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    在线教育平台爱培优完成数千万元Pre-A轮融资 8月16日消息,专注于新高考自主选拔的在线教育平台爱培优于近日完成数千万元Pre-A轮融资。本轮融资由方正和生、嘉程资本联合投资,共建创投跟投。爱培优曾于2017年10月份获得上市公司立思辰旗下天使基金的数百万元投资。 “爱培优的课程产品在全国各地学校落地过程中,不断根据市场需求迭代升级,如今已升级到3.0版本,正处于研发中的4.0版本,能够满足不同层次的学校不同层次的自主选拔需求。”据爱培优创始人兼CEO 张金荣表示透露,9月份新学期开学,加入爱培优课程的合作学校将达到数百所,“随着越来越多学校的加入,这对爱培优课程品控和运营服务提出了巨大考验”。因此对于本轮融资的用途,他表示,本轮融资将主要用于课程产品、运营服务的升级,以及优秀人才的引进。 “同时培养自己的教师队伍,我认为这个对于维持我们的持久竞争力是非常关键的。”张金荣对猎云网说道。 对于投资爱培优的初衷,方正和生总裁李尧琦表示:“方正和生一直致力于推动中国产业升级、助力行业优势企业实现跨越式发展,我们很荣幸,作为一家北大系具有代表性的基金,投资了一家优秀北大校友企业,我们期待爱培优在新的历史改革大潮中能够推动中国教育产业的升级和发展。” 嘉程资本创始合伙人李黎认为,“高考体制变化巨大,存在新型教育培训品牌供给的巨大机会,爱培优团队深耕教育多年,基础扎实,我们看好团队在教学和教研上的坚定投入”。 2014年9月,国务院正式下发《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》,新高考改革拉开帷幕。根据改革时间表,2014年浙江、上海首批启动试点,预计到2020年前,全国所有省份全面推行。新高考打破“唯分数论”,强调“分类考试、综合评价、多元录取”,以自主招生、综合评价、专项计划等为代表的新型自主选拔招生方式,正成为清北等名校选拔优秀人才的重要途径。 随着新高考改革的稳步推进,新高考自主选拔即将迎来爆发期。基于巨大的市场需求,爱培优研发出一套完善的自主选拔课程体系,为全日制中学提供自主招生、学科竞赛、师资培训、联考测评、教材研发等系统性整体解决方案。 张金荣向猎云网表示,正如出国热潮和大学扩招带来的辅导热潮成就了新东方和学而思,这轮新高改革也可以称之为一次难得的历史机遇,而且是几乎很难再重现,因此也足以成就一批独角兽企业。“希望我们能是其中的一个,但是能不能发展到那一步,或者说能到什么样的程度肯定取决于我们团队具体的战略战术。” 创始人张金荣 他表示,爱培优的长远发展规划则是先从竞赛和自招高门槛业务切入,打造品牌知名度从而占领消费者心智,接下来再进入高考培优业务等赛道。 据统计,自2015年开始,自主招生报考人数逐年递增,2015年、2016年、2017年、2018年报考人数分别为16.2万人、48.5万人、60.6万人、83.7万人。由此可见,随着高考改革逐步进入深水区,自主招生、综合评价等招生选拔模式在重点大学招生中所占的比重逐渐增加,因此受到了越来越多中学、家长和考生的广泛关注和重视。 张金荣也认为,自主选拔方式变得越来越主流,市场的教育程度已经大大提升,市场正在逐步走向成熟。“虽然前期教育用户的过程中是痛苦的,但是其实也是占据先机的一个过程,对于后布局的公司来说门槛就高了。” 张金荣表示,爱培优将会利用时间上的先发优势,以速度和规模尽快抢占学校入口。 除了先发优势,爱培优的差异化发展之路还体现在哪呢?张金荣告诉猎云网,尽管学科竞赛和自主招生都不是一个新鲜的概念,但一直是相对小众化的一个市场,以传统培训机构的模式来运营。而爱培优则依托互联网的方式提供解决方案,他认为,上游资源极度稀缺的情况下,只有互联网的方式能极大提升优质稀缺资源利用效率。 其次,授课模式上,爱培优创立“三师教学”,即:自招专家、竞赛教练为主课讲师,通过直播授课;北大清华学霸为助教,通过线上平台进行答疑和习题课讲解;线下学校同时派出专任教师,对课堂实行日常管理统筹,并与线上教师配合教学。 张金荣表示,尽管在线教育方式相对于线下面授方式来讲处于劣势,但却是控制成本又兼顾效果的最佳方式,对于学校算是一个最优的解决方案。 在师资上,爱培优认为一方面,高校的多元化录取、自主选拔,给中学制造了巨大的教育刚需;另一方面,能够真正提供优质课程服务的机构,实属凤毛麟角。于是,爱培优组建了一支专职教学研发团队,团队成员几乎全部毕业于北大清华,且多数都有奥赛保送或自主选拔的升学经历,以保证课程质量的高标准要求。 目前爱培优团队达数十人规模,主要为教研和运营人员。联合创始人兼CMO李立勋,对外经济贸易大学工商管理硕士,曾任北京日报集团《北京商报》教育周刊创刊记者、执行主编及分豆教育首席新闻官,有着丰富的市场营销、品牌管理经验;联合创始人兼CPO叶钢,北京大学地球与空间科学学院本科,曾任题谷产品总监、学科网产品总监、京翰教育研究院院长,对在线教育课程及产品设计有着独到见解。 而有超过10年的教育领域自主创业经历的创始人兼CEO张金荣,本科就读于北京大学物理学院,是典型的北大创业者,还担任北大青年CEO俱乐部执行理事。 “我觉得北大创业者身上有个共同的特质就是冒险精神,在遵循正向价值观的基础上愿意尝试一些新鲜的事情,所以几乎任何领域行业里面都有北大创业者的身影。”张金荣说道,“其次,北大人身上有一种家国情怀,可能更愿意做一些看起来更有高度和价值的东西。” 来源猎云网:https://www.chinaventure.com.cn/cmsmodel/news/detail/330540.shtml
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    2018年08月16日
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    餐饮职业教育平台「勺子课堂」近日完成了 3000 万元 A+ 轮融资 餐饮职业教育平台「勺子课堂」近日完成了 3000 万元 A+ 轮融资,由青松基金领投,华创资本跟投,华兴 Alpha 担任独家财务顾问。勺子课堂还曾于 2017 年底获得华创资本领投、梅花天使跟投的 A 轮融资,累计融资金额为 5000 万元 ... 勺子课堂是餐饮垂直媒体「掌柜攻略」孵化出来的教育平台。 目前,公司旗下业务主要有三部分:餐饮职业教育机构勺子课堂、餐饮门店营运咨询机构勺子咨询,以及少量媒体广告业务 ... 本轮过后,勺子课堂内部也将进行业务合并,团队会 All In 在餐饮教育上。 上周,掌柜攻略的微信公众号也完成了粉丝迁移,由新公众号勺子课堂来延续原有的行业报道、行业资讯功能,也是教育平台和咨询服务的入口。 餐饮行业是一个巨大的市场,不管中外,都是绝对不可被忽视的市场。想一下人力资源的各个领域都有巨大的机会和潜力。   根据此前报道,勺子课堂至此已累计获得5000万人民币投资,老股东包括华创资本、梅花创投、风云资本及来自麦当劳、西贝、嘉和一品创始人及高管的战略投资。本轮融资过后,勺子课堂将实现团队内部多重业务合并,并加速推进企业级教育服务、人才营运工具等业务线,整体团队全线All IN餐饮人才升级。 以下为勺子课堂历次融资信息表。 勺子课堂旗下业务涉及:餐饮职业教育机构-勺子课堂、餐饮门店营运咨询机构-勺子咨询,及少量媒体广告业务。 联合创始团队来自搜狐、德克士、威斯汀酒店等媒体及知名消费类企业。 勺子课堂联合创始团队 勺子课堂崛起的基本逻辑建立在消费升级的背景下消费行业出现的人才升级趋势,伴随消费需求的不断提高,大批以餐饮业为代表的消费类企业开始逐步升级自己的团队。同时,随着消费升级中出现更多行业新知识、新技能、新工具,行业人迫切需要知识迭代,勺子课堂就在此背景下应运而生。 勺子课堂团队自2016年初开始探索餐饮人才升级背后的职业教育市场,逐渐确立了以自持教研为核心的工业化课程生产逻辑,并结合先线上后线下的课程上线逻辑,创始团队介绍,之所以着重发力线上的原因是因为餐饮行业经营业态高度分散且中小商家占绝大多数,餐饮人的学习时间有限且较为分散,线上课程更贴合他们的日常工作及生活习惯。 本次融资领投方青松基金创始合伙人董占斌表示:“餐饮行业是潜力巨大的消费领域,4万亿的市场每年都会造就很多优秀品牌,也会成就很多创业者。勺子课堂的创始团队在一段时间的摸索后用数据证明了模式的可持续性,同时对自身自持的餐饮经营方法论有较好的验证,迭代能力优秀,所以青松基金最终选择投资。” 华创资本投资人余振波表示:“服务行业的升级最终来自从业人员技能和素质的升级,勺子课堂通过线上教育、行业知识输出、行业工具升级,推动中国的餐饮服务业走向专业化、职业化。” 对于未来,勺子课堂创始人/CEO宋宣表示,未来的机会有三个主要方向,企业级教育服务、企业级营运工具、行业学科化的知识输出及校际合作。宋宣认为,餐饮行业的变革最终会体现在“专业”二字,单纯的知识分享和知识分销无法满足行业人真正对“解决问题”这一需求的渴望,而随着行业分工的不断加剧,专注于人才升级的勺子课堂也必将迎来新的发展机遇。
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    2018年08月14日
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    优客工场宣布再融资3亿人民币 估值124亿 8月14日,共享办公领域唯一独角兽企业优客工场宣布,路劲产业与景荣控股向优客工场战略投资3亿元人民币。本次增资完成后,优客工场估值突破18亿美元(约合人民币124亿元)。 这是优客工场在2018年6月8日发布C+轮融资完成后的又一次融资。此次为景荣控股第三次对优客工场进行追加投资,前两次增资分别在2017年7月和10月。路劲产业作为老牌香港上市房企。 据透露,就在上周,优客工场经营性现金流回正。这是共享办公领域内第一家实现经营性现金流回正的企业。这说明,共享办公空间的头部企业率先告别“烧钱时代”。 2018年,多家具备一定规模的共享办公空间品牌先后被并购或合并,行业资源日趋向头部企业聚集。2018年至今,据不完全统计,共享办公运营商融资金额逾50亿元。第三方专业机构沙利文数据显示,我国共享办公的市场规模从2012年的4.1亿元增至2017年的239.13亿元,年复合增长率达125.2%。2018年该市场将迎来第二次增长小高潮,并进入成长期。未来5年,共享办公市场的增长率预计将继续保持高速增长,预计到2022年,市场规模可达到4092.18亿元,年复合增长率76.47%。 路劲产业集团是一家地产开发企业,拥有合作母基金、娱乐、主题乐园、动体验新科技、虚拟科技、品牌合作、特色小镇、酒店管理、购物中心、演绎秀等十大业务范围,在长三角地区、珠三角地区与渤海湾地区布局。 据介绍,与路劲产业达成战略合作后,优客工场将发挥新型空间内容运营商的创新作用,在办公空间内容填充、空间社群创建、商业社交关系运维等维度助力传统空间升级改造。 优客工场与景荣控股加深合作,则是其探索金融发展新方向的信号。景荣控股成立于2013年,专注于有价证券、不动产与另类投资等大类资产的投资与管理,下属企业包括景城置业、景荣资本、景荣证券三个平台公司及其所持股的多个专业子公司和担任管理人的多支基金。今年2018年5月,优客工场与景荣基金设立了中国境内首支共享办公不动产基金,该基金一期规模10亿元,主要投资于中国境内优质的共享办公物业资产。 此次合作,双方将把空间内容运营能力与资本运作能力更充分的结合,在产业并购基金之外开拓更多的价值增长点。
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    2018年08月14日
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    HRSAAS企业智思云获得千万级融资,赛意产业投资基金投资 消息称:赛意产业投资基金投资了HRSAAS厂商智思云,金额为数千万。因为赛意是上市公司,具体金额我们应该在随后的财报中可以获得~目前还不清楚具体金额。   智思云是一家专注于人力资源数字化解决方案的云计算公司,已开发出专门针对大中型企业的套件式、全场景、全移动、全员互动的HR SaaS产品和解决方案,主要客户包括湖南广电、第一财经、中文在线等。 据介绍赛意产业投资基金的目标是打造一个在IT投资领域专业的、受尊敬的投资基金,让客户认识到赛意产业投资基金不仅是一个纯粹的‘财务投资人’,还是一家‘资源导入型’的基金,给所投企业标的带来客户、人才、技术、行业洞察等资源的产业投资基金。   关于智思云: 上海智思信息科技有限公司是一家专注于人力资源数字化解决方案的云计算公司,基于对移动互联网、大数据、人工智能等技术给企业管理带来变革的深度理解,公司已开发出专门针对大中型企业的套件式、全场景、全移动、全员互动的HR SaaS产品和解决方案 – “智思云”(Link People),具有深度可配置性、按需采购、即插即用、实施周期短、综合成本低而智能化程度高等特点,受到各行业企业客户的欢迎,其主要客户包括湖南广播电视台、第一财经、中文在线、至纯科技、十月妈咪、阿香米线、劲霸男装、法兰泰克重工、玉柴动力和华晨东亚汽车金融等。
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    2018年08月13日
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    小灯塔宣布获数千万元B轮融资 职场学习社区小灯塔宣布,已完成由东方富海、36氪基金领投,老股东跟投的数千万人民币B轮融资,本轮融资由浪潮资本担任独家财务顾问。 据官方资料显示,公司成立至今,已获得了四轮融资。融资后团队将加强技术研发投入,引进更多优秀人才,加速布局职场教育市场。 小灯塔从今年年初上线,深度垂直职场内容,提供的都是有助于职场升职加薪的精品课程内容。在内容形态上,除了给职场大咖在线开设课程外,还用社群学习的形态构建一个更加亲密的互动学习环境,更注重学习氛围和沉浸式学习体验,学习者不仅可以跟随前辈学习,还可以参与导师、同学之间的话题互动,向导师提问,与导师和同学建立亲密的人脉关系。 据悉,从今年初上线至今,小灯塔累计已吸引了超过百万职场用户,入驻超过200位行业知名企业高管导师,在线学用户突破3万人,付费用户大多是渴望成长进步的0-5年的职场新人。 小灯塔是文双离开拉勾创业自由职业者项目自客转型后的作品,我们也非常期待未来的表现。 文双提到,现阶段对于小灯塔来说,通过前端的课程来建立品牌仍会是一段时间内持续的重点。考虑到用户体验和服务入口等因素,除了小程序之外,小灯塔也开发了自己的 APP 作为产品支撑。
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    2018年08月13日
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    办公服务品牌梦想加完成1.2亿美金C轮融资,高瓴资本、General Atlantic领投 8月13日,专注智能办公体验的办公服务品牌梦想加宣布完成1.2亿美金C轮融资,高瓴资本、General Atlantic美国泛大西洋投资集团领投,此前投资方愉悦资本、鸥翎投资(Ocean Link)、M31资本、险峰长青均参与跟投。此轮融资,创造国内联合办公及办公服务行业最大单笔融资记录,梦想加也成为办公服务领域唯一完成C轮融资的品牌。 距离梦想加3月底完成由鸥翎投资(Ocean Link)、M31资本、愉悦资本领投的3亿人民币B轮系列融资仅过去4个月,此轮融资的快速完成,标志着梦想加进一步锁定在联合办公及办公服务行业领先位置。 梦想加自2015年成立以来,专注打造集合智能办公、设计产品、空间运营三者的OaaS(Office as a Service,办公即服务)体系,目前布局运营北京、成都、上海、杭州、西安等城市核心商业区约30万平米、近40个办公空间。所有开业空间进入成熟运营期均达到95%以上满租率并实现项目盈利,成为全行业为数不多的快速扩张同时保持健康收益的品牌。 此轮融资将助力加速梦想加在北京、上海等一线城市,成都、杭州、西安等新一线城市继续深入布局、扩张,并将投入更大力量研发、升级智能办公场景。 盈利式扩张 步入健康成熟“快车道” 随着OaaS体系产品日趋标准、完善,健康运营模式得以验证,梦想加开始不断刷新布局扩张速度:仅2018年上半年,签约面积即为过去三年运营面积总和的五倍;而从6月开始,北京、成都则以接近一周一个新空间的速度陆续落地开业,成为两地最大规模联合办公空间,可谓是整个行业快车道上的领跑者。 从北京一线城市更新业态到望京、CBD等核心区域商业写字楼,从成都新一线城市的春熙路等传统核心区到高新区等新兴中心区,梦想加布局锁定在赋能核心商圈办公业态方向。所有空间进入成熟运营期95%以上出租率、新开空间创造未开业即满租的行业奇迹、客户提前两个月即预约新场地……梦想加一直秉持着“盈利式扩张”的准则,保持健康发展的稳健步伐,这也是梦想加持续获得优秀投资机构青睐的关键原因。 本轮融资的领投方高瓴资本表示:联合办公行业在全世界范围内蓬勃发展,特别是在中国经济快速发展、更具活力的环境下需求更为突出。梦想加提供的解决方案为从初创企业到大中型客户的广泛用户群体解决了办公场景中的主要需求;同时团队对产品的精细打磨,通过科技对办公资源进行有效地分配,显著提高了办公空间的整体运营效率和管理效率。相信公司接下来将有机会进一步在突破性创新的基础上实现规模化发展,从而加速推动联合办公及办公服务行业的升级。 产品化团队 瞄准“办公服务”千亿级市场 团队70%以上为智能、空间产品研发人员,这是梦想加特立独行于行业的差异基因。梦想加从创立之初即锁定了“智能化办公服务”的初衷。独立开发的“智效”办公系统、功能性与标准化并重的空间设计产品以及依托大数据和智能平台实现的精细化运营产品,三者共同构成了梦想加“OaaS(Office as a Service,办公即服务)体系”,使之成为业内唯一将办公空间视为服务型产品进行打磨的品牌,铸就了难以超越的竞争壁垒。 泛大西洋资本董事总经理兼中国区负责人张弛表示:“各种不同规模的公司都希望随着业务的增长而拥有更具灵活性的办公空间,并能有效地利用这些空间来满足不断变化的需求。梦想加已集合数据驱动智能技术和设计打造了独特的服务型产品。我们相信,随着技术日益成为未来办公行业的其中一项关键差异化因素,梦想加将在国内联合办公、办公服务行业拥有更大的增长机会。” 进入规模扩张阶段,梦想加整体服务能力也随之增加,迎来了更加广泛客群,其中不仅包括快手、易到、蔚来汽车等快速发展的新兴企业,还包括百度、腾讯等知名互联网公司的分支团队,更吸引了中粮、铂涛、亚洲航空等传统企业;消费积分制的办公会员产品,则吸引了联想、美团等需要灵活共享办公空间的大型企业客户;同时,梦想加智能办公产品——“智效”办公系统也独立输出至玖富集团、华润集团等独立办公场景中,成为办公服务产品的延伸。 梦想加以实现“未来办公室”为愿景,正在打开一个办公全周期服务的千亿级市场。
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    2018年08月13日
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    学生版LinkedIn?职业社交网络「Goodwall」获1080万美元A轮融资 来源/ techcrunch.com 文/高歌 核心人群为高中生+大学生。 比 LinkedIn 更早地接触目标用户,职业社交网络 Goodwall 瞄准的不只是大学生,还有高中生。 近日,Goodwall已完成1080万美元A轮融资。本轮融资由 Randstad Innovation Fund及瑞士私募股权公司Manixer领投,其他投资者包括Francis Clivaz,Zurich Cantonal Bank和Verve Capital Partners。 联合创始人/CEO Taha Bawa表示,本轮融资将主用于在纽约引入新的人才,以支持平台的扩张。包括产品团队,为平台的两类人群(高中生和大学生)开发更好的功能;同时也在发展销售团队,满足企业在人才方面的需求。 平台核心用户年龄层在14-24岁,目前已有超过100万名会员。高中生和大学生是Goodwall 的两个核心人群,高中生对应大学奖学金机会,大学生对应实习/就业机会。 “美国市场是我们关注的焦点,并且是整个2018年聚焦的重点。”Bawa称,我们将和学生一起成长,并为他们提供服务。Goodwall 通过发掘他们感兴趣的公司来扩大吸引力,无论是初创公司还是大公司。 Goodwall 兼具工具属性和社交属性。对于目标受众来说,Goodwall是一个线上平台,可以和同学建立联系,并通过展示技能、经验、人脉,获得教育或就业机会。 平台向企业提供一种方式来寻找、连接、雇佣大学生和毕业生,企业向平台支付费用,以便在目标候选人面前展现企业品牌。 公司和更大的招聘网站存在竞争关系,但Bawa认为,智能匹配为企业提高了效率,在筛选候选人的过程中,可通过浏览记录匹配到更多相似的简历,而不需要人工筛掉大量不相关的简历。 在高中生层面,Goodwall和大学生奖学金网站存在竞争,Bawa表示平台的差异化在于“提供了额外价值”,一个围绕成长、连接和相互支持的社区。 在大学生层面,LinkedIn是最容易想到的竞争对手。Goodwall为高中生提供工具,比LinkedIn在更早期阶段接触到这些潜在用户,“打造他们的第一份简历”。 “和他们共同成长。”Bawa说,Goodwall的目标不仅仅是服务于成绩名列前1%的学生,尽管平台上有很多这样的学生,但我们是想为所有勤奋、努力的学生,通过全面的画像展示其独特性,匹配合适的教育/工作机会。
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    2018年08月10日
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    「Worktile」获5000万元B轮融资,下一步发力中大型企业 来源/36氪 文/徐宁 2018年上半年,营收同比增长300%+。 36氪独家获悉,Worktile已完成5000万人民币B轮融资,由斯道资本领投、宽带资本跟投。 Worktile成立于2013年,是团队协作SaaS平台上的一员,该赛道是企业服务中发展较早的领域,国外有Slack,国内第一梯队有Teambition、Worktile、Tower等。36氪对Worktile一直跟进报道:2015年发布4.0版本,开始启动商业化;过去两年,Worktile从免费转型到付费;之后于2017年上线5.0版本;2017年,公司实现营收同比增长600%;2018年上半年,营收同比增长300%+。 目前,Worktile团队人数近150人,设立包括北京总部在内的上海、深圳、杭州、西安、台北6家分公司和办事处;海外业务也正在快速发展中。付费客户已超过3000家,其中不乏北京奔驰、碧桂园和人民网等大型企业,也有映客直播、易企秀等互联网公司。 本轮融资后,Worktile将发力服务中大型企业。Worktile CEO王涛透露,本月Worktile将发布7.0版本新系统,该系统是基于PaaS化基础设施图灵平台,高度可配置平台,可以更适合中大客户的复杂场景。 以下可以回顾下今年2月跟Worktile CEO王涛的对话: 36氪:Worktile的客户定位是怎样?客户团队规模通常在? 王涛:Worktile目前的核心客户仍然是中小客户为主,大客户在不断增长,未来定位将以中大型客户为主发展主线,客户规模在30-3000人的公司。 36氪:客户的使用情况是全公司用还是某些团队用?哪些团队较多?哪些行业较多? 王涛:比例上,还是团队比例更高。不过,全公司使用是趋势,往往先从公司的某个团队开始延伸。其中,研发、产品、市场、人事团队和场景占比超过 75%;行业方面,互联网、传统制造、电商、教育、金融是使用最多的行业。 36氪:Worktile现在的收入状况怎样? 王涛:目前,团队业务已逐渐覆盖全国,共有20多万家用户,月流水约300万元,已实现盈利。 36氪:收入中,SaaS和私有化的比例是? 王涛:SAAS营收占比超过75%,私有化客户营收占比约 25%。 36氪:现在是怎么收费的?续约率怎样? 王涛:目前SAAS收费按照人数每人每年收费,分为三个不同的套餐,专业版299元每人每年,企业版499元每人每年,旗舰版699元每人每年。同时提供10人以下完全免费的版本。 续约率方面,核心客户(20人- 1000人规模客户)续约率在客户成功的努力下好转,核心客户续约率为74%,核心客户金额续约率89%。新客户中,在3-6个月发生增费的占到30%以上。 36氪:2017年营收同比增长600%,增长来自哪里? 王涛:主要的原因是两方面,1.产品层更适配中大客户的需求,客户规模、多产品定价套餐实现了客单价的提高;2.另一方面,销售团队、模式和经验经过一年的打磨,逐渐找到合适的路径,新客户实现了3倍以上增长。 36氪:现在Worktile团队多少人?大致结构配比怎样? 王涛:目前团队90人,研发40人、销售40人、市场运营支持和其他 10人,销售和技术1:1。 36氪:下一步产品方面的规划是? 王涛:新一年,产品方面将坚持服务30-3000人客户的定位,切实解决更大规模客户的需求瓶颈。产品也针对这个定位,在场景化、垂直化和业务深度上,实现更大力度的投入。 另一方面,Worktile将实现目前产品各个应用间的深度整合,例如OKR(目标管理)和任务之间在客户场景上有非常多的场景化需求是来自大客户的。
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    2018年08月06日
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    Workday又收购:宣布完成对Adaptive Insights的收购 Workday Completes Acquisition of Adaptive Insights Workday,Inc (纳斯达克股票代码:WDAY)是金融和人力资源企业云应用领域的领导者,已完成对领先云的Adaptive Insights的收购 - 基于公司的业务规划现代化。随着Adaptive Insights成为Workday的一部分,客户将能够在一个系统中更好地规划,执行和分析整个企业 - 这是领先的云平台,可以推动他们的财务和业务转型。 该公司将作为Workights公司的Adaptive Insights运营,Adaptive Insights首席执行官Tom Bogan向Workday联合创始人兼首席执行官Aneel Bhusri汇报工作。 对新闻的评论 “经营一家经得起时间考验的企业需要一种战略方法来规划由合适的工具和值得信赖的合作伙伴支持的规划。这就是为什么我不能更加兴奋地正式欢迎Adaptive Insights进入Workday系列,“Workday的联合创始人兼首席执行官Aneel Bhusri说。“通过与Workday统一的这个令人难以置信的团队和技术,我们将为财务和业务规划设定新标准 - 使用一个系统,为客户提供他们所需的智能,以做出更准确的决策,从而推动未来的成功。” “Adaptive Insights的成立旨在创建一个可以让人们尽其所能地完成工作的云计划平台,我们正在为超过3800家各种规模的公司做到这一点,”Adaptive Insights首席执行官Tom Bogan说。“现在,作为Workday的一部分,我们能够通过我们的业务规划云提升我们的愿景和持续创新,同时忠于我们的价值观并专注于员工和客户。我为能够共同实现的所有伟大事业感到兴奋。“ IDC企业应用与数字商务项目副总裁Mickey North Rizza表示:“随着Adaptive Insights成为Workday的一部分,组织将拥有更全面的规划系统,进一步推动财务和业务转型,从而提升竞争优势。” “随着后台办公室终于与前台办公室保持平衡,财务办公室正在经历重大的数字化转型,在整个企业中创建了一个新的数字核心。作为这种转变的一部分,财务团队需要一个强大的中央计划系统,以提供洞察力,帮助他们实时成长和竞争。“ 关于Workday  Workday是面向财务和人力资源的企业云应用程序的领先提供商。Workday成立于2005年,为世界上最大的公司,教育机构和政府机构提供财务管理,人力资本管理和分析应用程序。从中型企业到财富50强企业的组织选择了workday。 关于Adaptive Insights  Adaptive Insights 是一家Workday公司,它为新一代的业务规划提供支持,将规划流程转变为战略优势,为全球超过3,800家组织提供强大的建模功能,这对所有计划人员来说都很容易。Adaptive Insights业务规划云平台使各种规模的组织能够充满自信和敏捷地适应不断变化的业务条件。Adaptive Insights总部位于加利福尼亚州帕洛阿尔托。 以上由HRTechChina AI翻译推荐,旨在传递信息,不作为投资参考。 想了解更多的HRTech信息?欢迎参加中国人力资源科技年度峰会! 北京站:10月17日 深圳站:9月7日 规模:1000+HR科技达人  
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    2018年08月02日
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    零工经济先驱Upwork将上市-Gig economy pioneer Upwork set to go public 文/Rachel Ranosa 文章导读: Upwork,以前称Elance-oDesk,是一个全球自由职业者平台,企业和自由职业者人士可以远程连接和协作。 2015年,Elance-oDesk更名为Upwork。它位于加州山景城和旧金山。 全名是Upwork Global Inc. 全球自由职业市场Upwork正准备上市,预计将是2018年下半年的“大型IPO”。 据Recode报道,Upwork秘密提交了上市文件,曾考虑估值10亿美元。 Upwork收费方式:1、自由职业者接活佣金 2、客户发活佣金 Upwork用户数量:1600万自由职业者。 Upwork预计将成为2018规模最大的IPO之一,原因: 美国自由职业者的增长 Upwork和自由职业者联盟的一份2017年报告估计,超过5700万(36%)的美国人,通过自由工作向美国经济贡献了1万亿美元。 研究表明,到2027年,当大多数美国人成为自由职业者时,就业模式转变将会加速。 Upwork首席执行官斯特凡•卡斯里尔(Stephane Kasriel)表示:我们正处于第四次工业革命时期,工作发生变化,自由职业者将扮演更加的重要角色。 英文原文: Upwork, the global marketplace for freelance jobs, is preparing to go public in what observers anticipate to be the ‘marquee IPO’ of the last half of 2018. A pioneer in the online gig economy, Upwork confidentially filed papers for its stock market debut, Recode reported. The company initially welcomed the idea of a billion-dollar valuation despite financial setbacks and a price restructuring that allegedly drew flak from freelancers. If all goes according to plan this year, however, the group is set to be the latest in a string of high-profile, high-value tech companies floating on the stock market. Upwork is the byproduct of two other freelance jobs portals, oDesk and Elance, which merged in 2015. Freelancers earn from one-off projects posted on the site. The company snips off a percentage from the gig worker’s income while also charging job posters a transaction fee. While details of the IPO are yet to be disclosed, industry observers such as Bill Murphy of Inc. believe it is “virtually certain some people are going to clean up” and cash in on the stock market launch. At present, Upwork reportedly hosts US$1bn worth of gigs on a platform said to be used by 16 million freelancers. Part of the reason Upwork is expected to be one of the year’s biggest IPOs is the growth of the freelance workforce in the US. A 2017 report from Upwork and Freelancers Union estimates more than 57 million (36%) Americans are contributing US$1tn to the economy through independent work. The shift to alternative modes of employment, such as gigs and other independent work, is expected to accelerate by 2027 when a majority of Americans will have become freelancers, the study suggested. “We are in the Fourth Industrial Revolution – a period of rapid change in work driven by increasing automation,” said Stephane Kasriel, CEO of Upwork. “But we have a unique opportunity to guide the future of work and freelancers will play more of a key role than people realize.”
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    2018年08月01日