人力资本分析(People Analytics)在企业中职能发展与应用实践调查

调研简介:

行业领先的公司越来越倾向借助数据分析发现问题和引领人力资源管理价值创造,人力资本分析(People Analytics)成为当前热门话题,PA在企业中的实际运用情况究竟如何?针对这一系列问题,HRTechChina联合Keystone 科石咨询启动了 “中国企业人力资本分析(People Analytics)职能发展与应用实践”的调查研究,旨在了解人力资本分析(People Analytics)职能的在中国企业的实际发展和应用现状。 请在5月31日前填写并提交本问卷,合格的内容提交者将获取本次活动的调查报告与相关洞察。

本次调研由HRTechChina联合Keystone科石咨询 共同发起。提交内容我们会认真审核提交内容,仅作为本次调研报告使用,不会泄露任何公司隐私信息。
适合参与调研的对象:CHRO、HR总监、HRSSC负责人、HRIS负责人、PA专业人员、HR经理人等相关专业人士
适合参与企业的规模:100+以上规模企业(总部规模可小于100人)

关于HRTechChina
HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台。HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 HRTechChina率先在国内引入PA概念以及推广培训活动。

关于Keystone科石
科石(Keystone Consulting)是一家聚焦于组织与HR创新的咨询机构,业务涉及管理咨询、学习发展和信息调查。科石是国内第一家聚焦组织与人力资源数据与效能分析的管理咨询机构,引领该领域管理实践与方法论的建立。通过培训、咨询等方式,推出了一系列创新产品,辅导多家企业创造业内最佳实践。

项目联系:pa@hrtechchina.com

微信客服:hrtechina 科科 

1 : 公司性质 *
  • 2 : 公司规模 *
  • 3 : 所属行业 *
  • 4 : 就您所在的公司而言,当前是否关注人力资源数据分析或重视该职能? *
  • 5 : 贵公司的人力资源数据分析职能处在以下哪个层级: *
  • 6 : 贵公司目前人力资源数据的充足性与完备性如何? *
  • 7 : 贵公司是否设置了专门的人力资源数据分析团队和人员? *
  • 8 : 贵公司人力资源数据分析职能职能归属在人力资源内部的哪一个下级部门或团队? *
  • 9 : 在您的心目中,一家公司PA的带头人应具备哪些关键背景或能力? * 最多选5项!
  • 10 : 贵公司未来在HR数据分析方面,将更加关注以下哪些重点专题(多选,最多选5项)? *
  • 11 : 贵公司在人力资源数据分析这个专题上的分析目标是(多选,最多选3项): *
  • 12 : 贵公司人力资源数据分析议题来源主要来自(多选,最多选3项): *
  • 13 : 贵公司或您在人力资源管理过程中,实施数据分析的方法主要有(多选,最多选5项): *
  • 14 : 贵公司实施HR数据分析的工具主要是(多选,最多选5项): *
  • 15 : 您认为公司的人力资源信息化系统是否能够承担或实现未来HR数据分析所需的功能?或实现分析目标? *
  • 16 : 贵公司在人力资源数据分析职能上,未来更关注哪些应用,或希望解决哪些问题?实现哪些功能或价值(可简要填写)? *
    17 : 姓名 (Full Name)*
    18 : 手机 (Phone Number)*
    19 : 电子邮箱 (Email Address)*
    20 : 性别 (Gender) *
  • 21 : 公司 (Company) *
    22 : 职位 (Job Title) *
    23 : 办公电话 (Office Tel.) *