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    【美国】旧金山校友支持平台PeopleGrove完成470万A轮融资,Reach Capital领投。不错的模式 PeopleGrove是一个在大学之前,期间和之后将学生与校友和导师联系在一起的在线平台,已经完成了由Reach Capital牵头的470万美元A轮融资,参与者包括Bisk Ventures,合作基金,GSV Acceleration,Launch Capital, Riverpark Ventures和University Ventures。 在大学需要为越来越多的学生提供服务并展示价值的时候,PeopleGrove为学生提供必要的切实支持系统,以便他们从教育经验和投资中获得最大收益。通过PeopleGrove平台,大学现在可以在学生,校友,员工,同事,导师,教师等之间建立有意义的联系。 PeopleGrove首席执行官亚当·萨文说:“我们的工作背后是一种根深蒂固的信念,即所有学生,无论他们的背景或经历如何,都应该获得网络和必要的支持,以寻找机会并最终实现他们的目标 - 专业和超越。” “我们的目标是采用无形但强大的社会资本网络,这些网络通常只供少数人使用,并让所有学生都可以访问它们。” PeopleGrove平台于2015年在斯坦福大学的支持下成立,作为一个紧密的开发合作伙伴。今天,PeopleGrove很自豪能够与180多家客户机构合作,这些机构包括堪萨斯州立大学,克莱姆森大学和密歇根大学等大型公立大学,以及康奈尔大学,韦尔斯利学院和威廉姆斯等小型私立院校和文理学院。大学,UMUC等在线大学。今天,PeopleGrove导师已经自愿花费超过50,000小时的时间来支持学生。 PeopleGrove将利用这笔资金增加对产品和工程的投资,推动其产品在整个学生生命周期中的进一步发展,包括入学,学术,职业和校友的成功。此外,PeopleGrove将有选择地扩展其领导团队,以支持其业务的加速增长。 Reach Capital的普通合伙人Jennifer Carolan表示:“PeopleGrove平台非常强大,因为它充分利用了当前学生和校友对大学的深刻关注。” “学生和校友之间在平台上展开的关系有很多好处,从个人导师到职业机会。” “对于学生来说,与入学过程,整个学术经历以及他们加入我们的校友队伍之后感受到与Wellesley的联系至关重要。PeopleGrove是我们在学生旅程的各个阶段创建社区的平台,最终有助于推动他们的学术,个人和职业成功,“Wellesley学院运营与分析总监Jennifer Pollard评论道。 要了解有关PeopleGrove如何确保所有学生和专业人员都能访问社区和成功所需的连接的更多信息,请访问PeopleGrove.com。 关于PeopleGrove  成立于2015年,其使命是将每位学生和专业人士与所需的导师,顾问和网络联系起来,以充分发挥他们的潜力并找到充实的职业生涯。PeopleGrove的成功团队平台已在世界领先的机构成功推出,包括斯坦福大学,密歇根大学,韦尔斯利学院,马里兰大学学院等等。有关更多信息,请访问PeopleGrove.com。 关于Reach Capital  Reach Capital支持最有前途的企业家开发技术解决方案,以应对幼儿期,K-12,高等教育和终身学习方面的挑战。Reach投资于早期技术工具,应用程序,内容和服务,以改善所有学生的教育机会。该基金还充当催化剂,激励和鼓励传统和非传统投资者为快速增长的科技市场提供资金。 更多HR科技动态,请关注HRTechChina 以上由AI编译完成,仅供参考。
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    2019年05月14日
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    【德国】招聘平台Heyjobs宣布获得1200万美元的A轮融资,NotionCapital 领投 总部位于柏林的HeyJobs宣布推出1200万美元的A轮融资,100名员工,500多客户。 人才招聘平台HeyJobs(https://www.heyjobs.co/ )被公认为柏林最佳技术雇主,宣布由Notion Capital领导的A轮融资1200万美元,现有投资者Creathor Ventures,GFC和Heartcore Capital。 HeyJobs成立于三年前,是为了应对欧洲急剧变化的劳动力人口统计数据。随着“婴儿潮”一代接近退休,欧洲雇主正面临着现有劳动力急剧下降的问题。例如,仅德国每年就有50万工人失业。难怪德国首席执行官将“熟练工人短缺”列为他们对增长的首要担忧(普华永道全球CEO调查)。 HeyJobs通过利用多种机器学习算法帮助雇主大规模招聘技术工人。该产品可识别与工作档案相匹配的人才,并通过有针对性的营销和个性化的应用和评估流程赢得他们。结果:大规模可预测的招聘™。通过完全自动化,雇主可以通过显着降低每次雇佣成本来赢得人才。 HeyJobs现在为500多家企业客户提供服务,包括United Parcel Service,PayPal,FiveGuys,Vodafone和Securitas等家喻户晓的客户。到目前为止,他们的客户通过HeyJobs雇佣了数万名员工。 创始人兼首席执行官马里乌斯·路德(Marius Luther):“招聘市场 - 规模达2000亿美元- 历史上以”后祈祷“的心态工作:将你的职位空缺放在工作板上并希望招聘人才。由HeyJobs率先推出的Predictable Hiring™正在创造一个全新的类别,通过为雇主和求职者提供更好的体验来破坏分类和人员配置行业。“ 来自主要投资者Notion Capital的Chris Tottman认为,“HeyJobs正在改变数百万人的工作未来,将他们与无数未填补的机会相匹配。在尽职调查中我们最显着的发现是HeyJobs对社会产生了多大的积极影响。德国一家领先的公共交通服务提供商告诉我们,如果没有他们通过HeyJobs雇佣的许多人,火车将无法按时运行。一名求职者表示,她在几分钟内就能找到离她家较近的工作,让她能够与家人度过更多美好时光。用她自己的话来说,'嘿嘿changed改变了我的生活'。“ HeyJobs将利用这笔资金推动人工智能在人才获取方面的应用,其目标是“帮助每个人找到合适的工作,过上充实的生活。”有了这一点,HeyJobs也将最佳实践作为雇主。最近被公认为柏林最佳科技雇主,基于Glassdoor评级4.9,该公司在过去12个月内将其员工人数翻了一番,达到100 FTE,并且不断聘请新的和经验丰富的专业人员,涉及数据科学,工程和商业角色。看看他们在这里的空缺职位。 关注HRTechChina,为你带来全球人力资源科技资讯。 以上由AI翻译完成,仅供参考。来源官方网站
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    2019年05月13日
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    职场专家Zippia获得850万美元的A轮融资 Zippia是一家位于加利福尼亚州圣马特奥的在线工具供应商,帮助人们规划自己的职业生涯,筹集了850万美元的A轮融资。 自2015年初成立以来,该轮融资总额已达到1200万美元,由e.ventures领导,现有股东包括MHS Capital,NextView Ventures和Correlation Ventures。与资金相结合,e.ventures的Thomas Gieselmann将加入Zippia的董事会。 该公司打算将这笔资金用于增加技术开发,新的营销工作以及详细的公司数据和评论。 Zippia于2015年初由技术行业资深人士Henry Shao和Chris Kolmar共同创立,通过使用机器学习和数据汇总创建职业地图,为职业生涯提供透明度,使求职者能够获得职业答案并做出更明智的职业生涯决定。 Zippia每月有超过100万的访客。 来自:FinSMEs http://www.finsmes.com/2019/04/zippia-raises-8-5m-in-series-a-funding.html 由AI翻译完成,仅供参考  
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    2019年04月23日
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    提高企业SaaS应用使用效率,Productiv获800万美元A轮融资 企业对SaaS(软件即服务)的使用率从来没有像现在这样高过,平均使用16个SaaS应用,73%的企业表示,到2020年,几乎所有的应用都将是SaaS,这将推动全球软件产业在明年达到1858亿美元。但与此同时,应用程序使用透明度也在下降。Numerify开展的IT领导者最新调查发现,45%没有完整的关键应用程序和业务健康服务,其中38%承认他们没有分析其动态数据;57%表示他们缺乏跨项目和员工的IT性能概述。 市场的相对不透明性促使曾担任Google Analytics产品管理主管的Jody Shapiro着手研究指标驱动的解决方案。于是他开发了自己的产品。本周,Productiv获得了由Accel合伙人兼前RelateIQ(SalesforceIQ)前首席执行官Steve Loughlin领投的800万美元A轮融资。 “财富1000强公司的首席信息官告诉我们,他们希望从软件投资中创造新的商业价值。其中很多企业每年在SaaS上投入数千万甚至数亿美元,”Shapiro在邮件中告诉外媒,“这些首席信息官表示应用程序参与度的洞察为SaaS应用程序的使用提供了一个前所未有的视角,帮助他们理解这些员工如何协作并推动团队的生产力。” 为此,Productiv基于云的仪表盘整合了单点登录工具,可以跟踪登录活动,并从合同、财务和费用报告系统中提取购买和许可数据,提供组织范围内的协议和过期软件视图。此外,Productiv还显示实时使用情况和参与度统计数据,可以突出显示冗余应用程序。 可配置的规则和许可证使管理员能够自动收回许可证和粒度参与日志,包括可以显示一段时间内参与其中的用户、团队和位置数量的图表,将统计数据与行业基准进行比较,并确定可能提高生产率的最佳方式。 Shapiro表示,最终目的是让企业通过应用程序分析做出利润增长规模优化的决策。 “我们有一家客户有数千员工,他们分别使用三款不同的SaaS存储应用程序,”Productiv团队进一步解释道,“多年来,不同的团队分别购买了Box、Dropbox和SharePoint。这家企业支付的许可费远远超过了他们所需。Productiv让企业认识到哪款存储应用程序是可以合并和标准化的,这提高了每个人共享和协作的能力,减少了他们在应用程序之间工作的时间,并提高了生产力。” 原文来源:提高企业SaaS应用使用效率,Productiv获800万美元A轮融资
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    2019年04月03日
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    VR for HR:一家初创企业Mursion获得Impact Investors的800万美元投资,通过模拟解决工作场所偏见问题 Mursion, 一家为工作场所基本技能提供身临其境的VR培训的创业公司,今天宣布完成800万美元的A轮融资,由New Markets Venture Partners和 Schusterman Family Investment Office领头,跟投者有Zoma Capital,New Schools Venture Fund,Propel Capital,Figure 8 Investments和Strada Education Network。目前该产品已经被超过150家领先雇主,包括Comerica,LinkedIn,Ebay,可口可乐和Nationwide使用,Mursion正在开创VR的应用,以改善软技能,并减少工作场所的无意识偏见。 “软技能给组织带来了复杂的挑战,因为它们需要真正的机会来实践和改进。错误,失败和反思是这个过程的一部分。使这些基本技能变得稀缺和有价值的原因也是使它们难以获得的原因,” Mursion首席执行官Mark Atkinson。“VR使我们能够创建一个安全,匿名的空间来练习艰难的对话。学习者会遇到情绪'危险'和压力,但他们在模拟的安全性和匿名性中这样做。” 在LinkedIn的全球人才趋势报告中,92%的人报告说,软技能与技术技能同等重要或更重要。与此同时,美国平等就业机会委员会每年关闭超过10万起工作场所歧视案件,这些案件没有说明未经报告的违法行为或招聘过程中发生的偏见。 研究表明,面对面的角色扮演和传统的软技能培训手段的结果有限,并且几乎没有提供数据来量化员工的长期进展。Mursion的技术将人工智能与实时人工互动相结合,提供培训,帮助学习者在工作中挑战人际关系时刻。模拟将情感和认知能力融入到变革性的持续学习中,这种学习对于组织而言也具有可扩展性和成本效益。“由于经过多年的研究,我们可能最终实现人工智能和人工推理之间的平衡,以创造有效的培训。我们现在有可能通过虚拟现实体验唤起人类行为的变化,”Mursion联合创始人兼首席技术官Arjun Nagendran表示。 通过使用经过训练的专业人员协调学习者和头像之间的交互,Mursion模拟实现了提供可衡量的,高影响力结果所需的真实性。该方法适用于需要高风险人际交往能力的任何情况,已经证明了对各行业(包括零售,酒店和专业服务)的领导力发展,销售支持,客户服务以及多元化和包容性的影响。该技术也可用于2D,并且轻巧、无缝且与硬件无关。 Mursion现有的沉浸式软技能培训计划已经展示了非常有价值的成果。根据布鲁斯·温伯格的最佳西方酒店及度假村“从节目的结果是惊人的。收到Mursion培训经历的客户满意度最高的短期收益最佳西方曾经测量的酒店。” Mursion直接交付给Best Western在北美的2200处房产并融入当地教练提供的现场培训,提供实时虚拟模拟,帮助酒店连锁解决其最大的客户服务挑战之一:解决问题。通过培训,Best Western平均增加了5%的问题解决率,模拟的重点,以及其他客户满意度领域的2-5%收益。 “在情商实现重大突破的现实模拟潜力是我们投资Mursion的决定背后的驱动因素,”New Markets Venture Partner,Jason Palmer说,他之前曾为比尔和梅林达盖茨基金会领导高等教育投资。“他们正在应对与我们的社会影响任务紧密结合的一系列挑战,使用既新颖又可扩展的技术。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:VR for HR: Startup Raises $8M from Impact Investors to Tackle Workplace Bias Through Simulations
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    2019年04月02日
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    一体化人力资源和福利平台GoCo完成700万美元A轮融资,总部位于美国休斯敦 1月31日,总部位于德克萨斯州休斯顿的人力资源和福利平台 GoCo筹集了700万美元的A轮融资。 GoCo融资总额达到1250万美元,由ATX Seed Ventures领导,其中包括UpCurveInc,中小型企业(SMB)解决方案提供商以及其他战略投资者的投资部门。 该公司打算利用这些资金在所有部门中进行招聘,继续进一步开发平台,扩展其产品并广泛扩大其客户群。 GoCo首席执行官Nir Leibovich,首席技术官Jason Wang和首席产品官Michael Gugel于2015年成立,为各种规模和垂直行业的商业客户提供基于网络和移动的人力资源和福利平台,包括零售和健身房特许经营,学区,技术公司,房地产经纪公司,医疗保健酒店组织等。 该平台提供人力资源功能,如员工入职,安全云存储文档管理,电子签名工作流程,休假跟踪和人力资源数据报告,以及简化的福利登记和管理,工资单同步和人力资源合规性支持。 UpCurve是New Media Investment Group Inc.的全资子公司,专注于为中小企业提供引导式技术解决方案。除了A系列投资外,UpCurve和GoCo正在探索合作伙伴关系,将GoCo的技术引入UpCurve的全国性业务分销网络,作为首要的人力资源解决方案,这将使GoCo能够利用New Media的200,000多个活跃的客户关系,并将当地市场扩展到额外的500万中小企业潜在客户,并成倍增长GoCo的客户群。 该公司还与OneDigital和PayneWest等员工福利保险机构以及Word&Brown等一般机构建立了合作伙伴关系网络,以提供其技术,作为其现有保险福利服务客户的增强功能。GoCo还与领先的薪酬服务提供商ADP,PayChex,Paylocity,Intuit Quickbooks等自动同步,从而使企业能够通过与GoCo平台集成来维护其福利经纪人和薪酬服务提供商。 值得注意的是该公司的联合创始人Jason Wang 是成功的连续华人创业家~赞! 该公司还得到Salesforce Ventures,Corp Strategics,GIS Strategic Ventures,Guardian Life Insurance的风险投资部门和Digital Insurance的支持。 以上由AI翻译完成,来自HRTechChina   GoCo Raises $7M in Series A Funding GoCo, a Houston, TX-based HR and benefits platform, raised $7m in Series A funding. The round, which brought total funding to $12.5m, was led by ATX Seed Ventures with participation from the investment arm of UpCurve, Inc., the small and medium-sized business (SMB) solutions provider, among other strategic investors. The company intends to use the funds to hire across all departments, continue to develop the platform further, extend its offerings and broadly expand its customer base. Founded in 2015by CEO Nir Leibovich, Chief Technology Officer Jason Wang and Chief Product Officer Michael Gugel, GoCo provides a web and mobile based HR and benefits platform for business customers of all sizes and verticals, including retail and gym franchises, school districts, technology companies, real estate brokerages, healthcare hospitality organizations and more. The platform provides HR functions like employee onboarding, secure cloud-storage document management, eSignature workflows, time-off tracking and HR data reporting, as well as simplified benefits enrollment and management, payroll sync and HR compliance enablement. UpCurve is the wholly owned subsidiary of New Media Investment Group Inc., focused on delivering guided technology solutions to SMBs. In addition to the Series A investment, UpCurve and GoCo are exploring a partnership to bring GoCo’s technology to UpCurve’s nationwide business distribution network as the premier HR solution, which could enable GoCo to leverage New Media’s 200,000+ active customer relationships and local markets reach to an additional 5 million SMB potential customers, and exponentially grow GoCo’s customer base. The company also has a partnership network with employee benefit insurance agencies like OneDigital and PayneWest, and general agencies like Word & Brown, to offer its technology as an enhancement to their existing insurance benefits services clients. GoCo also auto-syncs with leading payroll providers ADP, PayChex, Paylocity, Intuit Quickbooks and more, thus enabling businesses to maintain their benefits broker and payroll provider by integrating with GoCo’s platform. The company is also backed by Salesforce Ventures, Corp Strategics, GIS Strategic Ventures, the venture arm of Guardian Life Insurance, and Digital Insurance.
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    2019年02月02日
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    7shifts餐饮业劳动力管理平台完成了1000万美元的A轮融资 7shifts是一家位于加拿大萨斯卡通的餐饮业劳动力管理平台,已经完成了1000万美元的A轮融资。 该轮由Napier Park Financial Partners领导,参与Teamworthy Ventures,现有投资者Relay Ventures以及Snag(Snagajob)前首席执行官Peter Harrison的参与。作为交易的一部分,Napier Park的董事总经理Dan Kittredge将加入7shifts董事会。 该公司打算利用这笔资金来加强其在餐厅自动化和机器学习技术安排方面的领导地位,同时增加企业功能和全州劳动合规功能。 7shifts由首席执行官Jordan Boesch领导,为餐厅运营商和员工提供软件平台,以管理日程安排,团队沟通和轮班反馈等任务。 该系统由许多可互操作的劳动力管理工具组成,这些工具一起工作以允许餐馆从桌面或智能手机创建和维护时间表。该解决方案为独立和多单位运营商提供工具,以便了解其业务并确保符合劳动法规。 北美,欧洲,中东和澳大利亚的超过250,000家餐厅专业人士和10,000家餐厅使用它,包括Bareburger,Panera,Honeygrow,Pizza和Smoke's Poutinerie等大型不断增长的特许经营店. 以上由AI翻译完成,来自HRTechChina
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    2019年01月29日
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    人力资源技术公司Shortlist在A轮融资中筹集了2亿美元 文/ Drishti Pant Shortlist是连接非洲和印度雇主的顶级人才的在线平台,在Blue Haven Ventures领导的一轮A轮融资中筹集了2亿美元,其中包括Zephyr Acorn,Compass Venture Capital,Potencia Ventures等公司。 Shortlist结合了技术和人性化,以了解求职者的技能、态度和动机,为东非和印度的雇主提供更好的招聘结果。通过这一轮融资,他们将努力实现他们的愿景,帮助非洲和印度的公司建立他们的团队,其基础是相信潜在和动机不仅仅是简历,而且公司和求职者都应该比地位更好现状。 Shortlist的联合创始人兼首席执行官Paul Breloff表示,“我们专注于找到适当的技术动力量表和人力驱动的策展,以建立最好的团队,重点关注质量而不是数量。本轮和我们的新合作伙伴将帮助我们加快努力,让雇主放弃简历,转而采用更具预测性的合适措施。” Shortlist于2016年推出,为初创公司和国际公司(包括DHL,M-KOPA,Shell,Sula Vineyards和Uber Eats)等300多家客户筛选了超过400,000名候选人。该公司目前在整个印度和肯尼亚运营,计划在2019年扩大其在东非内外的足迹。 人才稀缺,特别是在技术领域是一个全球挑战,近年来,这一招聘技术领域的许多新创业公司已经出现,以帮助各行业应对这一挑战。招聘行业的整个技术正在迅速发展。有趣的是,到2020年,印度招聘行业的技术支出将达到50亿美元或500亿卢比。然而,问题仍然存在,公司一直在寻找能够帮助他们找到合适人才的强大解决方案。 Blue Haven Ventures董事总经理Lauren Cochran重申了无法获得人才的问题,并表示,“在我们的投资组合中,增长的最大障碍是获得人才。在新兴市场招聘高素质人才需要花费太多时间,让团队放慢速度。” Cochran相信Shortlist的解决方案,并分享了HR技术公司如何为从入门级和中级雇员到高级管理人员搜索的人力资本挑战提供一流的解决方案。虽然候选名单有望成为招聘挑战的首选解决方案,但它与该领域的众多知名企业竞争,从Naukri,Monster,Indeed和Shine等员工公司到Belong,Aasaanjobs和QuikrJobs等新兴品牌。 以上为AI翻译,内容经过参考 原文链接:HR tech firm Shortlist raises $2 Mn in Series A funding
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    2019年01月29日
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    智思云完成千万美元A+轮融资,源码资本领投 本轮融资由源码资本领投。 近日,面向中大企业提供一站式HR SaaS 解决方案公司“智思云”完成千万美元的A+轮融资,本轮融资由源码资本领投。这也是半年内“智思云”完成的第二轮融资。公开信息显示,智思云于2018年8月获得由赛意产业基金领投的数千万人民币A轮融资。 据悉,智思云本轮融资资金将用于产品能力升级和客户交付能力的提升。智思云创始团队表示,公司将继续专注中大企业一站式Hr SaaS解决方案赛道,不断为客户提供更有竞争力的智能产品和贴心服务。    
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    2019年01月24日
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    小熊U租获京东数千万元A+轮融资,实现与京东产业链深度融合 12月27日,智慧办公服务平台小熊U租宣布完成数千万元人民币A+轮融资,本轮由京东集团追投。此次融资将主要用于智慧办公平台建设,完善与京东智慧办公体系对接,为客户提供更加智慧和便捷的服务体验。 小熊U租成立于2004年,专注于智慧办公生态的打造,现有业务包括企业级IT设备租赁解决方案,企业IT技术服务,企业资产管理SaaS服务以及企业办公设备回收处置,实现了租赁、管理、服务、回收办公资产全产业链的覆盖。 京东拍拍二手总经理王永良认为,小熊U租是典型的互联网与传统行业结合的公司,通过以租代购的商业模式和“互联网+信用+租赁”的生态闭环实现了业务规模的高速增长,已成长为智慧办公行业领先企业。小熊U租重资产、重运营与京东的自建自营的经营理念高度契合,未来在企业办公服务领域这万亿元级的蓝海市场中,双方将会有更为广阔的合作空间。 作为上游供应商的惠普华南区运营总监郭植坚认为,小熊U租的生态闭环是行业最好的运营模式。之前,受到押金,租赁时间的限制,整个行业的租赁体验不好,不过随着租赁企业一步步的推进,小熊U租率先推出免押金租赁、随租随还、2小时上门服务,中小企业的租赁体验一定会提升起来,5%的渗透率也会得到很大改善。 事实上,在完成对小熊U租的A轮融资后,京东和小熊U租已经开展深度战略合作,京东对小熊U租的流量导入和资源支持已经全面铺开,具体表现为:一是资源流量导入;二是产业链协同;三是资本扶持;四是平台联合开发。 A轮融资后,京东与小熊U租的战略合作逐步深入,为小熊U租带来的资源和流量导入也迅速变现,直接体现是小熊U租在京东平台的GMV直线上升,未来空间想象巨大。小熊U租创始人、CEO胡祚雄表示,小熊U租将持续强化办公资产租赁主业务的渗透力,发挥全产业链覆盖的竞争优势,提升客户服务体验,同时通过完善与京东智慧办公体系的对接,共同打造智慧办公生态。 原文来源:小熊U租获京东数千万元A+轮融资,实现与京东产业链深度融合
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    2018年12月27日