• 智思云
    2019年度中国人力资源科技峰会在上海成功举办,超过1200位HR同仁齐聚一堂 探讨数据、转型、未来!(多图) 作为中国首家人力资源科技垂直媒体服务平台HRTechChina,立足中国,致力于推动中国人力资源科技的发展。2019年4月19日,由HRTechChina发起的2019中国人力资源科技年度峰会·上海站于上海浦西四季酒店盛大举行。 本次论坛邀请邀请30位+来自全球知名企业的人力资源高管和人力资源行业思想领袖,发起30场谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品的精彩分享;近30家中国最优秀的人力资源科技机构现场展示最新成果和解决方案;更有1200位企业CEO、知名企业领导者、CHRO、人力资源总监、人力资源专家和HRTech达人现场碰撞思维火花,分享行业洞见,共同探讨具有前瞻性和争议性的话题。,推动中国HRTech发展。 同时感谢钻石赞助商IBM对本次峰会的鼎力支持!感谢铂金赞助商肯耐珂萨、CDP、Avature(艾睿德)、Kronos(克罗诺斯)、兜礼以及黄金赞助智思云、明基逐鹿、仁云、爱上学习,高级赞助中智、ManpowerGroup(万宝盛华)、i人事、易查背调、劳勤、乐才、易背调、关爱通、如常、盖雅工场、优面宝,合作媒体人力资源杂志社、HRSalon、三支柱研究院、HR研究网、818人力资源日、中国薪酬网、北美华人人力资源协会、互动吧的大力支持! 首先,本场论坛的主持嘉宾是来自HRTechChina的首席顾问Gawain,随后,在他的开场演讲《2019年Q1全球HRTech投融资简报及中国HR科技云图分享》中,Gawain先生向全场HR重磅发布了由HRTechChina精心制作的中国人力资源科技云图珍藏版,一图览尽中国的人力资源科技分布。全场掌声雷动,HR们纷纷表示受益匪浅。 紧接着,CDP集团首席运营官刘健为大家带来《基于EcoSaaS的员工数字化体验》主题演讲。在演讲中,他起到:“后ERP时代,企业在企业管理软件上的前期资金和时间投入越来越小,他们关心的不是平台本身,而是如何实现企业人力资源实现数字化转型,从而在效率成本体验上进行体现。”,因此,数字化转型不再是简单的系统叠加,更也不是一场简单的技术追逐战,而是由体验和场景驱动的业务流程再造,是端到端的业务协同。 随后,IBM全球企业咨询服务部中国区认知HR解决方案总监侯杰发表演讲——《人工智能时代下的人力资源数字化重塑》。未来的企业组织构建将以人才为中心,AI增能为推手,她表示:“AI不仅仅是Artificial Intelligence,更是Augmented Intelligence。" 接下来,为大家演讲的来自KRONOS大中华区资深咨询顾问——俞卿,在他的《劳动力赋能助力管理提升》主题演讲中,他提到人力资源需要通过对业务的正确理解和对员工诉求的正确理解,保障合理用工,并通过不同形态的最优解决方案,覆盖全时段的员工需求,以达到业务获得最优成果。 随后,肯耐珂萨副总裁忻光为大家带来《如何做一个更懂“技术”的HR》演讲。忻光先生认为,在数字化、智能化时代下,“偏文”的HR必须懂得技术、了解现状、提高效率、洞察数据、借助工具提高员工体验。 接下来,网龙网络公司集团人力资源总监Judy发表主题演讲——《数字化时代的人力资源转型》。“全球有30%的工作已经被机器所替代,而且这个比例还在以每年2%的速度增长。”,在演讲中,Judy女士表示数字化创新与新兴技术正在深刻影响社会的发展,数字化转型对企业的组织和能力都提出了更高的要求。 紧接着,Avature 艾睿德技术亚太区域总监蔡松和Avature艾睿德技术亚太区解决方案顾问 Julie Qin同台演绎,为大家带来了生动的演讲。在《打造端到端的校招体验成功吸引明日之星 (Hiring the Future with an End-to-End Campus Recruiting Experience)》中,他们表示随着Z世代进入职场,掌握Z世代人群的特征和心理,打造不一样的校招体验可以为企业的雇主品牌“加分”,从而捕获优秀人才。 峰会迎来了最更激动人心的时刻!备受瞩目的HRTechGeek Awards 极客大奖在本场峰会上正式揭晓!极客在“美国俚语”中指那些智力超群、善于钻研的技术狂人和知识分子。在人力资源科技领域,同样有一批敢于尝试、极具创新和冒险精神的GEEK!HRTechChina为鼓励宣扬这种极致精神,特此发起极客评选,通过评选传播和表彰他们的探索、创新! 以下,我们将为您揭晓2019年度极客大奖评选结果! 中国人力资源科技极客奖(产品) HR-X智能应用-招聘场景 ——中国平安保险(集团)股份有限公司 员动力 —— 美汉施网络科技(苏州)有限公司 易查宝 ——易查背调 中国人力资源科技极客奖(机构) 乐才 肯耐珂萨 上海智思信息科技有限公司 中国人力资源科技极客奖(个人) 金财 ——乐才 李想 ——平安集团智能HR实验室 中国人力资源科技极客奖(企业) Experian益博睿 FIH Mobile Limited——富智康集团有限公司 再次祝贺以上的获奖产品、机构、企业和获奖嘉宾,感谢他们在人力资源科技行业的不懈探索和钻研! 颁奖过后,论坛进入午间休息互动环节,大家纷纷前往展区交流互动,畅所欲言。同时,不少参会嘉宾纷纷加入游戏环节中,拿着由HRTechChina精心设计的科技云图集满展商印章领取到本次峰会的限量礼品! 短暂的小憩过后,峰会下半场分三个会场同时进行!三个论坛分别聚焦三个方向:Digital HR、Future of HR、HR Transformation ,涉及人力资源科技行业最热门话题,紧跟人力资源科技行业最前沿动态。 Digital HR IBM厅 第一位演讲嘉宾是来自某新能源汽车人力智能化管理副总监胡兵,他给大家带来的演讲是《未来已来 · 流浪人力?》胡兵以前沿的智能技术向大家展现了在科技的渗透之下,HR服务的变革与焕然一新。 接下来,IBM全球企业咨询服务部大中华区人力资源技术解决方案高级咨询经理华敏发表《认知HR助力人力资源创新》主题演讲,华敏先生从IBM技术平台落地实施的角度讲解带来智能系统如何改变人力资源,将人力资源管理带入认知时代。 随后,仁云科技副总裁叶曙光在《智慧互联时代的人力资源管理变革》演讲中提到产业互联时代的人力资源管理需要数据互联、智慧互联、业务互联从而实现数字化变革。 接下来,德邦快递资深产品经理Will Chen发表主题演讲——《智能+时代,科技赋能人力资源》。在演讲中,他结合当下热门话题“996ICU”表示在VUCA时代下,结合员工诉求,从认知、情感到行为,促进员工敬业度的提升从而提升组织效能,“未来的HR擅长通过科技赋能实现自我价值,展示作为业务伙伴、财税专家的能力,提升员工全生命周期体验,迎接变革。” 最后,蓝白律师事务所首席顾问陆胤发表《HR科技背后的法律原则》,从法律的角度为大家带来深度讲解。 HR Transformation 厅 第一位演讲嘉宾是来自富智康集团人资营运处长 Vicky Hsueh,在她的《智能+时代,HR设计思维应用与创新》中从富智康企业实例出发展示HR设计思维应用与创新。 第二位演讲嘉宾是来自睿渠网络业务发展一部总经理的何茹,在她的《从心出发,福于创造——睿渠研究院产品分享》主题演讲,为大家介绍了定制化的员工福利方案。 紧接着,上海智思信息科技有限公司合伙人兼副总裁 、数字化人力资源研究院院长陈政发表主题演讲《SaaS引领HR数字化转型》。 本着推动中国人力资源科技进步与发展的初心,本论坛还设有StartupClub DemoSHOW环节,来自易背调、计蒜客、CareerOn的演讲嘉宾分别展示了他们的最新成果! 接下来,来自益博睿的HRDirector Rosa WANG 发表主题演讲 Unlock The Data For Better Future。 最后,如常集团于海龙为大家带来《政策解读分享--企业残保金减免如何用好》主题演讲。 Future of HR 厅 首先,平安智能HR实验室产品副总监的李小娟《平安智慧HR实践分享》,在演讲中,她以平安智慧HR为例讲解智慧HR通过人岗画像精准匹配为五大人事业务提供智能决策建议,可真正实现“用数据找人、看人、用人、育人”的智慧人才经营。 紧接着,明基逐鹿资深顾问冯涛发表《跨时代的团队拼图》主题演讲。 爱上学习学习与运营总监范钦栋发表《爱上学习  游戏化-下一代的学习体验》主题演讲。 本场论坛同样设有HRTechChina StartupClub DemoSHOW环节。合规动物园、HRuno、逸码科技、BetterOKR的创业者分别进行了五分钟的演绎。 最后,WorkShop环节科石咨询HR数据分析首席专家杨冰发表《建立HR科技思维,构建数据驱动的文化》主题演讲。 中国人力资源科技服务平台将始终保持以人为本(People First, Technology Second)的初心,持续不断地传播科技如何更好的赋能企业与个人,发挥全部潜能。相信接下来将有更多的企业和资本加入到人力资源科技领域!这也是未来不可避免的趋势。 至此,2019人力资源科技峰会上海站圆满举办。再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会嘉宾对本次活动的大力支持!同时感谢我们的工作人员、志愿者的真诚付出!希望再次与大家相遇,深度畅谈人力资源科技行业前沿话题和最佳实践之道! HRTechChina 介绍 HRTechChina 是中国首家领先的人力资源科技垂直媒体平台,立足中国,致力于推动中国人力资源科技发展! HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina通过举办人力资源科技论坛,培训等丰富的活动,促动人力资源科技行业的交流;举办CEO硅谷创新参访论坛等,带领中国人力资源科技公司,创业者,高管与国外最火热的人力资源科技创业者及公司交流;关注业内的创业项目和投融资动态,促进项目和资金的对接以及提供创业企业人力资源的相关服务。 与世界知名人力资源科技组织建立良好的关系以及开展紧密的合作,向内引进先进的行业资源,向外搭建向世界发声的渠道,与广大业内人士共同致力于中国人力资源科技的进步和发展! HRTechChina官网:http://www.hrtechchina.com 2019人力资源科技峰会·上海站图片直播地址:https://live.aiyaopai.com/live/5656931 2018年度精彩回顾:2018年度中国人力资源科技峰会成功举办 超过1400位HR同仁共襄盛会!(多图) http://www.hrtechchina.com/21437.html
    智思云
    2019年04月19日
  • 智思云
    备受瞩目!2019人力资本分析高端峰会(HR&People Analytics Summit)深圳站成功举办! 由中国领先的人力资源科技媒体平台HRTech China人力资本分析高端峰会(HR&People Analytics Summit)深圳站于2019年3月29日深圳马哥孛罗好日子酒店隆重举办。 论坛集结了强大的嘉宾阵容,来自全球知名企业的人力资源数据分析专家、人工智能专家和人力资源行业思想领袖,共同呈现了精彩的主题演讲,观点碰撞的圆桌讨论。200+CHRO、人力资源总监、人力资源专业人士一同见证了本场高端峰会的成功举办! 本次峰会受到行业知名的人力资源科技服务商与机构的鼎力支持,它们分别是:SAP SuccessFactors、明基逐鹿、六点一刻、仁云、智思云、科石、优面宝等。同时感谢人力资源杂志社、HRSalon、三支柱研究网、HR研究网、818人力资源日、中国薪酬网、北美华人人力资源协会等合作媒体的大力支持! 首先,主办方特别邀请到科石咨询HR数据分析首席专家Robin Yang作为主持嘉宾为大家开场致辞。在致辞中,Robin Yang谈到人工智能驱动的技术几乎开辟了无限的可能性,人力资本分析在受到技术强力推动下进行了深刻实践。 接下来,平安集团HR数据和AI负责人Bruce Ye为大家带来精彩演讲。在《人力资源智能化转型分享》演讲中,Bruce Ye从培训智能化、绩效智能化、薪酬智能化、员工服务智能化四个方面全面讲解人力资源智能化转型的痛点以及应用解决方案。通过数据分析、机器学习、深度学习、人工智能等技术手段实现“千人千面”个性化的人才培育和人才服务,从而有效推动人力资源智能化转型。 SAP人力资源解决方案高级顾问王晓雪在她的《智能洞察,释放HR数据能量》演讲中提到通过收集有价值的HR数据,可以更好地释放人力价值。丹尼尔·卡尼曼在《思考的慢与快》中强调了对数据进行深思熟虑和系统思考的重要性。对于人力资源行业来说,同样需要数据助力。 “财务分析的体系化建设依赖于分析对象明确、分析视角多维度、观测手段有标准、分析结论有影响力。”腾讯活力实验室专家国华在其《探分析之术,索体验之忧,腾讯活力实验室HR分析工作分享》演讲中提到财务分析的体系化和硅谷公司影响力依赖要素,借此启示腾讯活力实验室探索出一条人力资本分析体系化、释放影响力之路,建设面向研究对象的模型库并选择性将研究模型工具化。 我们生活在一个数据不断增加的时代,如何获取人才数据以及如何利用数据做出更好的决策都是企业组织长足发展必须研究的课题。德勤(Deloitte)在一次“高影响力人物分析”(High-Impact People Analytics)研究中发现,在创造高级能力方面,最重要的因素是需要创建数据驱动的文化。 在以“如何创建数据驱动的文化(Creating A Data-Driven Culture)”为主题的圆桌讨论上,科石咨询HR数据分析首席专家Robin Yang、平安集团HR数据和AI负责人Bruce Ye、腾讯活力实验室专家国华以及来自乐行科技总裁Benson一同分析探讨了企业创建数据驱动文化的必经之路及必要手段。 午休交流后,峰会迎来了来自AON、明基逐鹿、六点一刻、玻点太阳能、科石咨询等人力资源总监及高管,聚焦人力资本热点话题,结合自身实践,带来了精彩分享,呈现了一场又一场的饕餮盛宴。 数据是人力资本分析的基础。了解统计数据,了解如何以不同方式查看数据,以及在需要时分析数据,有助于我们做出更好的决策。AON咨询经理Sherry Xie为大家带来主题演讲 When HR Meets Data 。在演讲中,她生动讲述员工数据对业务价值带来的影响,使到场的参会嘉宾们受到了许多有益的启发。 紧接着,明基逐鹿顾问陆优为大家分享《未来的HR-如何选一套趁手的装备》主题演讲,他指出HR几大趋势,其中包括:员工体验为中心、垂直应用快速增长、人工智能技术广泛应用、eHR的云化提速、混合云成为大部分企业的选择。其深刻的见解、独到的观点感染了在场参会的嘉宾。 “当下社会最大的矛盾:老板说HR不懂业务,HR说老板不讲方法论。”六点一刻创始人Daisy Xu以《 人效管理的三个抓手》为题发表精彩演讲,深度解读企业HR和业务面临的矛盾挑战。 紧随其后的是来自玻点太阳能(GlassPoint Solar)人力资源总监 、美国人力资源协会高级认证专家SHRM-SCP——MaggieSun,在《你需要知道的7个PA的趋势》演讲中,MaggieSun为大家详细梳理了人力资源分析和人力资本分析的定义及区别,并从支持人才获取、TA、人才保留、员工敬业度、绩效等几大人力资源指标讲解人力资本分析方法。 高质量的人员数据可以为人力分析团队创建正确和最优的结构来支持业务目标,科石咨询HR数据分析首席专家Robin Yang 以《人才数据如何推动业务成功》为题,详细阐述了关于人才数据与业务关系的深刻见地与思考,为参会嘉宾呈现了一场精彩的演讲。 随着人工智能、大数据等技术推动,未来的人力资源部门将更加专业化和技术化,人力资源部门及管理者必须高效利用数据,创造出一种由人工智能、大数据等技术驱动的更加个性化的体验,从而不断吸引和保留优秀人才,释放人才活力,助力企业业务发展。 至此,2019年人力资本高端峰会深圳站圆满举办。感谢以上来自全球及中国领先的人力资源咨询公司、服务机构的领导者和创始人们的无私分享,他们结合自身的企业实践案例,以独特的视角分享关于人力资本分析的最新认知,探讨人力资本分析的未来发展趋势。 同时再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会嘉宾对本次活动的大力支持!感谢我们的工作人员、志愿者的真诚付出!期待与大家再次相遇! HRTechChina 介绍 HRTechChina 是中国首家领先的人力资源科技垂直媒体平台! HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina通过举办人力资源科技论坛,培训等丰富的活动,促动人力资源科技行业的交流;举办CEO硅谷创新参访论坛等,带领中国人力资源科技公司,创业者,高官与国外最火热的人力资源科技创业者及公司交流;关注业内的创业项目和投融资动态,促进项目和资金的对接以及提供创业企业人力资源的相关服务。 与世界知名人力资源科技组织建立良好的关系以及开展紧密的合作,向内引进先进的行业资源,向外搭建向世界发声的渠道,与广大业内人士共同致力于中国人力资源科技的进步和发展! HRTechChina官网:http://www.hrtechchina.com 2019人力资本分析峰会图片直播地址:https://live.aiyaopai.com/live/5591916
    智思云
    2019年03月29日
  • 智思云
    招聘新势力,2019北京招聘科技高峰论坛圆满举办!千余招聘行业同仁莅临现场,深度交流行业热点! 2019年3月15日,由中国领先的人力资源科技媒体平台HRTechChina主办的北京招聘高峰论坛于北京千禧大酒店隆重举行。本次论坛聚焦最前沿的招聘科技发展趋势和潮流,解密全球招聘科技如何助力企业招聘。 会议当日邀请到10位招聘科技领域的顶级专家、HR资深高管、行业大咖、杰出的招聘领袖进行了精彩绝伦的分享,同时深度探讨了2019年度招聘科技趋势与市场动态、数字化招聘、智能人才管理等话题;并有千余位来自企业的招聘负责人以及企业高管到场学习,共同分析人力现状、解读行业热点,共谋招聘科技新蓝图。 同时诚挚感谢e成科技、领英、图谱、智思云、仁云、谷露、易查背调、如常、易背调、六点一刻、i背调、优面宝、互动吧等合作伙伴对本次活动的大力支持!以及对人力资源社群、人力资源杂志社、HR研究网、北美华人人力资源协会等合作媒体表示感谢! 本场论坛的主持嘉宾是来自凤凰网高级招聘总监王志红,在她精彩的致辞演讲中,全场HR屏气凝神,共同期待论坛正式开启的一刻! 首先迎来的分享嘉宾是来自HRTechChina首席顾问 Gawain ,他就《2019年度招聘科技趋势与市场动态》发表了主题演讲,在演讲中他谈到当下出现的种种经济趋势,而对于行业来说,2019年初始招聘行业捷报不断,国外有Jobvite获两亿美金融资,国内兼职网青团社获数亿B+轮融资,基于AI类的企业融资信息层出不穷。演讲中,他还向全场HR重磅发布了由HRTechChina官方制作的招聘科技云图,一图览尽中国的招聘科技势力。全场掌声雷动,HR们纷纷表示受益匪浅。 紧接着,领英中国征才解决方案总监王郁为大家带来主题演讲《数字化时代下人力资源管理进阶之路 ——领英解读<中国新兴职业报告>》,演讲中,王郁向大家展示了今年来中国出现的新兴职业,其中数据分析师、UI设计师、开发工程师等都是在数字化浪潮推动下产生的,他表示数字转型正以前所未有的速度进行,世界各地各行各业的企业都在“数字化”上投入了比以往更多的时间、精力和资源,人力资源领导者必须迅速找到合适的数字化人力资源管理解决方案。 接下来,e成科技业务副总裁Stone王磊发表演讲题目《顺势而为,观数字化手段如何赋能招聘》,他在演讲中表示在跟随数字化时代的脚步,使用人工智能引擎可用于筛选和整理各种来源的信息,包括公共记录、教育史和社交媒体,而这些信息和数据都可以为招聘官描绘出候选人的人物画像,依靠技术的力量还可以自动链接到合适的空缺职位,为招聘官提供一份现成的候选人名单,因此借助AI的力量描绘人才画像,对人才进行全方位数据化,包括简历、测评、面评、背调、绩效、考勤等等,技术的力量将为招聘行业带来前所未有的开阔前景。 平安集团HRX招聘副总监姚微《中国平安招聘的科技应用探索》,在演讲中姚微提到在过去的两年中,招聘技术招聘技术发展迅速,激发了一种全新类型的技术创新、颠覆性对话和行业对话。基于人工智能的智能招聘技术可以快速扫描简历,并创建一个初步的候选名单。通过使用最新的数据分析技术,AI可以不断地学习进化。因此,随着时间的推移,招聘技术平台将变得更加智能,并以更快的速度提供更准确的结果。 康得新人力资源总监周舟在《D时代人才争夺战如何步步为城》中表示数字时代下科技进步与认知科学发展相结合,能够帮助人们以全新的方式参与工作。这不仅意味着个人获得独特的、优质的体验,也意味着组织有机会吸引和留住最优秀的人才。 午餐休息时间,大家纷纷前往展区互动交流,领取由主办方精心制作的2019中国招聘科技云图,并参与盖章游戏,不少HR都集满展商印章并领取了主办方和展商准备的精美小礼品! 下午场的会议迎来了最更激动人心的时刻!备受瞩目的候选人体验大奖Candidate Experience Awards(CandE Awards)在本次论坛上也正式拉开评选序幕。候选人体验是用来描述候选人与公司之间关于招聘营销推广和雇佣目的的所有互动的过程感受,越来越多招聘人员和公司认识到候选人体验的重要性。口碑成就价值。候选人体验大赛作为全中国最权威、最顶级、最具影响力的人力资源赛事之一,将为企业提供展示优秀案例的华丽舞台! 京东集团招聘总监、人力资源开放赋能中心负责人 Jacky Wang 发表主题演讲《智慧人才供应链》, 他表示企业的智慧人才供应链必须围绕以平台聚人、价值留人、差异化组合、共生共荣、共享共担等多重要素展开。参会嘉宾纷纷表示京东企业对于人才供应链设计之用心,非常值得学习! 紧接着,图谱合伙人、COO Jacky Gao 发表主题演讲《千企千面的智能招聘时代》,在演讲中他谈到一组数据:使用招聘机器人助手上线3天,其中收到3754条文字或语音交互,平均交互频次微5.8句。这项招聘科技的应用,对于候选人来说,通过与机器助手的互动不仅能够回答申请和面试中的各类提问,辅助候选人完成申请流程及各项信息查询,还能帮助候选人个性化搜索和匹配到合适的岗位。 在两位嘉宾的精彩分享后,论坛进行了短暂的休息互动环节,大家纷纷前往展区交流互动,畅所欲言。 六点一刻创始人 Daisy Xu 发表演讲《由人力资本牵引的人才配置和招聘策略》,她表示当下社会最大矛盾就是“老板说HR不懂业务,HR说老板不讲方法论”,人力成本占企业经营成本的1/3以上,但CEO对于人的决策往往滞后、低效和凭感觉,而用数据为人才决策提供支持可以很好地打破企业领导者和人事领导者之间的话语壁垒,使得决策更加科学有效。 来自瓴盛科技的HRVP ——William Chin 陈伟雄以前瞻的视角为大家切入话题,在他的《Back to the Future: What can we learn from the Past(回到未来:我们从过去学到什么?)》演讲中谈到如何成为一名招聘高手,陈伟雄先生幽默风趣的演讲打动在场参会嘉宾,论坛气氛活跃非凡! 著名人力资源专家牛浬杰分享演讲《如何用HRBP思维重新玩转招聘》,在演讲中,牛浬杰以轻松好玩而有专业的观点点燃现场气氛,牛浬杰的演讲为大家提供了新的思考方向。近年来,组织关系调整变动,大规模、季节性的人事变动不仅为我们HR提出了挑战,更为HR提供了创造价值的机遇,以HRBP思维重新玩转招聘是所有人需要了解的新思维。 现如今大量技术的应用推动了招聘行业的发展,智能技术能够准确地评估候选人,为企业招聘提供数字驱动、数字支持的人才招聘方案,并减少因错误招聘而造成的损失;智能化的招聘助手更能帮助企业人力资源部门减轻负担,从人力筛选简历、回复招聘邮件等事务工作中解放出来,专注于找到真正合适的人,并与理想候选人建立长期的合作关系。 中国人力资源科技服务平台将始终保持以人为本(People First)的初心,持续不断地传播科技如何更好的赋能企业与个人,发挥全部潜能。相信接下来将有更多的企业和资本加入到人力资源招聘科技领域!这也是未来不可避免的趋势。 至此,2019北京招聘科技创新论坛圆满举办。再次感谢所有合作伙伴、演讲嘉宾和参会嘉宾对本次活动的大力支持!同时感谢我们的工作人员、志愿者的真诚付出!希望再次与大家相遇,深度畅谈招聘科技行业前沿话题和最佳实践之道! HRTechChina 介绍 HRTechChina 是中国首家领先的人力资源科技垂直媒体平台! HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina通过举办人力资源科技论坛,培训等丰富的活动,促动人力资源科技行业的交流;举办CEO硅谷创新参访论坛等,带领中国人力资源科技公司,创业者,高官与国外最火热的人力资源科技创业者及公司交流;关注业内的创业项目和投融资动态,促进项目和资金的对接以及提供创业企业人力资源的相关服务。 与世界知名人力资源科技组织建立良好的关系以及开展紧密的合作,向内引进先进的行业资源,向外搭建向世界发声的渠道,与广大业内人士共同致力于中国人力资源科技的进步和发展! HRTechChina官网:http://www.hrtechchina.com 315北京招聘科技高峰论坛图片直播地址:https://live.aiyaopai.com/live/5504336?ver=0124
    智思云
    2019年03月15日
  • 智思云
    智思云完成千万美元A+轮融资,源码资本领投 本轮融资由源码资本领投。 近日,面向中大企业提供一站式HR SaaS 解决方案公司“智思云”完成千万美元的A+轮融资,本轮融资由源码资本领投。这也是半年内“智思云”完成的第二轮融资。公开信息显示,智思云于2018年8月获得由赛意产业基金领投的数千万人民币A轮融资。 据悉,智思云本轮融资资金将用于产品能力升级和客户交付能力的提升。智思云创始团队表示,公司将继续专注中大企业一站式Hr SaaS解决方案赛道,不断为客户提供更有竞争力的智能产品和贴心服务。    
    智思云
    2019年01月24日
  • 智思云
    INSPIRE 2019 中国人力资源科技发展趋势论坛暨年度大奖颁奖典礼在沪隆重举行 2019年1月16日,INSPIRE 2019 中国人力资源科技发展趋势论坛暨年度大奖颁奖典礼于上海四季酒店盛大举行。本次论坛作为主办方HRTechChina发起的年度盛会,以“2019年人力资源科技行业趋势”为核心主题,邀请到京东、海尔、SAP、OYO等知名企业领导者及人力资源科技专家齐聚一堂分享行业洞见,共同探讨具有前瞻性和争议性的话题。 本次论坛暨年度大奖颁奖典礼由HRTechChina主办发起,得到智思云、仁云、菁客、合作、兼职猫、太和时代合作伙伴的大力支持!在此表示诚挚的感谢! 首先HRTechChina首席顾问Gawain发表欢迎致辞,为本次论坛暨年度大奖颁奖典礼拉开序幕。 资本寒冬,人力资源科技行业蓄力前行 在这辞旧迎新之际,HRTechChina官方发布了《2018年度人力资源科技领域投融资报告》,这份报告基于2018年全年公开发布的行业领域内的投融资数据,收录人力资源行业的各个细分领域,包括招聘管理、劳动力管理、学习与发展、背景调查、差旅管理、薪酬社保等。HRTechChina首席顾问Gawain表示,2018年上半年资本市场遇冷,下半年年度融资金额占全年的72%,达到44.29亿。 不过,与此同时,劳动力管理赛道纷纷发来融资捷报,喔趣、劳勤、乐才均获得亿级融资额。就在论坛当天上午十点,盖雅工场官方宣布完成C轮融资,获得来自老虎环球3亿元投资。 报告发布后,OYOChina的CHO Tony LING为大家分享《超速成长企业的人力资源科技》主题演讲,分享了OYO公司在中国扩张期间人才更新迭代的秘诀,并强调吸引合适的人才有助于企业成长。 Tony LING的演讲结束后,全场观众翘首以盼的时刻正式到来,历经数月筹办的2018年度人力资源科技大奖评选榜单终于在今日现场公布!论坛邀请了国内外知名企业代表、行业最佳实践、行业科学家、女性创业者和经理人们,并在现场对他们进行了颁奖。 大环境中的小气候——2019年人力资源科技发展趋势 在颁奖典礼结束后,主办方HRTechChina公布了一张截止到本月为止,HRTechChina收集整理到的行业云图,紧接着发布了今日论坛的重头戏——《2018年度人力资源科技发展趋势报告》,并与到场360+业内精英共同回首过去一年中国人力资源科技发展情况,研究行业趋势,启迪未来发展。 在经济低迷、全球有效劳动力人口进一步减少的大环境下,政策因素导致人力资源科技产品升级迭代加剧;人工智能应用进一步落地,各种场景与深度应用开始出现;数字化人力资源管理已经不再仅仅是趋势,而是现实,并越来越朝着智能化方向发展。同时,2018年许多大厂进场,包括微软、谷歌、Facebook、腾讯、阿里集团、中国平安等,这些大厂带来的雄厚的资金、先进的人才及技术支持,为人力资源科技市场创造了发展黄金期。 混合式的人才组合趋势日益凸显,劳动力市场上零工、合同工、自由劳动者等数量的增加引起企业HR们的密切关注。随着技术成熟和劳动力市场变化,企业必须接受更加复杂的混合式人才模式。36%的美国劳动力目前都是自由职业者,并且据报道,这一数字将在未来十年内增长到50%。 此外,学习重要性日益突出,成为HR帮助组织,员工快速发展的重要工作。德勤千禧年调查发现,在来自29个不同国家的7,800名未来领导者中,只有28%的人表示他们认为他们目前的组织正在充分利用他们的技能。 虽然2018年至今,大家对于技术的热情高涨,人力资源科技市场上的呼声愈烈,但是无论技术如何发展,技术的首要原则是始终围绕人开展,技术之外的情感因素就显得更重要,一切归结于一个词“体验”,体验包括系统的便捷访问等。HRTechChina首席顾问GawainAI 总结强调说:“人工智能已经进入实际的应用场景并且以此为基础拉开产品迭代的速度和体验进化速度,这仅仅是一个开始。”HRTech市场将迎来发展新机会,在今年,大约有45%的大公司和51%的中型公司表示他们计划增加对人力资源技术的支出。寒冬,也正是孕育生命的季节。 随后,Experian的HR Director Rosa WANG为大家带来主题演讲《eOnBoarding 》,根据自己的从业经验讲述了人才吸引、员工体验环节中各个细节把握的重要性。 在Rosa WANG的精彩分享之后,青岛海尔全球招聘总监Eric WU 为今天的论坛带来了压轴主题演讲《HR Digital Transformation 》,Eric WU借用校招、宣讲会的例子分析HR们使用智能技术时面临的实际挑战,如何规避技术的无效性,是数字化人力资源变革的难题。 至此,INSPIRE 2019 中国人力资源科技发展趋势论坛暨年度大奖颁奖典礼圆满举行。希望在新的一年再次与大家相遇,深度畅谈人力资源科技行业前瞻理念和最新科技实践! 关于HRTechChina HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口,让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来,我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻,以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容,继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。
    智思云
    2019年01月17日
  • 智思云
    榜单揭晓:2018年度中国人力资源科技大奖评选揭晓 2019年1月16日,中国人力资源科技行业最具影响力的平台和媒体HRTechChina在经过反复严格的审核后,于上海四季酒店为大家隆重揭晓2018年度中国人力资源科技大奖。 万众期待、振奋人心的时刻正式到来!在热烈的音乐声和掌声中,行业顶尖人物纷纷踏上红毯走上领奖台。2018年中国市场上涌现出大量有价值的科技探索、最佳应用实践、优秀的创业者、企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们以及背后推动技术在人力资源领域广泛应用的科技人员,在这一年里,无数行业专家、科学家、管理者和创业者们为人力资源科技事业倾注热情和心血,用人类智慧、科技智能共同浇筑人力资源未来的大厦! 2018年度中国人力资源科技大奖这份光荣不仅仅属于聚光灯下的这些精英,更属于背后付出的人力资源科技的从业者,HRTechChina非常荣幸能有这样一个机会为这些优秀代表颁发奖项,非常感谢莅临现场的HR们共同见证这一荣耀时刻! 【关于中国人力资源科技年度大奖】 中国人力资源科技年度大奖由HRTechChina发起,旨在表彰对推动中国人力资源科技发展并在该领域持续探索钻研的优秀机构及个人:推动实践落地的卓越经理人、优秀的创业者和人力资源科技机构。评选重点关注:团队的科技研发实力、产品的创新度、市场占有率、客户满意度、实践的应用成果等维度。参评奖项均来源于机构、企业、个人的自主提交。评选过程由资深的评委专家对企业、机构及个人的申请材料进行深度审核、多番讨论,最终评出获奖结果。作为中国极具代表性的人力资源科技大奖,该评选必将推动中国人力资源科技的快速发展,并惠及所有的人力资源工作者和组织的业务发展。 以下评选榜单: 2018年度中国人力资源科技大奖总榜:   2018年度人力资源科技最佳实践奖 京东 鸥游酒店管理(上海)有限公司 康得新集团 蒂森克虏伯电梯(中国) 仲利国际租賃有限公司 上海莱士血液制品股份有限公司 上海拍拍贷金融信息服务有限公司 大亚科技集团有限公司 渤海国际信托股份有限公司 宁波群志光电有限公司 2018年度人力资源科技最佳AI产品奖 中国平安保险(集团)股份有限公司(AI智能助理) 中国平安保险(集团)股份有限公司(AI面试官) e成科技 南京云问网络技术有限公司 猎萝卜 2018年度人力资源科技最佳产品奖 思爱普(中国)有限公司 金蝶软件(中国)有限公司 中国平安保险(集团)股份有限公司 Kronos中国 上海智思信息科技有限公司 广州九尾信息科技有限公司 北京太和睿信企业管理顾问有限公司 肯耐珂萨 上海谷露软件有限公司 上海喔趣信息科技有限公司 上海劳勤信息技术有限公司 2018年度人力资源科技最佳科学家 平安科技(深圳)有限公司 裘金龙 e成科技 陈鸿 肯耐珂萨 忻光 猎聘 单艺 2018年度人力资源科技最佳女性创业者 广州九尾信息科技有限公司(兼职猫) 甄蔼仪 猎上网  辛小蝶 亿微征信服务有限公司 王珺 北京真之聘管理咨询有限公司  Lisa Yang 北京小爱智能科技有限公司  谈华芳 握握科技  沃倩 2018年度HR SSC卓越经理人 西门子(中国)有限公司 高朝辉 三星(中国)投资有限公司 刘伟 蒂森克虏伯电梯(中国) 苏燕燕 宜信公司 李娜 快手 张贤 2018年度HRTech杰出经理人 青岛海尔股份有限公司 吴飞 中国平安保险(集团)股份有限公司 李想 中国民生银行 杨淳 富智康集团有限公司(FIH Mobile Ltd.) 薛雅龄 广州民加科风信息技术有限公司 郭惠枝 2018年度人力资源科技最佳服务机构 思爱普(中国)有限公司 北京外企人力资源服务有限公司 上海智思信息科技有限公司 苏州盖雅信息技术有限公司 上海利唐信息科技有限公司 菁客 北京太和鼎信管理顾问有限公司 CDP集团 图谱天下(北京)科技有限公司 上海仁云信息科技有限公司 北京佐敦网络科技有限公司 2018年度最具投资价值的人力资源科技公司 上海易路软件有限公司 上海智思信息科技有限公司 北京展招网络技术有限公司 杭州有才信息技术有限公司 上海人鼎人教育科技有限公司 专伟绩腾(上海)信息科技公司 2018年度最佳招聘科技实践奖 青岛海尔股份有限公司 中国平安保险(集团)股份有限公司 蒂森克虏伯电梯(中国) 益博睿 2018年度最受企业欢迎的人力资源科技公司 杭州有才信息技术有限公司 猎萝卜 沃锐人力集团 专伟绩腾(上海)信息科技公司 广州九尾信息科技有限公司(兼职猫) 金柚网 北京北森云计算股份有限公司 猎上网络科技(上海)有限公司 图谱天下(北京)科技有限公司 上海喔趣信息科技有限公司 中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景,加上变革过程中的市场环境,使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式,借鉴但不迷信,更要超越和引领,这就是中国人力资源科技。 此次中国人力资源科技大奖的年度评选活动,主办方邀请到大批人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技机构来到现场,对他们所做的杰出贡献给予肯定,并十分荣幸地为他们颁发奖杯和证书。感谢他们给予HRTechChina这样一次机会,更感谢他们为人力资源科技行业发展所做出的贡献。 关于HRTechChina HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口,让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来,我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻,以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容,继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。
    智思云
    2019年01月16日
  • 智思云
    2018中国人力资源科技博览会(HRTech XPO 2018)在上海成功举办!超1500位HR专业人士莅临现场! 2018年11月16日,中国人力资源科技博览会于上海浦西四季酒店成功举办! 此次博览会由HRTechChina主办,THE BEST RUN SAP、SAP SuccessFactors作为战略合作伙伴协办。博览会形式丰富多彩,整个HRTech PARK园区经过精心布置,搭建展区、论坛、游艺、中央舞台等活动区域,集“看、听、学、玩”于一体,方便到场HR轻松融入现场,与大咖互动交流获取HR科技前沿趋势、了解HR科技最新解决方案。 本次博览会吸引20多家国内外优秀的人力资源科技服务商与机构,100+HR领袖大咖、资深专家,数家媒体机构,到场观众超1500人,有来自香港、台湾的HRTech专业人士,更有来自日本、东南亚等国家和地区的HRTech伙伴,现场气氛热闹非凡。 博览会受到多家行业知名人力资源科技服务商与机构的大力支持。此次展会邀请到的特装展位有:THE BEST RUN SAP、SAP SuccessFactors;黄金展位:关爱通、中国平安HR-X、平安养老保险、肯耐珂萨、谷露、如常。此外还有更多高级展位展商支持:CiiC中智(上海)、智思云、i人事、KRONOS、和勤HCM、全人网、e成、专伟绩腾、猎100、喔趣科技、hruno、仁云、计蒜学院、外滩商学院、中国薪酬网、Keystone。 作为战略合作伙伴,SAP SuccessFactors在特装展区为现场来宾带来以“我们的力量”为主题的特别展出,并在现场招募“2018 SAP SuccessFactors on SAP Cloud Platform合作伙伴开发创意大赛”,主题围绕人力资源业务场景的无限延伸及扩展,并提供一对一的专家咨询,为 “创想家”们献上一个一展身手的舞台! 来到现场的观众在前台注册领取HRTech PARK导览图、HRTech定制抽绳背包和HRTT币后,便开始了今天的博览会之旅。HRTT币是由主办方特别定制的限量代币,现场科技达人和展商们纷纷参与交流互动。观众在参展之后便迫不及待涌入集市,拿着盖满纪念章的HRTech PARK导图兑换HRTT币,并使用HRTT币购买精美限量礼品和签名本HR畅销书;有些观众则直奔娃娃机用手中HRTT币抓娃娃,或是拍一张职业照,寄一张明信片给未来的自己。 值得一提的是,博览会于当日11点园区中央舞台揭晓了“HRTech TOP100影响力人物”的神秘面纱,现场1000多位人力资源从业者共同见证这一荣誉时刻!2018年中国人力资源科技发展迅猛,各种数字化科技落地应用,人力资源工作加速变革与转型,在这个过程中,人力资源科技的引领者、创新创业者、人力资源专家、HR高管等极具影响力和号召力的人物对中国人力资源科技的推动发展有着不可磨灭的功绩。 由HRTechChina特别发起HRTech TOP100 中国人力资源科技影响力人物奖项评选,历时1个月,总计接收238份提名申请,并经历2周专家层层筛选,通过综合考量提名评选人物在行业内社交活跃度、会议论坛参与度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标,最终角逐出了本届中国人力资源科技影响力人物: 颁奖典礼结束后,主办方特别荣幸邀请到了部分TOP100影响力人物接受现场直播访谈,共同畅想2019中国人力资源科技的发展。 同时,博览会4个论坛也在同步进行。论坛邀请到24位重量级演讲嘉宾,话题围绕人才管理、人力资本分析、DHR、HRBP、OKR、薪酬绩效、福利社保、招聘面试等方面展开演讲。 嘉宾们妙语连连令现场观众捧腹,台上台下互动不断;发人深省、令人深思的演讲引得大量观众前往,论坛瞬间被围得水泄不通。 3F-1 论坛于9:45准时开场,来自票易通的人力资源总监Angelina XIA作为主持嘉宾为论坛开场致辞。 致辞过后,主题演讲正式开始。首先迎来的是第一位演讲嘉宾是票易通人力资源副总裁黄渊明,他为大家分享演讲《HRBP如何彰显战略业务伙伴价值》。 接下来,SAP SuccessFactors 大中华区业务拓展侯雨菲带来演讲《DHR时代下“我们的力量”》。 中智关爱通产品总监王一辛分享演讲《如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本》。企业的福利体系一直是业内人士关注的重点之一,王一辛在演讲中给出了关爱通产品的实践优化之道。 短暂的午餐休息过后,3F-1 论坛进行了下午场的演讲分享。 埃驰集团亚洲区人力资源总监刘海忠分享演讲《ABC时代的HR》。 曾任大众联合副总经理、人力资源总监顾梦娅在演讲《战略型人力资源管理的实践》中提出人力资源从冗杂的事务性工作中解脱出来进行战略性管理的实践方案。 3F-1论坛最后一位演讲嘉宾是AON 咨询经理Sherry Xie,她为大家分享了 People analytics - new trend and global cases。 3F-2 论坛同样于9:45准时开场,来自计蒜学院COO杨斌作为主持嘉宾为论坛开场致辞。 首先迎来的是第一位演讲嘉宾是某新能源汽车全球人力智能化副总监胡兵 ,他为大家分享演讲《员工赋能的移动智能化实践和探索》。 肯耐珂萨软件解决方案高级顾问蒋启慧(Sherry Jiang)随后为大家分享演讲《系统赋能人才引力场的构建》。 紧接着,和勤CEO陈昊分享了他的演讲《夯实数据、规范流程,eHR上线的必由之路》。 3F-2 论坛于13:30准时进行下午场演讲分享。 ISODC协会中国区执行主席唐明荣分享演讲《组织发展(OD)的力量》。 接下来是来自前泰克科技亚太区HRD Annie Xu 的分享,她的演讲题目是《人力资源战略伙伴的胜任力》。 惠氏营养品商学院执行院长季菁为大家分享演讲《新技术新方法助力学习与发展》。 人力资源科技的核心仍然是人,新技术的更新应用旨在提高人力的效率,更好地服务于人。人力资源科技的现在与未来都是业内人士关注的焦点。 位于五楼的两个分论坛现场气氛同样火爆,正如主持嘉宾戏说:“世界上最远的距离不是天涯海角,而是我们都五楼的会议室,我在这边,你在那边,我却挤不过去。” 5F-1 论坛于9:45准时开场,来自薪酬网CTO潘新作为主持嘉宾为论坛开场致辞。 专伟绩腾创始人陈德金分享演讲《OKR-战略落地与创新生产力》。 蜻蜓FM人力资源副总裁、eBay大中华区人力资源总监、IBM GBS全球服務執行中心中国区HRBP负责人、hrnuo创始人张平炽分享演讲《新时代的机遇与挑战 HR如何通关和超越》。 阿特斯阳光集团人力资源经理陆一东分享演讲《HR不完全科技之路》。 午餐休息后,仁云创始人张向党分享演讲《HR的科技事业》。 薪酬网创始人潘欣分享演讲《大数据与薪酬分析》。 5F-2 论坛于9:45准时开场,来自科石咨询合伙人杨冰作为主持嘉宾为论坛开场致辞。 Talent Bank Consulting 副总裁王海分享演讲《AI真的要取代HR做面试?》。 HR沙龙资深专家自由职业者季东来分享演讲《企业HR如何讲好一个故事》。 如常集团执行总裁苗亚栋分享演讲《企业助残就业暨残保金节省减免执行方案》。 午餐休息后,科石咨询创始人杨冰分享演讲《战略驱动下的年度人力资源规划》。 六点一刻 CEODaisy Xu 分享演讲《组织健康在线诊断,帮助企业用正确姿势减员增效》。 雇势新媒创始人欧阳泽林分享演讲《一个招聘自媒体人眼中的招聘技术与艺术》。 中国人力资源科技经过最近几年的发展,已经进入飞速发展阶段,在未来一年,人力资源科技将面临更多创新挑战。人工智能来势汹汹,数据分析势不可挡,中国人力资源科技服务平台将始终保持以人为本(People First)的不变初心,持续不断地传播科技如何更好的赋能企业与个人,发挥全部潜能。 最后感谢我们每一位参会人员,始终保持着对科技和未来的好奇心;感谢每一位分享嘉宾,无私地分享在人力资源科技领域的观点和探索;感谢每一位合作伙伴,对中国人力资源科技服务平台的信任和协助;感谢每一位志愿者朋友,热情积极地投身峰会的工作环节。中国人力资源科技峰会的成功离不开每一位伙伴,也真诚地期待在下一次峰会中与各位相聚!
    智思云
    2018年11月19日
  • 智思云
    2018数字人力资源科技奖(Digital HRTech Awards 2018)评选获奖榜单揭晓! 2018年10月17日上午,由中国人力资源科技HRTechChina特别发起的2018数字人力资源科技奖(Digital HRTech Awards 2018)评选颁奖仪式于北京金茂万丽酒店成功举行! 数字化不是将来时,也不是展望的阶段,而是正在进行时,科技的快速发展,使得我们有大量的数据和信息产生,人力资源毋庸置疑是巨量数据产生的核心之一,人力资源科技的发展使得数据和信息的收集整理处理变得更加容易和便捷。也正是这些看似纷乱复杂的大量数据使得人力资源工作能够更好地为业务和商业未来发展提供强有力的依据和判断。 在诸多数字人力资源科技的实践案例中,我们能够看到企业的投资得到了显而易见的回报,并且在竞争中拉开越来越大的差距。组织需要更加主动地拥抱这些变化,数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速地应对变化和挑战,从而加大这个差距! HRTechChina 发现了在中国市场数字化的快速变化,与当前移动互联网和独特的中国互联网环境有着密切的联系,也是中国HR科技能够快速进入移动互联网时代的重要的因素。 根据这个显著的特点,HRTechChina特别发起 Digital HRTech Awards 2018 数字人力资源科技奖的评选活动。   数字人力资源科技奖——机构奖 上海外服(集团)有限公司 上海外服作为一家在中国人力资源服务行业的领军企业,在近两年适应发展趋势通过数字化转型和创新逐步实现“数创4.0”战略的落地,并打造对应的数字化平台,以其功能的完善性、业务规则的精深程度、总体业务的管控效益和数据一致性与安全性的保证,确立了上海外服在人力资源外包服务行业的信息化优势。 公司以数字化的手段提供了从基础设施到后台服务,再从前台服务到增值服务的、贯穿了客户、员工、人力资源服务商、供应商、政府机构、银行之间的360°的“闭环”,让上海外服通过数字化创新真正将新技术融入到人力资源服务中,在为广大客户和员工提供各种无缝隙服务的同时,集聚行业服务机构的服务资源,从而衍生成为完整的人力资源服务生态链,提升整个行业的服务竞争力。   数字人力资源科技奖——企业最佳实践奖 北京京东世纪贸易有限公司 京东于2014 年计划建设人力资源共享服务中心,2015 年9 月,集团总部一站式大厅建成,并逐步在各区域建设一站式服务大厅,京东人力资源共享服务中心服务在全球范围内对内进行HR服务,目前共有正式员工67 人。 京东人力资源共享服务中心由员工服务组、薪酬绩效服务组、人力资源系统管理组、数据分析组、质控及业务规划组、海外SSC 组、员工关系组构成,整体负责HR 运营工作,并致力于为员工提供更加简单、高效、有趣的HR 服务,员工对人力资源共享服务中心的服务满意度普遍较高,2017~2018 年共服务约17 万人次,满意度高达99.6%。 2017~2018年京东人力资源共享服务中心在公司科技引领的战略指导下,通过信息化建设,进一步提升服务质量,开启HR2.0 智能化时代。随着人力资源信息化建设项目的开展,京东的HR 信息化水平实现跨越式发展,上线项目高达20+ 项,超越往年信息化项目总和,并被评为京东集团人力资源三大优秀项目之一。   宜信 宜信作为一家 Fintech 企业,技术是公司得天独厚的优势之一。 宜信 HRSSC 借助和整合企业内部多项技术资源,使 Fintech 成功转化为 HR Tech,在向 Digital HR 转型的路上大踏步向前探索。 同时,宜信作为金融科技企业中少有的将精益六西格玛与金融业务实践深度融合的企业, 其战略支持团队也为宜信 HRSSC 提供了以 DMAIC 为核心逻辑的精益六西格玛管理方法论, 结合宜信 HRSSC 团队一贯倡导的产品思维和设计思维,推出了一系列更科学、更优化、可持续的最佳实践。 成为“数字化企业”是宜信重要的战略目标之一。公司人力资源团队将致力于在 2 年之内建立覆盖全国的共享服务中心,以数字驱动,从事务管理向服务管理转型,利用新的技术和运营 模式,实现 HR 运营的业务优化、流程自动化、提升效率和改善员工体验。   上汽大众汽车有限公司 “上汽大众HR在线”(简称HRWECHAT),是上汽大众实施的一站式人力资源综合服务平台,为上汽大众36,000多名员工打造了全职业生涯的在线生态体系。该平台以“服务中心”、“i-学习”、“大众故事”、“经理桌面”四大模块为主,实现了企业文化,人员服务,培训发展,绩效管理等多项业务流程的线上化,既满足了员工多样化的在线服务需求,也成为了企业文化、雇主品牌及员工沟通的全新平台。曾获第三届上海信息化最佳实践奖(上海市经信委)、全国学习设计大赛2017年全国企业学习项目设计优秀奖、最具人气奖。 其主要功能“服务中心”,由公司财务认定节省沟通设备(电脑)一次性投入约1000万,年节省沟通耗材约100万元;降低人工成本约500万元,减少纸质耗材费用约100万,每年为企业节省近千万的各类成本。 “i-学习”培训管理模块自2017年7月上线至年底,共提供在线学习资源648项,在线学习人数达到15093人,在线学习次数达到63844次,在线学习时长达到134676分钟,累计节省培训费用近450万元。   数字人力资源科技奖——产品奖   析源数据科技(北京)有限公司 析源数据科技(北京)有限公司是一家互联网时代的企业成长顾问,于2014年01月15日成立。公司通过旗下六点一刻品牌,运用“智能诊断+轻咨询”模式,为企业提供组织诊断和人力资源管理解决方案。 组织健康在线诊断平台是六点一刻积累多年行业数据库和实战分析模型基础上研究开发的在线组织诊断产品,帮助企业快速诊断组织健康和人力运营效率,预警人力编制和成本回报的临界点,制定基于数据预测的人员编制模型,让量化人力资源分析及时反馈到人力运营和管理决策中,提升组织效率,驱动企业高速成长。 六点一刻的专业服务得到跨国公司和国内众多高速成长企业的认可,是业界知名的用数据驱动企业成长的专家,获得了知名投资基金的战略合作支持,如红杉资本、北极光、华创、经纬等,建立了庞大的优秀成长企业数据库,并提供落地服务辅导行业独角兽企业保持高速成长。   祝贺以上所有获奖机构企业和产品!
    智思云
    2018年10月18日
  • 智思云
    2018中国人力资源科技年度峰会在北京金茂万丽酒店成功举办,超过千人莅临现场,共话人力资源科技未来趋势     2018年10月17日,由中国人力资源科技HRTechChina主办的2018中国人力资源科技年度峰会·北京站在北京金茂万丽酒店盛大开幕! 本次论坛阵容强大,全国各地知名企业人力资源高管和行业领袖科技达人汇聚一堂,共同呈现数场高水准的主题演讲,更有思维碰撞的高端对话环节,引起现场千名人力资源科技同行的热烈反响! 论坛集结国内外领先的人力资源服务机构,现场展示了人力资源科技最新产品和解决方案,并与在场1500位企业CEO、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家共同见证科技为人力资源管理赋能! 此外,峰会还为人力资源科技领域的优秀企业和组织颁发了2018数字人力资源科技奖(Digital HRTech Awards 2018),以此感谢这些富有远见卓识的人力资源领域内的佼佼者,感谢他们为人力资源数字化管理所提供的便捷有效的支持!   同时,本次峰会受到多家行业知名人力资源科技服务商与机构的大力支持,它们分别是:THE BEST RUN SAP、SAP SuccessFactors、易路软件、中国平安HR-X、云问科技、专伟绩腾、盖雅工场、肯耐珂萨、平安养老保险、乐才、谷露、Lumesse、智思云、仁云、e成、CareerOn、赏仕JobsRnR、计蒜学院、优面宝、互动吧。   计蒜学院首席运营官杨斌受邀作为主持嘉宾为本场峰会开场。 首先演讲的嘉宾是HRTech China首席顾问Gawain,他以《2019全球人力资源科技发展趋势》为主题发表演讲。在演讲中,Gawain提到新的技术层出不穷,但对人力资源的挑战核心仍然是效率,中国的人力资源科技大部分还是在解决一些效率性的问题。Gawain注意到自今年起AI数字化已经进入到应用的场景,人力资源服务和系统已经进入到使用AI来帮助我们快速迭代产品和用户体验初级阶段。 易路软件CEO王天扬发表《薪社税福——迎接税改,易路随行》演讲。科技出身的王天扬自2014年成立了易路软件起就一直关注于如何把科技用在企业人力资源的领域,并于2019年成立了研究院。在薪社税福等问题上,王天扬表示希望能为大家打造一个智能的、内部与外部的大数据相联系的平台,借此能更好地帮助人力资源部门做好精算和分析。 接下来,百度HRSDC负责人王崇良在峰会上发表《如何打造智慧HR助力业务转型》主题演讲。王崇良表示,通过人工智能协助人力资源部门可以达到一种理想工作状态:事务性的工作只占人类工作的20%,而剩余60%的时间用于做更多决策层面的事务,比如客户服务;此外利用HRBD协助高管,做战略性的保驾护航。 在三位嘉宾精彩绝伦的主题演讲之后,主办方特别邀请CareerOn的创始人CEO李健为大家带来了10分钟的HRTech Pitch环节!   秣马厉兵,砥砺前行!上半场峰会迎来了最激动人心的时刻!为了表彰在人力资源数字化领域做出突出贡献和卓越成效的企业、机构及锐意创新的数字化产品,HRTechChina特别发起数字人力资源科技奖(Digital HRTech Awards 2018)评选颁奖活动。 获得企业最佳实践奖的有(排名不分先后):北京京东世纪贸易有限公司、天合光能股份有限公司、宜信、中国联合网络通信有限公司上海市分公司、蒂森克虏伯电梯(中国)、上汽大众汽车有限公司、仲利国际租赁、施耐德电气(中国)有限公司、海尔集团、阿特斯阳光电力集团有限公司、中国民生银行、平安科技(深圳)有限公司、上海浦东发展银行股份有限公司 获得机构奖的有(排名不分先后):图谱天下(北京)科技有限公司、上海外服(集团)有限公司、上海易路软件有限公司、上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司、深圳市理才网信息技术有限公司、平安养老保险股份有限公司、乐才(北京)科技有限公司、苏州盖雅信息技术有限公司、思爱普(中国)有限公司 获得产品奖的有(排名不分先后):智思云、乐沐思上海(软件)有限公司、BELLO智能招聘、上海谷露软件有限公司、析源数据科技(北京)有限公司、云问机器人、专伟绩腾信息技术(上海)有限公司、克罗诺思软件(北京)有限公司、平安集团智能HR实验室 HR -X、SAP SuccessFactors 为以上获奖企业机构和产品送上真诚祝贺! 在一片欢呼喝彩声中,高端对话环节深度展开!现场嘉宾围绕《HRTech在中国——从投资人和机构角度看HR科技在企业应用趋势》话题各抒己见!在主持嘉宾、康得新集团人力资源中心人力资源总监周舟的引导下,百度HRSDC负责人王崇良、真成投资管理合伙人李剑威、易路软件CEO王天扬、AA投资管理合伙人刘扬以及HRTechChina首席顾问Gawain为大家带来了一场精彩纷呈的主题讨论,他们以投资人和机构的眼光对人力资源前瞻性话题进行多角度的深度讨论。 短暂的小憩过后,峰会下半场分两个会场同时进行! SAP DHR分会场首先迎来了第一位主讲嘉宾,她是SAP 大中华区SuccessFactors业务拓展侯雨菲,在她的《SAP SuccessFactors 助力客户掌控⼈力资源管理全局》的主题演讲中,她通过分享自己在意大利旅游的体验——根据场景需求把线下信息直接推送到线上,联系到HR数字化的转型,详细讲解了SAP SuccessFactors的一体化、全民参与和灵活部署等特点。 接下来,SAP全球化团队HCM模块开发经理钱彬为大家带来《科技赋能智慧企业人力资源管理》演讲。通过展示智能HR协助人力资源管理的几个日常案例,钱彬总结道:“智慧HR需要的是一个高度集成套件,需要是智能化的技术,还有云平台作为强调的基石。从这三个方面考虑就是以人为本,用户体验。” 紧随其后来自阿特斯阳光电力集团的人力资源高级总监李佑颐,在《科技引领阿特斯光伏HR变革》分享了他的观点。“HR作为一个业务伙伴,一个未来的业务,驾驭业务的角色,必须面向管理、面向团队业务进行转型。”因此,一个HR系统的搭建对于业务的完成至关重要。 休息片刻后,SAP 云平台业务拓展总监刘宏江发表了他的演讲《千人千面 SAP云平台助力SAP SuccessFactors 个性化开发与扩展》。他认为HR产品和云服务不仅要满足共性的需求,还要进行个性化产品和服务的开发,利用科技做平台创新。 最后IBM全球企业咨询服务部企业应用SAP SuccessFactors解决方案负责人张军带来了精彩的压轴,在演讲《IBM在Digital HR时代的创新分享》中,他为大家展示了未来云化和智能化的阶段趋势图,分享自己的经验体会并生动演示了SAP的解决方案。   HRTech 分会场则由云问科技联合创始⼈茆传羽为大家首先带了精彩的演讲。在《Chatbot助HR工作高效轻松》中,茆传羽表示随着人工智能变得越来越强大,人力资源聊天机器人正在重新定义企业员工的体验。 HR Chatbot将简化和解答人力资源流程问题,包括对招聘入职常见问题解答、员工培训、员工福利、年度审核等。 盖雅 SaaS解决方案总监李品伟在其发表的主题演讲《下⼀代劳动力管理的数字化转型》中提供了最新观点。随着劳动力市场巨大的变革推进,劳动力成本持续上涨、人口老龄化和劳动力更新换代等问题凸显,人力资源数字化转型势在必行。 紧接着专伟绩腾首席顾问陈德金就《OKR-战略落地与创新生产力》发表演讲,他表示:任何目标都应该考虑时间的限定,不但要确定最终目标的完成时间, 还要设立多个小时间段上的 “时间里程碑”,以便进行工作进度的监控,与此同时,流程环节中的创新不可忽视。 短暂的互动交流之后,HRTech 分会场进入到“大咖来了”环节。 来自平安集团智能HR实验室⾼级总监李想为大家分享他的主题演讲《智慧HR时代已来》,他为大家展示了智能HR的应用场景,他表示智能HR作为人力资源管理专家们的工作助手,能够有效协助招聘等人事业务快速完成。 最后一位重量级演讲嘉宾是凤凰网副总裁李琳,她在《HRTech的世界已经改变,HR准备好了吗?》演讲中为大家敲响警钟,并展示了AR与VR等新兴科技手段在人力资源管理中的应用实践。   此次峰会集结全球及中国领先人力资源咨询公司、服务机构,他们结合自身的企业实践案例,以独特的视角分享人力资源管理的最新认知和深刻思考,探讨人力资源管理的未来发展趋势,与在场人员倾情分享自己的管理实践和深刻思考!呈现了一场又一场的知识盛宴! 未来的人力资源将更加专业化、技术化和智能化,人力资源管理者们要善用“未来思维”将管理和数字智能相结合,创造出由未来导向的更具个性化的人力资源技术服务。道路漫漫,中国人力资源科技的发展需要全体人力资源科技从业者们的共同努力! 最后,再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴、参会嘉宾和志愿者们!中国人力资源科技峰会的成功离不开每一位伙伴,也真诚地期待在下一次峰会中与各位相聚!    
    智思云
    2018年10月17日
  • 智思云
    2018年度中国人力资源科技峰会(深圳站)成功举办 1200+优秀企业HR科技达人相聚一堂 共襄盛会! 2018年9月7日,中国人力资源科技年度峰会深圳站在金茂深圳JW万豪酒店隆重举办。本次峰会由HRTech China主办,峰会聚焦人力资源科技发展趋势和实践,致力推动中国人力资源科技进步发展,探索在数字化、智能化的改革下人力资源科技前进之路。 此次峰会汇聚了超过1200位来自全国各地知名企业HR科技同仁,更有二十位行业资深管理人士亲临现场分享HR Tech最前沿的话题! 同时,本次峰会受到多家行业知名人力资源科技服务商与机构的大力支持,它们分别是:THE BEST RUN SAP、SAP SuccessFactors、理才网、金蝶、美云智数、图谱、CDP、明基逐鹿、智思云、CareerOn、e成科技、i背调、盖雅工场、优面宝、计蒜学院、仁云。   计蒜学院首席运营官杨斌受邀作为主持嘉宾为峰会开场。 首先演讲的嘉宾是HRTech China首席顾问Gawain,他以《全球人力资源科技发展趋势及我的观点》为主题发表演讲。在演讲中,Gawain首先为大家分析了全球经济的发展趋势以及人力资源科技的发展趋势,“各种矛盾交织碰撞必然对各行各业产生影响”Gawain认为,对于HR来说,更应该以开放的心态积极拥抱科技,勇于尝试,勇于突破和改变。 理才网创始人兼CEO陈谏在《智能HR,科技与人性的结合》的演讲中表示,在人力资源科技服务领域,智能化时代的来临,过去那些从事机械工作的HR将不断被机器人取代,而为了应对这种可能情况,必须现在培养一个面对未来的人。他提到:“智能HR并不是取代HR,相反应该是更懂HR。基础性事务应该放手交给AI系统,真正的智能HR应该着手战略事务......一个受欢迎的智能HR信息化平台必然是专业与智慧、科技与人性的结合。” 金蝶中国HR产品事业部总经理朱涛在峰会上发表《从心出发,激活人人》主题演讲。朱涛认为人力资源工作最基础的三个核心是企业、团队和个人。因此,做好人力资源,关注和服务个体,首先要了解个体。智能HR的应用不仅为企业优选出最佳适配人才、激活组织,还能更好地为人才差异化和团队建设服务。 平安集团智能HR实验室高级总监李想在《智能HR时代已来》的演讲中为大家细数了人力资源管理的挑战。如何打破传统做法的困局是李想思考研究的问题,为此他致力于开发基于员工的服务平台,并表示人工智能的应用可以助力人力资源科技做出更大的成就! 在四位嘉宾精彩绝伦的主题演讲之后,主办方特别邀请CareerOn合伙人李剑楠和盖雅工场柯威为大家带来了十分钟的HRTech Pitch环节!   青梅煮酒,华山论剑!紧接着在四位重量级嘉宾的引导下,圆桌论坛“What' s Next中国人力资源科技实践对谈” 将上半场的会议推向高潮。 现场交流火花不断,台上台下互动频繁!理才网创始人兼CEO陈谏、金蝶中国HR产品事业部总经理朱涛、平安集团智能HR实验室高级总监李想和英特利普集团董事长CEO金一粟进行激烈对话,共同探讨中国人力资源科技实践之路。   午休小憩过后,下半场的峰会迎来了第一位演讲嘉宾——图谱合伙人COO高建凯,他就《千“企”千面的智能招聘时代》主题发表演讲。在演讲中,他提到随着招聘时代变迁,企业招聘为了吸引到更多合适人才,应该致力于打造自己独特的、有温度的IP以提高辨识度。为此结合人工智能技术,推注个性化、人性化的招聘系统恰好符合时代的需求。 紧随其后的是美的集团、深圳美云智数科技有限公司总经理兼慧享云事业部总经理李艳平的演讲——《iPeople,开启企业数字化HR之旅》,李艳平根据美的多年的HR实践与大家重新分析探讨了人力资源的定位以及人力资源管理系统,据此她总结道必须建立起与员工的互动平台,并把HR的工作全部数字化,建立一个全链条式的HR自助服务。 来自微软美国的ECCHO YU女士从微软人力分析出发,发表了《HR必备技能之人力分析(PEOPLE ANALYTICS)》演讲。她在演讲中总结道:“我们相信人力资本管理一定要用数据驱动所有决策的运行,让数据说话。” 短暂的休息互动之后,任云科技CEO张向党发表了《用科技玩转HR共享服务》的演讲,张向党表示HR共享服务平台需要结合信息化、场景化、数字化和智能化“四化”建设。 深圳某上市公司HR总经理贺瑞发表《成为最受尊敬的公司,HR需要做什么?》演讲,借助企业的小故事为大家展示,为了成为受人尊敬的公司HR所需要担负起的职责。他提到:“用人才吸引人才,扩大人才的马太效应。持续关注人力资源科技发展,给员工最Cool的体验!” 峰会最后,重量级大咖、万惠集团副总裁兼首席人力官齐超宇发表《大时代、小幸福—让HR Tech更有温度》主题演讲,丰富多彩的演绎获得在场同仁的热烈反应!虽然是周五下午,会场依然高朋满座!诙谐幽默的演讲不时引起大家热情的掌声! 在精彩纷呈的演讲与热点话题的交锋中,2018年度中国人力资源科技峰会深圳站圆满落幕!数百名HR Tech从业者与主讲人一起积极互动,碰撞思想火花! 此次峰会大咖云集,在场嘉宾倾情讲述,集中分享了他们的经验和最新产品及解决方案,帮助企业和个人拨开迷雾,共同学习提升!也为未来的人力资源科技发展指明方向! 最后,再次感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴、参会嘉宾和志愿者们!中国人力资源科技峰会的成功离不开每一位伙伴,也真诚地期待在下一次峰会中与各位再次相聚! 本次会议聚集了深圳最前沿最科技范儿的HR科技达人,是国内极罕见的男女比例均衡的论坛。本次参会嘉宾来自腾讯、华为、顺丰、同方、百胜、网易、德勤、联想、美亚、酷派、富士康、康佳移动、沃尔玛、携程、凯立德、平安集团、伊利集团、长隆集团、华安财产、京东、恒大、紫光股份、分众传媒、中集集团、Recruit Holdings、TCL通讯、中兴通讯、万科、金地、招商银行、万达国际、瑞尔齿科、碧桂园、惠而浦、北京同仁堂等知名企业超过1400人报名。
    智思云
    2018年09月07日
  • 12