网络服务提供者窃取信息将受罚 最高100万元
猎聘网向香港交易所提交上市前文件,2017年收入8.25亿元,实现盈利755万元。持续更新
  • 投融资
    权大师完成5000万A轮融资 发力区块链“合伙人计划” 2018区块链企业级服务创新大会暨权大师A轮融资发布战略升级会于4月20号下午在北京举办。互联网+知识产权智能化平台权大师宣布已完成5000万元A轮融资,金色财经获悉,本轮融资由光一文投基金领投,价值资本跟投。 在本轮融资完成后,权大师团队将会持续加大在技术创新方面的投入,将结合云计算、大数据、人工智能和区块链等技术赋能知识产权行业。此外,在服务层面,权大师最新发布了基于区块链的“合
    投融资
    2018年04月22日
  • 资讯
    2018年度中国人力资源科技峰会成功举办 超过1400位HR同仁共襄盛会!(多图) 2018年4月20日,中国人力资源科技峰会在上海四季酒店隆重举办。本次峰会是由HRTech China主办,SAP SuccessFactors作为战略合作伙伴。 作为比肩全球三大人力资源科技峰会, 论坛超过1400位来自全国各地的HR科技同仁参与,同时还有二十多家行业知名的人力资源科技服务商与机构的大力支持,它们分别是:SAP SuccessFactors、京东企业购、
    资讯
    2018年04月21日
  • 资讯
    腾讯昨天宣布进入在线协同文档办公领域,马化腾夸其团队想不到 4月18日,腾讯推出了专注多人协作的在线文档产品——腾讯文档。支持随时随地创建、编辑的多人协作式在线文档工具,拥有一键翻译、实时股票函数和浏览权限安全可控等智能化操作,以及打通QQ,微信等多个平台编辑和分享的能力。 腾讯公司副总裁殷宇表示,“在线文档的核心是多端在线协同,协同的本质即社交,而社交恰恰是腾讯一直在做的和最擅长的事情。腾讯文档打通QQ、微信,为国内四亿办公群体提供高效办公
    资讯
    2018年04月19日
  • 硅谷
    人才招聘AI巨头入场:Google前搜索专家成立Eightfold.ai公司,获得超过80多个专利,2400多万美金的投资   Google前搜索专家Ashutosh Garg,联合Facebook新闻推送团队的Varun Kacholia,共同成立Eightfold.ai公司,致力于融合检索与人工智能技术,变革人力资源行业。团队声称拥有80多个专利,已获得Lightspeed Ventures和Foundation Capital超过2400万美金的投资。 Eightfold (fka
    硅谷
    2018年04月18日
  • 资讯
    HR必须知道:第一部大数据时代保护个人信息的隐私法案出现,它让腾讯和 Facebook 都紧张起来 欧盟的 GDPR 具体管了什么? 又有公司说人造谣了。 4 月 12 日,有截图显示: QQ 国际版要在欧洲停止运作。截图中的官方链接也说明因为“运营需要,QQ 将从 5 月 20 日开始停止运营”。一般认为这是为了避开欧盟即将执行的《通用数据保护法案》(GDPR)。 一天之后,腾讯在微博上发声明称,自己公司早先发布的公告其实是谣言,让用户不要听信。现在打开公告链接,文字
    资讯
    2018年04月18日
  • 资讯
    会展服务公司Freeman 战略并购Info Salons,全球业务版图再扩张 北京4月18日讯 今天(美国当地时间4月17日)Freeman正式宣布全资并购会展科技服务商Info Salons。Info Salons是业内领先的会展数据库管理和观众登记服务商。此次并购,得以将Info Salons久负盛名的科技服务能力整合到其全面的会展服务解决方案中去,进一步扩张其全球业务版图。 Freeman首席数字官Richard Maranville先生说:“我们一
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    2018年04月18日
  • 资讯
    首发:Adecco集团今天宣布了收购GENERAL ASSEMBLY(职业教育与技能培训),价格为3.35亿欧元 关于本次收购:GENERAL ASSEMBLY :是一家职业教育与数字技能培训平台。https://generalassemb.ly/ 专家评论: · 帮助组织利用学习和学习技术来提高绩效。 这确实是一个非常有趣的举动 · 进一步证明雇主和员工服务机构如何看待人才和技能发展的演变。   世界领先的人力资源解决方案合作伙伴Adecco集团今天宣
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    2018年04月17日
  • 头条
    HR是否准备好区块链技术? 以下由HRTech AI 翻译完成!仅供参考! 招聘人员可能会因为以更快,更有效的方式来验证求职者的证书而感到振奋,该系统可以节省宝贵的时间和金钱以确认申请人的教育,认证,工作经验或技能,尤其是那些经济转型。 工资管理人员无疑会欢迎采用新技术,使国际工资减少复杂性和成本,从而为全球员工提供更及时和高效的跨境支付。 行业专家称,这些区块链技术可能会很快影响人力资源。区块链最知名的是数字货币
    头条
    2018年04月16日
  • 资讯
    Crowded获得Tokalon Ventures融资330万美元 ,简单讲就是激活你的人才库  简单讲就是激活你的人才库 Crowded.com是小时和按需劳动力认证候选人网络,今天宣布成功结束由Tokalon Ventures领衔的330万美元种子资金融资,中期精品风险投资公司。其他投资者包括ARC天使基金,EarlyStage.nyc基金,Gambit Ventures和天使投资人。Crowded.com由成功退出Offermobi和Human Demand的连续企业家领
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    2018年04月16日
  • 财报
    科锐国际发布2017年年报:实现营收11.35亿元,扣非净利润增长36.10% 编者注:目前科锐股票停牌中,市值37亿人民币左右,将近6亿美金。 前程无忧市值在:56亿美金。。。智联招聘和猎聘都在10-15亿美金左右。   第一季度财报:http://www.hrtechchina.com/21283.html   近日,北京科锐国际人力资源股份有限公司(股票代码:300662)发布2017年年报:全年公司业绩持续高速增长,实
    财报
    2018年04月16日
  • 资讯
    猎聘网赴港IPO背后:削减广告“止血” 来源:中经TMT 4月初,猎聘网主体公司“有才天下信息技术有限公司”向港交所提交IPO招股书,保荐人为摩根士丹利和J.P摩根。而早于猎聘网之前,互联网招聘领域已经有智联招聘和前程无忧赴美上市。 欲在竞争激烈的招聘网站中提升知名度,巨额的营销费用或是其“开道”的关键。 《中国经营报》记者注意到,猎聘2017年的销售及营销开支达到4.87亿元,占营收的59.1%,2015年的销售及营
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    2018年04月16日
  • 资讯
    GOOGLE发布关于《一般数据保护条例》(GDPR) 的重要更新 为什么特别转载给大家看? GDPR 这个欧盟关于个人隐私保护的法规整在日益影响者全球的跨国企业以及HR工作者,我们感受到的是国内的厂商或者同仁并没有任何的感知。 如果您的公司有欧盟的业务和雇员,我们强烈建议你即可关注 GDPR!   本函为您于3月23日收到的我方通知的译本。尊敬的合作伙伴:您好!过去一年,我们分享了为达到 GDPR 的要求我们都做了哪些准备。GD
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    2018年04月15日
  • 观点
    今年应该关注的6项最具破坏性的招聘技术 招聘工具和技术是大多数招聘团队的第三大预算项目。而且,45%的大公司和51%的中型企业正在增加在这一领域的支出。 这当然不是巧合。根据Deloitte在Bersin发布的2018年HR技术中断报告,我们正处于人力资源技术正在看到史无前例的资本投资和用户采用的时代。大多数公司都将新技术视为帮助招聘团队提高效率和战略性的一种方式。 该报告的作者Josh Bersin
    观点
    2018年03月30日
  • 观点
    循证营销:已被证明有效的3种招聘营销理念与你分享 “我如何在拥挤的市场中脱颖而出?” 毫无疑问,招聘人员每天面临的问题是一个古老的问题,并不容易回答。 我一直发现,最好的想法是那些已经证明可以在其他地方运作并且可以简单地适用于您的业务的想法。当我发现一个网站的唯一目的是帮助人们做到这一点时,你可以想象我的喜悦。 Detailed.com称自己是一个充满 “您可以实际使用的内容营销案例研究”的网站,所以让我们开始工作吧。
    观点
    2018年03月30日
  • 观点
    为什么内容营销应该是招聘人员的的第四个支柱!招聘人员好苦啊~~~   1996年,比尔·盖茨(Bill Gates)给一篇文章命名为“内容为王”(Content is King),这三个词很快就成为了网络营销的口号。 这个短语开创了内容营销的时代,并催生了一个数十亿美元的产业,旨在创造新的业务。但在我们深入研究内容营销是什么以及它如何能帮助你的招聘和人力资源公司成长之前,让我们先来看看这个行业的现状。 与大多数成熟的行业一样,
    观点
    2018年03月29日
  • 观点
    观点:机器人现在将面试你-人工智能可以通过消除偏见而彻底改变招聘方式 编者注:在中国偏见和歧视还不是一个重要被关注的话题,招聘广告依然可以肆无忌惮的写到仅要男性或者女性,35岁以下,985211研究生等等。在未来融入国际化的过程中,这个问题会日益突出,尤其是当你作为总部HR招聘国际化员工的时候,我想国内很多公司因为这个问题发生过各种的问题,推荐你阅读下这篇文章,介绍AI可以帮助我们什么。但是AI面试也会造成一些问题,比如之前一篇文章我们谈到:“AI面部识别会把黑人的
    观点
    2018年03月25日
  • 观点
    LinkedIn发布2018年职场学习报告--技能的短生命周期和日益短缺的劳动力市场 技能的短期保质期和紧缩的劳动力市场正在引发众多技能差距。企业正在努力保持领先地位,努力保持最佳人才,并努力填补关键职位。个人意识到在自动化时代保持相关性。 进入人才发展职能 (5月25日 HRTechChina 人才发展技术高峰论坛即将发布) 这些组织领导者创造学习机会,以实现员工成长和成就。他们有能力指导他们的组织在未来的劳动力市场取得成功,但他们无法单独完成。 The sh
    观点
    2018年03月24日
  • 观点
    硅谷最新创业企业服务项目集合 上-----YC 2018路演项目简介 创业者应该都知道YC 每年的几次Demo Day! 企业服务你会发现每次都是Demo Day 的热点! HRTech综合各个媒体和报道,为你奉献企业服务的创业集合上集! 这篇的每一个创业项目都值得你访问去学习下,我们也欢迎你学习后给我们留言或交流:(wechat: hrtechgeek)   SharpestMinds 为初创企业提供人工智
    观点
    2018年03月22日
  • 观点
    Dave Ulrich说:人力资源不仅仅是人力资源:人力资源可以为企业创造更多价值的八种方式 HR is not about HR: Eight ways HR can create more value for the business Dave Ulrich是密歇根大学Rensis Likert商学院教授,​​RBL集团合伙人,ThePeopleSpace的撰稿人 人力资源并不关乎人力资源 这是我们最新着作“ 胜利通过组织”的第一句话,它用12个词汇来描述自从1997年人力
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    2018年03月19日
  • 观点
    研究:一个坏员工如何影响了整个团队 来源:HBR,本文由HRTechChina翻译,转载请注明。 俗话说,一颗老鼠屎坏了一锅粥,员工也是一样。 我们关于“员工之间欺骗带来的传染力”实验表明,即使是你最诚实的员工,在与不诚实的员工一起工作时,也会更有可能做出一些不端的行为。虽然我们可以认为诚实的员工会带动不诚实的员工做出更正面的选择,但是这只是很少数的例子。 在工作同事中,似乎不良行为的带动会比良好行为的带动
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    2018年03月13日
  • 观点
    火热的全球经济下人力资源应该如何适应? The Red Hot Global Economy: How Should HR Adapt? 我们生活在有趣的时代。几十年来,全球经济第一次增长。失业率达到30年来的最低点,薪水开始上涨,雇主正在大力争夺一套新的技能。(根据LinkedIn的说法,“机器学习技能”现在是最热门的,在过去的五年中,这项工作的需求增加了近10倍。) 我们看到很多证据表明就业市场非常火爆。根据ADP最近的一项
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    2018年03月08日
  • 观点
    SHRM观点:2018年HR必须关注的6个HRTech的发展趋势 AI, bots and digital twins will shape the year. Aliah D. Wright 2018年,随着人工智能(AI),机器人,预测软件和增强现实技术的重塑,物理和数字世界将继续融合。 首先接受人工智能将塑造组织环境,特别是智能系统学会适应用户的需求。“我们不再需要学习这些软件,”位于北卡罗来纳州Raleigh的技术公司WalkMe的总裁兼联合创
    观点
    2018年03月04日
  • 观点
    人力资源数字化转型:你需要知道的一切 人力资源数字化转型是许多人力资源专业人士的热门话题 有充分的理由,因为数字技术有潜力和能力来改变我们所知道的人力资源。尽管讨论数字化人力资源转型是一回事,但要做到这一点完全是另一回事!在今天的文章中,我们更深入地探讨了人力资源数字化转变的现象:它是什么,为什么它是必要的,你如何去做呢?   什么是HR数字化转型 人力资源数字化转型是改变业务人力资源流程以实现自动化和数据驱动的过程。
    观点
    2018年02月28日
  • 观点
    Josh Bersin:人力资源在未来工作中的重要作用,比你想的更重要! “我们现在在人力资源部门所做的比我在分析师20年中所看到的更重要。人力资源在新的工作世界中扮演着重要的角色,“Bersin说。 一个新的技术世界 Bersin在这些新的工作环境中讨论了技术的巨大影响,并解释说他在职业生涯的大部分时间都在技术行业工作。他给了观众一个简短的介绍时间表,说明大多数技术在职业生涯初期失败的原因,然后与Elon Musk最近将特斯拉汽车投入太空的例子并成功地做到了这一点
    观点
    2018年02月27日
  • 观点
    人力资源走向敏捷--HR Goes Agile   人力资源走向敏捷   总览: 人力资源的敏捷性不断提高 敏捷不再仅仅是高科技的代名词,它已经从产品开发到制造到营销,渐渐步入了其他领域和功能中。现在人力资源的灵活性正在改变组织雇佣、发展和管理他们的员工的方式。(在2017德勤的一项调查中,79%的全球高管认为灵活的绩效管理是培养优秀组织中的重要一环。 员工体验的共同创造 那些采用更灵活的人
    观点
    2018年02月26日
  • 观点
    企业医改风云 注:来自国家卫生计生委2010年的数据显示,全国医院共有20918家,其中企业医院7068家,约占总数的33.8%。这意味着,2018年,它们必须完成最后的“剥离”,这也将掀起新一轮企业医院改制浪潮。本文来源:中国企业家杂志(ID:iceo-com-cn)作者:粟灵 飞机落地后,任甄华要马不停蹄地见客户,不到一个小时的空档,他还是接受了《中国企业家》记者的采访。 任甄华是北大医
    观点
    2018年02月26日
  • 观点
    员工快乐如何更有利于公司 How Employee Happiness Benefits Your Bottom Line 你的员工有多开心?员工的幸福感是低或高? 你知道,人们在脱离情绪时表现不佳,但你可能没有意识到问题的严重程度。 最新的盖洛普民意调查(超过8万名员工)对员工敬业度的调查显示,这是一个令人沮丧的故事。 2015年,只有32%的美国员工表示他们“参与”了工作。超过50%的人表示他们“没有参与”,而另外17%的人表示他们“积极分离”。自从盖洛普2000年首次开始这项年度调查以来,这一数
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    2018年02月25日
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    腾讯昨天宣布进入在线协同文档办公领域,马化腾夸其团队想不到 4月18日,腾讯推出了专注多人协作的在线文档产品——腾讯文档。支持随时随地创建、编辑的多人协作式在线文档工具,拥有一键翻译、实时股票函数和浏览权限安全可控等智能化操作,以及打通QQ,微信等多个平台编辑和分享的能力。 腾讯公司副总裁殷宇表示,“在线文档的核心是多端在线协同,协同的本质即社交,而社交恰恰是腾讯一直在做的和最擅长的事情。腾讯文档打通QQ、微信,为国内四亿办公群体提供高效办公
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    2018年04月19日
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    知识付费新进展--知乎上线音频付费产品“知乎·读书会“ 李银河等名人领读 腾讯科技讯(相欣)4月12日消息,知乎今日宣布推出全新音频付费产品“知乎·读书会”,读书会产品将于4月18日上线,并于今日启动读书会年卡会员的售卖。 据介绍,作为知乎又一款与书籍相关的音频付费产品,“知乎·读书会”在“专家讲解”的基础上更进一步,加入“名人领读”这一全新内容形态。同时,知乎号召百名各界专业大咖加盟知乎领读团队,带用户体验从听到读、再到独立思考的阅读成长。为培育大众的阅读习惯,
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    2018年04月12日
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    今年应该关注的6项最具破坏性的招聘技术 招聘工具和技术是大多数招聘团队的第三大预算项目。而且,45%的大公司和51%的中型企业正在增加在这一领域的支出。 这当然不是巧合。根据Deloitte在Bersin发布的2018年HR技术中断报告,我们正处于人力资源技术正在看到史无前例的资本投资和用户采用的时代。大多数公司都将新技术视为帮助招聘团队提高效率和战略性的一种方式。 该报告的作者Josh Bersin
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    2018年03月30日
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    蚂蚁金服面向大众开放的知识平台「语雀」 互联网浪潮下的今天,每天都有各种信息冲击着我们。对知识的渴求已经日渐成为一种焦虑,仿佛每天不收藏几篇公众号文章,不刷刷知乎、36氪就要被时代淘汰了一样。当然,还要似懂非懂的高谈区块链…… 越来越多的碎片化信息充斥着我们的生活,我们想要从中汲取营养,想要了解更多的知识。这些都没有错,但是我们那些所谓先码后看的文章又再翻起过吗?那些翻阅过的书本现在又能记起多少内容?有时候工作中想要用到的
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    2018年03月28日
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    区块链猎头联盟“块来人”创立,区块链技术将颠覆整个猎头行业 备注:3月初看到几个猎头朋友和胖子在一起密谋着区块链猎头联盟,没想到速度进展很快。 2018年3月22日,“BeeCool”创始人朱潘与“猎头联盟“发起人赵杨晛(爱员工创始人),正式对外发布:联合投资创立“块来人”品牌,“块来人”将在未来,基于“猎头联盟”(下文简述为“猎盟平台“)的商业构想,发展成为区块链世界最好的招聘服务平台。 目前,“块来人“企业已经拥有了六个核心服务商,
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    2018年03月22日
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    新品介绍【员动力】利用大数据和人工智能为员工赋能   员动力正是一款基于云计算的SaaS产品(SaaS:Software as a Service软件即服务),它瞄准的正是企业服务市场,是一款人才资本管理(Human Capital Management)软件,同时支持电脑端、智能手机端和平板电脑端。它的定位非常有特色:员工创意管理SaaS云平台。员动力正是一款基于云计算的SaaS产品(SaaS:Software as a Ser
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    2018年03月16日
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    回顾 Google Hire 半年我们发现Google 进入HRTech的决心-- It’s Not Slowing Down 去年7月的时候,我们发布了Google做ATS服务了。。刚宣布推出了一个与G Suite集成的新招聘应用程序,直白点讲就是GOOGLE做ATS服务了 现在过去半年多了,我们看下Googel Hire怎么样了,进入HRTech的决心是否有减弱呢?很多人当初并不看好Google。 实际上我们发现: · 与Gmail 的整合 随着超过十亿包月用户强劲增长,该平台是消费者渗
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    2018年03月10日
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    钉钉HRM智能人事正式上线,宣布免费开放 3月5日消息,去年底的发布会上,钉钉HRM智能人事管理系统首次亮相引发行业关注。 经过与共创企业数月打磨优化之后,钉钉智能人事今天正式免费全量开放,面向所有经过钉钉的企业或团队,管理员可在钉钉的企业服务应用中心添加使用。 钉钉智能人事系统是钉钉历经近9个月时间研发和数百家企业的HR们共创后打造的智能移动的人事系统,通过手机端便可随时随地进行人事管理。 (划重点)该系统也是阿里
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    2018年03月06日
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    今日头条将对外推出企业IM产品Lark,对标企业微信和阿里钉钉。这不是第一个也不是最后一个 互联网公司都一个情怀,就是把自己公司内部的管理系统,整吧整吧作为独立的产品对外发布。比如亚马逊老板贝索斯收购华盛顿邮报以后,开发了一条CMS管理系统,也开始对外售卖了~~~。 今日头条近日对外推出企业IM 产品Lark。这不是第一个对标企业效率应用的IM,也绝不是最后一个。 曾记得美团也有一个大象的企业内部应用,也对外开放过。 你知道的还有哪些类似的案例嘛? 下面我们来看下来自界面新闻的报
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    2018年03月04日
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    新品关注:仁云科技推出HRO系统套件 今天,上海仁云信息科技有限公司推出新的产品模式:仁云HRO系统套件,该系统套件聚合了云计算、移动应用、大数据和人工智能应用等技术,在原有HRO平台应用基础上以服务场景和业务闭环标准划分六大业务套件:招聘服务、派遣代理、个人代理、外包服务、全国派接单和灵活用工,涵盖人力资源服务机构所有业务场景和服务分层,实现HRO服务机构、客户和雇员服务在云端、移动端协同办公,帮助HRO机构提高工作效率、优化操作流
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    2018年02月28日
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    搜狐公司的智能蹲坑查看系统引爆朋友圈,你们公司有什么有趣的科技系统,一起来分享下? 下图是搜狐童鞋继任帮忙 拍摄的晚上十点半的楼层坑位占用情况。 我们之前报道过虹桥火车站的智能引导系统,如下图。 我们想说你们公司有什么有趣的科技小系统一起分享下? https://weibo.com/3922142387/G0LYx74qw  点击这里跟帖分享    
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    2018年01月30日
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    赞赏化提升企业生产力,企趣想要做最大的人才激励平台 企业最核心的资产是人才,人才是决定企业生产力强弱的关键。而如何构建企业文化氛围、提升企业生产力,这是管理的艺术。那么如何提升企业的管理水平?管理大师彼得德鲁克有句精彩论述:“激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。” 企趣创始人黄向阳也对彼得德鲁克“激励管理”的理念十分赞同, 员工激励平台企趣正是利用赞赏币的形式在员工之间形式互相鼓励氛围,意图将企业的员工管理从KPI形
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    2018年01月19日
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    34Learning获数百万人民币Pre-A轮融资,为企业提供混合式学习课程 1月19日,34Learning宣布获数百万人民币Pre-A轮融资,投资方为盈科资本,CEO刘峙瑛告诉记者,本轮融资将用于产品开发。 34Learning成立于2015年,是一家专注为企业提供员工培训解决方案的公司,其服务的人群既包括纵向的企业新人、新经理人、一线经理人、中高管,也包括横向的不同职能部门的员工和管理人员。 与传统的线下职业培训不同,34Learning提供的是混
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    2018年01月19日
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    「红苹果财务」开发免费财务软件,要取代初级会计和代记账公司 中小微企业的记账报税是刚需,政府规定公司注册完十余工作日内必须去财务局报税。再加上中小微企业日益繁多的数量,根据工商总局数据,中国新增企业数量年增速近20%,2017年一季度,全国新登记市场主体359.8万户,同比增长19.5%,平均每天新登记4万户。 初创公司的代理记账业务往往并不复杂,无非就是出售产品和服务时产生的盈利、员工差旅时的报销费用、还有员工工资,一些初级会计、代理记账公
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    2018年01月17日
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    金融机构招聘考试公司「课观教育」第二年实现千万营收后,开始布局教师和公务员招聘考试 「课观教育」的创始人兼CEO张峰表示,2012年之前,市场上几乎没有人做银行招聘考试培训。自己当时在中公开创了该项业务,并在第三年实现营收过亿。2015年8月课观教育创立,2016年5月“银行帮”app上线,2017年招收数千位学员,客单价3000多元,营收过千万。相较于每年全国约50万报考银行招聘考试的人数总额,课观教育未来还有很大的成长空间。但是,由于过去两年在未投入市场推广费用的情况
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    2018年01月16日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年12月人力资源科技投融资小结 2017年12月,HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为:国内13家,国外11家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘;在线教育;财税;在线协作;人力资源管理;在线客服等几大类。   招聘方面,实习僧完成数千万元 A+ 轮融资,本轮融资由 SIG 领投,上轮投资方翊翎资本继
    投融资月报
    2018年01月04日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年11月人力资源科技投融资小结 2017年11月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接猎萝卜国内天使轮1亿人民币招聘未透露http://www.hrtechchina.com/19257.htmlCODE2040国外A轮560万美元招聘James L. K Knight Foundationhttp://www.hrtechchina.com/19076.htmlAMOpportunities国外种子轮110万
    投融资月报
    2017年12月05日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年10月人力资源科技投融资小结   2017年10月,HRTechChina共收录了21家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为:国内8家,国外13家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘;职业发展;财税;人力资源管理;CRM;等几大类。   招聘方面,大学生兼职平台青团社宣布获得6000万元人民币B轮融资,由安持资本领投,
    投融资月报
    2017年11月08日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年09月人力资源科技投融资小结 2017年09月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 拉勾 国内 D轮 1.2亿美元 招聘 51Job http://www.hrtechchina.com/18410.html 谷露软件 国内 A轮 5000万人民币 招聘 双湖资本领投 http://www.hrtechchina
    投融资月报
    2017年10月11日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年08月人力资源科技投融资小结 2017年08月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 颜值招聘 国内 天使轮 数百万元人民币 招聘 个人 http://www.hrtechchina.com/18148.html 点雇网 国内 天使轮 600万人民币 招聘 帮实资本 http://www.hrtechchina.c
    投融资月报
    2017年09月15日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年07月人力资源科技投融资小结 2017年07月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 兼职乐 国内 pre-A轮 数千万人民币 招聘 飞图创投领投 http://www.hrtechchina.com/17738.html 青团社 国内 A+轮 1000万元人民币 招聘 公司管理层 http://www.hr
    投融资月报
    2017年08月11日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年06月人力资源科技投融资小结   2017年06月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 打零工 国内 联合授信 2000万人民币 招聘 工商银行等 http://www.hrtechchina.com/17333.html Workey 国外 800万美元 招聘 Magma VC等领
    投融资月报
    2017年07月11日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年05月人力资源科技投融资小结 2017年05月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 大街网 国内 D+轮 2亿元人民币 招聘 文轩资本领投 http://www.hrtechchina.com/17045.html Moka 国内 A轮 数千万元人民币 招聘 纪源资本 http://www.hrtechch
    投融资月报
    2017年06月23日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年04月人力资源科技投融资小结 2017年04月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 魔方招聘 国内 B轮 6500万人民币 招聘 天成资本领投 http://www.hrtechchina.com/16745.html 实习僧 国内 A轮 1000万人民币 招聘 翊翎资本领投 http://www.hrte
    投融资月报
    2017年05月19日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年03月人力资源科技投融资小结 2017年03月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 中电人力 国内 种子轮 500万人民币 招聘 中电光谷联合集团 http://www.hrtechchina.com/16417.html Way Up 国外 1850万美元 招聘 Trinity Ventures领投 h
    投融资月报
    2017年04月10日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年02月人力资源科技投融资小结 2017年02月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 商务旅行 投资者 报道链接 实习委员 国内 天使轮 百万级人民币 招聘 http://www.hrtechchina.com/16230.html 分职网 国内 天使轮 500万人民币 招聘 深圳市企华夏科技 http://www.hrtech
    投融资月报
    2017年03月23日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年01月人力资源科技投融资小结 2017年01月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 Brilent 国内 第一、二轮 500多万美元 招聘 软通动力等 http://www.hrtechchina.com/15930.html Shiftgig 国外 C轮 2000万美元 招聘 KDWC Ventures等 h
    投融资月报
    2017年02月22日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2016年12月人力资源科技投融资小结 2016年12月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 魔方招聘 国内 A+轮 5000万人民币 招聘 上海联创领投 http://www.hrtechchina.com/15809.html 001兼职网 国内 天使轮 300万人民币 招聘 个人投资 http://www.hrtec
    投融资月报
    2017年01月17日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2016年11月人力资源科技投融资小结     2016年11月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 独立日 国内 A轮 千万元人民币 招聘 Recruit等 http://www.hrtechchina.com/15145.html 自客 国内 战略投资 未透露 招聘 BOSS直聘 http://w
    投融资月报
    2016年12月07日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2016年06月人力资源科技投融资小结                                       2016.06人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 招聘大师 国内 A轮 550万美元 招聘 未透露 http://www.hrtechchina.com/13445.html 猎聘 国内 D轮 1亿美金 招
    投融资月报
    2016年11月24日
  • 硅谷
    人才招聘AI巨头入场:Google前搜索专家成立Eightfold.ai公司,获得超过80多个专利,2400多万美金的投资   Google前搜索专家Ashutosh Garg,联合Facebook新闻推送团队的Varun Kacholia,共同成立Eightfold.ai公司,致力于融合检索与人工智能技术,变革人力资源行业。团队声称拥有80多个专利,已获得Lightspeed Ventures和Foundation Capital超过2400万美金的投资。 Eightfold (fka
    硅谷
    2018年04月18日
  • 硅谷
    自动化背调公司Checkr宣布获得1亿美金的C轮融资,扩大行业,加强技术投入 图为搬入旧金山的新office Checkr 今天官方宣布已经筹集了1亿美元的C系列基金,由T. Rowe Price Associates公司管理的基金和账户,以及现有投资者Accel和Y Combinator的参与。这对我们来说是一个重要的里程碑,我们很高兴能把这些资金投入到帮助我们的客户更快地雇佣更多的人上。 自成立以来,我们一直致力于提供快速、无偏见的背景调查,同时通过
    硅谷
    2018年04月13日
  • 硅谷
    这是一个意外的职业:HRIS administrator,你同意吗? 成为HRIS专业人员没有直接的职业发展路径。 人力资源和IT部门的人员分配了人力资源系统职责,最终成为他们的全职职位。 There is no direct career path for becoming an HRIS professional. People in HR and IT are assigned HR systems responsibilities, which even
    硅谷
    2018年04月11日
  • 硅谷
    LinkedIn联合创始人的新冒险:用区块链重构社交信任关系,创立新公司HUB 编著注: 在HUB(https://www.hubtoken.org/)的网站中,第一句话就是: Human Trust Protocol Billions of users on the Internet interact with each other every day on messengers, online communities, social networks and p
    硅谷
    2018年04月03日
  • 硅谷
    LinkedIn新推出赞助商内容视频和公司页面视频,帮助更吸引LinkedIn上的人才 作者:Phil Spitzer 在过去的一年中,LinkedIn成员已经拥有在我们的平台上发布原生视频的能力。这些视频以创造性的方式来抓住公司的注意力,获得新的工作,简单地分享知识,这些视频在社区中产生了很好的参与和对话。 今天,我们将同样的视频分享功能带给公司,让您可以针对和展示候选人在LinkedIn公司中工作的感受,就在LinkedIn Feed中。我们推
    硅谷
    2018年04月01日
  • 硅谷
    Slack正在开发一些工具来判断某人是否有麻烦 Slack CEO Stewart Butterfield is fascinated by “people analytics.”   在二十世纪九十年代初期,新成立的互联网传播者承诺无性别的乌托邦。他们认为,像种族和阶级这样的分层标识符会在网上被遮蔽,因此有偏见的判断将因此变得过时。这并没有完全奏效。 性别规范今天渗透到数字通信当中,如同他们面对面一样强有力地
    硅谷
    2018年03月30日
  • 硅谷
    今年应该关注的6项最具破坏性的招聘技术 招聘工具和技术是大多数招聘团队的第三大预算项目。而且,45%的大公司和51%的中型企业正在增加在这一领域的支出。 这当然不是巧合。根据Deloitte在Bersin发布的2018年HR技术中断报告,我们正处于人力资源技术正在看到史无前例的资本投资和用户采用的时代。大多数公司都将新技术视为帮助招聘团队提高效率和战略性的一种方式。 该报告的作者Josh Bersin
    硅谷
    2018年03月30日
  • 硅谷
    Workday和Slack达成合作,为客户集成 Workday and Slack: Building Integrations for Our Shared Customers workday宣布与Slack建立独特的合作伙伴关系,这是我们不断将人放在企业中心的使命所驱动的。 考虑一下:Slack和Workday都希望能够与他们在哪里见面 - 帮助他们以最直观的方式连接并完成任务。更重要的是,我们都希望为客户提供更智能,更丰富
    硅谷
    2018年03月27日
  • 硅谷
    Qulture.Rocks员工个人提供绩效管理平台--YC 2018路演项目简介 Qulture.Rocks Your Next Performance Management Platform 敏捷绩效管理平台。 它的产品使公司及其员工能够管理自己的目标,交换反馈信息,对业绩进行复盘等。现在已有超过1万名员工使用Qulture Rocks的企业服务。 Qulture.Rocks is a performance management plat
    硅谷
    2018年03月20日
  • 硅谷
    SharpestMinds--为初创公司提供智能招聘服务——YC 2018路演项目简介 SharpestMinds 为初创企业提供人工智能专业的人才招聘服务。SharpestMinds帮助初创企业发布人才招聘需求,联系机器学习等专业的高校毕业生,利用人工智能算法根据初创企业的招聘需求匹配合适的应聘者。 此外,SharpestMinds设计了一系列编程测试,代表初创企业面试并评估应聘者,通过面试和测试的应聘者将参与初创公司的部分项目,加深双方的了解。SharpestMind
    硅谷
    2018年03月20日
  • 硅谷
    2018年关于人工智能招聘的3个趋势   看起来招聘人员正在接受它:最近一项来自Jobvite的调查发现,接近 50%的招聘人员 对AI的工作效果感到乐观,而只有7%的人认为AI会产生负面影响。 2018年 人工智能和自动化仍将成为招聘的主要主题。 2017年,大多数招聘团队都熟悉了人工智能,机器学习和自然语言处理的概念。2018年,我们将看到在招聘生命周期中AI功能的成熟和主流化。 这里是我
    硅谷
    2018年03月19日
  • 硅谷
    Blendoor 一家新的招聘与人员分析软件减少招聘的偏见,入选SAP.IO 孵化器 Blendoor是包容性的招聘和人员分析软件,可减轻无意识偏见。候选人来自数百个战略合作伙伴和大学,并向没有姓名,照片或日期的招聘人员提供。然后,我们与公司的人力资源系统集成,根据人口统计信息跟踪候选人,以确定偏差发生的位置和方式; 这种透明度推动组织,团队甚至个人招聘经理的问责。除了衡量偏差之外,Blendoor还提供了衡量多样性和融合计划投资回报率的指标。通过数据和人工智能,我们的目标是将讨论
    硅谷
    2018年03月18日
  • 硅谷
    获5100万美元 B 轮融资,「TripActions」用员工商务差旅积分回报公司 据外媒 Venturebeat 报道,总部位于美国加利福尼亚州帕洛阿尔托市的商务旅行预订服务平台 TripActions 获 5100 万美元的B 轮融资,据悉这笔资金将主要用于扩大其团队、拓展业务,特别是客户服务业务。领投方为Zeev Ventures和Lightspeed Venture Partners。截止目前,该公司的融资总金额已经达到了7820万美元。 TripActio
    硅谷
    2018年03月17日
  • 硅谷
    学历和履历上链大势所趋:MIT发布首个基于区块链的学位证书 策划|Tina编译|核子可乐区块链前哨导语: 麻省理工学院(MIT)使用区块链技术发布了首个数字学位证书。该学位证书可以在社交媒体上分享或直接发给雇主,这些证书可”防篡改“和”可验证“真假。作为试点计划,麻省理工学院已向 100 多名毕业生颁发了基于区块链的数字证书。该试点项目是 MIT 与名为 Learning Machine 的软件公司合作的成果,专门针对学术、专业与劳动力等认证场景。也就是说
    硅谷
    2018年03月13日
  • 硅谷
    Gusto (Zenpayroll)创始人给早期HRTech创业者的建议 作者:Tomer London 当我们在2012年冬天从Y Combinator毕业时,我们拥有相当有限的工资产品和少数早期本地客户。今天,我们很自豪地为全国各地超过6万名充满激情的小企业提供现代化的薪资,福利和人力资源服务。 上周,我开车到山景城去迎接YC冬季'18新一批,并分享我们在成长过程中学到的一些种子阶段的经验教训。我很乐意在这里分享这些信息,并希望他们也会对其他企业家有
    硅谷
    2018年03月12日
  • 新创
    Crowded获得Tokalon Ventures融资330万美元 ,简单讲就是激活你的人才库  简单讲就是激活你的人才库 Crowded.com是小时和按需劳动力认证候选人网络,今天宣布成功结束由Tokalon Ventures领衔的330万美元种子资金融资,中期精品风险投资公司。其他投资者包括ARC天使基金,EarlyStage.nyc基金,Gambit Ventures和天使投资人。Crowded.com由成功退出Offermobi和Human Demand的连续企业家领
    新创
    2018年04月16日
  • 新创
    知识付费新进展--知乎上线音频付费产品“知乎·读书会“ 李银河等名人领读 腾讯科技讯(相欣)4月12日消息,知乎今日宣布推出全新音频付费产品“知乎·读书会”,读书会产品将于4月18日上线,并于今日启动读书会年卡会员的售卖。 据介绍,作为知乎又一款与书籍相关的音频付费产品,“知乎·读书会”在“专家讲解”的基础上更进一步,加入“名人领读”这一全新内容形态。同时,知乎号召百名各界专业大咖加盟知乎领读团队,带用户体验从听到读、再到独立思考的阅读成长。为培育大众的阅读习惯,
    新创
    2018年04月12日
  • 新创
    职问宣布去年获得汉能创投、泽厚资本联合投资的千万级Pre-A轮融资 编者注:现在的逻辑基本都是开发布会,宣布过去的融资。   职问在国家会议中心举行“科技助力职场未来——职问平台上线暨融资发布会”。除首次公开发布Pre-A轮融资结果之外,发布会同时揭开职问使用科技手段探索与定义职业发展教育的成果,实现行业内又一次突破。随职问平台一同亮相的还有即将上线的小程序“职问Plus”,可自由组合多种线上教学形式,并在微信生态下根据用户学习结果需求,自主
    新创
    2018年04月03日
  • 新创
    为什么内容营销应该是招聘人员的的第四个支柱!招聘人员好苦啊~~~   1996年,比尔·盖茨(Bill Gates)给一篇文章命名为“内容为王”(Content is King),这三个词很快就成为了网络营销的口号。 这个短语开创了内容营销的时代,并催生了一个数十亿美元的产业,旨在创造新的业务。但在我们深入研究内容营销是什么以及它如何能帮助你的招聘和人力资源公司成长之前,让我们先来看看这个行业的现状。 与大多数成熟的行业一样,
    新创
    2018年03月29日
  • 新创
    Qulture.Rocks员工个人提供绩效管理平台--YC 2018路演项目简介 Qulture.Rocks Your Next Performance Management Platform 敏捷绩效管理平台。 它的产品使公司及其员工能够管理自己的目标,交换反馈信息,对业绩进行复盘等。现在已有超过1万名员工使用Qulture Rocks的企业服务。 Qulture.Rocks is a performance management plat
    新创
    2018年03月20日
  • 新创
    Blendoor 一家新的招聘与人员分析软件减少招聘的偏见,入选SAP.IO 孵化器 Blendoor是包容性的招聘和人员分析软件,可减轻无意识偏见。候选人来自数百个战略合作伙伴和大学,并向没有姓名,照片或日期的招聘人员提供。然后,我们与公司的人力资源系统集成,根据人口统计信息跟踪候选人,以确定偏差发生的位置和方式; 这种透明度推动组织,团队甚至个人招聘经理的问责。除了衡量偏差之外,Blendoor还提供了衡量多样性和融合计划投资回报率的指标。通过数据和人工智能,我们的目标是将讨论
    新创
    2018年03月18日
  • 新创
    学历和履历上链大势所趋:MIT发布首个基于区块链的学位证书 策划|Tina编译|核子可乐区块链前哨导语: 麻省理工学院(MIT)使用区块链技术发布了首个数字学位证书。该学位证书可以在社交媒体上分享或直接发给雇主,这些证书可”防篡改“和”可验证“真假。作为试点计划,麻省理工学院已向 100 多名毕业生颁发了基于区块链的数字证书。该试点项目是 MIT 与名为 Learning Machine 的软件公司合作的成果,专门针对学术、专业与劳动力等认证场景。也就是说
    新创
    2018年03月13日
  • 新创
    智联原核心人物胡磊创办八斗猫,获数百万天使投资,要颠覆传统求职模式 2018年03月09日,原智联招聘核心人物/智联卓聘创始团队成员胡磊Henry宣布创办全新求职服务平台:八斗猫BDM.Ai。 和传统的免费求职模式不同,八斗猫率先向年薪20万以上的中高端用户人群推出付费求职模式,用户向平台缴纳年薪的2%作为服务费,可享受职业咨询、简历报告撰写、精准职位推荐、面试辅导(陪同面试)、协助谈判offer、离职辅导、协助办理入职手续等
    新创
    2018年03月09日
  • 新创
    CB Insights 数据库:值得关注的 9 家早期阶段企业级 AI 初创企业 人工智能领域不断发展,其中企业 AI 的前景尤为光明。 当下,初创企业纷纷利用机器学习算法来进行企业内部的业务分析、预测,并实现自动化,服务对象覆盖各个领域,既有半导体界巨头企业,也有四大会计师事务所。各个企业组织现在收集和分析的信息量也比以前更多,它们开始依靠人工智能技术来预测用户行为、开发新型解决方案并且实现流程的自动化。 人工智能领域不断发展,其中企业 AI 的前
    新创
    2018年02月12日
  • 新创
    为什么自动化人力资源技术是关键Why Automating HR Technology Is Key to Keeping Up Abstract polygonal tech hands uisng tablet with HR hologram. Technology and recruiting concept. 3D Rendering 作者:Rick Goad是Worksoft解决方案架构师的副总裁。 多年来,人力资源技术被用于支持和管理普通的办公室纸张流程,并确保人力资源法规和薪资法律得到满足。最近
    新创
    2018年02月09日
  • 新创
    茶水时间完成近千万天使轮融资,转型ToB做无人零售技术方案服务商 【猎云网(微信:ilieyun)大连】2月6日报道(文/沙孟影) 近日,猎云网独家获悉,曾报道的项目茶水时间无人零售柜已完成近千万天使轮融资,投资方暂未披露,该轮融资将用于销售渠道拓展、人才引进以及人工智能方面的研究。 近期无人新零售整个行业似乎有些萎靡,猩便利的全线收缩、七只考拉的大幅裁员、领蛙的被并购仿佛进入了一个洗牌期,茶水时间为何能在这样的一个大环境中逆势获得融资呢?
    新创
    2018年02月06日
  • 新创
    为手机维修店提供 SaaS 工具,「管企来」让工作人员一键生成维修报价 随着智能手机普及率的上升,手机维修生意也逐渐在各个城市逐步增多。但在手机维修行业中,大部分企业都是小店模式。特别是一些三、四线城市的手机维修小店,互联网普及率不高,对员工管理、绩效考核、维修流程的监控、配件跟踪和库存、财务状况都难以做到量化的管理和统计。 再者这些手机维修小店进货方面也存在着相应的痛点。当这些维修小店拿到代理的货时,已经是经历了三、四手加价了。有的店老板选择去淘宝购买
    新创
    2018年02月02日
  • 新创
    提供软硬件集成服务和IT人才培训 获天使轮融资 国科科技引融创投资入股 国科科技是一家提供软硬件集成服务和IT人才培养的企业。铅笔道获悉,该公司已引融创投资入股。 据“企查查”信息,2018年1月19日,福建国科信息科技有限公司工商信息发生变化,注册资本从1000万元变更为1052.6316万元,同时增加1个企业股东——厦门东网融创股权投资基金管理合伙企业(有限合伙),该公司为融创投资管理的投资机构。 图表信息来自“企查查”。 福建国科信息科技有限
    新创
    2018年02月02日
  • 新创
    搜狐公司的智能蹲坑查看系统引爆朋友圈,你们公司有什么有趣的科技系统,一起来分享下? 下图是搜狐童鞋继任帮忙 拍摄的晚上十点半的楼层坑位占用情况。 我们之前报道过虹桥火车站的智能引导系统,如下图。 我们想说你们公司有什么有趣的科技小系统一起分享下? https://weibo.com/3922142387/G0LYx74qw  点击这里跟帖分享    
    新创
    2018年01月30日
  • 新创
    面向互联网从业者的AI求职平台,职人鲨已获500万人民币天使轮投资   近日,职人鲨CEO白银鷃向记者透露,职人鲨已经于2017年4月完成500万天使轮融资,投资方为微家实业(上海)有限公司,目前职人鲨正在寻求新一轮融资,融资金额主要用于产品研发、市场推广、业务执行等。 职人鲨是一个面向互联网从业者的AI求职平台,通过对国内互联网公司进行全面的信息挖掘,职人鲨使用户能够更深入地了解目标公司,包括融资、团队、产品、新闻、直属leader及竞品等
    新创
    2018年01月17日
  • 大数据
    《2018 HR 人工智能大数据使用调研报告》 大数据和人工智能是否改变了您所在组织的招聘方式? 64%受访者表示同意。 你认为人工智能会取代你的工作吗? 每十位受访者中只有一位认为他们的工作将会被人工智能取代。 78%受访者表示,他们乐于在将来与人工智能,有更加密切的合作。 大数据和人工智能使工作变得更困难的主要原因是什么? 14%受访者表示,人工智能加大了其工作难度,数据过
    大数据
    2018年02月11日
  • 大数据
    卖引擎而非整车,「麦穗」想用人工智能、大数据帮招聘网站提高效率,英格玛HRTECH基金投资 在麦穗联合创始人王露颐看来,招聘主要有3个步骤,其一是为企业找到足够数量的候选人,因为基数大了,才能确保质量;其二是找准人,最后才是人岗匹配合不合适的问题。 按照王露颐的说法,麦穗并不是卖整车,而是给一些大型招聘网站、企业开发引擎,目前主要提供3大产品。其一是帮助招聘网站快速定位候选人,公司合作客户均具有较大体量,一般在内部都有着丰富简历。通过匹配求职人员简历和职位描述为企业找人。如
    大数据
    2017年12月29日
  • 大数据
    天天喊着大数据,人力资源SaaS服务商又该如何应对? 图片来自“123rf.com.cn”   来源:人力资源行业观察 作者:老猹 人力资源SaaS服务商天生就具有一个优势——大数据,例如大象人事掌握了人员流动情况、员工工作效率;2号人事部获得企业用户的员工规模、社保公积金缴纳、薪酬福利水平等数据……这一优势也是其必将对传统的人力资源行业产生变革的重要原因。我们都知道,大数据并不在“大”,而在于“有用”。价值含量、挖掘成本比
    大数据
    2017年10月11日
  • 大数据
    通过大数据自动制定最合理的排班计划,Legion完成1050万美元A轮融资 【猎云网(微信号:ilieyun)】9月29日报道 (编译:冰摇柠檬茶) 近年来,我们不断讨论员工希望更灵活的工作时间安排的话题。而在Lyft和Uber等公司诞生后,我们离这一梦想的距离也更近了一步。但是,并不是所有人都实现了这个梦想,尤其是规定严格的小时工们。 为解决这个问题,Sanish Mondkar创办了创企Legion,利用大量数据,细致到一家商店旁边的天气,试图预测
    大数据
    2017年09月30日
  • 大数据
    AI+大数据+简历筛选与职业规划,下一站「搜前途」要把简历大数据应用到哪里? 人工智能、大数据技术的行业应用逐步拓展开,而AI+教育也是多家机构作出预判下一个风口。教育本身虽然是一个个性化的问题,而职业规划、专业成长更是个人有个人的路要走,但是不代表个性化的问题背后,不能找到普遍性规律。 搜前途,正是试图利用AI+大数据处理技术,应用到简历筛选、人岗匹配、专业报考、职业规划等教育领域中的。 简历清理技术主要销售给B端类“应届生求职网”“猎聘网”等招聘服务公司,提
    大数据
    2017年09月06日
  • 大数据
    榜眼获100万人民币种子融资,用机器学习+大数据挖掘为学生打造安全精准的求职平台   今日,榜眼CEO董志成向记者独家透露,已于2016年底获个人种子轮投资100万。投资方为上海知名投资人,曾经投过纽约大董餐饮(米其林三星)等明星企业。本轮资金主要用于产品开发团队的扩充和校园合作协议的签订。 古时第一名称状元,第二三名都称为榜眼,意为立状元左右,如其两眼。董志成说,取名榜眼,既有金榜题名之意,又有自谦之心。榜眼是一个高校大数据及人力资源应用平台,于2016
    大数据
    2017年08月25日
  • 大数据
    71%的销售线索被浪费?云客想用AI和大数据解决获客难题 自从Salesforce、Workday等SaaS企业在美国先后崛起,打破传统软件市场格局以后,SaaS创业在国内外逐渐风靡。根据Synergy的最新报告,2016年企业SaaS市场同比增长32%,第四季度收入达到130亿美元。IDC预计,到2020年云服务市场将达到1561亿美元。 快速增长的SaaS市场吸引众多玩家入局,尤其在CRM这条赛道上,国内已经跑出了几家头部企业,并且很多SaaS
    大数据
    2017年08月11日
  • 大数据
    魔方招聘B轮获6500万元,继续用大数据落地企业招聘服务 魔方招聘在今天正式对外宣布,公司已获得由天成资本领投,考拉基金、协立投资跟投的6500万人民币B轮融资,资金已于今年3月全部到账。创始人郝耘琦表示,本轮融资将主要用于扩充大数据技术团队,以及企业服务端口和SaaS产品的优化。 公开资料显示,魔方网聘(北京)科技有限公司成立于2015年3月,创始人郝耘琦具有10年的网络招聘行业经验;团队成员来自于BAT、京东等企业。 公司曾于成立
    大数据
    2017年04月26日
  • 大数据
    世行专家:大数据征信不靠谱!那我们的大数据个人背调怎么办? 当然这个主要是针对金融来谈的,我们抛砖下,另外个人征信的8家试运行机构都没过关。。也就是个人征信牌照还是hold着在。。。   近年在中国,个人征信业务备受新兴互联网公司追捧,并创造出 “大数据征信” 的概念,比如供应链征信、小贷征信、互联网征信等名称五花八门。4月21日,在“个人信息保护与征信管理”国际研讨会上,多位外国征信行业的资深专家对此表示,“在国际上,并没有大数据征
    大数据
    2017年04月24日
  • 大数据
    基于企业校招大数据,“小贤才”想从过程化服务切入招聘市场   来源:猎云网(微信:ilieyun)文/张雅楠 又是一年春招季,“企业招聘难”与“学生就业难”现象并存。据统计,全国招聘市场估值近千亿,其中校园招聘渠道价值在百亿以上,并且呈逐年增长的态势。因此,校园招聘也成为创业者所看好的市场。 针对大学生群体的招聘平台不在少数,如以实习为切入口的实习僧、实习狗、实习委员等实习招聘平台;以兼职为切入口的口袋兼职、001兼职
    大数据
    2017年03月30日
  • 大数据
    2017年大数据发展的十大趋势预测 来源|199IT 编辑|陈光 网址|www.xtecher.com 微信公众号ID|Xtecher 2016年,近40%的公司开始或正在实施和扩展大数据技术应用,另有30%的公司计划在未来12个月内采用大数据技术。2016年NewVantage Partners的大数据管理调查发现,62.5%的公司现在至少有一个大数据项目投入生产,只有5.4%的公司没有大数据应用计
    大数据
    2017年01月03日
  • 大数据
    大数据的创业时机到了吗? 编者按:本文首发于微信公众号“蓝驰创投”(ID:lanchichuangtou), 如需转载请联系微信公共号“蓝驰创投”,相关BP请发至邮箱:china@brv.com.cn 在蓝驰大数据论坛上,蓝驰创投合伙人朱天宇就大数据创业进行发表了演讲。以下为PPT内容和现场演讲实录: 我的题目是大数据的创业时机到了吗?有很多人说,现在大家都在谈人工智能了,都在谈机器人了,都在谈AR/VR了,你
    大数据
    2016年09月28日
  • 大数据
    在大数据时代,每家公司都要有大数据部门吗? 本文作者:桑文锋,神策数据创始人&CEO,前百度大数据部技术经理;神策数据(Sensors Data)是一家专业的大数据分析服务公司,致力于通过大数据技术帮助客户实现数据驱动,提升用户体验。   如果这个问题换做是:在电气时代,每家公司都要有个发电厂吗?是不是会更好回答一些?   事实上每一种重大技术的出现,都会对产业产生大的变化。在蒸汽
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    2016年09月19日
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    企业软件供应商 SAP 将收购大数据初创企业 Altiscale,交易金额预计超 1.25 亿美元 企业软件供应商 SAP 将收购大数据初创企业 Altiscale,收购金额预计超过 1.25 亿美元。收购细节消息预计将在未来几周内正式公布。   Altiscale 创立于 2012 年,总部位于加利福尼亚州,是一家 Hadoop 云服务模式(HaaS)供应商,致力于为 Hadoop 开源软件提供一个云端版本,用于存储、处理和分析不同种类的数据。Altiscale
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    2016年08月29日
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    企业成长平台 Powerlinx 获 700 万美元 A 轮融资,利用大数据帮企业寻找合作伙伴 研究表明,85% 的公司高层管理人员认为战略性合作伙伴关系对于企业成长至关重要,57% 的人每年大约花费 10 万美元寻找合作伙伴,74 %的人希望通过自动化解决方案寻找合作伙伴。为了解决这一行业痛点,Powerlinx 利用大数据及前沿技术,帮助企业寻找合作伙伴。   7 月 27 日,企业成长平台供应商 Powerlinx 宣布完成 700 万美元 A 轮融资,由
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    2016年07月29日
  • AI
    人才招聘AI巨头入场:Google前搜索专家成立Eightfold.ai公司,获得超过80多个专利,2400多万美金的投资   Google前搜索专家Ashutosh Garg,联合Facebook新闻推送团队的Varun Kacholia,共同成立Eightfold.ai公司,致力于融合检索与人工智能技术,变革人力资源行业。团队声称拥有80多个专利,已获得Lightspeed Ventures和Foundation Capital超过2400万美金的投资。 Eightfold (fka
    AI
    2018年04月18日
  • AI
    HR Leader 对人工智能感到兴奋的3个原因,你赞同吗 Tony Banks 围绕人工智能(AI)的经典叙述是我们在科幻电影中经常看到的,那里的杀手机器人在后世界末日景观周围追逐人类残余。这是一个由变革的恐惧和人与智能机器不可能和平共处的观念驱动的叙述。 虽然很难确切地预测AI的全部潜力,但它已经改变了我们的工作方式。认知技术,机器学习和高级算法正在创造更好的员工和候选人体验。远离人们的工作或将我们都追赶到我们的末日,机器的崛起实际
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    2018年04月07日
  • AI
    十招帮助你在2018年更好更快地招聘 以下HRTech AI 翻译。 您可以成为一名卓越的招聘人员,无需编写引人注目的电子邮件的天生诀窍。即使你不能成功地吸引每个候选人,你也可以粉碎人数目标。通常情况下,优秀人才队伍的优势在于他们使用的创造性,节省时间的策略。无论他们希望更聪明地采购,更有效地关闭候选人还是更快采访,这些团队都在使用新颖的解决问题的方法,这些方法比大多数解决方案更好,更快速。 在这篇文章中,我想分享10个2
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    2018年04月06日
  • AI
    观点:机器人现在将面试你-人工智能可以通过消除偏见而彻底改变招聘方式 编者注:在中国偏见和歧视还不是一个重要被关注的话题,招聘广告依然可以肆无忌惮的写到仅要男性或者女性,35岁以下,985211研究生等等。在未来融入国际化的过程中,这个问题会日益突出,尤其是当你作为总部HR招聘国际化员工的时候,我想国内很多公司因为这个问题发生过各种的问题,推荐你阅读下这篇文章,介绍AI可以帮助我们什么。但是AI面试也会造成一些问题,比如之前一篇文章我们谈到:“AI面部识别会把黑人的
    AI
    2018年03月25日
  • AI
    SharpestMinds--为初创公司提供智能招聘服务——YC 2018路演项目简介 SharpestMinds 为初创企业提供人工智能专业的人才招聘服务。SharpestMinds帮助初创企业发布人才招聘需求,联系机器学习等专业的高校毕业生,利用人工智能算法根据初创企业的招聘需求匹配合适的应聘者。 此外,SharpestMinds设计了一系列编程测试,代表初创企业面试并评估应聘者,通过面试和测试的应聘者将参与初创公司的部分项目,加深双方的了解。SharpestMind
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    2018年03月20日
  • AI
    Dave Ulrich说:人力资源不仅仅是人力资源:人力资源可以为企业创造更多价值的八种方式 HR is not about HR: Eight ways HR can create more value for the business Dave Ulrich是密歇根大学Rensis Likert商学院教授,​​RBL集团合伙人,ThePeopleSpace的撰稿人 人力资源并不关乎人力资源 这是我们最新着作“ 胜利通过组织”的第一句话,它用12个词汇来描述自从1997年人力
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    2018年03月19日
  • AI
    2018年关于人工智能招聘的3个趋势   看起来招聘人员正在接受它:最近一项来自Jobvite的调查发现,接近 50%的招聘人员 对AI的工作效果感到乐观,而只有7%的人认为AI会产生负面影响。 2018年 人工智能和自动化仍将成为招聘的主要主题。 2017年,大多数招聘团队都熟悉了人工智能,机器学习和自然语言处理的概念。2018年,我们将看到在招聘生命周期中AI功能的成熟和主流化。 这里是我
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    2018年03月19日
  • AI
    隐藏在人工智能AI招聘工具背后的问题,值得我们HR思考! 编者注:这个主要是聊到AI招聘工具可以帮助消除偏见,但这背后并不是一蹴而就的,需要不断努力,举了两个小栗子:AI面部识别会把黑人的犯罪倾向增加,而白人就会低。还有就是高质量的程序员喜欢看漫画。。。当然这个关联性是否真的,都是AI带来的问题。 推荐阅读下,蛮有意思的。 作者:Ben Whitford   土耳其语没有性别代词:“o”这个词在英语中是由“他”、“她”或“它”完成的。这
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    2018年03月18日
  • AI
    AI面试官来了!这位外国应聘者写下了应聘全过程,实际上是HireVue的视频面试,不用紧张 大数据文摘作品 编译:Zoe Zuo、王梦泽、钱天培 深患面试恐惧症?一见到面试官就直哆嗦? 怎么办?完蛋啦! 比面试官更可怕的生物已经诞生了,TA就是AI面试官! 近日,一个名为HireVue的AI面试平台公司逐渐浮出水面。 HireVue借助AI来分析应聘者在视频面试中的措辞、语调和面部活动。 目前,HireVue已筹资9500万美元,并与联合
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    2018年03月15日
  • AI
    SHRM观点:2018年HR必须关注的6个HRTech的发展趋势 AI, bots and digital twins will shape the year. Aliah D. Wright 2018年,随着人工智能(AI),机器人,预测软件和增强现实技术的重塑,物理和数字世界将继续融合。 首先接受人工智能将塑造组织环境,特别是智能系统学会适应用户的需求。“我们不再需要学习这些软件,”位于北卡罗来纳州Raleigh的技术公司WalkMe的总裁兼联合创
    AI
    2018年03月04日
  • AI
    人工智能正在改变人力资源工作方式 新技术和人工智能可用于提高绩效评估,开放招生和员工发展。 New technologies and artificial intelligence can be used to improve performance appraisals, open enrollment and employee development. 作者:Alexander Alonso,SHRM-SCP
    AI
    2018年03月01日
  • AI
    人工智能、区块链和云,他们如何影响人力资源? 新技术开始在人力资源领域引起轰动。人工智能,区块链和云计算三大影响力最大。你认为哪一个会对人力资源产生最大的影响?我们从AI开始。 AI和HR “Jo是一名政府合同工,她被BUG(BeemerGoogleUber无人驾驶汽车)带到办公室。 她正在与她的自动教练合作伙伴Sirius讨论她的一天。 “我注意到你昨晚睡眠较少。”Sirius说,“我建议你吃早餐,以增加你的能量水平。 上午1
    AI
    2018年03月01日
  • AI
    专题:人工智能招聘-- 人力资源专业人员的权威指南 自ATS以来,招聘人员利用技术使他们的工作更轻松,更快速,更好。今天,人力资源技术的主要主题是招聘人工智能。 人工智能用于招聘是一种新兴的人力资源技术类别,旨在减少甚至消除耗时的活动,如手动筛选简历。 有效且时间有效地恢复筛选仍然是人才招聘的最大挑战:52%的人才招聘负责人表示,招聘中最困难的部分是从大型申请人群中找出合适的人选。 根据对人才招聘领导者的调查,56%的
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    2018年02月24日
  • AI
    在数字招聘革命中如何确保人性化的接触不会丢失,这并不容易! 在ATS、人工智能和算法时代,技术有望使招聘变得更容易 - 但个人接触可能会在数字洗牌中迷失方向。 随着人才市场继续收紧,雇主们不能让申请人面临一个没有真正联系的防腐过程。 幸运的是,招聘和招聘中的个性化并不一定是一项巨大的任务。 将流程人性化 如果招聘流程缺乏个人互动,申请人可能会认为一旦被聘用,他们就会成为另一个齿轮。如果你正在寻找可以脱颖而出的员工,那么给人的印象并不
    AI
    2018年02月23日
  • AI
    LinkedIn 都能自动套瓷了 --谈新功能 来源:邹昕的微信公众号:再生谈 不知道 LinkedIn 用户们近期是否经常收到一样的消息求推荐职位,消息言简意赅,大致是:我在网站上看到贵司这个职位,不知道能否把我的 LinkedIn profile 分享给 hiring manager?有需要的话咱们可以再详聊,底下附有这个职位的链接。 第一次收到这样的消息的时候,我想,写得真不错,于是回了个:找熟悉你的人推荐
    AI
    2018年02月23日
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