爱康集团与华为云联合打造健康管理智能体，构建企业级健康管理解决方案

当职场健康管理只停留于一年一次体检，当专业建议止步于报告再无后续，当千人千面的需求遇上千人一面的方案，AI时代的职场健康管理亟需一场从“被动响应”到“主动关怀”的跃迁。爱康

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从eNPS回升到员工旅程断点：2026年员工体验管理正在发生什么变化？

员工幸福感正在恢复，但对于HR而言，2026年真正值得关注的并不是一个平均分的回升，而是员工体验正在表现出越来越明显的结构性分化。最新员工幸福感数据显示，2026年

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HRTech概述：美国纽约AI员工服务平台Harmony宣布完成3400万美元种子轮融资。Harmony将AI Agent直接嵌入Slack和Microsoft Teams，帮助

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HR 的工作从来不缺执行，真正缺的是一张能看清全局的员工体验地图。招聘看转化率，培训看完课率，薪酬看市场竞争力，绩效看目标达成率。但员工真正感受到的，并不是某一个单点流程，

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HRTech概要：星巴克在美国推出全新员工激励计划，一线员工最高可获得1200美元年奖金，并按季度发放。与此同时，公司扩大数字小费渠道（覆盖Mobile Order & P

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HRTech概述：HRTechChina每年都会聚合整理全球各个专家、媒体发布的新趋势，供大家参考，2026年的趋势是什么？你怎么看，欢迎一起讨论交流！关注HRTechChina

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