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    【马来西亚】HRSaaS平台BrioHR完成130万美元天使轮融资 BrioHR ,该公司宣布募集130万美元,包括其YC支票。该投资由全球创始人资本(Global Founders Capital)领导,并得到了东方风险投资公司(East Ventures)和天使投资人的参与。 TechCrunch与该公司的联合创始人兼首席执行官本杰明·克罗克(Benjamin Croc)见面,后者位于马来西亚的吉隆坡(此职位顶部图片中显示的城市)。时区很难导航,但公司的愿景非常简单:为满足东南亚地区法律而量身定制的软件即服务(SaaS)HR软件套件。 Croc和他的联合创始人Nabil Oudghiri于2018年创立了公司,并在讨论了几个月的想法后于下半年合并。BrioHR直到2019年第四季度才发布其产品,向Croc所说的早期采用者开放。这家初创公司在2020年第一季度推出了更广泛的产品,正好赶上了COVID-19撼动世界的时刻。 它的融资分为两个部分,一个是在2020年中期,另一个是在第三季度。融资的第一部分比第二部分大。BrioHR使用可转换票据筹集了资金,Croc称其术语接近标准。 在我们的谈话中,TechCrunch很好奇SaaS在马来西亚和其他初创企业想要销售到的国家中如何流行。联合创始人说,虽然SaaS在世界范围内并不像在美国那样知名-鉴于美国是世界上最大的SaaS市场,这并不让人感到意外,但他称赞SaaS的发展速度东南亚国家采用商业趋势;如果Croc是正确的话,他的观点可能表明该地区在未来几年内会非常活跃的订阅软件市场。 BrioHR与本地公司竞争,后者更专注于提供薪资管理等单一解决方案。从我们的讨论中,似乎Croc希望BrioHR从功能上讲广泛发展,将超越传统竞争对手。该初创公司本身仍在扩展其区域工具,仅在少数几个国家提供薪资支持。联合创始人说,它打算今年将服务扩展到新的国家,并在两到三年内将其薪水产品带到任何地方。 自推出其早期采用者计划以来,Croc表示该公司的规模增长了10倍。从小的基础上来说这并不难,因此该公司2021年的增长将更能说明其真正的近期潜力。 来自TechCrunch
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    2021年03月02日
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    【中国】提供外包为主的灵活用工服务,「活多多」获得百万级别天使轮融资 36氪获悉,灵活用工解决方案服务商活多多,于近期获得了社宝科技旗下中才资本和火山石资本的数百万天使轮投资。 活多多成立于2019年,创始人胡胜曾经就职于中华英才网和易才集团,在英格玛集团担任上海公司总经理。活多多平台通过线上和线下结合的方式,对一二线城市用工人员数据进行整合分析,连接用人方和求职者。同时,公司也提供如电子签、智能考勤排班、云薪资核算等配套的增值服务。 在行业方面,活多多的平台上的用人方主要是集中在服务业,制造业较少。胡胜表示,聚焦服务业原因是,服务业的政策相对规范,且招聘岗位多元化,相比制造业层层抽成的一级二级分包,招聘的ROI更高。 针对服务业,活多多主要为企业输送餐饮零售人员以及客服、信息审核两大类岗位。胡胜告诉36氪,餐饮零售服务人员每季度的流失率高达到50%,一年达到100%,需要大量的人员不断做补充,因此需要灵活用平台具备较强的的人员数据积累和分析能力,是量的需求。另一方面,客服、信息审核岗位人员则稳定性较高,有些信息审核涉及人机协同,来判断内容是否违法违规,因此需要更多的技术含量。因此,做这类岗位的人员招聘,利润也会更好。未来,活多多会在现有的岗位基础上,扩展如零售业的物流、理货等人员。 在对C端的引流上,活多多线上与线下相结合的模式,线下包括传统的高校合作招聘 +供应商渠道两方面。贵州、云南、江西等地的中专院校是主要的劳动力输出地。但与学校达成合作招聘需要长时间的积累,有些合作甚至需要一两年,其间需要保持和学校的紧密沟通。在供应商渠道上,则分为一级供应商和各类小中介门店。通常一级供应商负责上游用人方总体人员的管理调度,而下游的中介门店负责渠道招聘,层次明显,必须在人资行业有深耕才能打通环节。 在线上,活多多建立可以进行匹配的人事服务中心系统。通过对应聘人员所在的行业,如餐饮零售、信息审核等大类的标签归类录入系统中,再以分类搜索的方式进行人岗匹配。胡胜表示,灵活用工是一个卖方市场,劳动力稀缺,满足18~35岁身体健康,具备基础技能的人即可上岗入职。同时,服务、职能岗位员工跳槽频繁、且跳槽的随机性较强。这时,就需要系统进行招聘信息的主动推送和电话寻访,去推动求职者在活多多的人才库中完善过往工作经历和现在的工作状态。 此外,活多多通过数据分析为求职者和用人方提供更高的价值。平台可以让员工在匹配中找到更合适、收入更高的工作,提高用户对平台的黏度。也可以根据员工工作所在地和住址等信息,为劳动者在碎片时间内推荐相应的工作机会。对于用人方,则提供了更加灵活、低成本的用人选择。 在招聘以外,活多多也提供电子签、考勤打卡和智能排班、薪资结算等增值服务。有些增值服务采用与第三方合作,如电子签就是与法大大合作。从平均成本看,企业招聘一个员工需要付出500~2000元服务费不等,但在增值服务上只需要支付30元左右每人,因此有些客户往往会选择再支付一部分系统费用给到活多多,而不是自己开发管理系统。 灵活用工招聘是活多多仍旧最主要的收入来源。但胡胜也表示,公司的灵活用工和目前市场上火爆的众包,即滴滴司机、美团骑手、58到家服务等灵活用工不同,更像是外包服务。以BAT公司内容审核岗位为例,公司为一名员工每月向活多多平台支付8000~9000元,活多多负责了包括线下招聘、现场管理,人力成本和社保公积金(4200~5000元左右),外加房租物业(1500元/人/月左右)。最后,活多多从一个员工上收取的利润大概在1500元,但同时也承担了签订合同到仲裁,辞退等风险的承担。胡胜表示,这样的模式虽然有点重,但是从目前灵活用工政策法规趋于严格来看,众包的模式有风险,未来公司还是坚持为企业提供更稳定的外包服务。 自2019年12月成立以来,公司已经产生60万左右的营收,目前还处于亏损状态,预计今年8月份达到盈亏平衡。从3月份开始,平台营收增长在100%~200%每月。 来自36kr 作者:小希
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    2020年04月30日
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    【英国】劳动力管理创业公司Gameplan完成50万英镑的融资 劳动力管理创业公司Gameplan获得了50万英镑的融资。 Gameplan使您可以轻松管理、安排、跟踪时间并与员工进行沟通。对于任何雇用大量工人并将公司外包给多个供应商的公司来说​,使企业能够从一个中央平台无缝协调其雇用和签约的员工以及多个供应商。 对于员工的管理,Gameplan通过自动通知所有与法规遵从性相关的事项来降低业务风险,轻松管理缺勤和假期请求。 Gameplan强大的软件可为用户节省时间。当发生任何变化时,会立即通知用户。 此外,Gameplan通过基于可理解的分析做出明智的、数据驱动的决策来提高业务绩效。个性化的仪表板可以让您快速可视化对您来说最重要的度量标准,这样您就可以更有效地识别模式和预测未来的需求。 投资者包括SeedCamp,瑞士创始人基金会以及天使投资人Michael Pennington,Will Neale和Tim Ruffner。 该公司打算用这笔资金继续开发其“集成劳动力管理”软件平台。 由汤姆·尼莫(Tom Nimmo,原名Hassle.com)和邓肯·米切尔(Duncan Mitchell,原称TempTribe)共同创立的Gameplan正在构建一个SaaS解决方案,旨在通过简化工作流程(例如将工作分配给供应商、通信、访问控制、实时工作信息、时间和出勤、预测和分析)。 此次加薪是经过18个月的软件开发和市场研究之后进行的,产品已经由来自不同行业的精选合作伙伴进行了试点。 该公司已经吸引了在美国、澳大利亚和卡塔尔的主要业务的兴趣,并且目前专注于向英国本地企业推广。 ​
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    2019年11月28日
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    主打知识娱乐化,“马克叔”创办的优Me课堂获数百万元天使轮融资 作者/小筱 优米课堂视频截图 12月24日讯,今日,优Me课堂宣布完成数百万元天使轮融资,投资方为英诺天使基金。创始人马克称,本轮融资将主要用于教研,开发更多符合优Me课堂教学逻辑的产品。 主打“知识娱乐化” 优Me课堂创始人马克身上有众多标签,微博短视频大V、英语达人、网红。2016年1月,马克首次开通微博,分享了一段英文短视频,一周内便吸引了近10万粉丝。之后,马克常在自己的微薄分享与英语和留学相关的短视频,粉丝最高时突破263万人,从此,马克从一名普通的留美学生变成了“知识性网红”。 为了实现个人价值的最大化,马克希望利用社交媒体的影响力创立自己的线上教育平台。2018年8月,优Me课堂上线,以英语为切入点,通过签约知识性网红,为大学生和白领提供娱乐化在线课程。马克正式从一名“知识网红”转变为在线教育“创业者”。 课程方面,优Me课堂以提升个人素质和认知能力为主要目标,课程内容涵盖社交、生活、旅行、商务等多种场景英语教学。马克认为,当代的年轻人缺乏的不是硬实力,而是沟通能力,演讲能力和组织能力等软技能。 优Me课堂主打“知识娱乐化”,包含电影、搞笑段子、图片等多种知识载体,每节课大约10-15分钟。课程以外,优Me课堂还提供外教录音,跟读模仿,作业批改和导师答疑等体系化服务。 马克认为,学习是个反人性的事情,通过娱乐化的形式呈现更易被接受,就像“把药洒在糖果上”。他举例道,在教授英语口语时,优Me课堂会刻意示范多种口音或者错误的发音,“错误往往让人更印象深刻”。此外,课程还会结合大学生和白领群体感兴趣的潮流事物进行知识输出。“任何东西都可以成为知识的载体,把日常生活中的一些情景跟知识结合在一起,学习会事半功倍。”马克说。 以签约“知识性网红”为流量入口 优Me课堂的一大特色在于以签约知识性网红作为流量入口。目前,优Me课堂已经签约了10余名粉丝百万级别的网红教师。 据介绍,在教师的筛选方面,除了粉丝量和粉丝活跃度等硬性标准外,优Me课堂需要教师有过自主探索语言学习方式的背景,并且对于潮流和新鲜事物有较好的感知。 之所以选择知识性网红作为教师,马克认为网红发端于网络,本身就是适合于做线上教育的人群。其次,自带流量的网红可以有效的降低获客成本。据介绍,优Me课堂目前的获客成本几乎为零。此外,马克表示,在利用网红教师流量变现的同时,也希望优Me课堂有能力去反哺他们,让他们有拥有更多的流量。 运营方面,优Me课堂主要通过微信社群,将有意向付费的粉丝进行分类,依据课程形式再进行精准用户储备。“把粉丝转化成有学习意愿的人,再从学习意向者变成付费用户,到二次付费用户是我们的运营目标”,马克称。 据介绍,目前优Me课堂客单价为99-199元每个系列,累计付费用户近2.5万人,课程通过微信小程序以及淘宝教育、CCTalk等平台分发。接下来,体系化课程的输出和内容面的拓展将成为发力重点。   原文链接:主打知识娱乐化,“马克叔”创办的优Me课堂获数百万元天使轮融资
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    2018年12月24日
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    人人背调获英诺200万天使轮融资 近日,企业入职前背景调查智能SAAS服务商人人背调宣布,获得200万元天使轮融资,本轮融资由英诺天使投资领投,臻云创投跟投,据悉,本轮融资将用于产品创新、优化和提升上。 人人背调是北京数聚之美科技有限公司解决企业入职前背景调查的人力资源产品,该产品基于在线和移动端提供服务,企业人力部门可以在一两分钟内解决员工背调的问题,操作简单,其中极速报告5-6秒即可出结果,人工报告1-4个工作日即可出结果,大大提升企业人力资源部门招聘过程中的效率,降低招人风险。 此前,人人背调已经服务过1000+企业客户,建立了一套从基础员工、中层管理、高管,横跨互联网、金融、制造业、零售业、服务业等多行业的解决方案。 | 人人背调PC端产品页面 | 人人背调产品的突出优点是操作简便,人力资源部门在使用时不存在任何障碍,无需培训,通过向导从注册、使用、到结果呈现都非常顺畅,用简单的步骤完成复杂的操作。合规的实名短信授权,取消原有复杂的授权流程和纸质授权,既提高了安全性也方便了候选人和用人单位,实名短信授权可以规避他人假冒的问题。 人人背调通过上百万份的简历数据进行机器学习,分析整理出3000+个职业模型,不同于传统过渡依赖主观评价的报告,职业模型可以针对不同行业,不同岗位建立专业的访谈模型,并且随着数据量的增加还在不断的迭代和优化,使得履历和表现报告在质量和专业度上大大提升,帮助用人的业务部门和人力资源部门在专业度上把好关。 | 人人背调移动端产品页面 | 报告的智能化处理,将人工报告的内容大量使用机器进行加工处理,提升整体平台的生产能力,使得背调这个行业真正从原有的拼人多,进入到拼效率的时代。 英诺天使基金合伙人刘怀宇表示:背调是围绕人的职业信用的服务,人人背调在形成大数据聚集、积累数据的同时、利用大数据+人工智能技术,进一步提升背调数据采集效率。 人人背调抓住微信小程序发展机遇,围绕HR专业社群,面向行业特性已经形成了自己的竞争优势。   原文来源:人人背调获英诺200万天使轮融资
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    2018年12月05日
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    IDG资本熊晓鸽:2B领域具有很大的投资潜力和机会 以下是根据熊晓鸽在公开场合的演讲和媒体采访,整理出来的创业和天使投资的主要论点,供天使轮和A轮团队参考: 1、做风险投资,不要盯着股市去看。做PE基金,可能要盯股市,因为投资时间比较短,一般在上市前一年左右,所以要盯一下股市。而做风投的话,一定要有眼光,所以我一直认为风投翻译不对,不应该叫做风险投资,它需要更多的是眼光。需要考虑到一个公司五年,六年,甚至十年以后做得怎么样。 2、我一向以为,要投资一个行业,一定要亲自试水,否则永远只能在浅滩徘徊,无法享受大海弄潮的终极挑战和快乐。而对一个行业的深入了解,也往往会成就日后投资的神来之笔。一个优秀的投资人,在追求可观的资金回报之外,不能放弃的,还有梦想和激情。 3、任何一个投资公司想要的是,创造一个很成功的公司。帮助这个公司上市,帮助其取得更多的资金来发展,然后我们退出。退出以后,这个公司还要能够持续地发展,不仅仅是给社会创造更多的财富,也创造更多的就业机会,这样才谈得上成功。 4、我的工作就是做投资,只琢磨3件事:一是市场,二是产品,三是管理团队。实际上,最根本的就是琢磨人。琢磨一个项目进入的时机,还要观察项目的团队对资本的复杂态度。 5、从2B的方面来讲,未来中国要成为一个真正的制造强国,我们现在是一个制造业的大国,但不是一个强国。我认为在B2B方面,企业软件在中国有一个巨大的市场,很多的潜力需要我们发掘。 6、在这个时代创业,我们有很多有利的条件。但是也面临更多的挑战,因为门槛变得越来越低,钱变得非常多,钱多是好事,但是也是坏事。为什么?我们做投资,永远在强调钱不是第一位的,我们要有钱,要出钱,但是最最重要的一点,是我们在提供资金以外,还能给你带来什么样的附加值。所以说这个钱的选择,对你们变得也比较有挑战。 7、基金以赚钱为目的,绝对不会因为情怀而去投资;作为一个职业投资人,情怀和你的投资也是两回事。如果一个人是为了情怀而投资,我觉得最好是在政府基金工作,不要在一个私营基金里工作。 8、现在社会出现一个认知误区,很多人都觉得投早期是情怀——但我认为,做任何一件事还是要有情怀。情怀更多是你感染了给你钱的人。所以情怀和商业不矛盾,只是在评估项目的时候我们需要对市场、对产品做出理性分析和判断。 9、我一直认为,投资是一个注定遗憾的行业——投错了,会想当年我为什么投;投对了,会想当年为什么投少了,或者退出太早了。所以完全没必要活在遗憾和焦虑之中,因为注定遗憾,所有也没有什么可遗憾的了。每天开心就好。做投资一定要有一个好的心态。 10、每一代创业者都有每一代的机会,不要把BAT当作不可逾越的大山。BAT很牛,但它们的国际化路线还有待拓展,90%的销售额仍然来自国内,未来还得走国际化路线。没有公司能够通吃,这个行业永远有机会投出下一个BAT级企业,甚至比BAT更牛的企业。 11、我觉得未来的发展,尤其是移动互联网,最重要一点是要做出品牌。所以说每一类的公司一定要把你自己做成一个品牌。当然你要是做电商,更应该是以品牌为主了。为什么品牌如今变得这么重要呢?因为到我们这个时候很多刚性的需求已经解决了,而移动互联网给你个人带来的很多情感上东西,比如我想要一个品牌穿着更体面,更合适,更有文化,更有教养等等,这些需求开始涌现。 12、过去我们强调的都是2C,都是终端到个人,这个做的特别多。但是未来像2B领域,大数据的运用,还有中间相关的应用,企业的软件等,我认为具有很大的投资潜力和机会。我们谈到的现在成功的公司基本上都是2C的,给终端用户在做的事情,这远远是不够的,实际上在2B领域上未来会有更多潜在机会留待我们探索。 13、一些旅游、娱乐业相关的服务业结合移动互联网会有很多机会。比如乌镇这样传统旅游业,它的品牌服务借助移动互联网可以延伸到酒店、旅游、吃住行等各个方面,它的品牌不仅仅局限于传统旅游业。传统行业+互联网,尤其是移动互联网,可以产生很多机会来,这也是对它这个行业本身起到非常大的作用。 14、我一直觉得互联网金融会是一个很有潜力的行业。好的消息是不久前我们国家推出了互联网金融指导意见,很多细节还要细化下来。但是我认为这里面可能不是一个千亿市场的产业,一定会出现万亿级的公司。 15、现在传统的媒体日子比较难过,包括电视台日子也难过,因为传统的媒体主要靠广告来挣钱。我认为,媒体抛开它的商业模式,它主要是给人们提供内容的,而这个内容在移动互联网时代下,人们的选择性越来越强,我愿意看什么东西,什么东西对我工作最有用,取得信息、使用信息、利用信息很重要的一点是提高我的工作效益,帮助我自己成功。  
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    2018年11月20日
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    茶水时间完成近千万天使轮融资,转型ToB做无人零售技术方案服务商 【猎云网(微信:ilieyun)大连】2月6日报道(文/沙孟影) 近日,猎云网独家获悉,曾报道的项目茶水时间无人零售柜已完成近千万天使轮融资,投资方暂未披露,该轮融资将用于销售渠道拓展、人才引进以及人工智能方面的研究。 近期无人新零售整个行业似乎有些萎靡,猩便利的全线收缩、七只考拉的大幅裁员、领蛙的被并购仿佛进入了一个洗牌期,茶水时间为何能在这样的一个大环境中逆势获得融资呢? 转型主攻无人零售设备研发 茶水时间创始人吴昊阳,是一位连续创业者,拥有6年的零售经验,曾带领团队成为北方线下团购行业的龙头企业。 据了解,茶水时间的第一代产品是无人零售货架,通过市场测试,吴昊阳发现无人货架不可控的货损率是盈利的难点,所以茶水时间转型主攻无人零售设备的研发。 市场现象佐证了吴昊阳的判断,大多无人零售货架企业实际的货品损耗率在20%-30%,最高的货损率达到了50%。 一位无人零售领域创始人告诉猎云网,一旦货品损耗率高于7%就很难盈利,近日成都的无人货架GOGO小超因为居高不下的货损率成为全国首个倒闭的无人货架项目。 对于无人货架的判断,让茶水时间在风口兴起之初迅速转型,潜心进行技术研发。 吴昊阳向猎云网透露,茶水时间已于近日完成了全国范围内的多个场景的产品测试,测试城市覆盖了东北、华北、华东主要城市,场景分别覆盖了办公室、学校、酒店以及人流量较大的多个封闭式、半开放和完全开放的场景。 后台数据显示,目前商品损耗率小于0.1%。零售商品从质保期较长的饮品、饼干已经扩展到鲜食、牛奶等。 利用技术控制货品损耗率 如何更有效地控制货品损耗率,京东的无人超市、缤果盒子等无人零售场景都采用的是RFID技术,通过猎云网的实地探访,用户体验并不好。 不整齐、随便一扯就掉下来的RFID芯片贴,还有该芯片较高的次品率导致的无法结账,都直接大幅度降低了消费者的用户体验。 吴昊阳认为,一种更优的技术解决方案是无人零售下一阶段的需求,一方面可以降低货品损耗率,另一方面,流畅的使用流程可以做到消费者友好,增加消费频次。 茶水时间无人零售货柜目前的技术解决方案主要是通过传感器识别。 传感器是一种检测装置,能感受到物体被测量的信息,并能对物体信息实现自动检测和识别用户拿到什么商品,该技术解决方案可以把货品损耗率控制到极低。 猎云网实地体验了茶水时间无人零售货柜的使用流程:首次使用支付宝绑定-支付宝扫描开门-用户选择商品-关门,支付宝自动扣款。之后的消费只需扫码开门,拿走商品后支付宝自动扣款,整个使用流程非常顺畅,拿完即走。 转型2B做无人零售的技术方案服务商 吴昊阳认为,目前无人零售货架的竞争是优质点位的竞争,目前战争格局已基本初定。 显然,在下一场无人零售的竞争中,可以控制货品损耗率,提高消费体验的技术解决方案将成为获胜的关键,对于优质技术解决方案的需求会在近期进入爆发期。 “我们将货品损耗率控降到极低的同时,营销策略开始发生转变,为B端用户输出技术解决方案,不仅是一场隐形的点位之战,也是茶水时间获得营收的一条行之有效的渠道。”吴昊阳告诉猎云网。 据悉,茶水时间的合作方主要为B端用户,包括连锁酒店、连锁餐厅、无人货柜企业,旅游企业等,货柜可以根据不同场景定制,比如酒店的mini冰箱、暖柜等。 截至目前,茶水时间合作的行业客户订单已经达到数千台。 在商业模式上,茶水时间通过输出设备和技术解决方案来实现营收。对于有设备的合作方,茶水时间输出技术解决方案,以服务费的形式进行合作;对于其他的合作方,茶水时间可以同时提供设备和技术解决方案。   项目:茶水时间无人零售货柜 公司:润开(北京)科技有限公司 网址:www.51teatime.com
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    2018年02月06日
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    提供软硬件集成服务和IT人才培训 获天使轮融资 国科科技引融创投资入股 国科科技是一家提供软硬件集成服务和IT人才培养的企业。铅笔道获悉,该公司已引融创投资入股。 据“企查查”信息,2018年1月19日,福建国科信息科技有限公司工商信息发生变化,注册资本从1000万元变更为1052.6316万元,同时增加1个企业股东——厦门东网融创股权投资基金管理合伙企业(有限合伙),该公司为融创投资管理的投资机构。 图表信息来自“企查查”。 福建国科信息科技有限公司总部位于厦门,在福州、泉州、成都均设有分公司。国科科技业务涉及软硬件集成服务、互联网产品研发和校企联合IT人才培养。 据公司官网信息,国科科技的网络技术服务外包业务涵盖网络基础设施、主机存储、网络安全、云计算等。 涉及设备类型覆盖思科、华为、H3C、IBM、VMware等厂商。 公司在福州、厦门、泉州三地技术服务团队数十人,具备华为、思科、VMware、H3C等公司专家级工程师数名,高级工程师20多名。该公司已经积累金融、政府、运营商、电力,高校等行业IT平台建设项目经验。 同时,国科科技专业从事在校IT大学生职业化培训,提供以高级IT工程师为目标的系统化培养方案。国科学院下有4个分校区:福州闽侯大学城校区、厦门集美校区、泉州丰泽校区、成都高新西区校区。 公司每年与福建省高校通过校区合作培训学员2000人以上,输送高级IT人才600人以上。目前,国科科技在福建省已建立合作院校23所,合作签约授牌院校9所。 编辑 | 赤竹
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    2018年02月02日
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    以知识图谱呈现多源数据 PlantData获松禾资本天使轮投资 2012年,Google提出知识图谱的概念,表示世界万物是被分为概念和实体,而实体之间是相互联系而存在的。PlantData借此将非结构化数据进行结构化处理,以解决数据孤岛的问题。 铅笔道根据工商变动发现,PlantData(隶属于上海海乂知信息科技有限公司)已获得松禾资本投资。 2018年1月4日,上海海乂知信息科技有限公司的注册资本发生变更,由100.000000万元扩充至109.890100万元。同日,公司新增股东深圳市彩梦想一号创业投资合伙企业(有限合伙),后者为松禾资本的投资实体 图表信息来自“企查查”。 该公司主要产品为图谱数据智能平台PlantData。根据其官网介绍,PlantData以知识图谱技术为核心,致力于整合多源异构的数据。产品可服务于一线数据分析师、研发工程师、企业业务高管,帮助用户学习实践知识图谱技能、探索企业大数据深度业务。 PlantData消费数据的过程分为数据整理,数据链接,生成数据智慧3个步骤。其产品组件支持数据语义、网络关系、模型计算、智能问答4项功能,能够根据用户的数据和业务快速生成应用。 PlantData可为行业客户提供知识图谱解决方案:包括互联网文本采集、抽取与分析,多源异构数据整合、加工与挖掘,大数据存储以及行业知识图谱套件等数据底层构建和分析服务;同时也提供口碑分析、市场营销以及行为决策等上层应用。 为满足企业个性化需求,团队提供包括Saas服务、私有化单机部署、私有化集群部署在内的多种服务方式。 同时,PlantData也提供已完成链接的数据资源,例如:包括约3600万余条国内企业工商数据的金融图谱、含有约1500万条国内专利数据的专利图谱、覆盖超过15万条国内创业企业及5000余家投资机构数据的创投图谱。 PlantData官网展示到,公司合作伙伴覆盖证券、数据、科技情报等类型的机构和企业,包括中信建投、量子数聚、动点科技、上海图书馆、北京理工大学图书馆、上海交通大学、同济大学档案馆等。 同时,团队也和知识管理厂商蓝凌软件等建立了战略合作关系,致力于让数据智能更好的支撑商业智能和人工智能服务。 目前,PlantData已经积累了全国企业知识图谱、中外创投知识图谱、海洋鱼类知识图谱、全国专利知识图谱等案例。 编辑 | 赤橙   来源:铅笔道(ID:pencilnews)
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    2018年02月01日
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    「iCareer」获数百万元个人天使轮投资,想用精品课提升金融从业者的竞争力 作者:郝方舟  36kr 金融领域在线教育平台iCareer刚于11月底完成数百万人民币天使轮融资,投资方为来自中金公司、嘉实基金和国家开发银行总行的三位高管。 iCareer创始人张晋帆表示,本轮融资将主要用于课程研发,导师队伍扩充,以及运营推广。 张晋帆是在金融机构实习时发现,金融领域从业人员要紧跟政策、风向,有较高频的学习需求;同时,快节奏的工作使得部门领导没时间带新人,实习生想上网自学或找前辈请教,却普遍没“门路”。 因此,张晋帆在今年4月启动了iCareer,通过PC端和微信向金融领域在职和职前两类人群授课。内容涉及投资银行、资产管理、并购重组、行业研究、资产证券化等泛金融类专业化知识。每个系列定价400元,包含20节课,每课平均40分钟,录播和直播各占一半。 iCareer合作的150名兼职老师,全部是有丰富行业经验的一线管理人员。双方共同研发课程,保证内容的专业度、时效性,以及难易适中。讲师主要来自投资人介绍、校友资源和相互推荐这三个渠道。考虑到教师们时间紧俏,iCareer 会协助制作课件、提供技术支持,并根据不同老师擅长的领域和每期学员的程度等分配课程比重,同时打造讲师个人IP。 iCareer现有20多万用户,其中大学生占45%,多来自名校;其余55%为在职人员,平均工作年限少于5年,集中于北上广深。张晋帆还发现,在1万多付费用户中,很多人认可某一系列,会选择打包购买。iCareer下一步会研发定价1000-2000元的全直播精品课,固定上课时间,提升完课率。 iCareer目前完课率近60%。职前和职场人群学习时间有限,基本靠“自我成长”驱动,如何提升完课率将是iCareer未来要思考的问题。张晋帆表示,iCareer会在社群中实时通告同系列内完课比例,制造点“同辈压力”,并按完课排行榜奖励头部学员。 金融行业头部人才集中,“考证派”大多选择CFA、CPA培训班,因此iCareer这种偏实战和能力型的课程,吸引到的基本是希望获得经验,结识同业的严肃学习者,学习意愿强,付费能力高。 iCareer运营了400多个社群,相当于一张垂直领域人脉网。iCareer会将导师拉进群活跃气氛,发起热门话题,分发主题学习资料,引导学员间交流和合作。此外,iCareer正在微信上搭建评价体系,了解学员的实际学习效果和反馈,调研用户希望提升的能力,进一步改进课程,巩固口碑。 同一赛道中,36氪还介绍过Hi-Finance、领带金融学院、高顿、华尔微课等,除了内容研发外,讲师资源是一大门槛。各地的线下机构也不少,但受开班人数、场地成本等制约。线上课程毛利高,可规模化,也更符合年轻人用手机、电脑学习的习惯。相比竞品,iCareer的优势在于精准合作获客,以及线上运营,自研标准化课程也有利于品控。 iCareer 团队有十余人,以市场、客户运营和新媒体为主。 注:iBanker 是一个通用的解释,对于投资银行家(投资银行家(Investment Banker),或者类似培训体系。 原创文章,作者:郝方舟。转载或内容合作请点击转载说明,违规转载法律必究。 本文图片来自:123RF 正版图库
    天使轮
    2017年12月09日
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