巴黎 - HRTechChina.com - 向上的力量！

巴黎

【重磅】HRTech带你逛全球人力资源展，马上报名，带你沉浸式体验全球HR趋势不想错过全球最新的人力资源趋势和动态吗？HRTechChina和Chuhai.tips联手带您逛全球人力资源展，沉浸式体验！您将有机会与全球HR专家进行实时互动，获取全球最新的HR发展趋势。无需出国，无需担心签证和时差，只需报名联网即可参与。这是一个难得的机会，让您在家就能深度体验全球最新的HR趋势。马上点击：http://hrnext.cn/xg5Ss2 ，一起探索全球人力资源的未来！ HRTech带你逛全球人力资源展在人力资源领域，了解全球最新的趋势和动态是至关重要的。但由于签证、时间和其他各种原因，许多人无法亲临海外HR展会现场。好消息是，HRTechChina和Chuhai.tips联手推出了一项创新性的线上活动——HRTech带你逛全球人力资源展。这是一个难得的机会，让您在家就能深度体验全球最新的HR趋势。活动详情直播互动：无需出国，只需打开您的电脑或手机，您就能参与到多场全球性的人力资源前沿趋势盛会以及与嘉宾互动交流。直播互动交流场次 10月11日：美国拉斯维加斯 10月17日：法国巴黎更多场次，敬请关注HRTech 内容安排我们将带您沉浸式地逛全球人力资源各大展会，直播互动交流全球最新人力资源趋势与动态。由于时差，活动时间可能会有些许调整，报名后我们会及时通知。报名地址: http://hrnext.cn/xg5Ss2 （HR免费报名）为什么要参加？全球视野：了解全球最新的HR趋势和解决方案。实时互动：与全球HR专家进行实时互动和交流。灵活参与：无需出门，只需联网即可参与。网络扩展：有机会与来自世界各地的HR专家和同行建立联系。专业发展：获取最新的行业知识和技能，提升职业素养。主办方： HRTechChina.com Chuhai.tips 联合主办欢迎合作，联系我们联系人：奈斯微信：HRTechnice 邮件：nice@hrtechchina.com HRTech带你逛全球人力资源展提供了一个难得的机会，让您能够深度了解和体验全球最新的HR趋势和解决方案。机会难得，马上报名参加，一起探索全球人力资源的未来！

巴黎
2023年09月28日
巴黎

【巴黎】人力资源数据可视化初创公司Reflect获得200万欧元的种子轮融资总部位于法国巴黎的人力资源数据可视化初创公司Reflect获得了200万欧元的种子轮融资。本轮融资由XAnge领投，Evolem、Kima Ventures、Roxanne Varza、Matthieu Birach和Thibaud Elziere参与。该公司打算利用这些资金加速增长，扩大运营和开发工作。Reflect该公司的核心宗旨是制作世界上最好的网络笔记应用程序从而改善人们的思维方式。使用Reflect笔记工具，软件APP可以实时跟踪用户的笔记、书籍和会议。帮助用户随时随地、在线或离线捕捉创意，然后将用户的 Kindle 精彩集锦、网页片段和笔记集中到一个位置，再使用反向链接关联笔记，反映用户的工作思维方式。在首席执行官Léopold Adam的领导下，Reflect为企业提供了一个HR数据可视化平台，该平台自动现有软件（ATS、HRIS、Payroll、LMS、eNPS）具有集成，检索和清理数据并指标数据的功能。它目前的用户有Pennylane、Welcome to the Jungle、Batch、Partoo和SmallPDF等公司。

巴黎
2022年10月19日
巴黎

【巴黎】员工培训平台Rise Up获得3000万欧元的融资总部位于法国巴黎并在欧洲各地运营的员工培训平台Rise Up近日宣布获得了3000万欧元的融资，由Connected Capital与MAIF Avenir和Impact Partners一起领投。员工学习和培训现在正成为公司实践的一个标准部分。从创业公司到企业，越来越多的企业开始为团队提供持续学习和发展技能的机会，因此，工作场所教育技术领域正在增长。虽然工作场所的学习越来越受欢迎，但它也带来了一些挑战，现在它已成为CEO和员工心目中的首要问题。据Rise Up报告，全球79%的CEO认为员工队伍中缺乏基本技能是对未来发展的威胁，而无法学习和成长是员工寻找新工作的首要原因。创立于2014年的Rise Up有远见，要解决这个问题，并为企业提供真正的解决方案--解决技能短缺问题。崛起公司的一站式学习解决方案，结合了LMS、LXP、LRS、LCMS、移动和多模态服务，如今为60个国家的400多个客户和100万活跃的学习者提供服务。该解决方案以其对学习者和管理人员的易用性、简单的产品配置、利用AI和ML的创新技术、简单的集成和高水平的客户支持而闻名。这个以人为本、人工智能驱动的软件解决方案为每个人提供了个性化、适应性的学习方法。独特的功能，包括直观的混合学习环境、激励性的聊天机器人和微软团队的整合，使整个学习体验既积极又有吸引力。此外，Rise Up在当地社区创造了积极的社会影响，通过向受益协会提供其平台来扩大培训机会，并通过学徒和专业沉浸来发展青年就业。到2022年，全球学习和发展行业预计将攀升至超过3800亿欧元，这是一个巨大的市场，Rise Up已经准备好飞速进入。在巴黎、伦敦、布鲁塞尔、阿姆斯特丹、里斯本和慕尼黑设有办事处，Rise Up已经开始在整个欧洲建立一个坚实的网络，这个技术扩展公司正瞄准这些市场的高增长。 Rise Up联合创始人兼CEO Arnaud Blachon说：“在我们继续驾驭COVID-19大流行的过程中，混合学习是最基本的。Rise Up提供了一个包容性的学习平台，将这个关键的商业挑战转化为我们客户的机会。我们与专注于B2B SaaS的Connected Capital的合作，特别是他们在人力资源技术公司方面的经验，将使我们进一步加强我们在欧洲当地市场的地位。” Connected Capital的Sander Pennings补充说："学习软件解决方案对组织来说越来越重要，Rise Up有能力为有复杂学习需求的客户提供服务--不同的用户群、（混合）学习形式、一个组织内的多个实体和国家--这使他们成为整个组织内容易获得的一个学习解决方案。Rise Up丰富的产品套件结合了LMS、LXP和内容创作，已经为从中小企业到大型企业（如Axa、Schneider Electric和Domino's）的公司增加了重要价值。我们对Rise Up过去几年在其现有市场上的高效增长印象深刻，并对能为该公司加速国际扩张做出贡献感到兴奋。”

巴黎
2022年05月09日
巴黎

【法国】一线员工人力资源平台 Snapshift 融资 4000万欧元A轮融资随着所谓的 "伟大的辞职"，许多一线工人（护士、卡车司机等）正在重新评估他们在大流行病后的生活，而老公司也在努力应对这个新的世界秩序。员工现在也要求更好的沟通，所以将这些沟通应用化是有意义的。总部设在法国巴黎的Snapshift最初是为餐馆提供员工管理网络解决方案，只从Bpifrance和Femmes Business Angels融资了390万欧元。但它显然找到了一个聪明的想法，而且几乎是为我们现在所处的时代量身定做的。这个人力资源平台现在已将自己重新塑造成一个管理所谓 "无办公桌劳动力 "的平台--这是一个对过去被称为蓝领或一线工人的时尚名称。它现在在由Highland Europe领导的A轮融资中筹集了4500万美元（4000万欧元），现有投资者Bpifrance和UL Invest也参与其中。在其所谓的2021年对其服务的 "巨大需求 "之后，Snapshift现在说它有6000多个客户，包括Subway、Pizza Hut、Spar、Amorino、Biocoop、Fitness Park、Columbus Cafe和Carrefour。这笔资金将用于扩大到欧洲的所有餐饮、酒店和零售业的中小企业，西班牙是其第一个国际目标市场。 Snapshift的最初产品是由创业公司和餐馆企业家Olivier Severyns创建的，以帮助他管理自己的员工轮换。他后来决定为其他企业推出Snapshift，现在有70多名员工，目标是在2022年达到150人。 Severyns说。"我们的使命是帮助中小企业了解和优化所有与人力资源有关的事情，通过简化工资管理、员工调度，并就不断变化的社会和就业法等复杂问题提供指导。Snapshift的许多客户都受到了COVID催生的持久的人才保留问题的影响。Snapshift的产品使我们的客户能够实现管理系统的现代化，并促进信任和透明度，使他们成为员工的'最佳工作场所'。" Highland Europe的合伙人Jean Tardy-Joubert说。"我们与广泛的酒店业和服务业的无数企业进行了交谈，这些企业正是在为Snapshift所要解决的痛点而奋斗。由于许多行业都面临着日益严重的人员配置问题，我们相信Snapshift有巨大的机会将其关键任务平台引入其他行业。我们对奥利维尔和他的团队在如此短的时间内取得的成就印象深刻。" Severyns补充说："我们最大的竞争对手是Excel--我们80%到90%的客户正在从Excel转移到他们的第一个数字排班解决方案。" 然而，Snapshift确实有SaaS的竞争对手，如Skello和Planday。同样位于法国的Skello公司迄今为止已经融资了5440万美元，而丹麦的Planday公司已经融资了7310万美元。正如你所看到的，把人力资源功能变成一个简单的应用程序的竞赛正在进行...

巴黎
2022年02月04日
巴黎

【法国】AI驱动的数字化转型公司InsideBoard完成B轮融资2500万欧元，实现企业数字化转型安盛创投、Orange Ventures和ISAI Cap Venture Partners收购组织变革管理第一平台InsideBoard的股权。巴黎，2020年4月29日---基于人工智能的组织变革管理的第一个SaaS平台InsideBoard的初创厂商InsideBoard从AXA创投公司进行的第二轮融资（B轮）中筹集到2500万欧元，由Axa Venture Partners进行的第二轮融资（B轮），Orange Ventures和ISAI Cap Venture参与，由Alpha Capital Partners在其银行合作伙伴的支持下结构，从而与其老基金Entrepreneur Venture联手，也在本轮融资中亮相。 "在目前的背景下，我们很荣幸能得到这样的国际影响力的投资基金的加入。这笔投资是一个强有力的信号，表明企业在实现成功的数字化转型和发展人力资本的技能方面，让员工大规模、远程地参与进来，绝对是至关重要的。InsideBoard联合创始人兼首席执行官Michaël Bentolila表示："他们对我们的信任印证了InsideBoard的创始愿景：企业只有利用个人潜力来推动集体转型和数字化的力量，才能重塑自己。 2,500万欧元，加速国际增长这笔资金将促进InsideBoard的海外扩张---特别是在美国，并支持基于人工智能的产品开发和咨询合作伙伴的赋能，随着其最新版本的API即将推出。最后，它将使公司能够更快速地发展其团队--这对于满足需求并保持由ScoreFact独立机构认证的非常高的客户满意度，自初创公司成立以来，产生的非常高的客户满意度的关键。 InsideBoard的野心：成为领先的SaaS平台，让团队远程参与到企业转型的成功中来企业不再有任何选择：企业要想成功，就必须彻底改变变革管理的方法。迄今为止，75%的转型项目都以失败告终，因为它们是基于传统的变革管理方法，主要集中在培训上。有了InsideBoard，企业现在有了一个单一的平台，可以提供所有关键的员工参与驱动力，以确保转型项目的员工采用，无论他们在哪里工作。 InsideBoard数字平台使用人工智能，并采用了基于目标的方法，其灵感来源于谷歌的OKR（Objectives & Key Results）系统，该系统可激励团队，并围绕预期的成功结果凝聚团队。 "InsideBoard的人工智能使我们能够了解每个员工的特定参与机制，从而引导他们一步步实现目标。得益于InsideBoard，员工现在可以和他们的项目社区连接起来，监控他们的目标，并以与他们在日常应用中已经做的一样的方式参与进来。"InsideBoard联合创始人兼首席技术官Yohan Bentolila说。 InsideBoard现在是数字变革管理领域的领军人物。 Gartner咨询公司将InsideBoard平台评为 "数字采用解决方案 "领域的领导者，该平台由对转型项目成功与否至关重要的平台组成。与此同时，软件供应商Salesforce将其2020年法国ISV年度合作伙伴奖授予InsideBoard，在 "客户与合作伙伴成功 "类别中，InsideBoard被评为 "客户与合作伙伴成功"。 "Covid 19危机显然将改变我们的工作方式，并将成为采用数字化解决方案的催化剂，让员工和团队更好地沟通，让企业更快地转型。变革管理确实是很多企业转型成功的关键因素。通过向市场推出第一个基于人工智能的SaaS变革管理平台，InsideBoard将自己定位为今天，特别是在当前的背景下，成为寻求实施重大转型项目的企业的标杆解决方案，并让员工积极参与其中。作为投资人，我们很高兴也很自豪能够领导本轮融资，并支持Michael和Yohan以及他们的团队走过这段旅程。这是InsideBoard的关键时刻，我们相信他们会在国际上取得比他们在法国所经历的更大的成功。"安盛创投管理合伙人François Robinet表示。关于InsideBoard InsideBoard是由Micheël和Yohan Bentolila兄弟俩于2014年创立的法国科技创业公司，是第一个致力于持续激励员工采用数字化转型的SaaS变革管理平台。它提供了一种革命性的变革管理方法，通过基于独特的人工智能算法的综合解决方案，支持并指导员工一步一步地成功转型。InsideBoard与市场上的主要软件工具（Salesforce、Microsoft、Oracle、Ivalua、SAP、ServiceNow等）集成，并与其著名的咨询和集成合作伙伴一起，成功地将公司转型的所有代理机构都纳入其中。 Insideboard在巴黎、纽约和旧金山设有办事处，员工人数超过80人，拥有15万活跃用户，客户包括Covéa、PSA、Adecco、EDF、LafargeHolcim、Crédit Agricole和La Poste等大公司。欲了解更多信息，请访问：https://www.insideboard.com - Twitter: @insideboard_tw 以上由智能的AI翻译完成，仅供参考消息来源官方网站

巴黎
2020年05月03日

巴黎

【海外参访】走，去巴黎 UNLEASH World！全球最前沿的未来工作及HR科技论坛走，去巴黎 UNLEASH World！全球最前沿的未来工作及HR科技论坛法国巴黎 10月22-23 UNLEASH World--世界最大的关于HR科技与未来的工作展会论坛（UNLEASH World, the world's GREATEST and LARGEST show on the Future of Work and HR Technology），汇聚全球120多个国家的高级决策者，有远见者，影响者和颠覆者们。让我们一起去了解最新的未来工作与HR科技的革命吧！行程参考：行程一：10月22-23日 UNLEASH World 全球论坛行程二：10月20日-10月26日 Unleash World及法国参访交流详细马上联系：HRTechgeek （微信）仅参加会议：1500 欧元（不含税和服务费）行程二可单独沟通和组团，3人成团

巴黎
2019年09月18日
巴黎

企业内部协作沟通平台LumApps“社交内联网”筹集了2400万美元的B轮融资员工沟通和协作正变得非常拥挤。LumApps想以改善员工体验，提高参与度，增强企业文化，并提高生产力。 LumApps是该企业的“社交内部网”，已经完成了B 轮融资2400万美元。该回合由之前的支持者IdInvest领导，将用于扩大LumApps的规模全球销售和营销，加速产品开发。 LumApps于2012年在巴黎成立 - 现在还在伦敦，东京，旧金山和纽约设有办事处 - LumApps为企业开发了一个社交网络样式的内联网，让公司员工能够更好地进行联系和协作。该解决方案与G Suite，Microsoft Office 365和Microsoft SharePoint集成，可通过移动设备访问。总的来说，它旨在作为个性化内容，社交通信，工作工具和企业应用程序的中心枢纽。 “我们的历史客户威立雅要求我们根据他们的需求创建一个平台，2015年我们推出了LumApps Social Intranet解决方案，”LumApps创始人兼首席执行官SébastienRicard告诉我。“我们很快意识到，所有公司都需要对现代内部网进行大规模改造，以改变内部沟通和员工体验。” 他说，这是因为企业内部的沟通具有挑战性，分散在不同的工具上，如电子邮件，实时聊天和社交网络 - 这些解决方案通常是断开连接和孤立的。在大型企业中尤其如此，在这些企业中寻找信息并与合适的人接触可能非常困难。 “我们的梦想是从一个地方和每个人一次点击即可访问有用的信息。就这么简单。我们想要构建一个解决方案，利用最新的新技术来桥接内部网和社交网络。用户会喜欢的地方。“ Ricard表示，LumApps的核心不仅仅是解决常见的业务挑战，还包括建立一个员工参与度更高，工作效率更高的协作型工作场所。“每个大公司都在建设他们的数字化工作场所，关键在于他们拥有一个中央内部网，其中包含来自公司团队以及同行的所有员工通信，新闻，备忘录，应用程序等。” 这一使命似乎正在发挥作用，今天的B系列资金和跨越大小企业的客户群证明了这一点。使用LumApps的公司包括威立雅，法雷奥，液化空气，高露洁棕榄，经济学家，Schibsted，EA和罗技。内联网软件已在全球范围内增加了400多万用户。 Ricard补充说：“作为一名法国企业家，建立这样一个全球性的成功一直是一个梦想，”里卡德说。“我们遇到了高点和低点，特别是2016年，当我们在美国开始并度过了第一年的挫折。为什么？我们所拥有的只是我们的产品，我们还不了解文化和市场细节。花费时间聘请美国人才来构建一切并建立坚实的基础......现在我们在全球拥有一支由150多名员工组成的团队，专注于美国“ 来源：https://techcrunch.com/2019/04/12/lumapps/ 以上由AI翻译完成，仅供参考，原文来自TechCrunch.

巴黎
2019年04月18日