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【美国】HRSaaS公司Lattice完成4500万美元D轮融资，以进一步帮助人们的领导者和经理们探索新的工作世界。
Lattice Raises $45M in Series D to Further Help People Leaders and Managers Navigate the New World of Work
HRTech注：Lattice发展非常迅猛，从最早的OKR和目标管理入手，快速的发展和构建起来了自己的商业模式和融资能力，去年10月刚完成2500万美元的C轮融资，今天在逆势中完成了4500万美元D轮，而且是翻倍以4亿美元的估值搞定的。目前其核心还是目标管理为准，辅助人员发展和管理。竞争对手逐渐从betterwork 和15five等OKR和绩效管理公司转向大型HRSaaS 公司。HRTechChina从Lattice创立到现在建立了完整的报道，可以看这里
Lattice，为企业提供以人为本文化的领先的人员管理平台，今天7月14日宣布，它已经完成了4500万美元的D轮增长资金，由Tiger Global领投，Frontline Ventures、Founders Fund、Khosla Ventures、ThriveCapital Partners、Fuel Capital和Y Combinator参与。新一轮融资将加速Lattice专注于扩展产品，以更好地服务全球客户，并继续扩大团队规模，以实现雄心勃勃的产品目标。
"2020年已经证明了投资你的文化是多么重要，"Lattice的联合创始人兼首席执行官Jack Altman说。"我们正在将Lattice打造成为一个整体的人员管理平台，帮助您的员工保持参与、成长和高效。公司文化是在困难时期形成的，我们看到越来越多的公司转向解决方案，以维持和增加我们新的远程世界中的员工体验。"
毫无疑问，COVID-19改变了世界，为适应远程工作文化的企业创造了戏剧性的快速增长的人员管理解决方案需求。"在向更远程的世界迁移的过程中，组织帮助管理、参与和发展其团队的工具比以往任何时候都更重要，"Thrive Capital合伙人Miles Grimshaw说。"我们很高兴能进一步推进Lattice员工成功平台的影响力。"
Lattice于2016年推出，使人们的领导者能够通过目标和OKR管理来释放对公司文化的洞察力。从那时起，该公司已经建立了一套绩效管理产品和敬业管理解决方案，为客户提供强大的实时分析，从而获得可操作的见解。"
在Anaplan，连接是我们的DNA，无论是连接我们的数据，我们的计划还是我们的员工，"Anaplan的首席人力官Marilyn Miller说。"通过使用Lattice，我们看到经理和员工在反馈上无缝连接，建立更强大的关系，并分享庆祝我们的集体成就。"
Lattice将利用这笔资金进一步开发现有和未来的产品，并加大工程和产品团队的发展力度。由于中端市场和企业客户的需求增加，莱迪思将专注于产品开发和功能，以更好地满足这些客户的独特需求。
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【中国】Worktile完成B+融资，希望做中国的Atlassian
近日Worktile宣布完成的B+轮融资。本轮融资由亿联凯泰基金领投，老股东斯道资本、宽带资本跟投。该轮融资将用于公司产品技术研发及市场拓展。
Worktile是企业服务领域协同办公赛道中的先发的公司，成立6年来，Worktile 服务了来自互联网、 电商、游戏、教育、外贸、零售、 金融、地产在内的 30 多个行业，付费企业近 4000 家，用户超 50 万，在用户群体中积累了良好的口碑。
过去几年，Worktile一直专注于协作办公场景，主要产品是任务与项目协作系统。通过调研产品的用户画像行为，Worktile发现，用户主要集中在研发场景。在该场景中，提升研发效能是许多企业亟待解决的问题，但市场中缺乏一款真正符合中国企业研发习惯的SaaS工具。
基于这样的观察，Worktile将接下来重点产品的定位聚焦在研发领域，并于去年11月陆续上线了包括Agile、Testhub、Wiki等研发系列产品，致力于为企业提供更专业的敏捷研发管理平台，提升研发效能，助力企业更好更快地发布产品。
研发线产品的目标用户群是研发团队在 50-300 人之间的腰部科技公司。客户可以单独购买某一模块或者全系列的产品。4 类产品在销售上可以独立但是同时在场景上联系紧密，从前端的敏捷开发，到后面的测试管理，以及全局视角的项目集管理和知识库沉淀，构成了研发全流程最小的闭环流程。
Worktile接下来会坚持以“通用协作+软件研发”两条产品线并行发展，希望为客户提供以软件开发和协作为基础的企业产研工具。
从全球市场来看，Atlassian凭借以Jira和Confluence为代表的研发管理工具在海外市场占有很高的领先优势，在中国Jira的年销售额也在上亿元，主要服务于大型企业。随着科技国产化趋势更强，国内公司对研发协作的工具基础设施的投入也将增加。Worktile将立足国内 1000 万软件开发者群体，打造世界级的敏捷开发与研发管理工具矩阵。
对于此次融资，Worktile CEO 王涛认为：
Worktile收获了数千家中大型付费企业客户的信赖，Worktile帮助用户实现更好的协作，支撑不同行业与场景的工作流程和项目协作，沉淀知识库，数字化管理。同时，我们也在软件开发与研发效能领域建立了广泛的客户认知和口碑，从通用协作基础上切入软件开发协作垂直领域水到渠成。研发管理将成为Worktile的第二增长曲线，我们看到越来越多的研发专业人才遍布在不同的领域和行业，也预示着研发管理赛道将成为对标海外千亿美元市场的巨大机会，我们将不断打磨世界级的产品，让1000万软件开发人员的工作更加简单、高效与智能。本次亿联凯泰基金的新一轮融资，将助力Worktile在新赛道实现新突破，成为国内软件开发与协作领域的领导者。同时，亿联网络也将给Worktile团队带来持续的产品、业务到管理方面宝贵的经验和洞察，助力公司持续健康迭代。
本次融资的领投方亿联凯泰人工智能创业投资基金合伙人卢荣富先生表示：
在智能经济时代，以5G网络、AI、大数据、云计算和云服务等为代表的新技术逐步在各个行业应用，企业组织形态和企业办公协作形式将发生改变，一个扁平化与网络化、无边界、分布协同、动态开放的企业组织形态将催生新的智能办公和协作需求。此次亿联凯泰对Worktile的战略投资，是公司积极布局企业通信与协作生态的重要一步。亿联网络与Worktile都深度聚焦企业协作领域，且拥有相似的企业基因，即求真务实、保持专注，崇尚通过技术领先、体验友好的产品帮助企业提升效率及竞争力。亿联凯泰人工智能创业投资基金希望通过此次投资行为，助力Worktile打造以产研团队为核心、面向企业研发场景的全流程协作SaaS工具矩阵和生态，帮助企业进一步提升竞争力。
来源：36氪
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【中国】中智关爱通完成人民网文化产业基金和上海国际集团联合投资的新一轮超亿元融资
近日，中智关爱通（上海）科技股份有限公司（关爱通，871282.OC）新一轮股票发行正式落定。7月9日晚间，全国股转市场公告显示，中智关爱通成功引入人民网文化产业基金与上海国际集团两大战略投资者，非公开发行股票募资超亿元，进一步夯实互联网+员工服务细分行业的龙头地位。
作为央企中国国际技术智力合作有限公司旗下企业，中智关爱通多年来一直是国有企业混合所有制改革的积极参与者与人力资源服务转型升级的推动者。此次融资完成后，人民网文化产业基金和上海国际集团将与原有股东中智上海、中信产业基金等，充分利用各自产业资源优势，支持关爱通在“新人力”领域的创新发展和布局。
人民网作为国内第一家整体上市的中央级媒体，凭借资本+技术双轮驱动，正力争成为内容科技（ConTech）领军企业。相关负责人表示，此次投资让人民网和关爱通合作更加紧密，进一步促进“新人力”服务产业的发展和创新。
上海国际集团下属国鑫创投是本次引入的另一重要战略投资者。上海国际集团是上海重要的金融国资平台和国有资本市场化运作专业平台，国鑫创投是上海国际集团的金融科技投资平台，此次战略入股中智关爱通，将为中智关爱通加入“上海基因”。相关负责人表示，关爱通在人力资源领域探索运用大数据、人工智能和区块链等先进技术，基于账户管理系统，提供千企千面、千人千面的个性化定制服务，创造了丰富的“新人力”应用场景。该模式将为上海建设全球人才高地提供强有力的数据支撑。
通过资本运作与战略合作，中智关爱通有望借国企改革三年行动计划的春风，积极探索推进新理念和新技术的创新融合，构建与未来发展相匹配的“新人力”数字化平台和生态体系，力争成为国企“科改示范行动”的尖兵。
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【美国】求职辅导公司Teal完成500万美元种子轮融资
Teal是一个希望帮助人们找到自己喜欢的工作的平台，已经完成了500万美元的种子轮融资，本轮融资由Flybridge Capital领投，Lerer Hippeau、Corigin Ventures、Aleph、Oceans Ventures、Hight Output、AVG Basecamp和Kairos Angels参与。
Teal在2019年11月推出了一个系统，为求职的人做了所有繁重的工作，包括简历咨询、搜索列表和将申请信息发送给合适的人。基本上，Teal处理了除了面试之外的所有事情。
自推出以来，该公司已经稍作调整，推出了一个更具扩展性的产品，名为Career Assist。
Fano解释说，在最初的产品（叫Career Agent）上，有一群人非常清楚自己想要什么，并在平台上看到了巨大的成功。但也有一群人对自己的职业发展道路不确定，Teal花了巨大的时间和精力，但他们仍然没有看到成功。
"这种模式有种缺陷，就是最需要我们、最愿意给我们付钱的人，会是最不满意的人。"Fano说，"Career Agent的建立更多的是为了跳槽，而不是帮助失业的人找工作。"所以我们决定把通过Career Agent得到的所有学习成果都拿出来，了解哪些地方的事情会重复，哪些地方的效率低下，而这些低下的效率是无法在个体基础上被发现的。当你对许多人这样做时，你可以开始识别这些模式。"
Career Assist是一个课程，可以让一批人(20-30人)学习寻找和找到自己想要的工作的最佳流程。它包括一个为期四周的研讨会（共八节课），由专家指导，围绕着从写简历到如何把简历（发给合适的人），再到面试技巧，进行现场指导。
根据联合创始人兼CEO戴夫-法诺的说法，通过网站申请工作是最糟糕的事情之一。相反，申请人应该找到招聘负责人或人力资源部门，直接给他们发邮件。还有很多从销售游戏手册中收集到的策略，可以增加求职者收到邮件回信的机会。
Teal不仅希望给求职者提供更好的、互动性更强的求职攻略，还将其会员与其他正在经历同样事情的会员配对，在人们急需的时候提供情感支持和共鸣。
Career Assist最初是免费推出的，但后来转为付费模式，用户需要花费149美元才能完整地参加为期四周的项目。自4月以来，已经有200多人在通过该课程后找到了新工作。
Fano是一位连续创业者，他将自己的第一家公司CASE卖给了WeWork，他对Teal的憧憬远比找到工作更广泛。在一个人的职业生涯中，有很多情况下可以从指导和专业知识中获益，比如谈判合同、要求升职加薪或辞职。
Teal希望在工人的整个职业生涯中陪伴他们，帮助他们应对这些更具挑战性的情况。
Teal计划利用这笔资金继续壮大团队，目前团队人数为12人，男女各占一半。
Fano表示，公司最大的挑战之一也是最大的机会之一。他解释说，大多数人认为他们需要一个单独的、定制的职业教练，因为个人职业普遍复杂。
Fano认为，通过将现有的资源与现有用户群的数据相结合，Teal可以为人们覆盖比个人教练可能更广泛的情况和环境，同时还能从这个集体数据集中给出具体建议。
"建立这个数据集是一个更大的挑战，这也是为什么这些东西不存在的原因，"Fano说。"但这也是为什么我们要采取这样的方法，专注于那些不具规模的事情，到目前为止，我们已经看到人们非常愿意与我们互动，因为我们已经表明我们已经把他们的最大利益放在心上。"
他补充说，该公司没有兴趣成为一个向人力资源部门销售的B2B工具，而是希望专注于终端消费者。
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【收购】电子签名公司DocuSign以3800万美元收购Liveoak Technologies用于在线公证
与此同时，DocuSign宣布了一款名为DocuSign Notary的新产品，它将允许公证与eSignature一起在线进行，从而减轻公证要求。随着我们对这场新冠肺炎的深入，像DocuSign这样允许工作流程完全数字化的公司的需求比以往任何时候都要大。这款新产品将在夏季晚些时候上市。
考虑到两家公司已经建立了合作伙伴关系，这笔交易是有意义的。Liveoak将实时视频、协作工具和身份验证结合在一起，使各方能够获得公证批准，就像您坐在公证人面前的办公桌前一样。
通常，您可能会收到需要您签名的文档。如果没有电子签名，您将需要打印它、签署文档、扫描它并将其退回。如果它需要公证人，你需要在公证人面前签字，这需要亲自去看。所有这些都可以通过DocuSign在此次收购中提供的在线工作流程来简化。
这就像是完美的COVID-19收购，使手动过程数字化，使人们在可能有危险的时候不必进行面对面的交易。
Liveoak Technologies成立于2014年，是德克萨斯州奥斯汀创业场景的一部分。该公司在其作为私人公司的发展中融资了略低于2800万美元的资金。根据Pitchbook的数据，该公司最近融资了800万美元，融资后估值为3,040万美元。考虑到DocuSign为这家初创公司支付的金额，它似乎已经买到了便宜货。
这笔收购是日益盛行的收购趋势的一部分，在这些趋势中，较大的上市企业公司正在挑选处于早期阶段的初创公司，在某些情况下，价格相对低廉。最近的收购包括苹果收购Fleetsmith和ServiceNow上个月收购Sweagle。
这不是最近Docusign第一次收购，看DocuSign 花费1.88亿美元完成对人工智能公司Seal软件的收购
来自TechCrunch
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【美国】劳动力管理SaaS平台Papaya Global收购HRIS平台Mensch打造全球顶尖平台
据媒体7月7日消息，全球薪资和劳动力管理的领先平台Papaya Global宣布收购HRIS平台Mensch的知识产权。
此次收购加强了Papaya的端到端全球劳动力管理服务--从招聘和入职到薪资处理和跨境支付，并增加了新的工具来管理和参与全球团队。
"我们正在迈出下一步，以打造世界上最好的全球薪酬和劳动力管理平台，"Papaya全球首席执行官兼联合创始人Eynat Guez说。"当我们研究了Mensch在HRIS中构建的内容时，我们看到他们与我们一样，对为客户构建薪资产品充满热情。对我们来说，将Mensch IP整合到我们的平台的决定是快速而简单的。这是一个完美的匹配。"
Papaya平台是一个强大的工具，用于管理所有类型的工人（雇员、EoR、PEO和承包商），被全球各种规模的公司使用，从快速增长的初创企业到财富500强企业。
Papaya成立于四年前，其愿景是改变全球薪资和管理，首先是通过创建工具来自动化无法维持的人工薪资工作流程，现在则转向人力资本管理、员工参与和数据流。
"当我们审视今天的人力资源信息系统市场时，我们看到Workday和SuccessFactors这样的企业级产品，以及许多中小企业工具，但没有一个是为全球员工打造的。"Eynat说。"构建全球工具需要一个非常灵活和适应性强的系统--这就像同时处理40种不同语言的数据，但保持一个标准的翻译，这样数据就可以管理了。"
"在Papaya，我们为不同地方的劳动法、不同的福利计划以及对数据隐私和安全的需求的复杂性提供解决方案。这是我们所有产品的商标。"她说。"成立于2016年的Mensch开发了一个独特的HRIS平台。将他们的技术合并到Papaya的平台上，将使我们的客户能够无缝地管理他们所有的员工。我们也很高兴将Mensch的一些员工加入到Papaya不断壮大的全球团队中。"
Papaya的收购公告是在6月份发布了两款新产品--全球股权管理和承包商管理之后发布的。"我们很自豪能够成为全球劳动力管理领域的领导者，并帮助世界上最好的公司改善他们管理员工的方式。"Eynat说。
关于Papaya Global
Papaya Global提供了一个全面的劳动力管理解决方案，支持100多个国家的所有类型的全球工人（工资、EoR和承包商）。这个自动化的、基于云的SaaS平台提供了一个端到端的解决方案，从入职到持续管理和跨境支付。
该平台可与所有现有的劳动力管理工具集成，提供实时商业智能，并消除错误。它将所有员工信息收集到一个地方，创建一个高度可见的系统来跟踪工资支出。该平台确保符合GDPR和SOC标准，以保持最高标准的安全性。
Papaya成立于2016年，其技术已被德勤、Gartner和Visa认定为全球薪资、支付和劳动力管理领域的颠覆性技术。Papaya平台被Checkmarx、Wix、Fiverr、CyberArk、Github、丰田等具有全球意识的公司所利用。Papaya从Insight Partners、Bessemer Ventures Partners和其他投资者那里筹集了5000万美元。
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易路完成华兴新经济基金超2亿元C3轮融资，6大平台融通人力资源科技生态
2020年7月6日，易路人力资源科技（以下简称易路）宣布完成超过2亿元的C3轮融资，由华兴新经济基金独家投资，指数资本继续担任独家财务顾问。这也是易路在今年1月刚宣布完成C2轮融资后再一次获得顶级投资机构的关注，截止目前累计C轮融资总额已经超过6亿人民币。作为人力资源领域的科技创新公司，易路在2020年突发的疫情之下，连续半年获得2次C轮投资，这在人力资源行业融资事件中目前也是唯一一家。
本轮投资方华兴新经济基金是华兴资本集团旗下专注新经济领域的私募股权投资基金。
华兴资本集团董事长、基金创始合伙人包凡表示：“华兴新经济基金长期看好科技与企业服务赛道，SaaS是我们持续加码的投资重点。在当前的经济大背景，尤其是疫情影响下，人力成本控制和组织绩效管理是关系企业生存和发展的重中之重，而其中薪酬是人力资源各模块中标准化程度高、支出比重尤其大的环节。我们充分认可易路管理团队在薪酬领域的专业能力，也相信易路未来会进一步扩大其领先优势，成为中国人力资源领域的代表性企业。”
上海易路软件有限公司成立于2004年，作为亚太地区领先的一站式人力资源软件及服务供应商，专注为中大型企业提供以复杂薪酬管理为核心的一站式人力资源云平台。
继2019年7月完成C1轮融资后，2020 年 1 月又完成 C2 轮融资，成为2020年首家人力资源领域获投企业，历史领投方分别有高瓴资本、SIG 、钟鼎资本等。在疫情期间，易路不仅帮助大量的企业渡过了2月最难算薪月，同时帮助企业用人部门实时了解全国各地相关政策：延迟复工、社保费用减免、工资发放等和多个劳动相关的热点事件。易路也持续洞察市场变化，从2020年上半年看，收入减少的企业会更加聚焦人力成本，精细化的薪酬管理和用工模式显著成为刚需焦点。
当天，易路也在融资发布的同时对外发布了六大新产品平台：包含为企业打造柔性组织的新一代核心人力资源管理平台；帮助经营者优化决策的全面人力成本管理平台；面向企业销售组织动态激励的佣金激励管理平台；面向大型集团组织应对个税改革挑战的个税统一管理平台；面向新兴行业提供薪酬战略咨询规划平台；专注员工体验和全面薪酬福利的薪社税福一体化平台。
同时围绕疫情后企业对人力资本的管理也发生了重构和精细化要求，易路以科技平台赋能人力资源生态圈，共同向企业提供了更复合的人力资源专业服务选择：包括薪酬社保外包、个税申报外包、人事服务外包、灵活用工、弹性福利、税务咨询、劳动法务咨询等。易路寄望围绕这六大产品平台融通人力资源科技生态，为企业人力资源提供更丰富的专业管理体验。
此前，易路在2020年1月完成C2轮融资时表示，之后将通过对人力资源其他环节的核心服务的投资，例如招聘、培训、绩效、组织发展等多个模块和服务，整合人力资源服务生态，为企业HR提供薪酬管理和多服务商无缝协同方案。
随后，在2020年3月17日，易路也携手常春藤资本完成了对新一代移动学习平台职行力的投资，职行力与易路的牵手就为了从多个方面提升企业的综合人效，这次合作也是从资本和战略2个层面进行深度的产品对接和融合，为客户提供更完整的人力资本能效解决方案。
易路CEO王天扬表示：“本轮融资完成后，将继续加大人力资源科技产业及相关服务链上下游的投入，疫情之下，整个人力资源科技行业也处在一次危与机并存的重要窗口期，很多企业面临着资金压力和业务模式的巨变，但其产品和服务具有相当的商业价值，并且和易路的业务体系可以很好的融合在一起，我们希望和这些公司一起打造更融合的人力资源产品生态，能够给客户提供更完整的服务体验。”
华兴新经济基金管理合伙人杜永波表示：“SaaS领域是我们基金当下的投资重点之一，其中HR SaaS是我们筛选出的重要细分子赛道。在国外，同一赛道上已经产生出了Workday等几家百亿美金市值级的公司，我们相信国内也会出现类似的现象。尤其是薪酬SaaS在当下的市场机会不容小觑。从软件需求的角度出发，随着中国经济进入新常态，国家和企业在薪酬税务等方面的各种政策或做法也越来越复杂，这就需要成熟的薪酬计算软件来做为支撑。从薪酬社保服务的角度出发，目前市场高度分散，信息化水平有很大提升空间，也亟需通过技术赋能来提升整体的服务效率。易路成立以来凭借领先的薪酬计算软件切入市场，业已获得了上千家中大型行业头部企业的认可，成为了行业标杆。易路的管理团队在软件领域具有丰富的经验，可以充分利用当前国产化替代的趋势，有望成为国内在HR软件和服务领域最顶尖的公司。”
作为易路连续三轮融资的独家财务顾问，指数资本创始合伙人王建华表示：“在陪伴易路成长的过程中，指数资本深刻感受到易路的薪酬管理优势在人力资源SaaS领域里具有明显的特色，产品研发壁垒较高，能在人力资源数据化管理及效率提升方面为客户带来巨大价值，有点类似国外 ADP + Workday的产品结合体。同时，通过薪酬模块切入，延展为一站式解决方案的服务路径也深受客户认可。基于此，易路在多轮融资进程中持续受到知名机构的关注和认可，期待易路能成为人力资源科技领域的创新型领导者。”
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【英国】团队沟通和参与平台OurPeople融资200万美元
编者注：我们用钉钉和企业微信之类就好了~~ 你觉得呢？
为无办公桌工作者搭建团队沟通和参与平台的英国初创公司OurPeople完成了200万美元的A轮融资。
本轮融资的领投方是专注于数字媒体、电商和医疗领域的投资公司Alpine Meridian，企业家Robert Neveu也作为管理合伙人加入OurPeople。这使得融资总额达到300万美元。
OurPeople由Ross McCaw于2016年创立，总部位于布里斯托尔的OurPeople提供了一个安全的移动平台，让企业与员工进行数字化沟通，确保团队能够保持联系。这家初创公司主要服务于无办公桌员工较多的行业，比如健身和休闲。目前客户包括西汉姆联基金会、英国维珍活动公司、Paulton's Park和Serco Leisure。
McCaw--他曾经是一名兼职救生员和游泳老师--之前创立了CoursePro，以改善英国和其他国家的游泳课程管理方式。在2014年公司被Jonas Software全资收购时，已经有超过100万名游泳爱好者注册。在CoursePro成功之后，他发现了另一个机会，并推出了OurPeople。
"我亲眼看到了公司如何努力与员工沟通，"McCaw说。"特别是他们的远程，无办公桌的团队成员，他们往往无法访问公司的电子邮件，但他们是最直接接触客户的人"。
真正突出的是，很多培训人员没有参与公司新闻和公告。"这对公司和他们来说都很糟糕。我观察了其他一些行业，发现这在许多无办公桌工人较多的行业中是一个更广泛的问题"。
McCaw将OurPeople解决方案描述为一个 "高度复杂而又简单易用 "的信息传递服务，以确保企业中正确的人在需要时收到他们需要的信息。他认为，正是这种目标明确、移动优先的特点，使这个通信平台与竞争对手不同。
"一般来说，我们的竞争对手有两类：职场社交网络或消费者式的职场聊天群组。在我们看来，这两者都会制造太多的噪音和聊天。它们的针对性不够强。"McCaw说。
"员工希望看到与他们相关的内容，并且令人难以置信地快速阅读或观看。另一方面，雇主希望知道沟通内容已经被看到并得到认可。为了达到这个目的，我们有一个'标签'系统，只有那些绝对需要看到该信息的人才能收到。
此外，OurPeople的创始人表示，这个平台之所以与众不同，是因为这家初创公司并不是试图打造一个职场社交网络，"在这个网络中，重要的信息可能会消失在所有典型的噪音中"。
"OurPeople是关于在正确的时间提供关键的相关信息，让那些难以接触到的员工参与进来，不会让他们在履行面向客户的职责时慢下来。我们使内部沟通，特别是与远程和无办公桌的同事的沟通变得有效和高效"。
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【HRTechChina专稿】2020年6月人力资源科技投融资小结
2020年6月，HRTechChina共收录了34家人力资源科技行业投融资信息。此次投融资事件分别为：国内2家，国外32家。相较于5月份，国外投融资事件有所上升而国内则下降，其中国外上升4家，国内下降为1家 。同时，编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分，本月收录的细分领域涉及：线上招聘、人力资源、企业员工管理、AI、SaaS、初创、远程应用、等几大类。本月A轮、B轮、C轮、种子轮为投资热点，共发生26起融资事件，其中主要以线上学习应用、远程程序应用为主。本月融资金额从数百万人民币到数千万美元不等，最高融资金额为7000万欧元。以下为详细情况：
本月最大的一笔融资事件为：
【法国】企业福利公司Swile完成了7000万欧元的C轮融资
法国初创公司Swile，这家前身为Lunchr的初创公司筹集了7870万美元（7000万欧元）的C轮融资。这家初创公司希望管理你所有的企业福利，并全面改善团队建设。Index Ventures领投本轮融资，Bpifrance和Idinvest也参与其中，Index Ventures已经领投了该公司的B轮融资。
本月国内的两笔融资事件为：
【中国】思码逸 Merico 完成数千万元 Pre-A 轮融资，由 GGV 纪源资本领投
程序代码库分析平台「思码逸Merico」近期完成数千万元Pre-A轮融资，由GGV纪源资本领投、联想之星及前轮投资者Polychain Capital跟投。本轮资金将主要用于产品开发、服务优化和团队扩张。思码逸成立于2018年，当年年底曾获得 Polychain Capital 和 OSS Capital 110 万美元天使轮投资。
【中国】灵活用工及劳动力SaaS平台「蓝鸟云」获A数千万人民币投资，挑战者资本及德迅投资共同投资
36 氪获悉，专注服务业的灵活用工及劳动力SaaS平台「蓝鸟云」获A轮数千万人民币投资，由挑战者资本、德迅投资共同投资，凌波资本担任独家财务顾问。此前，公司相继于2019年4月获得紫京资本天使轮投资、2019年9月获得青山资本Pre-A轮投资。
本月的种子轮融资事件为：
【美国】招聘科技公司Humanly融资80万美元的种子轮，从YC毕业
COVID-19危机正在改变企业招聘新员工的方式--西雅图初创公司Humanly希望通过其人力资源技术乘势而上。Humanly已经从投资者那里筹集了80万美元，其中包括TMD Ventures，这是一家由DocuSign联合创始人Tom Gonser、Gusto CFO Mike Dinsdale和Kinetica CFO Dean Neese领导的风险投资公司。
【美国】远程公司RemoteHQ的270万美元种子轮融资，帮助扩大远程工作的替代方案
总部位于波士顿的创业公司RemoteHQ是一家远程公司，推出了虚拟办公平台，帮助员工在任何地方办公。该公司在2019年第四季度筹集了270万美元的种子轮融资，并宣布本轮融资由TECHU和Underscore VC领投，将用于提升RemoteHQ的平台，推动公司的发展。
【英国】AI驱动的关键绩效洞察平台Temporall完成100万英镑种子轮融资
Temporall，一家位于英国伦敦的科技初创公司，推进工作场所洞察平台的Temporall，筹集了100万英镑的种子轮融资。本轮融资由Luminous Ventures领投。该公司将利用这笔资金扩大运营和业务范围。
【美国】为自由职业者提供的银行应用LIli完成1000万美元种子轮融资
Lili是一家位于纽约市的银行业务应用，是一家为自由职业者设计的银行业务应用，该应用筹集了1000万美元的种子轮融资。本轮融资由Group 11领投，Foundation Capital、AltaIR Capital、Primary Venture Partners和Torch Capital参与。
【德国】员工礼宾服务 Back Technologie公司完成了330万美元的种子资金
总部位于德国柏林的员工礼宾服务平台 Back Technologies筹集了330万美元的种子资金。该轮融资由La Famiglia牵头。
【英国】员工医疗福利平台Peppy完成了170万英镑种子轮融资
英国的员工医疗保健福利平台Peppy专注于家庭支持，女性健康和心理健康，已筹集了170万英镑的种子资金。领先者是Outward VC，有Seedcamp，Hambro Perks，Form Ventures和各种匿名天使投资人参与。这家总部位于伦敦的初创公司表示，新资金将为Peppy的下一阶段发展提供支持，因为该公司将开始通过“提供新的生育能力和精神健康支持”来扩展其团队和平台。
本月的A轮融资事件为：
【美国】员工激励认可平台Bonusly获900万美元A轮融资
Bonusly是一个让整个组织参与表彰和奖励员工的平台，该公司完成了由Access Venture Partners领投的900万美元A轮融资。Next Frontier Capital、Operator Partners和现有投资者FirstMark Capital也参与了本轮融资。
【英国】工作流程管理Cutover完成1700万美元A轮融资
Cutover是一个基于云的工作流程和可观察性平台，可让组织根据运营弹性进行创新，宣布巴克莱银行已加入Index Ventures的1,700万美元A轮融资。随着许多领先的全球银行和更广泛的金融服务公司的加入，这一新的资金浪潮将使Cutover的开发能力提高四倍，同时支持公司快速扩展到新的垂直领域。
【美国】为零工经济提供背调的Vetty完成400万美元A轮融资
Vetty是总部位于纽约市的一家为零工经济市场和企业提供基于 AI 的员工背调的提供商，完成了400万美元的A轮融资。Vetty 2018年完成过150万美元的种子轮融资，而且在借助区块链的模式。
【美国】就业辅导管理平台PAIRIN完成210万美元A轮融资
PAIRIN，是当今领先的劳动力计划、政府和教育系统的值得信赖的技术合作伙伴，宣布完成了210万美元的A轮投资，该轮投资将用于支持公司及其My Journey平台的持续发展。本轮投资由社会影响力投资者New Markets Venture Partners领投，New U Venture Partners、JFFLabs以及回报投资者Village Capital、ZOMA Foundation和Independent Spectrum, LLC参与其中。
【丹麦】办公室福利平台Good Monday完成400万美元A轮融资
总部位于丹麦哥本哈根的工作空间管理公司Good Monday获得了400万美元的融资。本轮融资由firstminute Capital领投，现有投资者Creandum、Seed Capital和Preseed Ventures参与。
【奥地利】在线学习平台GoStudent完成830万欧元A轮融资
总部位于奥地利维也纳的在线学习初创公司GoStudent结束了830万欧元的A系列融资。这一轮由左巷资本牵头，DN资本和现有投资者，以及Swoodoo和HomeToGo的创始人参与。
【美国】职业风险共保池Pando完成850万美元A轮融资
总部位于美国的公司职业风险共保池Pando完成850万美元A轮融资。
【加拿大】职场体验服务平台Lane获1000万美元A轮融资，由Round13资本领投
Lane募集1000万美元资金，以加速其工作场所体验平台的全球扩张。全球领先的职场体验平台Lane宣布已筹集1000万美元资金。本轮融资由Round13 Capital领投，之前的投资方Alate Partners和Panache Ventures参与了本轮融资。
【美国】办公系统整合服务ClickUp完成3500万美元A轮融资
总部位于美国加州圣地亚哥、服务于企业所有部门的可定制化工作场所生产力平台ClickUp完成了3500万美元的A轮融资。简单讲这个类似Slack，集成了常用的工作工具在一个系统中。办公室系统整合服务,本轮融资由Craft Ventures领投，Georgian Partners参与。在融资的同时，David Sacks将加入董事会。
【美国】知识管理和培训平台Trivie完成500万美元A轮融资
德克萨斯州Frisco的个性化学习平台Trivie，为企业提供让员工参与知识保留和交流的平台，完成了500万美元的A轮融资。本轮融资由Cottonwood Venture Partners领投。该公司打算利用这笔资金增加其远程学习技术在能源、制造、酒店、医疗、消费品等行业的分布。
【美国】家庭护理劳动力赋能平台CareAcademy获得950万美元A轮融资
领先的家庭护理和家庭健康劳动力赋能平台CareAcademy，为不断增长的老年护理市场和家庭护理模式提高工人的技能并为其做好准备，宣布已完成950万美元的融资，由美国影响基金（IAF）领投。
【美国】职场骚扰和歧视公司Work Shield完成411万美元A轮融资
总部位于美国德克萨斯州达拉斯市的Work Shield，是一家为企业提供调查、报告和解决工作场所骚扰和歧视问题的全方位独立解决方案，减少企业在这方面的风险和降低成本，在A轮融资搞定了411万美元。本轮融资由Hoak & Co.领投，Jeff Estes和其他战略投资人合作。
本月的B轮融资事件为：
【日本】人才对接平台Zehitomo完成750万美元B轮融资
如果你需要在身边寻找专业摄影师、瑜伽老师或者技术顾问，那么Zehitomo的人工智能人才平台就可以帮到你。2015年成立的Zehitomo宣布完成750万美元的B轮融资，DG Daiwa Ventures领投。风险投资公司Energy and Environment Investment、房地产开发商三菱地所、Persol Innovation Fund、AirTrip以及现有投资者Coral Capital、SMBC Venture Capital、Mizuho Capital以及一些个人投资者也参与了本轮融资。
【美国】AI驱动的招聘管理系统「Hiretual」获得过亿元B轮融资，将在中国继续扩招研发团队
Hiretual是一款来为数不多的AI驱动招聘管理方面的优秀产品。AI招聘平台Hiretual近期获得由海松资本领投的过亿元资金的B轮融资。此前，公司曾经获得北极光创投的A轮融资。本轮融资主要用于中国研发团队的招募。Hiretual于2015年在硅谷成立，主要产品是基于人才知识图谱的AI招聘SaaS平台。
【美国】Steady完成1500万美元的B论融资
有150万人申请首次失业救济，找到工作绝非易事。这就是总部位于亚特兰大的初创企业Steady希望提供帮助的原因，并且该公司在B轮融资中筹集了1500万美元。
本月的C轮融资事件为：
【美国】冥想应用HEADSPACE完成了 4770 万美元 C轮
冥想应用HEADSPACE称，所有A、B和C系列的主要投资者都参与了此次投资并完成4770万美元的C轮融资。
【法国】企业福利公司Swile完成了7000万欧元的C轮融资
法国初创公司Swile，这家前身为Lunchr的初创公司在几个月前筹集了7870万美元（7000万欧元）的C轮融资。这家初创公司希望管理你所有的企业福利，并全面改善团队建设。Index Ventures领投本轮融资，Bpifrance和Idinvest也参与其中。Index Ventures已经领投了该公司的B轮融资。
本月的D轮融资事件为：
【美国】技能提升平台Degreed宣布完成3200万美元的D轮融资，总融资达到了1.82亿美元
技能提升平台 Degreed 宣布获得3200万美元的新资金，以直接响应对更好的技能见解，人才流动性和以用户为中心的学习体验的压倒性需求。Owl Ventures领投了这一最新一轮融资，使Degreed的总资金达到1.82亿美元
本月融资额未知融资事件为：
【荷兰】灵活用工平台 Roamler完成2000万欧元的融资
总部位于荷兰阿姆斯特丹的按需劳动力平台提供商Roamler完成了2000万欧元的资金。
【美国】劳动力软件Vndly从Okta Ventures获得战略投资，金额没透露
总部位于俄亥俄州辛辛那提的基于云的劳动力管理系统提供商 Vndly从Okta，Inc.的投资基金Okta Ventures获得了战略投资。交易金额没有透露。该公司打算将资金用于其平台的持续开发，该平台与Okta的单点登录和配置技术集成在一起。
【英国】Tictrac完成750万美元的融资用于加强员工福利平台的发展
Tictrac是该领域的一家初创公司，它利用个性化内容、生活方式活动和激励性挑战的组合来激励员工。它将其与行为科学相结合，找出触发点，让员工产生积极的行为。
【美国】健康顾问应用提供商Tia Health筹集2427.5万美元融资
Tia Health是一家总部位于加州旧金山的健康顾问应用提供商，本轮融资为2427.5万美元。本轮融资由Threshold Ventures领投，Acme Ventures和之前的投资方Torch Capital、Define Ventures、Homebrew、Compound和John Doerr参与。
【法国】AI驱动内部人才市场的Neobrain宣布完成334万美元融资
法国人力资源科技初创公司Neobrain利用AI在变革和危机时期为组织和人员提供支持，该公司已获得法国风险投资公司Breega的300万欧元投资。这家创业公司将利用这笔资金进行国际扩张，壮大团队，并对就业市场进行更多的研究。
【加拿大】制造业工人知识管理平台Poka完成640万美元融资，施耐德投资领头
专门为制造商打造的互联工人平台Poka宣布，该公司已筹集到640万美元的新投资，由施耐德电气的风险投资机构SE Ventures领投，包括现有投资者的参与。
【挪威】奥斯陆学习平台Kahoot! 完成2800万美元股权融资
总部位于挪威奥斯陆的全球学习平台公司Kahoot！筹集了2800万的股权融资。此次私募包括750万股新股和1650万股现有股份的私募，总金额为9000万美元。CEO Eilert Hanoa和Kahoot！最大股东之一的Northzone Ventures都参与了本轮投资。
【加拿大】HRSaaS平台Humi获得1500万加元融资
为中小企业提供人力资源、薪资和福利解决方案的加拿大领先的一体化人力资源平台Humi今天宣布获得1500万加元融资，包括股权和债务。此次融资由美国著名风投公司Tribe Capital领投，其团队曾为Slack和Carta等成功软件公司提供资金。
2020年6月人力资源科技投融资表供参考:
【HRTechChina 专稿】2020年6月人力资源科技投融资小结
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【外国】自由职业者薪酬服务公司Willa获得300万美元种子轮融资
Willa是一家总部位于加州威尼斯和瑞典斯德哥尔摩的金融科技初创公司，为自由职业者按时获得报酬，完成了300万美元的种子资金。
本轮融资由EQT Ventures领投，Nordic Makers(美国独角兽创始人集体)、Mattias Ljungman(Atomico联合创始人，现执掌Moonfire Ventures)、Johan Lorenzen(天使投资人、自由职业者银行Holvi联合创始人)和Michael Hansen(天使投资人、金融科技企业家)参与了本轮融资。
该公司打算利用这笔资金推出Willa Pay，为其创意自由职业者社区提供一个简单的工具，以获得报酬，没有任何文书工作或风险。
Willa成立于2019年，由首席执行官Kristofer Sommestad和CMO Aron Levin领导，是一家分布式公司，它正在推进Willa Pay，这是一个让自由职业者和企业之间的合作变得简单的工具。一旦自由职业者完成了一项工作，他们就会使用Willa Pay应用来快速让Willa知道他们所做的工作的细节，他们应该得到多少报酬，以及他们为谁做了这项工作。另一边，Willa Pay负责与公司联系，并让所有的文书工作有序进行。如果自由职业者希望在公司的标准条款（通常是30-90天）之前得到报酬，Willa Pay将直接支付给自由职业者并收取少量费用。因此，自由职业者终于可以得到一个可预测的收入，支付他们的账单，并保护他们的信用评分。
Willa Pay目前还处于测试阶段，且只接受邀请。该公司将在2020年第三季度开始让自由职业者和创作者加入。
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