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个人介绍:

Wolfgang具有30多年在国内大型组织、全球500强企业和中国500强企业及跨国人力资源咨询公司从事人力资源管理、领导、咨询和实践的丰富经验。他长期担任跨国公司中国总部、亚太区和全球人力资源的高层领导职位，是具有从战略到战术管理经验的资深人力资源专业人士。 李佑颐目前担任员工体验研究院的专家顾问，从事人力资源战略尤其是人力资源数字化和全球的战略咨询工作。2016年至2020年在中国民营企业500强的全球领先光伏企业Canadian Solar Inc（阿特斯阳光电力集团）担任负责全球总部区域、全球制造业务和亚太区商务的集团人力资源高级总监，领导HR团队完成了人力资源三支柱和人力资源的数字化转型。为此，他连续两年获得HRtech China评选的影响中国人力资源科技的Top100人物。在这之前，他还分别在中国领先的时尚服饰公司地素时尚股份有限公司担任首席人力资源官，在全球10大商业地产投资企业之一的加拿大亿万豪剑桥集团担任中国区人力资源副总裁以及世界500强企业施耐德电气旗下的美国电力转换公司担任负责中国大陆地区的人力资源高级职位。 李佑颐先生毕业于南京大学信息管理系，拥有南京大学商学院经济学硕士学位。作为高级访问学者，他还曾在德国Tuebingen大学经济管理学院和美国密苏里州立大学圣路易斯分校商学院进行人力资源管理的学习和研究工作。作为授课嘉宾，他也曾在清华大学经管学院讲授“数字化战略”课程。 李佑颐先生自2007年以来一直是美国人力资源协会（SHRM）的会员。2015年，应美国人力资源管理协会的邀请，作为中国地区仅有的3位人力资源专家，与全球40多位人力资源管理专家组成的试题专家组成员，参与了SHRM人力资源专业证书（SHRM-CP）和高级人力资源专业证书（SHRM-SCP）的全球试卷开发工作。