• 2021财年
    【财报】Slack 宣布2021财年第三季度业绩,总收入同比增长39% 总收入 2.345 亿美元,同比增长 39% 新增12,000名付费客户,同比增长140% Slack Connect 上连接的端点超过 520,000 个,同比增长 240% Slack Technologies, Inc.(纽约证券交易所代码:WORK)12月1日公布了截至2020年10月31日的财季财务业绩。 管理层评论: "我们度过了一个现象级的季度,以新付费客户的持续加速增长为首,净增加付费客户1.2万个,比去年同期增长140%,"Slack首席执行官兼联合创始人Stewart Butterfield表示。"加速增长的部分原因是由于在家工作环境带来的意识和需求的增加,但我们相信更大的部分来自于持续的产品动力,这表现在新的用户体验,尤其是Slack Connect推动的病毒式增长。最后,我们对企业领域的持续势头感到兴奋,我们看到市场领导者压倒性地选择Slack,因为它具有无与伦比的安全性、可扩展性、灵活性和用户体验。" "我们看到了整体购买环境的改善趋势,大型企业继续在Slack上进行标准化。我们在本季度结束时,有1080名客户的年消费额超过10万美元,同比增长32%。"Slack首席财务官Allen Shim表示。"我们的重点仍然是投资,因为我们帮助定义未来的工作。我们还继续推动杠杆率,并在本季度实现了创纪录的自由现金流。" 2021年第三季度财务亮点: 总收入为2.345亿美元,同比增长39%。 计算账单为2.524亿美元,同比增长36%。 GAAP 毛利率为 2.02 亿美元,占 86.1%,而 2020 财年第三季度毛利率为 1.456 亿美元,毛利率为 86.3%。非 GAAP 毛利率为 2.057 亿美元,毛利率为 87.7%,而 2020 财年第三季度为 1.489 亿美元,毛利率为 88.3%。 GAAP 营业亏损为 6,570 万美元,占总收入的 28.0%,而 2020 财年第三季度亏损 9,500 万美元,占总收入的 56.3%。非 GAAP 营业亏损为 310 万美元,占总收入的 1.3%,而 2020 财年第三季度亏损 1,810 万美元,占总收入的 10.7%。 GAAP 基本和摊薄份额的净亏损为 0.12 美元。非 GAAP 摊薄后每股净收入为 0.01 美元。 运营提供的净现金为 3,350 万美元,占总收入的 14%,而 2020 财年第三季度用于运营的现金为 910 万美元,占总收入的 5%。自由现金流为 3,260 万美元,占总收入的 14%,而 2020 财年第三季度为 1,910 万美元,占总收入的 11%。 最近业务亮点: 第三季度亮点: 付费客户超过142000人,同比增长35%。 123%的净美元留存率。 年度经常性收入超过10万美元的付费客户达1080家,同比增长32%。 使用 Slack Connect 的付费客户超过 64,000 人,比上季度末的 52,000 多人有所增加。 Slack Connect 上的连接端点超过 520,000 个,同比增长超过 240%。 关于Slack: Slack 改变企业的沟通方式。它是领先的基于渠道的消息传递平台,被数百万人用来调整他们的团队,统一他们的系统,并推动他们的业务发展。只有Slack提供了一个安全的企业级环境,可以与世界上最大的公司一起扩展。它是业务技术堆栈的一个新层,在这里,人们可以更有效地协同工作,连接所有其他软件工具和服务,并找到他们需要的信息,以完成最佳工作。Slack是工作发生的地方。 Slack和Slack标志是Slack Technologies, Inc.或其子公司在美国和/或其他国家的商标。其他名称和品牌可能会被宣称为他人的财产。 财报详情内容:
    2021财年
    2020年12月02日
  • 2021财年
    Workday发布2021财年第三季度财报,收入11.1亿美元。同比增长17.%。超出预期 编者注:Workday发布了2021财年三季度财报。整体略超出预期,但是股价收盘跌9.27%。市值也再次回到了500亿以内。具体相关数据如下 第三季度总营收11.1亿元,同比增长17.9%。订阅收入为9.685亿美元,同比增长21.3%。(订阅收入积压88.7亿美元,同比增长23.4%。)  专业服务收入1.37美金,比去年同期下降1.6%。还有一个数据是:美国以外地区的收入同比增长16.2%,达到2.72亿美元,占总收入的25%。 随着冠状病毒的继续传播,一些人力资源和会计工具的客户正在苦苦挣扎,而且很难找到新的业务。虽然高管在电话会议上表达了对业务的乐观态度,但表示Covid-19产生了太多不确定性,他们无法给出2月份开始的2022财年的预测。 文章最后附录了前2个季度的财报报道,大家有兴趣可以去看看。 下面是第三季度相关财报的信息,可以看看! 2020年11月19日,美国加州-全球财务和人力资源企业云应用领导者Workday(纳斯达克股票代码:WDAY)今天宣布了截至10月的2021财年第三季度业绩。 2021财年第三季度业绩 总收入为11.1亿美元,比2020财年第三季度增长17.9%。订购收入为9.685亿美元,比去年同期增长21.3%。 运营亏损为1,410万美元,占收入的比重为负1.3%,而去年同期的运营亏损为1.103亿美元,占收入的比重为负11.8%。第三季度非GAAP营业收入为2.681亿美元,占收入的24.2%,上年同期非GAAP营业收入为1.426亿美元,占收入的15.2%。 每股基本及摊薄净亏损为0.10美元,而2020财年第三季度的每股基本及摊薄净亏损为0.51美元。Non-GAAP每股摊薄净收益为0.86美元,而非GAAP每股净收益去年同期摊薄后每股收益为0.53美元。 运营现金流为2.938亿美元,去年同期为2.508亿美元。 截至2020年10月31日,现金,现金等价物和有价证券为29.5亿美元。而截至2020年7月31日为27.5亿美元 专业服务收入1.37美金,比去年同期下降1.6%,而去年第三季度为1.4亿美元(-1.6%);年初至今的收入为4.04亿美元,而上年同期为3.94亿美元(增长2.5%) 收购Scout RFP带来的协同效应帮助Workday赢得了多个客户。值得注意的是,Scout RFP已完全集成,并已更名为“工作日战略采购”,这是Scout RFP联合创始人兼首席执行官Alex Yakubovich领导的支出管理领域的一部分。 此外,Workday People Analytics(一种增强型分析应用程序,可以提供有关与公司员工相关的风险和机会的深刻见解)正在受到关注。 对于2021年第四季度的财务状况,Workday预计其订阅收入将在9.91亿美元至9.93亿美元之间(同比增长18%)。专业服务收入预计为1.21亿美元。 新闻评论 “这是我们产品组合的又一个强劲季度,财务管理持续保持增长势头-现已拥有1,000个客户。迄今为止,我们还拥有一些最大的Workday人力资本管理系统,并记录了战略采购方面的客户需求。” Workday联合创始人兼联合首席执行官Aneel Bhusri说。“在这个瞬息万变的环境中,随着越来越多的组织专注于数字加速以满足当年及以后的需求,Workday在帮助企业推动和支持变革方面的价值显而易见。我们继续为我们的员工和客户留下深刻的印象和感激之情,他们正以令人鼓舞的方式加紧应对这些充满挑战的时代。” Workday联合首席执行官Chano Fernandez表示:“除了在人力资源和财务领域取得几项战略性胜利之外,我们还看到了继续向现有客户群销售的势头。” “我们的员工是否以完全虚拟的方式帮助创新,提高知名度,达成交易或成功支持部署,这些都是他们本季度对客户的承诺,这是显而易见的,我不能为此感到自豪。展望未来,我对我们有能力把握眼前的增长机会,同时帮助将客户提升到新的高度充满信心。” Workday总裁兼首席财务官Robynne Sisco说:“我们在不确定的环境中表现良好,并取得了出色的业绩,订阅收入增长了21.3%,非公认会计准则营业利润率为24.2%。” “基于我们强劲的第三季度,我们将2021财年的订阅收入指引提高至37.73亿美元至37.75亿美元之间。进入第四季度,我们将加快投资步伐,以利用我们所看到的长期机会。” 最近的亮点 Workday在第三季度有超过190个客户虚拟上线,其中包括使用Workday作为财务和人力资源记录核心系统的组织。这包括埃森哲,一家领先的全球专业服务公司和Workday战略合作伙伴,该合作伙伴现在位于Workday HCM上,作为该组织正在进行的数字业务和人力资源转型工作的一部分,超过500,000名员工获得了更大的知名度和简化的经验。 2020年工作日第2版包括工作日会计中心的可用性和针对工作日自适应计划的机器学习驱动的预测性预测,有助于使首席财务官办公室的可视性和控制水平达到新的水平。此外,Workday还提供了Workday人才市场,该市场提供基于技能的人才匹配,将人们与相关工作和成长机会联系起来。 要在工作场所和社区进一步支持股权,Workday共享其承诺,社会正义,并推出了两个新产品,VIBE中央TM和VIBE指数TM,以帮助企业提前归属感和多元化举措。 Workday连续第四年被定位在的领导者象限由Gartner公司2020 Gartner魔力象限云财务规划与分析解决方案3中。 Workday继续通过COVID-19大流行为员工提供支持,并提供其他福利,包括修改的时间表,照料者的灵活性以及通过员工救济金提供的经济援助。此外,大多数员工无需在2021年8月2日之前返回其正常的工作日办公室。 关于工作日 Workday是用于财务和人力资源的企业云应用程序的领先提供商,可帮助客户在瞬息万变的世界中适应和发展。财务管理,人力资源,计划,支出管理和分析的工作日应用程序已被全球数千个组织以及各行各业所采用-从中型企业到财富500强企业的45%以上。有关工作日的更多信息,请访问workday.com。 Workday发布2021年第一季度财报和年度财报,第一季度总收入为10.2亿美元,同比增长23.4% Workday发布2021年度第二季度财报,收入10.6亿美元,猛增,股价暴涨,同时提升Chano Fernandez为联席CEO
    2021财年
    2020年11月21日
关于我们  | 商务合作  | 加入我们  | 那年今日  | 招聘科技峰会精彩回顾  | 上海科技峰会回顾  | 首届HR区块链峰会  | 2017HRTech年度颁奖  | people analytics  | 候选人体验大奖  | 友情链接  | HR科技极客大奖  | 深圳科技峰会精彩回顾  | HR共享服务平台  | 三支柱论坛2018  | 2018数字人力资源科技奖榜单  | 2018 数字人力资源科技奖  | 北京2018HRTechCon精彩回顾  | 2018HRTechXPO  | 2018TOP100人物榜单  | 2019年度活动计划  | 2018年度大奖揭晓  | 2018投融资报告  | 2017投融资报告  | INSPIRE 2019精彩回顾  | 2019海外活动计划  | 2019北京招聘科技论坛精彩回顾  | 2019深圳人力资本分析峰会精彩回顾  | 2019中国人力资源科技峰会上海精彩回顾  | 2019HR科技极客大奖  | 北京HRTechXPO未来馆精彩回顾  | 深圳·2019招聘科技创新论坛精彩回顾  | 2019候选人体验大奖榜单  | 中国人力资源科技云图  | 招聘科技云图  | 2019上海招聘科技创新论坛精彩回顾  | 深圳7月19日HRTechXPO精彩回顾  | 2019HRPA上海站精彩回顾  | 2019中国人力资源科技创新奖  | 深圳·2019中国人力资源科技年度峰会精彩回顾  | 2019北京HR科技峰会精彩回顾  | 2019数字人力资源科技奖榜单  | 2019HRTechChina TOP人物榜单  | 2019HRTechTOP人物列表  | 2019HRTechXPO-上海精彩回顾  | 2020HRTechChina品牌活动计划  | 2020HRTech云图入口  | 共同战疫专题  | 2019年度评选榜单  | 2020招聘科技创新虚拟峰会精彩回顾  | 助力企业共同抗疫专题  | 2020年度候选人体验大奖(中国地区)榜单揭晓  | 2020HRTech虚拟峰会精彩回顾  | 提交业务需求  | HR专业直播  | 2020HR科技年度峰会·上海精彩回顾  | 2020HR科技年度峰会·深圳  | 2020中国人力资源科技创新奖榜单  | 2020员工体验中国峰会上海精彩回顾  | 2020数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2020)获奖榜单重磅揭晓  | 2020中国人力资源科技影响力TOP人物揭晓  | 2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单  | 北京·2020中国人力资源科技年度峰会  | 上海站精彩回顾-2020HRTechXPO未来人力资源科技论坛
 Hotline: 021-31266618   Email:hi@hrtechchina.com