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    58魔方荣获“2022中国最受欢迎人力资源服务机构” 2022年6月20日,由中国人力资源沙龙(HRSalon)主办的“2022中国最受欢迎人力资源服务机构”评选颁奖“云端”颁奖典礼圆满举行,以交付为导向的人力资源服务平台58魔方受邀参与,并荣膺奖项,与行业内人力资源从业者、HRSalon会员齐聚线上,共同见证这荣耀时刻! 此次评选,共有有167家人力资源服务机构参与提名评选,由行业内专家评审团历经总计49天评审历程,六大评审维度专业权威(产品功能、产品创新、企业沉淀、客户维护、商业策略、市场份额),最终12家人力资源服务机构荣膺大奖脱颖而出!58魔方成立2015年3月,致力于数字化改造人力资源基础设施,为企业提供以交付为导向的人力资源解决方案。本次获奖,代表了行业和权威媒体对58魔方的肯定,同时也凸显了58魔方在人力资源服务行业内的领先地位。 58 魔方针对管理监控过程难,人力资源基础弱,人才培养效果差,人才库难建立,招聘流程不规范和用工成本难控制的企业招聘痛点,通过魔聘系统——“魔招、魔派、小方家园、魔销、魔贝”5大数字化招聘交付系统,有效解决当前众多招聘企业在人力外包、灵活用工方面的招募困境,更好地为企业提供一体化服务。 58魔方后端直链58同城4亿人才库与超200万企业微信端求职者人才储备,分公司遍布全国35个城市,为全国上万家企业批量性供给人才,目前已覆盖:在线教育、生活服务、制造业、服务业、电商物流、移动互联网等行业,合作伙伴包括阿里巴巴、京东物流、宝马、字节跳动、中国邮政、迪卡侬、中通快递、滴滴出行、快手等知名企业。 2022年,58魔方也仍将不负客户的期待,将“科技驱动招聘交付”做到极致! 关于58魔方  58魔方成立2015年3月份,全国35个分公司,108个直营服务网点,在石家庄和长沙设有两个千人级的全国交付中心,全国设有7个区域交付中心。公司致力于数字化改造人力资源基础设施,为企业提供以交付为导向的人力资源解决方案。前端直链58同城主站,后台4亿人才库,由2000人的交付团队、利用数字化智能交付系统为企业供给人才,服务企业上万家,服务客户目前年交付量20万+人。 业务咨询 4000-119-520 公司官网 https://www.mofanghr.com/index 商务活动 mfmkt@58.com
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    2022年06月21日
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    【重磅揭晓】2021中国人力资源科技年度大奖评选揭晓,一起推动中国人力资源科技发展与进步! 回首 2021,中国人力资源科技行业高速变化,科技与创新加速渗入人力资源管理领域,企业的人才管理方式也随之持续革新。为与时偕行,激励行走在人力资源科技尖端的优秀同仁,推动勇于创新的精神和行业深耕的实力,中国领先的人力资源科技垂直媒体平台—HRTechChina重磅揭晓了2021年度中国人力资源科技大奖榜单,旨在表彰推动中国人力资源科技发展并在该领域持续探索钻研的优秀企业机构及个人。 本次评选经过公开征集、筛选、官方组委会专业评定等环节,通过层层筛选,严格审查,最终评出获奖结果。从提名参选的358家申请者中,64家企业机构与个人脱颖而出,入围本年度中国人力资源科技大奖榜单。这些入围的机构组织与个人的专业实力再获行业认可,实至名归! 2021年作为后疫情时代的一年,经济恢复,时代变革,人力资源数字化进程的加快影响着中国人力资源科技发展的格局,改变了人力资源科技从业者的工作方式和公司组织的管理方式。2021年度涌现出无数有价值的探索,前沿的落地实践,优秀的创业者以及企业中扎实推进科技与人力资源工作结合的卓越经理人们,更有大胆拥抱创新的科技产品...所有这些共同构建了中国人力资源科技的艰苦卓越的一年! HRTechChina致力于与中国人力资源科技行业最优秀前沿的企业、机构,团队、用户、技术官和创业者一起,在多元的行业变化之中,共同探索人力资源科技未来趋势,推动中国人力资源科技的进步与发展! 2021年度中国人力资源科技大奖揭晓的奖项有: 2021年度人力资源科技最佳实践; 2021年度人力资源科技最佳团队奖; 2021年度HRSSC最佳团队; 2021年度人力资源数字化最佳雇主; 2021年度杰出HRTech经理人; 2021年度人力资源科技最佳数据官;   2021年度人力资源科技最佳产品; 2021年度人力资源科技创新产品奖; 2021年度人力资源科技最佳服务机构; 2021年度人力资源科技最佳CEO; 2021年度最具投资价值HR科技公司。   2021年度中国人力资源科技大奖榜单如下: 2021年度人力资源科技最佳实践 2021年度人力资源科技最佳团队奖 2021年度HRSSC最佳团队(SSC团队) 2021年度人力资源数字化最佳雇主 2021年度杰出HRTech经理人和2021年度人力资源科技最佳数据官 2021年度人力资源科技最佳产品 2021年度人力资源科技创新产品奖 2021年度人力资源科技最佳服务机构 2021年度人力资源科技最佳CEO 2021年度最具投资价值HR科技公司 恭喜以上获奖的优秀企业机构及个人!期待未来再创辉煌!   HRTechChina希望,通过中国人力资源科技大奖年度评选,能够向世界介绍更多中国人力资源科技行业的引领者和塑造者,并让更多立足于创新,有志于探索的HRTech企业机构及个人走到台前,舞出精彩! 中国人力资源科技的发展与进步离不开每一家机构,每一位同仁,在这个榜单的背后也一定还有着更多的优秀的组织和个人,他们默默付出并努力推动中国人力资源科技的发展,感谢所有HRTech从业者们为中国人力资源科技进步做出的卓越贡献!HRTechChina也将不遗余力地对此进行宣传传播,一起为中国人力资源科技的未来发展蓄势添能! 关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿峰会论坛,表彰认可业内先进。
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    2022年04月22日
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    【顶级专业奖项】2021人力资本分析大奖评选正式启动 2021人力资本分析大奖评选正式启动 人力资本分析(People Analytics)不仅关注指标、算法、工具和技术,更强调数据驱动的文化、思维和工作方式。因此,当代人力资源管理者需要持续拥抱变化,运用数据分析的方法论和工具,借助科技手段,持续创造人力资源管理价值,为企业赋能和驱动业务增长。 HRTechChina作为国内最早倡导和推动人力资本分析的媒体平台,特别联合科石咨询(Keystone Consulting)凭借在HR数据分析领域长达十年的推广耕耘,于2021年开启国内“人力资本分析大奖”评选活动,以“新视角、新思维、新价值”为核心视角,启动的PA专业评选。现诚意邀请您的参与,共同推动人力资源数据分析领域的转型、发展和提升。 奖项设置: 2021年人力资本分析最佳实践奖 2021年人力资本分析最佳团队奖 以上仅限企业内部HR实践。 评选安排: 提名:8月3日-9月10日 入围通知:9月15日-9月17日 颁奖:9月24日 提名地址:http://hrnext.cn/y08vW 评选流程: 初审(5-7个工作日)--案例提交(9月10日前)--专家评审(收到案例5个工作日)--案例回访(评审结束5个工作日内) 评选原则: 严谨性:严谨和严密的评选流程,保障评选公正性 保密性:评选方将对参选内容进行严格保密 公开性:参选和评选流程透明,公开 专业性:主办方在PA领域拥有长期的专业经验 参评收益: 1.获得在HRTechChina和各大相关媒体上推广宣传企业的机会 2.通过参加评选,获得《2021人力资本分析在企业中职能发展与应用实践调查》报告 3.现场分享交流获奖案例即可获得嘉宾资格 4.案例有机会入选HRTechChina 人力资本分析专栏 参与评选的基本要求: · 参与案例均需企业内部实践 · 过往没有任何负面新闻和行政处罚 · 所有案例均需提交详细案例介绍 · 入围案例需参与9月24日颁奖现场的最佳实践分享 · 涉及员工生命周期各个环节的案例均可 · 其他补充事宜   主办方介绍: HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台。 HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。 科石(Keystone Consulting)是一家聚焦于组织与HR创新的咨询机构,从组织与人力资源管理咨询、企业学习与人才发展到信息调查,提升企业组织效能,助推战略实现。 Keystone科石聚焦组织与人力资源数据与效能分析的管理咨询,引领该领域管理实践与方法论的建立,通过培训、咨询等方式,推出了一系列创新产品,辅导多家企业创造业内最佳实践。
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    2021年08月04日
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    易路荣获“2020年中国新经济之王500强-最具影响力企业”奖项 36氪“2020年中国新经济之王500强-最具影响力企业”获奖名单出炉,易路人力资源科技名列其中。 2019年末至今,易路人力资源科技在一年时间内连续完成C1、C2、C3三轮融资,截止目前累计C轮融资总额已经超过6亿人民币,过去几轮的领投方分别为高瓴资本、SIG、钟鼎资本、华兴新经济基金等。 回顾2020,新经济创业公司们无论是断臂求生还是转型突破,都展现出顽强的生存能力,同时获得投资机构的大力加持。 比如,在线教育行业披露的融资金额共计约388亿元,较比2019年同期的108.75亿元,增长了256.78%。医疗大健康领域除了疫情影响下的互联网连锁药店、在线问诊外,生物医药、医疗器械也吸引大批投资机构关注。 相比于2019年全年917起融资事件,截止11月底2020年融资事件数量达1039起,同比增加7%。不可忽视地还有迎着国产替代热潮兴起的芯片半导体领域、疫情后逆势回血的国潮新品牌领域…… 与此同时,新经济力量从一级市场贯穿至二级市场。以小鹏汽车、理想汽车、金山云、贝壳找房为首的新经济公司在美股上市后股价均迎来暴涨,截止2020年12月4日收盘,涨幅分别达113.59%,96.97%,98.63%,76.90%;潮玩IP品牌泡泡玛特在港股上市时获得78倍超额认购;科创板受理企业数量持续扩大,累计受理企业增至493家,其中包括寒武纪、奇安信等一级市场持续加注的硬核技术公司,”AI独角兽”云从科技也正式获得上市受理,拟募资37.5亿元人民币。 创业维艰的2020,36氪创投研究院针对新经济十大领域(医疗大健康、消费品牌与生活、新文娱传媒、企业服务、新技术、汽车交通与出行、智慧物流与供应链、教育、金融、房产家居),启动了2020年新经济之王500强公司评选,共设置「2020年中国新经济之王最具竞争力企业」和「2020年中国新经济之王最具影响力企业」两大奖项,旨在表彰那些逆势而为、砥砺前行,并且持久发出声音的新经济创业者们。 作为自主创新的一站式人力资源科技及服务平台,易路顺势而为,融合科技创新和数字化两种趋势,提出全新的人力资源全景数字化的产品理念与价值,旨在探索更符合数字化时代的人力资源管理模式,打造人力资源科技的数字引擎。 2020年,易路自主研发、搭建的一站式人力资源管理平台People+升级为People+Pro,以人为核心,为致力于实现人力资源数字化转型的企业提供解决方案及增值服务,从柔性组织、持续绩效、即时激励、全面薪酬四大场景拓展至人力资源全业务场景,建立企业与人的连接,帮助企业聚焦目标,组织协同战略落地,最大化薪酬价值,提升员工体验,以构建、提高企业的新型核心竞争力。 「最具影响力企业榜单」评选标准为参评公司在发展过程中至少有过一次融资记录,80%企业成绩由企业自身的成长潜力、资本价值力、研发与创新力三个维度组成。20%为参与公开人气票选环节以验证其市场影响力。  通过问卷调研的方式,36氪广泛收集市场上千家候选企业关于商业模式、团队组成、财务数据(近三年营业收入、毛利率)、研发投入、历年融资金额、估值等重要信息和数据。 根据36氪各赛道分析师、十余名行业专家和投资人的实地访谈与调研结果,结合人气投票对公司的综合影响力做出评判,评选出「2020年中国新经济之王最具影响力力企业」。   关于易路 易路人力资源科技成立于2004年,致力于提供自主创新的一站式人力资源科技及服务平台,专注为中大型企业及复杂业务场景提供解决方案及服务,以人为核心,激发组织无限潜能,以科技赋能,提升企业核心竞争力,伴随企业卓越成长!易路总部位于中国上海,在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构。通过易路人力资源科技平台,服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过200万名企业用工,满足不同行业、地区企业的业务需求。欢迎登陆www.ersoft.cn了解更多。
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    2020年12月10日
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    中国人力资源科技极客评选 HRTechGeek Awards 提名开始!--寻找中国的HRTech Geek! 中国人力资源科技极客评选 HRTechGeek Awards   Geek(极客)是什么?   根据百度百科等资料介绍:极客是一群以创新、技术和时尚为生命意义的人,这群人不分性别,不分年龄,共同的战斗在新经济、尖端技术和世界时尚风潮的前线,共同为现代的电子化社会文化做出自己的贡献。 极客对这个世界的影响,不仅局限在物质层面,崇尚科技、自由和创造力的极客精神正越来越成为这个时代新的意识形态。     HRTechGeek Awards HRTech的概念在中国,由HRTechChina引入加以推广,在这个过程中,我们发现与美国还有相当大的差距。从基础的认知、技术产品以及应用场景和实际案例,都有不小的空间。让人欣喜的是在过去的两年中,中国的移动互联网广泛应用,让HRTech的场景具有更加独特和灵活性,显现出越来越多的中国特色的实践案例、产品服务、个人企业等。但是他们很多在自己的领域、地区、组织中并没有被放大,让更多的HR知晓!我们有理由相信这些非常棒的应用、产品服务、案例、个人应该给广泛的传播和知晓,从而提升中国人力资源科技的整体水平! 从这里面,我们更是发现总有一波人、一些产品服务、一些机构个人,他们敢于尝试,极具创新和冒险精神,把科技积极应用到人力资源管理中,我们称之为GEEK精神!今天我们要通过HRTECH GEEK 来宣扬这种精神,通过这次评选传播和表彰他们的探索、创新! 诚挚邀请你参加本次HRTECH GEEK 评选中来!只要你在产品服务、工作实践等方面使用最新的科技,最酷的尝试探索,都可以成为我们中国人力资源科技的GEEK!   我们为你而来!向人力资源科技最极致精神致敬! 4月20日 中国人力资源科技年度峰会 中我们将为中国的HRTECH GEEKER们 加冕!   提名参选:3月10日-4月10日 评审阶段:4月10日-4月15日 大赛颁奖:4月20日 参与评选: http://hrday.com/survey/survey.php?id=1188E34C-47BE-CC9A-B88C-30DE1D291E68 奖项设置: 中国人力资源科技极客大奖 企业、机构、产品、个人 参加理由: · 极致的精神,对产品、对效率,对工作,这是最高的褒奖 · 交流分享,参与就是交流,行业需要更多的互动和分享 · 发出自己的声音,让更优秀的实践、产品、理念有更广阔的平台 · 构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道 ·人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机 ·全球化的人力资源科技传播方案和途径 ·案例将加入HRTechChina 案例库,并通过平台广泛宣传和阅读 ·线上线下参与主办方的分享活动,全方位的曝光机会 ·提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力 ·成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择 ·最大化利用评选结果,进行对产品的对外市场宣传 ·发挥在其领域的领导作用,促进产品创新和行业发展       参与评选的资格: · 时间为过去一年中,产品,实践等截止到2018年3月 · 无需大规模的实践,但必须经过实践,我们鼓励极客精神 · 原创且保证参评内容真实有效,无任何法律争议和潜在法律问题 · 其他   荣誉使用: · 合法合规使用评选荣誉 · 主办方将通过相关渠道全网发布 · 获奖者需参与主办方线上线下的互动活动 · 因欺瞒或其他手段获奖,主办方有权随时撤销并发布公告 参与评选: http://hrday.com/survey/survey.php?id=1188E34C-47BE-CC9A-B88C-30DE1D291E68 联系方式 021-3126 6618 微信:18621292818 微信公众号: hrtechchina 邮箱:geek@hrtechchina.com   主办方:HRTechChina 合作伙伴:人力资源杂志、人力资源沙龙、HR研究网、人力资源开发与管理杂志、培训杂志等 4月20日 中国人力资源科技年度峰会   上海 四季酒店  详细可以访问:http://www.hrtechchina.com/spring/ LOGO释义: 红黄蓝的颜色代表着构建万物的三原色,可以调和出世界上最美的色彩!代表艺术! 0和1 构建的网络框架,是网络科技的世界元素,代表科技! Geek精神恰恰就是艺术和科技的结合!   关于4月20日 中国人力资源科技年度峰会,可以参考这里: http://www.hrtechchina.com/spring   
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    2018年03月12日
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