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    2018年度中国人力资源科技极客大奖榜单隆重发布 2018年4月20日,由国内首家专注人力资源科技的综合服务平台HRTechChina主办的2018中国人力资源科技极客大奖颁奖典礼于上海四季酒店盛大举行。 HRTech的概念在中国,由HRTechChina引入加以推广,在这个过程中,我们发现与美国还有相当大的差距。从基础的认知、技术产品以及应用场景和实际案例,都有不小的空间。让人欣喜的是在过去的两年中,中国的移动互联网广泛应用,让HRTech的场景具有更加独特和灵活性,显现出越来越多的中国特色的实践案例、产品服务、个人企业等。但是他们很多在自己的领域、地区、组织中并没有被放大,让更多的HR知晓!我们有理由相信这些优秀卓的应用、产品服务、案例、个人应该被广泛的传播和知晓,从而提升中国人力资源科技的整体水平! HRTech Geek评选针对于在人力资源科技领域敢于尝试,极具创新和冒险精神,把科技积极应用到人力资源管理中的中国企业与机构。HRTechChina通过HRTech Geek来宣扬这种精神,以评选的方式来传播和表彰这些企业机构在人力资源科技领域对技术、体验、客户、组织等方面的极致追求和积极探索。 本次评选收到79份申请,都与人工智能、数字化以及最新技术应用相关。专家评审团经过对各参加评选提名的优秀人力资源机构、企业与个人提交的案例,层层筛选以及严格的审核,对参评机构和企业客户的走访,致力为大家呈现一个在人力资源行业极具公信力和权威性的年度评选。 经过激烈角逐,7家行业优秀企业机构脱颖而出,荣获2018年度中国人力资源科技极客大奖。 下面正式揭晓2018年度中国人力资源科技极客大奖的榜单 SAP SuccessFactors SAP SuccessFactors 在中国上海的HCM全球化和本地化团队负责全球46个国家的薪酬计算规程,190多个国家法律法规的更新维护,以及研发了很多有中国本地特色的SAP SuccessFactors 扩展解决方案,如微信招聘,微信员工自助等,通过安全合规的方式,满足了本土客户很多特有的本地化需求。SAP SuccessFactors 也拥有很多HCM管理的黑科技,比如通过机器学习来激活对话助手,通过输入或语音指令,系统就可以智能安排相对应的查询,审批,分析规划等操作。在创建新职位需求时,通过大数据分析,系统可以智能分析出招募可能性分数,提供薪资建议值以及分析职位描述语言是否会有性别偏见等。 金蝶国际 s-HR凝结了金蝶多年在企业人力资源管理信息化领域的服务实践经验,同时结合移动化、社交化、云计算、智能化等先进的技术元素,致力于为企业提供新时代下全方位的人力资源管理服务。产品基于人力资源“三支柱”模型,深化了SSC业务实现,使人力资源的服务工作更加标准化、专业化、数字化,为企业和员工搭建一个更好的平台和窗口,有利于人力资源服务工作持续改进完善。 FESCO HELO App,是FESCO的员工智能服务终端,利用各类识别技术解决员工信息采集与非结构数据结构化的处理效率;利用大数据来提供员工相关业务办理的阈值。结合FESCO在线下服务积累的经验,打通原本很多线下HR工作管理的场景满足员工多元化需求,提升服务品质,实现服务场景全智能覆盖。 平安集团 平安集团为2C员工角色设计的移动APP秉承『一切以用户价值为归依』的产品设计理念,追求温暖、高效、有趣、极致的用户体验。引入了身份证OCR、银行卡OCR、学历学位OCR技术,员工者无需提交纸质材料,实现全程线上办理。采用互联网应用的架构设计,在35万+用户规模下保持应用的高性能、稳定性与可靠性。 外服信 外服信始终秉承“科技温馨,以人为本”的理念,不断探索、创新,把新兴科技积极应用到人力资源管理中,外服HCM SaaS产品内置全国最新政策数据,自动化处理企业人力资源管理事务,并与上海外服的经验智慧、专业服务等优势进行融合,深度支持HCM+外包的新型服务模式。公司正在成为国内人力资源信息化服务领域的领跑者。 FLY HOVER飞翮信息技术 智享工作云平台是中国第一家人力资源和服务外包供应链管理SaaS平台,平台基于微服务体系构建多模板任务管理体系,采用人工智能技术实现各方服务智能匹配,基于业务大数据对接供应链金融实现产业金融服务,通过商业智能洞察技术优化外包管理最佳实践,从而帮助外包参与各方实现价值提升。 仁云HRSSC 微服务架构(MSA)是系统平台目前最先进、性能最高和最可靠性技术架构解决方案,仁云科技从2016年开始基于微服务架构人力资源共享服务平台架构搭建和产品迭代开发,并在HRO和HRSSC产品成功应用,上线并服务百万级用户,仁云科技以极客精神将系统技术搭建中优点和挑战在业内分享。 祝贺以上7家获奖企业与机构及行业精英,感谢他们为人力资源科技行业做出的杰出贡献。   作为中国最具影响力的人力资源科技盛会,不仅有超过1400位HR科技同仁从全国各地甚至国外奔赴会场,更有二十多家行业知名的人力资源科技服务商与机构表示了大力支持。这些优秀的人力资源企业的HR高管都出席了本次的颁奖典礼,一同见证了中国人力资源企业的光辉时刻。 同时,此次论坛我们特别邀请到了近30位HR科技专家及行业大咖为大家分享了HR Tech领域最新的研究成果与应用,全场座无虚席,在场观众均表示受益匪浅。如果您想了解更多内容和查看更多精美的现场图片,可以点击这里。 特别说明:招聘类申请奖项的一个显著特点是使用人工智能。共计收到25份来及招聘领域的参评。对于人工智能在招聘中应用的程度和效果,我们决定单独针对招聘类别另行进行极客比赛:招聘极客大赛 颁奖活动现场图片欣赏(部分):  
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    2018年04月24日
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    2018年度中国人力资源科技峰会成功举办 超过1400位HR同仁共襄盛会!(多图) 2018年4月20日,中国人力资源科技峰会在上海四季酒店隆重举办。本次峰会是由HRTech China主办,SAP SuccessFactors作为战略合作伙伴。 作为比肩全球三大人力资源科技峰会, 论坛超过1400位来自全国各地的HR科技同仁参与,同时还有二十多家行业知名的人力资源科技服务商与机构的大力支持,它们分别是:SAP SuccessFactors、京东企业购、金蝶国际、FESCO、平安集团、e签宝、ZESTLearning专伟、易路软件、法大大、外服信、FLY HOVER飞翮信息技术、仁云HRSSC、拍立享、良工馆、KNX肯耐珂萨、境腾科技、盖雅工场、优面宝等。   在本次人力资源科技峰会上,数字中国联合会主席、中泽嘉盟投资基金董事长吴鹰及领英美国总部的数据分析高级总监CHI YI KUAN两位特邀嘉宾为大家带来开幕的视频致辞。吴鹰先生高屋建瓴地谈到:“HRTech与习主席提出的发展、人才、创新这三点密切相关,HRTech在未来的发展充满机会,这次大会举办得恰逢其时,具有里程碑的意义!” 随后来自领英美国总部的CHI YI KUAN先生则谈到了人工智能,大数据,区块链对HR行业发展的重要性以及全球人才策略的问题。 开场的分享嘉宾来自埃森哲大中华区通信、媒体与高科技事业部管理咨询总监Tracy Wang女士。Tracy主要分享了埃森哲公司发布的最新的名为“人工智能重塑未来劳动力”的调查报告。报告里提到了今年一月份在瑞士达沃斯世界论坛上发布的最新的调查研究,涉及到了一些经济学的模型,预测了AI对于未来企业带来的一些经济效益,并且强调了AI是如何重塑未来劳动力的。 接下来的重量级嘉宾是SAP大中华区HR方案首席专家孟盛先生。他提出了新的DHR(Digital HR)概念。DHR这个概念要区别于以往所有的品牌所有的技术,是一个完整的画像,但是这个画像一题多面,从HR未来的组织面貌,从业人员的能力属性,到HR应在这个时间点向企业和企业主提供的服务。 紧随其后分享的是来自金蝶国际软件的陈雪峰先生。他根据自身的经历,分享了金蝶公司在近二十年来在互联网、移动互联网时代的变革,同时加大在HR科技领域的研究和投入,将HR系统独立成单独产品线S-HR,同时他对未来人力资源科技的发展持续的看好。 在三位嘉宾精彩的主题演讲之后,主办方特别邀请了来自京东集团的罗晓华总经理和FESCO北京外企科技的方正副总经理,他们为大家带来了6分钟的精彩绝伦的人力资源科技Pitch环节。 紧接着便是HRTech Geek 大奖的评选,本次评选收到79份申请,其中来自招聘类的达到25份,大部分招聘类内容都与人工智能相关,为更好更公正地评选出在招聘领域的极客大奖,组委会决定单独组织招聘极客大赛。对于其他领域的极客大奖也在本次活动现场进行了揭晓。HRTech Geek 评选是对于在HRTech 领域敢于尝试,极具创新和冒险精神,把科技积极应用到人力资源管理中的企业与机构,今天我们要通过HRTECH GEEK来宣扬这种精神,通过这次评选传播和表彰他们的探索、创新! 本次获奖的机构是SAP SuccessFactors、金蝶国际、FESCO、平安集团、外服信、FLY HOVER飞翮信息技术、仁云HRO,以表彰他们在人力资源科技领域在技术,体验,客户,组织等方面的极致追求和无限探索! 在随后的炉边对谈环节,来自阿特斯阳光电力集团的人力资源高级总监李佑颐先生分享了从80年代、90年代、00年代、10年代四个不同阶段的HR信息化到科技的变化,生动的诠释了科技如何赋能人力资源工作者!来自平安集团智能HR实验室的李想先生更是谈到了平安集团如何支持100多万的员工,为企业的快速发展保驾护航。SAP的孟盛先生谈到SuccessFactors在中国的这些年的发展和变化,期间也陪伴和帮助无数中国企业快速进入新的HRTech时代,帮助中国企业更快更好地实现国际化。金蝶国际的陈雪峰先生也谈到了金蝶内部从砸掉电脑、办公桌、ERP等代表性的行为,展示了其果断转型,拥抱科技的决心和果敢的行动力。 今天的大会中涌现出非常多的精彩观点和行业事件! 平安集团智能HR实验室决定将其内部的HR-X系统对外提供服务,这是一件足以影响行业的大事件,我们也将持续关注。 来自飞翮信息技术的智享工作云平台宣布获得翊翎资本A轮融资,实现产业与技术融合,构建企业外包服务的生态圈。 SAP SuccessFactors 在大会中提出DIGITAL HR,即数字化人力资源管理的新概念。 区块链与人力资源的结合,前沿话题也收到观众广泛的关注。 专伟发布BetterOKR技术平台产品,通过咨询和服务加上科技工具,更深入地为企业提供服务。 埃森哲在会上发布了在达沃斯经济论坛中的研究《Reworking the Revolution》中文版,重点谈到人工智能重塑未来劳动力。 京东正式发布了针对企业的福利解决方案-京喜,获得现场观众的热切关注和无数掌声。 下午的分会场精彩内容分享: A厅的主题是DIGITAL HR 第一位演讲嘉宾是SAP大中华区人力资源解决方案的资深专家乔雨澄女士。她给大家带来的主题是科技赋能人力资源转型。乔女士以丰富的案例向大家展现了在科技的渗透之下,HR服务可以进行什么样的变革,可以有什么样焕然一新的面貌呈现给企业内部。 第二位演讲嘉宾是中国人力资源沙龙创始人王文斌先生。他的演讲主题是从0到1开始,启动HR的数据化,具体谈到了HR的数据化如何悄然发生,哪些改变以及企业HR部门如何有步骤的展开数据化的工作,风趣幽默的演讲赢得阵阵掌声。 第三位演讲嘉宾是SAP全球副总裁HR全球化服务及研究负责人蔡彦斌先生。蔡先生的演讲主题是从EHR到DHR,SAP Successfactors的应用之道。他向大家介绍了SAP从EHR到DHR的转型过程,现场观众均表示受益匪浅。 三位嘉宾精彩的演讲之后,A厅进入了下一个环节:巅峰对话。此环节共有三位嘉宾参与,他们分别是陆家嘴信托人力资源总监张一明先生、亚士创能科技副总裁刘江女士以及SAP大中华区HR方案首席专家孟盛先生。三位HR高管就HR助力推进数字转型的话题,进行了深刻地探讨,也让观众了解到数字转型中HR和员工的体验以及数字转型的具体做法。 接着SAP中国研究院人力资源总监董晓红女士分享了SAP的HR数字转型的做法和得出的思考,以及如何从业务流程文化建设以及技术平台上做搭建; IBM全球企业咨询服务、企业应用部Successfactors解决方案负责人张军先生则从实施的角度,转型落地时的思考和创新为整个主题进行了最后的补充与完善。   B厅的主题是FUTUR OF HR 第一位演讲嘉宾是Linkedin中国销售总监Daisy Yu女士。她的演讲主题是基于数据和洞察打造智慧型人才策略。Daisy女士谈到了Linkedin如何用大数据打造智慧型人才策略,指导人才决策。 第二位演讲嘉宾是Zest Learning专伟首席顾问Michael Chen先生。他为大家介绍了OKR—变革创新与指数级增长的落地工具,并在最后的圆桌论坛上进行了更多的补充内容。 第三位演讲嘉宾是飞翮信息技术CEO王立刚先生。他分享了关于连接、洞察和赋能——人力资源和业务外包的话题演讲。王先生以具体的数据向大家展现了外包在人力资源行业的重要性和影响。 最后一位演讲嘉宾是仁云科技CEO张向党先生。他分享了关于科技创新、人力资源共享服务中心的一些想法,科技创新如何赋能人力资源共享服务中心。 紧接着以上四位演讲嘉宾组成了圆桌论坛,回答了现场观众的一些问题,比如如何构建业务系统和平台、区块链对人力资源的影响等问题。 C厅的主题是HRTech。 第一位演讲嘉宾是盖雅学院的资深专家邱伸,他的演讲话题主要是谈到新时代的劳动力的变化,紧接着介绍了盖雅学院推出的智能算法云,并回答了现场观众的问题。 第二位演讲嘉宾是京东集团大客户部场景营销部总经理罗晓华。他的演讲主题是京东数字化员工福利分享。具体涉及到了员工福利的管理方式,未来管理趋势,包括京东给大家提供的工具、平台、服务的理念与方式。 第三位演讲嘉宾是e签宝联合创始人兼南大区总经理张晋先生。他的演讲主题是电子签名助力人力资源行业数字化转型升级。 第四位演讲嘉宾是平安集团智能HR实验室高级总监李想。他主要介绍的是平安集团的HR-X项目。通过这个项目,每个员工都能看到自己的姓名、工号、部门,包括归属自己的活动,包括未来做的大数据画像全部都通过HR-X形成。 最后一位演讲嘉宾是Ascension Network联合发起人吴海宁先生。他的演讲主题是区块链时代的HR新思考。吴先生从一个做HR人的角度跟大家分享了他自己对区块链的理解以及区块链对人力资源工作的改变和影响。 以上是三个厅的全部演讲内容简介。本次峰会的所有演讲嘉宾均是中国人力资源科技行业的领军人物,这个群体也是推进中国乃至世界人力资源科技发展和变革的重要力量。 演讲结束后,各HR科技从业者在四季酒店进行了深度地沟通交流,其余获奖嘉宾及机构也分别进行了专题照片的拍摄。 此次论坛摄影图片均已上传到云端,您可点击此处链接尽情浏览,我们也将提供高清原图下载,欢迎查看! 中国人力资源科技经过最近几年的发展,已经进入飞速发展阶段,如何更好地创新与发展是人力资源科技面临的最大问题。席卷更多的企业和资本加入到人力资源科技领域是未来不可避免的趋势。中国人力资源科技服务平台将始终保持人为本(People First)的不变初心,持续不断地传播科技如何更好的赋能企业与个人,发挥全部潜能。  我们也将定期举办中国人力资源科技峰会,为中国人力资源同仁和企业管理者们搭建一个现场沟通、学习、分享、互动的平台。截至目前,由HRTechChina主办的中国人力资源峰会已成为中国人力资源行业最重要的活动之一。 最后感谢我们每一位参会人员,始终保持着对科技和未来的好奇心;感谢每一位分享嘉宾,无私地分享在人力资源科技领域的观点和探索;感谢每一位合作伙伴,对中国人力资源科技服务平台的信任和协助;感谢每一位志愿者朋友,热情积极地投身峰会的工作环节。中国人力资源科技峰会的成功离不开每一位伙伴,也真诚地期待在下一次峰会中与各位再次相聚!
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    2018年04月21日
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    欢迎加入HRTechChina 我们在寻找小伙伴! HRTechChina是中国领先的人力资源科技综合服务平台,业务快速发展,需大量的志同道合加入一起共创人力资源科技的大发展!   目前有几个岗位空缺,还请关注: · 运营负责人 具体可以联系   微信: hrtechgeek · 高级记者编辑岗位 2位 · 商务合作拓展 (经理和专员岗) 2-4位 · 实习编辑 2位 · 活动执行:(专员岗位、可实习) 2位 详细可以看下面要求直接填写简历或投递: job@hrtechchina.com 或这里提交:http://hrday.com/survey/survey.php?id=DF44A0C4-7146-59C5-F223-F3A34FE02D9A   · 高级记者编辑岗位 (有实习岗位) 上海 浦东 八佰伴 工作职责: · 负责平台内容日常更新维护 · 专题策划与事件人物采访 · 行业信息及数据整理分析 · 其他工作相关事宜 岗位要求: · 文笔好,效率高,有独立撰稿能力 · 英文读写 · 热爱科技,对未来充满好奇, · 工作积极,学习力强 · 善于捕捉热点   实习编辑 2位 上海浦东 工作职责: · 网站平台内容维护更新 · 行业信息及数据整理分析 · 其他工作相关事宜 岗位要求: · 文笔好,效率高 · 有较好的英文读写能力 · 热爱科技,对未来充满好奇, · 大三以上,男女不限 · 一周2天以上。 job@hrtechchina.com 商务合作拓展 (经理和专员岗) 上海 浦东 工作职责: ·负责维护外部客户关系,推广活动及平台产品,开展和拓展商务合作; ·有计划地拓宽新渠道,制定推广策略,创新渠道合作模式; ·独立负责策划活动,以及推广和执行落地,并最终衡量渠道或活动价值; ·定期对项目进行数据分析并给予方案优化的建议。 ·担负销售和开拓指标 ·其他工作相关事宜 岗位要求 ·本科以上学历,1-2年的工作经验 ·有良好的沟通合作技巧,具有较强业务谈判技巧和抗压能力; ·工作积极主动,有较强的执行能力以及学习能力 ·熟练掌握科技办公系统 ·其他     活动执行:(专员岗位、可实习) 上海浦东八佰伴 工作职责: · 市场活动前期推广宣传,参与策划与选题 · 现场管理与协调 · 供应商关系维护与开拓 · 其他相关事宜 岗位要求: ·本科以上学历,1-2年的工作经验 ·有良好的沟通合作技巧; ·工作积极主动,有较强的执行能力以及学习能力 ·熟练掌握科技办公系统 ·其他 简历地址: job@hrtechchina.com     HRTechChina 简介: http://www.hrtechchina.com/19505.html  
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    2018年03月15日
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    2018年HRTechChina论坛展会活动计划与安排 2018年HRTechChina 论坛活动安排,欢迎合作参加,联系微信:18621292818   中国人力资源科技年度峰会 HRTechChina Conference - What`s Next 4月20日 上海 800-1000人 Must attend conference in Human Resource! 年度必去的最强人力资源科技大会! 科技如何使未来的组织更高效顺畅的沟通?HR如何引领企业走向云端?AI如何为企业精准匹配人才?如何利用大数据挖掘企业和人员背后的故事?超级火热的区块链在人力资源上有何应用?等等问题只待您亲自探索,找寻答案!中国人力资源科技年度峰会将展示人力资源科技大格局,开拓科技引领未来全视野。2018年开年论坛将满满都是干货。HR们,是时候成为未来颠覆者啦! 参会对象:企业CEO、CHRO、CTO、HRVP、HRD、HR经理和HR小伙伴们 黄金赞助:19800/场 铂金赞助:39800/场-49800/场 钻石赞助:98000/场 人才发展技术高峰论坛 Talent Development Technology Conference 5月25日  上海 500人 专业聚焦人才发展的科技技术论坛,邀请业内知名的人才专家分享使用科技的实践,快速变化的时代,企业需要高水准的人才以面对激烈的市场竞争。人才发展过程中不同阶段应对策略和工具支持,核心聚焦方法与技术! 参会对象:企业CEO、CHRO、CTO、HRVP、HRD、HR经理和HR小伙伴们 黄金赞助:19800/场 铂金赞助:39800/场-49800/场 钻石赞助:98000/场 招聘技术高峰论坛 Recruiting Technology Conference 7月27日  上海1000人 招聘越来越成为不见硝烟的战场,在这个战场上,各式武器轮番上阵,你是否知道或者找到适合自己企业的高科技武器了吗?作为招聘官我们需要精通百般武器,从AI,到Bigdata/Beep Learning 到Blockchain,任何新的技术都有可能跟我们相关,招聘技术高峰论坛相信就是你的菜! 参会对象:企业CEO、CHRO、CTO、HRVP、HRD、HR经理和HR小伙伴们 黄金赞助:19800/场 铂金赞助:39800/场-49800/场 钻石赞助:98000/场 中国人力资源科技高峰论坛()深圳站) HRTechChina Conference - What`s Next 9月7 日 深圳 800-1000人 Must attend conference in Human Resource! 下半年度必去的最强人力资源科技大会! 科技如何使未来的组织更高效顺畅的沟通?HR如何引领企业走向云端?AI如何为企业精准匹配人才?如何利用大数据挖掘企业和人员背后的故事?超级火热的区块链在人力资源上有何应用?等等问题只待您亲自探索,找寻答案!中国人力资源科技年度峰会将展示人力资源科技大格局,开拓科技引领未来全视野。HR们,是时候成为未来颠覆者啦! 参会对象:企业CEO、CHRO、CTO、HRVP、HRD、HR经理和HR小伙伴们 黄金赞助:19800/场 铂金赞助:39800/场-49800/场 钻石赞助:98000/场 中美人力资源科技CEO论坛 9月28日美国硅谷 中国人力资源科技最高峰论坛!论坛将邀请美国知名人力资源科技企业和创始人、高管;最具潜力的人力资源科技创业企业、创始人与高管与中国CEO团队进行一整天的分享对话。拓展全球视野与人脉,开创人力资源科技未来。中国人力资源科技领袖们,是时候与世界对话了! 中国人力资源科技博览会 HRTech China Conference&Expo  11月16日 上海 3000人 Attend one conference, get to know all in HRTech! 2018年度最全面的人力资源科技会议与会展,不容错过!上百款人力资源科技类的企业服务与产品强势登陆,为您的2019年补充强有力的弹药!届时大会的主论坛以及分论坛全天开放,主流话题到特色栏目. 精彩不间断。不论是企业的管理者,技术负责人,人力资源高管还是现在以及未来的HR专家们,参与年度峰会暨展会,获取更科技的2019年! 参会对象:企业CEO、CHRO、CTO、HRVP、HRD、HR经理和HR小伙伴们 黄金赞助:29800/场 铂金赞助:39800/场-49800/场 钻石赞助:98000/场 2018年每场论坛合作标准: 钻石赞助:98000元 官方网站、公众号、微博、联合网易,今日头条、百家号、搜狐等多渠道媒体同步报道,提供一份单独篇幅介绍。 获得高级展台 (2*2.4mX2) 不超过6位工作人员 钻石赞助机构宣传资料与主办方大会资料一起装袋派发 论坛大会演讲席位 30分钟 下午冠名专场论坛(13:30-17:00 内容需与主题契合,经过审核) 公司领导专场视频访谈及发布 会议参会人员均使用赞助公司的资料袋(可选) 会议吊牌及吊绳中增加公司名称简称或适合的LOGO 公司标识、名称和简介出现在现场背景板、邀请函、论坛官网,并标明论坛顶级赞助机构 获得10张,价值20000元的门票赠予VIP客户 其他活动的优先合作权 其他更多权益 铂金赞助A:49800元 官方网站、公众号、微博、联合网易,今日头条、百家号、搜狐等多渠道媒体同步报道,提供一份单独篇幅介绍。 获得标准展台 (2*2.4m) ,放置一个易拉宝及三位工作人员参会 钻石赞助机构宣传资料与主办方大会资料一起装袋派发 论坛大会演讲席位+圆桌对话 30分钟 公司标识、名称和简介出现在现场背景板、邀请函、论坛官网,并标明论坛钻石赞助机构 获得5张,价值5000元的门票赠予VIP客户 其他更多权益 铂金赞助B:39800元 官方网站、公众号、微博、联合网易,今日头条、百家号、搜狐等多渠道媒体同步报道,提供一份单独篇幅介绍。 获得标准展台 (2*2.4m) ,放置一个易拉宝及三位工作人员参会 钻石赞助机构宣传资料与主办方大会资料一起装袋派发 论坛下午主题演讲 30分钟 公司标识、名称和简介出现在现场背景板、邀请函、论坛官网,并标明论坛钻石赞助机构 获得5张,价值5000元的门票赠予VIP客户 其他更多权益   黄金赞助:19800元 黄金赞助机构宣传资料(一份)与主办方大会资料一起装袋派发 获得一个展台 (2*2.4m) ,放置一个易拉宝及两位工作人员参会 公司标识、名称和简介出现在现场背景板、邀请函、论坛官网,并标明论坛黄金赞助机构 会议结束后媒体推广中着重突出介绍。 其他更多权益   以上供参考,以实际论坛信息为准 联系我们: Annie annie@hrtechchina.com 微信:18621292818
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    2017年12月12日
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    加入我们 我们在找你! 我们需要你! 如果你热爱科技!也熟悉人力资源!喜欢产品!有意愿深入创业公司!   岗位一:实习编辑 · 英文好,爱科技 · 能写善于观察 · 乐于发现 · 喜欢采编工作 一周至少可以保证3天。   岗位二:市场活动主管 · 有强的策划能力 · 强的执行力 · 活动组织及市场推广   岗位三:销售主管 · 负责网站业务拓展 · 产品营销及客户管理   岗位四:为你专设 · 对HRTech 有独到见解和想法 · 可以为你专设岗位     HRTech是一家新创立的网络公司,我们提供优厚的待遇和个性化的成长空间。 job@hrtechchina.com
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    2016年01月14日
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    友情链接 欢迎和HRTechChina交换链接! HRTechChina  www.hrtechchina.com 我们的logo:http://www.hrtechchina.com/hrtechchina-logo  service#hrtechchina.com   以下排名不分先后,以时间顺序为主 招聘兄弟会:http://www.zhaopiner.com/    微信公众号:hizhaopiner 中国人力资源沙龙:http://www.hrsalon.org   微信公众号:HRsalonchina 仁云科技 :http://www.hrocloud.com   微信公众号:HROcloud 中国人力资源资讯频道:http://news.hrsalon.org 科石咨询:http://www.keystonecn.com 北美华人人力资源协会 : http://www.nacshr.org 全国中小企业股份转让系统:   http://www.neeq.com.cn/ 硅新社  https://weibo.com/guixinshe
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    2016年01月14日
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    2016年01月14日
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    2016年01月14日