• 7月16日
    【私享会】大咖分享-新时期重新思考海外招聘私享会-7月16日上海 【私享会】新时期重新思考海外招聘 时间:7月16日 周五 14:00-16:00   专属签到:13:30-14:00 签到台 规模:仅限50人  深度互动私享会 地点:上海外滩W酒店 报名:http://hrnext.cn/47TVW4 仅限具有海外招聘需求和实践的HR和招聘负责人参与,私密小规模活动。 审核后方可参加。更欢迎大家积极参与分享。 有任何问题随时联系我们:科科  微信:HRTechina
    7月16日
    2021年07月08日
  • 7月16日
    2021招聘科技创新论坛7月16日在上海盛大举办,重新思考招聘,诚邀参与 招聘科技创新论坛   Recruiting & Technology Summit Rethink Recruiting In The New Economy 我们知道HR科技最新的技术一定是先在招聘领域大展身手!从人工智能到区块链技术均在不断的赋能招聘!每年企业人力资源方面投入最大的部分也是招聘如何更好的匹配到优秀的人才,如何更高效准确的识别企业发展所需要的人才?技术的发展究竟如何更好的帮助企业招聘? 新技术、新的经济形势、Z世代的新人类、零工经济的兴起等等都组成了历史上最复杂的用工模式,混合式的用工模式日益成为组织的关键趋势。在新的经济环境中让我们一起来重新思考招聘! 这届RTS的主题就是“Rethink Recruiting” (抢票地址:http://hrnext.cn/A7z7c) 招聘官(仅仅是招聘官吗?)迎来更猛烈的挑战和历史上最好的机遇,左手科技,右手创新,让我们一起共创2021年度最精彩的招聘科技创新论坛吧! 加入招聘科技创新论坛,可以收获人才获取相关的最佳招聘科技实践和科技利器!(招聘渠道、ATS、人才测评、考试、校园招聘、海外招聘、面试管理、背景调查、智能招聘面试、猎头平台、猎头软件、雇主品牌、电子签约、入职管理、候选人体验等等); 向杰出企业的招聘领袖、专家,畅销书作家们学习即学即用的招聘技巧、策略、案例,更好的掌握招聘科技工具! 论坛内容丰富多样,为大家带来更多高品质的分享,我们特别把分享的时间颗粒度设置为:20分钟!加大论坛容量! 在本次论坛中,我们亦将揭晓2021年度候选人体验大奖,值得期待! 为什么要参加招聘科技创新论坛?(抢票地址:http://hrnext.cn/A7z7c) 本次主题是 · 重新思考招聘-在新经济环境中 · 最新招聘科技应用和工具,让自己的招聘事倍功半,成本更低,效果更好 · 了解行业中最佳招聘科技应用实践,与高手交流 · 交朋识友,认识新的供应商和服务机构,扩展自己的视野 · 充分交流了解市场动态 招聘科技创新论坛   Recruiting & Technology Summit  时间:7月16日 周五 9:00-17:00   签到:8:30-9:00  地点:上海外滩W酒店 适合人群:CHRO、招聘负责人、招聘总监、招聘经理、HRBP以及企业高管、招聘领域对创新和科技有研究的专业人士 HR及招聘同仁免费报名:http://hrnext.cn/A7z7c 商务合作联系:Annie   (索取合作方案) Tel:18621292818(同微信号) Email:annie@hrtechchina.com 参会咨询:科科 微信: hrtechina 邮件:keke@hrtechchina.com 其他请联系邮件:hi@hrtechchina.com
    7月16日
    2021年05月31日
  • 7月16日
    【CandE®】第四届·2021年度候选人体验大奖(CandE® Awards)评选正式启动,欢迎大家积极参与评选 2021候选人体验大奖 Candidate Experience Awards(简称CandE® Awards) 2018年由HRTechChina联合诸多HR平台发起的候选人体验大奖评选进入到第四届,2021年尤其不一样,国内经过2020年疫情的影响,候选人与企业的关系和接触点变得更加多样化,同时面对未来的工作和新世代的候选人,组织如何规划更好的候选人体验吸引人才,这都是我们需要即刻解决的。 候选人体验大奖评选能够更好的帮助企业从市场中了解更好的获取人才的方式和案例,同时提升行业的整体感受,让我们一起创造更佳的新时代候选人体验吧! 候选人体验的定义:用来描述候选人与公司之间关于招聘营销推广和雇佣目的的所有互动的过程感受。 越来越多招聘人员和公司认识到候选人体验的重要性。大家都知道你无法获得第二次机会去赢得第一印象。候选人体验就是这样,帮助企业快速获取更好的人才而不要犯低级的错误。 候选人与公司互动的阶段基本可以分为几个阶段:信息获取、申请流程、沟通交流、面试过程、后续跟进(Offer发放保温等) 提升候选人体验的方法有很多,核心的一点是公司全体人员的共识和认知,毕竟招聘录用候选人是一个多部门多人员协同推进的事情,必须建立在公司整体的 认知和共识之上才可能建立起广泛的良好体验。 CandE® Awards时间节点: 5月25日-7月1日 提名+提交案例 7月1日-7月10日 评委会互动沟通阶段,部分奖项公开投票阶段 7月16日  上海  招聘科技创新论坛暨候选人体验大奖颁奖典礼 提名地址:http://hrnext.cn/6yWhO2 奖项分为: · 候选人体验大奖(针对企业内部实践) · 候选人体验卓越团队奖(针对企业内部HR团队) · 候选人体验产品奖(针对HR科技机构产品类) 提名和案例提交参与指南: 过去一年中(2020年6月-2021年6月之间)发生的案例与产品 完整的体系或者深度垂直的体验细节 丰富的数据支持和结果有效性的验证 PPT或视频格式 (MP4格式 2G以内 横屏 16:9) 必须原创且实践 为什么要参加? 1、口碑成就价值。候选人体验大奖作为国内在体验领域中极具权威和影响力的人力资源评选之一,将为企业提供展示卓越实践的舞台; 2、专业的测评和豪华阵容的评委团。提名初审后可以免费获得员工体验研究院提供的候选人体验测评,同时由各知名企业的HR高管共同组成的评委团,经过对候选名单进行全面、严格、高标准的讨论筛选,共同打造出极具含金量的候选人体验大奖。 3、入选的案例将加入HRTechChina 的案例库,通过几大平台广泛宣传和阅读,持续提升企业曝光率,加强其在细分领域内的卓越表现的影响力; 4、同行业间交流学习的绝佳时机。在八月校招前,您可以观摩借鉴同行的独特经验,第一时间掌握最新的候选人体验提升的经验,短时间内了解更多有创意、有实效的想法,更好地为接下来的校招做准备; 5、线上线下参与主办方的分享活动,获得全方位的曝光机会; 6、最大化利用评选结果,进行对公司的对外市场宣传,为您吸引更多需要的优秀人才和提升企业知名度; 评选流程: 提名报名--初步审核-CandE测评--案例提交--专家评审--部分奖项公开投票公示--7月16日上海颁奖 提名地址:http://hrnext.cn/6yWhO2 联系我们: 联系人:科科 微信:HRTechina 邮件:cande@hrtechchina.com 参考资料: 候选人体验相关文章学习资料 https://www.hrtechchina.com/tag/%e5%80%99%e9%80%89%e4%ba%ba%e4%bd%93%e9%aa%8c/ 2020年度候选人体验大奖榜单:https://www.hrtechchina.com/38147.html 2019年度候选人体验大奖榜单: https://www.hrtechchina.com/29063.html 2018年度候选人体验大奖榜单:https://www.hrtechchina.com/23363.html
    7月16日
    2021年05月22日
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