企业转型平台型灵活用工,规避风险的最优解

2021年07月15日 2215次浏览


近年来,互联网经济高速发展下,灵活用工已成为企业用工的新模式。灵活用工模式的优势十分明显,能有效帮助企业降低用工成本与风险。但不少企业对灵活用工并没有深入的认知,看到可降低成本便盲目跟风转型,反而会承担更多的风险。随着税务总局精准实施税务监管,企业如何规范灵活用工方式?如何规避灵活用工的风险?成为当下最为关心的问题。

灵活用工受热捧,

以下风险切勿大意!

不适用灵活用工的人群

本来就与企业签订了固定劳动合同的人员;医药行业、金融行业、采矿业、建筑业等无法辨识合规性场景的行业;不适用外籍人员、董监高、法定代表人、股东等人群;

资金安全风险

灵活用工平台下,企业需要先把劳动者的报酬打给平台,平台再进行分发,这样就面临平台私自挪用客户资金或者平台账户资金被盗的风险。

人员信息泄漏风险

平台上有大量的个人信息,如平台的安全管理不完善,平台人员信息存在泄漏风险。

平台不可靠,违法风险高

转型灵活用工的企业中有不少选择与第三方平台合作的情况,平台的专业灵活用工方案可助力企业节省转型的成本与风险规避。但有些平台取得资质后用来从事虚开发票等行为,违法风险较高。

如何选择合法合规、有保障性的灵活用工平台

灵活用工平台频频爆雷,究其原因在于没有真实的业务场景。那么,选择一家合法合规的灵活用工平台显得尤为重要。

考察的维度建议如下:

1.平台的专业化水平

是否可以帮助企业进行用工诊断分析,给出专业的用工和成本的解决方案,解决企业“人、财、税、事”等痛点。能够全面解决企业各条线较为关注的问题,比如企业人事部用人管理问题、法务部风险合规问题、业务部劳动风险问题、财务部发票匹配问题,都需服务平台具备很高的专业性。

2、资源、资质的丰富化程度

平台是否拥有税务局授权的代征代缴资质和丰富园区资源,确保企业与个人合法享受税收优惠。

3.资金安全保障

是否拥有各大银行的资金监管,确保资金发放安全稳定。

4.服务平台是否有完善的线上系统

服务平台是否有线上系统,能够及时、高效的实现智能结算,及时完税获票,保障业务真实性。

5.平台资质及信息安全性

真实的灵活用工线上交易平台需有公安备案、ICP经营许可证,为了确保用户信息安全,还会考察是否具有网安中心发布的信息安全相关等保资质。

6.严格的风控体系

是否拥有严格的风控体系规避违法违规隐患,确保企业税务安全。

新科讯为企业转型所需的

灵活用工保驾护航

专业化的服务能力

互联网新经济下,灵活用工成为大势所趋,面对各种风险因素,企业无需陷入焦虑。新科讯作为一家专注人力资源供应链服务的专业机构,专业服务人员300名,服务企业3000+,可根据客户对人才的战略需求,提供人才规划、招聘、培训、外包管理、薪税服务、数字化用工管理等人力资源供应链服务整体解决方案。

数据安全与合规资质保障

平台取得公安机关认证的“信息安全等级保护二级认证”,采用华为云集群部署,保障业务数据和个人信息安全。公司还具备人力资源服务许可证、劳务派遣许可证、ISO9001质量管理体系认证、信息安全二级备案、税务局授权的代征代缴等相关资质,为规避灵活用工的风险提供更多保障。

一站式数字化管理系统

新科讯自主研发的“优加任务新业态用工平台”、“小新商户数字化托管平台”,一站式解决企业新业态用工和财税问题。除此之外,新科讯与浦发银行、招商银行、平安银行、民生银行等多家银行建立了战略级合作,交易过程中凭借增加客户出金审核流程,使整个支付流程透明可视化。可与各类平台型客户系统实现无缝衔接,解决客户前端业务、交易后及后端面临的批量繁琐的用户多次结算支付、结算等难题。

风险与防控管理

新科讯“陪伴式服务”,不仅能为企业实现多元化用工解决方案,还能为客户建立风险保障,覆盖支付、管理、税费申报、财务合规等全生命周期风险管理场景,满足人事部、财务部、法务部、采购部等前后端人员不同阶段业务需求。

新科讯全线的产品开发都是围绕着企业多种用工形式、多种管理维度的需求,结合科技+服务,助力企业数字化转型中的人才管理。帮助企业实现管理全流程的数据闭环,提高组织管理能力。新科讯凭借着创新的合法合规灵活用工模式为企业多元化用工提供安全、可靠的服务,为企业搭建多元化用工体系保驾护航。

灵活用工全面解读三步曲

第一篇章:风口浪尖的灵活用工还能合规使用吗?

第二篇章:企业如何规避灵活用工可能带来的风险?(以上为本篇内容)

第三篇章:灵活用工适用于哪些企业?常见的应用场景有哪些?

新科讯简介

新科讯作为在中国用工服务市场领先的人力资源服务机构,可根据客户对人才的战略需求,提供人才规划、招聘、培训、外包管理、薪税服务、数字化用工管理等人力资源供应链服务整体解决方案。全国拥有20余家分支机构,分布于北京、上海、重庆、河北、山东、安徽、江西、河南、四川、湖北、西安、云南等12个省市,可提供一地签约,全国覆盖的综合型服务。

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专注人力资源供应链管理服务
重庆新科讯人力资源信息咨询有限公司(以下简称“新科讯”)是一家为企业提供“合规、降本、增效”的人力资源服务机构,是中国创新型人力资源服务商,立足重庆,服务全国市场。 发展至今,陆续在北京、上海、深圳、四川、云南等地成立10余家分支机构,拥有专业服务人员300余名,服务企业3000+家,服务雇员超过30万人次。 新科讯服务产品包括但不限于人财税落地咨询服务、用工管理全流程服务、管理咨询/培训服务,通过独有的人、财、税、法、管理五维一体致力于为企事业单位提供合法合规、符合企业特点的人力资源解决方案,打造供应链式人力管理流程。并在2017年布局,2019年推出“互联网+人力资源”创新产品“优加任务”用工平台,向人力资源服务行业标杆企业迈出重要一步。
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