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    【深圳】数智化与全面体验时代—2023人力资源科技年度论坛“What's Next” 9月8日在深圳隆重举办!诚邀参加! 比肩全球三大人力资源科技论坛论坛! Must attend conference in Human Resource! 2023值得期待的HR科技盛会——深圳站! 数智化与全面体验时代—2023人力资源科技年度论坛·“What's Next” 9月8日将在深圳重磅举办!诚邀您共聚在深圳-中国人力资源科技年度盛会的现场!HRTech人力资源科技年度论坛历经6年精心打造,这是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的巅论坛议,不仅成为人力资源科技行业的风向标,每年论坛上发布的新趋势、 新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展!同时论坛每年定期在北京、上 海、深圳三地举办,影响力辐射华北、华东、华南地区,会议传播曝光量达50万+专业HR人群。 面对已经到来的未来,HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化? 帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式? 面对下半年招聘季,如何掌握更多招聘科技工具等更高效完成任务? 如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持,进一步改善员工体验,提升组织绩效? AIGC时代,如何领先运用人工智能更好推动人力资源管理工作? 如何帮助组织内部实现更高效的协同沟通? 人才管理模式更加全球化与本地化? 针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案? 等等这些,都等着您来和我们一起探讨交流!时间:9月8日 周五 9:00-17:00地点:深圳  益田威斯汀酒店适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等HR免费报名:http://hrnext.cn/bHB1v 企业HR同仁可获得免费门票(扫描下方图片二维码或点击链接皆可免费抢票)提供和展示中国的人力资源科技的数字化探索和实践,一起开拓科技引领未来全球视野。本次2023HR科技年度论坛深圳站上将邀请国内外优秀的HR科技机构、最佳实践的组织和个人、创新的产品和解决方案等一起为您呈现中国HR科技势力榜!特邀30多位HR科技的大咖专家、20+专业话题谈及人力资源数字化实践,招聘科技,员工体验,人工智能。对未来、趋势、新技术、新实践、新产品深入探讨,30+中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品;并同期特别举办深度交流的Workshop出海人力资源管理私享会! 与此同时,2023年还有更多科技在改变工作,ChatGPT等AIGC生成式人工智能颠覆发展认知,大会现场同样也会邀请行业专家与您一起探索人力资源领域生成式AI的世界!重塑商业未来,一切皆有可能,它们将改变职场,改变人力资源!此外,此次论坛将在现场隆重颁发2023员工体验大奖以及2023人力资源科技创新大奖!聆听HR数字化最佳企业及产品实践案例,进行面对面交流机会!业内权威专业大奖,致敬优秀的企业HR和HR科技服务机构!9月8日,让我们相约500+HR专业人士,在现场碰撞思维火花,聆听最佳实践,推动中国HRTech发展。这是一个站在行业顶端综合性的人力资源科技前沿盛会,不容错过! 企业HR为什么不能错过? 热门大奖现场颁发,HR数字化最佳企业实践交流  获得最新HR科技动态,保持最前沿  未来新环境中应对挑战的策略与方法  从知名专家和企业中学习,强大自己 体验新的产品和技术,时刻警惕市场动态  与同行交流互动,加入HRTech互动圈子 前沿深度的互动专业Workshop (门票有限) 最佳采购机会-汇聚国内优秀的HR科技机构和产品  获得2023年最新版本HR科技云图珍藏 更多收益,就在现场! 同时欢迎优秀的HR机构合作参与 人力资源科技行业风向标高端论坛、 机构塑造数字化品牌的绝佳通道,提升品牌科技属性、 新产品新技术成果展示最高舞台,获得HR科技达人第一时间关注、 精准链接企业采购需求,触达潜在用户、 会前及会后全网推广合作伙伴品牌增强影响力、 HRTech话题业内领先解读及发布、 每月最新版云图发布 .....赞助参展:名额有限 奈斯   获取详细合作方案 微信:hrtechnice 奈斯 邮件:nice@hrtechchina.com HR参会联系:小科@HRTech 微信:hrtech-china 邮件:hi@hrtechchina.com2023人力资源科技年度论坛-“Whats Next”时间:9月8日 周五 9:00-17:00地点:深圳  益田威斯汀酒店适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等HR免费报名:http://hrnext.cn/bHB1v 企业HR同仁可获得免费门票(扫描上方图片二维码或就点击链接均可免费抢票) 关于HRTech简介:HRTech是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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    2023年07月07日
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    FESCO再度蝉联“人力资源科技最佳服务机构” 3月底,中国首家领先的人力资源科技媒体HRTechChina,在主办的Inspire2023中国人力资源科技发展趋势论坛上重磅揭晓了2022中国人力资源科技年度评选大奖榜单并举办了隆重颁奖典礼。旨在表彰在人力资源科技领域持续探索钻研的优秀企业、机构及个人,以持续推动中国人力资源科技发展。FESCO凭借勇于创新的精神以及在行业内多年深耕,荣获2022年度人力资源科技最佳服务机构的称号。FESCO打造了面向数百万雇员及所涉及千万量级雇员家庭成员的FESCO APP综合智慧服务平台,利用移动互联网再造业务流程,秉承“用户使用场景碎片化,填写内容清单化,操作流程引导化”的设计理念,通过FESCO“360度业务全景图”,把员工从入职到离职各阶段所涉及到的基础人事服务、健康服务、生活服务等环节进行优化升级,让线上服务能够拥有线下级别的“体验”和“服务”,同时让线下服务能够拥有线上级别的“便利”和“选择”,为员工节约了办理时间,企业HR降低了沟通成本,真正释放雇员的潜能。作为中国人力资源服务行业的领军企业,FESCO近年来顺应数字化、网络化、智能化发展趋势,不断加大科技投入与研发力度,以服务、科技、平台为支柱,将资源、知识能力及科技成果以最佳组合方式应用于不同场景,致力于打造有价值的智慧人力服务生态,以生态化平台持续赋能人与组织,助力中国服务全球共享。 未来,FESCO将继续以温暖的服务和先进的技术,打造有价值的智慧人力服务生态,不断赋能组织和行业发展,为推进中国式现代化贡献力量。   FESCOFESCO是中国第一家人力资源服务机构,也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一,服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业,FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,为员工提供幸福职场生活体验,成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
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    2023年04月06日
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    云生集团HRWORK人事通荣获2022年度人力资源科技创新产品奖 近日,Inspire2023中国人力资源科技发展趋势论坛在深圳召开,会上重磅揭晓了2022中国人力资源科技年度大奖榜单,云生集团旗下一站式人力资源数字化云平台HRWORK人事通荣获“2022年度人力资源科技创新产品”奖。 2022中国人力资源科技年度评选由人力资源科技媒体HRTechChina发起,旨在表彰在HRTech领域持续探索钻研的优秀企业、机构及个人,以持续推动中国人力资源科技发展。评选经过公开征集、筛选、案例提交、专家评审、综合评审等环节,通过层层把关,严格审查,最终评出获奖榜单。 特殊的2022年对任何组织和个人都是巨大的考验和挑战,不确定性影响了人力资源科技的格局,改变了HR的工作方式和组织的管理方式。在时代变革中,总有一批优秀的科技型人力资源服务机构带着他们的创新思路与产品勇立潮头,在科技赋能之下敏捷应变,专业高效地应对汹涌而来的不确定性。云生集团及旗下的HRWORK人事通平台便是其中的佼佼者。由云生集团创新研发的HRWORK人事通定位为人力资源科技+民生服务平台,提供覆盖招聘、背调、入职、薪资、社保、福利、培训等人力资源管理全环节的SaaS产品,作为行业创新者,云生集团通过一站式人力资源科技解决方案服务,帮助企业在组织发展中实现“人”与“事”的相互促进。 HRWORK人事通平台2018年启动研发,2020年正式推出。在云生集团卓越的技术团队的努力之下,HRWORK人事通平均每年经历大小升级迭代达300多次,仅在2022年一年内就上线特性超过1100个。近年来连续发布能够在云端全自动处理各类社保业务难题的“社保通机器人”、能够实现企业客户与第三方机构共同管理资金账户的“共管云”等产品,HRWORK人事通赋能企业人力资源加速数字化转型,真正帮助企业降本增效。 HRWORK人事通的创新性多次得到行业认可,曾接连荣获中国好SaaS第三季上海站冠军、2022数字人力资源科技奖、亚太人力资源数字化应用奖等荣誉。同时,HRWORK人事通提供的数字人力服务,赋能了企业人力资源发展,获得了包括中国石化、中国移动、中粮集团、招商银行、华为、阿里巴巴、顺丰、德邦等累计16000多家企业客户的信赖,这些企业覆盖在工业贸易、电子电器、互联网通信、餐饮服务、快消零售、金融、物流运输等30多个行业。 未来,云生集团将持续在技术研发上加大投入,不断创新迭代人力资源科技产品,为客户提供更好的数字人力服务。荣誉是实力认可,同时也激励着云生集团在人力资源创新发展道路上阔步前行。
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    2023年03月31日
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    傲信背调荣获HRTechChina"2022年度人力资源科技最佳背调服务机构"奖项 3月24日,由HRTechChina主办的Inspire2023中国人力资源科技发展趋势论坛在深圳举办,重磅揭晓了2022中国人力资源科技年度评选大奖榜单,傲信背调在众多人力资源服务企业中脱颖而出,荣获“2022年度中国人力资源科技最佳背调服务机构"奖项,该奖项是HRTechChina表彰在人力资源服务行业表现优秀的企业,希望能持续推动人力资源服务的发展。 HRTechChina是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展。 傲信背调凭借在专业领域中突出的背调服务能力及品牌信誉度,荣登榜单,成为年度最佳背调服务机构品牌。 傲信背调是一家提供深度雇佣风险调查的背调服务商,通过引入尽职调查的模式和经验,积极响应国家多项加强职业信用建设的号召,为企业提供更深度的雇佣风险调查服务解决方案。为了满足不同行业对不同岗位的背调需求,傲信背调针对基层岗位、中高层岗位、关键核心岗位做出了不同的解决方案,满足不同场景下的招聘背调需求,同时可以根据企业的需求做定制化的风险背调方案,赋能不同企业,助力企业构建数字化的招聘风险评估体系,为人才招聘提供保驾护航的作用。 傲信背调团队有丰富的尽职调查经验,核心优势是能通过自主寻找证明人来核实候选人的真实情况,提供更客观和更有深度的背调报告。傲信背调每年为超过5000家不同行业的企业提供背景调查服务,服务领域涵盖金融、互联网IT、新能源、生产制造、医疗服务、批发零售等多个领域。成为国内主流的背景调查服务商之一。 此次获奖,是对傲信背调的行业认可,更是鼓励,傲信背调会更加专注于人力资源服务,不断提升自己产品和服务优势,为实现“让中国更多企业享受深度的背景调查服务“的使命而努力。   关于AEGIS傲信傲信2013年成立于中国香港,是一家业内知名的咨询调研服务机构,业务涵盖投资尽职调查、Pre-IPO尽职调查等服务。2019年进军内地成立傲信(广州)管理咨询有限公司(简称:傲信背调),专注于为企业提供雇佣背调服务,是首个将尽职调查经验运用到雇佣背调的服务商,致力于“让更多企业享受深度的雇佣风险调研服务”,帮助企业雇主高效完成雇佣决策,让风险自在掌控,赢导未来。
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    2023年03月30日
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    众合云科旗下101HR荣获HRTech人力资源科技最佳产品奖 3月24日,由HRTech主办的「Inspire 2023 - 中国人力资源科技发展趋势论坛」在深圳举行,众合云科集团凭借在HR SaaS领域的创新探索,荣登「2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTechChina Influence) 」榜单;旗下一站式PEO SaaS产品101HR荣获2022年「中国人力资源科技最佳产品奖」。 (众合云科荣获HRTech两项大奖) HRTechChina 是国内领先的人力资源科技商业服务平台。本轮评选通过综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面评审,综合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值,利用HRTech专业数字化品牌检测模型平台(LRP+)60% 和HR科技云图NPS测评 40%,最终从国内HR科技市场的四百余家优秀品牌中打造出具有市场引导作用和社会公信力的权威影响力榜单。 (HRTech中国人力资源科技发展趋势论坛现场) 自研一站式PEO SaaS 助力企业数字化管理升级 近年来,“中小企业数字化转型”被高频提及。作为企业数字化转型的重要一环,人力资源管理数字化转型仍面临内外部诸多挑战。如何实现雇佣关系合规、优化雇员流程、减轻雇员管理及成本负担,成为人资从业者乃至企业管理者必须研究的课题之一。 众合云科集团成立于2014年,是国内领先的 HR SaaS 科技企业,旗下拥有101HR,51社保、海握科技、51同路、时在保险等品牌,在产研技术实力和行业服务经验方面优势显著。基于以上洞察,众合云科率先自研推出一站式PEO SaaS 平台,基于雇员雇佣全生命周期,对合同、发薪、报税、保险、雇员画像等细分场景实现专业化、数字化、服务化管理,并基于API等技术与企业内部数字化平台无缝衔接,助力企业数字化管理升级。 (众合云科一站式PEO SaaS - 101HR人事模块) 以雇佣关系合规为例,依托于PEO SaaS平台,客户企业在导入新雇员时,系统可自动填写查验校对,合同、保险、发薪、个税等环节的雇佣主体一致,确保雇佣关系全生命周期合规,并全流程线上化、数字化管理,减轻HR工作负担并降低人为因素所造成的合规风险。 六重信息安全防控策略 护航企业健康发展 作为一家HR SaaS科技企业,众合云科极为注重企业信息安全和保障,并从安全认证、安全团队、组织安全、信息安全、技术安全、第三方安全六大层面,与企业客户、合作伙伴共建基于深度信任的用户信息安全体系。 在安全认证方面,众合云科通过ISO27001信息安全管理体系、ISO27018公有云个人信息保护管理体系、信息系统安全等级保护第三级备案等信息安全标准认证,建立严苛的信息安全防控体系。 在信息安全和技术安全方面,众合云科全面应用HTTPS协议,使用SHA-256签名算法的EVSSL证书保障访问链路的信息安全;根据可信设备判定账号风险级别,应用多因素密码验证技术;客户敏感信息全程加密,根据需要进行脱敏展示,严格控制信息解密权限。 回到当下,各行业技术发展和双碳目标的驱动下,数字化管理已然成为趋势,越来越多的企业将人力资源数字化管理作为标配。未来,众合云科也将持续赋能客户企业,推动人资管理数字化进程,和更多企业共同增长。
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    2023年03月30日
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    赞华集团荣获“2022年度人力资源科技最佳服务机构” 赞华集团赞华集团,一家致力不断创新发展的高科技人力资源服务企业,总部位于上海市陆家嘴金融中心。经过16年发展,始终坚持“科技赋能,让服务更高效”的理念,为各大企业提供整合型、全生命周期的人力资源服务方案。我们将助力更多企业持续构建数智竞争力,为所有伙伴提供世界级高效人力资源服务。
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    2023年03月28日
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    【博尔捷数科】复合用工管理云平台斩获2022年度人力资源科技最佳产品大奖 由知名人力资源行业媒体 HRTechChina 主办的 Inspire 2023 中国人力资源科技发展趋势论坛于 3 月 24 日圆满落下帷幕,论坛重磅揭晓了 “2022中国人力资源科技年度评选”大奖榜单,并举办了隆重的颁奖典礼。 博尔捷数字科技集团-复合用工管理云平台凭借卓越的产品创新及优质服务,荣膺2022年度人力资源科技最佳产品大奖。 此次获奖是对博尔捷数字科技集团的高度认可,未来博尔捷数字科技集团将持续深耕人力资源领域,积极发挥科技创新能力的优势,在人力资源数字化领域不断突破,赋能行业变革与发展,助力企业实现新增长。
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    2023年03月27日
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    【云生集团】科技驱动品牌向上,云生集团荣膺2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强 云生集团从中国HR科技市场的400多家优秀HR科技品牌中脱颖而出,位列该榜单。   3月24日, 2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTechChina Influence) 评选榜单在深圳重磅发布。云生集团从中国HR科技市场的400多家优秀HR科技品牌中脱颖而出,位列该榜单。 2022年度中国人力资源科技影响力品牌30强(Brands 30 HRTechChina Influence) 评选榜单由中国领先的人力资源科技平台HRTech联合HR科技云图发起,旨在发现人力资源科技各个领域中极具影响力及实力的优秀机构,共同推动中国人力资源科技的持续发展。颁奖仪式在2023中国人力资源科技发展趋势论坛上举行,超过500名来自知名企业的人力资源中高管、人力资源数智化转型专家、人力资源行业意见领袖以及优秀人力资源服务机构等共同见证了这一荣耀时刻。 本次人力资源科技影响力品牌30强榜单评选通过对参选方的综合实力、产品能力、市场能力、创新能力、团队能力、技术能力、专业能力等多方面进行评审,再综合品牌忠诚度、美誉度、传播度等品牌价值,同时结合品牌广泛的数字化现状,利用HRTech专业数字化品牌检测模型平台(LRP+)和HR科技云图NPS测评,最终评选出具有市场引导作用和社会公信力的权威影响力榜单。 云生集团能够通过严格的层层筛选,最终入选这份榜单,代表了行业对其全面科技创新能力及强劲的综合实力的认可。 近年来企业的数字化进程按下变速键,对于人力资源科技机构来说,品牌所蕴藏的价值与品质就是帮助企业应对数字化转型挑战的基石,能够快速适应客户需求变化的人力资源科技品牌将携巨大优势脱颖而出。云生集团自2015年成立以来,从提供单一产品到一站式平台,从不间断创新步伐,近年来更是在人力资源科技产品上加速迭代与敏捷创新,以满足不同客户提出的个性化需求。旗下HRWORK人事通一站式人力资源数字化服务云平台,为企业客户提供覆盖招聘、背调、入职、薪资、社保、培训等人力资源管理全环节的SaaS产品,帮助企业管理合规、降本增效、实现人力资源管理数字化转型。 同时,云生集团不仅仅是一个工具提供商,更是一个人力资源数字化解决方案供应商,通过HRWORK将技术与服务汇聚于同一线上平台,结合服务全球的智慧企业服务骨干网络GSSN,帮助客户降低企业雇员成本消耗,达到降本增效的目的。 目前,通过这种“线上SaaS平台+线下全网络服务”相结合的模式,云生集团已累计服务企业客户超过16000家,企业雇员超过150万,其中不乏中国石化、中国移动、中国中铁等央企国企,以及阿里巴巴、京东、腾讯等互联网大厂,人力资源科技服务广受好评。 云生集团深刻明白,科技品牌30强这份荣誉不仅仅是云生自身的荣誉,也是承载中国人力资源科技发展的澎湃动力关键所在,每一家入选品牌的发展与进步都将深刻影响和改变2023年中国的人力资源科技发展。未来数年里,云生集团将持续发挥人力资源科技化服务优势,始终重视技术驱动业务创新,结合人事基础服务,为客户提供更多更好的数字化合规方案,助力企业管理实现数字化转型。
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    2023年03月27日
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    【祝贺】2023-2024人力资源科技年度大奖评选榜单揭晓,一起推动中国人力资源科技发展与进步! 2024年3月21日深圳,中国首家领先的人力资源科技媒体HRTech,在主办的Inspire2024人力资源科技发展趋势论坛上重磅揭晓了2023-2024人力资源科技年度评选大奖榜单并举办了隆重颁奖典礼。旨在表彰在HRTech持续探索钻研的优秀企业、团队,机构与产品,以持续推动中国人力资源科技发展。 500+来自知名企业人力资源中高管、人力资源数智化转型专家、人力资源行业意见领袖、以及优秀人力资源服务机构等共同见证这一荣耀时刻! 本次评选经过公开征集、筛选、案例提交、专家评审、综合评审,以及部分优秀案例现场分享等环节,从提名参选的226家申请者中通过层层把关,严格审查,35家企业及机构获得大奖脱颖而出分别荣膺9大类奖项,荣耀入围2023-2024年度人力资源科技大奖榜单。值得一提的是,随着近两年火热的出海及AI在人力资源管理中逐渐产生的越来越多的影响力,本次颁发的年度大奖新增出海类大奖,以及AI的细分类目。 我们不难看到,这些获奖者不仅仅是在人力资源科技领域取得了突出成就,更代表了行业内最高水准和最佳实践的典范。他们敢于探索、勇于实践,在面对巨大的考验和挑战时展现出了顽强的生命力和巨大的潜力。他们不仅具备了勇于创新的精神,更在实践中展现了深厚的行业实力。 回顾过去一年,中国人力资源科技行业在时代变革的浪潮中展现出了勇往直前的姿态。行业同仁们积极拥抱变革,开展广泛的应用实践,迅速调整策略,以敏捷的姿态应对不确定性。这些有价值的探索、最佳的落地实践、优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的团队,共同推动了中国人力资源科技的快速发展,成为了行业发展的强大动力。 2023-2024HRTech年度大奖揭晓的奖项有:【企业类】2023-2024年度人力资源科技最佳实践奖【企业类】2023-2024年度人力资源数字化最佳雇主【团队类】2023-2024年度人力资源数字化最佳团队【特别奖】2023年度最佳ESG人力资源实践奖【产品类】2023-2024年度人力资源科技最佳产品【产品类】2023-2024年度人力资源科技创新产品奖【机构类】2023-2024年度人力资源科技最佳服务机构【出海奖】2023-2024年度最佳出海人力资源管理实践奖【出海奖】2023-2024年度最佳出海人力资源服务机构再次恭喜以上获奖的优秀企业、团队及机构!  现场部分精彩回顾:HRTech也深感荣幸能够为这些杰出代表颁发奖项,并衷心感谢现场莅临的HR们共同见证这一重要时刻。未来,HRTech将继续努力推动中国人力资源科技的快速发展,为行业的进步贡献力量。我们将积极宣传和传播这些优秀企业和团队的事迹,让更多的人了解他们的成就和贡献。同时,我们也期待未来能够涌现出更多的优秀创新力量,共同推动人力资源科技领域的繁荣与进步。让我们携手并肩,共同努力,共同见证人力资源科技领域的更加辉煌的明天!期待未来再创辉煌! 榜单回顾 2023-2024年度人力资源科技最佳实践 2023-2024年度人力资源数字化最佳雇主 2023-2024年度人力资源数字化最佳团队 2023-2024年度最佳ESG人力资源实践奖 2023-2024年度人力资源科技最佳产品 2023-2024年度人力资源科技创新产品奖 2023-2024年度人力资源科技最佳服务机构 2023-2024年度最佳出海人力资源管理实践奖 2023-2024年度最佳出海人力资源服务机构 关于人力资源科技年度大奖 人力资源科技年度大奖由HRTech发起,旨在表彰对推动中国人力资源科技发展并在该领域持续探索钻研的优秀机构及个人,推动实践落地的卓越经理人、优秀的创业者和人力资源科技机构。 评选重点关注:团队的科技研发实力、产品的创新度、市场占有率、客户满意度、实践的应用成果等维度。 参评奖项均来源于机构、企业、个人的自主提交。评选过程由资深的评委专家对企业、机构及个人的申请材料进行深度审核、多番讨论,最终评出获奖结果。作为中国极具代表性的人力资源科技大奖,该评选必将推动中国人力资源科技的快速发展,并惠及所有的人力资源工作者和组织的业务发展。 HRTech也一直致力于与中国人力资源科技行业最优秀前沿的企业、机构,团队、用户、技术官和创业者一起,在多元的行业变化之中,共同探索人力资源科技未来趋势,推动中国人力资源科技的进步与发展! 关于HRTech HRTech是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTech核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。
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    2023年01月11日
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    众乐邦构建灵活用工智能风控体系,荣获“年度数字人力资源科技最佳产品” 11月24日,2022人力资源科技年度论坛“Whats Next”在深圳成功举办。论坛上,中国领先的人力资源科技垂直媒体平台HRTechChina重磅揭晓“2022年度中国人力资源科技大奖”,众乐邦凭借其灵活用工一体化、智能化、数字化的服务优势荣获“2022年度人力资源科技最佳产品”奖。 HRTechChina重点关注人力资源行业内的新科技、新趋势、新产品、新方向, 致力于推动中国人力资源科技进步与发展。其“数字人力资源科技年度奖项”的评选已连续举办五年,聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案,评选结果对于行业各个领域具有引领作用,是行业发展的风向标。 众乐邦作为灵活用工领域的一员,荣获“年度最佳产品”奖,也为灵活用工行业发展提供了可借鉴的范式。 01 众乐邦兼具企业“财务官”视角 解决企业灵活用工难题 人口红利消失,再加上疫情的不确定性,越来越多的企业重新思考自身的用工模式,用工观念发生转变,不再单一地采用传统的雇佣劳动关系,而是传统雇佣与灵活用工相结合,以灵活用工解决企业短期用工、季节性用工、非核心岗位用工等问题。 近几年随着共享经济等新业态的发展,企业灵活用工更是得到了迅猛发展,新的灵活用工模式下,企业与个人不再是雇佣关系,而是合作关系,这样的关系决定了灵活用工不是单纯的“零工招聘”,也不仅仅是人力资源的问题。每一次灵工任务的合作合同、任务管理、对私结算等都涉及到一系列业务、人力、法务、财务、税务等问题,灵活用工从过去的单一领域命题变成了更复杂、更专业的综合性命题,这就要求灵活用工平台需要具备综合性视角。 众乐邦自诞生以来,坚持长期主义,以企业“财务官”的视角切入企业灵活用工需求,开创“灵活用工+财税管理”模式,同时兼具业务部门、人力资源的管理视角,洞察企业灵活用工过程中的价值与风险点,做到提前部署,为企业提供用工衔接、酬劳结算、交易鉴证、纳税规范等一体化服务,从而建立灵活用工从人到事、从财到税的管理闭环,助力企业高效合规地应用灵活用工解决方案,帮助企业实现用工模式的转变和组织效能提升。 02 数字化构建灵活用工智能风控体系 助力灵活用工高效合规 灵活用工除了上述提到的是一个从业务、人力到财务、税务的综合命题,涉及到企业多个部门,还需注意到灵活用工是一个基数庞大、复杂多样的工程,所涉及的不同行业、职业、任务类型、任务时长、交付成果、交易结算等都给灵活用工双方提供了难题。 基于灵活用工的这些特性,众乐邦平台一直大力投入数字化,致力于运用数字化构建灵活用工合规交易体系,以及为企业和灵活就业者提供高效便捷的使用体验。 早在2020年,众乐邦就率先在行业内进行了交易鉴证的合规实践,并在2021年上线风控体系,今年更是运用数字化能力融合用户画像和风险画像,强化数据管理、评分体系和系统规则,构建了更精细化、全视角的智能风控体系。 在用户体验方面,众乐邦平台围绕灵活用工业务流,也持续优化完善操作功能,现阶段众乐邦支持独立结算、批量结算、议价/计件/阶段结算、多企业和部门账号管理、子账号管理、智能自动管理、支持企业API/SDK对接等功能,基本实现了全流程全操作线上自动化。 值得一提的是,众乐邦今年还联合中国银联、江苏银行开发落地了针对灵活用工特性的资金结算方案,打造了灵活用工业内首个资金安全系统。 该系统在银行专属账户的基础上,引入中国银联匹配四流的风控服务,每一笔支付都需要银联核验支付依据才能完成支付,保障了每一笔灵活用工业务结算支付都有迹可循、有据可依,也从资金流上印证了灵活用工业务的合规性。
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    2022年11月24日
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