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    开启:2019年招聘科技创新峰会3月15日北京盛大举行,千位招聘专业人士,实战前沿话题,名企大咖云集,免费抢票 2019招聘科技创新论坛 · 北京 Recruiting & Technology Conference 时间:2019年3月15日 9:00-17:00 地点:北京 千禧大酒店 宴会厅 规模:1000+ 招聘科技达人 2019年度首场专业高端峰会--招聘科技创新论坛正式开启,诚邀参加! 人才获取和人才遴选工作是企业发展的强大的驱动力,这个过程中,数据驱动已经发生,智能驱动即将到来。 招聘工作对于企业来讲不言而喻是相当重要,如何及时找到优秀的适合的人才是我们招聘工作者的核心工作。 科技的快速发展带来的不仅仅是信息的快速膨胀也给我们招聘工作带来的巨大的机遇和挑战,如何更好的使用技术手段提升工作质量成为我们不能不面对的工作!工欲善其事必先利其器! 招聘科技高峰论坛就是这样一场关于招聘科技的专业盛会! 加入招聘科技创新峰会,可以收获人才获取相关的最佳招聘科技实践和科技利器!(招聘渠道、ATS、人才测评、考试、校园招聘、海外招聘、面试管理、背景调查、智能招聘面试、猎头平台、猎头软件、雇主品牌、电子签约、入职管理、候选人体验等等); 向杰出企业的招聘领袖、专家,畅销书作家们学习即学即用的招聘技巧、策略、案例,更好的掌握招聘科技工具! 论坛内容丰富多样,为大家带来更多高品质的分享,我们特别把分享的时间颗粒度设置为:20分钟和30分钟!加大论坛容量! 在论坛中,我们特别发布中国招聘科技机构云图以及启动2019年度候选人体验大奖,值得期待! 论坛热点: 全球招聘科技趋势及动态 中国招聘科技机构云图 名企2019年度招聘策略及规划 最新招聘技术发展分享 招聘科技最佳实践 候选人体验大奖启动 2019人才报告 .... 目前门票申请已经开放,3月1日前报名并邀请HR同仁参加均可获得免费门票 报名抢票:http://umian.me/hVHtd3 马上免费疯抢1000张招聘科技达人的入场券吧! 参与转发分享邀请更多招聘达人参会 赞助参展: 联系我们:Annie  获取详细合作方案 18621292818(同微信号) annie@hrtechchina.com 报名参会: 联系我们:Kelly 微信:hrtechina rts@hrtechchina.com 其他合作: 微信:hrtechgeek geek@hrtechchina.com 报名抢票:http://umian.me/hVHtd3 往届回顾 2018招聘科技峰会精彩回顾 适合参展的机构
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    2019年02月18日
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    顶级:SHRM2019年度全球盛会,6月23-26日 拉斯维加斯 中国超级团组建中 6月23日-26日 拉斯维加斯 SHRM 2019年度峰会 -关于SHRM年会 作为全球人力资源管理的领军者,SHRM于每年6月下旬在美国举办全球人力资源管理大会。该大会是一场由“经营与人力资源战略”、“全球人力资源”、“劳工法律法规”、“人才招募与保留”、“个人与领导力发展”、“薪酬计划”等6大主题的200多场专题会及演讲组成的饕餮盛宴。会议的演讲嘉宾阵容之壮、规格之高、参展规模之大、在业界影响之强,可谓全球之最!大会为全球人力资源管理者、专家学者、咨询、培训和服务专家提供了沟通交流、深入探讨人力资源管理领域前沿问题的绝佳平台,和了解全球人力资源管理的现实挑战、最佳实践和发展趋势的极好机会。 6月23日-26日 拉斯维加斯 SHRM 2019年度峰会 -参会理由? 万科创始人王石参加过都说好。 会议规模之大,世界之最! 吸引全球近20000人参与,参会人员来自全球77余个国家和地区;超20000万平米展览规模,近1000家人力资 源供应商,同时开设200场专业会议,根据booking.com显示目前会场周围近91%的酒店已被预订! 嘉宾规格之高,无可比拟! 聆听世界顶级企业领袖、商业精英、管理大师、权威人士等独一无二的演讲盛宴:如美国前第一夫人前国务卿希 拉里;原GE总裁杰克•韦尔奇、维珍集团董事长理查德•布兰森爵士、原IBM公司总裁郭士纳、捷步创始人谢家华、One for One商业模式创建者及Toms Shoes公司创始人Blake Mycoskie、激励大师丹尼尔•平克、《基业长青》作者、管理大师吉姆•柯林斯、《世界是平的》一书作者马斯•弗里德曼、美国前副总统戈尔、前国务卿鲍威尔和赖斯博士、跨文化管理开创者和倡导者冯斯•琼潘纳斯博士、世界顶级企业领导与变革领域权威约翰•科特(Kotter)、《超越HR》作者、人力资源领军人物John-Boudreau教授、人力资源管理教授大卫•尤里奇(Ulrich) 全球最前沿的资讯与创新方案尽在掌握! 拥有上千展台的人力资源博览会,不仅云集了人力资源管理、服务、培训、咨询等业内参展商,也汇聚了金融、法律、教育、科技等各行业的人力资源管理专业人士和关注人力资源的企业高管及相关高校人才。 丰富多样的内容和活动,每一秒都不虚度! 可选择参与SHRM专业资格认证准备课程,同时有关人力资源战略设计、HR业务伙伴、人力资本分析、人力资源管理通才、员工培训与发展、组织发展与有效性、继任计划、人力资源业绩指标及员工队伍分析等多个证书课程并行。以及与哈佛大学、沃顿商学院等大学开设的高级人力资源管理程等。 另有国际参会者欢迎典礼暨午餐会、国际参会者招待晚会暨开幕酒会、全球参会者联谊交流会,星期二巨星文艺晚会等等不容错过。 报名付费SHRM官方出具商务邀请函,协助办理美国签证以及入境 我们从2012年与SHRM合作,具有丰富的参会组织经验。同时也是今年唯一授权合作的中国机构。 联系人:Annie or Geek 邮 箱:hw@hrtechchina.com 电 话:18621292818 或 hrtechgeek(微信,请务必注明SHRM) -如何参会? 三种参与方式,自助参团随意选择! 玩转SHRM年会,掌握全球人力资源动向! 仅报名参加SHRM年会 报名参加SHRM中国团,链接全球华人HR网络,尽享独家收获 行程定制(同家公司5人以上报名可以定制,具体请单独联系) 咨询报名地址: http://umian.me/vSRVb3 SHRM中国团行程,优质服务,高枕无忧 6/22 抵达拉斯维加斯接机 欢迎晚宴 6/23 SHRM年会论坛 开幕式 6/24 SHRM年会论坛 晚上酒会 6/25 SHRM年会论坛 晚上安排 6/26 SHRM年会论坛 6/27 解散,送机或开启下一段里程 -投资预算 仅报名参加SHRM年会 1670美金(不含税7%和服务费 10%) 报名参加SHRM中国团,参加中国团省心放心! 投资预算:$6000(4月10日前,4月10日后7500刀) 不含税 7% 支持支付美元(价格已包含参访期间的住宿、餐饮、交通、SHRM论坛的门票,行程中的景点门票;价格不含会议中的培训以及认证课程,国际往返机票、签证、旅游保险、个人消费以及相应的小费等。) 企业出行超过5人可以定制行程和安排,具体参考中国团行程。 联系人:Annie or Geek 邮 箱:hw@hrtechchina.com 电 话:18621292818 或 hrtechgeek(微信,请务必注明SHRM) 咨询报名地址: http://umian.me/vSRVb3
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    2019年02月15日
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    HRTechChina发布海外会议论坛安排-欢迎参加合作 HRTechChina作为中国领先的人力资源科技媒体平台,近年来与海外诸多机构有着密切的合作,2019年度我们会推出诸多优秀的高品质的论坛会议,也会逐渐淘汰一些老旧的论坛合作,为中国人力资源科技发展提供新的动力。我们相信人力资源科技发展在中国会有快速的发展,在中国我们有着广泛的应用场景和优秀的人才,我们借鉴海外先进的应用和发展模式,但不盲从。2019年HRTechChina特别推出下面诸多的海外会议代表,我们提供全面的服务帮助您海外学习交流之旅更加聚焦,更加轻松放心。 以下为海外考察安排,如果无法查看图片,可看下面文字版本。 2019年度HRTech海外考察安排 5月14日-15日 (5月10日-17日组团) 美国人力资源科技论坛-美国 拉斯维加斯 5月19日-21日 (5月18日-22日 组团) ATD全球年度论坛 美国 华盛顿特区 6月22日-6月23日 NACSHR夏季论坛 拉斯维加斯 6月23日-26日 (6月21日-6月28日 组团 ) SHRM全球年度论坛 美国 拉斯维加斯 9月28-29日 (9月27日-10月7日 组团) NACSHR年度论坛 暨HRTech高管峰会 美国 硅谷 11月27日 (11月22日-11月29日 组团) HRTech Japan年度峰会 日本 东京 ·企业定制考察有更多选择和灵活安排,欢迎与我们联系。 以上供参考,具体请与我们联系。 hw@hrtechchina.com   海外业务可以联系: Geek 微信:hrtechgeek geek@hrtechchina.com   附录全年活动安排     关于海外考察服务简介 在过去的十年中,我们积极与海外知名人力资源协会建立合作关系,在2012年,正式开始启动海外考察服务! 海外事业部拥有丰富的美国、日本资源,常年举办人力资源海外考察项目,亦可为企业提供海外招聘现场服务,以及海外实习生项目。 2012年,美国亚特兰大,SHRM64届全球人力资源年会 2013年,美国芝加哥,SHRM 65届全球人力资源年会 2013年,美国硅谷 HR科技赴美考察团 2013年,美国拉斯维加斯  16届HRTech 科技论坛 2014年,美国 奥兰多  SHMR 66届全球人力资源年会 2014年,美国 硅谷 中国人力资源科技赴美考察团 2014年,美国拉斯维加斯 17届 HRTech 全球论坛 2015年,美国拉斯维加斯 67届全球人力资源年会,中国唯一代表团 2015年,硅谷人力资源论坛 2015年,中美人力资源行业CEO论坛 2016年,SHRM 华盛顿 68届全球人力资源年会,中国唯一代表团 2016年,硅谷华人人力资源论坛 2016年,HRTech美国旧金山 2017年,SHRM 新奥尔良 2017年,北美华人人力资源论坛 2017年,日本金融项目考察 2018年,芝加哥SHRM70届年会 20人团 2018年 ,硅谷人力资源科技年度论坛以及NACSHR年会 2018年,日本人力资源项目考察 2019年。 精彩继续,期待与你同行   我们的部分客户: 腾讯、华为、宝钢、 传启、  仕邦 、 雇得易、 诺姆四达、上海机场、海航、英智、Intel、渣打银行、金前程、海航旅游、天宝、易才、嗖嗖、关爱通、中信资本、英格玛、久诚人力、流行美、重庆人力、仁云、科石咨询等等近百家
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    2019年01月20日
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    HRTechChina发布2019年活动计划,欢迎合作 2019年中国人力资源科技(HRTechChina.com)活动计划如下,我们会随时更新更多细节。 2019年我们将进一步的提升论坛峰会的品质和形式,力争向着国际一流的人力资源科技峰会迈进! 也期待着有机会能够一起携手推动中国人力资源科技发展,提升贵司的科技品牌与市场形象,争取更多的客户与机会。   包含海外活动信息: 以下为详细信息: 我们会随时更新相关细节。   商务合作联系:Annie   Tel:18621292818(同微信号) Email:annie@hrtechchina.com   嘉宾演讲:Wang 微信:hrtechgeek 邮件:geek@hrtechchina.com   参会咨询:小科 微信: hrtech-china 邮件:xiaoke@hrtechchina.com   其他请联系邮件:hi@hrtechchina.com 海外活动详细列表:
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    2019年01月17日
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    榜单揭晓:2018年度中国人力资源科技大奖评选揭晓 2019年1月16日,中国人力资源科技行业最具影响力的平台和媒体HRTechChina在经过反复严格的审核后,于上海四季酒店为大家隆重揭晓2018年度中国人力资源科技大奖。 万众期待、振奋人心的时刻正式到来!在热烈的音乐声和掌声中,行业顶尖人物纷纷踏上红毯走上领奖台。2018年中国市场上涌现出大量有价值的科技探索、最佳应用实践、优秀的创业者、企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们以及背后推动技术在人力资源领域广泛应用的科技人员,在这一年里,无数行业专家、科学家、管理者和创业者们为人力资源科技事业倾注热情和心血,用人类智慧、科技智能共同浇筑人力资源未来的大厦! 2018年度中国人力资源科技大奖这份光荣不仅仅属于聚光灯下的这些精英,更属于背后付出的人力资源科技的从业者,HRTechChina非常荣幸能有这样一个机会为这些优秀代表颁发奖项,非常感谢莅临现场的HR们共同见证这一荣耀时刻! 【关于中国人力资源科技年度大奖】 中国人力资源科技年度大奖由HRTechChina发起,旨在表彰对推动中国人力资源科技发展并在该领域持续探索钻研的优秀机构及个人:推动实践落地的卓越经理人、优秀的创业者和人力资源科技机构。评选重点关注:团队的科技研发实力、产品的创新度、市场占有率、客户满意度、实践的应用成果等维度。参评奖项均来源于机构、企业、个人的自主提交。评选过程由资深的评委专家对企业、机构及个人的申请材料进行深度审核、多番讨论,最终评出获奖结果。作为中国极具代表性的人力资源科技大奖,该评选必将推动中国人力资源科技的快速发展,并惠及所有的人力资源工作者和组织的业务发展。 以下评选榜单: 2018年度中国人力资源科技大奖总榜:   2018年度人力资源科技最佳实践奖 京东 鸥游酒店管理(上海)有限公司 康得新集团 蒂森克虏伯电梯(中国) 仲利国际租賃有限公司 上海莱士血液制品股份有限公司 上海拍拍贷金融信息服务有限公司 大亚科技集团有限公司 渤海国际信托股份有限公司 宁波群志光电有限公司 2018年度人力资源科技最佳AI产品奖 中国平安保险(集团)股份有限公司(AI智能助理) 中国平安保险(集团)股份有限公司(AI面试官) e成科技 南京云问网络技术有限公司 猎萝卜 2018年度人力资源科技最佳产品奖 思爱普(中国)有限公司 金蝶软件(中国)有限公司 中国平安保险(集团)股份有限公司 Kronos中国 上海智思信息科技有限公司 广州九尾信息科技有限公司 北京太和睿信企业管理顾问有限公司 肯耐珂萨 上海谷露软件有限公司 上海喔趣信息科技有限公司 上海劳勤信息技术有限公司 2018年度人力资源科技最佳科学家 平安科技(深圳)有限公司 裘金龙 e成科技 陈鸿 肯耐珂萨 忻光 猎聘 单艺 2018年度人力资源科技最佳女性创业者 广州九尾信息科技有限公司(兼职猫) 甄蔼仪 猎上网  辛小蝶 亿微征信服务有限公司 王珺 北京真之聘管理咨询有限公司  Lisa Yang 北京小爱智能科技有限公司  谈华芳 握握科技  沃倩 2018年度HR SSC卓越经理人 西门子(中国)有限公司 高朝辉 三星(中国)投资有限公司 刘伟 蒂森克虏伯电梯(中国) 苏燕燕 宜信公司 李娜 快手 张贤 2018年度HRTech杰出经理人 青岛海尔股份有限公司 吴飞 中国平安保险(集团)股份有限公司 李想 中国民生银行 杨淳 富智康集团有限公司(FIH Mobile Ltd.) 薛雅龄 广州民加科风信息技术有限公司 郭惠枝 2018年度人力资源科技最佳服务机构 思爱普(中国)有限公司 北京外企人力资源服务有限公司 上海智思信息科技有限公司 苏州盖雅信息技术有限公司 上海利唐信息科技有限公司 菁客 北京太和鼎信管理顾问有限公司 CDP集团 图谱天下(北京)科技有限公司 上海仁云信息科技有限公司 北京佐敦网络科技有限公司 2018年度最具投资价值的人力资源科技公司 上海易路软件有限公司 上海智思信息科技有限公司 北京展招网络技术有限公司 杭州有才信息技术有限公司 上海人鼎人教育科技有限公司 专伟绩腾(上海)信息科技公司 2018年度最佳招聘科技实践奖 青岛海尔股份有限公司 中国平安保险(集团)股份有限公司 蒂森克虏伯电梯(中国) 益博睿 2018年度最受企业欢迎的人力资源科技公司 杭州有才信息技术有限公司 猎萝卜 沃锐人力集团 专伟绩腾(上海)信息科技公司 广州九尾信息科技有限公司(兼职猫) 金柚网 北京北森云计算股份有限公司 猎上网络科技(上海)有限公司 图谱天下(北京)科技有限公司 上海喔趣信息科技有限公司 中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景,加上变革过程中的市场环境,使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式,借鉴但不迷信,更要超越和引领,这就是中国人力资源科技。 此次中国人力资源科技大奖的年度评选活动,主办方邀请到大批人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技机构来到现场,对他们所做的杰出贡献给予肯定,并十分荣幸地为他们颁发奖杯和证书。感谢他们给予HRTechChina这样一次机会,更感谢他们为人力资源科技行业发展所做出的贡献。 关于HRTechChina HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口,让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来,我们仍将致力于提供及时、全方位的人力资源科技资讯和商业新闻,以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容,继续为用户提供最好的信息、知识、观点、趋势。
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    2019年01月16日
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    提交LOGO,一起构建中国人力资源科技云图--Mapping Your HRTechChina SHOW YOUR LOGO MAP OF HRTECH CHINA 邀请一起来构建中国人力资源科技云图 (Map of HRTech China) 填写以下信息,我们将根据情况制作云图并将于1月16日论坛中发布。 HRTechChina云图我们将通过HRTechChina官方的各个渠道如官网、微信、微博、Twitter\LinkedIn\Facebook、今日头条、网易以及合作伙伴同步发布。 每季度更新一个版本,所以可以随时提交最新版本。   http://hrtechchina.mikecrm.com/LjvkpQ0 点击提交有任何问题:hi@hrtechchina.com 欢迎转发海报:
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    2019年01月04日
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    INSPIRE 2019-中国人力资源科技发展趋势论坛暨年度大奖颁奖典礼邀请参加-1月16日 上海四季酒店 INSPIRE 2019-中国人力资源科技发展趋势论坛暨年度大奖颁奖典礼 时间:1月16日 13:00-17:00 地点:上海四季酒店三楼宴会厅 规模:300人    参会对象:人力资源经理、总监、CHRO、SSC及信息系统的负责人等 报名:http://hrtechchina.mikecrm.com/ke9XNNv HRTechChina 在新年伊始,总结和盘点2018年度中国人力资源科技市场现状,邀请行业嘉宾以及内部盘点为大家提供基于行业高点的视野。 为行业科技人士提供中国人力资源科技最优秀服务选择,中国HR科技服务云图,了解2018年度中国及美国等其他国家权威的行业融资总结报告,帮助组织更好的选择适合自己适合未来的人力资源科技服务。 为HRTech机构盘点行业关键事件,投融资趋势,中国人力资源科技市场需求,帮助机构同仁看清寒冬中的机会,提升竞争力。 Inspire 2019 作为HRTechChina 打造的启迪未来思想盛宴!相信作为HR、作为行业科技人士是一定不可错过的盛会! 让我们上海1月16日见! 新年论坛日程安排: 热门话题: 2018年度中国人力资源科技融资报告 2019年度HRTech发展趋势 中国人力资源科技云图 最佳招聘、HR科技实践分享 关于年度评选:http://www.hrtechchina.com/25152.html (中国最顶级最具影响力的人力资源科技年度大奖,欢迎参与) 联系我们 报名:http://hrtechchina.mikecrm.com/ke9XNNv 赞助合作: 联系人:Annie 联系信息:18621292818 会议咨询: Kelly 联系信息:hi@hrtechchina.com
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    2018年12月23日
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    2018 SAP SuccessFactors on SAP Cloud Platform合作伙伴开发创意大赛臻选方案集锦,精彩先睹为快 作为人力资源管理软件领域的领导者,SAP SuccessFactors一直以来秉承开放、共享、平等、共赢的原则,致力于携手国际与本土合作伙伴打造人力资源云服务共赢生态,帮助各行业不同规模的企业实现数字化人力资源 (DHR) 转型和卓越运营。 「2018 SAP SuccessFactors on SAP Cloud Platform合作伙伴开发创意大赛」为打造一个共同创新、协同共享的开放式合作伙伴生态社区提供了一个舞台。通过本次大赛,SAP希望与合作伙伴一起,围绕数字化时代下企业差异化的人力资源应用场景和需求,发掘人力资源领域的不同价值点,并借助SAP Cloud Platform (CP云平台) 之力,拓展更多个性化创新功能和应用,为现有解决方案增值,向市场提供更加全面、互补的方案,更好地满足客户在人力资源管理方面的独特需求。 本次大赛特别邀请到了豪华的嘉宾阵容,来自人力资源领域及数字化解决方案领域的多位专家将对本次参赛的方案进行综合评选,共同见证兼具创意与落地的卓越方案的诞生。 SAP专家评审阵容: 特聘外部专家: 自大赛启动以来,经过为期一个多月的招募,还包括在HRTech China Conference(10月17日北京)、HRTech Xpo(11月16日上海)的现场招募,截至目前,组委会已收到了来自合作伙伴的众多优秀参赛方案,为数字化生态发展带来了更前沿、更经济、更快速的选择,其中不乏独具一格的奇思妙想,以及切实可行的创意结晶。 以下是大赛组委会在「体验提升」「互联互通」「产品孵化」三大参赛主题下甄选而出的优秀方案,一起来感受下这一大波创新力量吧! 「体验提升」参赛方案: 德勤管理咨询有限公司—一站式移动端消息平台&SAP SuccessFactors与钉钉集成的HCM移动应用 德勤是全球顶尖专业服务机构之一,其成员网络已遍及全球,为客户提供包括审计及鉴证、管理咨询、风险咨询、财务咨询、税务与商务咨询,以及法律咨询等在内的全方位的专业服务,目前在「四大」国际专业服务网络中保持领导地位。 参赛方案: 一站式移动端消息平台:开发灵活可配置的消息提醒平台,集成 SAP SuccessFactors 相关流程与数据,自动读取,并定时发送短信或微信提醒,并实现自动执行或跳转到相关作业。 SAP SuccessFactors 与钉钉集成的 HCM 移动应用:利用钉钉作为移动门户的入口,通过 CPI 服务集成 SAP SuccessFactors 的相关流程与数据,实现员工及经理自助。 商业价值: 通过短信或微信做及时提醒,辅助业务办理,提升用户体验及满意度,为企业降低用工风险。 通过集成的 HCM 移动应用,为企业统一移动入口,既可以实现个性化的移动应用需求,同时减少复杂的开发量,降低后期运维成本。   中数通信息有限公司—SAP SuccessFactors 集成云平台 中数通信息有限公司 (CDC) 是中国通信服务股份有限公司与 SAP 的合资企业,负责 SAP 云产品在中国的落地运营工作,涵盖咨询实施、客户关怀、增值开发、运维等全方位的服务,拥有安全、规范、高效的云运营服务体系,是一流的国内云服务提供商。 参赛方案: 以 SAP SuccessFactors 为主数据平台,融合 HANA 数据库、CPI 及第三方系统,于 CP 云平台基础上创新形成的 CDC SuccessFactors Integration Cloud Platform,可集成 SuccessFactors 中 API 提供的所有功能,实现跨系统多场景集成。核心功能包括租户集成应用管理、企业微信等主流通讯应用集成管理、集成接口管理、SuccessFactors 业务接口管理。 商业价值: 直接提供集成功能,实现集成一体化,开箱即用,有效节省时间成本及降低集成的不可控性;基于先进的 CP 云平台 PaaS 云技术及 SAP HANA 云端数据库,快速部署实施,无硬件投入;产品级匠心打磨,界面简洁易用,同时不失科技感,用户体验友好;可按需定制功能服务,个性化程度高,更加快速便捷地管理用户。   北京神州数码云计算有限公司—SAP SuccessFactors 员工能力矩阵管理 (CompetencyMatrix) 北京神州数码云计算有限公司是神州数码集团云业务的承载实体,公司主要提供以云计算、大数据、人工智能为代表的数字化技术产品和解决方案,助力客户实现数字化转型。神州云计算依托神州数码多年来的系统集成经验,已发展成为国内领先的云整合服务商,业务涵盖公有云平台转售、MSP、ISV 开发。 参赛方案: 为企业建立定制化的岗位能力任职资格和岗位课程的关联关系,通过矩阵表结构进行管理,直观地体现个人及组织的能力、技能分布,通过与学习模块的交叉匹配给出综合的能力分析,生成学习路径和课程的建议。借助 CP 云平台进行数据扩展处理和流程审批实现员工现状与发展的流程闭环。 商业价值: 帮助客户方便地创建和管理岗位的能力体系,辅助员工和组织盘点,快速生成能力矩阵水平表。直观易用的能力洞察和矩阵状况可为企业人力管理决策做支持。   上海合协软件技术有限公司—人才供应链解决方案 国内专业的人力资源管理软件的服务厂商,专业服务的金融领域与大型集团性企业,累计服务1000多家企业,多年的复杂业务需求的开发,积累了一套快速开发平台与高端的人力资源管理系统解决方案。 参赛方案: 提供基于微信积分激励传播企业招聘需求,朋友圈查看、转发、推荐都可以获得长期的积分激励与会员互动。 提供招聘的简历收集、面试预约、通知的互动协作。 提供薪酬指导、背调服务、体检服务、电子合同等企业服务 提供拟入职人员通过 CP 云平台的 CPI 集成服务接入 SuccessFactors 的入职管理与员工中心 商业价值: 实现基于相同职场生态圈的职位推荐的高效激励;通过积分激励方式帮助企业建立高质量的职场圈大数据;通过提供软件外的企业服务集成,增加用户享受服务的便利性,满意度,降低企业成本。   「互联互通」参赛方案: 上海易路软件有限公司—SAP SuccessFactors 与薪酬集成一体化解决方案 上海易路软件有限公司成立于2004年,经过十多年企业信息化服务经验积累,已经成为亚太地区领先的人力资本服务供应商。专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源云平台,覆盖员工「选用育留」全生命周期。 参赛方案: 以 SAP SuccessFactors 为主数据平台,结合易路软件薪酬为核心的人力资源服务,部署灵活可配置化的集成中间件,实现薪酬一站式解决方案。该解决方案包括人力资源管理、薪酬福利管理、薪酬核算、工资单一键回传到主平台等。 商业价值: 产品简洁易用,功能集成化,简单拖拽即可完成复杂的集成流程,为多平台集成提供专业解决方案。并结合快速部署实施方案,有效减少项目实施周期中的风险。   苏州盖雅信息技术有限公司—「人才-人事-劳动力」全流程解决方案 作为中国市场乃至亚太地区最大的劳动力管理软件云服务商,盖雅工场帮助企业提升员工劳动力效率,降低劳动力成本,控制合规风险并提升员工参与度和客户满意度。 参赛方案: 通过 CP 云平台,实现与 S/4HANA 生产系统和财务系统的数据集成,预测客户业务量和劳动力需求量,自动安排人力排班,针对短缺人力需求自动推送至 SAP SuccessFactors 招聘模块;将盖雅劳动力相关数据与 SAP SuccessFactors 的培训、绩效数据整合,构建从行为-过程-结果的效率改善提升模型。同时,将员工自助服务放在微信端,提升体验感。 商业价值: 通过盖雅劳动力云与 SAP SuccessFactors 的对接整合,实现从人力预算-招聘-入职-培训上岗-排班-考勤-工时绩效-薪资-实时发放和激励的全流程及闭环管理。   上海飞翮信息技术有限公司— 智享工作云 @SAP SuccessFactors 业务外包/临聘管理平台(VMS) 上海飞翮信息技术有限公司是国内首家业务外包和灵活用工领域的云服务管理平台公司,以连接发包企业、供应商、灵活就业人员和作业任务为基础,实现外包业务管理洞察,优化最佳实践,提升各方能力和外包价值。 参赛方案: 智享工作云从 SAP SuccessFactors 绩效模块中获取设定的目标,根据业务逻辑将其分解到业务人员,包括外包服务人员。通过移动端实时采集、处理过程数据并回传 SAP SuccessFactors,保证了绩效地图的精准、实时、动态展现,让目标绩效的过程管理实现自动化。 商业价值: 以快消行业为例,集成更多客观数据,如从移动端直接采集外包导购人员的SKU等操作数据,加入整体绩效考核中,实现以目标为导向、以数据为支撑的考核机制落地,帮助管理者进行及时诊断及调优。   深圳法大大网络科技有限公司—数字化签约的全流程服务 国内领先的第三方电子合同平台,主要为金融、房地产、人力资源服务、汽车、医疗等行业以及政府机构提供电子合同、电子文件签署以及存证服务,同时整合提供司法出证和法律咨询等增值服务。 参赛方案: 基于 CP 云平台做电子合同 SaaS 应用,为 SAP SuccessFactors 板块提供本地化的电子签名解决方案,同时法大大中心也可对市场存量客户的 S/4HANA ERP 中的签约场景提供签约支持。 商业价值: 打造高效、安全、合法的在线合同签约方式;使传统纸质协议、单据所遇到的风险问题迎刃而解,提高经济、时间效益;提升企业先进科技革新形象和服务质量。   上海劳勤信息技术有限公司—智能工时管理系统 上海劳勤专注于工时管理和智能排班领域的研发和服务,为企业降本增效,提供从排班调度、工时采集、工时分析、运营效率分析及劳动力优化等全流程劳动力解决方案,在企业精益化工时管理方面垂直深耕近20年。 参赛方案: 通过与 SAP SuccessFactors 产品「业务互联、数据互通」的融合,辅助企业制定基于经营目标的人力需求招聘计划;基于生产要求的岗位技能培训计划;以及基于员工工时效能的绩效评价体系。 商业价值: 帮助企业实现以数据为驱动的企业组织能效提升,通过工时效能管理实现的降本增效。   杭州尚尚签网络科技有限公司—CP 能力化的人力资源电子签约平台 中国电子签约云平台领跑者,为企业提供实名认证、在线签署、意愿验证、合同管理、证据链保存、诉讼保障、保险赔付等覆盖电子合同全生命周期的专业服务,保障合同的安全、合规、不可篡改。 参赛方案: 将「上上签电子云平台」的签约功能接入 CP 云平台,供 SAP SuccessFactors 平台调用。HR 在线群发合同,员工使用全终端随时随地签署,实名认证和在线签署环节由上上签保障。 商业价值: 整个流程大幅提升工作效率,节约行政成本,优化员工体验,规范内部流程,进一步打造了人力资源行业的数字化闭环。   爱斯曼德—人工智能测评解决方案 全球领先的职业测评技术公司,以机器学习、人工智能、心理测试和统计学为驱动,是目前全球广受欢迎的职业能力测试工具,也是唯一入选哈佛商学院教学案例的测评公司。在专有的自适应评估技术和机器学习算法的支持下,可提供适应性、标准化和可信赖的通用就业技能(语言、认知、行为) 评估,帮助企业遴选人才并制定技能基准。 参赛方案: 通过应用 CP 云平台的 CPI 集成服务, 将爱斯曼德与 SAP SuccessFactors 招聘及人才发展模块进行集成。候选人可以从招聘流程中直接进入测评中心,带给候选人一站式的良好体验。 商业价值: 帮助 HR 招聘人员及管理者更加客观、全面、系统地评测候选能力,包括编程、英语、性格维度和岗位胜任力等,带来了颠覆性的招聘体验和独特的招聘视角。   JobsRnR 赏仕—P2P 国际化人才招聘对接方案 JobsRnR 赏仕是一个运用全新 P2P 招聘模式的国际化招聘平台。公司总部设于香港,同时在大中华区及北美地区不同城巿均设有办事处。公司团队成员背景多元化,来自中港台、美国、欧洲、印度等不同国家,员工职场经历包括传统猎头公司、招聘网站和初创企业等。 参赛方案: 通过 CP 云平台集成服务将 JobsRnR 赏仕与 SAP SuccessFactors 实现互联互通,为 SAP SuccessFactors 增加 P2P 形式的招聘数据库平台;同时通过 CP 平台上 Mobile Card 服务实现移动端的互联操作。 商业价值: 通过多渠道的招聘推荐,帮助企业客户大大提高招聘成效,更借此机会帮助企业客户用较低成本进行品牌推广,包括企业文化、团队特色、社会贡献等。   「产品孵化」参赛方案: 新人类资讯科技股份有限公司——文档资产安全管理平台 新人类资讯科技股份有限公司创立于1988年,主要致力于中英文软件研发与营销。新人类秉持的研发信念就是提供个人及商业计算机应用,人性化,强大性能且更好的新软件。2006年成立苏州新人类软件有限公司,开始拓展中国大陆市场业务。 参赛方案: 创建文档管理系统,支持用户自助创建文档分类及审批流程,可为SAP SuccessFactors生成的员工档案提供安全加密机制,支持实时、动态安全浮水印技术,支持KDS身份验证机制。同时为客户提供了与SAP SuccessFactors体验一致的Fiori友好前端。 商业价值: 依循国家「劳动部颁布管理规范」,通过对文件与知识使用轨迹的追踪,来提升企业对文档「信息安全」的管控强度; 通过文档管理,建立专家知识库以实现内容的延续传承与分享,同时加速企业知识的信息传递效率。   苏州新人类软件有限公司——人才及项目管理一体化平台 苏州新人类软件有限公司成立于2006年,由新人类资讯科技股份有限公司成立的纯外商独资企业,为台湾著名的软件开发厂商,旗下的产品有企业流程平台FlowMaste、企业文档安全管理系统WebISO等,并有着与SAP系统集成整合的丰富经验。 参赛方案: 支持完整的PMI项目管理流程及PDCA循环概念;提供可循环利用的项目模板,可追踪及汇总工作进度,综合控管项目进度、人力及费用。人员需求与项目跟踪可与SAP SuccessFactors招聘模块与绩效模块集成,支持对人力资源精细化程度管理。 商业价值: 通过结合项目管理五大核心:启动、计划、执行、控制、验收的过程来促成企业对时间、人力及成本的管控;通过对项目管理中沟通、文档安全、流程审批信息的汇整,为企业项目实现更加完整的项目经验积累与传承。   POIT——一站式团队日历 POIT 是一个全球性的HR顾问团队,提供HR战略设计和解决方案的导入顾问服务。作为SAP SuccessFactors的合作伙伴,POIT在国际、区域和地方的各项产业上共同合作,帮助客户强化组织和人力资源,提高产能与获利。 参赛方案及价值: POIT的SAP定制扩展应用方案 —— 一站式团队日历能让用户建立/管理自己的团队。通过整合SAP SuccessFactors 培训模块中的培训历史,以及员工中心中的公共假日和其他来源的事件资料,以全方位的视角呈现员工的活动纪录。此外,透过权限设计,客户可以在这个简单易用的界面下,操作如员工请假的申请/审核等日常作业。   Tenthpin Management Consultants——二维码扫描培训应用方案 Tenthpin(德世普安)总部在瑞士,以深厚的行业知识和经验专注于生命科学行业、消费品、化工及汽车等行业,为全球范围内的客户提供高阶咨询实施服务的企业。 参赛方案: 作为SAP SuccessFactors 学习平台的拓展应用,加入学员手机扫描二维码签到功能,问卷调查功能,学分排行榜及明细查询和讲师授课记录查询等功能。 商业价值: 基于SAP SuccessFactors与CP云平台项目整合,实现了更多社交工具的紧密结合和交互。未来可以将这种新尝试扩展到其它基于各种新兴社交工具的应用中,提升用户体验度。   南京维森豪斯信息技术有限公司——智慧聘用决策支持方案 维森豪斯公司 (Wissenhaus®) 是中国大陆一家专注致力于SAP HCM、SAP SuccessFactors系统实施和运维服务的专业咨询公司,为众多知名的国内企业、外资跨国企业成功实施了30多个SAP HCM、SAP SuccessFactors专案。其总部位于南京市,在北京及台湾设有分支机构,共20人的专业顾问队伍。 参赛方案: 在招聘管理过程中,将完整的候选人面谈细节及重要指标呈现给聘用书决策者 同时将聘用书审批流程与第三方审批系统集成,实现按需动态调整审批流程的业务需求 商业价值: 有助各级管理层在进行聘用书审批签署时,及时获知候选人各项能力条件及过程中的面试细节,以便于支持管理者做出正确的薪资与就业条件判断。同时满足客户在发放聘用书过程中动态的审批流程需求,支持客户灵活自定义的审批流。   HMI睿策顾问有限公司(香港)-一体化绩效管理平台 HMI Consulting Limited(HMI)是一家领先的人力资源咨询公司,专门从事绩效管理,薪酬与福利设计,员工发展和业务流程改进。 公司主要专注于香港,中国和台湾,业务涉及制造业,贸易,运输与物流,金融与保险服务,IT与电信,零售,物业管理和非政府组织等众多行业。 参赛方案: 实现客户全方面多维度的绩效管理方案,支持多种绩效考核模式的同时,实现外部业务数据自动的获取,从而作为绩效考核的关键评估支撑。同时支持组织内各种灵活的评估流程。 商业价值: 为客户提供了一个一体化的绩效管理平台,从定制化的绩效管理模式、外部客观数据的自动获取到灵活配置的评估流程,全方位满足了客户对客观绩效管理的要求,并提供了客户对人才精细化管控模式更好的支持。   艾谱仕企业管理咨询有限公司-流程集中管控平台 艾谱仕成立于2005年,是一家专注于企业采购领域的全球IT咨询公司,从事SRM,Ariba,以及S/4 系统的咨询实施工作。同时艾谱仕也在积极探索SAP云产品以及云平台创新可能性。 参赛方案: 实现了企业内部流程一体化管控平台。包括支持从SAP SuccessFactors发起的流程直接发送到企业统一的云平台工作流引擎进行处理,支持动态增加审批人、审批项目转发以及代理审批人设置。支持移动端审批以及微信集成审批消息提醒,以及申请单在线查看(PDF)以及保存打印。 商业价值: 为企业打造一套基于SAP云平台的流程整合系统,通过云平台赋能,提供统一的用户体验,唯一的审批入口,灵活的审批流程控制。同时 满足移动办公需求,申请单检查以及归档。   本次创意大赛报名已接近尾声,大众评选投票活动将于12月中下旬在 SAP 天天事及 HRTech China 媒体平台上同步发布,届时也欢迎所有读者为你心中的最佳解决方案投出珍贵的一票。
    活动
    2018年12月19日
  • 活动
    重磅启动:2018中国顶级人力资源科技年度大奖评选,致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖! 2018中国人力资源科技年度大奖评选 Welcome to the 2018 HRTechChina Annual Awards! 致力于中国权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖! 即将过去的2018年注定是值得载入史册的一年! 科技发展的起起伏伏,各种新技术新应用的出现和落地,越来越多的人力资源科技生态系统被构建。 改变人力资源科技的格局,改变我们工作的方式和公司组织的管理方式。在这时代变革的过程中,我们中国人力资源科技深入参与其中,广泛的应用实践,让我们的人力资源科技产品极大的改变了企业,改变了工作者。 2018年涌现出非常多有价值的探索,最佳的落地实践,优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们,更有背后推动技术在人力资源领域得到广泛应用的技术人员...所有这些共同构建了中国人力资源科技的壮丽画面,让我们有机会一起来再次打开中国的2018年人力资源科技画轴。 中国庞大的移动互联网用户以及多样化的环境产生了大量独特的应用场景,加上变革过程中的市场环境,使得我们的人力资源科技不同于世界其他国家的发展模式,借鉴但不迷信,更要超越和引领,这就是中国人力资源科技。 由此我们发起中国人力资源科技大奖的年度评选活动,我们将对参与人力资源科技实践的经理人、科学家以及为中国人力资源科技行业做出贡献的机构,产品给予肯定,进行评选颁奖。并且HRTechChina也将不遗余力地为此进行宣传传播,一起推动中国人力资源科技的快速发展,惠及人力资源工作者和组织业务发展。 同时号召行业内最优秀最前沿的人力资源科技和服务机构,用户、技术官、企业或者团队,创业者来参与我们的评选,向世界介绍中国人力资源科技行业的引领者和塑造者! HRTechChina作为中国首家关注和垂直报道人力资源科技领域的平台和媒体,自2015年起我们持续不断地为中国行业同仁传递最快最新的全球人力资源科技资讯,影响和引领中国人力资源科技行业的进步和发展。多年来我们建立向世界传达中国人力资源科技的窗口,让世界了解中国人力资源科技的巨大能量和迅猛势力。未来,我们仍将致力于提供及时,全方位的人力资源科技资讯和商业新闻,以及增设更富洞察力的商业深度报道等媒体内容,继续为用户提供最好的信息,知识,观点,趋势。 这,就是一场推进中国人力资源科技进步的饕餮盛宴,更是一场我们中国自己的人力资源科技产品/机构向全世界展示的绝佳亮相!   颁奖盛典暨高端论坛 时间:2019年1月    地点:上海    规模: 300位嘉宾形式:颁奖典礼   +   高端论坛    年度大奖奖项设置 【产品类】2018年度人力资源科技创新产品奖(可细分) 【产品类】2018年度人力资源科技最佳产品奖(可细分) 【产品类】2018年度人力资源科技最佳AI产品奖 【投资类】2018年度人力资源科技最佳投资人 【投资类】2018年度人力资源科技最佳投资机构 【机构类】2018年度人力资源科技最佳服务机构 (可细分) 【机构类】2018年度最具投资价值的人力资源科技公司 【机构类】2018年度最受企业欢迎的人力资源科技公司 【营销类】2018年度人力资源科技最佳数字化营销奖 【创业类】2018年度人力资源科技最佳创业公司 【创业类】2018年度人力资源科技最佳女性创业者 【实践类】2018年度人力资源科技最佳实践奖(仅限企业) 【实践类】2018年度最佳招聘科技实践奖(仅限企业) 【技术类】2018年度人力资源最佳CTO/科学家/数据官 【个人类】2018年度HR SSC卓越经理人 【个人类】2018年度HR Tech十佳经理人   参与评选的理由 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道 人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机 全球化的人力资源科技传播方案和途径 案例将加入HRTechChina 案例库,并通过平台广泛宣传和阅读 线上线下参与主办方的分享活动,全方位的曝光机会 提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力 第一时间掌握2019中美人力资源科技发展趋势 成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择 最大化利用评选结果,进行对产品的对外市场宣传 发挥在其领域的领导作用,促进产品创新和行业发展 奖项使用 官方网站 中国领先的人力资源科技的垂直媒体平台-HRTechChina将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。 官方公众号/微博 HRTechChina官方微博以及官方微信(微信号:HRTechChina)独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。 综合媒体 评选结果,品牌露出宣传稿件等通过今日头条/搜狐/网易/腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示;届时将被广大人力资源阅读和知悉。 海外媒体推广 评选结果及榜单,我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布,届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。   马上参与评选: http://hrtechchina.mikecrm.com/5ca50fL   参与评选联系: 联系邮箱: awards@hrtechchina.com   参展赞助联系 联系人:Annie 联系微信:186 2129 2818 更多信息,随时更新~ 最后更新2018.12.4
    活动
    2018年12月02日
  • 活动
    2018中国人力资源科技博览会(HRTech XPO 2018)在上海成功举办!超1500位HR专业人士莅临现场! 2018年11月16日,中国人力资源科技博览会于上海浦西四季酒店成功举办! 此次博览会由HRTechChina主办,THE BEST RUN SAP、SAP SuccessFactors作为战略合作伙伴协办。博览会形式丰富多彩,整个HRTech PARK园区经过精心布置,搭建展区、论坛、游艺、中央舞台等活动区域,集“看、听、学、玩”于一体,方便到场HR轻松融入现场,与大咖互动交流获取HR科技前沿趋势、了解HR科技最新解决方案。 本次博览会吸引20多家国内外优秀的人力资源科技服务商与机构,100+HR领袖大咖、资深专家,数家媒体机构,到场观众超1500人,有来自香港、台湾的HRTech专业人士,更有来自日本、东南亚等国家和地区的HRTech伙伴,现场气氛热闹非凡。 博览会受到多家行业知名人力资源科技服务商与机构的大力支持。此次展会邀请到的特装展位有:THE BEST RUN SAP、SAP SuccessFactors;黄金展位:关爱通、中国平安HR-X、平安养老保险、肯耐珂萨、谷露、如常。此外还有更多高级展位展商支持:CiiC中智(上海)、智思云、i人事、KRONOS、和勤HCM、全人网、e成、专伟绩腾、猎100、喔趣科技、hruno、仁云、计蒜学院、外滩商学院、中国薪酬网、Keystone。 作为战略合作伙伴,SAP SuccessFactors在特装展区为现场来宾带来以“我们的力量”为主题的特别展出,并在现场招募“2018 SAP SuccessFactors on SAP Cloud Platform合作伙伴开发创意大赛”,主题围绕人力资源业务场景的无限延伸及扩展,并提供一对一的专家咨询,为 “创想家”们献上一个一展身手的舞台! 来到现场的观众在前台注册领取HRTech PARK导览图、HRTech定制抽绳背包和HRTT币后,便开始了今天的博览会之旅。HRTT币是由主办方特别定制的限量代币,现场科技达人和展商们纷纷参与交流互动。观众在参展之后便迫不及待涌入集市,拿着盖满纪念章的HRTech PARK导图兑换HRTT币,并使用HRTT币购买精美限量礼品和签名本HR畅销书;有些观众则直奔娃娃机用手中HRTT币抓娃娃,或是拍一张职业照,寄一张明信片给未来的自己。 值得一提的是,博览会于当日11点园区中央舞台揭晓了“HRTech TOP100影响力人物”的神秘面纱,现场1000多位人力资源从业者共同见证这一荣誉时刻!2018年中国人力资源科技发展迅猛,各种数字化科技落地应用,人力资源工作加速变革与转型,在这个过程中,人力资源科技的引领者、创新创业者、人力资源专家、HR高管等极具影响力和号召力的人物对中国人力资源科技的推动发展有着不可磨灭的功绩。 由HRTechChina特别发起HRTech TOP100 中国人力资源科技影响力人物奖项评选,历时1个月,总计接收238份提名申请,并经历2周专家层层筛选,通过综合考量提名评选人物在行业内社交活跃度、会议论坛参与度、品牌影响力、产品创新、最佳实践、学术贡献等核心指标,最终角逐出了本届中国人力资源科技影响力人物: 颁奖典礼结束后,主办方特别荣幸邀请到了部分TOP100影响力人物接受现场直播访谈,共同畅想2019中国人力资源科技的发展。 同时,博览会4个论坛也在同步进行。论坛邀请到24位重量级演讲嘉宾,话题围绕人才管理、人力资本分析、DHR、HRBP、OKR、薪酬绩效、福利社保、招聘面试等方面展开演讲。 嘉宾们妙语连连令现场观众捧腹,台上台下互动不断;发人深省、令人深思的演讲引得大量观众前往,论坛瞬间被围得水泄不通。 3F-1 论坛于9:45准时开场,来自票易通的人力资源总监Angelina XIA作为主持嘉宾为论坛开场致辞。 致辞过后,主题演讲正式开始。首先迎来的是第一位演讲嘉宾是票易通人力资源副总裁黄渊明,他为大家分享演讲《HRBP如何彰显战略业务伙伴价值》。 接下来,SAP SuccessFactors 大中华区业务拓展侯雨菲带来演讲《DHR时代下“我们的力量”》。 中智关爱通产品总监王一辛分享演讲《如何在合规前提下帮助企业优化福利体系以降低成本》。企业的福利体系一直是业内人士关注的重点之一,王一辛在演讲中给出了关爱通产品的实践优化之道。 短暂的午餐休息过后,3F-1 论坛进行了下午场的演讲分享。 埃驰集团亚洲区人力资源总监刘海忠分享演讲《ABC时代的HR》。 曾任大众联合副总经理、人力资源总监顾梦娅在演讲《战略型人力资源管理的实践》中提出人力资源从冗杂的事务性工作中解脱出来进行战略性管理的实践方案。 3F-1论坛最后一位演讲嘉宾是AON 咨询经理Sherry Xie,她为大家分享了 People analytics - new trend and global cases。 3F-2 论坛同样于9:45准时开场,来自计蒜学院COO杨斌作为主持嘉宾为论坛开场致辞。 首先迎来的是第一位演讲嘉宾是某新能源汽车全球人力智能化副总监胡兵 ,他为大家分享演讲《员工赋能的移动智能化实践和探索》。 肯耐珂萨软件解决方案高级顾问蒋启慧(Sherry Jiang)随后为大家分享演讲《系统赋能人才引力场的构建》。 紧接着,和勤CEO陈昊分享了他的演讲《夯实数据、规范流程,eHR上线的必由之路》。 3F-2 论坛于13:30准时进行下午场演讲分享。 ISODC协会中国区执行主席唐明荣分享演讲《组织发展(OD)的力量》。 接下来是来自前泰克科技亚太区HRD Annie Xu 的分享,她的演讲题目是《人力资源战略伙伴的胜任力》。 惠氏营养品商学院执行院长季菁为大家分享演讲《新技术新方法助力学习与发展》。 人力资源科技的核心仍然是人,新技术的更新应用旨在提高人力的效率,更好地服务于人。人力资源科技的现在与未来都是业内人士关注的焦点。 位于五楼的两个分论坛现场气氛同样火爆,正如主持嘉宾戏说:“世界上最远的距离不是天涯海角,而是我们都五楼的会议室,我在这边,你在那边,我却挤不过去。” 5F-1 论坛于9:45准时开场,来自薪酬网CTO潘新作为主持嘉宾为论坛开场致辞。 专伟绩腾创始人陈德金分享演讲《OKR-战略落地与创新生产力》。 蜻蜓FM人力资源副总裁、eBay大中华区人力资源总监、IBM GBS全球服務執行中心中国区HRBP负责人、hrnuo创始人张平炽分享演讲《新时代的机遇与挑战 HR如何通关和超越》。 阿特斯阳光集团人力资源经理陆一东分享演讲《HR不完全科技之路》。 午餐休息后,仁云创始人张向党分享演讲《HR的科技事业》。 薪酬网创始人潘欣分享演讲《大数据与薪酬分析》。 5F-2 论坛于9:45准时开场,来自科石咨询合伙人杨冰作为主持嘉宾为论坛开场致辞。 Talent Bank Consulting 副总裁王海分享演讲《AI真的要取代HR做面试?》。 HR沙龙资深专家自由职业者季东来分享演讲《企业HR如何讲好一个故事》。 如常集团执行总裁苗亚栋分享演讲《企业助残就业暨残保金节省减免执行方案》。 午餐休息后,科石咨询创始人杨冰分享演讲《战略驱动下的年度人力资源规划》。 六点一刻 CEODaisy Xu 分享演讲《组织健康在线诊断,帮助企业用正确姿势减员增效》。 雇势新媒创始人欧阳泽林分享演讲《一个招聘自媒体人眼中的招聘技术与艺术》。 中国人力资源科技经过最近几年的发展,已经进入飞速发展阶段,在未来一年,人力资源科技将面临更多创新挑战。人工智能来势汹汹,数据分析势不可挡,中国人力资源科技服务平台将始终保持以人为本(People First)的不变初心,持续不断地传播科技如何更好的赋能企业与个人,发挥全部潜能。 最后感谢我们每一位参会人员,始终保持着对科技和未来的好奇心;感谢每一位分享嘉宾,无私地分享在人力资源科技领域的观点和探索;感谢每一位合作伙伴,对中国人力资源科技服务平台的信任和协助;感谢每一位志愿者朋友,热情积极地投身峰会的工作环节。中国人力资源科技峰会的成功离不开每一位伙伴,也真诚地期待在下一次峰会中与各位相聚!
    活动
    2018年11月19日
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