• 3200万美元
    【以色列】AI驱动以员工为中心的平台Centrical完成3200万美元融资 Centralical通过AI驱动的为公司提供了以员工为中心的成功平台,以激励员工超越自己的KPI。它通过将高级游戏化与个性化微学习,实时员工绩效管理以及自适应教练工具和福祉策略相结合,实现了这一目标。该平台为诸如英国电信,微软,诺华,Synchrony Financial和Teleperformance等跨国企业带来了员工生产力,平均交易价值,更快的入职率和客户满意度KPI等改进。 纽约和以色列特拉维夫-  Centrical 今天宣布完成3200万美元的融资,由新投资者英特尔资本(Intel Capital)和公司最大股东JVP领投。本轮融资还包括同样是新投资者的C4 Ventures和Citi Ventures,以及现有投资者Aleph、CE Ventures、La Maison Compagnie d'Investissment和2B Angels的参与。公司将利用这笔投资加快市场参与度,进入新的市场,并通过创造更多的解决方案来提升客户价值,以适应在日益混合的工作环境中运作的组织及其员工的需求。 在COVID-19大流行中,以前称为GamEffective的Centrical宣布了其以员工为中心的成功平台的几个新模块,其中包括Augmented People Intelligence,该模块将AI驱动的分析与人类智能的创造力和同情心特征相结合,提供了自适应指导工具,员工敬业度和幸福感功能–旨在使员工更好地感觉自己是组织的一部分,并在混合工作场所中进行交互,培训和表现。 “中央部门正在解放和革新大型组织中一线员工的生活和绩效。这些关键员工常常精疲力尽,感到他们没有得到正确的关注,不了解组织的目标,并且不接受足够的培训,” JVP的创始人兼执行主席Erel Margalit说道,他后来成为Centrical的董事会主席 。“借助Centrical平台,员工可以通力合作,同时创造一种语言,使经理能够授权和支持他们,使其个人目标与组织的更大目标和里程碑相一致,从而实现蓬勃发展。如今,许多在家工作的员工现在比以往任何时候都需要这种联系感,因为您根本无法独自赢得一场比赛:传球,盖帽和掩护对于团队来说都是必不可少的动作,如果他们想要得分并赢得比赛的话。游戏。这是Centrical的突破,使这家公司成为类别领导者。” 到2020年,Centralical的客户员工使用量增长了6倍,使他们能够履行其在公司成功中所扮演的关键角色。不论是由Verizon商店经理还是英国电信客户服务代表使用,Centralical的以员工为中心的成功平台均会逐步引导员工全面走向成功,并优化组织对员工的投资。它为员工提供AI驱动,个性化和游戏化的体验,将实时绩效管理,持续反馈,微学习和员工敬业度统一在一起,同时通过交互式教练和管理工具为经理提供支持。 “英特尔投资之所以向Centrical投资是因为我们相信,该公司的创新型增强型人员智能平台可以满足当今全球混合工作场所中运营的公司和员工的需求。通过不断创新和扩展以员工为中心的成功平台,Centralical可以破坏许多全球最大的企业,并帮助推动成功的业务成果。”英特尔投资副总裁兼高级董事总经理Trina Van Pelt说。 雇用Centrical的许多市场领导者都记录了该技术的成功。特别是,Microsoft报告说,其联络中心拥护者的生产率提高了10%,而短期缺勤率却降低了12%,这要归功于拥护者报告说,他们感到更加有权力和投入。此外,在内部调查中,有89%的Microsoft倡导者承认对平台有充分的了解,并能够在其工作中应用,培训和知识更新。Verizon最大的授权零售商Cellular Sales的新手机销售量增长了53%,辅助产品的组合销售量增长了2倍,从而使每个客户的总收入提高了。 “在过去的11个月中,Centralical平台的客户使用量增长了500%以上。这清楚地表明,Centralical是形成企业绩效驱动型文化的关键,” Centralical的创始人兼首席执行官Gal Rimon说。“由于我们能够理解员工在企业中所扮演的角色,并提供正确的方法来吸引他们创造双赢的参与,因此,Centrical将在“以员工为中心的成功”类别中占主导地位。这项投资使我们能够带来更具吸引力的一套为更多组织提供解决方案,以使员工成为其业务成功的中心。” Centrical还将扩展其垂直市场解决方案和新产品的产品组合,以帮助实现高级公司目标,危机管理和其他与业务敏捷性相关的活动   关于Centrical Centrical的以员工为中心的成功平台可帮助公司激励员工超越自己的KPI。它通过将高级游戏化与个性化微学习,实时员工绩效管理以及自适应教练工具和福祉策略相结合,实现了这一目标。Centrical的平台为诸如英国电信,微软,诺华,Synchrony Financial和Teleperformance等跨国企业带来了如下改进:员工生产率提高了12%,平均交易价值提高了20%,入门速度提高了30%,客户满意度KPI达到了12%。 。作为SAP合作伙伴,Centralical技术可轻松与SAP®SuccessFactors®Learning集成。该公司在纽约,伦敦和以色列的拉阿纳纳设有办事处。
    3200万美元
    2021年03月12日
  • 3200万美元
    【美国】技能提升平台Degreed宣布完成3200万美元的D轮融资,总融资达到了1.82亿美元 技能提升平台 Degreed 宣布获得3200万美元的新资金,以直接响应对更好的技能见解,人才流动性和以用户为中心的学习体验的压倒性需求。 Owl Ventures领投了这一最新一轮融资,使Degreed的总资金达到1.82亿美元。 根据人力资源主管的说法,75%至80%的员工未完成其HR系统的人才档案,从而使组织没有必要的关键数据集来为敏捷的业务决策提供依据。Degreed可以帮助员工发展技能并创建技能档案,从而帮助公司克服这一差距。然后,该平台可以使用这些数据,通过将用户连接到项目,演出和工作机会来促进职业发展。此轮融资将加快Degreed的职业流动路线图。 Degreed是将消费者级体验带入公司环境的首批学习技术提供商之一,我们已经看到客户对我们的职业移动产品的需求激增。对于公司而言,了解员工的技能,丰富其技能提升计划并实现内部流动性比以往任何时候都更为重要。” Degreed首席执行官Chris McCarthy说。“员工并不关心他们每年看到1-2次的记录系统。他们需要简单,个性化的体验,以帮助他们建立技能并促进职业发展。” 转型是新常态。为了使我们能够适应变化,学习敏捷性是组织的关键,特别是因为提高技能预计将在未来3年为组织节省12亿美元。” ItaúUnibanco 人才获取与学习全球负责人Raquel Andrade说。 ,是拉丁美洲的最大客户和最大的金融机构,也是全球第 16 大银行。“只有技能数据才能向我们揭示我们需要发展的业务领域,并在Itaú内由内而外推动转型。” 过去6个月对“Degreed”的需求达到创纪录的水平之后,公司才开始提供资金。仅在今年4月至5月之间,超过七分之一的“Degreed”用户就激活了他们的帐户。包括福特,富达投资和南非标准银行在内的新客户迅速改变了员工战略,以实现远程工作和人才流动。 Owl Ventures的常务董事Ian Chiu Chiu表示:“在过去的几个月中,员工队伍发生了根本性的变化,企业正在对其人员和技能进行进一步投资。” “终身学习的需求比以往任何时候都更加迫切,在最近的一轮融资中,Degreed处于有利位置,可以塑造一个未来,在这里,一个人的技能是成功的关键,而不是职称。由于在正确的时间缺乏正确的技能,没有人变得无关紧要。” 要了解Degreed如何将人才与劳动力机会相匹配,请访问其网站:Degreed 关于Degreed 有等级的是为三分之一的《财富》 50强公司提供的劳动力提升平台。我们整合并整理人们用来学习的所有资源,包括学习管理系统以及数百万种课程,视频,文章,书籍和播客。然后,我们使用行为科学和数据科学来分析每个人的技能,并根据他们的工作,优势和目标自动个性化职业发展。Degreed成立于2012年,总部位于加利福尼亚州普莱森顿,并在盐湖城,纽约,伦敦,阿姆斯特丹和布里斯班设有其他办事处。
    3200万美元
    2020年06月21日
  • 3200万美元
    “随需应变”招聘应用Wonolo筹集到3200万美元风险投资,由贝恩资本风险投资公司领投 文/ANNA HENSEL Wonolo是一款帮助公司寻找临时工和承包商的应用程序,今天宣布已经筹集了3200万美元的风险投资,由贝恩风险投资部门领导。新投资者DAG Ventures也参与了该轮融资。现有投资者包括Base10,Sequoia,PivotNorth和Tuesday Capital。这使Wonolo筹集的资金总额达到6000万美元。 Wonolo总部位于旧金山,由前可口可乐员工共同创建,除了Papa John's和优衣库等品牌之外,还有他们的旧雇主。 首席运营官AJ Brustein称,他和他的联合创始人创建了Wonolo,让大公司更容易找到临时员工。Brustein说,填补Wonolo上的空缺工作的平均时间是四分钟,而传统的人事机构则是几周或几个月。 有兴趣使用Wonolo工作的人,称为“Wonoloers”,填写个性测验,公司对每个人进行背景调查。入职流程大约需要20分钟。一旦有人被批准使用Wonolo,就可以先到先得的方式获得工作,但某些专业工作仅对具有特定技能或认证的人开放。 完成Wonolo的工作后,公司和工人都会评估他们的体验。这些数据反馈到Wonolo的算法中,因此具有一些最正评级的工人可以看到具有一些最佳工人评级的公司发布的工作。Wonolo通过向公司收取费用来赚钱——从Wonoloer的工资的45%开始。因此,对于在Wonolo工作100美元的工人来说,该公司可以赚到45美元或更多。 虽然公司可以从任何地方发布工作,但Brustein表示,Wonolo目前在八个主要市场运营:北加州,南加州,纽约,芝加哥,南佛罗里达和纳什维尔。 Brustein表示,Wonolo网站上的大部分工作都是履行、分配和物流——尤其是现在,随着假期的临近。他说,Wonolo的平均薪酬为“每小时14美元,还会有一些变动”,不过这可能会因工作地点的不同而有很大差异,也可能是独立承包人或小时工的。 Brustein补充说,想在Wonolo网站上找工作的人通常分为三类——失业者、未充分就业的人和“想要弹性工作的人”。Brustein说,最受欢迎的是那些没有充分就业的人,尤其是在美国劳动力市场变得更加紧张、失业率处于历史低点之际。 Brustein在接受采访时表示:“政府会把(未充分就业的)人定义为每周工作29小时或更少。”“我们对这一点的看法略有不同,因为当你与那些认为自己没有充分就业的人交谈时,他们会发现这是一个更大的篮子——可能是现在任何一个全职工作的人,但(他们)仍然需要额外的轮班来挣更多的钱。” Wonolo向公司兜售的服务之一是协助调整职位描述,以便更快地填入职位描述。这些调整是基于Wonolo给出的最乐观的就业数据。Brustein说,为了更好地迎合这群就业不足的工人,Wonolo建议公司依靠多人来填补两个星期的轮班。他说,那些在广告中标榜自己提供食物,并且接近公共交通工具的公司通常也做得更好。 “有些公司,特别是那些对这种灵活性不熟悉的公司,习惯于对工人和他们的日程安排有很多控制权......我们会帮助他们指导并帮助他们理解。” 虽然有一些针对特定类型的随需应变、独立劳动力的主流应用程序,如Uber、Postmates和TaskRabbit,但目前还没有针对随需应变工作的B2B平台的市场领导者。芝加哥的Shiftgig已获得了与Wonolo相当的资金,但这两家公司很快也将面临优步(Uber)的强大竞争对手。优步去年10月宣布,正在测试其名为UberWorks的按需招聘业务。 Brustein拒绝透露营收细节,只是说Wonolo的营收在过去一年里“远远超过两倍”。该公司成立于2014年,拥有70名员工,其中包括12名销售人员。   以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接:On-demand staffing app Wonolo raises $32 million led by Bain Capital Ventures
    3200万美元
    2018年11月20日
  • 3200万美元
    美国Panzura获3200万美元E轮融资 专注本地文件共享及云备份功能 2017年1月27日消息,基础设施即服务提供商并非是唯一快速采用云存储的群体。这种趋势也催生管理提供商的兴趣,例如专注于本地文件共享及云备份功能的Panzura。 为了推动企业发展,Panzura宣布获得3200万美元E轮融资,本次交易领投方为经纬创投、知名硬盘厂商西部数据公司(Western Digital Corp)以及Chevron Corp。据悉,Chevron Corp还曾是公司B轮融资的投资方之一,并且已经成为Panzura混合云存储平台的重要客户。据了解,Panzura计划本轮资金用于平台更高级功能的研发。 据数据显示,Panzura是一家合云存储平台,提供了本地文件共享和基于云的备份功能。公司旗下的“Panzura Global File System”能够帮助客户更好利用他们的远程存储资源。Panzura通过在低成本云环境下汇集信息以及当用户需要快速进行本地访问时仅将文件下载到本地硬件上来实现这一点。由此一来,公司需要安装的基础设施数量将大大减少。 去年,Panzura迎来了创纪录的良好发展态势,其新增超过100家企业客户并将销售渠道与联盟关系扩展至AWS、谷歌、IBM以及微软Azure等云巨头领域。该公司在去年年内新增超过26 PB企业存储数据,其产品则已经被部署至33个国家的多个行业与政府机构当中。 本文来源:创投时报
    3200万美元
    2017年02月03日
  • 3200万美元
    创业公司Datorama获得3200万美元C轮融资,想要用机器学习帮助营销人员分析数据 创业公司 Datorama 周一宣布,他们已经完成了 3200 万美元的 C 轮融资,领投方是 Lightspeed Venture Partners ,跟投者为 Marker LLC 和 Eric Schmidt 的 Innovation Endeavours。这轮融资结束之后,他们的融资总额将达到5000万美元。   Ran Sarig(CEO),Efi Cohen(CTO) 和 Katrin Ribant(CSO)于2012年创建了 Datorama,现在他们已经在全球有14个办公点,160名员工,客户则包括 Foursquare, GoDaddy 和 L’Oréal。   Datorama的目的在于给市场营销人员提供一个分析数据的平台。为此,他们自己建立了一个大型的数据库(来源于资讯公司,社交媒体等),并且不断地从客户端获取数据。Datorama会把所有与客户公司有关的数据(市场,销售,服务,财务)整合起来,然后有条理而且充分地整理分析出来,形成可视化的报告。 与此同时,Datorama平台还提高了市场营销工作的效率。以前许多市场分析人员编写的报告,现在都可以经由Datorama的平台来自动完成。这样的报告现阶段当然不可能有成熟的市场营销人员编制的那样完美,但是它胜在及时和后续进化能力。比如,他们能为巴黎欧莱雅提供实时的全球市场分析报告,帮助它们实现决策。   Saring说,市场营销人员可以用这个平台尽快地“发现市场到底是什么样”。这里面的关键在于他们可以同时看到所有数据,从而做出更好的决定,并且更有效率地运营公司。根据Forrester Consulting 最近的一份研究报告指出,Datorama 的企业用户可以通过使用这个产品获得总共980万美元的经济收益。   联合创始人和CEO Ran Saring说:“这轮融资结束后,我们将会专注于发展我们的‘最佳解决方案’。而且,我们还会继续扩展机器学习的范围,以及它运用于市场分析的范围。”这轮融资还将会被用于扩展Datorama的全球影响力,并且为团队补充新的高手。   The Datorama 的营销综合分析平台运用人工智能去自动化地收集数据源。CEO Ran Saring 说:“任何一个营销人员都可以把任何一个数据源接入到平台上(有一个用户甚至接入了1200个数据源)。机器算法会对这些东西进行分析,把它们安排到合适的位置。” 现在 Datorama 的报告还只是数据的可视化展示,未来,Saring希望这使得机器学习技术也能“提出洞见”。   新入场的投资方 Lightspeed Venture Partners 拥有40亿美元的承诺资本(指承诺向一只风险投资基金提供的资本),主要关注用户和企业服务。合伙人 David Gussarsky 说:“这家公司将会在未来几年统治营销科技领域,我们对此很有信心。”   在今天这样一个数据过剩的时代,很显然市场营销人员面临的最大挑战不是获取数据,而是赋予他们意义。Datorama的做法是最大化机器学习的能力,允许他们的用户明智地选择数据,并且降低人力成本。它似乎正走在一条正确的道路上。 本文来自翻译:www.geektime.com
    3200万美元
    2016年09月18日
  • 3200万美元
    运用大数据,帮企业解决网络风险及欺诈,同盾科技完成3200万美元B+融资 随着互联金融的不断发展,征信和风控体系正在成为互联网金融、信贷、消费分期的基础设施,大数据征信、云风控的概念正成为新的手段。杭州同盾是一家专门帮助 企业解决网络风险及欺诈问题服务的创业公司,目前已经有超过 3000 家客户接入同盾科技的 SaaS 服务,涉及领域包括银行、保险、O2O、第三方支付等。   同盾科技 CEO 蒋韬认为,虽然同盾科技提供企业级 SaaS 服务,但本质上一家技术驱动型的大数据分析公司。   同盾科技解决的问题有两大类,第一大类是欺诈类的风险,包括账户、交易、信用卡申请、贷款申请方面的识别和发现。第二大类是信用类的风险,包括个人过往数据收集、整理、画像,同时这也是建模的过程。   这里的数据不仅仅是传统的逾期数据,还包括互联网上的数据—社交网络、电商、O2O、游戏、支付等多维度的数据。除此之外,同盾还将众多的底层风控服务包括:代理 IP 检测、设备画像、情报分析、生物探针等也分享给客户。   自创立之初,同盾科技就提出 “跨行业联防联控” 的风控理念,“欺诈风控” 与 “信用风控” 两条条产品线并行,一方面通过技术手段收集整理全网内,各行业大规模的黑名单信息,打破数据孤岛。这样解决了传统征信体系中单价企业风控黑名单信息不全,自建成本高的问题。   另一方面同盾科技通过设备指纹、指标计算、生物探针等技术追踪用户行为数据,通用在账户登录,交易等场景的风险保护。   举个例子来说,在支付场景下如果认定身份证或手机号有欺诈行为,同盾科技会对客户进行提醒。另外同盾科技还与第三方数据公司合作,提供更精准的用户画像、用户评分和风险建模服务。   随 着技术的发展,出了技术的进步之外,欺诈手段也在不断发展,拿伪基站这件事来说,以前需要一台汽车携带,而现在背着书包就可以进行欺诈活动。因此,在国内 欺诈的成本很低,从单一的欺诈工具逐渐演变成成熟的产业链条。   蒋韬告诉 记者,之前一些企业组织几个人的团队与整个黑产链条进行对抗,但由于实力的不对等导致收效甚微。而同盾团队的 250 多人中近 70%是风控专家和数据分析师,分别专注于大数据实时处理、网络欺诈分析、机器学习、身份识别、可信计算等领域。刚完成的 B+ 轮融资会主要用于拓宽数据来源,并已着手收购一些业务相关的公司。   蒋韬认为,中国的征信体系从底层基础设施 到制度规范以及征信的生态都不完善,也不是在短时间内可以通过某一家公司迅速建立起来的,而同盾科技,则会在整个体系中,专注于自身的领域。   中国的征信体系相对于美国还很落后,美国用了超过 50年 的时间,而随着大数据的成熟以及计算能力的提高,蒋韬认为在 10年 左右的时间会建立相对完善的征信体系。   来源:36氪 ,作者:陈庆翔,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5046328.html
    3200万美元
    2016年04月25日
  • 3200万美元
    让中小公司也能随时随地组织视频会议,Highfive获3200万美元B轮融资 你以为它是专门为高大上的跨国公司提供视频会议系统吗?错了,它的想法是要让全世界的会议室,尤其是中小型公司,都能够方便快捷廉价地使用视频会议。   这种“情怀”来自于Highfive的创始人 Shan Sinha。当他创立的公司 Docverse 于 2010 年被财大气粗的 Google 收了之后,他就在 Google 里“潜伏”了一段时间。他发现 Google 每一个会议室都有内置的视频会议系统,让每个 Google 员工都可以“面对面”直接沟通,即使他们并不在同一间会议室里。视频会议让 Google 团队成员间的联系更加紧密,决策更加迅速,也让会议变得更加人性化,深刻改变工作的文化和氛围。于是在 2012 年,Shan Sinha 和来自 Google 与 Apple 的伙伴们一起创办了 Highfive,让小到创业公司大到 500 强企业都可以流畅方便地使用视频会议直接沟通。   那么问题来了,做视频会议系统的公司很早就有了,Highfive 有什么不同?   首先,当然是价格。类似 Google 这样的视频系统,一个会议室的安装价格就要高达 2 万美元,如果要在每个会议室都安装一个,对于中小企业而言成本实在太高。而 Highfive 的一套设备价格,猜猜看,多少钱?799 美元。   其次,是它的设备。799 美元的 Highfive 设备包括一个 1080p 的高清视频摄像头、无线芯片组以及高保真麦克风阵列(聚焦发言者,消除背景噪音)。将 Highfive 设备与电视、电源以及局域网相连接,就会提供基于云服务的高质量视频,较低的云处理成本,低延时性,并兼容智能手机。告别了传统视频会议中必须具备的有线线缆、遥控器和电话拨号。 最后,也是最重要的,是它的运行方式。当需要召开视频会议的负责人进入会议室后,Highfive 设备会自动识别,在 2 分钟以内连接电视。同时,在平板或智能手机上下载的 Highfive APP 会发起一个“电话”请求,而设备会自动将运行画面投射到电视上。此时的 APP 相当于蓝牙遥控器。使用者会获得系统提供的一个链接地址以打开在手机、平板或已安装插件的网页上的视频会议邀请。如果有些参会者并不在会议室里,使用者则可以直接将链接发给那些远程人士,通过手机 APP 将他们也纳入进来。此外,使用者还可以把链接发给那些不能参与会议但是可以围观的公司群众们,直接省去了“会议纪要”和“会议精神传达”这个过程,也让员工更有参与感。   Highfive 将客户公司域名作为其注册账号,一旦公司购买了设备并使用域名注册后,所有公司员工都可以获得一个 Highfive 云账号,可以随时随地发起视频会议。在公司产品上线的前 6 个月内,Highfive 每周都会有超过 100 万分钟的视频流。 Highfive 在之前共经历两轮融资:2012 年的 400 万美元种子轮融资以及 2013 年的 950 万美元 A 轮融资。近日,Highfive 又刚刚获得了 3200 万美元 B 轮投资,使融资总额达到了 4540 万美元。本次 B 轮投资由美国著名风投公司 Lightspeed Venture Partners 领投,Andreessen Horowitz、General Catalyst Partners 等多家机构跟投。本轮融资将用来扩充公司规模,尤其是工程师人数,并且加强它的市场和销售团队。   夸了这么多,也该说说 Highfive 的局限性。Highfive 是一个闭环的视频系统。它的设备可以连接电视、电脑、平板和智能手机,但是并不兼容传统的 H.264 视频会议系统,也不兼容 Skype 或者 Lync。由于所有的视频流都会被传输到云端,因此对公司的网络带宽要求较高。   相比于传统的视频会议系统,Highfive 的确提供了另外一种简单、方便、经济的选择。Shan Sinha 希望通过这一个看似简单的设备,改变世界上众多企业内部交流的方式甚至文化。   [本文参考以下来源:highfive.com, nextpowerup.com,industryleadersmagazine.com, conferencing.tmcnet.com,ucstrategies.com]
    3200万美元
    2015年03月16日
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