智通人才

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“智通”二字源自《吕氏春秋•审分》,意思是智慧可助人成材,智力能成就事业,企业经营的本质是经营人才。 智通人才连锁集团(简称“智通”)创立于1995年,证券代码830969,是一家以人力资源供应链为核心能力的综合人力资源服务机构,依托专精化、数字化、平台化和本地化连锁运营的核心优势。为客户提供线上线下招聘、招聘流程外包、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源培训、人才信息软件、人力资源咨询、人才大数据等多元化服务
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    【智通人才】助力“两稳一保”,实践科技创新——智通人才创新总部正式启航 6月18日,“智通人才助力‘两稳一保’入驻松山湖暨人力资源服务战略合作签约仪式”在智通人才创新总部(松山湖)举行。东莞市人力资源和社会保障局、东莞市科学技术局、松山湖党工委、松山湖管委会、东莞市人力资源和社会保障局松山湖分局、东莞市医疗保障局松山湖分局、松山湖组织群团局、松山湖科技教育局、松山湖产业发展局等领导;松山湖高校、科研机构、行业协会及部分企业代表出席活动。 松山湖正在加快推进松山湖科学城建设,一批“大科学装置”一批“高水平大学”和“新型研发机构”在这里加速集聚,更多人才团队在这里创新创业,智通人才在松山湖设立创新总部,旨在为更好地服务松山湖政府、院校及企事业单位的人才资源配置、提升人力效能,赋能产业发展、促进就业创业。 东莞市人力资源和社会保障局副局长林永强在讲话中对智通入驻松山湖,成立创新总部给予殷切期望:“希望智通人才创新总部,能够在人才招聘、人才培养等各方面积极贡献力量,推动数字技术赋能行业发展,鼓励运用大数据、云计算、移动互联网、人工智能等新技术,加强人力资源服务信息化建设,构建人力资源信息库,实现信息共享。其次,推动人力资源服务业商业模式创新,提高产业发展速度和效率。增强高端人力资源服务供给能力,不断向价值链高端延伸”。 从智通人才计划入驻松山湖伊始,松山湖的各级领导积极推进合作,松山湖管委会黄乐瑜副主任为此提出指导意见:“松山湖一直以来把人才引进工作作为重要的战略部署,在人社分局的牵头指导下,加快引进知名人力资源机构,充分调动园区龙头企业发展带头的积极性,以聚焦高端人才引进和满足用工需求为导向,充分发挥‘政府引导’撬动作用,实现人力资源服务机构和园区企业双向发展。智通人才创新总部的成立,加速推动了与园区高校、科研载体、人才引育平台的合作交流,为松山湖的高端人才引进、产教融合、校企合作提供了广阔的空间和舞台,希望智通立足松山湖产业发展需求,围绕探索人才引育管理新模式,积极搭建人力资源服务机构集聚发展平台,促进人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展,促进东莞现代产业经济加快发展”。智通成立27年,是一家肩上有使命,心中有情怀的企业。智通集团董事长苏琳表示:“虽然智通在全国建立了60多家分子公司,服务了200多万家企业和2亿多人才。但无论我们走多远,我们的根永远在东莞,‘把爱和希望传递给每一个职业人’是智通的使命,传递希望传递爱,让世界变得更加温暖,也是我个人的毕生追求!智通人才创新总部,将充分利用27来积累的资源和能力,依托专精化产品、数字化技术、平台化组织和本地化服务的连锁运营模式,为松山湖的企业、院校和政府提供贴身服务,赋能产业发展”。为加大名校研究生联合培养(实践)力度;助力港澳青年在莞实习、就业创业;在人才大数据相关领域深度研究、以及探索高技能人才新型产教融合培养模式等,智通人才先后与市科技局,松山湖人社分局,中科院云计算中心、袭明科技公司,东莞职业技术学院签署战略合作协议。 在活动中,智通人才创新总部总经理欧阳威将创新理念和创新服务融入产品,将以“平台+效果”招聘服务矩阵、智能制造产教融合、高技能人才培训、助力技能生态打造等服务先进制造;以“城市人才大数据服务”“数智化城市招才引智平台”数智化蓝领求职招聘平台“熊猫进厂”实践科技创新;以数智赋能创新平台助力松山湖才企发展。智通人才创新总部,将以长期价值主义在创新发展之路上坚定前行。活动最后,在东莞市人社局、松山湖管委会和松山湖人社分局领导的加持下,智通人才入驻松山湖仪式正式启动。助力“两稳一保”,实践人力资源科技创新,智通人才创新总部扬帆启航。
    智通人才
    2022年06月18日
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    【智通人才】科技智通,创梦松湖 2022年6月9日下午,东莞市人力资源和社会保障局松山湖分局局长钟凤章、副局长冯淑敏、副局长马瑞廷等领导莅临智通人才连锁集团考察指导,智通人才连锁集团董事长苏琳、总裁李纲领等领导陪同考察交流。 钟凤章局长一行先后参观了智通人才连锁集团创新总部、智通人才连锁集团总部的智能制造实训大厅、智通到家、智通网聘服务大厅等,详细了解了智通人才连锁集团创新总部的定位和发展目标、技能人才培养及评价情况、南粤家政业务开展情况、智通招聘业务开展情况以及数字化产品相关情况。 随后的座谈会上,智通人才连锁集团董事长苏琳对钟局一行的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢,苏董说智通进驻松山湖是天时地利人和的结果。钟局在座谈会上,对智通取得的成绩和为社会所做的贡献给予了充分的肯定,同时也希望智通入驻松山湖之后,能在企业招聘、技能人才培养、科技创新和人力效能提升方面贡献更多力量。对此,智通人才创新总部总经理欧阳威作了主题为“招聘矩阵助力先进制造,数智赋能推动科技创新”的创新总部发展规划汇报,欧总表示会将数字型创新产品及平台型创新产品、高技能人才培训、评价实训在智通创新总部重点运营,用人力资源服务科技创新,用人力资源赋能产业发展,做好松山湖和大湾区的服务。智通人力资本研究院院长姜允萍亦作了主题为“专业赋能,人效提升”的工作汇报,介绍了智通人力资本研究院取得的一系列研究成果以及人力效能提升赋能研究方向等。 最后,智通人才连锁集团董事长苏琳诚挚邀请钟局一行莅临2022年6月18日的“智通人才连锁集团创新总部入驻松山湖启动仪式”,希望钟局等领导给予智通更多的指导,让智通人才创新总部走得更好更稳。
    智通人才
    2022年06月09日
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    喜讯 | 智通人才连锁集团荣获2021年度中国人力资源科技“双奖” 近日,中国领先的人力资源科技垂直媒体平台—HRTechChina重磅揭晓了2021年度中国人力资源科技大奖榜单。智通人才连锁集团旗下的“智通人才网”和“熊猫进厂”分别荣获“2021年度人力资源科技最佳产品”和“2021年度人力资源科技创新产品奖”。二者从近400家竞选机构中脱颖而出,这不仅是荣誉的象征,更是行业对智通科技创新和价值的肯定和认可。 HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。本次评选经过公开征集、筛选、官方组委会专业评定等环节,通过层层筛选,严格审查,最终评出获奖结果。   2021年作为后疫情时代的一年,对于任何组织和个人都是巨大的挑战。在这个时代变革的背景下,“智通人才网”深入参与其中,实现PC互联网向移动互联网的场景转变,大大提升了人岗匹配效果。“熊猫进厂”专职服务于蓝领,开创“VR看厂”“名企直聊”“视频探厂”等数智化服务功能,解决制造业企业“招工难”“招工贵”等问题,大大提升了求职招聘的效率和效果。   “智通人才网”技术升级创新打造中国制造业人才招聘平台  成立1999年的智通人才网是国内最早的一批互联网求职招聘平台之一。随着互联网和移动互联网技术的发展,智通人才网不断进行产品的迭代升级,通过AI智能推荐等关键功能,实现从“好工作,真多!”向“好工作,找你!”的体验转变,也实现了PC互联网向移动互联网的场景转变,人岗匹配效果大大提升。 创新驱动发展,优化人力资源配置  智通人才网为求职者提供超10+的产品功能服务。平台每月提供超过10000个制造业高薪职位,并采用AI智能学习技术,实现精准匹配推荐;此外求职者可使用智能搜索功能快速筛选合适职位,在线就能实现720度全景浏览企业,在线直聊,附近工作搜寻。为保障个人隐私和安全还设有企业屏蔽,简历安全隐身、权限管理等功能。更值得一提的是还为求职者提供职业成长课程、视频、文章等内容,帮助广大求职者制定专业的职业发展规划。   智通人才网致力于帮助企业摆脱“招聘难”的问题,提供“热聘模型靶向”“智能邀请投递”“招聘数据中台”“效果诊断报”“职业测评”“微招聘”6大重点功能服务。通过以上功能不仅能在帮助企业实现轻松多渠道招聘的同时,还能让企业通过诊断报告了解自身不足针对性进行改良;利用职业测评工具更科学的评估求职者适配度,帮助顾问/企业更高效提升招聘效果。   拥抱创新的科技产品“熊猫进厂” 熊猫进厂是全球范围内首创互联网“视频找工作”模式的蓝领求职平台。为制造业蓝领工人提供求职机会、提高职业能力,为各大企业培养和输送制造业技工人才。 熊猫进厂产品核心是“视频看岗+精准匹配”打造沉浸式求职体验,平台提供“视频看岗”“视频探厂”“VR逛厂”三大特色功能,深度还原蓝领工厂现场求职场景,同时通过LBS服务、精准匹配等大数据技术,缩短蓝领求职时间,提升蓝领求职效率。同时提供到手工资、优选劳务、百万保障等服务,为蓝领提供真实有保障的工作岗位,求职有保障,生活更幸福。值得蓝领信赖的就业与成长服务平台  熊猫进厂为蓝领用户提供“制造名企”“附近工作”“视频看岗”“视频探厂”“VR看厂”“到手工资”“在线直聊”“100万维权基金”八大功能服务,只为解决蓝领工人过去面试所遇问题。   首先将线下制造业名企全“搬”到线上,实现足不出户720度全景浏览,提前了解工厂全貌,包括地址、环境、食宿、薪酬福利等。其次求职者线上可直接对接企业,实时在线与HR沟通,了解招聘详细信息,提升面试几率。最后为保障求职者权益,在求职过程中出现劳动纠纷,影响正常生活时,熊猫进厂将提供生活援助、法律援助。提供帮助蓝领们从找工作到入职的一站式服务。   熊猫进厂为制造业企业提供更大的蓝领招聘平台。不仅为企业提供岗位视频、招聘宣传视频(探厂视频)、VR全景视频拍摄服务;最重要的还是能为企业提供优质劳务资源,批量快速的招聘附近/正在求职的蓝领工人,大大提高了企业招聘效果。 智通人才连锁作为一家人力资源服务业的老兵,在复杂多变的市场环境下,以促进就业为根本,不断提升集团数字化专业水平,创新供给服务方式。连续多年被认定为国家高新技术企业和省市级企业技术中心,取得了58项自主知识产权,7项省级高新技术产品,荣获4项省市科技进步奖,拥有22个技术专利和80项作品著作权。如今,人力资源服务进入新时代,智通人才连锁集团将紧紧围绕“就业优先、人才强国和乡村振兴战略”,以提高人力资源要素配置效率为核心,实施高质量发展,推动行业更好更快发展。
    智通人才
    2022年05月23日
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    【智通人才】熊猫进厂,帮你进好厂 新冠疫情的冲击,让蓝领工人的求职之路增加了许多波折与坎坷。 传统“面对面”的快招模式,由于“非必要不聚集”的防疫政策,变得难以实行,蓝领工人们不得不面对“求职难”。 结合与制造业工厂多年的合作经验,智通发现蓝领工人的求职方式需要更新迭代,制造业的人才补充需要紧跟时代高速发展的步伐。 于是,在团队伙伴的共同努力下,智通顺应时势,推出“熊猫进厂”求职APP,为蓝领工人提供网络化求职平台,帮助更多蓝领工人找到好工作。   01、用爱连接,点亮求职希望 4月11日22:07,“叮咚”一声,“熊猫进厂”客服小伙伴收到一条后台信息,职业习惯让客服小伙伴马上点开信息,进行回复。 经过详细沟通后,了解到是一位52岁大叔在老家通过其他求职平台找到了工作,但刚落地到东莞,却发现那是虚假的工作信息,工作单位根本不存在。 一时间,大叔感到非常无助。正好看到“熊猫进厂”APP的广告,便把遇到的困难告诉客服,希望能够获得帮助。 大叔目前在常平,急需要找到一份工作。于是,服务部经理龚春艳第一时间添加求职者的微信,同时分享了目前在熊猫进厂平台上符合求职者的企业链接。 大叔因自己的年龄大,对自己找工作不太自信。在龚经理的鼓励下,大叔把自己的求职需求说得更清晰,龚经理也连夜帮助大叔寻找适合的工作机会。 经过一个晚上的沟通,第二天龚经理一上班就快速与意向招工企业进行沟通推荐。大叔第二天就找到了适合的工作并入职上班了。   02、用爱连接,疫情求职不迷茫 在东莞挂星疫情应急防控期间,不少工厂实行居家办公。 考虑到正在找工作的求职者同样也是非常焦虑,常常会遇到投递了简历却没有回音。 于是,在东莞挂星疫情应急防控期间,对于每天在“熊猫进厂”APP登录浏览企业信息,同时进行简历投递的求职者,“熊猫进厂”团队及时地送上了问候与温暖,让找工作的求职者感受“熊猫进厂”贴心的温度服务! 仅仅两天的时间,在“熊猫进厂”团队的主动贴心服务下,近200个求职者成功联系上了心仪的工作。 同时为了帮助疫情期间招工困难的企业,“熊猫进厂”团队进行了系统化的数据整理,并提供给专业连接C端的“人才服务”进行用工推荐。   03、用爱连接,聆听心声助成长 3月31日,“熊猫进厂”APP注册用户突破10万人,为了聆听用户最真实的声音,让“熊猫进厂”在用户体验上继续加分,我们用心筹备了一次隆重又温馨用户见面会。 4月16日,第1位注册用户和第10万位注册用户来到智通大厦。“熊猫进厂”负责人带领两位特邀用户参观了智通大厦、智能制造中心、产品运营团队,讲述熊猫进厂诞生的故事,同时倾听用户对“熊猫进厂”APP的建议与反馈。 两位特邀用户提出了许多宝贵的意见,同时期待“熊猫进厂”APP会带来更多的惊喜。为答谢两位用户对“熊猫进厂”的支持,我们送上了精美的纪念礼品——华为Watch GT3。 用心聆听,用爱连接,始终坚持为用户带来更贴心、更优质的服务。 对社会负责,为就业助力, 每个职业人都是发展的中坚力量, 每个职业都是发展必不可少的齿轮; 专业&爱,智通为求职者就业保驾护航!
    智通人才
    2022年05月05日
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    【智通人才】热烈祝贺智通人才连锁集团·珠海公司正式开业! 热烈祝贺智通人才连锁集团·珠海公司于2022年2月18日正式开业!智通人才连锁集团·珠海公司服务热线:0756-8899976 (刘女士)地址:珠海市香洲区吉莲路19号莲座三楼A9
    智通人才
    2022年02月18日
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    【智通人才】值得信赖的品牌 二十家公司荣获“诚信服务示范”机构类称号 智通人才连锁集团创立于1995年,在全国30多个城市设有多家分支机构,迄今,智通旗下共有20家公司荣获“诚信服务示范”机构类荣誉称号。智通是一家值得信赖的人力资源服务集团、一个值得信赖的人力资源服务品牌。2012年8月,人社部下发《关于加强人力资源服务机构诚信体系建设的通知》,在全国范围内启动了诚信体系建设及“全国人力资源诚信服务示范机构”认定工作。2017年继续发布《关于进一步推进人力资源服务机构诚信服务主题创建活动的通知》,推进诚信体系建设的规范化、制度化、长效化发展。 多年以来,智通集团及旗下多家公司积极参与从国家到地方各级诚信体系建设工作,树立诚信服务意识,恪守诚信服务准则,践行诚信服务制度,提升诚信服务水平,争创诚信服务品牌,每一家分子公司都是一面值得客户信赖的诚信旗帜。 8家公司荣耀上榜 共创广东示范标杆 2021年广东省人才交流协会组织开展“2019-2020年度广东省人力资源服务行业诚信服务机构”的认定工作,从机构建设、服务规范、诚信管理、诚信经营、诚信用工、社会贡献等多个维度,经企业自评和专家复审、相关职能部门核查等程序,于2022年1月25日公布了认定结果,智通集团8家公司荣耀上榜,荣获“诚信服务示范机构”称号,上榜名单如下:     广东智通人才连锁股份有限公司广东智通人力资源外包服务有限公司广东智通美瀚人力资源有限公司东莞市智盈人力资源服务有限公司中山市智通人才服务有限公司广东智通阿匹欧信息科技有限公司东莞松山湖智通美瀚人力资源有限公司江门市智通人力资源服务有限公司4家公司全国示范  诚信服务勇当先锋多年以来,智通集团及旗下多家公司一直积极参与国家到地方各级“诚信服务树品牌、规范管理促发展”为主题的诚信体系建设活动,智通集团早在2014年就荣获人社部首批“全国人力资源诚信服务示范机构”称号。智通旗下培训学院、南昌公司、安徽公司先后荣获“全国诚信建设示范单位”称号、“全国人力资源诚信服务示范机构”称号。 8大省份遍地开花  信赖指数节节高升 除参加国家级诚信服务示范机构建设外,智通集团及旗下多家公司在广东、安徽、江苏、浙江、福建、湖北、湖南、江西八个区域城市,积极开展省市级诚信服务示范机构建设。 在广东省大本营,智通集团是诚信服务示范机构建设的先行者和开拓者,除在招聘、猎头、RPO、外包等服务领域先后荣获“诚信服务示范机构”称号外;在培训领域,智通职业培训学院荣获“社会培训评价组织”称号;在家庭服务领域,智通到家公司荣获“广东省南粤家政十大信得过品牌企业”称号,部分荣誉如下: 华东地区的安徽公司荣获 “安徽省十强人力资源服务机构”“安徽省AAAAA等级人力资源服务机构”称号;江苏省南京公司荣获“江苏省诚信人力资源服务机构”“南京市诚信人力资源服务机构”称号;浙江省宁波公司荣获“浙江省重点培育人力资源服务企业”“宁波市人力资源诚信服务机构”称号 ;福建省厦门公司荣获“厦门市诚信服务示范机构”称号。 华中地区的湖北省武汉公司从2017-2020年连续4年荣获“湖北省诚信服务示范机构”,在2019-2020年连续2年荣获“武汉市诚信服务示范机构”称号;湖北省荆州公司荣获“立信单位”称号;湖南省郴州公司、衡阳公司分别荣获“湖南省诚信服务示范机构”称号;江西省南昌公司荣获“江西省诚信服务示范单位”称号。智通集团及旗下多家公司的诚信体系建设工作在全国多省遍地开花,信赖指数节节高升。部分分子公司荣誉如下: 2022年新春伊始,智通集团及旗下多家公司将继续在各级诚信服务示范建设的道路上,在全国30多个城市继续努力奋斗,不断夯实自身诚信建设,通过专精化和超预期的服务,让客户更放心、更愿意托付,为新时代人力资源服务行业的健康发展贡献更大的力量,如智通新愿景所言:“做更值得信赖的人力资源服务品牌”。
    智通人才
    2022年01月26日
  • 智通人才
    智通人才连锁集团创新总部正式落户松山湖 1月21日上午,松山湖人社分局与广东智通人才连锁股份有限公司(下称“智通人才”)在光大We谷签订战略合作框架协议,智通人才松山湖创新总部正式入驻位于光大We谷的松山湖人力资源产业园。 松山湖党工委委员、管委会副主任黄乐瑜,广东光大产业集团总经理刘伟权,广东智通人才连锁集团董事长苏琳出席签约仪式。 据了解,智通人才于1995年在东莞创立,现已成为东莞人力资源的龙头企业、标杆企业,在家政人才培训、母婴养老护理和数字化平台建设方面也进行积极探索。数智赋能是智通人才集团六五规划的核心支撑,2021年,智通人才荣获HRTech中国人力资源科技影响力品牌50强。 黄乐瑜在致辞中表示,智通人才将为松山湖人力资源服务业树立典型,是松山湖人力资源服务业发展迈上新台阶的具有里程碑意义的一步。同时,光大We谷是东莞市首家“数字+软件”双授牌产业园区,与智通人才在松山湖设立创新总部的理念符合,初步构建优质企业集群,推动松山湖人力资源服务行业的快速发展。对此,黄乐瑜提出四点希望:一是希望智通人才加快引进主体业务;二是希望松山湖人社分局与智通人才深化合作;三是希望打造松山湖的招聘品牌,探索建设“松山湖人才市场”的可能性;四是希望光大WE谷物业做好招商服务工作。 刘伟权在致辞中表示,2018年,在松山湖管委会的支持下,松山湖人社分局打造的松山湖人才大厦落户光大We谷,成为大湾区“聚才、育才、引才、亲才”标杆示范创新载体。2022年,智通人才集团创新总部落地松山湖,将全方位助力园区人力资源服务迈上新台阶,提速人才聚集,为松山湖科学城的建设招才引智,提供更充足的人才动能。 苏琳在致辞中表示,智通人才集团将聚集技术资源、业务资源,把智通松山湖创新总部打造成全国有影响力的人力资源服务产品创新中心,为松山湖企业和人才提供全产业链的人力资源综合服务,打造多层次、全方位的人力资源服务平台。————此文转自《创新松山湖》公众号
    智通人才
    2022年01月22日
  • 智通人才
    “双万”新起点 智通培训学院来打Call!智能制造人才培训、产教融合模式被央视网予以高度评价 在东莞立足“双万”新起点,聚焦“科技创新+先进制造”时代背景下,智通培训学院近年来聚焦智能制造人才培训,近日受到央视新闻的关注,并播出对智通优秀学员的专题报道。央视网更撰文对智通产教融合模式予以高度评价。 具体央视专题报道如下: 被称为“世界工厂”的东莞,近年来,随着制造业加快转型升级,对技能人才的需求也越发迫切。为此,东莞实施了“十百千万百万”人才工程,打造“技能人才之都”,一大批产业工人,通过职业技能培训提升,成长为技能人才,为企业高质量发展注入源源不断的动力。日前,央视新闻对此进行了报道。   来自云南的张维龙2017年来到东莞,短短几年间,95后的他从一名默默无闻的自动化技术员成长为公司的骨干力量——产品开发工程师,他的成长背后折射出东莞怎样的技能人才培养体系? 2018年,刚接触自动化行业的张维龙,深知自己理论知识、实操能力不足,报名参加了为期半年的培训,给未来职业发展打基础。他所就读的广东智通智能制造学院,学员毕业后如果遇到技术、项目上的难点痛点,可以随时回访、共同探讨解决思路。通过产教融合基地建设,学院2018年以来累计培养智能制造技能人员13319人。 如今,越来越多像张维龙一样的劳动者在东莞快速成长。12月,获得东莞市“广东技工”职业技能电视大赛二等奖的张维龙被授予“东莞市技术能手”荣誉称号。和他一样的,还有113名各行各业的技能人才,他们将享受系列配套政策,更好地留莞安居乐业。 2021年,东莞加码出台3.0版“促进就业九条”、“十百千万百万”人才工程2.0版等政策,为“张维龙们”提供贯通职业成长全链条的就业支撑,稳稳守护住广大劳动者的“就业梦”。
    智通人才
    2022年01月08日
  • 智通人才
    创新驱动促就业 数智赋能谋发展 日前,智通人才连锁集团(以下简称“智通”)荣膺“HRTech China中国人力资源科技影响力品牌50强”,智通从400多家竞选机构中脱颖而出,这不仅是荣誉的象征,更是行业对智通在数字化转型升级方面给予的肯定和认可。 智通作为一家以人力资源供应链为核心能力的综合人力资源服务机构,依托专精化产品、数字化技术、平台化组织和本地化服务的连锁运营模式,为客户提供线上线下招聘、招聘流程外包、高级人才寻访、人力资源外包、人力资源培训、人才信息软件、人力资源咨询、人才大数据等多元化服务。同时,在家政人才培训、母婴养老护理和数字化平台建设方面也进行了积极探索。立足粤港澳大湾区,在全国30多个城市设有60多家分支机构,拥有1000余名专业顾问,为城市引才就业和企业人才配置提供优质服务网络。成立至今,累计服务用人单位200多万家,服务人才2亿多人次。 为持续提升人力资源要素配置效率,促进人才更加充分更高质量就业,近年来,智通在数字化产品服务上不断加大研发投入,特别在招聘平台升级创新、数字人社效率系统和招才引智数智服务方面尤显成效。 “招聘平台”升级创新,优化人力资源市场化配置。随着互联网和移动互联网技术的发展,智通人才网不断进行产品的迭代升级,为响应《中国制造2025》行动纲领,依托粤港澳大湾区制造业得天独厚的人才市场土壤,围绕“招聘好效果、求职好体验”运营理念,开始了面向制造业人才垂直细分服务的再次创新。同时,为解决制造业企业“招工难”、“招工贵”的问题,推出了定位服务蓝领的APP——熊猫进厂,通过“VR看厂”、“名企直聊”、“视频探厂”等数智化服务功能,大大提升了求职招聘的效率和效果。“数字人社”效率系统,助力人才服务更加精准。为促进产业、城市和人才融合的发展,提升各地人社部门的工作效率,智通成立了基于“数字人社”为市场方向的大数据中心和人力资本研究院,开始搭建“城市人才大数据服务平台”,围绕各级人社部门的人才培养、人才引进、人才管理、就业服务、特定群体就业帮扶、企业用工监测等工作,研发基于数字化智慧系统为核心驱动的“数字人社”服务产品。同时,也输出了多份区域用工分析报告、城市紧缺产业人才目录、产业工程师集聚计划调研报告等。“招才引智”数智服务,拓宽了渠道和服务功能。为配合各城市构建人才高地,实现高质量发展,智通通过“平台+服务”的方式不断创新服务模式,相继推出“智通硕博人才网”和“校校招”数字化平台,通过多年来积累的线下招才引智专业化服务标准,利用智通人才全国连锁的优势,为高端人才引进和大学生就业提供完整的解决方案,尤其是后疫情时代,通过云招聘和空中双选会等数字化服务有效地解决了零接触难题。智通作为一家人力资源服务业的老兵,在复杂多变的市场环境下,以促进就业为根本,不断提升集团数字化专业水平,创新供给服务方式。连续多年被认定为国家高新技术企业和省市级企业技术中心,取得了58项自主知识产权,7项省级高新技术产品,荣获4项省市科技进步奖,拥有22个技术专利和80项作品著作权。如今,人力资源服务进入新时代,智通人才连锁集团将紧紧围绕“就业优先、人才强国和乡村振兴战略”,以提高人力资源要素配置效率为核心,实施高质量发展,推动行业更好更快发展。
    智通人才
    2021年12月25日
  • 智通人才
    探讨数字化转型 共促人力资源高质量发展——中山市人力资源服务数字化转型升级高级研修班成员赴智通人才连锁集团考察交流 2021年12月2日下午,中山市人社局邓洪科长、中山市人力资源协会会长曹登民带领中山市人力资源服务数字化转型升级高级研修班成员(以下简称“高研班成员”)莅临智通人才连锁集团考察交流,智通人才连锁集团总裁李纲领及相关负责人参加了接待交流。 高研班成员一行在李纲领总裁的陪同下,先后参观了智通外包呼叫中心、智通人力资源服务展厅、智通RPO、智通会网中心、智通智能制造培训学院、智通到家,了解了智通人才连锁集团的主要业务和产品,对智通人才连锁集团多元化人力资源综合服务表示称赞。 参观后,双方就人力资源数字化转型开展了座谈交流。首先,李纲领总裁作了主旨为“创新是创新者的通行证”的热情洋溢的致辞,李总裁指出,智通看似是一家人力资源公司,实际上是一家大数据公司,智通服务用人单位200多万家,服务人才2亿多人次,已经形成了庞大的数据资源库。智通新的六五战略核心是强化政策与行业研究,建立高水平智库,提升专业能力,通过文化引领、人才驱动、品牌跃迁、数智赋能、协同共创、资本运作,实现做强招聘、做深培训、做大外包的高质量发展之路。智通一直在打造学习型组织,探寻人力资源的创新之路,希望与中山同行多多交流,共同关注人效的提升,让人力资源服务于实体经济,实现人与城市共同成长。 随后,智通智能制造培训学院院长黄廷胜作了《智通教育助力推动城市高技能人才发展》的主题分享,分别从个人培训、院校专业共建、政企服务三个方面进行阐述和案例讲解。智通网聘事业部总经理欧阳威作了《制造强国、招聘助力——智通人才连锁集团制造业人才招聘矩阵介绍》的主题分享,详细讲述了智通人才网、校校招、熊猫进场等数字化招聘产品。中山市人力资源服务数字化转型升级高级研修班结业仪式也在会上顺利举行,高研班成员收获满满,圆满结业。 中山市人力资源协会会长曹登民表示,李总裁、黄院长和欧总的分享直击行业痛点,并给出了解决方案,中山人力资源同行探讨的问题在智通找到了答案。 最后,中山市人社局中山市社会保险基金管理局档案管理科科长邓洪作总结性发言,邓科对智通在数字化浪潮下的多元化人力资源综合服务以及创新服务探索给予了高度赞赏,他说,创新是人力资源服务机构提升服务手段的灵魂。他倡导中山的人力资源服务机构与智通一起携手,不断创新,凝聚行业力量,实现行业高质量发展,为大湾区建设做出更大贡献。
    智通人才
    2021年12月03日
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