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    重要通知：HRTechChina推出初创企业支持计划 HRTechStartup Plan HRTechChina推出初创企业支持计划 HRTechStartup Plan HRTechChina立足中国，致力于推动中国的人力资源科技发展，加快中国人力资源数字化转型，提升企业人力资源科技应用，建立HR科技服务机构与企业\企业HR之间的桥梁。 作为整体规划的一部分，我们特别推出初创企业计划，这个支持计划不仅仅是HRTechChina利用我们的资源、品牌、活动等对刚刚起步的创业者进行的支持，更是各个亲身推动中国人力资源科技发展的创业者们对HRTechChina的支持和信任。 支持计划将主要从以下方面展开： －市场宣传推广（线上及线下）如在综合性活动论坛中，开辟Startup专区和时段 －定期举办创业者活动或聚会 －资本、导师、市场对接等 哪些创业机构欢迎加创业支持计划： －创业团队，规模在10人以下的； －融资阶段在天使轮及之前的； －有创新具体的产品和服务可展示； “初创企业支持计划 HRTechStartup Plan“提供首个市场宣传推广的机会来啦！ －4月19日中国人力资源科技年度论坛中，我们将从加入创业者支持计划的机构甄选部分项目或者产品进行线下展示和推介的机会，每个Demo Show的时间限时5分钟。 要求初创团队，规模10人以下，天使轮或之前，有创新的产品和服务可展示。 申请4月19日 5分钟创新SHOW，可以点击这里提交。 申请地址：http://umian.me/v98nN3 通过申请后，我们会与您联系。如果4月12日前没有联系，还请理解。 致力于推动中国人力资源科技发展的HRTechChina.com 以下为本次海报，烦请多多转发。
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    2019年04月07日
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    2019年度候选人体验大奖（中国地区）评选正式启动，欢迎大家积极参与评选，7月奖项揭晓 候选人体验大奖 Candidate Experience Awards（CandE Awards） 候选人体验的定义： 用来描述候选人与公司之间关于招聘营销推广和雇佣目的的所有互动的过程感受。 越来越多招聘人员和公司认识到候选人体验的重要性。大家都知道你无法获得第二次机会去赢得第一印象。候选人体验就是这样，帮助企业快速获取更好的人才而不要犯低级的错误。 候选人与公司互动的阶段基本可以分为几个阶段：信息获取、申请流程、沟通交流、面试过程、后续跟进(Offer发放及入职体验) 提升候选人体验的方法有很多，核心的一点是公司全体人员的共识和认知，毕竟招聘录用候选人是一个多部门多人员协同推进的事情，必须建立在公司整体的认知和共识之上才可能建立起广泛的良好体验。 候选人体验大奖流程： 3月18日-6月10日 提交案例 6月10日-6月20日 评委会互动沟通阶段，部分奖项公开投票阶段 7月5日 上海 候选人体验大奖颁奖论坛 奖项分为： · 候选人体验金奖企业（案例） · 候选人体验卓越团队（案例） · 候选人体验卓越产品（案例） 案例提交指南： 完整的体系或者深度的细节。 丰富的数据支持和结果验证 图片、文字、视频等均可 必须原创且实践 为什么要参加？ 1、口碑成就价值。候选人体验大赛作为全中国最权威、最顶级、最具影响力的人力资源赛事之一，将为企业提供展示优秀案例的华丽舞台； 2、豪华阵容的评委团。由各知名企业的HR高管共同组成的评委团，经过对候选名单进行全面、严格、高标准的讨论筛选，共同打造出极具含金量的候选人体验大奖 3、入选的案例将加入HRTechChina 的案例库，并编辑成册，通过几大平台广泛宣传和阅读，持续提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力； 4、同行业间交流学习的绝佳时机。在八月校招前，您可以观摩借鉴同行的独特经验，第一时间掌握2019中国地区最先进的候选人体验提升的经验，短时间内了解更多有创意、有实效的想法，更好地为接下来的校招做准备； 5、线上线下参与主办方的分享活动，获得全方位的曝光机会； 6、最大化利用评选结果，进行对公司的对外市场宣传，为您吸引更多需要的优秀人才和提升企业知名度； 提交方式： cande@hrsalonchina.com  用于附件提交 在线提交，请点击这里： http://hrday.com/survey/survey.php?id=AC26DD68-645B-7FC7-991A-49694DC1A259 主办单位： HRSalon  &  HRTechChina 协办单位： 招聘兄弟会、人力资源杂志、人力资源开发与管理杂志、HR研究网
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    2019年03月15日
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    HRTechChina发布2019年活动计划，欢迎合作 2019年中国人力资源科技（HRTechChina.com）活动计划如下，我们会随时更新更多细节。 2019年我们将进一步的提升论坛论坛的品质和形式，力争向着国际一流的人力资源科技论坛迈进！ 也期待着有机会能够一起携手推动中国人力资源科技发展，提升贵司的科技品牌与市场形象，争取更多的客户与机会。 日期排序的，供参考     商务合作联系：Annie   Tel：18621292818（同微信号） Email：annie@hrtechchina.com   嘉宾演讲：Wang 微信：hrtechgeek 邮件：geek@hrtechchina.com   参会咨询：小科 微信: hrtech-china 邮件：xiaoke@hrtechchina.com   其他请联系邮件：hi@hrtechchina.com    
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    2019年01月17日
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    第一个区块链小程序诞生：帮你把协议写上区块链 别人无法篡改 文| leon 来源| 橙皮书（ID：taixu_huanjing） 也许是特殊的发展时期，现在的区块链项目大都飘在空中，声称要解决的问题听起来都似懂非懂。所以，每次看到一个能解决具体问题的项目，不管这个问题多小，我都会由衷的开心。不久前把一封信保存到以太坊上，让它无法被删除，就是一例。   昨晚我都准备睡觉了，收到朋友发来的一个小程序，“小协议”，嗯，好名字。朋友还附了一句话，“这个区块链小程序很赞啊”。       我试了下小协议，越用越兴奋，睡意全无，思绪从这个小程序飘散开去，合同到底是什么？什么合同是有法律效应的？为什么法律这么规定？谁制定的法律？   我们把思绪拉回来……小协议解决的什么问题呢？在微信上怎么签一份有法律效应的协议。   小协议给出的方案非常轻巧：输入协议的标题和内容，选择是否加密存储协议内容，支付3块多的服务费，这份协议就生成了，然后微信发送给乙方，乙方同意之后，这份协议就会被写入以太坊网络，无法篡改，坚如磐石。   按小协议自己声称的：只需使用3分钟，你就能创建一份不可篡改的协议，微信唯一ID和区块链技术，保证内容真实可信，双方身份可靠。资深律师合作，随时提供电子证据保全。   保存在区块链上，协议肯定是没法改动了，但是怎么判断协议双方身份的真实性呢？小协议借了一把微信的力，在把协议内容记上以太坊的时候，同时附加了一个根据双方微信ID和会话秘钥生成的签名。   具体解释是这样，小协议会读取甲方和乙方的微信ID，这个是固定的身份标识，背后通常绑定了很多个人核心信息，安全性高，也很好验证。   另外，会话秘钥是指甲方创建协议和乙方确认协议时，根据当时的时间戳，在微信系统内生成的一次记录值，这秘钥是可变的，只和本次会话挂钩。小协议把这四个数值总和起来，用md5加密，生成的签名一并写入以太坊。   验证的方法很简单，根据法律规定，可以在必要时刻找微信拿到这四个数值，重新加密算一次，如果和区块链上的内容一致，这份协议就是真的。   解释起来很复杂，但是小协议在前端的使用体验很流畅简明，你不需要自己购买以太坊去支付，直接微信支付人民币就好，小协议会自己在后台用以太坊帮你写入数据。全部过程都在微信里完成，场景也很符合，毕竟，签合同不就是一个沟通的过程嘛。   一份有法律效应的协议，除了要自身硬，不可篡改且能验明身份，还需要得到现有法律的支持，不然出了纠纷，没法找法院解决问题，这个协议的意义就不大了。   国内对电子协议是有专门立法的，但是在具体执行上，还有一些领域不太认，尤其是涉及到大额交易时。   不过，法律一直是走在变化后面的，新技术总是得走在法律前面，等到大家都开始这么做了之后，立法才会跟上。   小协议现阶段可能更适合不那么正式的场合，比如朋友或者恋人之间的协议。比如我昨晚就签了这么一份协议。         小协议有了一个不错的开端，但是接下来要怎么走，还有很多问题。尝鲜是很容易的，用户会为了什么而回来呢？     最后，对我个人触动最大的一点是，之前我一直认为，区块链会大幅降低价值传递的成本，但是生活中哪来那么多价值传递和交易呢？小协议点醒了我，区块链大幅降低的，不只是价值传递的成本，更是达成协议的成本。而达成协议在生活中可是无处不在的。     HRTechChina： 达成协议的场合，大家想到了吗？未来签订劳务合同很有可能也会应用区块链技术。人力资源行业与区块链的联系真是越来越紧密了。   什么是区块链，HRTechChina网站上有很多区块链的普及文章和内容介绍，您可以点击这里访问"HR区块链" 详细了解。   每一项新技术诞生，我们必须看看我们可以用其解决哪些实际问题？所以我们特别发起了这次5月25日人力资源区块链的论坛，邀请了区块链中的超级大咖与行业应用的实践者们，一起给大家分享交流区块链在人力资源中的场景和应用，以及未来的机会和挑战。   How Blockchain will Impact HR and The World of Work   让我们5月25日 上海见！   详情请点击这里                
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    2018年05月10日
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    顺应时代潮流，追求科技创新 金蝶s-HR 2018人力资源科技论坛大放异彩 2018年4月20日，由国内首家专注人力资源科技的综合服务平台HRTechChina主办的2018中国人力资源科技极客大奖颁奖典礼于上海四季酒店盛大举行，金蝶国际作为行业内知名的人力资源科技服务商出席论坛。 金蝶s-HR在会上大放异彩，它是凝结了金蝶多年在企业人力资源管理信息化领域的服务实践经验，同时结合移动化、社交化、云计算、智能化等先进的技术元素，致力于为企业提供新时代下全方位的人力资源管理服务，同时也有利于人力资源服务工作持续改进完善。 作为金蝶国际软件人力资源信息化业务总监陈雪峰先生在会议上发表讲话，他向大家讲述了金蝶在这几年来在HR领域所做出的研究。首先他以自己的亲身经历作为本次讲话的开场，讲述金蝶在员工服务制度和管理上的创新方式，五点半下班，六点半的班车，七点半的晚餐，九点半以后打车报销，还给员工提供住房，解决员工关心的事情，让员工更好全心全意为企业服务。 我们总说幸福感，而陈雪峰先生在幸福感这里下了一个全新的定义，他借用习大大的一句话来说“：幸福是奋斗出来的。HR需要做什么？HR的奋斗目标是什么？不是给企业带来直接的价值，我们需要做的就是让员工更好为企业带来价值。那么，金蝶在践行让员工拥有幸福感有做出了怎样的努力？新时代HR工作的使命是激发员工，激活员工从心开始，建立具有自身特色的企业文化建设，创造企业的活力，让员工融入到企业文化中去。因此金蝶近二十年来在互联网、移动互联网时代的变革，同时加大在HR科技领域的研究和投入，将HR系统独立成单独产品线s-HR，同时他对未来人力资源科技的发展持续的看好。 最后他借用之前的一句话对本次讲话做了总结：让一部分人先富起来，让他们带领大部分人共同富裕，让HR先幸福起来，让HR带领企业的员工共同幸福。如何让HR幸福？解放HR，那就是让我们HR可以走出去，做更专业性的工作，而不是每天对着电脑和报表。 HRTech Geek 评选是对于在HRTech 领域敢于尝试，极具创新和冒险精神，把科技积极应用到人力资源管理中的企业与机构，而金蝶作为一家创新、追求无限和不断探索的创新型企业在本次评选中获奖，在此也体现了金蝶在人力资源科技领域在技术、体验、客户、组织等方面的极致追求和无限探索。 颁奖结束后的炉边对谈环节，作为金蝶国际人力资源信息化业务总监陈雪峰先生在谈话中说，谈到金蝶大家很多都会想到财务，而早在十年前金蝶已经在HR系统方面做出了改变，推出了s-ＨＲ，这是从ＥＲＰ里面独立出来的一个系统。他也以一个一个实例来向大家展示这些年金蝶内部的一些变化，从砸掉电脑、办公桌、ERP等代表性的行为，展示了金蝶果断转型，拥抱科技的决心和果敢的行动力。 2018年度中国人力资源科技论坛的成功举办，也预示着未来的科技发展将有更多的创新。金蝶在未来的日子里也会继续追求卓越，不断推陈出新，让每一位员工都能拥有幸福感，也将带领大家探索无限可能。
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    2018年05月02日
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    2018 HRTech China Annual Conference Successfully Ended on April 20th HRTech China Annual Conference was successfully held in Shanghai Four Seasons Hotel last Friday, hosted by HRTech China and collaborated with SAP and SAP SuccessFactors as our strategic partner, and other great partners like Kingdee, FESCO, JD Enterprise Procurement Platform, WAIFUXIN(SFSCTech), GaiaWorks, KNX Kennaikesa, RenYun HRSSC, eQianBao(Tsign), ZESTLearning Zhuanwei, Yi Road Software, JingTeng Tech, FLY HOVER, Fadada, Pailixiang, LiangGongGuan, Umianbao, NACSHR as our sponsors. On HRTech China Annual Conference, we have welcomed over 1,400 Human Resource professionals and executives coming from nearly 30 main cities of the Greater China Region such as Beijing, Shanghai, Shenzhen, Guangzhou, Hangzhou, Jiangsu, Hubei, Hunan, Chongqing, HongKong, Taiwan etc. And most of the audience is from 500 fortune company, internet and technology giants (Alibaba, Jingdong, Tencent, Baidu, Meituan, Didi, Huawei etc.) and nearly 50% are HR manager, Director, VP, CHRO or CEO. HRTechChina invited about 30 HR executives and experts to share the latest research results and insights from human resources technology, demonstrate the most cutting-edge technology products and solutions, and discuss how technology can deeply change the human resource industry and how can we better leverage technology. We were honored to connect our great speakers, who are all the leading figures in Human resource industry in China; our attendees, who are already or come to be the future human resource experts; with the HRTech Vendors and experts, who are continuously using technology to provide better products and solutions; and they together to become the strong force in HRTech in China and push the industry to the next level! During the conference, HRTech China announced the winners of 2018 HRTech Geek Awards and distributed the trophies to the outstanding HR executives and Vendors and companies. The mission of HRTech Geek Awards is to encourage the application of HR technology in better serving people and company; or the HRTech Providers who are continuously improving the technical level to create better solution or products. We have received 79 applications and the final winners are SAP SuccessFactors; Kingdee; FESCO; PingAn Group; WAIFUXIN(SFSCTech); FLY HOVER; RenYun HRSSC for their ultimate pursuit and exploration in technology and constant attempt in providing great products and service. Congratulation to them all! The conference smoothly concluded at 5:00 PM. 2018 HRTech China Annual Conference was highly praised by our guests and widely acclaimed by the audience, and has become one of the most significant events in human resource industry in China. As we can see, human resource technology develops very fast, while the innovation and sustainable development will be the following issue of this industry. Just as Mr. Wu Ying, President of e-China Alliance and Chairman of China Capital Group said in the opening speech:“President Xi mentioned that technology、talent、economic development is bounded up together. The development of human resource technology has fit the theme.” HRTech China will always remain our intention—People first, Technology second and continue to disseminate the idea of technology empower and unleash people. At last, We would like to express our heartfelt gratitude to all speakers for their active involvement and sharing, all sponsors for their generous sponsorship, all partners for their continuous support and all attendees for their enthusiastic participation, all volunteers for their efforts. HRTech China conference cannot succeed without any of you. We will continue serving all the members through high-quality events. Please stay tuned for the upcoming events! Look forward to meeting you soon at HRTech China Annual Conference& Exposition in Shanghai this November! Click here to read the report of 420 HRTech Annual Conference in Chinese. http://www.hrtechchina.com/21437.html
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    2018年04月26日
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    【HRTechChina专稿】2016年04月人力资源科技投融资小结   2016年4月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 聘宝 国内 pre-A轮 近千万元人民币 招聘 洪泰基金 http://www.hrtechchina.com/12744.html 青团社 国内 A轮 5500万人民币 兼职 未透露 http://www.hrtechchina.com/12608.html 704校花 国内 pre-A轮 2000万人民币 兼职 红邑资本领投 http://www.hrtechchina.com/13082.html 同盾科技 国内 B+轮 3200万美元 大数据 未透露 http://www.hrtechchina.com/12904.html 神策数据 国内 A轮 400万美元 大数据 红杉资本领投 http://www.hrtechchina.com/12792.html Kyligence 国内 天使轮 数百万美元 大数据 红点资本 http://www.hrtechchina.com/12806.html 享推 国内 A轮 500万美元 众包 Ventech Capital http://www.hrtechchina.com/12907.html 办公逸 国内 pre-A轮 1500万人民币 移动办公 启赋资本领投 http://www.hrtechchina.com/12925.html iWorker 国内 B轮 5000万人民币 团队协作 中科招商集团领投 http://www.hrtechchina.com/12541.html 红橘科技 国内 pre-A轮 2700万人民币 差旅 未透露 http://www.hrtechchina.com/12726.html 金柚网 国内 B轮 1亿人民币 社保 清控银杏创投等 http://www.hrtechchina.com/12476.html 梦想加 国内 A轮 500万美元 联合办公 愉悦资本领投 http://www.hrtechchina.com/12532.html 销售易 国内 C+轮 1亿元人民币 CRM 经纬、红杉资本 http://www.hrtechchina.com/12820.html 彩虹律师 国内 天使轮 百万元人民币 法务 崔栋 http://www.hrtechchina.com/12809.html 小微律政 国内 A轮 数百万美元 法务 复星昆仲资本等 http://www.hrtechchina.com/12823.html 英盛网 国内 A轮 数千万元人民币 职业培训 文化长城领投 http://www.hrtechchina.com/12965.html 佳信客服 国内 天使轮 625万人民币 客服 知名投资机构 http://www.hrtechchina.com/12650.html DigitalGenius 国外 A+轮 410万美元 客服  Salesforce Ventures等 http://www.hrtechchina.com/12740.html Mintigo 国外 C轮 1500万美元 CRM 红杉资本 http://www.hrtechchina.com/12568.html eRelevance 国外 A轮 450万美元 CRM Rally Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/12473.html Onfido 国外 B轮 2500万美元 背调 Idinvest Partners领投 http://www.hrtechchina.com/12720.html Planday 国外 B轮 1400万美元 协作办公 Idinvest领投 http://www.hrtechchina.com/12410.html Slack 国外 E轮 2亿美元 团队协作 Thrive Capital等 http://www.hrtechchina.com/12450.html data Artisans 国外 A轮 550万欧元 大数据 Intel Capital领投 http://www.hrtechchina.com/12417.html 收购         收购方 被收购方 金额 意义 中华英才网 国信万源 未透露 与国际接轨  引入征信体系 http://www.hrtechchina.com/12835.html Toptal Skillbridge 未透露 成为全球最大精英自由职业者平台 http://www.hrtechchina.com/12636.html 2016年03月，HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内17家，国外7家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；大数据；联合办公；CRM；小工具；客服等几大类。   4月，据HRTechChina统计有三家国内招聘兼职领域方面的投融资。分别为：聘宝、青团社、704校花。4月16日上午消息，总部位于成都的智能招聘项目聘宝今日对外宣布，已于2015年11月完成洪泰基金投资的近1千万元Pre-A轮投资，现在正式进军北京招聘市场。聘宝成立于2013年下半年，同年年底完成了来自个人方面的400万元天使投资，创始团队成员来自阿里巴巴、三星和腾讯。目前，在完成市场拓展之前，总部位于成都的聘宝在TMT和医疗大健康领域进行了试水。官方给出的结果数据为：比传统招聘意向率高30%，且成本是猎头客单价的1/10，每周能为相关企业推荐7名目标对象，而这一数据在同等猎头招聘中是每周2名。   4月11日，校园兼职平台 “青团社” 宣布完成 5500 万元人民币 A 轮融资，猪八戒网领投。该公司曾于去年五月获 1000 万元人民币 Pre-A 轮融资。CEO 邓建波表示，本轮融资结束后他们讲加快市场扩张的速度，进一步提升为企业提供弹性用工的服务能力。同时，青团社将与猪八戒网达成战略合作关系，其云地推已入驻猪八戒网旗下的八戒地推，为猪八戒网平台上 500 万家雇主企业提供地推服务。根据团队提供的数据，平台于 2013 年 7 月正式上线，发展至今积累下 80 万学生注册用户，2 万企业用户，据称已占据杭州近一半的兼职市场份额。其云地推业务已在全国 25 个城市铺点运行。   大学生兼职、学习及金融服务平台704校花已经获得由金源集团旗下红邑资本领投的人民币2000万Pre-A轮融资。此前，704校花曾获得一轮天使融资。704校花隶属于广西柒零肆金融投资有限公司成立于2015年，旗下包括广西柒柳贸易有限公司、广西聚力共赢信息咨询有限公司、柳州市柒零肆电子科技有限公司、广西南宁吉膳餐饮投资有限公司。此轮融资后，704校花将更加专注于免费为大学生提供兼职实习服务，并通过兼职和实习换购产品为核心的领域内深耕细作。   大数据领域方面，四月同盾科技完成3200万美元B+融资，同盾科技解决的问题有两大类，第一大类是欺诈类的风险，包括账户、交易、信用卡申请、贷款申请方面的识别和发现。第二大类是信用类的风险，包括个人过往数据收集、整理、画像，同时这也是建模的过程。   Sensors Data 神策数据4月19日正式对外宣布，已完成 400 万美元的 A 轮融资，由红杉资本领投，天使轮资方线性资本、明势资本、薛蛮子继续跟投。本次融资的资金将主要用来做研发投入和市场拓展。与神策数据类似的产品还有GrowingIO、诸葛 IO等，相较这些产品的区别，CEO 桑文锋强调，神策数据主要在做私有化部署，但与传统的私有化部署不一样，Sensors Analytics 可以通过远程部署来降低成本，同时系统会有操作记录，客户可以控制访问权限。   大数据公司Kyligence 跬智科技四月宣布获得了数百万美元的天使轮投资，投资方为红点资本。Kyligence于 2016年 初成立，总部位于上海。致力于为用户提供基于 Apache Kylin 的智能分析平台及产品，以及企业级商业分析解决方案。据悉，Apache Kylin 已经在国内国际多个公司被采用作为大数据分析平台的关键组成部分，包括 eBay、Expedia、Exponential、百度、京东、美团、明略数据、网易、中国移动、唯品会等。   小工具领域方面，基于微信企业号的移动办公平台 “办公逸” 4月20日宣布已完成 1500 万元人民币的 Pre-A 轮融资，由启赋资本领投，松禾资本跟投。据悉，已有 17000 多家注册企业在使用 “办公逸”，这些企业的员工数平均在 80 人左右。而 “办公逸” 目前团队有 65 人，主要是产品、研发、客服人员。本次融资的资金将投入研发、品牌推广、市场营销等方面。   企业移动管理平台iWorker 工作家4月7日宣布，已完成 5000 万人民币的 B 轮融资，由中科招商集团领投，凯盈资本等跟投。本次融资金额主要用于研发和市场扩张。它是一款企业移动管理软件，打造社交化任务管理，目前拥有包括团队微信、微博、电话会议在内的2.0沟通平台，为企业搭建私密的工作沟通和分享空间，以及业绩管理、任务管理、CRM、OA、项目管理等多项结合移动互联网与企业管理的应用，为全面提升企业执行力服务。   联合办公空间“梦想加”同日宣布完成500万美金A轮融资，愉悦资本领投，险峰长青、唯猎资本跟投。其天使轮融资于2015年6月份完成，投资方为险峰长青、英诺天使基金，投资金额100万美元。此轮融资着力于运营产品升级、管理后台开发，并加速上海、成都、广州等地的市场拓展。另外，梦想加计划到7月底，实现运营面积达50000平米，工位达8000个。目前，梦想加运营面积近20000平米，共3000个工位，并在望京、雍和宫、百子湾、中关村、建国门等开放十余个联合空间。   职场在线培训平台英盛网透露，公司已经完成数千万人民币A 轮融资，由上市公司文化长城领投，此轮融资将用于完善产品和推广运营。目前英盛网已经和近1000家企业建立合作，全部课程都以 “打包平台价 +500元 / 人” 的方式计算，客单价从18800元至十几万不等。张君英介绍，内容研发的成本较高，版权费最高在10万人民币左右，这主要是因为英盛网的开发比较有侧重。   4月2日国外企业级沟通工具Slack正式宣布新一轮2亿美元融资完成，此轮融资参投者还增加了不少新面孔：Thrive Capital、Comcast Ventures以及GGV，原来的投资方也悉数参与了此轮融资。它的发展速度前所未有的惊人。根据最新数据，Slack的日活跃用户数为270万，付费用户80万，是去年同期的3.5倍多。这一轮融资后Slack的估值达38亿美元，低于之前外界预测的50亿美元。另外考虑到不少新的投资兴趣，多家媒体预测此次融资额将高达将4到5亿美元，然而最终Slack只选择接受了2亿美元投资。加上先前的3轮融资，到目前为止Slack的融资额共计5.4亿美元，员工数达430人。   本月还收录两起国内外的收购事件，中华英才网收购背调公司国信万源，以及软件开发自由职业者平台Toptal宣布收购自由职业商务精英网络 Skillbridge。近日，中华英才网宣布，已完成对第三方征信数据服务商北京国信万源科技有限公司的收购。收购完成后，国信万源将并入中华英才网创新事业部。资料显示，背景调查业务作为人力资源市场上的重要环节，在美国已经形成了年产值近百亿的成熟市场，70%的企业都会选择第三方机构做为背景调查的服务商。在目前的行业背景下，中华英才网以丰富自身业务体系为出发点，引入国信万源权威的第三方背调体系，研发专业、高效的在线人才征信系统，在简历真实度与可信度方面进一步完善。   软件开发自由职业者平台Toptal最近宣布收购自由职业商务精英网络 Skillbridge，朝全球最大精英自由职业者平台的目标又迈出了一步，双方未透露交易金额。成立于旧金山的 Toptal 是全球精英自由职业者平台，号称只雇佣前 3%的自由职业软件开发者和设计师。Toptal 已经与 200 多个客户合作，2015年 收入达 8000 万美元，其客户包括 Airbnb、J.P. Morgan 等。与 Toptal 相似，SkillBridge 也为客户和精英自由职业者搭建平台，不同之处在于它聚焦按需经济领域的商务精英自由职业者。SkillBridge 特有的 Talent Dynamics 技术可以将项目启动时间从数周缩短至数天，并且交付质量非常高。企业通过 SkillBridge 能快速雇佣一线咨询师、会计师、数据分析师等，还能雇佣市场研究、金融建模、尽职调查等领域的专业人才。
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    2016年06月01日
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    【HRTechChina专稿】2016年03月人力资源科技投融资小结 2016年3月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 100offer 国内 B轮 2500万人民币 招聘 未透露 http://www.hrtechchina.com/11820.html 拉勾网 国内 C轮 2.2亿人民币 招聘 弘道资本领投 http://www.hrtechchina.com/12176.html e成 国内 B轮 数千万美元 招聘 凯辉创新基金、光速安振 http://www.hrtechchina.com/12167.html 智乐聘 国内 150万人民币 招聘 大连道和资本 http://www.hrtechchina.com/12226.html 魔猎网 国内 天使轮 500万人民币 招聘 鼎信创业领投 http://www.hrtechchina.com/11972.html 100kuai 国内 A+轮 5000万人民币 招聘 丰厚投资等 http://www.hrtechchina.com/11834.html 兼职猫 国内 A+轮 6300万人民币 招聘 赛曼基金领投 http://www.hrtechchina.com/11935.html 魔方招聘 国内 A轮 4000万人民币 招聘 考拉基金领投 http://www.hrtechchina.com/12343.html 猎萌科技 国内 A轮 千万级人民币 招聘 启赋资本领投 http://www.hrtechchina.com/11904.html 盖雅工场 国内 数千万人民币 管理软件 经纬创投 http://www.hrtechchina.com/12170.html FixNix 国外 Pre-A轮 50 万美元 管理软件 Jay Vijayan等 http://www.hrtechchina.com/12286.html Lesson.ly 国外 A 轮 500万美元 在线培训 OpenViewVenture Partners领投 http://www.hrtechchina.com/12366.html Revature 国外 A 轮 2000万美元 在线培训 EdenCapital等 领投 http://www.hrtechchina.com/12004.html Knowledge Factor 国外 495万美元 在线培训 http://www.hrtechchina.com/12183.html Checkr 国外 B轮 4000万美金 背景调查 YC领投 http://www.hrtechchina.com/12201.html 纷享销客 国内 E轮 未透露 CRM 高瓴资本等领投 http://www.hrtechchina.com/11900.html 小满科技 国内 A＋轮 数千万人民币 CRM 达晨创投 http://www.hrtechchina.com/12148.html EventBank 国内 A轮 数千万人民币 CRM 用友幸福投资 http://www.hrtechchina.com/12397.html Asana 国外 5000 万美元 团队协作 Sam Altman 领投 http://www.hrtechchina.com/12369.html 大账房 国内 A轮 7500万人民币 财税 千橡集团 http://www.hrtechchina.com/12337.html 多有米 国内 Pre-A轮 千万级人民币 财税 海量资本、凯盈吉成 http://www.hrtechchina.com/11897.html Taste Analytics 国外 Pre-A轮 340万美元 大数据 真格基金领投 http://www.hrtechchina.com/11867.html  QingCloud 国内 C 轮 1 亿美元 云服务 蓝驰创投等 http://www.hrtechchina.com/11882.html M-Files 国外 B 轮 3600万美元 小工具 PartechVentures领投 http://www.hrtechchina.com/12123.html 收购 收购方 被收购方 金额 意义 AppDirect Xendo 未透露 AppDirect 将使用 Xendo 的技术增强其平台的智能搜索能力，计划将在今年晚些时候推出新功能。 http://www.hrtechchina.com/12340.html 思科 CliQr 2.6 亿美元 思科的云解决方案实力将得到进一步增强，也反映出企业云服务领域的并购整合趋势正在加强 http://www.hrtechchina.com/12400.html 2016年03月，HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为：国内16家，国外8家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；管理软件；在线培训；CRM；小工具；财税等几大类。   3月，国内招聘领域方面投融资格外火热。据HRTechChina统计，国内有9家此领域的公司相继宣布获得融资。分别为：100offer、拉勾网、e成、智乐聘、魔猎网、100kuai、兼职猫、魔方招聘、猎萌科技。   3月2日，高端招聘平台100offer在北京召开B轮融资暨战略沟通会，正式宣布完成2500万元人民币B轮融资及下一阶段的战略规划。“100offer”成立于2014年5月，当月完成天使轮，2014年7月12日正式上线，2015年3月完成A轮2000万人民币融资。据100offer透露，其已于 2015年12月已实现盈亏平衡。   拉勾网3月宣布获得弘道资本领投，启明创投、荣超投资等跟投的2.2亿人民币C轮融资，据悉，此轮融资将用于产品和技术研发，连接人与企业，提供更多元的人力资源服务。拉勾网成立于2013年7月，是一家互联网招聘公司，其于2014年4月宣布获得500万美元的A轮融资，投资方是贝塔斯曼亚洲投资基金；同年8月，拉勾网宣布完成启明创投领投，贝塔斯曼跟投的2500万美元 B 轮融资；拉勾网成立之初获得徐小平、曾李青、弘道资本等数百万元天使投资。   除了融资方面获得关注，Boss直聘指责拉勾网攻击其在苹果应用商店的开发者账号，双方并发生口水战一事也引起了行业内的轰动与关注。其后拉勾网董事长许单单的道歉信以及BOSS直聘的起诉索赔332万元的剧情也一直在发展着。   国内主要互联网+招聘平台，包括大街网、周伯通招聘、内推网、猎聘网、猎上网等最新一轮融资还停留在2014年之前，2015年人才拍卖平台职鹿JobDeer由于融资不顺利又没找到有效的用户、收入增长方式，宣布破产。据易观智库数据，2016年中国互联网招聘市场规模将达到 46.1亿元，多家企业已经进入白热化竞争状态，但互联网+招聘领域的格局仍未明朗，还没有一家可以称为这个领域的巨头。   3月兼职招聘方面，100kuai宣布已经获得了来自于丰厚投资、跨银资本和的盛世鼎峰资本共5000万元人民币A+轮融资，并即将启动B轮融资的计划，同时已经与一米兼职达成收购意向。连续3个月该公司连续宣布融资，这家成立不足四个月便获得总计1.6亿人民币的融资，不禁让人产生思考，如此大规模的资本注入，是否意味着兼职市场的春天来了？亦或是受实体经济的影响，兼职岗位大量增加使得互联网兼职平台的存在感越来越高，兼职市场会成为下一个蓝海吗？我们拭目以待。   此外，互联网 + 兼职公司 “兼职猫” 已于日前完成金额为 6300 万人民币的 A+ 轮融资，由赛曼基金领投，梅花天使创投、匹克高管跟投。作为万亿人力资源市场的一个切入点，兼职同时属于企业服务、蓝领用工、共享经济等多个热门领域，据统计，仅在 2014年 下半年到 2015年 上半年间，全国范围内就涌现了近百个 “互联网 + 兼职” 创业团队。其中大学生兼职市场规模在 200 亿以上，常见的比如派单、促销、会展等。目前洗牌现象初现，2016年 将大浪淘沙。   3 月 23 日，大数据招聘服务 SaaS 平台 e 成 宣布获得数千万美元的 B 轮融资，此次的投资方为凯辉创新基金和光速安振。其中，光速作为 e 成 A 轮的投资方，本轮再度投资。e成隶属于上海逸橙信息科技有限公司，公司成立于2012年7月，创始人兼CEO为周友鸿。2014年10月，e成获得光速安振领投A轮千万美元融资。   中高端人才招聘服务平台猎萌科技对外宣布获得由启赋资本领投、泽贤投资跟投的千万级人民币A轮投资。HRTechChina注意到，在 2015 年 11 月份，猎萌科技刚刚获得了由广发信德领投的数百万投资。3月25日消息，悬赏招聘平台智乐聘宣布获得大连道和资本150万元人民币投资。智乐聘成立于2015年5月，是一个结果导向的悬赏制招聘平台。它通过悬赏招聘模式，整合具备中高端人才资源的猎头资源“领赏推荐”，通过大数据精准推送职位。   随着在线教育的不断发展和被人所接受，在线培训平台和在线培训工具也逐渐涌现。尤其在国外势头一片良好。在3月，Lesson.ly获500万美元A轮融资；在线IT培训平台Revature获2000万美元A轮融资；学习培训工具 KNOWLEDGE FACTOR融资 $4,950,000 美元。学习管理系统（learning management system , LMS）市场目前有很多公司，它们各不相同，有的面向企业，有的面向校园。目前比较大的玩家有 SkillSoft、Cornerstone 和 Topyx。1月，Grovo 完成 4000 万美元的 C 轮融资，之前的投资方 Accel 领投。在国内也有很多公司使用 LMS 系统，如腾讯去年 10月 份推出的智慧校园项目、学科网和一起作业网。   值得一提的是，虽然刚刚获得 A 轮，不过 Revature 并不是一家年轻的公司，这家总部位于弗吉尼亚州的培训机构早在 2003年 就已经成立。从形势来看的确有 IT 人才供不应求的因素（在 Glassdoor 近日公布的美国 25 大高薪职业中 11 岗位就占了 11 个，其中软件开发经理、软件架构师与 IT 经理分别排在技术岗位的前 3 位），同时也反映出大学教育并不能培养出企业真正需要 IT 技能的现状。   去年十月HRTech报道过《Checkr B轮融资3000万美元，由Y Combinator领投》，3月Checkr 宣布完成4000万美金B轮融资！Check 我们曾经多次报道过，这是一家使用技术驱动的背景调查公司，通过给客户提供API的方式让客户轻松的使用Checkr来完成员工的基本背景信息核实，如犯罪记录，家庭住址，SSN，信用记录等信息，可以通过Checkr简化入职流程中的审查环节，而像 Workable 和 Zenefits 等 HR 管理工具也能通过 API 接入 Checkr。   在中国背景调查希望做到这样的便捷基本不容易，基于各种信息的不完整性和不公开；随着个人征信的牌照越来越多或许是有更多的机会。国内有一些公司基于社交网络信息抓取候选人的情况作出判断，这个方面Checkr 表示会考虑类似的做法，但是更多基于道德的因素暂未开展。不知道在中国此类模式不知道哪家公司会跟上呢？   在CRM方面，纷享销客宣布战略升级，品牌更名为“纷享逍客”获E轮融资。发布会上，纷享销客公布了E轮融资信息，这是其两年内的第四次融资，此次融资由中信产业基金和高瓴资本领投，前几轮投资方IDG资本、北极光创投、DCM创投再次跟投。   近两年，to C市场稍稍降温，to B市场却成了资本宠儿，融资、消息不断。国外如Dropbox、Slack等分别获得2.5亿、1.6亿美元融资；国内2015年SaaS领域企业融资近百起，金额近40亿元。当中也包括纷享销客，这家移动营销管理服务商两年内完成了从B轮到D轮累计近2亿美元融资。发布会同时宣布了纷享销客的战略升级，其品牌更名为“纷享逍客”，纷享“逍”客由移动销售管理工具升级为一站式移动办公平台。   小满科技宣布完成 A＋轮融资，金额据透露为数千万人民币，投资方为达晨创投。小满科技专注为外贸公司提供销售管理工具，此前于 2015年7月 获得 A 轮，由零一创投领投，吴宵光跟投。   对于小微企业而言，在财税领域一方面无力负担专职会计，查账不方便、无法监控会计工作、沟通不便也导致交税错误;而对于代理记账行业，十几年模式未曾改变的行业。在互联网+的大趋势下，财税领域也渐渐崛起，3月份，财税SaaS平台大账房获得了7500万人民币的A轮融资，领投方是陈一舟任董事长的千橡集团。值得一提的是，此次融资是大账房第二次融资，在不到一年的时间内大账房已经完成过亿元的融资。另外，互联网财税平台“多有米”获得千万级人民币Pre-A轮融资，本轮投资由海量资本和凯盈吉成联合投资。据悉，多有米于2015年正式上线，主营业务包括注册公司、记账报税、工商变更、进出口业务、纳税筹划、优惠政策补贴等。
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    2016年04月13日
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    【HRTechChina专稿】2016年02月人力资源科技投融资小结                                  2016年02月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 100kuai 国内 A轮 1亿元人民币 招聘 泽清资本等 http://www.hrtechchina.com/11571.html 任务兔 国内 A轮 数千万元人民币 招聘 朗玛峰创投 http://www.hrtechchina.com/11679.html 搜前途 国内 pre-A轮 1000万元人民币 招聘 未透露 http://www.hrtechchina.com/11397.html 我要实习网 国内 天使轮 300万人民币 招聘 苏州园区创投基金 http://www.hrtechchina.com/11686.html 兼职地带 国内 A+轮 8000万人民币 招聘 未透露 http://www.hrtechchina.com/11705.html Handshake 国外 A轮 1005万美金 招聘 Kleiner Perkins Caufield & Byers http://www.hrtechchina.com/11449.html Cronofy 国外 种子轮 160万美元 招聘 Firestartr http://www.hrtechchina.com/11374.html Hired 国外 B轮 4000万美元 招聘  Lumia Capital http://www.hrtechchina.com/11469.html Namely 国外 C1轮 3000万美元 人才管理 红杉资本 http://www.hrtechchina.com/11781.html MasterClass 国外 B轮 1500万美元 在线教育 New Enterprise Associates http://www.hrtechchina.com/11716.html DataRobot 国外 A轮 3300万美元 在线教育 新企业协会 http://www.hrtechchina.com/11473.html 外勤 365 国内 A+轮 数百万美元 CRM 宽带资本 http://www.hrtechchina.com/11524.html 冰鉴科技 国内 天使轮 数百万美金 小工具 峰瑞资本等 http://www.hrtechchina.com/11394.html 脉保 国内 天使轮 数百万元人民币 小工具 Pre-angle http://www.hrtechchina.com/11727.html  Aria 国外 E轮 5000万美元 小工具  Rembrandt Venture Partners等 http://www.hrtechchina.com/11751.html Student.com 国外 B、C轮 6000万美元 小工具 VY Capital http://www.hrtechchina.com/11476.html 3楼A座 国内 A轮 数千万元人民币 办公租赁 红点投资 http://www.hrtechchina.com/11735.html 快法务 国内 B轮 千万美金 法律服务 雷军顺为资本 http://www.hrtechchina.com/11787.html Qubit 国外 C轮 4000万美元 大数据 高盛领投 http://www.hrtechchina.com/11673.html 收购 收购方 被收购方 金额 意义 LinkedIn Connectifier 未透露 补强LinkedIn的核心产品，加速公司的战略布局 http://www.hrtechchina.com/11462.html Palantir Kimono Labs 未透露 收集更多数据，帮助非科技用户发现关键联系 http://www.hrtechchina.com/11556.html 甲骨文 Ravello Systems 5亿美元 加速建设云环境下的计算、存储、网络工作负载 http://www.hrtechchina.com/11699.html 2016年02月，HRTechChina共收录了19家人力资源科技行业投融资信息以及3家收购信息。投融资信息分别为：国内10家，国外9家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；人才管理；在线教育；CRM；小工具；法律服务等几大类。 2月，国内招聘领域方面，100kuai、任务兔、搜前途、我要实习网、兼职地带等相继获得融资。其中，100kuai成立不足三月，宣布获1亿元A轮融资，由泽清资本领投，雨润、宏图、中海国内三家大型家电卖场集团跟投，据称，本轮融资将用于快速发展开拓新城市。2016年1月1日，其宣布100kuai获得薛蛮子，兰璞创投，婷美集团1000万元种子天使轮融资。   兼职人力资源服务平台“兼职地带”获8000万人民币A+轮融资。据了解，兼职地带是2005年从高校中诞生的大学生创业团队，隶属于成都兼职地带信息技术有限公司。2014年底获易一资本天使轮融资，目前兼职地带设立了北京、上海、广州、成都四大区域运营中心。   Hired 在2月10日宣布获得一轮 4000 万美元的融资，此轮融资由 Lumia Capital 领投。到目前为止，Hired 的融资总额已达 7000 万美元。在中国也有和 Hired 招聘模式类似的创业公司，包括 100offer、JobDeer、yesoffer、实力拍等。其中 JobDeer 由于融资出现了问题，公司已于去年年 底停止了运营。推荐阅读《聊聊 JobDeer 从无到有，再到停止运营的那些事》。   在线教育方面，“美国总统”任教的MasterClass在2月获1500万美元B轮融资，该轮融资由New Enterprise Associates领投，Javelin Venture Partners、Bloomberg Beta、Novel TMT Ventures、vancit Capital、Harrison Metal、WME Ventures、Downey Ventures等参投。目前MasterClass有打造“精英课程”的计划，不过，David Rogier并不愿意过多透露目前有多少用户在平台消费过一节或多节课程。   CRM领域，“卖货群体” 的 CRM 工具 “外勤 365”，获数百万美元 A+ 轮融资。CRM 系统面向的销售群体，基本分两类。一类是基于项目制的销售，涉及到商务、报价等。而“外勤 365” 定位另一类——流通行业的销售人群，通俗来讲就是 “卖货的群体”，例如超市卖的快消品，家具家电等耐用品，药、化肥饲料等等。   同时，办公租赁平台“3楼A座”获得数千万元人民币A轮融资。近几年来，办公租赁行业越来越受到资本的认可，然而行业痛点很多，有很大的改善空间。笔者认为在这个领域掘金还需要经过市场的考验，是否真正改善了需求，提升了用户体验和提升行业效率，是不是有足够多的资源来真正对应了用户的需求并给予相对应的服务才是最关键的。   在小工具领域方面，位于美国洛杉矶的企业结算平台 Aria Systems 近期宣布获得 5000 万美元融资，投资方为 Rembrandt Venture Partners、Madison Bay Capital Partners 以及 Hercules Technology Growth Capital。Aria Systems 公司以向企业提供互联网结算工具和服务为主营业务，企业客户可以借此向市场推出按月结算的订阅服务以及一次性支付服务，并且使用工具协助公司内部审计部门进行精确及时的业务结算。   2月29日，一站式创业法律服务平台快法务宣布，获得雷军顺为资本的千万美金 B 轮投资，A 轮策源创投本轮跟投。快法务 2014年6月 网站上线，以法律服务为入口，为创业及中小微企业提供从股权合伙协议、公司注册、财税代理记账、商标专利、社保公积金、劳动人事、合同文书、投融资法律顾问等 “一站式” 企业服务平台，倡导整合共享律师、会计、工商代理人等服务者的去中介化模式。   2016年2月发生的3则收购事件，分别为：LinkedIn 宣布收购 Connectifier；大数据公司 Palantir 收购 Kimono Labs；甲骨文 5 亿美元收购云计算创业公司 Ravello Systems。2016年1月甲骨文宣布收购数据追踪服务商 AddThis，其将被并入甲骨文的云数据部门，2月又传来收购消息。此次收购对于 Oracle 加速建设云环境下的计算、存储、网络工作负载有着重要的意义。Oracle 希望通过加速云计算业务，来向微软和亚马逊发起挑战。   LinkedIn 收购的Connectifier是一家初创的招聘类科技公司，交易的细节条款并没有被披露。LinkedIn 在财报中写到：“对 Connectifier 的收购将会补强我们的核心产品，加速公司的战略布局，提升以机器学习为基础的搜索和匹配技术，以帮助招聘经理找到更合适的人才。”LinkedIn 最近比较重要的收购还有Fliptop 和 Lynda。   Kimono Labs 由 Pratap Ranade 和 Ryan Rowe 联合创办，是在 Winter 2014 Y Combinator 项目中孵化的一家初创公司，其主要目的是把网站变成 API。而硅谷大数据公司 Palantir的逻辑就是收集大量数据，帮助非科技用户发现关键联系，并最终找到复杂问题的答案。收购后，Kimono Labs 宣布公司将安全清除所有的用户数据，包括姓名、邮箱地址、密码和服务器上的接口。公司保证 Palantir 不会获取这些数据。据悉，目前用户仍可以从 Kimono Labs 的网页上检索数据， 3月31日 之前，还可以享受为期 30 天的端口服务。  
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    2016年04月01日
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    【HRTechChina专稿】2015年12月人力资源科技投融资小结           2015年12月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 极客邦SOHO 国内 Pre-A轮 近千万人民币 招聘 中梁投资基金 http://www.hrtechchina.com/10560.html 互推网 国内 天使轮 300 万元人民币 招聘 FreeS http://www.hrtechchina.com/10776.html HelloCareer 国内 天使轮 数百万人民币 招聘 某知名机构 http://www.hrtechchina.com/10788.html Textio 国外 A轮 800万美元 招聘文本分析 Cowboy Ventures等 http://www.hrtechchina.com/10875.html 倍至 国内 Pre-A轮 2000万人民币 人才管理 中沃投资领投 http://www.hrtechchina.com/10535.html Step5五步会 国内 数千万人民币 人才租赁 暂未透露 http://www.hrtechchina.com/10693.html 社保通 国内 天使轮 千万级人民币 社保 真格基金 http://www.hrtechchina.com/10925.html Gusto 国外 5000 万美元 薪酬福利 http://www.hrtechchina.com/10805.html 小站教育 国内 C轮 8400万美元 在线教育 红杉资本领投 http://www.hrtechchina.com/10607.html 阿凡题 国内 B轮 6000万美元 在线教育 深创投等 http://www.hrtechchina.com/10773.html Jigsaw Academy 国外 A轮 300万美元 在线教育 MaGE领投 http://www.hrtechchina.com/10718.html 永洪科技 国内 B轮 1亿元人民币 大数据 东方富海领投 http://www.hrtechchina.com/10727.html Anodot 国外 A 轮 300 万美元 大数据 Disrupt-ive http://www.hrtechchina.com/10730.html Platfora 国外 3000 万美元 大数据 http://www.hrtechchina.com/10646.html Slack 国外 8000 万美元 协同办公 汇丰银行等 http://www.hrtechchina.com/10765.html Routier 国外 200 万美元 协同办公  PerITech http://www.hrtechchina.com/10981.html 青藤云安全 国内 A轮 6000万人民币 安全平台 宽带资本等 http://www.hrtechchina.com/10945.html 岂安科技 国内 天使轮 千万级人民币 安全平台 经纬中国 http://www.hrtechchina.com/10831.html CultureIQ 国外 种子轮 300 万美金 企业管理 Lerer Hippeau Ventures领投 http://www.hrtechchina.com/10698.html 会会 国内 Pre-A 轮 千万级人民币 职业社交 创新工场领投 http://www.hrtechchina.com/10594.html 云问 国内 Pre-A轮 1000万人民币 客服SaaS http://www.hrtechchina.com/10948.html 智齿科技 国内 A 轮 500万美元 客服SaaS IDG 资本领投 http://www.hrtechchina.com/10984.html 收购 收购方 被收购方 金额 意义 Salesforce SteelBrick 3.6亿美元 SteelBrick 的报价技术服务应用到 Salesforce 里，以帮助更多用户实现更快速的营收增长 http://www.hrtechchina.com/10878.html 注：文中所涉融资金额由创业者提供，HRTechChina不做任何形式的背书。   2015年12月，HRTechChina共收录了22家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为：国内14家，国外8家。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：招聘；在线教育；协同办公；社保；云计算；大数据；等几大类。   12月，国内招聘领域方面，极客邦SOHO、互推网、HelloCareer等相继宣布融资。“极客邦SOHO”宣布完成Pre-A融资，融资金额近千万人民币，领投方为中梁投资基金。极客邦SOHO是持创信息科技有限公司旗下一个针对程序员群体的在线兼职工作平台，专注于为程序员发现能赚钱的兼职机会。   互推网获得 FreeS 的 300 万元天使轮融资。另外，专注于国际人才招聘的HelloCareer宣布拿到国内某知名机构的数百万天使轮融资。随着经济的全球化和中国企业的海外扩张，以及传统企业的产业结构调整等需求，企业对海外人才，尤其是创新人才的需求也日益增长。留学人员，甚至外籍人员的引进，在企业文化多样性和开拓创新思路等方面都能给企业带来不一样的视角。谈及国际人才招聘，每年40几万出国求学的留学生，35万的海归，上百万的海外在读留学生，以及资深华人专家和有意来华、已经在华的国际友人，都是HelloCareer的目标受众。除了针对中高端人才的猎头服务，HelloCareer还为企业量身定制海外专场招聘、雇主品牌活动策划、外籍人才专场、留学生专场等不同形式的招聘解决方案。   国外方面，一家分析特定情景中的词汇和语言的创企Textio，12月宣布完成了由Emergence Capital领投的800万美元A轮融资。Cowboy Ventures、Bloomberg Beta和Upside Partnership也参与了此次融资。值得一提的是，Textio的第一款工具瞄准的是人才并购领域如招聘。与其他互联网招聘网站不同，Textio可以分析一个公司的职务说明、绩效考核与其它备案，并判断这些文案是否可以为公司取得最佳效果。该软件利用人工智能技术扫描招聘文本信息，然后向公司建议进行调整，以提高该公司吸引能力强的应聘者的机会。   今年是人力资源社保领域百花齐放的一年，自从51社保开创了互联网社保后，全国各地社保领域创业如雨后春笋一般。这不又出了一家“社保通”，且获得了真格基金千万级的天使轮融资。社保通目前将业务重心放在大中型企业的社保、公积金缴交、理赔、咨询、账单、转移等服务上，非常注重交付质量和速度。目前市面上的社保类产品纷纷涌向，51社保、仁云HR、金柚网、亲亲小保、点米科技、爱员工、各种宝。。。大部分均获得融资、上市(新三板)或由母公司提供发展资金，这个行业未来机会如何，是否与当年百团大战的团购一样呢？一起拭目以待一下。   今年4月 份，Gusto（当时产品名还叫 ZenPayroll）刚获得过一轮6000 万美元的 B 轮融资。而在15年12月，Gusto 又宣布获得一轮 5000 万美元的投资。至此，Gusto 的融资总额已达 1.16 亿美元。Gusto 是人力资源行业唯一一个获得google旗下两家投资机构的公司！9月份，正式改名为Gusto，同时公司业务从薪酬全面进军福利保险，其业务与Zenefits 高度重合，从此两者竞争公开化白热化！国内关于保险福利的公司，有51社保，仁云HR，金柚网等数十家玩家。在国内云端薪酬管理公司寥寥可数，如Tenpayroll ，薪酬计算是个大机会，当然开发能力和专业要求也非常高！！   2015年以来，在线教育正在成为又一个“风口”。据不完全统计，2015年前11个月，在线教育行业的融资额已经达到17.6亿美元，同比增长61.4%，且创业者的选择呈现多样化趋势。12月7日下午消息，小站教育在上海举行战略发布会并宣布获得8400万美元C轮融资，此轮融资由红杉资本领投，嘉御基金跟投，此前的投资方GGV、麦顿、顺为和贝塔斯曼跟投。据了解，这是今年四月小站教育完成B轮融资之后的又一次融资。   在线教育平台、长青腾创业营学员阿凡题12月宣布，已于近日正式加入腾讯众创空间“双百计划”，同时完成B轮融资，融资金额为6000万美元。本轮融资由深创投、凤凰祥瑞及朗玛峰共同完成。据了解，阿凡题App在上线之前，就获得了梅花创投和安芙兰创投总计1000万人民币的投资；在2015年1月阿凡题获得A轮融资，继续由安芙兰创投领投，融资额1800万美金；2015年同时获得腾讯众创空间“双百计划”孵化和B轮融资。小编不得不说一句，教育领域融资都是天文数字哈。   协同办公领域，企业沟通协作工具 Slack 透露已获得 8000 万美元新一轮融资，此轮融资将用于应用商店的投资基金。据悉，Slack 曾在 11月被华尔街日报评为 2015年的技术创新者（Technology Innovator），Slack 去年客户规模增长了 10 倍，达到了 125 万，其中 50% 为海外客户，怪不得其被堪称史上发展最快的 SaaS 公司。   2015年12月，“智齿科技”、“云问”分别宣布获得获得 500 万美金 A 轮融资以及1000万人民币Pre-A轮融资。移动互联网的快速发展，催生出大规模的客服需求，传统的呼叫中心因人工客服人力及财务成本耗费巨大、用户等待时间过长、客服渠道繁琐、接入方式繁杂、用户需求日益精细化等多种因素，已经不能满足企业发展需求。   来自易观国际近日数据显示，目前国内企业级SaaS增长快速，2015年企业级SaaS市场规模预计达到199.3亿元，增长率达69.7%。目前国内市场专注于SaaS客服领域的企业并不多，市场上存在很大的空白点。   2015年收录的一则收购信息是客户关系管理公司 Salesforce 公司已经以 3.6 亿美元的价格收购了 SteelBrick。SteelBrick 的主要业务是 CPQ（配置价格报价软件），可以帮助销售人员匹配最精准的销售方案，并在复杂的 B2B 销售中实时调节产品价格。SteelBrick 的报价软件可以和 Salesforce 无缝集成。除了可以为商品算出最合适的报价外，SteelBrick 的工具服务还可以处理订单、合同、开票和支付等业务，这和 Salesforce 本身的业务都是紧密相关的。   SteelBrick 成立于 2010年，位于加州。今年早些时候，SteelBrick 曾获得过一轮 1800 万美元的投资，投资方包括 Institutional Venture Partners、Emergence Capital 和 Shasta Venture。今年2月 份的时候，SteelBrick 约有 350 个客户。   注：文中所涉融资金额由创业者提供，HRTechChina不做任何形式的背书。          
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    2016年01月29日
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