数字产业、数字经济对人力资源的需求，为人瑞人才科技和上海思芮的发展都创造了一个崭新的空间。”
丰富产品、多元布局，为中国企业数字化转型提供创新动能
据了解，随着市场环境的变化和技术的发展，数字化在中国正加速落地。作为中国领先的综合人力资源解决方案提供商，人瑞人才一直坚持以客户需求为中心，并致力于构建人才管理数字化与企业战略、业务数字化的连接和应用。
去年7月，人瑞人才推出国内首个定位组织能力数字化管理的云平台：瑞享云（OC SaaS），并尝试借此颠覆传统人力资源管理软件在实施过程中因为没有与业务、行为数据完全对接，对业务的理解缺乏深度导致不能为客户提供解决核心业务难题的怪圈。
而此次与东软控股合作收购上海思芮，则是人瑞人才为中国企业数字化提供系统解决方案的又一次创新尝试。作为信息技术及数字化人才服务提供商，上海思芮的核心业务也同样与数字化密切相关，并凭借以客户为导向的服务模式及具有创新性的技术服务能力，帮助各行业企业实现数字化转型。
截至本次公告发布前，上海思芮已经为覆盖金融、高科技、互联网、医疗健康、先进制造等多个行业的超过160家企业提供专业的信息技术及数字化人才服务，业务覆盖超过80个城市，并拥有近3,800名软件开发与技术服务人员。而且在大医疗产品开发与社会服务网络系统、移动互联网、人工智能、物联网、大数据等领域，上海思芮都具备行业解决方案能力，并在电商、物业管理、第三方支付等领域掌握核心实施场景。
在收购完成后，人瑞人才近年来持续布局的信息技术与数字化人才服务将迎来全新的发展机遇，其数字化系统解决方案也将更加完善。
二次创业聚焦高质量发展，全力打造第二增长曲线
据了解，此次收购同时也与人瑞人才去年7月提出的二次创业目标息息相关，即帮助构建人瑞人才的核心竞争力以及达成高质量发展的战略目标。
“春江水暖鸭先知”，作为人力资源综合服务提供商的人瑞人才可以根据企业的人才需求变化更早感知到企业转型升级的发展趋势，信息技术与数字化人才服务正是人瑞抓住中国企业数字化转型的发展契机，全力打造的第二增长曲线的核心服务模块之一。
根据灼识咨询报告，中国信息技术外包服务市场规模由2016年的3,619亿元增长至2021年的约6,708亿元，预期到2026年将达到12,558亿元，2021年至2026年间的复合年增长率约为 13.4%。但在市场发展前景广阔的背后，是该行业对于服务企业的专业能力和服务资质的严格要求，人才、技术、客户、管理和资金等多方面的挑战无形中提高了行业准入门槛。
而通过此次收购，人瑞人才将获得上海思芮成熟的行业专家团队、富有行业特定知识和服务于信息技术与数字化人才服务行业的成熟经验，从而能够快速及有组织的扩大信息技术外包服务行业的服务能力和人力资本。此外，人瑞人才与东软控股也将结合双方分别在人力资源服务领域及信息技术和软件开发行业的丰富经验和竞争优势共同赋能，在影响信息技术及数字化人才服务行业发展最重要的两大要素：一体化技术解决方案及人力资源供应链方面快速实现业务协同效应。
人才供应链日趋完善，人瑞人才持续深耕劳动力市场的有效配置
此次收购的达成同时也是人瑞人才近年来持续打造的人才供应链的重要一环，尤其在数字化时代，人才供应链必须契合企业数字化战略下的业务发展需要，而信息技术人才正是其中不可或缺的重要构成。
上海思芮在信息技术与数字化人才服务行业耕耘多年，已积累充裕的高质量技术人才资源。作为国内领先的教育部认可的产研融合企业，以及凭借东软控股在其高等教育及培训领域的人才资源赋能，上海思芮可以进一步增强其人才招募及留存能力。此次收购完成后，人瑞人才的IT人才生态链进一步完善，涵盖了信息技术人才从教育、发展至招聘及聘用的所有阶段。整个的业务流程可以实现对前端、后端、线上及线下的整合，以更具弹性及高效的方式响应客户需求。
在此次收购之前，人瑞人才已经围绕人才生态链建设进行了多次投资，包括天津滨海迅腾科技集团有限公司、贪心科技（深圳）有限公司、上海库茂机器人有限公司（机器人在线）、上海起航云天科技股份有限公司等。随着这一人才生态链的深度布局日趋完善，人瑞人才将在帮助个人职业生涯持续发展以及帮助企业获得所需人才等多方面提供创新服务体验，让社会劳动力资源得以高效配置。
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【收购】LinkedIn宣布收购Oribi，加速营销归因能力，并建立新的LinkedIn办事处
LinkedIn于2月28日宣布已同意收购以色列营销分析公司Oribi。该交易加速了LinkedIn的营销归因能力，并通过在以色列的新办事处扩大了其国际影响力。
LinkedIn首席产品官Tomer Cohen提到，我们的客户和合作伙伴将LinkedIn作为建立品牌、与专业受众互动并发展业务的地方。随着我们的营销解决方案业务收入同比加速到43%，我们正在不断投资我们的技术平台，以帮助我们的客户从他们的营销战略中实现最大的价值。今天，我们宣布，我们已经达成协议，收购以色列的营销分析公司Oribi，以进一步帮助我们的客户，从营销人员到招聘人员，获得可操作的见解，做出更明智的决策，并推动业务成果。
如今的营销人员依靠多管齐下的策略来吸引受众。了解哪些渠道和信息对采取所需步骤的决定影响最大，如买家要求产品演示或求职者申请工作职位，对任何营销活动的有效性都至关重要。通过将Oribi的技术整合到我们的营销解决方案平台，我们的客户将受益于增强的营销活动归因，以优化其广告战略的投资回报率。这意味着我们的客户将能够通过自动标签和无代码技术更容易地测量网站转换率，并建立更有效的受众群体，所有这些都是以隐私为先的设计方式。
作为这项协议的一部分，我们很高兴能在以色列特拉维夫开设LinkedIn办事处—一个以人才和创新而闻名的市场。在交易完成后，Oribi团队的一些成员，包括创始人和资深企业家Iris Shoor，预计将加入LinkedIn，并将在特拉维夫办事处工作。Oribi的团队带来了深厚的分析专业知识，这将帮助我们加快各业务线的归因技术的能力—从帮助营销人员找到更好的线索到招聘人员确定合适的候选人。这次收购将扩大我们的国际影响力，以便我们能够继续提供产品，满足我们全球客户和会员不断变化的需求。
我们对Oribi的投资建立在我们专注于创造连接组织和其专业受众的解决方案的基础上。随着全球5700多万家企业在Pages上建立品牌，以及每周举办超过24000个虚拟活动，LinkedIn在为企业创造价值的同时，在连接组织和专业社区方面从未如此重要。
随着我们在交易完成后将Oribi的技术整合到LinkedIn中，我们将保持我们的会员和客户对他们选择与我们分享的数据的严格控制，并在我们扩大技术整合的过程中坚持我们现有的数据隐私承诺。
我对未来感到无比兴奋—欢迎Oribi团队加入LinkedIn，帮助我们进一步扩大我们为会员和客户提供的价值，并通过我们在以色列的新办事处扩大我们的全球影响力。
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【HRTechChina专稿】2022年2月人力资源科技投融资小结
2022年2月，HRTechChina共收录了36家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为：国内1家，国外35家。与上月相比，国内投融资事件数量不变，国外投融资事件上升6家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：SaaS、招聘平台、管理平台、工作场所、员工体验、筛选平台、薪酬平台、技术平台和人力资本分析平台等几大类。本月投资规模相对较小，以A轮融资为主，投资领域重心明显，较为突出的板块为招聘平台和员工体验，共达14起，占比约达38%。本月融资金额250万美元到1.29亿美元不等，最高融资金额为1.29亿美元。以下为详细情况：
本月最大的一笔投融资事件为：
【澳洲】HR平台Employment Hero宣布完成了1.81亿澳元（或约1.29亿美元）F轮融资
HR平台Employment Hero2月16日宣布，它已经筹集了1.81亿澳元（或约1.29亿美元），使其达到12.5亿澳元的独角兽估值（或约8.9亿美元）。本轮融资由回归投资者Seek Investments领投，OneVentures、AirTree Ventures和其他股东参与。
本月国内投融资事件为：
基础岗位数字招聘平台熊猫云聘获数千万元Pre-A轮融资，由红杉种子独投！
国内基础岗位数字化招聘服务平台——熊猫云聘已获得Pre-A轮融资，本轮资方为红杉中国种子基金，融资金额达数千万人民币，本轮资金将投入在公司业务团队扩建、数字化招聘产品的研发投入等方面。
本月的种子轮融资事件：
【旧金山】人性化的数字工作场所Pesto宣布获得500万美元的种子资金
位于旧金山的数字化原生、真实人性的工作场所Pesto宣布获得500万美元的种子资金，由Headline的Jett Fein领投，K9 Ventures的Manu Kumar和其他许多领先的基金和天使投资人参与。Pesto成立于2020年，旨在弥合现场和远程工作之间的差距。通过Pesto，同事们可以建立一个数字工作场所，促进直观和真实的沟通和协作。
【曼谷】招聘和入职SaaS平台Manatal宣布完成了510万美元的种子资金
曼谷一家招聘和入职SaaS平台Manatal宣布，他们已经完成了510万美元的种子资金，资金来自红杉印度的Surge和天使投资人。本轮融资是在公司迅速扩大规模之际进行的。自2019年以来，他们已经为近10万人安置了工作，并在130多个国家使用。收入每年增长3倍。新的资金将被输送到工程领域，因为这家初创公司希望在接下来的几个月里加强其产品供应和人工智能推荐引擎。
【美国】薪资挂钩的账单支付公司Highline获得了450万美元的种子资金
总部位于德克萨斯州达拉斯的薪资挂钩的账单支付公司Highline获得了450万美元的种子资金。该轮融资由Foundation Capital和Costanoa Ventures领投。该公司打算利用这些资金继续发展其团队并进一步建立其平台。
【德国】员工赋能平台Zavvy 宣布获得由La Famiglia VC牵头的400万美元种子资金
位于德国慕尼黑的员工赋能平台Zavvy 2月16日宣布获得由La Famiglia VC牵头的400万美元种子资金，该基金由投资种子阶段公司的企业家支持。本轮融资的其他投资来自Emerge Education、Picus Capital和一些天使投资人，包括Renaud Visage（Eventbrite的联合创始人和Point Nine的风险合伙人）、Hanno Renner（Personio的联合创始人和CEO）和Michael Wax（Forto的联合创始人和CEO）。Zavvy帮助成长型企业轻松实现员工体验的自动化，通过入职培训、持续发展和连接混合设置中的员工等解决方案来推动绩效和增加人才保留。
【美国】Qualifi获250万美元种子轮融资，以消除招聘工作中电话面试的这个瓶颈
Qualifi是一个按需筛选平台，允许招聘团队在几分钟内对数百名候选人进行电话面试，它宣布获得250万美元的种子轮融资。本轮融资由Rally Ventures领投，老投资者Techstars、Sixty8 Capital、Elevate Ventures、Debut Capital和Flywheel Fund，以及新加入的Northwestern Mutual Black Founder Accelerator powered by gener8tor、Converge、Service Provider Capital和多个战略天使投资人参与。
【非洲】尼日利亚的一家Earnipay融资400万美元种子轮，帮助员工更快得到工资
Earnipay是一家为收入者提供灵活和按需获取工资的金融技术公司，已经在早期风险投资公司Canaan的带领下筹集了400万美元的种子融资。参与的投资者包括XYZ Ventures、Village Global、Musha Ventures、Voltron Capital、Ventures Platform和Paystack CEO Shola Akinlade。
【旧金山】员工体验平台Epoch获得了360万美元的种子资金
2022年2月23日，领先的员工体验平台Epoch宣布获得了360万美元的种子资金。Rally Ventures领投了本次种子轮融资，Precursor Ventures、Turner Novak、m]x[v、Maschmeyer Group Ventures和一些具有深厚运营和行业专长的天使投资者也参与其中。
本月的A轮融资事件：
【美国】技术面试平台 Woven 获得 800万美元A轮融资，推出“Woven Match”新产品
为软件公司招聘工程师的技术面试平台Woven宣布，它将推出 "Woven Match"。这项新服务根据Woven的评估结果为招聘经理和有经验的开发人员牵线搭桥，使技术人才在求职中占得先机。
【德国】面向一线工人的协同沟通应用Flip完成了3000万美元A轮融资
Flip公司为一线工人制作了一个通信应用程序，供他们相互聊天，从管理层获得通信，并进行换班等人力资源活动，该公司已经融资了3000万美元。这家初创公司总部设在德国斯图加特，主要用于德语区DACH地区，将利用这笔资金打入新市场，首先是英国。
【法国】一线员工人力资源平台 Snapshift 融资 4000万欧元A轮融资
总部设在法国巴黎的Snapshift最初是为餐馆提供员工管理网络解决方案， 这个人力资源平台现在已将自己重新塑造成一个管理所谓 "无办公桌劳动力 "的平台--这是一个对过去被称为蓝领或一线工人的时尚名称。它现在在由Highland Europe领导的A轮融资中筹集了4500万美元（4000万欧元），现有投资者Bpifrance和UL Invest也参与其中。
【旧金山】华人创业的辅导申请大学的教育技术公司Empowerly完成1000万美元A轮融资
为学生及其家庭提供个性化大学和职业指导的数据驱动型教育技术公司Empowerly宣布，它已经获得了由Goodwater Capital牵头的一轮1000万美元融资。新的资金将用于帮助Empowerly的产品和工程团队扩大规模，投资于现有和新的收购渠道，并为Empowerly移动应用的推出做准备。到目前为止，Empowerly已经从投资者那里筹集了1200万美元，包括Goodwater Capital、FJ Labs、Scrum Ventures、Translink Capital、Azure Capital Partners、Spero Ventures、Thinkplus Ventures和Mentors Fund。
基础岗位数字招聘平台熊猫云聘获数千万元Pre-A轮融资，由红杉种子独投！
国内基础岗位数字化招聘服务平台——熊猫云聘已获得Pre-A轮融资，本轮资方为红杉中国种子基金，融资金额达数千万人民币，本轮资金将投入在公司业务团队扩建、数字化招聘产品的研发投入等方面。
【伦敦】专家网络平台BeenThereDoneThat完成A轮630万美元融资
战略性和创造性网络情报系统BeenThereDoneThat宣布启动其 A 轮融资。通过利用其由300多名平均拥有20年经验的最优秀的创意和战略思想家组成的全球社区，BeenThereDoneThat是开放式人才领域的领导者，定义了现代的新工作方式。全球顶级投资公司Beringea正在支持BeenThereDoneThat加速发展，兑现其承诺，即利用世界上最有创造力的思想家来解决世界上最棘手的问题，因为它在品牌和商业服务领域加速发展，并将其独特的模式引入新的领域。
【美国】为零工市场和SaaS平台提供背调的HRTech平台Yardstik宣布完成了A轮800万美元的融资
美国一家为零工市场和SaaS平台提供筛选、验证和培训解决方案的技术公司Yardstik宣布完成了A轮800万美元的融资，由Grotech Ventures牵头，Great North Ventures参与，现有投资者Rally Ventures和Crosslink Capital继续资助。
【西雅图】Mystery获得1850万美元A轮融资
位于西雅图的一家主动吸引员工的一站式服务机构Mystery宣布从Greylock获得1850万美元的新资金，Moving Capital、Endeavor、Gaingels等也参与其中。这笔资金将使Mystery能够继续满足企业对员工主动参与的空前需求，壮大团队，并扩大其服务范围。
【西雅图】劳动力管理和参与平台Kevala宣布获得1210万美元A轮融资，以实现医疗保健人员配置的现代化
2022年2月18日，位于西雅图的一家专门为医疗保健行业打造的劳动力管理和参与平台Kevala宣布，它获得了1210万美元的A轮融资，以创新的调度安排和合规的软件实现医疗保健行业的现代化。本轮融资由Cercano Management领投，现有投资者Costanoa Ventures、High Alpha和PSL Ventures参投。Kevala已经于2020年4月从Pioneer Square Labs分离出来。
【旧金山】员工关怀管理（ECM）领域的先驱Sparrow宣布获得2000万美元A轮融资
2022年2月，员工关怀管理（ECM）领域的先驱Sparrow宣布获得2000万美元A轮融资。Sparrow使公司能够轻松地管理员工休假，减少合规风险，更好地支持员工健康。资金的注入将支持该公司加速在北美的销售、营销和产品开发活动。Sparrow正在扩大其行业领袖团队的规模，并为工程、产品、运营、销售和营销方面的几个关键职位进行招聘。
【旧金山】小时工平台WorkWhile宣布获得1300万美元的A轮融资，并推出首个针对小时工的API
总部位于旧金山的WorkWhile宣布它已经获得了1300万美元的A轮融资，由Reach Capital领投，现有投资者Khosla Ventures、F7 Ventures以及新投资者Chamaeleon、Position Ventures和Gaingels等参与其中。该公司目前在全美13个主要市场开展业务，并计划利用这笔资金来推动增长和招聘，到2022年将市场覆盖面扩大一倍。
【美国】对话式AI招聘平台Emi宣布获得1100万美元A轮融资，以帮助企业更快地雇用更好的一线工人
面向一线员工的对话式人工智能招聘平台Emi已经获得1100万美元的A轮融资，由Merus Capital和Khosla Ventures领投。Emi使全球企业能够更快地雇用更好的一线工人。他们的平台利用与候选人的对话界面实现了端到端的自动化沟通。它利用人工智能来优化流程，缩短招聘时间，提高候选人满意度，并提高招聘人员的工作效率。
【旧金山】薪酬平台OpenComp宣布完成2000万美元的A轮融资
领先的薪酬智能解决方案提供商OpenComp于2022年2月24日宣布完成了2000万美元的A轮融资，由K5 Global和J.P. Morgan领投，回归投资者TIME Ventures（Marc Benioff的投资基金）以及其他投资者8VC、Circle Ventures和Mantis Ventures参与。这笔资金将有助于发展该公司的薪酬平台、运营、市场推广和工程人才。
本月的B轮融资事件：
【荷兰】人力资本分析（PA）平台Crunchr完成Oxx B轮融资
Crunchr是一个领先的人力资本分析平台，帮助企业了解其劳动力和组织内发生的事情，并获得可操作的见解，以提高劳动力生产力和员工参与度。该公司已经宣布了由Oxx领投的一轮融资，并与全球企业客户合作，包括MetLife、Jacobs Douwe Egberts（JDE）、AkzoNobel、Rabobank和Randstad。2021年对Crunchr来说是成功的一年，该公司公布的净收入保留率为130%。这意味着，从实际情况来看，客户正在留下来，实现了价值，并在不断增长。
【美国】人员激活平台Enboarder宣布获得3200万美元的B轮融资
位于德州奥斯汀的全球唯一的人员激活平台Enboarder，使企业能够将其人员计划转变为简单、科学、以人为本的旅程，宣布它已获得3200万美元的B轮融资，使其总融资达到5000万美元。本轮融资由NewSpring领投，之前的投资者Greycroft和Next Coast Ventures以及新投资者Golub Capital、Escalate Capital Partner、Alumni Ventures和Gaingels也参与其中。
【洛杉矶】社交媒体人才筛选公司Fama获得1000万美元B轮融资
全球最大的社交媒体筛选公司，也是将人工智能应用于背景筛选服务的领导者Fama，宣布获得了1000万美元的B轮融资。该公司允许人力资源部门利用来自公共网络的洞察力，并将其带入人才筛选过程。32个国家的1500多家企业向Fama求助，以帮助保护他们的品牌，并确保安全和温馨的工作场所文化。
本月的C轮融资事件：
【硅谷】AI驱动的招聘平台Hiretual完成2600万美元C轮融资，同时改名为hireEZ
2022年2月2日，总部位于加州山景城的领先人工智能驱动的全球人才平台Hiretual宣布完成2600万美元的融资，由Conductive Ventures领投。该公司还将改名为hireEZ，这反映了其使外向型招聘变得简单的使命。
【加拿大】针对餐厅的一体化劳动力平台7shifts完成8000万美元C轮融资，软银愿景基金2领投
加拿大餐馆团队管理平台7shifts获得8000万美元的C轮融资。本轮融资由软银愿景基金2领投，现有投资者Ten Coves Capital和Enlightened Hospitality Investments参与。在首席执行官Jordan Boesch的领导下，7shifts是一个为餐厅建立的端到端技术平台，以简化团队管理。从日程安排到团队沟通、任务管理和小费汇集，7shifts的平台推动了运营效率和团队参与，使接收日程安排、交易班次和管理任务变得简单。
【纽约】领先薪酬基础设施公司Check完成7500 万美元C轮融资
让平台将工资单嵌入其产品的领先工资单基础设施公司Check宣布，它已经完成了7500万美元的C轮融资，由Stripe牵头，现有投资者Bedrock、Thrive和Index参与。该公司将利用这笔资金继续使Check成为建立、启动和扩展新工资业务的最简单和最强大的平台。
【洛杉矶】Talespin完成2000万美元的C轮融资，加速打造元宇宙的沉浸式学习体验平台
专注于劳动力人才开发和技能流动的空间计算公司Talespin宣布获得2000万美元的C轮融资。本轮融资由SEEK投资公司和Allomer资本共同牵头，其他投资者也参与其中，包括培生投资公司、埃森哲风险投资公司、Go1和索尼创新基金。
本月的F轮融资事件：
【澳洲】HR平台Employment Hero宣布完成了1.81亿澳元（或约1.29亿美元）F轮融资
HR平台Employment Hero2月16日宣布，它已经筹集了1.81亿澳元（或约1.29亿美元），使其达到12.5亿澳元的独角兽估值（或约8.9亿美元）。本轮融资由回归投资者Seek Investments领投，OneVentures、AirTree Ventures和其他股东参与。
本月风险投资事件为：
【芬兰】HRTech初创公司 Jobilla完成了 825 万欧元的融资，用于建立候选人驱动的招聘渠道
芬兰赫尔辛基人才招聘初创公司Jobilla宣布成功完成了由风险投资人Juuri Partners和Trind VC牵头的825万欧元的融资。Jobilla通过建立一个招聘解决方案，对候选人的每一步经历进行分析和最大程度的优化，从而颠覆了五大洲的招聘工作。本轮融资包括700万欧元的股权融资，其余来自芬兰商业贷款和赠款。2021年，Jobilla被全球最大的评论网站之一的G2评为最佳招聘营销平台。
【加拿大】招聘服务公司Alongside完成了800万加元的融资，同时收购CareerBeacon
加拿大的一家帮助雇主和求职者之间建立更多的人际关系的HRTech初创公司 Alongside 获得了800万加元的增长融资。本轮融资由总部位于旧金山的风险投资公司500 Global领投，之前的投资者包括新不伦瑞克创新基金会（NBIF），以及道明银行集团的资本融资。
【美国】绩效管理与人才管理解决方案供应商Engagedly宣布获得Aquiline Credit Opportunities的投资
Engagedly是一家基于SaaS的绩效管理、员工发展和参与解决方案的全球供应商，于2022年2月23日宣布获得Aquiline Credit Opportunities的投资。这笔资金将使Engagedly公司能够扩大其产品范围并促进全球增长。财务细节没有披露。
本月收购事件为：
【收购】领先的员工体验平台LumApps宣布收购了无代码自动化和员工入职解决方案HeyAxel
2022年2月3日，德州奥斯汀的一家领先的员工体验平台LumApps宣布，它已签署协议，收购强大的无代码人力资源自动化和员工入职解决方案HeyAxel。此次收购建立在LumApps持续增长的基础上，有望加速实现LumApps的独特愿景：为每个员工提供完全个性化的体验。
【收购】招聘科技公司SmartRecruiters今天宣布收购个性化招聘网站平台Attrax
2022年2月3日，位于旧金山的招聘公司SmartRecruiters宣布收购Attrax，后者是业界领先的职业网站软件供应商，帮助企业建立有吸引力的个性化职业网站。此次收购将产生一个综合产品，即SmartRecruiters Attrax，旨在帮助客户建立以数据为动力的、经过策划的职业网站，以增强候选人的体验并改善招聘结果。SmartRecruiters Attrax可立即提供给SmartRecruiters客户。
【收购】费城的人才体验平台Phenom宣布收购德国的HR科技公司Tandemploy，以增强其AI驱动的人才体验管理
Phenom宣布收购Tandemploy，这是一家位于柏林的人力资源技术公司，致力于解决与员工体验有关的关键问题。这次收购增强了Phenom以人工智能为动力的人才体验管理（TXM）平台的能力，并增加了该公司在欧洲的业务。
【收购】美国背调独角兽Checkr收购加拿大的背调公司ModoHR
为未来工作提供动力的领先技术公司Checkr（背调）宣布，它已经收购了位于加拿大的背景调查公司ModoHR Technologies Inc.ModoHR通过其领先的ScreeningCanada™平台为企业提供可扩展和合规的解决方案，进行准确的背景调查。ScreeningCanada.ca平台是一个全面、动态的应用程序，为客户提供单一、统一的工作流程，用于请求和监测结果，同时保护通过该平台传递的信息的隐私和安全。
【收购】综合HR服务上市机构TriNet宣布完成了对Zenefits的收购，之后将改名为TriNet Zenefits
2022年2月15日，总部位于加州的为中小型企业（SMB）提供综合人力资源解决方案的领先供应商TriNet（纽约证券交易所：TNET）宣布完成了对Zenefits的收购，Zenefits是一家领先的基于SaaS的人力资本管理（HCM）解决方案，专门为中小型企业提供人员操作。从今天起，Zenefits成为TriNet的全资子公司，将被称为TriNet Zenefits。
【加拿大】招聘服务公司Alongside完成了800万加元的融资，同时收购CareerBeacon
加拿大的一家帮助雇主和求职者之间建立更多的人际关系的HRTech初创公司 Alongside 获得了800万加元的增长融资。本轮融资由总部位于旧金山的风险投资公司500 Global领投，之前的投资者包括新不伦瑞克创新基金会（NBIF），以及道明银行集团的资本融资。
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Papaya Global 以 1.5 亿至 2 亿美元收购 Azimo，以将其工资支付扩展到更多市场
在筹集 2.5 亿美元六个月后，Papaya Global 正在进行一项关键收购，以在远程工作大幅增长之后在全球范围内扩展其基于云的人力资源和薪资平台。这家以色列初创公司正在收购总部位于伦敦的汇款业务 Azimo，Facebook 曾试图收购该公司以引领其自己的汇款业务，这笔交易将使 Papaya Global 进入更多市场，并推出更多服务，例如即时工资支付。
收购条款尚未正式披露，但一位与公司关系密切的消息人士告诉我，这笔交易的金额在 1.5 亿美元至 2 亿美元之间，其他人似乎也报道了这一数字。该公司表示，交易完成后，Papaya 将收购全部业务，包括 Azimo 的所有员工。
在某些情况下，由 Insight Partners 和 Tiger Global 等公司支持的 Papaya Global 在过去三年的收入每年增长 300% 之后，在 2021 年 9 月的最后一轮融资中估值为 37 亿美元。
与此同时，Azimo 得到了 Rakuten 和 Greycroft 等投资者的支持，并与 Wise (FKA TransferWise) 等公司展开竞争。这两家公司都是 Facebook 几年前首次开始考虑进军汇款服务（它现在提供的一种服务）时选择的候选名单之一。
该交易将在两个层面上帮助 Papaya Global。
首先，它将帮助其扩大公司扩大其地理足迹：Azimo 目前在英国、荷兰、加拿大、澳大利亚和香港拥有支付牌照，并在 160 多个国家/地区运营支付网络，而 Papaya Global（不是与其他名为 Papaya 的金融科技公司混淆）在这笔交易之前在 140 个国家/地区运营服务。
其次，它将帮助Papaya Global 全球扩展其提供的服务。这些不仅包括更快（即时）支付工资，还包括为在一个国家工作但有家人或其他人想在另一个国家支付的人提供更广泛的汇款服务选择。过去，这些人可能使用 Wise（或 Azimo）等其他服务来处理这些付款；现在，Papaya Global 可以将它们保留在自己的网络上（从而获得围绕这些交易的佣金和外汇费用）。
“Papaya Global 的客户将从我们在构建支付技术和作为受监管的支付业务运营方面的长期经验中受益匪浅，”Azimo 首席执行官理查德安布罗斯在一份声明中表示。
它还符合 Papaya Global 一段时间以来一直追求的一项战略，即为其客户提供一体化、端到端的服务——其中不仅包括雇主在其他市场采购并最终雇用人员（无论是他们自由职业者或全职或介于两者之间），但越来越多地为这些员工本身提供服务。
Papaya Global 首席执行官兼联合创始人 Eynat Guez 在一份声明。 “Azimo 的全球数字支付网络、多个支付许可证和深厚的金融科技专业知识也将使我们能够为我们的商业客户及其员工建立新的工资相关服务。”
对于 Azimo，该公司在 2019 年告诉我们它是盈利的，那也是它筹集股权的最后一年。 （欧洲投资银行 2020 年以债务形式注资 2000 万欧元/2200 万美元。）但这也意味着该公司与 Wise 等公司竞争，也可能没有达到应有的规模如果它遵循不同的融资轨迹，特别是在最近这些大流行年，汇款市场需求强劲。 PitchBook 估计其 2019 年的估值仅为 1.36 亿美元。
除此之外，市场存在整合的长期趋势——考虑到今天的汇款市场是多么分散，以及那些没有扩大规模的参与者的利润多么微薄，这种整合趋势将持续数年。将其明星与 Papaya Global 以及涵盖人力资源和工资单的更广泛的服务联系起来，是一种增强业务的方式，而这对 Azimo 本身来说可能更具挑战性。
“将 Azimo 的资产和专业知识与像 Papaya 这样的远程工作支持的新兴全球领导者相结合，将使他们能够为他们的商业客户提供更多价值，尤其是那些越来越多地支付和管理远程员工的人，”Azimo 董事长兼创始人迈克尔肯特在一份声明中说.
两家公司未公开谈论售价的原因之一是该交易尚未完全完成：它将需要各自市场的监管部门批准，因此他们将继续独立运营，直到达成这些协议。
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【加拿大】招聘服务公司Alongside完成了800万加元的融资，同时收购CareerBeacon
加拿大的一家帮助雇主和求职者之间建立更多的人际关系的HRTech初创公司 Alongside 获得了800万加元的增长融资。本轮融资由总部位于旧金山的风险投资公司500 Global领投，之前的投资者包括新不伦瑞克创新基金会（NBIF），以及道明银行集团的资本融资。
此次融资是在全球人力资源技术市场持续增长，以及为求职者创造更好的体验的机会出现之际进行的。Alongside坚信，求职者应该有更好的体验，为了实现真正伟大的招聘，必须为申请者提供工具、支持和指导，使其获得工作。在接下来的12个月里，Alongside将继续发展其作为行业领导者的地位，为求职者消除障碍并支持企业做出正确的雇佣。
部分资金被用来战略性地收购加拿大领先的招聘网站之一CareerBeacon。现在，Alongside团队正在利用这笔资金对其产品进行现代化、差异化和创新，以指导和支持求职者完成其职业旅程的每一步。这包括寻找他们的第一份工作，提升他们的职业水平，以及创造一条他们兴奋的职业道路。
"我们Alongside的团队一直热衷于帮助求职者与有意义的工作联系起来。招聘会一直是一个体验不符合求职者期望的领域，这就是为什么我们决定收购CareerBeacon，作为实现我们更大胆愿景的第一步。这个愿景是重新审视和思考求职者旅程的每一个方面，确保我们尽一切努力改善求职者在寻找改变生活的职业机会方面的体验。这一愿景的一部分也意味着指导雇主吸引、雇用和录用那些将改变其组织的人，"Alongside的首席执行官兼联合创始人Yves Boudreau说。"这笔资金将帮助我们继续使我们的愿景成为现实"。
"500 Global的管理合伙人Tim Chae说："我们很高兴能成为Alongside旅程的一部分，因为它帮助企业与求职者建立联系。"在目前的环境中，公司专注于吸引和留住顶尖人才，工人们也希望提升自己的职业生涯，我们看到了技术化服务在改善求职和招聘过程方面的机会越来越多。我们相信Alongside有能力成为这一领域的领导者，我们期待着与Yves领导的Alongside令人印象深刻的管理团队合作。"
"NBIF投资总监Ray Fitzpatrick说："看到我们的一个长期投资组合公司进行如此大胆的战略收购，令人鼓舞。"Yves和Benoit是富有弹性和远见的企业家，他们一直专注于他们改变人力资源技术行业动态的使命。通常情况下，我们的初创企业是被收购的，而不是反过来。 Alongside已经表明，在NB技术领域获得增长的方式不止一种，这可能为未来希望走这条路的初创公司铺平道路"。
本轮融资的其他投资者包括Sparkland Capital, Gerry Pond, Bob Justason, LongShot Capital, Leslie MaGee, Jim English和Mike Tilley。
关于Alongside
Alongside成立于2014年，是一家位于蒙克顿的人力资源技术（HRTech）公司，致力于通过为雇主和求职者提供详细的洞察力、复杂的沟通工具和易于使用的招聘信息发布来创造更加人性化的招聘体验。
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【收购】美国背调独角兽Checkr收购加拿大的背调公司ModoHR
Leading background check technology company, Checkr, expands global footprint and grows capabilities in Canada with its acquisition of ModoHR.
为未来工作提供动力的领先技术公司Checkr （背调）今天宣布，它已经收购了位于加拿大的背景调查公司ModoHR Technologies Inc.
ModoHR通过其领先的ScreeningCanada™平台为企业提供可扩展和合规的解决方案，进行准确的背景调查。ScreeningCanada.ca平台是一个全面、动态的应用程序，为客户提供单一、统一的工作流程，用于请求和监测结果，同时保护通过该平台传递的信息的隐私和安全。
ModoHR将大大增强Checkr的服务，为北美的企业带来ScreeningCanada的技术和专业知识。具体而言，此次收购将使Checkr的客户能够更多地获得加拿大的背景调查数据。加拿大客户将继续享受ModoHR团队提供的优质客户服务，所有数据将继续存储在加拿大。
"Checkr首席执行官Daniel Yanisse说："收购ModoHR是我们走向国际扩张的战略步骤。"我很高兴将ModoHR团队带到Checkr，并将我们的平台领导力、候选人经验、客户至上的思想，以及最重要的是我们对建立一个更公平的未来的承诺带给全世界的客户。"
"Checkr和ModoHR的结合使我们成为行业领导者，我们很高兴能把我们在加拿大的专业知识带到这样一家创新公司。" ModoHR总裁兼首席执行官Ken Cahoon说。"这项交易使ModoHR的客户能够通过一个单一的、统一的平台获得更多的资源和整合。我们可以共同为整个北美和全球提供更多的技术创新和背景调查服务。"
关于Checkr
Checkr的使命是通过设计技术为所有人创造机会，建立一个更公平的未来。Checkr成立于2014年，估值为46亿美元，为未来的工作建立了人员基础设施。我们相信所有候选人，无论他们是谁，都应该有一个公平的工作机会。这就是为什么我们设计了一种更快、更公平的方式来筛选求职者。世界上许多发展最快的企业使用Checkr的技术，轻松启动和审查背景调查。我们的客户包括Lyft、Instacart、Netflix、Adecco、Drift、Coinbase以及从中小企业到财富500强企业的数万名客户。请在checkr.com以及LinkedIn、Facebook和Twitter上加入我们的努力，以促进公平的招聘机会。
关于ModoHR
ModoHR科技公司建立了先进的网络应用，专注于减轻风险。我们最受欢迎的品牌是ScreeningCanada™，这是一个100%的在线背景筛查平台，可以进行犯罪记录检查、教育核查、司机摘要、信用报告等。ScreeningCanada.ca以法语和英语双语，与最大的人力资源信息系统/ATS系统集成，并通过LiveVideoID™消除无意识的偏见，为成千上万的加拿大组织提高多样性、公平性和包容性。
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【收购】费城的人才体验平台Phenom宣布收购德国的HR科技公司Tandemploy，以增强其AI驱动的人才体验管理
Phenom今天宣布收购Tandemploy，这是一家位于柏林的人力资源技术公司，致力于解决与员工体验有关的关键问题。这次收购增强了Phenom以人工智能为动力的人才体验管理（TXM）平台的能力，并增加了该公司在欧洲的业务。
Tandemploy成立于2013年，其强大的匹配算法通过分析基于技能的数据和个人目标，推荐同行、导师、项目负责人和主题专家之间的配对。欧洲最大的几家公司使用Tandemploy的平台，帮助他们的员工取得个人成功，同时推进组织的更大目标。Tandemploy的内部流动工具为Phenom的员工体验解决方案增加了功能和改进。
通过 Tandemploy，Phenom 在德国建立了另一个办事处，以帮助满足对人工智能驱动的人才体验解决方案快速增长的需求。Phenom 目前以 43 种语言支持在 134 个国家/地区开展业务的公司——此次收购增加了我们在英国、爱尔兰、荷兰、法国、意大利、西班牙、瑞典和瑞士的广泛国际业务。
"Tandemploy有一个单一的目标和激情，即在员工体验中建立重要的惊人时刻，"Phenom的联合创始人兼首席执行官Mahe Bayireddi说。"他们广泛的影响力、卓越的技术和著名的公司文化与Phenom完美契合，将迅速加快我们在欧洲、中东和非洲地区的发展。我们很高兴他们选择加入我们，继续改造这个行业。"
Tandemploy的团队将过渡到Phenom，包括联合创始人和联合首席执行官Anna Kaiser和Jana Tepe--他们用近十年的时间塑造了Tandemploy的进步文化、先进技术和创新人才市场。在他们从企业家到有影响力的思想领袖的过程中，Kaiser和Tepe已经获得了几十个奖项，包括BBC 30 Under 30、LinkedIn Top Voices和25位革新经济的女性。
"这次收购使Tandemploy能够接触到真正的全球受众，同时利用Phenom的人才体验平台的广阔覆盖面和功能，"凯泽说。
"我们喜欢Phenom的宗旨是帮助10亿人找到合适的工作。Tandemploy的平台一直在发展，我们也专注于一个目标--如何最好地促进一个更人性化、更充实和更有成效的工作世界，"特佩说。
Phenom已经帮助数百名客户成功采用了由人工智能驱动的人才体验平台，为候选人、招聘人员、雇员和招聘经理提供服务。结果是，候选人更快地找到了合适的工作；员工学习和发展；招聘人员高效地发现最适合的人才；招聘经理做出更有力的数据驱动的决策，以建立他们的未来团队。
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【收购】招聘科技公司SmartRecruiters今天宣布收购个性化招聘网站平台Attrax
旧金山--2022年2月3日--招聘公司SmartRecruiters今天宣布收购Attrax，后者是业界领先的职业网站软件供应商，帮助企业建立有吸引力的个性化职业网站。此次收购将产生一个综合产品，即SmartRecruiters Attrax，旨在帮助客户建立以数据为动力的、经过策划的职业网站，以增强候选人的体验并改善招聘结果。SmartRecruiters Attrax可立即提供给SmartRecruiters客户。
"SmartRecruiters创始人兼首席执行官Jerome Ternynck说："今天，职业网站是一种事后考虑，历来与招聘过程的其他部分脱节。"这给候选人和招聘人员带来了不愉快的体验。我们选择Attrax是因为其令人印象深刻的技术和帮助客户建立获奖职业网站的成熟能力。SmartRecruiters和Attrax的整合提供了真正智能的职业网站，与ATS协同运作，实现招聘成功。"
"福斯韦尔集团高级分析师Sven Elbert博士说："随着人才招聘加速向数字化、经验驱动的职能转变，企业将需要创造更加个性化的候选人旅程，以实现其招聘目标。"通过将先进的职业网站技术与他们的ATS相结合，人才招聘团队可以利用大量的新数据和洞察力来建立更有效的招聘策略和候选人体验，并改善招聘结果。"
SmartRecruiters的使命是大规模地将人们与工作联系起来，这意味着让企业的招聘工作变得简单，让人们的工作搜索变得简单。职业网站是这一使命的核心。不幸的是，今天的许多职业网站都是静态页面，呈现静态的职位列表。公司投入大量资金宣传职位，但由于找不到相关信息，这些候选人很快就被竞争者淘汰。SmartRecruiters Attrax解决了这一问题，它为客户提供了工具，以个性化的动态体验取悦候选人，使申请转化率提高50%或更多，同时达到他们的招聘目标。
"Mitchells and Butlers PLC的招聘市场经理James Edwards说："Attrax改变了我们在当前招聘环境下吸引和接触候选人的方式。"它不仅为我们提供了完全品牌化和个性化的候选人体验，还通过实施综合端到端工作流程和分析，实现了行业领先的转换率。"
SmartRecruiters Attrax将招聘效率提高到了一个新的水平。
被发现。自动化的雇主品牌和职位发布营销帮助客户在合适的市场上找到合适的候选人。Attrax为搜索引擎和工作聚合器（包括Google for Jobs）提供开箱即用的优化，以确保工作的高度可见性。
吸引候选人。从求职者了解公司的第一时间到接受offer的那一刻，SmartRecruiters Attrax为求职者提供个性化的策划体验，增加求职者的申请，并帮助做出优秀的招聘。
赋予TA团队权力。招聘营销团队可以通过SmartRecruiters Attrax的拖放式职业网站建设工具，自己建立网站并开展活动。丰富的分析功能确保他们能够实现招聘目标。
关于智能职业网站的更多信息，请查看SmartRecruiters创始人兼CEO Jerome Ternynck的博客文章，或联系press@smartrecruiters.com。
关于SmartRecruiters
作为企业招聘软件的全球领导者，SmartRecruiters提供基于云的全球人才招聘套件，使团队能够吸引、选择和雇用最优秀的人才。全球4000家公司依靠SmartRecruiters实现了招聘的成功--包括博世、LinkedIn、Skechers和Visa等品牌--利用招聘营销、CRM、AI、ATS和一个由600多家连接的供应商组成的市场，这些都在一个可扩展的平台内。
SmartRecruiters忠实于其大规模连接人们与工作的使命，被福布斯评为2020年最佳雇主之一。欲了解更多信息，请访问www.smartrecruiters.com 或在Twitter或LinkedIn上关注@SmartRecruiters。
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【收购】领先的员工体验平台LumApps宣布收购了无代码自动化和员工入职解决方案HeyAxel
德州奥斯汀2022年2月3日，领先的员工体验平台LumApps今天宣布，它已签署协议，收购强大的无代码人力资源自动化和员工入职解决方案HeyAxel。此次收购建立在LumApps持续增长的基础上，有望加速实现LumApps的独特愿景：为每个员工提供完全个性化的体验。
HeyAxel解决方案将与LumApps的员工体验平台完全整合。两种产品和团队的整合将加快LumApps的员工旅程路线图，增加一个专家团队，加上一个适应性强的全渠道协调引擎、广播功能、测验、调查和HeyAxel的开箱即用的旅程构建器。
"收购HeyAxel使我们在产品开发方面迈出了创新的一步，增加了一个易于使用的旅程引擎，使创建个性化、智能和集成的旅程变得简单。LumApps首席执行官Sébastien Ricard说："我们的客户将能够在员工任职的每个阶段向他们提供定制的信息和见解，以提高参与度并促进积极的体验。
员工旅程是一套精心安排的沟通、信息和活动，旨在激发行动，促进参与，并在员工生命周期的某一阶段最大限度地提高员工体验。在整个员工生命周期中，个性化的沟通可以对员工的参与度、积极性和工作场所的长期成功产生重要的积极影响。
利用HeyAxel的无代码工具，LumApps将开发更多的预置旅程，使企业能够简单地在整个员工生命周期的每个步骤中定制他们的旅程。LumApps的客户也将能够快速、轻松地开发自己的员工旅程，以适应其员工和组织的独特需求。
"HeyAxel首席执行官兼联合创始人Arnaud Weiss说："HeyAxel的无代码平台使人力资源经理能够轻松创建特定的旅程，如入职和职业里程碑。"加入LumApps将使我们能够为个人任职期间的所有不同阶段创建额外的组件。这次合并标志着我们将员工置于中心舞台的愿景的明确融合，并确保在员工体验平台中实现最先进和最佳的旅程。"
"HeyAxel通过改善我们新员工的入职旅程和简化工作自动化提供了巨大的价值。LumApps已被知名分析师定位为其行业的领导者，为全球许多大型企业的内部沟通提供动力。我们相信LumApps和HeyAxel一起将通过提供个性化的整体解决方案来加强数字员工体验。" 雷诺数字公司的招聘主管Laura Nepert。
关于LumApps
LumApps是一个领先的员工体验平台，于2015年首次推出，通过更好的沟通、参与和即时获取信息来统一现代员工队伍。LumApps与Google Workspace和Microsoft 365集成，智能地连接人、信息和商业应用，以增强员工能力和提高生产力。该产品根据员工的独特需求定制每个体验，从高管和经理到一线工人。LumApps是一个真正的SaaS平台，旨在满足当今最大企业的需求，并可通过任何设备或语言轻松访问。
LumApps在三大洲的7个办事处拥有250多人，为Veolia、Airbus、Valeo、Air Liquide、The Economist和Electronic Arts等知名公司提供服务，支持全球400多万用户。为了推动其持续快速增长并增强其平台的能力，元LumApps在2020年的C轮融资中筹集了7000万美。
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