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    “赋能数据,丈量未来”互联网校园招聘交流年会暨赛码IT人才数据白皮书发布会在京成功举办 1月9日由中智赛码主办的“赋能数据丈量未来—互联网校园招聘交流年会暨赛码IT人才数据白皮书发布会“在北京成功举办。活动聚焦互联网校园招聘现状及发展趋势,探索在大数据智能化的科技变革下如何推动行业前进之路。现场汇聚阿里、腾讯、百度、京东等知名互联网企业158名校园招聘资深管理人士,分享行业洞见,一同探寻校园招聘的未来前沿。 国资委新闻中心张义豪副主任受邀出席本次发布会,中智集团总经理助理李双发表欢迎致辞,为本次活动拉开了序幕。 洞察数据,剖析互联网人才 赛码网基于数百万互联网人才代码编程能力为核心的大数据,贴近互联网原住民特性的近万份抽样调查问卷,并结合公开资料的收集分析以及对行业专家的访谈发布了互联网人才白皮书,中智国际人才资源服务有限公司、赛码网总经理张卓女士以互联网人才技术能力的全新角度,解读互联网企业人才招聘的现状和未来趋势。 全球互联网用户数已超过36亿,互联网全球渗透率达到48%。作为世界上网民数量最多的国家,中国拥有网民数量达7.31亿人,互联网使这个“自行车上的国家”从“车轮上的王国”逐步转变为“网络上的王国”。 随着互联网行业的快速发展和向其他行业的不断渗透, 全球互联网人才广泛存在于社会生产生活的各个行业和层面。明晰全球互联网人才发展现状和趋势是时代赋予的崭新课题。 通过洞悉互联网人才深层需求,我们验算出互联网原住民一代的核心算法,企业推进数字化转型,拥抱数字化是提升新生代员工工作体验的必要条件,人力资源管理者不仅是技术的使用者,还需要成为新技术的倡导者;通过潜心三年的数据分析,我们勾画出互联网人才职业发展的变化趋势,算法人才储备的快速上升和移动端开发人才的逐步下滑,数据分析人才伴随着大数据在互联网行业更多的应用而愈加重要;通过分析IT候选人的技术能力和应聘体验,我们描绘出高校IT人才竞争力和互联网企业的雇品吸引力,顶尖高校提供顶尖人才,顶尖企业吸引顶尖人才;人才甄选从科举到高考,从高考再到在线笔试,通过深耕IT技能智能识别技术,未来将进入到数据精准智能匹配的时代。 我们在享受 AI 所带来的红利同时,也将准备好面对未来的不确定性及挑战。让我们一起见证这个伟大时代的到来。 业内精英,分享真知灼见 阿里巴巴战略&合作部校园招聘&技术大学负责人孙丽歆在“全球青年科技人才储备操作系统“演讲中介绍到阿里巴巴集团的生态体系使命、愿景以及2036年目标。 在2017年,阿里的校招平台能力由“运营中心”、“解决方案中心”、“系统中心”三大中心构建,赋能青年引才引智模式创新。2018年全面构建全球青年科技人才储备操作系统,持续布局未来科技人才战略资源,并从系统、数据、平台、能力和产品进行深入解读。同时对2019年校招趋势进行预判,云计算的竞争开始向大数据、AI方向转移,在AI竞争“下半场”计算领域成为关键战役,面向未来新技术探索,人才将影响战略卡位。同时,加速新业务技术人员梯队储备迭代,以科技人才为媒介,获取全球技术红利,为全球业务拓展,储备国际化人才。 腾讯校园招聘&雇主品牌负责人马毅发表“雇主品牌不是哈姆雷特”主题演讲。表示雇主品牌要关注用户的体验,在做校园招聘的整个流程当中,要关注我们所有用户、所有潜在候选人在应聘这个过程每一个环节的体验。 除了用户体验以外还有印象,关注在用户真实的体验和印象中所具象的内容比如企业文化、管理制度、团队能力、资源、职业发展…因为职业选择是很理性的,雇主品牌的本质是用户价值,其工作范畴很广,实质是一个个解决方案,要改变某个人群某方面的体验或印象。 随后赛码网业务发展总监朱涛做“赋能数据丈量未来”主题演讲。表示“互联网人才能力可视化是未来趋势,赋能数据精准匹配,以科技力量平衡企业与人才的供需,打通行业壁垒,不断升级和优化校园招聘流程。” 作为中国IT应届生人才的技能甄别平台和新型动态人才汇聚平台,赛码三年来累积600多万人次考生数据,已经成为千余家互联网企业技术人才甄选的首选工具。基于赛码人才研究院试题内容生成的严谨和考试流程的规范,赛码平台逐渐成为学生端和企业端之间的桥梁,未来将在高端人才竞赛及企业内部智能化学习内容推荐领域的加大投入,让赛码能更好地帮助学生实现“职业生涯的完美起跑”,帮助企业实现“数字时代的华丽转型”。 圆桌对话,畅谈行业前沿 阿里巴巴战略&合作部校园招聘&技术大学负责人孙丽歆、腾讯校园招聘&雇主品牌负责人马毅、百度校园招聘负责人李心竹、京东校园招聘经理韩超与圆桌主持人朱涛围绕“校园招聘的未来前沿”主题展开深入交流探讨。活动开始前邀请在场所有嘉宾参与互动,手机扫码统计大家在校招领域感兴趣的问题,圆桌论坛环节由嘉宾一一分享解答,思想观念激情碰撞,现场互动,干货满满。 本次活动中,基于赛码平台数据整理,面向近三年在赛码平台参与过校招笔试的985/211院校学生群体,展开关于“提供最佳校园招聘体验企业”的问卷评选活动,票选出最佳招聘体验企业。国资委新闻中心张义豪副主任为获奖企业颁发奖杯。 最佳招聘体验奖 阿里巴巴、腾讯、百度、京东、美团点评、滴滴出行、字节跳动、小米、微软、平安集团、贝壳找房、爱奇艺   同时,为感谢大家的一直以来的大力支持和认可,对在2018年给予赛码最佳业务和产品支持的合作伙伴进行颁奖,中智国际人才资源服务有限公司、赛码网总经理张卓女士为获奖企业颁奖。 最佳业务支持奖 阿里巴巴、百度、京东 最佳产品支持奖 搜狗、浪潮、携程旅行、哔哩哔哩、科大讯飞、烽火通信、度小满金融、微众银行、顺丰科技、大疆创新、360企业安全、去哪儿网   参会嘉宾在感慨收获颇丰之余表示意犹未尽,希望能再次参与互联网校园招聘交流年会,倾听更多来自行业内的领先理念和创新技术。未来,赛码网还将继续发挥IT人才领域的资源平台价值,为雇主和人才的精准匹配提供更优质高效的服务,丈量不可估量的未来!   关于赛码 赛码网由中智集团孵化,是运用跨界思维,将大赛技术应用于解决IT人才甄选问题的在线考试训练平台。依托Online Judge在线判题系统(简称OJ),赛码网作为IT技能考试服务行业的领跑者,始终活跃在众多国内外知名互联网企业的校园招聘过程中,完美地解决了IT类考试,特别是编程题考试中从出题、到阅卷以及如何严防作弊等一系列困扰企业HR的问题,更好地助力企业快速、准确地锁定合适的IT人才。
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    2019年01月11日
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    赛码网斩获候选人体验大奖产品金奖 由HRTech China主办的“2018招聘科技高峰论坛”于7月27日在上海开幕,现场云集20余家杰出企业以及1400+招聘科技达人。 招聘工作对于企业来讲不言而喻是至关重要的,如何吸引并选拔到优秀的合适的人才是招聘工作者的核心工作。科技的快速发展带来的不仅仅是信息的快速膨胀也给招聘工作带来的巨大的机遇和挑战,如何更好的使用技术手段提升工作质量,实现人尽其才,才尽其用的共赢目标,成为我们不能不面对的工作。工欲善其事必先利其器!招聘科技高峰论坛就是这样一场关于招聘科技的专业盛会,可以收获人才获取相关的最佳招聘科技实践和科技利器! 会议当日,有近20位招聘科技领域的科学家、HR资深高管、行业大咖们围绕“全球招聘科技发展趋势”、“科技助力招聘”、“AI人工智能与招聘”等核心议题进行了精彩的分享。 同时,重磅揭晓候选人体验大奖Candidate Experience Awards(CandE Awards)评选结果并颁奖,越来越多招聘人员和公司认识到候选人体验的重要性。大家都知道你无法获得第二次机会去赢得第一印象。候选人体验就是这样,帮助企业快速获取更好的人才,直接影响雇主品牌及招聘工作营销的成效。本次评选由服务商提交参评案例,由各知名企业的HR高管共同组成的评委团,经过对候选名单进行全面、严格、高标准的讨论筛选,共同打造出极具含金量的候选人体验大奖。 ★ 获奖榜单★ 候选人体验企业金奖:平安集团,天安骏业,康得新集团,凤凰网,票易通,施耐德电气,上海辰渝机电成套设备有限公司、京东集团 候选人体验产品金奖:优面宝,赛码网,e成科技,HR-X 在候选人体验最佳案例专场中,赛码网业务发展总监朱涛介绍了赛码—智能在线考试平台,并分享校园招聘中的项目案例,在京东2018校招项目中,所有内容交付在1天内完成,保证了校招流程的连续快速,通过赛码自动阅卷及实时在线编程,快速剔除了58%的表现不佳者,让甄选更科学有据。通过赛码的专业试题服务,为企业HR减少了与技术部门在出题、审题、阅卷等环节约76%的人工成本。 赛码不止专注于IT校招笔试,其核心产品—“在线考试平台”,支持多题型在线作答,18种编程语言在线调试,机器自动判题,可以完美解决IT人才编程技能评定。智能题库,随机抽题,系统自动阅卷,一键导入考生名单,100%通知,保障到场率。最新的人脸识别技术+七大防作弊功能,弹性服务器,让30万考生同时在线平稳作答。可以在线监考,监拍画面随时查看,考试报告全方位展示测试数据,自动计算考试总分、排名,人才数据可视化。 为加速并完善招聘流程,赛码的在线面试平台更是完美解决异地面试问题,让面试官和候选人感受如同面对面沟通的身临其境,既可以在线考核编程能力,又能真实地模拟面试现场场景。面试报告立即生成,随时查看,记录在线面试全过程,大大提高面试到场率&效率。 用科技工具—赛码,助力招聘! 现场,赛码产品引起各企业和领域内招聘达人的极大关注,纷纷前往展位,竞相咨询,进行深入的了解和体验。 赛码网由大型人力资源中央企业中智集团(CIIC)孵化,用互联网跨界思维改变长久以来纸笔的考试方式,是一站式的企业/机构/学校在线考试平台。从2015年开始引领在线笔试行业以来,赛码网已经成为一线互联网企业的首选在线考试平台。
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    2018年08月02日