AI 智能化落地
招聘、人才管理、学习发展、员工服务、组织决策等场景中的 AI 产品和创新实践。
Evaluation Focus
聚焦正在重构人力资源管理的真实创新
AI 大模型深度落地、企业全球化提速、人才竞争与组织效能升级，正在推动 HR 管理模式和技术产品进入新一轮创新周期。本届评选不以概念包装为导向，而是关注创新是否真正进入业务场景、产生结果，并具备行业借鉴价值。
从“新技术”走向“新价值”
我们关注的不只是使用了什么技术，更关注它解决了什么组织问题、创造了什么业务价值，以及是否能够被复制与推广。
人才吸引与招聘选拔
提升人才获取效率、改善候选人体验、优化招聘质量并形成可量化业务成果。
组织效能与人才发展
围绕培训发展、绩效管理、人才盘点、组织能力建设形成创新机制与方法。
员工体验与雇主品牌
通过数字化与创新运营改善员工关怀、沟通连接、文化建设和雇主品牌。
全球化用工与出海
支持企业全球人才配置、跨境用工、合规管理及全球 HR 运营的新产品与实践。
Award Categories
奖项设置
面向企业内部 HR 实践、HR 团队以及人力资源科技服务机构设置不同类别，确保评审对象与创新成果相匹配。
AWARD 01
HRTech
创新实践奖
面向企业内部 HR 创新实践，关注真实业务场景、创新方法及落地成效。
AWARD 02
HRTech
创新团队奖
面向企业内部 HR 团队，关注团队协同、组织推动力与持续创新能力。
AWARD 03
HRTech
创新产品奖
面向人力资源科技服务机构，关注产品创新、客户价值与行业复制能力。
人力资源科技 AI 创新产品奖
人力资源科技出海创新产品奖
Why Participate
参评核心价值
不仅是一次评选，更是一次行业认证、品牌传播、案例沉淀与资源连接的机会。
01
权威行业认证
获得 INNO 创新官方行业标签，形成企业数字化创新、团队能力或产品实力的专业背书。
02
全域品牌传播
通过 HRTech 官网、行业公众号、垂直社群和行业峰会，触达广泛的 HR 专业人群。
03
供需精准对接
优秀案例有机会进入 HRTech 官方标杆案例库，连接企业数字化采购与生态合作需求。
04
标杆内容沉淀
优质项目有机会参与案例分享、专题访谈与行业报道，形成可持续复用的市场传播资产。
Eligibility
参评核心要求
✓
近 12 个月内完成落地
申报案例或产品需在近 12 个月内形成实际应用，具备完整业务场景。
✓
具备可量化业务成果
能够通过效率、成本、质量、体验、增长或组织能力等指标说明实际成效。
✓
具备可复制与参考价值
创新方案不局限于单一小众场景，对行业或同类企业具有借鉴意义。
✓
提交完整申报材料
包括案例说明、项目实践、数据成果及必要的佐证材料。
✓
申报主体保持良好记录
无行政处罚、重大负面舆情及行业失信记录。
Application Process
参与评选流程
从免费提名到专业评审、案例分享和颁奖典礼，完整呈现优秀创新成果。
01
免费提名提交基础信息02
案例提报上传项目与成果材料03
专家评审行业专家独立评分04
大众投票部分项目参与05
案例分享优质实践公开交流06
颁奖典礼现场颁发证书立即提名，与 HRTech 一同见证和塑造人力资源科技的未来
企业 HR 创新实践、优秀 HR 团队以及人力资源科技创新产品均可参与。完成基础信息提交后，组委会将与符合条件的申报主体联系。
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微信：hrtech-china
机构奖项申请咨询
微信：HRTechNice