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    【深圳论坛】日程:Inspire2024人力资源科技发展趋势论坛3月21日在深圳益田威斯汀酒店盛大开幕,参会指南 Inspire2024人力资源科技发展趋势论坛, 你为什么不可错过? 我们简单总结: 前沿趋势话题:2024年度趋势前沿话题与名企大咖亲身分享未来趋势 最新HR战略: 遇见趋势,大咖与你聊最新一手HR战略 最佳实践案例:特邀名企大咖在AI、数字化趋势等方面分享实践案例 遇见优秀同仁:现场相约500+优秀的HR负责人,获得专业交流的机会 最新科技话题:特设AI+HR、HR数字化、招聘及ESG等讨论环节,为HR提供行动指南 诸多优秀机构:现场相约国内优秀的HR科技机构和新产品新服务 重磅倡议草案:联合业内HR重量级嘉宾,现场发布重磅倡议草案邀您参与 精彩好礼多多:现场主办方及诸多机构赠送2024新款现场发布好礼 重磅颁奖典礼:现场颁发2023-2024年度奖项获奖嘉宾实践分享影响和改变未来的HR盛会。。。。更多精彩尽在3月21日周四深圳的inspire发展趋势论坛现场,让一部分HR先看到未来! 2023HR科技年度论坛·深圳  邀你先一步看到未来会议时间和地点:签到时间:3月21日周四 上午8:30分签到 凭手机号码即可完成签到 因日程丰富,请准时抵达会议地点:深圳益田威斯汀酒店(深南大道9028号-2)三楼宴会厅 地铁出行:地铁1号线、2号线、8号线 世界之窗站 A出口即可 会议签到后请注意:我们认真设计了您参会整个过程 签到完成后,请领取参会礼包和吊牌等 在我们会议日程墙的位置驻足了解下整体会议情况 会议展区你可以了解最新的产品与解决方案,并与他们互动交流 进入会场后,建议前排就坐,结识当天的好友吧! 接下来就是最精彩的高端论坛时刻。。。认真聆听吧互动交流区,更有诸多最新的未来科技创新产品与解决方案 会议全程需佩戴吊带作为参会凭证,工作人员将随机检查吊牌,离场请返还会议吊牌。会议议程请关注我们的微信公众号获取或现场日程墙,一切以现场为准。 *最新HR科技云图珍藏版本会在签到的时候发放,同时会赠送一个精美的HR科技纪念束口背包和参会资料,签到后请注意查收。会议日程安排如下图:提供和展示国内优秀的人力资源科技的数字化探索和实践,一起开拓科技引领未来全球视野。会议现场的各个展台准备了多种精美礼品,欢迎拜访。*特别注意:会场中我们鼓励互动交流,但是坚决制止未经允许的商业推广行为。同时,主办方不会在现场组建微信群、小程序等,请注意甄别,随时可以跟我们反馈,保护自己的信息安全。请关注HRTechChina微信公众号作为唯一信息途径。会议核心互动会通过微信公众号完成(论坛日程、参会守则、照片直播、榜单、云图新版等)联系我们: 小科@HRTech 微信:hrtech-china 邮件:hi@hrtechchina.comInspire2024人力资源科技发展趋势论坛时间:3月21日 周四 9:00-17:00地点:深圳  益田威斯汀酒店适合参会人群:CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等HR免费报名:http://hrnext.cn/deItK3 企业HR同仁可获得免费门票目前报名超过500+,Burkert、联想集团、国泰产险、美高梅、上汽通用汽车、学科网、Tymphany中国 、资生堂、亿磐中国、阳光电源、味好美、台达、海尔智家、携程旅行、友达光电、施耐德电气、蒂升电梯、京东、美团、菜鸟、平安集团、腾讯、丰疆智能、字节跳动、OPPO、Adobe、中兴通讯、明源云、BestBuy、立讯精密、药明康德、视源股份、NewellBrands、德赛西威、富泰华、Bosch、货拉拉、玛氏中国、康普顿科技、固特异轮胎、顺丰速运、广州宝洁、SONY、前海济平、盛通服饰、万国数据、中海壳牌、喜茶、嘉里建设、京东方、水务规划设计院、华润置地、一汽大众、敏实集团、TCL、艾玛压缩、华润数科、晶晨半导体、BYD等名企HR科技同仁
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    2024年03月15日
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    【上海】2024人力资源科技年度论坛“What`s Next”将于4月26日在上海盛大举办,前沿专业,业内权威,诚邀参加 2024 HRTech年度论坛 比肩全球三大人力资源科技论坛论坛!Must attend conference in Human Resource!2024值得期待的HR科技盛会!   历经7年精心打造,人力资源科技论坛“What’ Next”被誉为行业极具影响力的关注人力数字化转型的巅峰会议,不仅成为人力资源科技行业的风向标,同时每年论坛上发布的新趋势、新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展!2024年度人力资源科技论坛·“Whats Next” 首场将在4月26日上海重磅举办!诚邀您共聚在上海-人力资源科技年度盛会!对于每一位HR人来说,每年参加HRTech的年度论坛,就是重要计划之一!2024HR科技年度论坛,仍将邀请国内外优秀的HR科技机构、最佳实践的组织和个人、创新的产品和解决方案等一起为您呈现中国HR科技势力榜!提供和展示中国的人力资源科技的探索和实践,一起开拓科技引领未来全视野。 本次上海HR科技年度论坛中,活动形式新颖内容丰富!除了前沿高端专业的HR科技趋势,实践话题,邀请近30位HR科技的大咖专家,20+专业话题分享;同时还有近30家中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品;与此同时也将特别举办深度交流的高端闭门午餐会和Workshop私享会! HRTech与您探讨的主题将一如即将保持业内最前沿领先,在本场论坛上,将与HR科技同仁们针对24年的一系列挑战,深入探讨如何: 带您了解当下火热的数字化和智能化趋势,助您推动组织更快速适应变革; 24年也是更需要关注员工个性化需求的一年,借助科技提供定制化的服务,以提升员工体验和满意度; 在协同沟通方面,如何引入先进工具和平台,实现更高效的团队协作? 同时,HRTech作为在国内率先发起出海俱乐部,也将继续与您探讨全球化与本地化需求平衡,了解不同文化和法规,制定灵活的人才战略; 当然,定制化薪酬福利方案也是关键,如何通过深入了解员工期望,设计有针对性的计划以吸引和激励高层次人才。 24年已至,我们一起来共同探讨更多HRTech议题,助力组织迈向未来成功!4月26日,让我们相约500+HR专业人士,在现场碰撞思维火花,聆听最佳实践,推动中国HRTech发展。2024人力资源科技年度论坛-“Whats Next”时间:4月26日 周五9:00-17:00地点:上海 适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等报名:http://hrnext.cn/yKHbN2  企业HR同仁可获得免费门票(名额有限) 优秀的HR为什么不能错过? 获得最新HR科技动态,保持最前沿 未来新环境中应对挑战的策略与方法 从知名专家和企业中学习,强大自己 体验新的产品和技术,时刻警惕市场动态 与同行交流互动,加入HRTech互动圈子 前沿深度的互动专业Workshop (门票有限) 最佳采购机会-汇聚国内优秀的HR科技机构和产品 获得2024年最新版本HR科技云图珍藏 更多收益,就在现场! 日程安排即将揭晓,现场大咖云集报名参会: 联系我们:小科 微信:hrtech-china 邮件:hi@hrtechchina.com   优秀的HR服务机构为何也值得参加? 了解客户需求:在论坛上与各大HR负责人直接交流,了解他们的需求和挑战。这样的直接反馈将帮助贵司更好地定位和调整产品和服务,以满足客户期望。 建立业务关系:论坛汇聚了业内领先的HR科技同仁及采购负责人。抓住他们涌向展位的机会,建立有影响力的业务关系,带来合作和商机。 产品展示的舞台:论坛提供了展示贵司的产品和服务的最高舞台。展示贵司的数字化解决方案,潜在客户亲身体验产品及服务,获得HR科技达人第一时间关注。 增加品牌曝光:会前会中会后全网推广合作伙伴品牌增强影响力,让参会HR深深记住。这也是机构塑造数字化品牌的绝佳通道,提升品牌科技属性、提高市场认知度。 行业影响力的提升:HRTech论坛及大奖在业内有着极高的权威及关注度,这有助于巩固贵司在市场上的地位,增加公司的声望,吸引更多潜在客户的关注。 ......   赞助参展:欢迎预定,所剩不多 奈斯 获取详细合作方案微信:HRTechnice邮件:nice@hrtechchina.com 关于HRTech简介: HRTech是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTech核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。 往届精彩回顾: 附录:HRTech2024年论坛活动与表彰计划
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    2024年01月17日
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    【投融资11月月报】2023年11月全球人力资源科技投融资简报! 2023年11月,HRTech共报道了26起投融资事件。11月的投融资总金额近3亿美元。 在本月HRTech投融资报道细分领域方面,主要涉及:管理平台(4起)、人工智能(4起)、员工健康(3起)、学习发展(2起)、员工福利(2起)、其他(11起)。投资领域重心板块以管理平台(4起)、人工智能(4起)、员工健康(3起)为主。 其中,管理平台领域本月获得的最大一笔融资是美国为零时工提供技术解决方案公司Nowsta获得3500万美元C轮融资,总融资达9300万美元。Nowsta 是一款针对小时工和活动工的一体化软件,提供日程安排、时间跟踪和金融技术解决方案。它为雇主提供无缝管理小时工所需的工具,帮助他们成为更好的管理者。公司正在建立一个平台,利用先进的机器学习和支付技术,重新构想公司与小时工资员工沟通和支付工资的方式。 在人工智能领域,本月获得的最大一笔融资是美国金融服务人工智能平台提供商Black Ore获得6000万美元融资。Black Ore 公司由首席执行官 Eyal Shinar 和首席技术官 Pavel Kapovski 领导,提供人工智能和自动化平台,为金融服务企业加速核心工作流程,简化客户体验。其旗舰产品 Tax Autopilot 将其专有的人工智能技术与联邦和各州的税收法规相结合,实现了报税和审核流程的自动化。 员工健康本月获得的最大一笔融资是美国员工财务健康平台提供商Tanda获得450万美元种子轮融资。Tanda 采用 ROSCA(轮流储蓄和信贷协会)模式来提高中小企业员工的财务健康水平。通过集体储蓄,不仅培养了财务复原力,还培养了社区联系。这种方法有助于留住员工、减少人员流动并将职业倦怠降至最低。 报道回顾: 【金融服务人工智能平台提供商Black Ore获得6000万美元融资】 【员工财务健康平台提供商Tanda获得450万美元种子轮融资 】 在融资轮次上:本月融资轮次以种子轮融资、A轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了8起,A轮融资报道了5起,未披露融资报道了9起,剩余融资轮次涉及B轮(2起)、C轮和种子前各1起。 在种子轮融资报道中,金额最大的是英国服务提供商Bloom获得1000万美元种子轮融资,加速人们职业发展。Bloom公司将人工智能、心理测量学、行为科学和人类洞察力结合起来,为专业人士提供每日个性化成长机会。该解决方案结合了行业领袖的励志音频、有科学依据的个人见解以及认证教练团队的定期检查。 A轮融资金额最大的是美国工作场所福利平台Espresa获得2300万美元A轮融资。Espresa 的个人福利平台旨在帮助人力资源和福利团队简化其产品并使之现代化。公司的独特方法 - LSA Plus - 将传统的福利与生活方式支出账户(LSA)相结合,使企业能够为与健康相关的活动和文化活动提供奖励。 未披露融资金额最大的是美国金融服务人工智能平台提供商Black Ore获得6000万美元融资。Black Ore 公司由首席执行官 Eyal Shinar 和首席技术官 Pavel Kapovski 领导,提供人工智能和自动化平台,为金融服务企业加速核心工作流程,简化客户体验。其旗舰产品 Tax Autopilot 将其专有的人工智能技术与联邦和各州的税收法规相结合,实现了报税和审核流程的自动化。 B轮融资金额最大的是美国行为健康AI企业Eleos Health获得4000万美元B轮融资,以扩大 CareOps 自动化覆盖范围。Eleos 利用专有的行为健康专用大型语言模型 (LLM),结合治疗数据和临床专业知识,准确解释、分析和记录行为健康对话,减轻医疗服务提供者的运营负担,同时为循证医疗和治疗联盟提供客观见解。 本月分别报道了1起C轮融资、1起种子前融资。美国为零时工提供技术解决方案公司Nowsta获得3500万美元C轮融资,总融资达9300万美元。Nowsta 是一款针对小时工和活动工的一体化软件,提供日程安排、时间跟踪和金融技术解决方案。柏林的人才开发和服务平台Smalt获得410万欧元种子前融资,解决绿色能源转型中的人才短缺问题。 报道回顾: 【服务提供商Bloom获得1000万美元种子轮融资,加速人们职业发展】 【美工作场所福利平台Espresa获得2300万美元A轮融资】 【行为健康AI企业Eleos Health获得4000万美元B轮融资,以扩大 CareOps 自动化覆盖范围】 在融资规模上:本月报道的投融资项目有4起未披露金额,其余均披露了融资金额,融资金额从50万美元到6000万美元不等,极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下(12起),1000万美元至5000万美元共报道了8起,5000万美元~1亿美元报道了1起,未披露金额报道了5起。 报道回顾: 【军事工作委员会MilitaryConnected.org获得近50万美元融资】 【运营技能和能力管理软件供应商Kahuna Workforce Solutions获得2100万美元B轮融资】 在地区分布上:11月份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区以及欧洲地区 美国共报道了21起投融资事件,除去未披露融资金额的事件,融资最大的一笔是美国金融服务人工智能平台提供商Black Ore获得6000万美元融资。Black Ore 公司由首席执行官 Eyal Shinar 和首席技术官 Pavel Kapovski 领导,提供人工智能和自动化平台,为金融服务企业加速核心工作流程,简化客户体验。 其次是欧洲地区,英国报道4起,德国1起。英国本月报道中融资最大的一笔是服务提供商Bloom获得1000万美元种子轮融资,加速人们职业发展。Bloom公司将人工智能、心理测量学、行为科学和人类洞察力结合起来,为专业人士提供每日个性化成长机会。德国柏林的人才开发和服务平台Smalt获得410万欧元种子前融资,解决绿色能源转型中的人才短缺问题。 报道回顾: 【人才开发和服务平台Smalt获得410万欧元种子前融资,解决绿色能源转型中的人才短缺问题】 总体来看,受到经济大环境的影响,本月全球人力资源领域的投融资事件较去年同期相比减少了近40%(2022年11月HRTech共报道了42起投融资新闻,融资总金额超12亿美元)。 关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
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    2023年11月30日
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    恭喜!仁云创始人再度荣获“2023人力资源科技影响力TOP100人物” 2023年11月24日,2023HRTechXPO超级盛典在上海外滩W酒店圆满落幕!本次论坛迎来了数千位人力资源精英,领先企业中高层管理者、首席人力资源官、人力资源总监及人力资源各个职能部门的资深从业者。论坛主要围绕员工体验指数、AI在HR管理中的应用,2024薪酬预测及策略、员工关系发展趋势、HR数字化等话题。 此外,论坛现场还揭晓了最具权威和影响力的2023人力资源科技影响力TOP100人物榜单!仁云CEO张向党从数百候选人中脱颖而出,荣登榜单。此次评选结果是行业专家、网络透明投票及数据分析等综合评定所得,同时也说明用户对仁云科技产品的认可、对张向党先生在人力资源科技行业的创新与实践应用方面的高度认可。 现在是数字化的,未来更是AI数字化时代,AI数字化技术的进步,企业所处经营环境的变化,都给人力资源管理带来了深远的影响,也在驱动着人力资源管理方式要不断进行创新与转型。推进AI数字化时代进程将成为人力资源部门的重要工作;AI可以提升人力资源管理的质量、降低人力资源管理成本和对推动人力资源管理变革。所以必须要提高人力资源管理人员的专业性,在人工智能的冲击下和巨大的行业竞争中能够提高自身的核心竞争力和不可替代性。另外,要结合实际,重新定位人力资源管理,向人力资源服务业转变,加强用户体验感,做最优质的人力资源服务促进我国人力资源行业的蓬勃发展。最后,还要注重人工智能在正确的指引下持续发展,保证人工智能坚持正确的发展方向。   企业数字化人力资源管理解决方案  作为国内领先的数字化人力资本解决方案服务商,2013年仁云成立于上海,获得用友战略投资,核心团队具有20+年HR管理数字化建设经验。 成立以来,仁云始终坚持以科技创新,为客户搭建核心人力、人力共享、人才管理和人力资本分析平台,以实现全渠道覆盖员工选、用、育、留等全场景的HR共享服务运营体系,从而降本增效、提升体验,助力大中型企业HR管理数智化转型升级。
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    2023年11月30日
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    【重磅启动】2023HRTech年度大奖评选提名启动——致力行业权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖! 2023HRTech年度大奖评选正式启动,这项作为HR科技行业内极具影响力的权威奖项,每年都受到各界的广泛关注及认可,已经成为人力资源科技领域发展的重要风向标!2023年各行各业都经历了巨大的挑战,各种不确定性,经济大环境改变了世界,更极大的影响人力资源科技的格局;AIGC的快速发展,也很大程度地改变我们工作的方式和公司组织的管理方式。在这时代变革的过程中,我们中国人力资源科技深入参与其中,广泛的应用实践,让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业,改变了工作者。但是我们仍可以欣喜地看到,2023年中仍有持续不断地有价值的探索,最佳的落地实践,优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们,更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技与众不同的一年!中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景,加上变革过程中的市场环境,使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式,借鉴但不迷信,更要超越和引领,这就是中国人力资源科技。   由此我们发起HRTech Awards的年度评选活动,在特别的2023年第四季度,我们将对参与人力资源科技实践的经理人、数字化实践以及为中国人力资源科技行业做出贡献的机构,产品给予肯定,进行评选颁奖。并且HRTech也将不遗余力地为此进行宣传传播,一起推动中国人力资源科技的快速发展,惠及人力资源工作者和组织业务发展。同时号召行业内最优秀最前沿的人力资源科技和服务机构,用户、技术官、企业或者团队,创业者来参与我们的评选,虽是艰难险阻的2023,但是我们的坚持和付出,在曙光来临之前值得被看到。HRTech作为国内首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台,自2014年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口,让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来,我们仍将致力于提供及时,全方位的人力资源科技资讯和商业新闻,以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容,继续为用户提供最好的信息,知识,观点,趋势。这,是中国人力资源科技进步的盛大表彰,更是我们中国自己的人力资源科技产品/机构向市场展示的绝佳场景!2023HRTech年度大奖奖项设置【产品类】2023年度人力资源科技最佳产品【产品类】2023年度人力资源科技创新产品(细分AI方向)【机构类】2023年度人力资源科技最佳服务机构(细分) 【机构类】2023年度最具投资价值HR科技公司 【团队类】2023年度人力资源数字化最佳团队(细分) 【企业类】2023年度人力资源数字化最佳雇主 【企业类】2023年度人力资源科技最佳实践 【个人类】2023年度杰出HRTech经理人(仅限企业HR参与) 【特别奖】2023年度最佳ESG人力资源实践奖 【出海奖】2023年度最佳出海人力资源管理实践奖 【出海奖】2023年度最佳出海人力资源服务机构奖 【出海奖】2023年度最佳出海经理人  提名地址:http://hrnext.cn/oEHB8(点击链接或扫描上方图片二维码参与提名)参与评选的理由 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道 人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机 全球化的人力资源科技传播方案和途径 案例将加入HRTech案例库,并通过平台广泛宣传和阅读 线上线下参与主办方的分享活动,全方位的曝光机会 提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力 第一时间掌握未来人力资源科技发展趋势 成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择 最大化利用评选结果,进行对产品的对外市场宣传 发挥在其领域的领导作用,促进产品创新和行业发展 评选流程:时间:2024年2月28日提名截止提名地址:http://hrnext.cn/oEHB8评选提名启动-→ 初审 → ( 通过后) 提交详细案例 或 测评考试→ 专家评审和工作人员回访(部分优秀案例) → 综合评审 (部分公开投票)→ 入围通知 → 优秀案例现场分享—颁奖典礼颁奖典礼:2024年3月21日深圳 inspire2024论坛  奖项使用官方网站 中国领先的人力资源科技平台-HRTech将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。官方公众号/微博 HRTech官方微博以及官方微信(微信号:HRTechChina)独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。综合媒体 评选结果,品牌露出宣传稿件等通过今日头条/搜狐/网易/腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示;届时将被广大人力资源阅读和知悉。 海外媒体推广 评选结果及榜单,我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布,届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。 联系我们奖项咨询:小科 微信:hrtech-china 邮件:awards@hrtechchina.com 商务合作:奈斯 获取详细合作方案 微信:hrtechnice 奈斯邮件:nice@hrtechchina.com
    人力资源科技
    2023年11月28日
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    私募股权公司 EQT收购日本人力资源科技公司 HRBrain 的多数股权 私募股权公司 EQT已同意收购日本人力资源科技公司HRBrain的多数股权,收购金额未公开。 HRBrain 将自己描述为一家 SaaS 提供商,专门为面临劳动力短缺和披露人力资本指标(敬业度、保留率、薪酬、每次雇用成本、绩效等)的新监管要求的日本公司的人力资源战略提供支持。 HRBrain 表示,迄今为止,它已支持超过 2,500 家公司改善人才参与和管理,使经常性收入增长了 60%,特别是针对其目标中大型公司。 凭借上周 BPEA EQT 中型市场增长基金的资本承诺,HRBrain 计划进一步扩大其在人力资源科技领域的服务。 “HRBrain 面临着就业人口减少、岗位就业加速、人力资本可视化和披露需求等强劲推动力。我们看到了进一步扩展 HRBrain 卓越产品和服务的巨大潜力,我们期待利用 EQT 的技术和软件经验来支持总裁 Hiroki Hori 及其员工加速 HRBrain 的发展。”EQT 合伙人 Tetsuro Onitsuka 说道。 EQT 成立于 1994 年,总部位于瑞典,是全球领先的投资公司之一,管理资产达 37 万亿日元(2,520 亿美元),遍及亚洲、欧洲和北美。它主要投资于房地产和其他公司,但其投资组合还包括美国求职网站 JoinHandshake.com “HRBrain通过SaaS类软件和咨询服务帮助超过2500家企业解决人力资源问题。展望未来,我们将继续与新合作伙伴殷拓建立牢固的合作伙伴关系,更加专注于推动人力资源领域和人力资本管理的数字化转型(DX)。”将继续持有少数股权并留任首席执行官的Hori表示。 总部位于东京的HRBrain成立于2016年3月,拥有150名员工。 关于HRBrain “HRBrain”系列由“HRBrain人才管理”、组织诊断调查、脉搏调查、人员测评、360度测评、劳动管理、内部聊天机器人等七大服务组成,为企业提供统一的一站式云服务。管理和利用。除了进一步推动人力资源领域的数字化转型(DX)外,我们还将不断拓展服务范围,为人力资本管理、ESG管理等做出贡献。 HRBrain 公司简介 公司名称:HRBrain Co., Ltd. 地址:东京都品川区神大崎 2-25-2 新东急目黑大厦 5 楼 代表董事兼首席执行官:Hiroki Hori 成立时间:2016 年 3 月 1 日 EQT介绍 EQT成立于1994年,是全球领先的投资公司之一,总部位于瑞典,目前管理资产约2320亿欧元(约37万亿日元*),资产遍布欧洲、亚洲和北美的20个国家。我在 设有一间办公室。我们以“让企业‘面向未来’(将其转变为对未来具有可持续价值的企业)并为世界创造积极影响”为宗旨开展投资活动。它来自瑞典瓦伦堡家族,他们是160多年的工业资本家,具有企业家精神和长远的经营理念。
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    2023年11月28日
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    58魔方CEO郝耘琦先生荣获2023年人力资源科技影响力TOP人物,引领行业创新! 11月24日,2023人力资源科技影响力TOP人物评选颁奖典礼在上海隆重举办,累计1000多位HR同仁共同见证了这一荣耀的时刻,感受到数字时代在人力资源领域的卓越创新和杰出成就!本次评选经过严格的案例提交、数据佐证、内部评审等环节,层层筛选,58魔方CEO郝耘琦先生凭借其卓越的领导力和对人力资源科技行业的突出贡献,荣获“2023人力资源科技影响力TOP人物”荣誉称号。这一荣誉彰显了郝耘琦先生在人力资源科技领域的深厚实力和卓越领导力。作为行业领军企业,58魔方一直致力于推动人力资源行业的数字化进程,助力企业实现高效招聘和人才管理。 近年来虽然受到经济大环境的影响,但是企业数字化进程依旧取得了令人瞩目的成就,这一发展趋势在全球范围内迅速蔓延。在国内越来越多的企业也开始重视数字化,并将其视为实现长期竞争优势和持续增长的重要战略。数字化转型已成为企业在当今竞争激烈的商业环境中生存和发展的关键因素数字人力资源科技正日益成为推动企业发展和员工福祉的重要引擎。 作为58魔方的CEO,郝耘琦先生始终坚持创新和卓越,引领公司不断推出领先行业的产品和服务。在他的领导下,58魔方搭建了人力资源RCN招聘合作网络平台,为市场上高度分散的招聘公司提供了强大的生态平台系统。 58魔方的RCN平台是一个数字化人力资源生态平台,为企业提供一站式的人力资源解决方案。通过数字化技术手段,实现了人力资源管理的线上化、数据化、智能化,让企业能够更加高效地进行人力资源管理,提升员工满意度和降低用工风险。 此外,58魔方希望通过RCN生态体系为想转型、找机会的招聘企业提供赋能性平台,从流量到品牌,再到数字化的系统、AI工具以及客户需求的整体共享等方面发力,助力招聘公司破局发展难题。 同时,郝耘琦先生深入洞察行业趋势,秉持创新精神和服务至上的理念,引领58魔方向着更广阔的市场和更高的目标前进。未来,他将带领团队不断研发出更多领先行业的产品和服务,助力更多企业实现人力资源的数字化管理和优化。 荣获2023年人力资源科技影响力TOP人物是对郝耘琦先生过去一年卓越领导力和贡献的肯定,也是对他未来发展的期许。作为人力资源行业的领军企业,58魔方将继续秉持创新精神和服务至上的理念,引领人力资源行业迈向新的高度!   关于HRTech HRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2023年11月24日
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    58魔方荣获 “2023数字人力资源科技最佳机构奖”,领跑行业创新! 10月27日北京,2023数字人力资源科技奖评选颁奖典礼在北京隆重举办,本次评选超过100+机构及企业提名参与,经过严格的案例提交、数据佐证、内部评审等环节,层层筛选,58魔方凭借其卓越的技术创新和行业影响力脱颖而出,荣获“2023数字人力资源科技最佳机构奖”,这一奖项不仅是对58魔方在技术创新方面的认可,更是对其在推动人力资源行业发展中的高度肯定。 2023数字人力资源科技奖聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案,被誉为HR科技领域年度关键奖项! 作为国内领先的人力资源科技企业,58魔方始终坚持技术创新,以科技驱动人力资源行业的发展。凭借其强大的技术实力和丰富的行业经验,58魔方成功打造了一系列高效、智能的招聘和人才管理产品系统,升级RCN招聘者合作网络在线交易平台,为企业提供全方位的人力资源解决方案。 人力资源公司可以通过58魔方RCN生态平台系统,订阅自己关注的招聘需求,系统可以实现自动聚合招聘岗位的简历资源,接单后自动关联58招聘网站发布职位的简历投递,以及通过系统可以实现员工工作在线化管理、工作成果实时在线统计,职位QA、在线路线查询、自动短信提醒、AI外呼等各种便捷工具为加入生态平台的企业赋能。 荣获2023人力资源数字科技最佳机构奖是对58魔方过去一年努力的肯定,也是对其未来发展的期许。作为行业的领军企业,58魔方将继续秉持创新精神和服务至上的理念,引领人力资源行业迈向新的高度!未来,58魔方将继续深耕人力资源行业,以科技创新为引领,助力更多企业实现人力资源的数字化管理。   关于HRTechChina HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina的受众不仅来自于全国各地,相关专访报道更推送至全球,也得到了众多的国外人力资源科技领域精英的关注,携手致力于推进中国人力资源科技的进步和发展。
    人力资源科技
    2023年10月27日
  • 人力资源科技
    【评选】2023人力资源科技影响力TOP人物提名开始!谁,引领和改变2024数字化人力资源未来科技? “掌握未来,领军之选 HRTech自从2018率先发起的HRTech TOP人物评选,推出后受到了市场广泛的关注和热烈的讨论,更是成为全球各界(客户、媒体、投资人等等)了解中国地区人力资源科技发展最直接的途径。HRTech TOP人物评选已连续五年举办,深刻改变了国内人力资源科技领域的格局和发展。HRTech TOP人物评选不仅是一个奖项,更是亚太地区人力资源科技发展的风向标。在这五年中,我们评选出的TOP影响力人物不仅塑造着行业的未来,还在全球范围内备受瞩目。他们的创新、卓越、领导力和影响力,正引领着最新人力资源科技行业蓬勃发展的方向。2023年这一年注定也不平凡,经济的影响是前所未有的,越是纷繁复杂的现实,越体现出领导者们面对复杂,面对未知,面对不确定的强大影响力和坚决的信心。面对经济大环境的影响和改变,面对不断变化的应用场景中领先世界HR的工作不断的被再次定义,这个过程中,如果没有人力资源科技的引领者、创新者、专家学者、HR高管、创业者、投资人等极具影响力和号召力的人物,我们的人力资源科技市场和数字化的进程不会如此之快!   “脚踏实地,成就卓越 HRTech TOP人物评选崇尚卓越,鼓励创新。如果您是人力资源科技领域的先锋者、创新者或潜力之星,这是展示您的机会。您的才华和努力将被广泛认可,您的影响力将持续扩大。让我们携手前行,共同塑造全球人力资源科技的未来。HRTech TOP人物评选都为您提供了一个展示您的平台。让我们一起激发创新、推动发展,共同引领2024年人力资源科技行业的变革之路。 “参与HRTech TOP人物评选 成就不凡,影响深远 HRTech 2023年度进一步完善数据驱动分析方法(LRP+信息中心)来发起这次HRTech TOP人力资源科技影响力人物评选!通过对于行业内的顶尖人物在产品创新、最佳实践、学术贡献,社交活动、敏捷组织、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据! 我们诚挚的邀请您提名您周围的HRTech影响力人物!如果您提名的人员已经入选,您将还有机会获得11月24日在上海举行的HRTechXPO超级盛会的门票!   2023人力资源科技影响力TOP人物HRTech TOP100 Influencers of 2023提名启动:2023年9月26日提名截止:2023年11月10日公开投票:10月15日-11月11日 (提名审核通过后即开启投票)内部评审:11月11日-11月17日 (投票、数据整合)评选提名地址: http://hrnext.cn/5hmht2联系我们 奖项咨询:小科 微信:hrtech-china 邮件:100@hrtechchina.com 商务合作:奈斯 奈斯 获取详细合作方案 微信:hrtechnice 奈斯邮件:nice@hrtechchina.com 关于2023HRTech TOP人物奖项使用官方网站 全球领先的人力资源科技的中文商业服务平台-HRTech将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。 官方公众号/微博 HRTech官方微博以及官方微信(微信号:HRTechChina)独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。 综合媒体 评选结果,品牌露出宣传稿件等通过今日头条/搜狐/网易/腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示;届时将被广大人力资源阅读和知悉。 海外媒体推广 评选结果及榜单,我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布,届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。 获奖者使用规范 获奖者可以在市场推广、个人介绍等领域使用,须详细注明获奖年份及颁奖机构(HRTechChina)。每一个证书均含有验证二维码。如果连续获得可以标注2018、2019、2020、2021、2022、2023连续获得等文字。 更多规范可以与主办方沟通。   评选常见问题?哪些人员可以参与评选? 在人力资源科技领域的相关工作人员均可参与,企业HR高管、HRIS/HRSSC负责人、HRTech机构高管、创始人CEO、创业者、高校教师、媒体人、投资人等,只要参与HRTech 相关领域的推广普及和参与者均可参与评选。 需提交什么材料? 基本相关材料,我们已经在报名表中列出我们强烈建议通过表单提交,如果有特别的资料可以通过邮件提交。 评选标准和维度有哪些? 本次评选我们核心会参考几个方面的指标,HR公众投票、网络数据分析、专业HR评委投票等方面,其中数据驱动的分析核心关注到网络曝光、行业影响人群、采访报道、公司产品客户、创新指数等多个维度设计的影响力数据模型。对人力资源科技行业发展有显著推动作用且过去1年中没有任何违法行为和负面新闻。 评选榜单如何发布? 我们将发布TOP人物的画像图,可以参考2018、2019、2020、2021,2022年度的TOP人物图以及2020TOP人物专题 评选时间表 参考评选内容中的时间,11月10日截止提名,请尽早参与提名,以获得更多的媒体宣传机会。 参选人员必须是中国国籍吗? 必须在大中华地区的市场,不必是华人,只要躬耕在大中华的市场即可。推动全球人力资源科技发展与进步,我们都是非常欢迎的,可以参考2018、2019亦有来自海外的比如迪斯尼等公司相关负责人获得此项荣誉。 联系我们:100hrtechchina.com 以上解释权均归主办方。   关于HRTech简介:HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。
    人力资源科技
    2023年09月26日
  • 人力资源科技
    【北京】2023人力资源科技年度综合盛典"What`s Next"将于10月27日在北京重磅呈现,诚邀参加 "What`s Next"2023人力资源科技年度论坛——北京站比肩全球三大人力资源科技论坛!Must attend conference in Human Resource!2023年度北京万众期待的HR科技盛典10月27日,精心筹备的HRTech年度论坛“Whats Next”在北京盛大举办!诚邀共聚! 在这场论坛上,您将与行业知名HR专家共同探讨: 如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持,进一步改善员工体验提升组织绩效? 面对已经到来的未来,HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化? AIGC时代,如何领先运用人工智能更好推动人力资源管理工作? 中企出海,如何规避风险少踩坑? 如何帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式? 针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案? 如何掌握更多招聘科技工具等更高效完成任务? 企业如何通过组织学习发展提高团队和员工的核心竞争力?     等等这些,现场都等着您来和我们一起探讨交流!人力资源科技年度论坛将提供和展示人力资源科技数字化的最佳实践和前沿探索,面向2023的HR科技解决方案与产品,汇聚人力资源科技资深同仁互动交流,绝不可错过的HR科技大秀!  在2023年度盛典中,我们将设立多个专题前沿论坛如员工体验论坛,招聘科技,AIGC人力资源创新应用,出海人力资源管理等创新论坛,深入交流探讨HR科技的前沿趋势与创新实践的方方面面。除了前沿高端专业的HR科技趋势,实践话题。邀请20多位HR科技的大咖专家,20余场谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品的分享;同时还有近30家中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品;更有精心邀请的500+HRTech达人在现场碰撞思维火花,聆听最佳实践,推动HRTech发展。现场内容精彩,形式丰富多样,更重要的是HRTech专门营造现场互动探讨,交流分享的人与人见面的氛围。不同于线上,更加拉近距离,面对面,话未来,交朋友,看产品,聊方案。 北京·2023人力资源科技年度盛典 时间:10月27日 周五 9:00-17:00 地点:北京(报名后发送参会地址) 形式:主论坛+员工体验论坛+招聘创新论坛+展览展示+互动研讨+出海专题私享会等 适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等 报名: http://hrnext.cn/P5lDA4  01、作为HR的您,为什么不能错过? 获得最新HR科技动态,保持最前沿 未来新环境中应对挑战的策略与方法 从知名专家和企业中学习,强大自己 体验新的产品和技术,时刻警惕市场动态 与同行交流互动,加入HRTech互动圈子 数字人力资源科技最佳实践案例与产品 获得2023年最新版本HR科技云图珍藏 2023最新版本员工体验旅程图及规划指南 更多收益,怎么能错过?  02、2023HRTech年度盛典亮点 高端前沿的HR科技主题论坛 汇聚最新产品与解决方案 结识行业专家与HR同仁 数字化的最佳实践分享交流 诸多深度探讨的专题私享会 珍藏HR云图与员工体验旅程图,更多纪念礼品  HR参会联系:小科@HRTech 微信:hrtech-china 邮件:hi@hrtechchina.com 同时也欢迎合作,为合作伙伴带来巨大价值 让所有参会HR关注您的专家和您的解决方案,与与会者建立联系 精准链接企业采购需求,触达潜在用户、抓住人们涌向您展位的机会 品牌推广: 会前及会后全网推广合作伙伴品牌增强影响力,让参会HR深深记住 机构塑造数字化品牌的绝佳通道,提升品牌科技属性 新产品新技术成果展示最高舞台,获得HR科技达人第一时间关注 贵司logo呈现在现场最新版纸质云图上人手一份 其他更多商业机会收益 赞助参展:名额有限奈斯   获取详细合作方案微信:hrtechnice 奈斯邮件:nice@hrtechchina.com关于HRTech人力资源科技年度论坛HRTech人力资源科技年度论坛历经6年精心打造,这是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的超级盛会,不仅成为人力资源科技行业的风向标,每年论坛上发布的新趋势、 新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展!同时论坛每年定期在北京、上海、深圳三地举办,影响力辐射华北、华东、华南地区,会议传播曝光量达50万+专业HR人群。 关于HRTech简介:HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。
    人力资源科技
    2023年08月14日
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