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    恭喜!仁云创始人再度荣获“2023人力资源科技影响力TOP100人物” 2023年11月24日,2023HRTechXPO超级盛典在上海外滩W酒店圆满落幕!本次论坛迎来了数千位人力资源精英,领先企业中高层管理者、首席人力资源官、人力资源总监及人力资源各个职能部门的资深从业者。论坛主要围绕员工体验指数、AI在HR管理中的应用,2024薪酬预测及策略、员工关系发展趋势、HR数字化等话题。 此外,论坛现场还揭晓了最具权威和影响力的2023人力资源科技影响力TOP100人物榜单!仁云CEO张向党从数百候选人中脱颖而出,荣登榜单。此次评选结果是行业专家、网络透明投票及数据分析等综合评定所得,同时也说明用户对仁云科技产品的认可、对张向党先生在人力资源科技行业的创新与实践应用方面的高度认可。 现在是数字化的,未来更是AI数字化时代,AI数字化技术的进步,企业所处经营环境的变化,都给人力资源管理带来了深远的影响,也在驱动着人力资源管理方式要不断进行创新与转型。推进AI数字化时代进程将成为人力资源部门的重要工作;AI可以提升人力资源管理的质量、降低人力资源管理成本和对推动人力资源管理变革。所以必须要提高人力资源管理人员的专业性,在人工智能的冲击下和巨大的行业竞争中能够提高自身的核心竞争力和不可替代性。另外,要结合实际,重新定位人力资源管理,向人力资源服务业转变,加强用户体验感,做最优质的人力资源服务促进我国人力资源行业的蓬勃发展。最后,还要注重人工智能在正确的指引下持续发展,保证人工智能坚持正确的发展方向。   企业数字化人力资源管理解决方案  作为国内领先的数字化人力资本解决方案服务商,2013年仁云成立于上海,获得用友战略投资,核心团队具有20+年HR管理数字化建设经验。 成立以来,仁云始终坚持以科技创新,为客户搭建核心人力、人力共享、人才管理和人力资本分析平台,以实现全渠道覆盖员工选、用、育、留等全场景的HR共享服务运营体系,从而降本增效、提升体验,助力大中型企业HR管理数智化转型升级。
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    2023年11月30日
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    【重磅启动】2023HRTech年度大奖评选提名启动——致力行业权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖! 2023HRTech年度大奖评选正式启动,这项作为HR科技行业内极具影响力的权威奖项,每年都受到各界的广泛关注及认可,已经成为人力资源科技领域发展的重要风向标!2023年各行各业都经历了巨大的挑战,各种不确定性,经济大环境改变了世界,更极大的影响人力资源科技的格局;AIGC的快速发展,也很大程度地改变我们工作的方式和公司组织的管理方式。在这时代变革的过程中,我们中国人力资源科技深入参与其中,广泛的应用实践,让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业,改变了工作者。但是我们仍可以欣喜地看到,2023年中仍有持续不断地有价值的探索,最佳的落地实践,优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们,更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技与众不同的一年!中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景,加上变革过程中的市场环境,使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式,借鉴但不迷信,更要超越和引领,这就是中国人力资源科技。   由此我们发起HRTech Awards的年度评选活动,在特别的2023年第四季度,我们将对参与人力资源科技实践的经理人、数字化实践以及为中国人力资源科技行业做出贡献的机构,产品给予肯定,进行评选颁奖。并且HRTech也将不遗余力地为此进行宣传传播,一起推动中国人力资源科技的快速发展,惠及人力资源工作者和组织业务发展。同时号召行业内最优秀最前沿的人力资源科技和服务机构,用户、技术官、企业或者团队,创业者来参与我们的评选,虽是艰难险阻的2023,但是我们的坚持和付出,在曙光来临之前值得被看到。HRTech作为国内首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台,自2014年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口,让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来,我们仍将致力于提供及时,全方位的人力资源科技资讯和商业新闻,以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容,继续为用户提供最好的信息,知识,观点,趋势。这,是中国人力资源科技进步的盛大表彰,更是我们中国自己的人力资源科技产品/机构向市场展示的绝佳场景!2023HRTech年度大奖奖项设置【产品类】2023年度人力资源科技最佳产品【产品类】2023年度人力资源科技创新产品(细分AI方向)【机构类】2023年度人力资源科技最佳服务机构(细分) 【机构类】2023年度最具投资价值HR科技公司 【团队类】2023年度人力资源数字化最佳团队(细分) 【企业类】2023年度人力资源数字化最佳雇主 【企业类】2023年度人力资源科技最佳实践 【个人类】2023年度杰出HRTech经理人(仅限企业HR参与) 【特别奖】2023年度最佳ESG人力资源实践奖 【出海奖】2023年度最佳出海人力资源管理实践奖 【出海奖】2023年度最佳出海人力资源服务机构奖 【出海奖】2023年度最佳出海经理人  提名地址:http://hrnext.cn/oEHB8(点击链接或扫描上方图片二维码参与提名)参与评选的理由 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道 人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机 全球化的人力资源科技传播方案和途径 案例将加入HRTech案例库,并通过平台广泛宣传和阅读 线上线下参与主办方的分享活动,全方位的曝光机会 提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力 第一时间掌握未来人力资源科技发展趋势 成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择 最大化利用评选结果,进行对产品的对外市场宣传 发挥在其领域的领导作用,促进产品创新和行业发展 评选流程:时间:2024年2月28日提名截止提名地址:http://hrnext.cn/oEHB8评选提名启动-→ 初审 → ( 通过后) 提交详细案例 或 测评考试→ 专家评审和工作人员回访(部分优秀案例) → 综合评审 (部分公开投票)→ 入围通知 → 优秀案例现场分享—颁奖典礼颁奖典礼:2024年3月21日深圳 inspire2024论坛  奖项使用官方网站 中国领先的人力资源科技平台-HRTech将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。官方公众号/微博 HRTech官方微博以及官方微信(微信号:HRTechChina)独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。综合媒体 评选结果,品牌露出宣传稿件等通过今日头条/搜狐/网易/腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示;届时将被广大人力资源阅读和知悉。 海外媒体推广 评选结果及榜单,我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布,届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。 联系我们奖项咨询:小科 微信:hrtech-china 邮件:awards@hrtechchina.com 商务合作:奈斯 获取详细合作方案 微信:hrtechnice 奈斯邮件:nice@hrtechchina.com
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    2023年11月28日
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    赞华荣耀 | 董事长李衍建荣获2023HRTech人力资源科技影响力TOP人物 11月24日,备受瞩目的“HRTechXPO超级盛会”在上海外滩W酒店隆重召开,现场揭晓中国最具权威和影响力的2023人力资源科技影响力TOP人物榜单,赞华集团董事长李衍建先生凭借杰出的企业家精神和创新精神,荣获“2023人力资源科技影响力TOP人物”! 2023年度HRTechChina“人力资源科技影响力TOP人物”评选进一步完善数据驱动分析方法(LRP+信息中心),通过对于行业内的顶尖人物在产品创新、最佳实践、学术贡献,社交活动、敏捷组织、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据。 此次荣获“2023人力资源科技影响力TOP人物”奖项,不仅是对赞华集团董事长李衍建先生在人力资源服务领域中杰出贡献的肯定,也是对赞华集团在人力资源科技产品创新的高度认可。 赞华集团将始终保持初心,脚踏实地,不断将新视野、新思路,推动数字化基因融入企业发展中,链接企业与人才,提升平台数字服务化能力,赋能企业和人才创造更大价值,助推人力资源服务业市场蓬勃发展,不断向更高目标迈进!
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    2023年11月27日
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    【重磅发布】 2023HRTech影响力TOP人物榜单揭晓,祝贺!谁,将引领2024HR科技发展? 11月24日,上海外滩W酒店,星光熠熠,500+HR科技同仁汇聚一堂,共同见证这荣耀时刻,现场揭晓中国最具权威和影响力的2023中国人力资源科技影响力TOP人物大奖!我们立足中国,为推动中国人力资源科技发展与进步而共同努力!HRTech自从2018率先发起HRTech TOP影响力人物评选,推出后受到了市场广泛的关注和热烈的讨论,更是成为全球各界(客户、媒体、投资人等等)了解中国地区人力资源科技发展最直接的途径。HRTech TOP人物评选已连续六年举办,深刻改变了国内人力资源科技领域的格局和发展。HRTech TOP人物评选不仅是一个奖项,更是亚太地区人力资源科技发展的风向标。在这六年中,我们评选出的TOP影响力人物不仅塑造着行业的未来,还在全球范围内备受瞩目。他们的创新、卓越、领导力和影响力,正引领着最新人力资源科技行业蓬勃发展的方向。2023年是一个充满挑战的年份,经济的波动前所未有。越是纷繁复杂的现实,越体现出领导者们面对复杂,面对未知,面对不确定的强大影响力和坚决的信心。面对经济大环境的影响和改变,面对不断变化的应用场景中领先世界HR的工作不断的被再次定义,这个过程中,如果没有人力资源科技的引领者、创新者、专家学者、HR高管、创业者、投资人等极具影响力和号召力的人物,我们的人力资源科技市场和数字化的进程不会如此之快! 人力资源科技行业涌现出一批不惧挑战的优秀领导者,带领自己的企业逢山开路、遇水架桥,在竞争的浪潮中,开辟出属于自己的一片天地,为人力资源科技发展做出了卓越贡献。HRTech 2023年度进一步完善数据驱动分析方法(LRP+信息中心)来发起这次HRTech TOP人力资源科技影响力人物评选!通过对于行业内的顶尖人物在产品创新、最佳实践、学术贡献,社交活动、敏捷组织、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据!面对复杂的环境的2023年,无数人力资源科技同仁们积极应对,快速反馈兢兢业业,努力打磨产品,勤恳耕耘技术,创造出一个个令人惊叹的优秀成果,帮助组织快速应对不确定的环境和未来!HRTech TOP人物评选崇尚卓越,鼓励创新。很高兴我们共同见证了这一批人力资源科技领域的领导者、创新者,他们的才华和努力被广泛认可,影响力将持续扩大!在此,我们向入选“2023人力资源科技影响力TOP人物”榜单的各位表示最诚挚的祝贺。这个榜单代表了对他们辛勤付出的崇高认可,也展示了中国人力资源科技行业的发展趋势。未来充满数字化的机遇和希望,人力资源科技的发展步伐不断加快,未来的道路等待所有人共同去探索和征服! 这份榜单只是中国人力资源科技行业的一个缩影,仍还有更多默默耕耘的同仁们。他们可能致力于推动新兴科技产品开发,带领行业共同迈向数字化未来;或宣讲人力资源科技最新趋势,将实践成果推向更广阔的市场;或解读行业报道,分享自己的心得体验。再次衷心感谢他们为人力资源科技行业发展做出的卓越贡献! 最后,非常荣幸能够为这些领袖人物颁发奖项,感谢2023中国人力资源科技影响力TOP人物对HRTech的支持和肯定。HRTech也祝愿他们在未来的道路上继续取得更多的成就,推动人力资源科技行业蓬勃发展! 关于HRTech HRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。  HRTech正式发布2024年度品牌活动计划、表彰认证评选和海外参访安排,欢迎查看和收藏。
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    2023年11月24日
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    【评选】2023人力资源科技影响力TOP人物提名开始!谁,引领和改变2024数字化人力资源未来科技? “掌握未来,领军之选 HRTech自从2018率先发起的HRTech TOP人物评选,推出后受到了市场广泛的关注和热烈的讨论,更是成为全球各界(客户、媒体、投资人等等)了解中国地区人力资源科技发展最直接的途径。HRTech TOP人物评选已连续五年举办,深刻改变了国内人力资源科技领域的格局和发展。HRTech TOP人物评选不仅是一个奖项,更是亚太地区人力资源科技发展的风向标。在这五年中,我们评选出的TOP影响力人物不仅塑造着行业的未来,还在全球范围内备受瞩目。他们的创新、卓越、领导力和影响力,正引领着最新人力资源科技行业蓬勃发展的方向。2023年这一年注定也不平凡,经济的影响是前所未有的,越是纷繁复杂的现实,越体现出领导者们面对复杂,面对未知,面对不确定的强大影响力和坚决的信心。面对经济大环境的影响和改变,面对不断变化的应用场景中领先世界HR的工作不断的被再次定义,这个过程中,如果没有人力资源科技的引领者、创新者、专家学者、HR高管、创业者、投资人等极具影响力和号召力的人物,我们的人力资源科技市场和数字化的进程不会如此之快!   “脚踏实地,成就卓越 HRTech TOP人物评选崇尚卓越,鼓励创新。如果您是人力资源科技领域的先锋者、创新者或潜力之星,这是展示您的机会。您的才华和努力将被广泛认可,您的影响力将持续扩大。让我们携手前行,共同塑造全球人力资源科技的未来。HRTech TOP人物评选都为您提供了一个展示您的平台。让我们一起激发创新、推动发展,共同引领2024年人力资源科技行业的变革之路。 “参与HRTech TOP人物评选 成就不凡,影响深远 HRTech 2023年度进一步完善数据驱动分析方法(LRP+信息中心)来发起这次HRTech TOP人力资源科技影响力人物评选!通过对于行业内的顶尖人物在产品创新、最佳实践、学术贡献,社交活动、敏捷组织、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据! 我们诚挚的邀请您提名您周围的HRTech影响力人物!如果您提名的人员已经入选,您将还有机会获得11月24日在上海举行的HRTechXPO超级盛会的门票!   2023人力资源科技影响力TOP人物HRTech TOP100 Influencers of 2023提名启动:2023年9月26日提名截止:2023年11月10日公开投票:10月15日-11月11日 (提名审核通过后即开启投票)内部评审:11月11日-11月17日 (投票、数据整合)评选提名地址: http://hrnext.cn/5hmht2联系我们 奖项咨询:小科 微信:hrtech-china 邮件:100@hrtechchina.com 商务合作:奈斯 奈斯 获取详细合作方案 微信:hrtechnice 奈斯邮件:nice@hrtechchina.com 关于2023HRTech TOP人物奖项使用官方网站 全球领先的人力资源科技的中文商业服务平台-HRTech将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。 官方公众号/微博 HRTech官方微博以及官方微信(微信号:HRTechChina)独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。 综合媒体 评选结果,品牌露出宣传稿件等通过今日头条/搜狐/网易/腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示;届时将被广大人力资源阅读和知悉。 海外媒体推广 评选结果及榜单,我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布,届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。 获奖者使用规范 获奖者可以在市场推广、个人介绍等领域使用,须详细注明获奖年份及颁奖机构(HRTechChina)。每一个证书均含有验证二维码。如果连续获得可以标注2018、2019、2020、2021、2022、2023连续获得等文字。 更多规范可以与主办方沟通。   评选常见问题?哪些人员可以参与评选? 在人力资源科技领域的相关工作人员均可参与,企业HR高管、HRIS/HRSSC负责人、HRTech机构高管、创始人CEO、创业者、高校教师、媒体人、投资人等,只要参与HRTech 相关领域的推广普及和参与者均可参与评选。 需提交什么材料? 基本相关材料,我们已经在报名表中列出我们强烈建议通过表单提交,如果有特别的资料可以通过邮件提交。 评选标准和维度有哪些? 本次评选我们核心会参考几个方面的指标,HR公众投票、网络数据分析、专业HR评委投票等方面,其中数据驱动的分析核心关注到网络曝光、行业影响人群、采访报道、公司产品客户、创新指数等多个维度设计的影响力数据模型。对人力资源科技行业发展有显著推动作用且过去1年中没有任何违法行为和负面新闻。 评选榜单如何发布? 我们将发布TOP人物的画像图,可以参考2018、2019、2020、2021,2022年度的TOP人物图以及2020TOP人物专题 评选时间表 参考评选内容中的时间,11月10日截止提名,请尽早参与提名,以获得更多的媒体宣传机会。 参选人员必须是中国国籍吗? 必须在大中华地区的市场,不必是华人,只要躬耕在大中华的市场即可。推动全球人力资源科技发展与进步,我们都是非常欢迎的,可以参考2018、2019亦有来自海外的比如迪斯尼等公司相关负责人获得此项荣誉。 联系我们:100hrtechchina.com 以上解释权均归主办方。   关于HRTech简介:HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。
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    2023年09月26日
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    关爱通喜获【2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTechChina Influence) 】 日前,中智关爱通再度入选由HRTech联合HR科技云图发起的【2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTechChina Influence) 】榜单! 秉持初心,载誉前行,持续探索,在未来科技创新与专业服务的路上,关爱通将继续深入聚焦企业需求,以科技力量打造更优质的福利产品与服务,助力企业探索福利的突破与变革,点亮福利更多可能。
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    2023年03月17日
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    仕邦人力荣膺“2022中国人力资源科技影响力品牌30强” 近日,仕邦人力荣膺“2022中国人力资源科技影响力品牌30强”,本次再度入选科技类榜单,是人力资源科技媒体的专家评委和业界权威对仕邦科技创新成果的肯定。“2022中国人力资源科技影响力品牌30强”的评选旨在表彰在中国人力资源科技领域发展具有影响力的机构,帮助企业更好的选择具有实力的HR科技服务机构。通过综合实力、创新能力、团队能力等多方面评审,结合品牌美誉度、品牌价值等因素,严格审查,最终评出获奖结果。仕邦作为人力资源服务行业极少数获得“高新技术企业”认证的企业之一,致力于以科技赋能企业服务,先后与BCG、IBM、德勤、怡安、韦莱韬悦、尼尔森、美世、麦肯锡等多家机构合作,通过学习国际顶尖企业管理经验和技术,不断创新升级人力资源服务的专业化、信息化、数字化水平,打造以科技赋能服务的行业新业态。 2023年,仕邦集团旗下子公司南方仕通成功通过了2022年广东省“专精特新”中小企业评选认定,荣获“2022年广东省专精特新中小企业”、“2022年广东省创新中小企业”,是仕邦集团在科技发展战略的又一个进阶。 在未来的科技创新与服务道路上,仕邦将继续深入理解客户服务需求,以科技力量打造更优质的服务产品回馈客户,实现企业客户人力资源管理效益最大化,成为推动人力资源科技进步与发展的中坚力量。  
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    2023年01月18日
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    【云生集团】重磅 | 数智驱动,创新赋能 云生集团创始人CEO李贤威荣获2022中国人力资源科技影响力TOP人物 企业HR高管、行业创新创业者、投资人、专家学者、政府官员等百余位候选人,公布最终评选结果。云生集团创始人、CEO李贤威不负众望,荣获2022中国人力资源科技影响力TOP人物!   2022HRTechXPO超级盛典在上海外滩W酒店盛大开幕,云生集团受邀作为对于优秀HR科技服务机构参展的同时,云生集团创始人、CEO李贤威荣获2022中国人力资源科技影响力TOP人物! 11月10日,2022HRTech XPO超级盛典在上海盛大开幕,本届盛典以“未来·趋势·年轻派”为主题,集中展现了中国优秀企业的最佳HR科技实践,通过中国优秀的HR科技思想交流论坛,展示了中国HR科技最新成果,并提供中国HR科技最佳解决方案。 喜讯 | 2022中国人力资源科技影响力TOP人物评选结果出炉,云生集团创始人CEO李贤威榜上有名 作为盛典的重头环节,HRTechChina TOP人物评选自2018年开始,每年的评选结果都会成为全球各界(客户、媒体、投资人等等)了解中国人力资源科技发展最直接的途径。 本届盛典沿袭传统,通过发现和挖掘行业中的具有影响力的HRTech人物,通过筛选企业HR高管、行业创新创业者、投资人、专家学者、政府官员等百余位候选人,公布最终评选结果。云生集团创始人、CEO李贤威不负众望,荣获2022中国人力资源科技影响力TOP人物! 此次评选旨在表彰为人力资源科技发展做出卓越贡献的引领者、创新者。2022年经济与形势的不确定性时刻考验着人力资源服务行业,面对复杂、未知、不确定的环境因子,强大影响力和笃定的决心已被不断地刷新和定义,人力资源科技行业也涌现出一批不惧挑战的优秀领导者,带领自己的企业逢山开路、遇水架桥,在竞争的浪潮中,开辟出属于自己的一片天地。 作为云生集团的掌舵人,自创业至今,李贤威凭借自身对行业发展趋势的敏锐性、卓越的管理能力和优异的经营战绩,斩获了多项重量级荣誉——静安区首批中青年拔尖人才、上海市青年创业英才、上海市新锐型企业家、2019中国人力资源服务100人、2021年度中国区最具社会责任企业家等荣誉称号。同时,李贤威还兼任北京人力资源服务行业协会副会长、上海人才服务行业协会副会长,京津冀大数据产业协会专委会主任。 此次入选“2022中国人力资源科技影响力TOP人物榜单”,充分体现了李贤威在融合云技术+互联网平台,打造一站式人力资源数字化服务云平台上所做出的的杰出贡献。面对繁复多变的市场环境,李贤威沉心钻研人力资源前沿科技、勤恳研究人力资源行业未来发展趋势,创造出一个个令人振奋的科技成果,帮助企业快速且从容地应对市场的不确定性,让企业顺利地进入发展快车道。现今,数字要素已成为社会发展的新动能,数字化转型成为企业和行业增长的必然道路。云生集团将在李贤威的带领下,打造多业态、多组织协同作战新模式,实现企业的转型升级和可持续发展。 参展 | 云生集团受邀展示“热乎新品” 在盛典的展示区,云生集团受邀参展。为了让嘉宾零距离感受最新科技趋势,体验和了解云生集团最新的科技产品与服务,工作人员着重向嘉宾介绍、演示了云生集团10月28日刚刚上线的“热乎新品”——HRWORK人事通V4.0、易搭云,以及HRWORK全球雇、全球薪、全球佣全球用工解决方案。 云生集团创立7年来,一直视创新为源动力,在人力、科技和民生领域不断投入技术研发力量。HRWORK人事通V4.0作为云生集团的核心平台,是HRWORK人事通不断高速更新迭代的产物,平台仅在去年一年中总计上线版本270多次,平均每个工作日一次,上线特性超过1100多个。 而以人为中心的数字化能力延伸的易搭云,是云生集团推出的一个可快速搭建企业个性化系统的零代码平台,旨在解决企业存在的业务断点与信息孤岛问问题;HRWORK全球雇、全球薪、全球佣,则以让全球管理更高效为目标,能够为全球50多个国家的雇佣、发薪、报税等业务服务。 通过此次盛典,我们看到,在面对百年变局与世纪疫情叠加的2022,无数人力资源科技同仁们积极应对,努力打磨产品,勤恳耕耘技术。也通过此次盛典,让全国更多人看到了云生集团源源不断的发展潜力与创新活力。今后,云生集团也将在中国人力资源行业发展变革浪潮中持续创新,不断突破,携手行业同仁共同谱写中国人力资源的广阔蓝图。
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    2022年11月14日
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    【仁云】祝贺!仁云创始人荣膺“2022中国人力资源科技影响力TOP100人物” 疫情仍在扩散,面对新冠疫情的影响和改变,面对不打断变化的应用场景中领先世界HR的工作不断的被再次定义。2022年11月10日,HRTech XPO 2022超级盛典在上海外滩W酒店拉开帷幕! 本次2022超级盛典论坛上,数十位来自企业的高级管理者、人力资源总监及人力资源专业人士汇聚一堂,结合自身的企业案例,分享了数字化技术在企业人力资源管理、员工体验等领域的实践和展望,探讨人力资源数字化发展的趋势。数百位来自企业的管理者、HR从业者参加了本次论坛,现场感受着数字技术支撑人力资源管理模式转型的强大动力! 本次论坛,现场揭晓了中国最具权威和影响力的2022年度中国人力资源科技影响力TOP人物榜单!仁云CEO张向党从数百候位选人中脱颖而出,再次荣膺“中国人力资源科技影响力TOP100人物”。 “中国人力资源科技影响力TOP100人物”的奖牌,不仅是对张向党先生在企业人力资源服务领域上的行业沉淀与杰出贡献的肯定,更是对他及仁云科技在人力资源领域的科技创新与数字化实践的高度认可。数字化、智能化的时代已经来了,大型企业经营环境面临快速的变化、商业模式面临持续转型的压力,大型企业人力资源管理亟需引领集团化管理转型,在三支柱转型之路持续深化,不断探索与创新。 共享驱动业务、数据引领未来,仁云携人力资源共享服务解决方案参加了本次论坛,众多HR从业者与仁云交流,探讨三支柱转型在企业实践之道。仁云HR共享服务解决方案,帮助企业构建基于工单的HR运营体系,覆盖全员提供智能化、全场景、分层服务,并通过HR共享服务平台实现运营数据和节点数据的获取,为实现人力资本数字化转型升级提供坚实的数据和平台支撑。 企业数字化人力资源共享服务解决方案  作为国内领先的数字化人力资源共享服务解决方案服务商,仁云科技于2013年成立,总部在上海,在西安设有研发运营中心。 仁云是国内领先的以人力资源共享服务为核心的DHR云平台及解决方案服务商,获得用友集团战略投资,核心团队具有20+年HR管理数字化建设经验。 仁云以HR三支柱理论框架为基础,坚持以科技创新,为客户搭建核心人力、人力共享、人才管理和人力资本分析平台,以实现全渠道覆盖员工选、用、育、留等全应用场景的HR共享服务运营体系,从而降本增效、提升体验,助力集团型企业HR管理数智化转型升级。
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    2022年11月11日
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    【重磅发布】 2022中国人力资源科技影响力TOP人物榜单揭晓,祝贺! 11月10日,上海外滩W酒店,星光熠熠,500+HR科技同仁汇聚一堂,共同见证这荣耀时刻,现场揭晓中国最具权威和影响力的2022中国人力资源科技影响力TOP人物榜单!我们立足中国,为推动中国人力资源科技发展与进步而共同努力! HRTechChina自从2018在中国率先发起的HRTechChina TOP人物评选,推出后受到了市场广泛的关注和热烈的讨论,结果揭晓后更是成为全球各界(客户、媒体、投资人等等)了解中国人力资源科技发展最直接的途径。我们看到2018、2019、2020、2021,以及今年2022的HRTechChina TOP影响力人物真正在不断改变和影响中国的人力资源科技格局和发展。 2022年的经济与形势的不确定性时刻考验着每一位,但是,优秀领导者们面对复杂,面对未知,面对不确定的强大影响力和坚决的信心,以及面对不断变化的应用场景中领先世界HR的工作不断地被再次定义,这个过程中,如果没有人力资源科技的引领者、创新者、专家学者、HR高管、创业者、投资人、政府官员等极具影响力和号召力的人物,我们的人力资源科技市场和数字化的进程不会如此之快! 人力资源科技行业涌现出一批不惧挑战的优秀领导者,带领自己的企业逢山开路、遇水架桥,在竞争的浪潮中,开辟出属于自己的一片天地,为人力资源科技发展做出了卓越贡献。 同时今年在2022中国人力资源科技影响力TOP人物大奖的基础上,特别细分颁发2022中国人力资源科技女性影响力TOP人物,旨在表彰和支持女性在HRTech和未来工作等领域的杰出表现与探索精神。 值得一提的是,HRTechChina2022年度进一步完善数据驱动分析方法(LRP+信息中心)来发起这次HRTech TOP100 中国人力资源科技影响力人物评选!通过对于行业内的顶尖人物产品创新、最佳实践、学术贡献,社交活动、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据(包含2022中国人力资源科技女性影响力TOP人物)! 恭贺各位: 面对复杂的环境,艰苦卓绝的2022年,无数人力资源科技同仁们积极应对,快速反馈兢兢业业,努力打磨产品,勤恳耕耘技术,创造出一个个令人惊叹的优秀成果,帮助组织快速应对不确定的环境和未来! HRTechChina非常荣幸能够见证这些杰出人物入选“2022中国人力资源科技影响力TOP人物”榜单,再次表示祝贺! “回望来时路,惜取此时心”,这份榜单不仅代表了HR科技同仁在过去一年中的辛勤付出,也充分展示了中国人力资源科技行业的发展趋势。未来是数字化的,未来更是充满机遇和希望。人力资源科技发展的脚步不断加快,未来的道路等待所有人去探索、征服! 这份榜单只是中国人力资源科技行业的一个缩影,在此之外,还有更多优秀的同仁们在自己的岗位上默默耕耘着。他们或埋头于推动新兴科技产品开发,带领行业共同迈向数字化未来;或致力于宣讲人力资源科技最新趋势,将实践成果推向更广阔的市场;或伏案解读行业报道,不遗余力分享自己的心得体验。再次衷心感谢他们为人力资源科技行业发展做出的贡献! 最后,非常荣幸能在此为各位行业领袖们颁发奖项,感谢2022中国人力资源科技影响力TOP人物对HRTechChina的支持和肯定! 中国人力资源科技影响力TOP人物的获奖海报与详细信息可以访问:https://www.hrtechchina.com/top2022 HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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