• 奶兄
    【招聘第三方】2016年5月动态 HRTechChina编者注:此文作者为奶兄,授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号,单位如需转载,请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯,也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com   2016年5月动态(上期) 导读 5月份上期将为你带来找萝卜、中华英才网、招聘大师、理才网、大街网、猎聘、北森等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。   关于招聘第三方这个话题,奶兄在微博整整写了三年近700条;在微信平台写了整整两年,希望这个话题能够给予大家一些过滤的价值。感谢各位的支持!   关键词-融资 1找萝卜 5月上旬招聘管理平台 “找萝卜” 宣布已完成 2000 万人民币的 A 轮融资,本轮融资由稼沃资本与 36 氪联合创始人兼联席 CEO 魏珂领投,前期投资方春晓资本与独立投资人周轶洋跟投。 【奶兄微点评:奶兄在两年前就关注过找萝卜,当时他们做的是找萝卜浏览器,定位于简历管理效率工具,这个工具在HR圈子小小火了一阵子;如今定位做招聘管理平台,其实就是ATS,奶兄有幸在北京和他们的创始人付浩一起聊过,他们在获取简历方面有自己的特殊的方法;融资之后他们将会重点关注平台上的简历匹配、简历解析、简历自动更新、简历分层(标签),未来也可能会尝试共享模式的HR对简历评级与打标签。目前找萝卜的所有产品是免费的。】 关键词-上线 1中华英才网 5月13号中华英才网上线能够在线聊天求职的app。 【奶兄微点评:直聘模式Boss直聘已经成为先行者,中华英才网甚至是51job、智联都可能效仿直聘模式做自己的app;是利用现有简历库的HR和求职者直接切换模式,还是从0开始重新积累数据呢?中华英才网的这个app奶兄还未测试体验,欢迎各位体验后吐槽。】   2招聘大师 5月份招聘大师2.0版本上线,并推出人才到家招聘服务,这个服务的费用较低(低于1500-2000元/次),服务内容包括找到合适候选人并预约面试。 【奶兄微点评:看模式大家应该清楚招聘大师做的其实就是简历推荐和预约面试的外包工作。招聘大师2014年7月成立,去年7月拿到550万美金A轮融资,一直沉默了两年;创始团队是YY系出身,私下一直和奶兄有密切的互动沟通;这两年招聘大师一直在做着免费的简历推荐工作,利用微信群圈了非常多的互联网甲方用户;创始团队成员之一jerry也多次到深圳与奶兄探索过人才到家的概念以及发展可能性;奶兄也在朋友圈爆料过,招聘大师把我小圈子一个能玩公众号能玩HR社群活动在广州有HR人脉资源的HR挖过去啦。】   3理才网 人才资本管理云平台理才网(dayHR)的招聘平台dayJOB发布上线,这个平台具有职位发布、职位管理、职位投递、微信招聘、H5/视频简历制作等功能。 4大街网 5月中旬大街网推出基于微信平台的O2O微招聘方案,这个方案包括微招聘、精准邀约、无线签到、邀请/到场红包及现场互动等多重功能。 【奶兄微点评:现在越来越多的招聘第三方玩线上+线下的O2O招聘,其实这种模式红桃网在11年的时候就在玩,只不过那个时候没有基于微信平台;一览英才网做的一览offer派、开源中国做的技术专场等都是大同小异,智联rpo也一直在尝试招聘流程各种环节的服务与收费模式(后续奶兄会分享这个话题);像珠海的职场导航他们也在打造线上+线下的O2O招聘解决方案,他们的解决方案可以对接任何想玩O2O招聘的人力资源公司;今年年初奶兄给西安某家传统的人力资源公司分享过O2O线上+线下的思路,据说他们今年这个业务能新增50-100万;大街网玩基于微信的O2O微招聘,线上部分应该没问题,大街网较为忽略B端客户,估计需要加强线下招聘的执行和运作能力。】   关键词-调整 1猎聘 5月中旬猎聘针对猎头顾问的找简历功能做出调整。未被猎头公司诚猎通帐号关联的猎头顾问将无法使用找简历功能。 关键词-挂牌 1北森 5月6日北京云计算在新三板完成挂牌仪式。   2016年5月动态(下期) 导读 5月份下期将为你带来猿圈/众聘达人、兼职猫/兼职达人、九博人才网、乐班班、JobDeer、超简历、圈内觅等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。   关键词-收购 1猿圈 5月下旬,猿圈透露已经全资收购招聘众包平台众聘达人100%股权,本次收购是以换股形式进行,众聘达人团队全部加入猿圈。 【奶兄微点评:翻阅奶兄的历史文章,写的第一个HR第三方测评就是猿圈;目前做技术测评的平台越来越多,除了猿圈,还有牛客网、e代测、Aspiringminds、北森、智联、赛码、微测网等等,奶兄也和其中一些创始人聊过相关业务细节,很多平台积累了大量的C端技术人才,未来也许会顺延做2B的招聘服务;猿圈和众聘达人的合作就有这个趋势,众聘达人据说有上千B端客户,可以弥补猿圈的短板;奶兄甚至觉得某勾如果不在这块做战略布局的话,未来也许会被其中某几个平台超越。】   2兼职猫 5月23日广州的兼职猫宣布并购深圳的兼职达人;合并之后兼职达人暂时会保持独立运营。 【奶兄微点评:5月18日出来一条新闻,说是兼职猫并购案当事人(兼职达人相关负责人)不知情被疑炒作,后来还是证实在一起了;和之前100kuai传并购一米兼职不一样,这回是真的;所以说这都是套路。兼职和蓝领的平台越来越多,貌似大家都在重复建设和资源浪费,未来这种并购和合作会越来越多。】 关键词-挂牌 1九博人才网 5月20日九博人才网在北京正式举办挂牌仪式,九博人才网成立于2006年9月,总部在河南郑州,为河南首家人力资源服务上市公司。 关键词-改版 1猎聘 4月猎聘推出乐班班,5月乐班班进行了升级改版;之前的功能主要是考勤管理和云ehr,这次增加社保服务和福利商城;同时HR-SSC系统也进行了全面升级。 【奶兄微点评:奶兄个人觉得猎聘是一家非常具有侵略性的公司,从他们的一系列动作就可以得知(个人观点)。比如请明星代言和拍电影,比如开北美公司,比如邀请彭雳琦担任COO,比如延伸针对准雇员的招聘服务、打造针对雇员服务的乐班班,比如任性的不与ATS提供商合作,比如拓展校园招聘业务等,比如调整猎头顾问找简历功能;奶兄开玩笑说一句,为什么都要自己做呢,不能有钱任性去收购嘛。】 关键词-复活 1JobDeer 曾经被告知停止运营的JobDeer近日宣布在6月1日正式复活,这次采取的域名是new.jobdeer.com,号称史上最萌的人才拍卖网站;这一次增加了不少的功能,同时Easy也找了人力资源行业的人才来做合伙人;详见奶兄的文章《JobDeer复活,闹哪样?》。   关键词-互联网+ 1超简历 给大家介绍一个提供在线笔试+在线面试工具,致力于为企业招聘提供完整招聘解决方案的招聘平台超简历(www.chaojianli.com)。 【奶兄微点评:看了超简历的信息和功能介绍,似乎与并入中华英才网的伯小乐相似,在线笔试+在线面试似乎是一种标配;奶兄觉得这样子的平台虽好,但也要有众多B端买单,众多C端大学生使用。】 2圈内觅 给大家介绍一个专注于地产圈招聘的信息中介平台圈内觅(www.quannei.me),奶兄做个补充专注地产垂直的招聘平台已经有招沃以及职勾勾。 关于小奶嘴奶兄的自留地,有态度的HR第三方独立观察与思考的微信公众号。专注于招聘第三方动态与点评、招聘干货(招聘高手在民间)、招聘第三方活动与福利、HR第三方观点、人才推送等内容。      
    奶兄
    2016年06月08日
  • 奶兄
    【HR/招聘第三方】2016年4月动态 HRTechChina编者注:此文作者为奶兄(来自公众号:小奶嘴),授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号,单位如需转载,请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯,也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com 【HR/招聘第三方】2016年4月动态(上期) 导读 4月份上期将为你带来金柚网、青团社、智阳/第一人力、人力窝、聘宝、中华英才网、探鹿等HR/招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。   关键词-融资 1.金柚网 4月6日,国内在线人力资源服务平台金柚网公布完成B轮融资,融资额为1亿人民币,清控银杏创投、红杉资本中国基金、华映资本、景林投资联手参与了本轮融资。A轮投资人红杉资本、华映资本在本轮继续向金柚网追加资金。 【奶兄微点评:金柚网拿到这么大的融资其实对于整个社保+互联网方向的创业来讲是个好事情;目前金柚网在招募无忧保个体社保产品代理人,而且在很多城市扩张销售队伍,至于效果如何还需观察;奶兄个人觉得金柚网可以加强和各地有实力有意愿的人力资源服务机构合作力度,而且还需加强线下后续服务团队的数量和能力,亦可加强和人力资源第三方交易平台的合作。】   2.青团社 4月11日,大学生兼职服务平台青团社宣布完成5500万元A轮融资,由猪八戒网领投。此外,青团社还与猪八戒网达成战略合作,其云地推已入驻猪八戒网旗下的八戒地推,为猪八戒网平台上500万家雇主企业提供地推服务。而猪八戒网旗下的八戒印刷也将作为云地推的合作方,为云地推的合作企业提供地推宣传品的高性价比印刷服务及相应的终端配送。 【奶兄微点评:奶兄讲过人力资源公司未来的竞争对手也许是BAT之类的公司,而且现在还需要增加其他跨界者,比如平安之类的保险公司,猪八戒这样子的平台。猪八戒上面积累了大量的自由职业者和兼职者,为这些人群提供有价值的人力资源服务一定是猪八戒所必须考虑的;猪八戒领投青团社A轮,以投资的形式进行战略合作,才能更加的深度深入。这样子的合作奶兄比较看好,大家亦可持续关注这类的合作。】   关键词-上线 1.智阳/第一人力 4月7日,第一人力针对人力资源服务外包公司的HRO客户端正式上线。 【奶兄微点评:奶兄曾经在3月份去上海拜访过智阳/第一人力,目前他们想做的就是一个人力资源第三方交易平台,针对传统人力资源派遣和外包服务的公司先推出一个HRO客户端工具,聚合这类的人力资源公司,然后再聚合其他业态类型的公司;未来形成一个规模较大的人力资源第三方交易平台,同步获取B端客户C端用户上平台;国内目前类似的平台有Hroot推出的何马网,以及三茅网等;不过人力资源很多产品不是标准化的产品,有些产品决策周期比较长,不能直接在线采购在线支付。】   2.人力窝 4月7日人力窝WoWooHR 1.0版本正式上线,由中国最大的人力资源服务公司FESCO与世界最大的人力资源服务公司Adecco共同投资打造。 【奶兄微点评:据奶兄信息,人力窝这家公司是FESCO、Adecco、蚂蚁金服一起出资打造的(官方网站没有蚂蚁金服的信息,各位想象下何意),FESCO公司几个骨干力量一起做的项目;项目背书非常的漂亮,至于产品端各位可以体验下;蚂蚁金服为什么会出资投资人力资源行业的项目呢,奶兄觉得从长远来讲还是为了人的数据,人力资源行业是最能拿到人真实信息的,BAT和保险公司不可能不窥探人力资源行业。】   3.聘宝 4月中旬,聘宝上线轻量ATS系统。 【奶兄微点评:关于聘宝奶兄一直在关注,去年也去成都见了聘宝的创始人方园,也在深圳为他们的活动站过台;聘宝本来在去年要和北京某家公司进行合并合作的,后来某种原因未果,聘宝自己拿到了洪泰基金的千万融资;聘宝是由搜索推荐反向做ATS的,枇杷派是由ATS延伸做招聘服务的;轻量化的ATS也许是个趋势,注重标签分类与管理,注重候选人、HR、面试官甚至猎头的在线协作,注重人才库的建设,注重微雇主品牌建设等,而不是企业内部招聘流程的审批和进程。】   关键词-合作 1.中华英才网 4月10日,中华英才网与中军凯旋实业有限责任公司旗下凯旋网进行合作。双方基于中华英才网在互联网与招聘行业的资源和市场优势,以及中军凯旋在退役士兵服务领域的专业优势和人力优势而达成合作,共同为退役军人解决再就业的求职渠道。   2.探鹿 4月15日探鹿保险上线,商家可以在线给为兼职员工按天购买保险,这次探鹿是和平安保险进行合作的。 【奶兄微点评:奶兄一直在讲金融行业想和人力资源行业合作的意向远比人力资源行业和金融行业合作的意向要强烈,平安是值得关注的,他们推出了平安知鸟,据说也在秘密研发HR SaaS,未来也许会对人力资源行业造成冲击。探鹿和平安的合作,也许是个开始,保险公司以及其他金融公司会渗透到每个兼职平台。】   【招聘第三方】2016年4月动态(下期) 导读 4月份下期将为你带来中华英才网、大街网、LinkedIn 、704校花、万泉河+优蓝网、考拉征信、智筹等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。   关键词-收购 1.中华英才网 4月下旬,中华英才网宣布已经完成对第三方征信数据服务商北京国信万源科技有限公司的收购,国信万源将并入中华英才网的创新事业部。 【奶兄微点评:奶兄在很早的时候就知道这个信息,据说是中华英才网收购了一家背调公司;这个消息官方披露之后,重新审视,应该需要做一些小小的调整与普及;从严格意义上来讲,国信万源应该算是一家征信公司而不是背景调查公司,而且只有芝麻信用、腾讯征信、前海征信、鹏元征信、中诚信征信、中智诚征信、考拉征信、华道征信等8家机构获得了国家的个人征信牌照;像华道征信、考拉征信正在和北森这样子的人力资源公司进行深度合作,而考拉征信、华道征信等公司也想利用自身的大数据平台与技术进入人力资源行业做个人职业征信与职业信用体系的建设;另外再度深思一个问题,背景调查公司在做背调的时候往往采用电话CC的方式进行证明人调查与访问,这些得来的信息与数据是否客观。】   关键词-上线 1.大街网 4月28日大街网推出人才微店。 人才微店基于微信平台搭建,用户可以快速开通店铺并邀请好友加入,成为微店中的人才“商品”。通过人才匹配系统,推荐给有招聘需求的HR和猎头以获得分红,并可以在微信直接提现。 【奶兄微点评:奶兄简单的测试了下人才微店的功能,个人觉得,人才微店会把人才的简历(信息)更加碎片化,因为暂时没看到类似一个淘宝天猫的平台把所有开店的店主聚合在一起,所以只有当人才微店店主推送他的微店给你的时候你才能获取到相关人才的信息;目前人才的信息(简历)较为简单,有意向的HR或者猎头获取该人才的联系方式需要向人才微店的店主支付红包,这仍然是花钱下载简历的模式;目前人才微店也暂时不具备社交功能和属性。】   2.LinkedIn 近日LinkedIn发布一个专门为大学生制作的app,这个 app 可以帮助学生创建个人简历,设定职业规划,找到相关职务,联络同专业的校友同学。这个 APP 可能的名称是 LinkedIn Students。 【奶兄微点评:抢夺学生市场是每家招聘平台必须要考虑的重点,比如天坤在打造庞大的蓝领的职业教育产业、比如猎聘在布局校园、比如中华英才网也在布局学生市场;是因为任何一个招聘平台随着时间的推移,早年注册的人早已不再活跃,必然的要把眼光放到大学生的身上,招聘平台也需要自我造血和培养未来的平台活跃主力军;15年初我和一个朋友去某家垂直招聘平台谈过大学生实习和校企合作的合作,未果,现在他们又回头找我们想做,可惜时过境迁;再诸如拉勾网亦或职业梦等垂直招聘平台,一定不能忽视这块的布局,而这种布局或许需要两三年的时间来执行。】   关键词-融资 1.704校花 704校花获得由金源集团旗下红邑资本领投的2000万人民币Pre-A融资,704校花在今年3月上线,是一个专注免费为大学生提供兼职实习服务的平台,以兼职换购、先领工资后工作的模式,与银行合作把资金投给大学生消费,大学生通过兼职实习进行偿还。 关键词-合作 1.万泉河+优蓝网 4月21日,深圳市万泉河科技股份有限公司与上海优尔蓝信息科技股份有限公司在上海正式签约达成战略合作。   关键词-互联网+ 1.考拉征信 给大家介绍一个基于互联网大数据的第三方信用评估及信用管理平台考拉征信(www.kaolazhengxin.com ),目前他们已经取得国家的个人征信牌照,拉卡拉的全资子公司;未来他们将深入人力资源行业的职业信用体系建设,目前有职业征信报告以及身份信息验证等产品。 【奶兄微点评:奶兄在4月底的北京之行有幸和考拉征信的高层做过深度的交流,了解到他们在人力资源行业的一些动作;需要划清的是征信与背景调查还是具有不同性,征信的应用范围更加广泛,比如政务、商务、社会、法务、职场等,背景调查公司的部分数据来源可能会是征信公司,目前背景调查公司采取的方式是线上+线下,而类似考拉这样子的征信公司依托的是多维度的数据源,做线上的的大数据挖掘。】   2.智筹 给各位介绍一个互联网高级人才的一站式直租平台-智筹网(www.zcrun.com),这个平台于15年6月成立,据悉目前已经有2000家企业入驻,静态人才库近300万人。平台的模式是在3-5年的中高端人才与招聘方之间搭建服务交易平台。   关于小奶嘴奶兄的自留地,有态度的HR第三方独立观察与思考的微信公众号。专注于招聘第三方动态与点评、招聘干货(招聘高手在民间)、招聘第三方活动与福利、HR第三方观点、人才推送等内容。  
    奶兄
    2016年05月03日
  • 奶兄
    【招聘第三方】2016年3月动态 HRTechChina编者注:此文作者为奶兄(来自公众号:小奶嘴),授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号,单位如需转载,请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯,也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com   2016年3月动态(上期) 导读 3月份上期将为你带来猎萌、兼职猫、乐班班、赤兔、万古、智简历、找猎头等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。 关键词-融资 1猎萌 中高端人才招聘服务平台猎萌科技对外宣布获得由启赋资本领投、泽贤投资跟投的千万级人民币投资。 【奶兄微点评:目前市场上猎头+互联网平台有很多,比如有猎上网、猎必得、猎聘等,这些是和猎头公司一起玩的,而猎萌是针对自由猎头的平台;猎萌团结的是优秀的个人猎头soho猎头,打造一个属于他们的平台,给这些专业的优秀顾问一个个人品牌建设、候选人简历库、企业需求、智能系统和交易平台,并把其中绝大部分的业绩分成给他们,猎萌专注打造自由猎头的SSC共享中心,用技术平台+共享服务圈住广大的自由猎头们,给予企业更快捷精准靠谱的招聘服务。】 2兼职猫 互联网兼职平台“兼职猫”3月上旬完成金额为6300万人民币的 A+轮融资,由赛曼基金领投,梅花天使创投、匹克高管跟投。 【奶兄微点评:兼职市场最近很火爆,100kuai获得累计1.6亿的投资,兼职猫也获得6300万的融资,且兼职猫最近也推出了一系列的功能比如“嘿嘿追款”,比如和优蓝网的合作;奶兄判断未来兼职平台一定会和传统的人力资源公司合作更加的紧密,或者和比如顺丰、京东、阿里、达达这样子的众包平台合作更紧密,甚至和58赶集这样子的线上平台合作更紧密。从企业的角度来看,越来越重视灵活用工和弹性用工的需求。】 关键词-上线 1乐班班 猎聘推出互联网+HR共享服务中心乐班班平台(www.lebanban.com),业务涵盖社保外包、eHR云、薪资管理等。 【奶兄微点评:猎聘终于憋了一个大招,从他们新COO上任,奶兄就猜测他们肯定会走国际化路线以及延伸招聘服务,比如猎聘北美公司开张,比如乐班班;猎聘一直在秘密打造乐班班,15年8月猎聘就注册了这家公司,奶兄知道但是没在朋友圈透露;从招聘流程上来讲,这是必然,招聘服务是针对求职者和准雇员服务的,如果要针对B端企业做一些招聘之外的延伸服务,必然的要做HR SaaS以及培训、社保、薪酬、考核等针对雇员的服务。】 2赤兔 赤兔app推出招聘服务。工作板块推出职位、直聘功能、简历编辑功能、招聘小秘书等。 【奶兄微点评:Boss直聘引领了直聘直招的概念,奶兄推测16年很多招聘平台将会陆续推出直聘功能,拭目以待。】 3万古 万古推出在线背调项目。 【奶兄微点评:继不少背调项目拿到融资之后,猎聘、万古等都推出背调业务,另据悉有招聘网站收购了背调公司,2016年背景调查在人力资源行业一定会持续火爆,因为是基于行业发展的需求,也是基于招聘流程质量控制体系的需求,背调是招聘质量控制必须的关键一环;招聘成本和招聘风险迫使越来越多的企业选择在录用决策之后offer候选人之前进行背景调查。】 关键词-互联网+ 1智简历 给大家分享一个智能简历制作平台智简历(www.zjianli.com),这个平台号称一分钟可以完成智能简历制作。奶兄针对这个平台做了体验分享,见奶兄文章《智简历极速体验分享》。 2找猎头 给大家分享一个淘宝模式的猎头+互联网平台找猎头,“找猎头”的模式有点类似于经验交流平台“在行”,帮助猎头推广业务、推广品牌,运营、交易都不干涉。 图片为找猎头创始人潘文博   2016年3月动态(下期) 导读 3月份下期将为你带来拉勾网、e成、智乐聘、魔方招聘、猎上网、看准网、中华英才网+伯小乐等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。 关键词-融资 1拉勾网 3月24日,拉勾网宣布获得2.2亿元C轮融资,本次融资由弘道资本领投,启明创投、荣超投资等跟投。 【奶兄微点评:记得奶兄很早就爆料过拉勾网融资的事情,在朋友圈写的是“红刀”,后来删除了;这次融资其实对拉勾网的挑战很大,拉勾网如今缺的不是钱,而是长远的布局和思考,以及在招聘圈子的合作度。】 2e成 3月23日,大数据招聘服务SaaS平台e成宣布获得数千万美元B轮融资,投资方是专投数字化初创企业的凯辉创新基金和专注中国市场早期创业投资的光速安振,光速作为A轮的投资方,本轮再度投资。 【奶兄微点评:曾经看到“X招”微信公众平台发一个软文,标题是“e成招聘用大数据服务hr,与LinkedIn殊途同归“,奶兄只能呵呵,e成压根做的和LinkedIn不是一回事;基于主动投递简历较少、主动进行简历搜索的需求,在ATS的前端出现了很多搜索的工具和平台,比如e成、图谱、聘宝等;e成做的只是招聘流程当中的一段,而且业界对搜索这一段褒贬不一。】 3智乐聘 3月25日,大连黑马会会员企业,悬赏招聘平台智乐聘宣布获得大连道和资本150万元投资。 智乐聘成立于2015年5月,是一个结果导向的悬赏制招聘平台。它通过悬赏招聘模式,整合具备中高端人才资源的猎头资源“领赏推荐”,通过大数据精准推送职位。再加上SOHO猎头高效提供优质简历推荐做单的模式,完成了对传统猎头公司的去中介化和对于猎头手中高端人才资源的分享。 4魔方招聘 近日中国首家在线面试网站“魔方招聘”宣布已于春节前完成4000万A轮融资,本轮由考拉基金领投,三行资本(天使投资方)、1898创投基金跟投。魔方招聘创始人郝耘琦表示此轮融资主要用于优化产品体验、增强研发投入以及区域扩张。 【奶兄微点评:魔方招聘尝试的是对使用在线面试服务的企业按照面试量进行收费,根据面试的岗位的薪资(应该是月薪)的1%收费;奶兄讲过未来招聘一定会按照招聘的流程节点重新定义收费模式,比如入职到转正(保证期)这个节点,而且规则会更加的灵活;比如到场面试这个节点,已经有猎聘的面试快,而魔方招聘是在线音视频面试,更好记录相关面试的信息;比如推荐简历这个节点,可以是按照企业的JD需求推荐合适简历,也可以是按照需求推荐有意向的简历(初步电话进行过滤)。】 关键词-上线 1猎上网 3月21日,猎上网正式上线C端入口,针对C端求职者开放简历注册入口。奶兄当天正好拜访猎上网,见证了这一事件,详见奶兄的文章《猎上网C端入口上线》。 2看准网 近日看准网正式推出一款针对蓝领用户的招聘产品“店长直聘”,店长直聘适用于餐饮、美容、物业、物流等城市服务业的店长以及找工作的服务业蓝领。 关键词-收购 1中华英才网+伯小乐 3月20日,58同城的中华英才网宣布,已完成对新锐招聘网站伯小乐的全资收购。收购完成后,伯小乐团队将整体并入中华英才网,组建成为中华英才网校园招聘创新事业部,原伯小乐CEO赵朋来出任该部门负责人。 【奶兄微点评:去年奶兄关注过伯小乐,曾爆料伯小乐是姚劲波战略投资的一个校园招聘方向的项目;如今全资并入中华英才网,充实英才网的校园招聘实力;据悉今年中华英才网会承载着58同城更多的收购并购合作的任务,咱们拭目以待更多的大动作。】 【关于奶兄】 我不是大V也不是大师,我是草根,我是屌丝,我是奶兄,我为自己代言。 欢迎各位关注奶兄的“小奶嘴”,让我们一起愉快的玩耍。
    奶兄
    2016年04月05日
  • 奶兄
    【招聘第三方】2016年2月动态 HRTechChina编者注:此文作者为奶兄(来自公众号:小奶嘴),授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号,单位如需转载,请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯,也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com   【招聘第三方】2016年2月动态(下期) 以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于HR/招聘第三方的最新动态。2月份上期将为你带来优蓝网+兼职猫、汇思、Boss直聘、兼职猫、猿圈、智联、搜前途等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。 关键词-合作 1优蓝网+兼职猫 2016年2月2日,优蓝网与兼职猫在上海签署了战略性合作协议,共同打造行业最专业、最权威的兼职平台。 【奶兄微点评:天坤集团旗下的优蓝网最近动作频频,先是和百姓网合作,现在和大学生兼职平台兼职猫合作;最近不少传统的人力资源公司的人与奶兄沟通,自己有派遣外包的人力优势,要不要自己去做个兼职平台;优蓝网和兼职猫的合作也许是个参考,这种合作未来估计会越来越多的。这种合作不仅仅停留在纸面上,而是要实质性的,比如天坤集团的职业教育板块圈了很多职业学校和学生,传统的人力资源派遣外包板块也圈了很多的蓝领工人,这些都是兼职平台所需要的人力资源。】 关键词-上线 1汇思 汇思集团的互联网社保平台招才进宝上线。 2Boss直聘 Boss直聘上线红包功能,Boss可以给心仪的候选人发放红包,红包可以用微信进行充值,并可以提现到微信红包。 【奶兄微点评:对于这个功能我只想说,欢迎各位在Boss直聘上面找到奶兄,并且发红包给我。】 3兼职猫 移动兼职招聘兼职猫APP推出了一个“嘿嘿追款”的功能,力求解决讨薪困难这一难题。 据说兼职猫招募众多兼职的追款师,追款师的要求也比较有意思,如有手臂必须纹身的,声音必须很嗲的,要穿笔挺西装的。兼职猫通过追款师的互动出击帮需要追款的需求方进行追款。 4猿圈 技术测评平台猿圈推出了猿圈优选,可以给企业HR推送免费的技术人才简历。猿圈优选是猿圈推出的一个新产品,平台每天会更新数十份希望、有意向求职的技术人员的简历信息和测评报告,包括iOS、Android、PHP、Java等方向。 【奶兄微点评:据了解猿圈优选的免费活动截止3月底,如果猿圈优选推送的简历第一是有真实求职意向的,第二能够测评出候选人真实的编程能力的,相信企业还是愿意付费的。结合猿圈优选的推出,奶兄想起最近一个还未曝光的信息,某家测评公司可能即将推出简历与招聘服务,还有测聘网以及伯小乐都是走的这种测+聘的路线,这会不会是未来的一个新的方向呢。】 5智联 智联针对企业端的新品“抢人才”上线,结合新版APP直约面试功能,把要跳槽的职场牛人直接推送到企业招聘后台,限时48小时“抢人才”。 关键词-融资 1搜前途 2016年2月搜前途宣布完成千万级的 Pre-A 轮融资。 搜前途目前推出的是针对企业端的简历清洗服务,主要是将用户在多个渠道上发布的职位及收取的简历整合到“搜前途”中,并对这些简历进行自动解析、标准化处理,同时通过大数据算法计算职位与简历的匹配度。 【奶兄微点评:奶兄没有体验过搜前途的产品与服务,看他们的介绍有点类似聘宝、图谱、e成等产品,在ATS前端的一个搜索+清洗工具,至于他们是否与各家招聘网站打通简历接口,还是通过技术手段来收取各家的简历,还是仅仅通过企业自有的招聘渠道来获取简历,需要观察;目前很多招聘平台都在推大数据算法,职位和简历之间的匹配,奶兄对此有自己的思考,觉得如果企业的招聘需求不真实不准确不有效的话,出来的职位JD也是偏的,那么职位JD和简历之间的匹配的意义就不会太大;所以是不是需要更往前一步,在企业招聘需求方向有大数据算法模型,来帮助企业做年度的预测和分析呢。需求精准了,后面的职位JD就精准,匹配也会更加的精准。】     【招聘第三方】2016年2月动态(下期) 2月份下期将为你带来100kuai、100offer、人瑞集团、猎必得、大萝卜招聘、汇思集团、青团社等等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。 关键词-融资 1 100kuai 2月18日媒体报道大学生兼职平台100kuai获得1一亿元人民币的A轮融资,由泽清资本领投,雨润、宏图、中海三家地产集团以及三家家电卖场集团跟投。 3月2日媒体再报道100kuai再次获得来自丰厚资本、跨银资本和盛世鼎峰资本5000万人民币A+融资,并同时已经和一米兼职达成收购意向。 【奶兄微点评:100kuai成立不到四个月总计获得1.6亿人民币的融资,奶兄觉得不是兼职市场的春天到了,而是这里面有人疯了,你让其他大学生兼职平台情何以堪呢?100kuai的创业之路还很漫长。另外关于和一米兼职达成收购意向的报道有待证实,一米兼职的高层亲口说100kuai未经他们公司同意先发文章,涉嫌炒作。】 2 100offer 3月2日高端招聘平台100offer宣布完成2500万人民币B轮融资,并计划扩张到七个有互联网发展潜力的二线城市。 3 人瑞集团 2月底人瑞集团宣布完成来自基石资本的C轮融资,迄今融资总额已达到2亿元。 人瑞集团旗下的1天工作网也更名为香草招聘,业务形式为通过宣讲会形式聚合求职者和招聘企业,简化招聘流程保证招聘结果。 关键词-上线 1 猎必得 据了解猎必得将与云猎产品彻底合并,且会把科锐福克斯这家猎头公司的45万人才数据全部共享给猎必得的猎头用户;按照李炯明的话说,猎必得3.0时代将实现猎头顾问在猎必得平台的社交化,科锐福克斯的猎头顾问也将是猎必得社区的一员。 【奶兄微点评:奶兄一直在关注猎必得的动作,前期把自身的科锐福克斯这家猎头公司的人才数据全部共享到猎必得平台,然后让猎必得平台上面的猎头顾问开放自己的人才数据,未来还会把科锐福克斯这家猎头公司打散裂变为n个科锐福克斯;至于人才数据的交易,要么猎头顾问之间自定义规则,要么猎必得平台会在适当的时候定义规则;至于人才数据的安全性,大家的数据完全开放了,如何从中高端求职者的角度来思考信息安全和隐私性,值得考虑;至于为什么要做这种人才数据的开放和共享,从这个角度来考虑一下,人才数据留存在自家的库里面是未完全被挖潜的,与其做为死的不活跃的数据,倒不如开放共享给其他所需的猎头,还能获得一定的猎头费用回报。】 2 大萝卜招聘 专注互联网领域悬赏招聘一站式服务平台大萝卜招聘于2月22日正式上线。 【奶兄微点评:现在市场上招聘类产品叫萝卜的很多,简直就是萝卜开会。奶兄在各种场合分享过悬赏招聘的模式,一是简历归属,HR以及猎头拿出去的简历可能是隶属公司的,如果获得的悬赏金额是自己得,这是否涉及一个道德层面的问题;另外就是不是每个HR和猎头都对悬赏的岗位的认知都一样;抛开这些问题其实还涉及到职位传播的关系链以及利益分配链,说起来比较的复杂,而且还涉及到推荐的强关系和弱关系。现在什么都讲究共享经济,也许在这个大的时机节点,悬赏招聘模式摇身变为共享招聘模式,不仅仅让HR和猎头参与简历的分享,还可能涉及到后续的招聘流程,按照流程节点的价值获得对应收益。这一切都得有很好的运行规则。】 关键词-合作 1 汇思集团 2月28日汇思集团和车库咖啡在苏州签订战略合作协议。 【奶兄微点评:汇思集团又出招了,和车库咖啡进行战略合作,朝着“互联网+人力资源”平台化建设迈进。汇思集团这家传统的人力资源公司一定值得国内同行学习,他们一直在寻求+互联网的合作,一直在默默的进行布局。】 2 青团社 弹性用工服务商青团社近日和顺丰达成合作,以杭州为试点,做为测试弹性用工的先行。 【奶兄微点评:奶兄一直讲物流快递行业是最可能和兼职平台、传统人力资源公司合作的,派遣外包以及弹性用工都是值得合作的点;而且不仅仅青团社在尝试和这些大佬们在合作,还有上文提到的汇思集团等等。未来这种跨界合作会越来越多,越来越好玩,越来越有价值。】   【关于奶兄】 我不是大V也不是大师,我是草根,我是屌丝,我是奶兄,我为自己代言。 欢迎各位关注奶兄的“小奶嘴”,让我们一起愉快的玩耍。
    奶兄
    2016年03月07日
  • 奶兄
    【招聘第三方】2016年1月动态(上期) HRTechChina编者注:此文作者为奶兄(来自公众号:小奶嘴),授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号,单位如需转载,请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯,也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com   以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于招聘第三方的最新动态。1月份上期将为你带来英格玛人力资源集团、HiAll、拉勾、薪人薪事、般若虾、我搜挖、e代测等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。   关键词-合作 1、英格玛人力资源集团 2016年1月18日,中国领先的人力资源外包服务机构英格玛人力资源集团与中国最大的人力资源媒体公司HRoot在上海签署2016-2020战略合作的框架协议,整个框架协议金额达到千万级,成为中国人力资源服务产业史上最大金额的品牌与市场推广服务的单一服务合约。 【奶兄微点评:此次英格玛人力资源集团与HRoot的合作,会不会催生人力资源行业的36kr或者虎嗅产生呢;HRoot目前是国内最大的人力资源媒体公司,拥有很多行业内领先的品牌与平台业务。据悉这次战略合作将在市场营销、行业创新等多领域进行深度合作,这给国内传统的人力资源行业一个启示,未来传统的人力资源服务公司也将在自身品牌建设和推广、互联网营销等方向投入更多的资源,这样子才能从地方走向全国甚至全球。】   关键词-纳贤 1、HiAll 2016年1月18日,中国雇主品牌领域最佳实践者和行业领先者HiAll(北京纽哈斯科技股份有限公司,代码834464)宣布,原德勤中国招聘总监王文佶先生于今日正式受邀加盟该公司。作为公司合伙人和首席运营官,王先生将与公司董事长兼CEO付权先生、公司创始人曾舒煜先生组成新的领导团队,协力打造中国雇主品牌平台。 【奶兄微点评:最近这几天招聘兄弟会好几个牛人,被HR第三方掠夺了;这也许开启一个新的篇章,那些有能力有影响力有产品思维有顾问能力,了解HR痛点又有人脉资源的HR,是HR第三方应该关注和掠夺的人力资源。三哥(王文佶)自己也坦言很多第三方缺乏对HR痛点的了解,inhouse HR如果有顾问能力,转为为HR服务天地更广;大多数的HR职业阶梯是爬楼梯,可惜只有一个位子,而职业探索更应该像热带雨林,在不同的树上看到不同的风景。三哥走的路也许会给很多的HR一个很重要的启示。】   关键词-上线 1、拉勾 拉勾推出新产品-拉勾云招,目前拉勾云招还在内测,选取了200个优质用户做初步的内测。 关键词-融资 1、薪人薪事 1月初“薪人薪事”完成 5300 万元的 A 轮融资,投资方为红杉资本。   “薪人薪事” 就是为 HR 提供一套薪资计算 SaaS 服务,系统能够接入、统计和计算企业考勤请假等薪酬信息,自动生成工资条,直接对接银行发放。HR也能利用系统将网银数据、五险一金、个税、人力成本等工资报表导出。   体验地址:www.xinrenxinshi.com 【奶兄微点评:继很多招聘第三方推出RC、面试快等服务,招聘专员的工作可以外包给招聘第三方来完成;如今很多HR SaaS的免费或收费的系统推出,很多企业的薪酬专员的工作也可以外包给这些HR第三方来完成了。HR们是不是感觉到亚历山大啦。】   关键词-互联网+ 1、般若虾 给大家推荐一些中高端脑力兼职平台般若虾,“般若”在梵语里是智慧的意思,虾是share的音译,般若虾(boroshare)合起来就是分享智慧的意思。   平台上有“找兼职”和“找人才”两个主要版块。有需要的企业在平台上发布项目,平台上对口的专业人士可以去应聘,如果双方达成一致,雇主、人才、平台上的服务人员就可以拉一个讨论组,进行远程协作办公。   体验地址:www.boroshare.com 【奶兄微点评:目前市场上出现不少中高端人才的兼职平台,比如互联网行业的实现网,兼职者以及自由职业者也许是未来的一个趋势。】   2、我搜挖 给大家介绍一个营销人才的职业平台我搜挖,我搜挖会分行业归纳提取出营销人才的能力标准,用双化能力的标签来定位人才,通过“能力标签搜索”快速、精准的找到能力适配者。另外还会对营销人才进行“职业化”和“专业化”的成长引导,然后逐渐设立营销行业的职位标准。   体验地址:www.wosowa.cn 【奶兄微点评:专注某一类岗位的垂直就业平台越来越多,比如市场销售类就有我搜挖、赛斯马克等;当大型的招聘平台越来越不给力,这种情况会是常态,未来会看到更多垂直的某一类岗位的就业平台出现。】   3、e代测 给大家推荐一个IT技术人才在线测评系统e代测,e代测专门为公司招聘程序员提供出题、答题的一站式服务。这个网站提供了数千道笔试题目供企业选择,可以很方便的生成一套试卷,然后就可以邀请应聘者在线答题。 体验地址:www.edaice.com     【关于奶兄】 我不是大V也不是大师,我是草根,我是屌丝,我是奶兄,我为自己代言。 欢迎各位关注奶兄的“小奶嘴”,让我们一起愉快的玩耍。      
    奶兄
    2016年01月22日
  • 奶兄
    【HR/招聘第三方】2015年12月动态(下期) HRTechChina编者注:此文作者为奶兄(来自公众号:小奶嘴),授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号,单位如需转载,请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯,也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com   以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于HR/招聘第三方的最新动态。12月份下期将为你带来等杰艾人力、东方网升、智阳科技、HelloCareer、安心公寓、优蓝网、伯小乐等HR/招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。   关键词-上市 1、杰艾人力 2015年12月18日杰艾人力资源股份有限公司正式挂牌上市。   2008年6月,翁哲锋创办的宁波广业人力资源有限公司与意大利最大的人力资源集团Gi Group合资,成立宁波杰艾人力资源有限公司,成为浙江省第一家中外合资人力资源公司。   【奶兄微点评:翁哲锋这个名字应该值得HR圈子关注,在进入创投领域之前,他一直在人力资源行业进行连续创业,比如办职业学校、人力资源公司,现在成立的伯乐遇马天使投资有限公司是专注人力资源行业投资的;翁哲锋在投资上有自己独特的“人才+资本+互联网”的生态链理念,据奶兄了解,在人力资源行业他投资了猎头电商平台智囊团、蓝领社交求职app聘聘、大学生兼职平台淘兼职、垂直招聘平台外贸无忧网等。对比目前人力资源行业当中的很多失败的投资案例,是不是只有懂人力资源行业,懂人力资源行业的慢与生态,才能走到最后呢?这个问题值得深思。】   2、东方网升 杭州东方网升科技股份有限公司 (证券代码:835191)于2015年12月30日在新三板挂牌上市。   东方网升成立于2008年,是中国最大的酒店餐饮旅游行业网络服务平台。东方网升旗下拥有最佳东方、先之、迈点、乔邦等四大品牌网站,通过招聘通、先之移动课堂等软件产品为酒店行业企业提供网络招聘、猎头招聘、在线职业培训、品牌策划、行业资讯、大数据研究等在内的全方位、专业化服务。 【奶兄微点评:奶兄曾经和东方网升的高层团队有一面之缘,也因此深度了解东方网升的发展以及未来思考;做为一个在酒店餐饮旅游行业沉积十几年的垂直招聘培训的人力资源公司(还有行业资讯+互联网的业务),在深度垂直+纵向拓展方面做的很不错,值得现在每一个垂直招聘+培训的人力资源创业公司学习借鉴。】   关键词-融资 1、智阳科技 致力于打造人力行业资源生态圈,为人事外包服务供应商、企业HR、个人用户提供一站式的人力资源服务平台智阳科技,获得来自软银中国和熠美投资的近亿元人民币B轮融资。   智阳科技旗下的产品主要有:第一人力、安心社保、惠福利商城以及dayHR等。   【奶兄微点评:dayHR理才网前阵子刚刚拿到2个亿的融资,这会智阳科技又拿到近亿的融资;看看智阳科技的布局-人事外包、体检服务、商业保险、弹性福利、薪资服务、培训发展、企业招聘、咨询开发、商务服务等,都是围绕人力资源一体化而布局的;奶兄一直在关注那些传统的人力资源公司互联网+和融资的工作,他们有行业和数据积累,有互联网+的贴地气的产品和服务,他们有线下执行、交付、服务的能力,比直接由互联网切入招聘、培训创业的要强很多,只不过在推广宣传方面没这些公司热闹。】   2、HelloCareer 近日专注于国际人才招聘的HelloCareer宣布拿到国内某知名机构的数百万天使轮融资。 3、安心公寓 近日安心公寓宣布获得了7000万元A+轮融资,投资方并为透露;安心公寓于2014年6月宣布获得数千万元融资,累计融资额近亿元。   安心公寓成立于2013年,创始人徐早霞,总部位于上海,安心公寓是一个连锁模式的企业员工及青年公寓品牌,目前在上海、杭州、武汉已拥有近20家门店,拥有超过7000个床位,为多家知名企业提供酒店式、连锁化的员工住宿服务。上海锐诩酒店管理有限公司旗下品牌。其业务模式主要是针对B端用户蓝领连锁公寓,安心公寓为餐饮、呼叫中心、培训等公司提供员工住宿的服务。 【奶兄微点评:蓝领公寓、大学生公寓、白领公寓的确是一个人力资源行业比较难做的服务,涉及到很多方面的问题,比如公寓管理、消防、公安、卫生标准、服务人群、数据等;奶兄了解到深圳易工作的“青年驿站”,这是深圳共青团为来深求职的应届毕业生免费提供短期住宿和就业指导的公益项目;奶兄和相关负责人深度探讨过这个话题,如何用行政化的资源来做市场经济的事情,也许是公寓类项目的出路?】   关键词-合作 1、优蓝网 12月25日优蓝网与百姓网达成战略合作,双方合力改变中国蓝领招聘服务现状,深耕蓝领招聘市场做出覆盖入职前招聘以及入职后服务提升的全线布局。 【奶兄微点评:58赶集的合并无形之中给了百姓网机会,奶兄也一直讲58赶集应该和传统的人力资源公司合作,让这些公司成为58赶集蓝领招聘的最后一公里,但是动作不是太多;此次优蓝网和百姓网的合作不管结果如何,意义比较重大,线上线下的结合,各自的优势资源整合,也许可以提升蓝领招聘的效率与质量。】   2、伯小乐 今日伯小乐和趣分期达成合作,通过伯小乐拿到offer的同学即可在趣分期申请最高可达1万的免息贷款。 【奶兄微点评:奶兄在多次场合分享,讲到大学生兼职平台、大学生招聘平台如果把支付打通,建立起信用体系,可以反向去做分期的事情;深圳的分期乐也透露出想与这类平台合作的意向,想通过奶兄认识这类平台以达成合作,只不过没下文了;据非官方信息透露这类大学生分期平台其实坏账率很高,很多大学生根本没有偿还能力,甚至有招聘行业的大佬痛心疾首的骂这类分期平台其实误国误民,虽然夸大但不失有几分道理;拭目以待招聘平台与金融平台的合作将越来越紧密。】     【关于奶兄】 我不是大V也不是大师,我是草根,我是屌丝,我是奶兄,我为自己代言。 欢迎各位关注奶兄的“小奶嘴”,让我们一起愉快的玩耍。      
    奶兄
    2016年01月04日
  • 奶兄
    【招聘第三方】2015年12月动态(上期) HRTechChina编者注:此文作者为奶兄(来自公众号:小奶嘴),授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号,单位如需转载,请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯,也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com   以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于招聘第三方的最新动态。12月份上期将为你带来极客邦SOHO、五步会、HiAll、51猎头、谷露软件/无忧精英网、汇思集团、HR家等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。   关键词-融资/上市 1、极客邦SOHO 极客邦SOHO12月份宣布完成Pre-A融资,融资金额近千万人民币,领投方为中梁投资基金。   极客邦SOHO是持创信息科技有限公司旗下一个针对程序员群体的在线兼职工作平台,持创依托在软件外包市场6年以来积累的专业化口碑,以及中国互联网最优秀的程序开发人员的信任,推出了“极客邦SOHO”,专注于为程序员发现能赚钱的兼职机会。   体验地址:www.looip.cn 【奶兄微点评:奶兄在11月份上期动态当中介绍过一个互联网技术人才兼职平台实现,这个实现是想由社区转型做兼职平台的;奶兄也还专门介绍过一个人才租赁平台五步会,据说五步会也拿到了千万的投资;人才租赁和兼职在某种意义上有些类似,这种模式的平台还需要观察观察,企业的需求是否足够和匹配,互联网人才的技能展示和介绍展示的完整性与隐私性,对于互联网人才的兼职回报的估价和定价,兼职人才与企业雇主的劳动关系保护、兼职人才与需求企业的劳动关系保护,知识产权保护等等都是值得关注的问题。】   2、五步会 据五步会COO王伟龙在微信自己爆料,五步会已经获得顶级VC融资数千万布局人才供应链,具体数额和投资方未透露。   奶兄在11月份写过五步会,详见小奶嘴文章《人才租赁平台五步会(Step5)极速体验分享》,针对人才租赁这种模式奶兄表达了自己的观点。   3、HiAll 2015年12月11日, 中国雇主品牌领域最佳实践者和行业领先者HiAll(北京纽哈斯科技股份有限公司)在京举行新三板挂牌敲钟仪式,HiAll北京、上海主要核心团队人员均出席见证了这一具有里程碑意义的时刻。   关键词-上线 1、51猎头 51猎头近期推出了全球首家人力资产交易所—人才IPO平台(www.rcipo.com),即为每个职场优秀人才量身打造的身价评估、职业生涯规划、募集资金、培训、个人品牌展示、猎头服务和人脉拓展等一系列职场服务平台。   通过人才IPO平台,人才可以将未来的收入提前变现并用于购买当前职业发展所需的服务(教育、培训、个人品牌建立、创新、创业等)。平台也会帮助人才与优质投资人建立良好的联系,从资金、知识、资源、人脉多方面助力人才发展。同时,平台交易资金由易宝支付第三方托管,100%保障人才及投资人的资金安全。 【奶兄微点评:学霸刘维搞出这个人才IPO平台,又让大家头皮一紧,这是个什么鬼;很多人问奶兄这是个什么平台,怎么玩,奶兄用浅显的例子给他们讲,比如我今年一年收入20万,我说我需要更好的教育、培训、创业机会等,预计有了这些明年会年收入50万,那么提前购买所需的资金等你会不会投资呢,你们可以享受我收入增加带来的红利。其实人才IPO很多学者专家都讲过这个趋势,但是没有明确的投资回报的数学模型出来,学霸刘维的这个平台也许会给这个趋势指明一个方向;当然自然人是非标准化的、投资回报期较长、受很多因素影响的、变化和弹性很大的,做为投资人的确需要很深的眼力。假设奶兄我上这个平台进行IPO,你会投吗,投多少呢?!】   关键词-合作 1、谷露软件/无忧精英网 12月,谷露软件与51job旗下无忧精英网就猎头服务展开官方合作,并已经在产品层面完成对接;谷露软件的猎头用户直接可以在谷露系统内一键注册/登录无忧精英网,作为谷露软件的官方合作伙伴,无忧精英网将为每位谷露用户赠送积分,此外谷露软件的用户还可以通过插件将已下载的无忧精英网的简历一键导入谷露系统中。 【奶兄微点评:51job旗下的无忧精英网和智联招聘旗下的卓聘都是朝着猎聘网的BHC模式去的;51job暂时没有能力做专业的猎头管理软件,与谷露软件的合作是必然的;不过也有人提出疑虑,51job的基因是卖职位、简历和广告,是否能够玩转这个猎头+互联网的生意;这个合作对于谷露软件来讲,貌似是占很大便宜;奶兄开玩笑讲无忧精英网应该把所有简历开放给猎头,让猎头来激活这些相对沉睡的简历,而这种激活后的行为数据必须同步记录在谷露软件和无忧精英网上,猎头激活的越多奖励的积分越多。】   2、汇思集团 汇思集团和大快搜索达成战略合作协议。 【奶兄微点评:可能有人问奶兄为什么关注汇思这样一家公司呢,汇思是苏州一家传统的人力资源公司,但是一直在寻求转型和互联网+;奶兄也曾经写过与汇思集团CEO高门中先生有过多次交流沟通,也爆料过他曾经是英才网的买家之一,今年也和云学堂进行了财务投资和合作,如今又和大快搜索进行战略合作,大数据和搜索今后在人力资源行业的价值是显而易见的,高总如今的提前布局会不会在未来起到很有价值的作用,值得期待。而且做为二线城市的人力资源公司,有如此的互联网+的动作和格局,也非常值得一线城市的人力资源公司学习和效仿。】   关键词-互联网+ 1、HR家 给大家介绍一个人力资源互联网+的项目,简历交换平台HR家,创始人赵瑾瑾有10年+的从业经验,9月份已经获得青松基金600万天使投资。   HR家的简历交换逻辑有点类似百度文库,HR家还会推出职位悬赏等功能和服务。   奶兄专门为这个平台写了自己的观点,详见小奶嘴文章《聊聊简历交换,从一则朋友圈信息说起》。   HR家体验地址:www.hrjia.cn   【关于奶兄】 我不是大V也不是大师,我是草根,我是屌丝,我是奶兄,我为自己代言。 欢迎各位关注奶兄的“小奶嘴”,让我们一起愉快的玩耍。      
    奶兄
    2015年12月23日
  • 奶兄
    【招聘第三方】2015年11月动态(下期) HRTechChina编者注:此文作者为奶兄(来自公众号:小奶嘴),授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号,单位如需转载,请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯,也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com   以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于招聘第三方的最新动态。11月份下期将为你带来测聘网、猎聘网、智联、观火咨询、猎上网、探鹿、斗米兼职等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。   关键词-上市 1、测聘网 广东倍智测聘网络科技股份有限公司于11月20日在新三板挂牌上市,股票代号为833907。   关键词-上线 1、猎聘网 猎聘网推出背景调查服务。 【奶兄微点评:背景调查服务似乎在今年下半年很热很热,很多公司意识到了招聘过程当中的风险存在;做为招聘流程当中的一个节点产品与服务,国内的第三方服务机构远不及国外的,据说美国的背景调查公司都上千家,而国内专业的背景调查公司寥寥无几。在背景调查这块奶兄知道的供应商有全景求是、八方锦程、首优咨询、太和鼎信、凯莱德、轩渡咨询、观火咨询、较真等等,仅供参考;其实还有很多猎头公司也提供类似的产品和服务,价格也不一。再之据奶兄了解,这个细分的行业也即将会出现创新,比如背景调查O2O,至于怎么创新,奶兄后续跟进分享给各位。猎聘网顺势推出背景调查产品,也是想在招聘流程上全方面的为企业服务,至于背景调查的团队和服务质量如何,还需时间检验。】   2、智联 智联招聘成立海职场jobspark,这是一个聚焦深圳地区高端海归的职业发展专属平台,专注为企业和深圳地区10万海归人才提供精品招聘服务的垂直招聘平台。   海职场将会推出经纪人模式,经纪人利用自己的经验和行业讯息来协助海归们获取offer。   海职场的创始人是智联华南区总裁武杰。     3、观火咨询 观火咨询推出背景调查互助平台,观火咨询是由一批各行业猎头及媒体调查记者共同创立的企业,致力于员工雇前的全方位风险管理。   加入背调互助会的条件:境内注册的企业,员工人数200人以上;已开展或即将开展员工背景调查业务;观火咨询在开展与本企业有关的员工背景调查时需要配合、支持;专门指定一名HR与背调互助会对接。   加入背调互助会可以得到:经理级以上职位5年内经历的基础背景调查免费;增值服务享受最大程度的优惠;共享行业“人才黑名单”,参加最高端的HR线下活动等。   体验地址:www.gooho.cn 【奶兄微点评:我记得招聘兄弟会六大的时候,提出一个诚信联盟的概念,也即让招聘兄弟会HR所属企业加入诚信联盟,然后互为背景调查信息方;提出这个概念之后就没有太多下文了。如今观火咨询提出这个背调互助会的概念其实大致雷同,背调行业的O2O是否能够玩的下去,取之于民用之于民,这还取决于参与背调互助会企业的心态和开放程度;如果企业的付出和收获不对等、企业员工信息安全性受到威胁、有利益冲突时,就非常考验这个平台的价值和意义了。】   4、猎上网 11月下旬猎上网宣布将成立诚信联盟,通过产品及服务的调整,确保平台的雇主及猎头能享受诚信、公平的服务。   比如猎头端的产品“挖啊”,会记录每个职位的调研信息、雇主的具体需求、职位的各项数据、职位的推荐人数、HR的反馈速度、面试情况等等。   猎上网还针对猎头制定了科学的评级系统,多维度评价猎头的业务水平。   猎上网还在酝酿雇主反馈管理机制,确保雇主在猎上网平台及时有效的进行反馈。 【奶兄微点评:猎上网的这个诚信联盟概念和上文提到的背景调查行业的诚信联盟不是一回事;数据在人力资源行业越发的重要,ATS、面试工具、EHR等关注候选人和雇员的简历数据和行为数据,但是如果要建立未来的招聘行业的诚信体系,不仅仅要关注候选人和雇员的,而且还应该关注B端企业和H端猎头公司的,类似淘宝买家和卖家的数据公开透明,可供各方查看;所以不管是C端候选人还是B端企业、H端猎头公司都应该好好的打造和守护自己的个人和公司品牌,未来这些将直接影响到招聘结果。这条路虽然很漫长而且一定艰难,但这是未来的趋势。】   关键词-融资 1、探鹿 国内领先的兼职交易平台探鹿(www.tanlu.cc),11月中旬完成了1000万美金A轮融资,领投方为华创资本,天使投资方蓝驰创投跟投。   2、斗米兼职 11月17日58赶集集团旗下兼职业务斗米兼职宣布完成4000万美金A轮融资。   斗米兼职A轮投资方包括58赶集集团、高榕资本、蓝湖资本3家机构以及吴宵光等3位知名个人投资者,其中领投方为高榕资本。斗米兼职已从58赶集集团分拆,未来将独立发展,由58赶集集团高级副总裁赵世勇担任董事长兼CEO。 【奶兄微点评:从58赶集最新发布的战略行业图来看,58赶集集团在招聘这块的脉络逐渐清晰,见下图,中高端招聘有中华英才网,中低端招聘有58赶集招聘,魅力91是垂直营业员招聘平台,伯小乐立足校园招聘,斗米兼职立足于兼职市场;奶兄估计未来58赶集集团还会花很大的资本和力量来收购、整合招聘流程当中其他业态的产品和服务,比如背景调查、测评、ATS、移动考试平台、大学生实习平台、求职培训平台等等。当然这很考验58赶集集团在招聘行业的布局和智慧,也考验各自平台的内部协作。奶兄期望不久的将来在国内,一艘招聘行业的航空母舰出现。】   【关于奶兄】 我不是大V也不是大师,我是草根,我是屌丝,我是奶兄,我为自己代言。 欢迎各位关注奶兄的“小奶嘴”,让我们一起愉快的玩耍。      
    奶兄
    2015年12月01日
  • 奶兄
    【招聘第三方】2015年11月动态(上期) HRTechChina编者注:此文作者为奶兄(来自公众号:小奶嘴),授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号,单位如需转载,请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯,也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com 以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于招聘第三方的最新动态。11月份上期将为你带来理才网、i人事、幸福社保、猎萌科技、脉脉、528招聘网、实现等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。   关键词-融资   1、i人事 10月下旬中小型企业智能化的HR管理工具“i人事”创始人张恒军透露,已于今年4月份获得来自于掌门科技集团(董事长兼CEO为盛大联合创始人陈大年)的500万元人民币的天使轮融资。   体验地址:www.irenshi.cn 【奶兄微点评:i人事也是SaaS模式的人力资源管理平台,比较适合初创企业、急速发展企业、多属地管理企业、集团企业等,i人事可以永久性免费给企业HR使用;据奶兄八卦创始人张恒军原来是麦包包的HRD,奶兄最近关注到很多企业的HR出来创业,不少已经拿到种子或者天使轮投资,项目分布HR各个领域;也许HR把自己的积累转化为创业资本,这也是一条HR转型之路。】   2、幸福社保 2015年10月29日,人力资源在线服务平台“幸福社保”,宣布A轮融资3000万。   幸福社保利用电脑和手机等灵活方式为小微企业及个体提供社保公积金、薪资外包、商业保险、健康体检、员工灵活福利和政策咨询等全方位的人力资源服务。   体验地址:www.xingfushebao.com 【奶兄微点评:互联网+社保平台最近如雨后春笋般冒出,比如51社保、金柚网、仁云HR、安心社保、亲亲小保、豫小保等等;幸福社保的业务目前有社保代理、HR平台、福利商城,这和当初的金柚网如出一辙;HR第三方平台在拿到投资快步向前走的时候既要认准战略方向,同时也要打造强有力的人才队伍;最后这些互联网+社保平台谁能胜出还需时间检验。】   3、猎萌科技 11月上旬中高端人才招聘服务平台猎萌科技对外宣布:获得由广发信德投资管理有限公司领投的数百万人民币天使投资。   猎萌科技号称是专业猎头的自由联盟,聚合了众多的中小猎头公司,通过自有平台让众多的猎头自由协作并实现资源优化和互补。   体验地址:www.hunterplus.net   4、理才网 2015年10月27日企业级云平台供应商理才网宣布完成 2 亿元人民币的 A 轮融资,此次融资由知名风投机构复星昆仲和软银中国联合投资。   理才网dayHR是基于移动互联、云计算和SaaS服务的人才资本管理云平台,2014年推出,集在线办公、移动应用、社交、增值服务于一体,为客户提供随时随地随需的人才资本管理和人才资源优化服务,属第四代移动互联企业级应用产品。   体验地址:www.dayhr.com 【奶兄微点评:在HR第三方扎推北上广的今天,很开心能够看到深圳本土的HR第三方企业拿到这么高的融资额;奶兄曾经拜访过理才网的人员,总部在深圳科兴科学园,相对比较低调的公司,高管人员大部分出身金蝶系,公司吉祥物是一只鲸鱼;目前理才网的绝大部分产品属于免费,暂时以中小客户群体为主;HR SaaS领域继北森在4月底宣布拿到1.1亿C轮融资之后,理才网拿到2亿人民币,难怪最近HR SaaS倍受资本的追捧。】   关键词-上线 1、脉脉 脉脉在11月份推出新功能,人脉办事。目前人脉办事当中有职位广场、找人才、聚会活动、找投资、找外包、职业咨询、企业服务、法律咨询、找单身等功能。 【奶兄微点评:脉脉人脉办事当中的找人才,已经按照职能细分了一级标签和二级标签,只需要点击选择想要的标签,系统自动匹配、推送出符合该标签字段的一度、二度、三度好友人才。然后可以直接和对方进行联系,或者邀请对方投递简历(需发布职位后才能开启邀请投递和收藏人才的功能)。奶兄同步关注到领英开放了web massage,可以直接和好友进行对话;未来社交招聘拼的就是招聘官个人帐号连接的人脉多少,当然还是遵循奶兄经常提到的原则,首先得创建一个个人品牌然后经营最后才是招聘的过程;很多招聘官蒙头在公司做招聘,只会搜索简历、打电话约见面试、面试复试,缺乏类似社交招聘的人脉经营;当活跃简历资源越来越少的时候,你能够连接到的人脉资源也许是一个不错的选择。当然这里面还涉及到公司品牌和个人品牌的强弱关系,奶兄有时间和各位掰掰。】   2、528招聘网 528招聘网在11月份正式上线直聘直招模式新版本。528招聘网隶属于深圳36人才,奶兄后续会针对性的做体验分享。   关键词-互联网+ 1、实现 给大家介绍一个互联网技术人才兼职的招聘平台-实现。实现之前是一个互联网业人群分享产品想法,讨论创业方向,组建团队,在线协作完成产品的知识型社区。产品经理、工程师、设计师们聚集在这里交流和协作,完成有意思的科技产品。现在想依托社区的资源转型做互联网技术人才兼职招聘平台,各位可以自行体验下,上面有各类技术大牛的详细信息以及可兼职的时间、报价。   体验地址:www.shixian.com     【关于奶兄】 我不是大V也不是大师,我是草根,我是屌丝,我是奶兄,我为自己代言。 欢迎各位关注奶兄的“小奶嘴”,让我们一起愉快的玩耍。   如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯,也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com    
    奶兄
    2015年11月16日
  • 奶兄
    【招聘第三方】2015年10月动态(下期) HRTechChina编者注:此文作者为奶兄(来自公众号:小奶嘴),授权HRTechChina发表。 欢迎个人转发分享。公众号,单位如需转载,请备注作者以及出处。如对HRTech方面有自己的见解、作品以及资讯,也欢迎大家投稿至tougao@hrtechchina.com   以下内容是奶兄为大家搜集罗列的关于招聘第三方的最新动态。10月份下期将为你带来JobDeer、科锐国际、举贤网、五步会、云猎空间、职场导航、大街网等招聘第三方的最新动态与奶兄微点评。微点评仅仅代表奶兄个人观点,欢迎各位指正纰漏与拍砖。   关键词-停运 1、JobDeer 10月15日互联网人才竞拍平台JobDeer向各位使用用户发了一封“JobDeer停止运营通知”的邮件,告知大家JobDeer.com将于10月底停止运营;对于仍在服务期的付费企业将退款;内测期的3K猎头将同步下线。   同时JobDeer创始人Easy(陈理捷)也在微博发布相关信息证实这一消息。 【奶兄微点评:Easy在微博写到是融资没搞定,还有自身能力问题,导致JobDeer停止运营;具体原因我们不得而知,Easy曾经还做过一个叫做快简历的项目,技术人员直招的概念;看着目前看准网的Boss直聘这么火爆,奶兄只能感慨天时地利人和,其实快简历也是直招直聘的概念,只不过那时移动互联网还没这么火,那时创业团队招聘还没那么难。也有人讲这是不是意味着招聘领域的项目要一个接着一个死去呢,奶兄觉得还有待观察,其他领域停止运营和死去的项目多的去,尤其是O2O;招聘领域一定是个慢工出细活、见效慢的,如果投资人抱着投机的态度要求招聘项目立马见效有回报,估计这个项目真的就那样子了。】   关键词-收购 1、科锐国际 近日科锐国际宣布收购亚洲领先的猎头机构Capstone Recruitment Limited(简称Capstone)。   科锐国际董事长高勇先生表示这次收购Capstone 是科锐国际国际化和行业细分策略的又一重要举措。Capstone 对亚洲市场及细分行业经验丰富,这对科锐国际的服务能力将是良好的补充。未来Capstone 将与科锐国际在紧密合作的基础上保持独立品牌运营。   关键词-上线/开张 1、举贤网 近日举贤网上线一个新模式-中国人才银行。   体验地址:www.juxian.com 【奶兄微点评:举贤网官方网站并无太多介绍信息,奶兄搜索微博有几张图,解读下;举贤网希望通过中国人才银行像传统银行一样通过大量的职业顾问推荐储蓄数千万人才供企业选用,体现快省准,采用众包方式众多职业顾问一起为企业推荐人才快速响应,举贤网的收费在10%左右,简历通过筛选进入人才银行、职业顾问把关推荐、客户再次做筛选;举贤网定位在IT互联网、金融、地产、制造业、零售贸易、能源、医疗、消费品、化工、商业服务十大行业的年薪10-100万中高端人才,覆盖北上广深等一线城市;采取RPO方式,人才面试或者入职完成后收取费用。】   2、五步会 10月20日 五步会上线一个新模式-人才租赁O2O,五步会人才租赁O2O是一个集结了企业客户,服务供应商,以及人才的人才外包服务平台。通过五步会O2O,企业客户可以更及时准确的在全国各地找到需要的短期或周期性人才,服务供应商也能提供更加精准透明的人才租赁服务。   体验地址:www.step5.com   3、云猎空间 10月20日八爪网络的云猎空间正式开张。 【奶兄微点评:云猎空间是李炯明折腾的项目,首期据说投入3000万人民币,云猎空间除了八爪网络自己的办公区域,还给猎头提供了开放式办公空间,提供一系列的服务;同时会打造助力基金帮助创业的猎头团队实现价值提升和业绩提升;未来还会在北上广等城市开设更多的云猎空间。任何一家不超过20人规模的小微猎头公司加入云猎空间,就等于加入了八爪网络的猎头微生态系统,云猎空间提供场地、基金、猎必得平台、免费的猎头业务管理软件云猎、云猎课堂公开课等服务。云猎空间是李炯明重新思考企业愿景-连接服务连接招聘连接人之后的动作,旨在让猎头最大化的共享和变现手中的资源,用平台和系统来提升效率和业绩,又为猎头公司节省场地和BD成本;目前有不少猎头公司已经入驻云猎空间,但猎头公司对云猎空间、猎必得这类猎头互联网+的项目还是持观望态度,猎头们对于共享手里的资源也即简历库还是有些谨慎。】   4、职场导航 10月15日职场导航的猎云计划正式上线。猎云君将根据企业的岗位需求和工作地点,从千万人才数据库中帮企业筛选出最匹配的人。每一家企业,每天每岗都可免费获得5位的优质人才推荐。   体验地址:www.joblbs.com 【奶兄微点评:奶兄做了注册体验,因奶兄的注册信息无法进行企业认证,所以数据是空的;该平台会根据你发布的职位数随机推荐附近的5名在职人才,发布1个职位就推荐5个发布n个职位就推荐5n个;你可以对推荐的人才做不合适或者收藏处理,亦可让平台帮我猎TA,帮我猎TA这个功能暂时没有看到是否收费的信息;职场导航亦可根据自己的关键词信息搜索人才,这应该是平台自己导入的人才简历库。各位可以自行发布职位进行体验。职场导航是珠海的一家基于LBS移动招聘求职的职业成长平台,去年上线,今年年初拿了pre-a轮3000万人民币融资,他们目前也在和一些高校在合作搞线上线下的O2O招聘会。】   关键词-融资 1、大街网 10月26日大街网宣布完成D轮2个亿人民币融资;本轮由基石资本领投,北极光、软银、卓誉资本以及俞敏洪、蔡文胜等业内名人跟投。   目前大街网已经有3200万+注册用户,接下来将全面推动肩膀计划,推进全市场共赢生态体系,链接地方政府、园区机构、媒体与企业共同发起的全国性人才服务计划。     【关于奶兄】 我不是大V也不是大师,我是草根,我是屌丝,我是奶兄,我为自己代言。 欢迎各位关注奶兄的“小奶嘴”,让我们一起愉快的玩耍。
    奶兄
    2015年11月06日
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