HR部门该如何通过数据分析来提升员工体验?
区块链真的会影响人才的获取吗?
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    HR的伙伴还是对手?易评审打造在线评审平台帮助企业高效做决策 来源| 猎云网   评审工作已经成为企业管理中的重要一环,我们每天都在进行不同形式的筛选和审核工作,包括技术评审、职称评审、赛事评审、招聘评审、投资项目评审等。   我国的企事业单位在20年前就已经存在评审制度,但随着社会的发展和进步,他们还在用传统的方法接受评审。由于评审是一项相对复杂、矛盾的工作,带有浓重的个人感情色彩,这就导致传统的方法,一是评审质
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    2018年05月21日
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    大咖谈:企业学习比以往更重要 “Corporate Learning Is More Important Than Ever” An Interview with Josh Bersin Priscila Zigunovas和Josh Bersin Josh Bersin专家在企业学习方面帮助企业投资于员工,为未来的工作做好准备。 奥克兰,加利福尼亚州,美国 德勤事务所(Deloitte Con
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    2018年05月19日
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    小国家能否通过区块链技术实现弯道超车梦想?百慕大正在尝试!   文| annaliese milano 谈到规范区块链技术时,规模越大并不总是更好 - 至少这是百慕大新兴监管工作的推动力。   “小船可以快速转向,这就是百慕大的魅力,”总理大卫伯特告诉CoinDesk。         百慕大是一个拥有几块小领土的微型国家。在其他更大的
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    2018年05月18日
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    从家教中介转向教师招聘,美国 Selected 获 120 万美元种子轮 编译| 詹妮妮 来源 | techcrunch   近日,美国教师招聘初创企业 Selected 宣布,获得 120 万美元种子轮融资,本轮由 Propel Capital 领投,Kapor Capital 等跟投。 最初,Selected 是一款家教中介类 App,老师们需要将自己的简介及资格认证上传至平台中,形成个人简历。一段时间后,并未吸引到太多父母,反而有
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    2018年05月18日
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    【币安一姐辟谣】币安买下一座岛,发行虚拟货币,要建区块链国家,纯属谣言? 来源| 凤凰网财经   近日,多位知情人士透露,币安已买下一座岛,准备在岛上发行数字货币,并成为法币,还要建立一个区块链国家。   他们将其称为“创世计划”。   “谁说数字货币不能成为法币?他们就是想把这个界定打破了。”币圈多位人士称,币安的野心惊人。   被日本政府放逐、和红杉撕逼、与国内两大交易所对峙、成
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    2018年05月18日
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    用数据让招聘回归到它本来该有的位置 文| 大招 来源| 首席招聘官   在这个凡事讲求效率和价值的时代,招聘HR们将越来越体会到数据分析的价值。   老板们都懂得人才之于企业发展的重要性,但是负责招人的招聘HR们却很难获得与之相匹配的地位。招聘HR所做的工作更多是找简历、约面试,很少能在用人决策中发挥多大的影响力。   可怜招聘HR们每天累成狗,还时不时
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    2018年05月18日
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    全球首个区块链技术工商管理博士学位项目正式对外公开 文| 周建琳 来源| 中国新闻网 近日,巴黎商学院中国中心与苏州同济区块链研究院对外正式发布了DBA项目。 这个项目是目前全球第一个区块链领域的工商管理博士学位项目,也是学术体制里最高水平的学位之一。   两家高校希望通过这次合作,共同培养未来区块链行业领域的高端商业领袖。   由区块链技术引领的科技革命正席卷全球,这一技术的推
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    2018年05月17日
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    提升招聘效率的四个维度,99%的HR都搞错了! 来源| 人力百科互助社 文| 程江红   今天分享的课程是一个目标选材中的一个小的知识点:什么是教练式的面试,以及如何运用教练式面试使表述的更清楚。   在我们招聘从确认到画像比较相近的人,谁是最适合我们这个组织?用什么样的流程和方法鉴别?这是我们介绍的重点。   其中更重要的是跟大家分享的教练式面试,因为它能够帮我们更准确的
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    2018年05月17日
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    企业软件巨头甲骨文白皮书:未来的DHR将是创新社会战略家 文| SIRH SaaS 来源| HR Path   聊天机器人,区块链,人工智能,数据挖掘,自适应工作空间......面对新技术前所未有的加速,对工作组织和社会的真正影响是什么?甲骨文试图在最新发布的白皮书中回答这个基本问题,甲骨文的人力资本管理战略总监Sylvain Letourmy说道。   为什么甲骨文公司现在发布这份白皮书?
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    2018年05月17日
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    下一次跳槽,你可能就要被机器人面试了…… 来源| 企业观察报官微 文| 钱馨瑶     面试——听上去总会让人有点紧张,尤其是面对资深的HR。   一份你梦寐以求的工作要对你进行远程面试,是不是很紧张。当电话响起,深呼吸,给自己泡一杯热茶,在心里默数三秒,然后从容的接起电话。   但是现在,想象一下你的面试官是一个名叫Robot Vera机器人
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    2018年05月17日
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    速职完成数百万Pre-A轮融资,将结合区块链发起行业解决方案 来源| 猎云网       据悉,全民猎头项目——速职完成一轮新的融资,投资方由知名天使投资人和知名币圈投资人组成,其中速职创始人干滨豪参与跟投。   速职是16年6月成立的一家以全民猎头为核心的企业中基层人才供给平台,在16年11月完成天使轮融资。速职对人才的供给定位是中基层人才供给,全民猎头的核心是普通用户基于
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    2018年05月16日
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    2020年前,区块链技术将颠覆这五个行业 文| Bit Bet Buddy 来源| NAVIGATE 当谈到区块链技术时,大多数人第一时间想到的就是比特币以及背后的加密货币世界。虽然比特币是这项技术的先驱产物,并且此后出现了一种替代产业,希望为人们提供第二种交易方式。但是比特币的基础技术如此之广阔,以至于专家认为它几乎无法应用到具体的行业或者领域里。   然而,区块链技术已经能够带来革命,成为最耐
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    2018年05月16日
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    用数据让招聘回归到它本来该有的位置 文| 大招 来源| 首席招聘官   在这个凡事讲求效率和价值的时代,招聘HR们将越来越体会到数据分析的价值。   老板们都懂得人才之于企业发展的重要性,但是负责招人的招聘HR们却很难获得与之相匹配的地位。招聘HR所做的工作更多是找简历、约面试,很少能在用人决策中发挥多大的影响力。   可怜招聘HR们每天累成狗,还时不时
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    2018年05月18日
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    提升招聘效率的四个维度,99%的HR都搞错了! 来源| 人力百科互助社 文| 程江红   今天分享的课程是一个目标选材中的一个小的知识点:什么是教练式的面试,以及如何运用教练式面试使表述的更清楚。   在我们招聘从确认到画像比较相近的人,谁是最适合我们这个组织?用什么样的流程和方法鉴别?这是我们介绍的重点。   其中更重要的是跟大家分享的教练式面试,因为它能够帮我们更准确的
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    2018年05月17日
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    企业软件巨头甲骨文白皮书:未来的DHR将是创新社会战略家 文| SIRH SaaS 来源| HR Path   聊天机器人,区块链,人工智能,数据挖掘,自适应工作空间......面对新技术前所未有的加速,对工作组织和社会的真正影响是什么?甲骨文试图在最新发布的白皮书中回答这个基本问题,甲骨文的人力资本管理战略总监Sylvain Letourmy说道。   为什么甲骨文公司现在发布这份白皮书?
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    2018年05月17日
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    2020年前,区块链技术将颠覆这五个行业 文| Bit Bet Buddy 来源| NAVIGATE 当谈到区块链技术时,大多数人第一时间想到的就是比特币以及背后的加密货币世界。虽然比特币是这项技术的先驱产物,并且此后出现了一种替代产业,希望为人们提供第二种交易方式。但是比特币的基础技术如此之广阔,以至于专家认为它几乎无法应用到具体的行业或者领域里。   然而,区块链技术已经能够带来革命,成为最耐
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    2018年05月16日
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    HR的终极挑战:如何提高员工敬业度 来源| scoop it 你会不会感觉到工作环境变得有点糟糕?比如你的经理缺乏领导力,你没有看到你的团队能够创造出什么卓有成效的成果。 你可以采取的最简单的措施之一就是审视你的员工敬业度。     什么是员工敬业度?   员工敬业度不是休息室橱柜里储藏着员工最喜欢的零食时,员工对公司的喜爱。员工敬业度并不意味着每个人都
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    2018年05月16日
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    听听前美国总统奥巴马给领导者提的三项建议 来源|Forbes 2018年5月7日,前美国总统奥巴马在圣地亚哥召开的人才发展协会年度国际会议与博览会上登台亮相。现场观众座无虚席,他们一大早便在会场外面排上了长长的队,只为听听前总统在上午5点20分说的话。 如果你不熟悉ATD或者其他年会,你只要知道那是一个充满专业人员的地方就行了。他们常常担任当代组织的润滑剂,帮助员工发展现有岗位和未来岗位。 接着我们继续回到前总统
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    2018年05月09日
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    HR必须掌握的工具—人力资源价值链:给你的企业增值 文| Erik van Vulpen 来源| AI HR   “人力资源为组织带来什么价值?”这个问题一直很难回答。在本文中,我将讨论人力资源价值链。这不仅有助于此工具显示人力资源的附加值,而且还构成了人员分析的优秀框架。事实上,它有助于分析人力资源对业务成果的贡献。 研究中的人力资源价值链 人力资源价值链是显示人力资源如何为组织目标增加价值的工具。
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    2018年05月09日
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    人工智能与自动化在HR与未来劳动力中的影响和应用 文|Soumyasanto Sen 来源|Digital HR Tech   人工智能(AI)几十年来一直在改变我们的生活,但今天它的存在感比以往都要大得多。有时候,当一个新的人工智能驱动的系统,工具或产品出现并超越我们人类时,我们甚至都没意识到这个事实。事实上,人工智能正在影响着各种各样的人类生活,从以下几个方面来看: 繁琐,耗时的任务的自动化;
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    2018年05月04日
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    思考:人工智能伦理的3个基本步骤 如何通过人工智能将道德应用于更安全的未来 关于人工智能(AI)的未来,有两种思想流派: 乌托邦的观点:智能系统将迎来一个启蒙的新时代,人类从工作中解脱出来追求更高尚的目标。人工智能系统将被编程以治愈疾病,公平地解决争端并且只会以有利于我们的方式增加我们的人类生存。 世界末日的观点:智能系统将窃取我们的工作,在进化中超越人类,成为战争机器,并根据当前的需求优先考虑遥远的未来。我们控制它们的可疑努力只会揭示我们自己的缺
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    2018年04月27日
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    今年应该关注的6项最具破坏性的招聘技术 招聘工具和技术是大多数招聘团队的第三大预算项目。而且,45%的大公司和51%的中型企业正在增加在这一领域的支出。 这当然不是巧合。根据Deloitte在Bersin发布的2018年HR技术中断报告,我们正处于人力资源技术正在看到史无前例的资本投资和用户采用的时代。大多数公司都将新技术视为帮助招聘团队提高效率和战略性的一种方式。 该报告的作者Josh Bersin
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    2018年03月30日
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    循证营销:已被证明有效的3种招聘营销理念与你分享 “我如何在拥挤的市场中脱颖而出?” 毫无疑问,招聘人员每天面临的问题是一个古老的问题,并不容易回答。 我一直发现,最好的想法是那些已经证明可以在其他地方运作并且可以简单地适用于您的业务的想法。当我发现一个网站的唯一目的是帮助人们做到这一点时,你可以想象我的喜悦。 Detailed.com称自己是一个充满 “您可以实际使用的内容营销案例研究”的网站,所以让我们开始工作吧。
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    2018年03月30日
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    为什么内容营销应该是招聘人员的的第四个支柱!招聘人员好苦啊~~~   1996年,比尔·盖茨(Bill Gates)给一篇文章命名为“内容为王”(Content is King),这三个词很快就成为了网络营销的口号。 这个短语开创了内容营销的时代,并催生了一个数十亿美元的产业,旨在创造新的业务。但在我们深入研究内容营销是什么以及它如何能帮助你的招聘和人力资源公司成长之前,让我们先来看看这个行业的现状。 与大多数成熟的行业一样,
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    2018年03月29日
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    观点:机器人现在将面试你-人工智能可以通过消除偏见而彻底改变招聘方式 编者注:在中国偏见和歧视还不是一个重要被关注的话题,招聘广告依然可以肆无忌惮的写到仅要男性或者女性,35岁以下,985211研究生等等。在未来融入国际化的过程中,这个问题会日益突出,尤其是当你作为总部HR招聘国际化员工的时候,我想国内很多公司因为这个问题发生过各种的问题,推荐你阅读下这篇文章,介绍AI可以帮助我们什么。但是AI面试也会造成一些问题,比如之前一篇文章我们谈到:“AI面部识别会把黑人的
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    2018年03月25日
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    LinkedIn发布2018年职场学习报告--技能的短生命周期和日益短缺的劳动力市场 技能的短期保质期和紧缩的劳动力市场正在引发众多技能差距。企业正在努力保持领先地位,努力保持最佳人才,并努力填补关键职位。个人意识到在自动化时代保持相关性。 进入人才发展职能 (5月25日 HRTechChina 人才发展技术高峰论坛即将发布) 这些组织领导者创造学习机会,以实现员工成长和成就。他们有能力指导他们的组织在未来的劳动力市场取得成功,但他们无法单独完成。 The sh
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    2018年03月24日
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    硅谷最新创业企业服务项目集合 上-----YC 2018路演项目简介 创业者应该都知道YC 每年的几次Demo Day! 企业服务你会发现每次都是Demo Day 的热点! HRTech综合各个媒体和报道,为你奉献企业服务的创业集合上集! 这篇的每一个创业项目都值得你访问去学习下,我们也欢迎你学习后给我们留言或交流:(wechat: hrtechgeek)   SharpestMinds 为初创企业提供人工智
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    2018年03月22日
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    HR的伙伴还是对手?易评审打造在线评审平台帮助企业高效做决策 来源| 猎云网   评审工作已经成为企业管理中的重要一环,我们每天都在进行不同形式的筛选和审核工作,包括技术评审、职称评审、赛事评审、招聘评审、投资项目评审等。   我国的企事业单位在20年前就已经存在评审制度,但随着社会的发展和进步,他们还在用传统的方法接受评审。由于评审是一项相对复杂、矛盾的工作,带有浓重的个人感情色彩,这就导致传统的方法,一是评审质
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    2018年05月21日
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    从家教中介转向教师招聘,美国 Selected 获 120 万美元种子轮 编译| 詹妮妮 来源 | techcrunch   近日,美国教师招聘初创企业 Selected 宣布,获得 120 万美元种子轮融资,本轮由 Propel Capital 领投,Kapor Capital 等跟投。 最初,Selected 是一款家教中介类 App,老师们需要将自己的简介及资格认证上传至平台中,形成个人简历。一段时间后,并未吸引到太多父母,反而有
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    2018年05月18日
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    下一次跳槽,你可能就要被机器人面试了…… 来源| 企业观察报官微 文| 钱馨瑶     面试——听上去总会让人有点紧张,尤其是面对资深的HR。   一份你梦寐以求的工作要对你进行远程面试,是不是很紧张。当电话响起,深呼吸,给自己泡一杯热茶,在心里默数三秒,然后从容的接起电话。   但是现在,想象一下你的面试官是一个名叫Robot Vera机器人
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    2018年05月17日
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    区块链+招聘,拉链JOB专业为区块链行业提供招聘难解决方案 文| 胡磊 来源| 猎云网 2017年底至今,区块链行业火热的背后,代表着技术型人才难以招募,具有公链开发能力的程序员的薪资都在30k以上,即使这样,人才仍然短缺。如果空谈技术,没有人才作为支撑,这个行业的发展会变得迟缓甚至停止不前。如何能够更快速的实现人岗匹配,成为区块链招聘行业亟需解决的问题。   区块链人才匮乏,招聘难上加难  
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    2018年05月15日
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    盖雅工场收购中国考勤软件品牌易勤 【HRTechChina播报】5月15日,中国劳动力管理软件云服务厂商盖雅工场宣布完成收购中国考勤软件品牌易勤及其持有者北京金麦普科技发展有限公司。   盖雅工场自2009年成立以来,持续专注劳动力管理,建立了拥有自主知识产权的盖雅劳动力云,涵盖基于预测的智能排班、复杂规则下的实时考勤、细颗粒度的精益工时管理、面向一线销售的销售绩效管理、劳动力大数据分析和基于人工智能的智
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    2018年05月15日
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    员工也能共享了?牛人众享首“吃螃蟹”:降低创业公司成本,提高员工薪资 文| 岳丽丽 来源| 猎云网 在一次头脑风暴中,辛昕偶然提出共享员工的创意。   他和团队认为创业公司的固定成本主要由办公房租、设备租金和员工薪资组成,降低办公房租成本的问题已被方兴未艾的各家共享办公空间基本解决,目前全国多达3500家,市场规模超过2000亿人民币,而在办公设备租赁领域也已有估值超过10亿的潜在独角兽占领高地。   然而员工
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    2018年05月14日
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    谁将是下一家伟大的人力资源科技公司? 来源 | Forbes 今天,数字创新影响着我们工作场所的各个方面,许多科技创业公司正在把目光投向人力资源的发展。 “询问任何一位业内资深人士,他们会告诉你,人力资源行业发展速度非常慢,”Vip Sandhir公司的首席执行官Vip Sandhir说。 “人力资源和技术的关系非常重要,因为技术帮助人力资源提升了主动性和反应性,”他继续说道。 “人力资源科技初创企业推动我们
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    2018年05月14日
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    第一个区块链小程序诞生:帮你把协议写上区块链 别人无法篡改 文| leon 来源| 橙皮书(ID:taixu_huanjing) 也许是特殊的发展时期,现在的区块链项目大都飘在空中,声称要解决的问题听起来都似懂非懂。所以,每次看到一个能解决具体问题的项目,不管这个问题多小,我都会由衷的开心。不久前把一封信保存到以太坊上,让它无法被删除,就是一例。   昨晚我都准备睡觉了,收到朋友发来的一个小程序,“小协议”,嗯,好
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    2018年05月10日
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    Facebook宣布成立以来最大重组 增设区块链技术部门 来源| 腾讯证券   据外媒报道,Facebook“正在经历成立以来规模最大的高管人事变动”。在任命WhatsApp、Messenger和Facebook核心应用的新负责人的同时,Facebook还向其他高管赋予了新的职责,包括为应对区块链技术的发展做出的努力。这次结构重组会让它在区块链上做出新的努力,以此解决隐私问题。Facebook也已经透露了这次结构重组的细节。
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    2018年05月10日
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    HR必须掌握的工具—人力资源价值链:给你的企业增值 文| Erik van Vulpen 来源| AI HR   “人力资源为组织带来什么价值?”这个问题一直很难回答。在本文中,我将讨论人力资源价值链。这不仅有助于此工具显示人力资源的附加值,而且还构成了人员分析的优秀框架。事实上,它有助于分析人力资源对业务成果的贡献。 研究中的人力资源价值链 人力资源价值链是显示人力资源如何为组织目标增加价值的工具。
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    2018年05月09日
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    70%的银行工作将被AI取代,其他行业也将沦陷? 文| penny crosman 来源| American Banker 智能化这个概念已经引起怀疑他们将被机器人取代的工人内心的恐惧。 现实跟工人们的想象还是有微妙差别的。毫无疑问,一些工作将会丢失。但其他工作将会诞生,而其他人将会变成一些不同的角色 - 比如机器人设计师,机器人主管,最愤怒的客户的安抚者。在大多数情况下,人工智能只会承担无人想做的繁琐工作。 &n
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    2018年05月08日
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    区块链欲夺权职场社交,LinkedIn被斥古典互联网垃圾 文| Peter McCormack 编译| 区块链前哨(ID:blockchain-666)   导语: 本文作者是币圈的投资人,投资了 SpringRole。SpringRole 是一套去中心化职业网络,亦属于领英的直接竞争对手。在这篇文章中,他吐槽古典互联网的产品LinkedIn:LinkedIn 的网站看上去就像十年前的 WordPress 的免费皮肤;newsfe
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    2018年05月08日
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    选择人力资源技术时容易忽视的五个“盲点” 文| Meghan M. Biro 来源| Talent Culture (注:原文标题为 《人力资源技术里的比罗圆珠笔:我们买到错误商品的五个原因》 原文作者将企业选择人力资源技术的决策过程比喻成购物,将错误、不适合企业的技术比喻成比罗圆珠笔。比罗为品牌名。) 我花了很多时间与人们讨论人力资源技术以及使用它的最佳方式。做出技术的选择涉及到道路上的无尽分叉 - 有时候这种
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    2018年05月07日
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    顺应时代潮流,追求科技创新 金蝶s-HR 2018人力资源科技峰会大放异彩 2018年4月20日,由国内首家专注人力资源科技的综合服务平台HRTechChina主办的2018中国人力资源科技极客大奖颁奖典礼于上海四季酒店盛大举行,金蝶国际作为行业内知名的人力资源科技服务商出席峰会。 金蝶s-HR在会上大放异彩,它是凝结了金蝶多年在企业人力资源管理信息化领域的服务实践经验,同时结合移动化、社交化、云计算、智能化等先进的技术元素,致力于为企业提供新时代下全方位的人力资源
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    2018年05月02日
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    4种影响您业务的HR技术趋势 文|Mike Harrington 来源|BUSINESS 2 COMMUITY 众所周知,技术已经改变了世界。随着其他行业部门的发展,HR也在不断相应的变化。一个强大的HR部门对每一项业务都至关重要,而新技术的出现常常使该领域取得巨大的进步。但是,当涉及到以人为本的行业时,新技术并不总是更好的。这里有四种HR技术趋势,无论好坏,都在改变HR行业的现状。  
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    2018年05月02日
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    【HRTechChina专稿】2017年12月人力资源科技投融资小结 2017年12月,HRTechChina共收录了24家人力资源科技行业投融资信息以及2家收购信息。投融资信息分别为:国内13家,国外11家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘;在线教育;财税;在线协作;人力资源管理;在线客服等几大类。   招聘方面,实习僧完成数千万元 A+ 轮融资,本轮融资由 SIG 领投,上轮投资方翊翎资本继
    投融资月报
    2018年01月04日
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    【HRTechChina专稿】2017年11月人力资源科技投融资小结 2017年11月人力资源科技投融资小结公司国别轮次金额领域投资者报道链接猎萝卜国内天使轮1亿人民币招聘未透露http://www.hrtechchina.com/19257.htmlCODE2040国外A轮560万美元招聘James L. K Knight Foundationhttp://www.hrtechchina.com/19076.htmlAMOpportunities国外种子轮110万
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    2017年12月05日
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    【HRTechChina专稿】2017年10月人力资源科技投融资小结   2017年10月,HRTechChina共收录了21家人力资源科技行业投融资信息以及1家收购信息。投融资信息分别为:国内8家,国外13家。同时,编辑又把人力资源科技行业再进行领域细分,本月收录的细分领域涉及:招聘;职业发展;财税;人力资源管理;CRM;等几大类。   招聘方面,大学生兼职平台青团社宣布获得6000万元人民币B轮融资,由安持资本领投,
    投融资月报
    2017年11月08日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年09月人力资源科技投融资小结 2017年09月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 拉勾 国内 D轮 1.2亿美元 招聘 51Job http://www.hrtechchina.com/18410.html 谷露软件 国内 A轮 5000万人民币 招聘 双湖资本领投 http://www.hrtechchina
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    2017年10月11日
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    【HRTechChina专稿】2017年08月人力资源科技投融资小结 2017年08月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 颜值招聘 国内 天使轮 数百万元人民币 招聘 个人 http://www.hrtechchina.com/18148.html 点雇网 国内 天使轮 600万人民币 招聘 帮实资本 http://www.hrtechchina.c
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    2017年09月15日
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    【HRTechChina专稿】2017年07月人力资源科技投融资小结 2017年07月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 兼职乐 国内 pre-A轮 数千万人民币 招聘 飞图创投领投 http://www.hrtechchina.com/17738.html 青团社 国内 A+轮 1000万元人民币 招聘 公司管理层 http://www.hr
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    2017年08月11日
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    【HRTechChina专稿】2017年06月人力资源科技投融资小结   2017年06月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 打零工 国内 联合授信 2000万人民币 招聘 工商银行等 http://www.hrtechchina.com/17333.html Workey 国外 800万美元 招聘 Magma VC等领
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    2017年07月11日
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    【HRTechChina专稿】2017年05月人力资源科技投融资小结 2017年05月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 大街网 国内 D+轮 2亿元人民币 招聘 文轩资本领投 http://www.hrtechchina.com/17045.html Moka 国内 A轮 数千万元人民币 招聘 纪源资本 http://www.hrtechch
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    2017年06月23日
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    【HRTechChina专稿】2017年04月人力资源科技投融资小结 2017年04月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 魔方招聘 国内 B轮 6500万人民币 招聘 天成资本领投 http://www.hrtechchina.com/16745.html 实习僧 国内 A轮 1000万人民币 招聘 翊翎资本领投 http://www.hrte
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    2017年05月19日
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    【HRTechChina专稿】2017年03月人力资源科技投融资小结 2017年03月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 中电人力 国内 种子轮 500万人民币 招聘 中电光谷联合集团 http://www.hrtechchina.com/16417.html Way Up 国外 1850万美元 招聘 Trinity Ventures领投 h
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    2017年04月10日
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    【HRTechChina专稿】2017年02月人力资源科技投融资小结 2017年02月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 商务旅行 投资者 报道链接 实习委员 国内 天使轮 百万级人民币 招聘 http://www.hrtechchina.com/16230.html 分职网 国内 天使轮 500万人民币 招聘 深圳市企华夏科技 http://www.hrtech
    投融资月报
    2017年03月23日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2017年01月人力资源科技投融资小结 2017年01月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 Brilent 国内 第一、二轮 500多万美元 招聘 软通动力等 http://www.hrtechchina.com/15930.html Shiftgig 国外 C轮 2000万美元 招聘 KDWC Ventures等 h
    投融资月报
    2017年02月22日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2016年12月人力资源科技投融资小结 2016年12月人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 魔方招聘 国内 A+轮 5000万人民币 招聘 上海联创领投 http://www.hrtechchina.com/15809.html 001兼职网 国内 天使轮 300万人民币 招聘 个人投资 http://www.hrtec
    投融资月报
    2017年01月17日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2016年11月人力资源科技投融资小结     2016年11月人力资源科技投融资小结   公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 独立日 国内 A轮 千万元人民币 招聘 Recruit等 http://www.hrtechchina.com/15145.html 自客 国内 战略投资 未透露 招聘 BOSS直聘 http://w
    投融资月报
    2016年12月07日
  • 投融资月报
    【HRTechChina专稿】2016年06月人力资源科技投融资小结                                       2016.06人力资源科技投融资小结 公司 国别 轮次 金额 领域 投资者 报道链接 招聘大师 国内 A轮 550万美元 招聘 未透露 http://www.hrtechchina.com/13445.html 猎聘 国内 D轮 1亿美金 招
    投融资月报
    2016年11月24日
  • 硅谷
    前谷歌首席人才官创立的神秘HR科技公司Humu周年总结 原文标题:科学、机器学习和爱的一周年 文| Wayne Crosby 来源|HUMU 背景介绍 Humu创始人之一拉斯洛·博克(Laszlo Bock)是前谷歌SVP(首席人才官),曾写过商业畅销书《重新定义团队:谷歌如何工作》,首度揭秘谷歌颠覆工业时代模式的人才和团队管理的核心法则。本书荣获《纽约时报》畅销榜第一名和Business Insider 2015最佳商业书籍。
    硅谷
    2018年05月03日
  • 硅谷
    不一样的角度来看待科技的发展:I was wrong. Too much tech is ruining lives 作者:Vivek Wadhwa     Distinguished Fellow at Carnegie Mellon University College of Enginee   Just four years ago I was a cheerleader. Social media was supposed to be the great hope fo
    硅谷
    2018年04月30日
  • 硅谷
    电子签名公司 DocuSign 上市,首日股价大涨 37% 图片:TechCrunch 电子签名公司 DocuSign 于当地时间周四晚以每股 29 美元价格登陆纳斯达克(股票代码为“DOCU”),并筹集到 6.29 亿美元资金。 DocuSign 的上市首日开盘价为 38 美元每股,当时股市收盘后,该公司的股价达到 39.73 美元,大涨 37%。 DocuSign 于 3 月 28 日公布招股书,并于 4 月 17 日对其进行
    硅谷
    2018年04月28日
  • 硅谷
    硅谷产品:AI招聘管理工具Hiretual 发布3.0版本,加强候选人参与 Hiretual 是一个非常棒的招聘工具,具有很多独创性和领先性,刚刚发布的3.0版本,使其功能更加强大,背后的核心是AI的驱动,技术的驱动。这个方面非常值得国内的招聘类Sourcing类工具学习,在技术上的更多投入,使其更加智能。前几日HRTech Geek 极客大奖评选中有将近25家类似的AI招聘产品或者机构参与,核心基本都是通过AI人工智能来解决招聘的难题,出发点是从各个维度来帮助企业。
    硅谷
    2018年04月25日
  • 硅谷
    人才招聘AI巨头入场:Google前搜索专家成立Eightfold.ai公司,获得超过80多个专利,2400多万美金的投资   Google前搜索专家Ashutosh Garg,联合Facebook新闻推送团队的Varun Kacholia,共同成立Eightfold.ai公司,致力于融合检索与人工智能技术,变革人力资源行业。团队声称拥有80多个专利,已获得Lightspeed Ventures和Foundation Capital超过2400万美金的投资。 Eightfold (fka
    硅谷
    2018年04月18日
  • 硅谷
    自动化背调公司Checkr宣布获得1亿美金的C轮融资,扩大行业,加强技术投入 图为搬入旧金山的新office Checkr 今天官方宣布已经筹集了1亿美元的C系列基金,由T. Rowe Price Associates公司管理的基金和账户,以及现有投资者Accel和Y Combinator的参与。这对我们来说是一个重要的里程碑,我们很高兴能把这些资金投入到帮助我们的客户更快地雇佣更多的人上。 自成立以来,我们一直致力于提供快速、无偏见的背景调查,同时通过
    硅谷
    2018年04月13日
  • 硅谷
    这是一个意外的职业:HRIS administrator,你同意吗? 成为HRIS专业人员没有直接的职业发展路径。 人力资源和IT部门的人员分配了人力资源系统职责,最终成为他们的全职职位。 There is no direct career path for becoming an HRIS professional. People in HR and IT are assigned HR systems responsibilities, which even
    硅谷
    2018年04月11日
  • 硅谷
    LinkedIn联合创始人的新冒险:用区块链重构社交信任关系,创立新公司HUB 编著注: 在HUB(https://www.hubtoken.org/)的网站中,第一句话就是: Human Trust Protocol Billions of users on the Internet interact with each other every day on messengers, online communities, social networks and p
    硅谷
    2018年04月03日
  • 硅谷
    LinkedIn新推出赞助商内容视频和公司页面视频,帮助更吸引LinkedIn上的人才 作者:Phil Spitzer 在过去的一年中,LinkedIn成员已经拥有在我们的平台上发布原生视频的能力。这些视频以创造性的方式来抓住公司的注意力,获得新的工作,简单地分享知识,这些视频在社区中产生了很好的参与和对话。 今天,我们将同样的视频分享功能带给公司,让您可以针对和展示候选人在LinkedIn公司中工作的感受,就在LinkedIn Feed中。我们推
    硅谷
    2018年04月01日
  • 硅谷
    Slack正在开发一些工具来判断某人是否有麻烦 Slack CEO Stewart Butterfield is fascinated by “people analytics.”   在二十世纪九十年代初期,新成立的互联网传播者承诺无性别的乌托邦。他们认为,像种族和阶级这样的分层标识符会在网上被遮蔽,因此有偏见的判断将因此变得过时。这并没有完全奏效。 性别规范今天渗透到数字通信当中,如同他们面对面一样强有力地
    硅谷
    2018年03月30日
  • 硅谷
    今年应该关注的6项最具破坏性的招聘技术 招聘工具和技术是大多数招聘团队的第三大预算项目。而且,45%的大公司和51%的中型企业正在增加在这一领域的支出。 这当然不是巧合。根据Deloitte在Bersin发布的2018年HR技术中断报告,我们正处于人力资源技术正在看到史无前例的资本投资和用户采用的时代。大多数公司都将新技术视为帮助招聘团队提高效率和战略性的一种方式。 该报告的作者Josh Bersin
    硅谷
    2018年03月30日
  • 硅谷
    Workday和Slack达成合作,为客户集成 Workday and Slack: Building Integrations for Our Shared Customers workday宣布与Slack建立独特的合作伙伴关系,这是我们不断将人放在企业中心的使命所驱动的。 考虑一下:Slack和Workday都希望能够与他们在哪里见面 - 帮助他们以最直观的方式连接并完成任务。更重要的是,我们都希望为客户提供更智能,更丰富
    硅谷
    2018年03月27日
  • 硅谷
    Qulture.Rocks员工个人提供绩效管理平台--YC 2018路演项目简介 Qulture.Rocks Your Next Performance Management Platform 敏捷绩效管理平台。 它的产品使公司及其员工能够管理自己的目标,交换反馈信息,对业绩进行复盘等。现在已有超过1万名员工使用Qulture Rocks的企业服务。 Qulture.Rocks is a performance management plat
    硅谷
    2018年03月20日
  • 硅谷
    SharpestMinds--为初创公司提供智能招聘服务——YC 2018路演项目简介 SharpestMinds 为初创企业提供人工智能专业的人才招聘服务。SharpestMinds帮助初创企业发布人才招聘需求,联系机器学习等专业的高校毕业生,利用人工智能算法根据初创企业的招聘需求匹配合适的应聘者。 此外,SharpestMinds设计了一系列编程测试,代表初创企业面试并评估应聘者,通过面试和测试的应聘者将参与初创公司的部分项目,加深双方的了解。SharpestMind
    硅谷
    2018年03月20日
  • 硅谷
    2018年关于人工智能招聘的3个趋势   看起来招聘人员正在接受它:最近一项来自Jobvite的调查发现,接近 50%的招聘人员 对AI的工作效果感到乐观,而只有7%的人认为AI会产生负面影响。 2018年 人工智能和自动化仍将成为招聘的主要主题。 2017年,大多数招聘团队都熟悉了人工智能,机器学习和自然语言处理的概念。2018年,我们将看到在招聘生命周期中AI功能的成熟和主流化。 这里是我
    硅谷
    2018年03月19日
  • 新创
    Crowded获得Tokalon Ventures融资330万美元 ,简单讲就是激活你的人才库  简单讲就是激活你的人才库 Crowded.com是小时和按需劳动力认证候选人网络,今天宣布成功结束由Tokalon Ventures领衔的330万美元种子资金融资,中期精品风险投资公司。其他投资者包括ARC天使基金,EarlyStage.nyc基金,Gambit Ventures和天使投资人。Crowded.com由成功退出Offermobi和Human Demand的连续企业家领
    新创
    2018年04月16日
  • 新创
    知识付费新进展--知乎上线音频付费产品“知乎·读书会“ 李银河等名人领读 腾讯科技讯(相欣)4月12日消息,知乎今日宣布推出全新音频付费产品“知乎·读书会”,读书会产品将于4月18日上线,并于今日启动读书会年卡会员的售卖。 据介绍,作为知乎又一款与书籍相关的音频付费产品,“知乎·读书会”在“专家讲解”的基础上更进一步,加入“名人领读”这一全新内容形态。同时,知乎号召百名各界专业大咖加盟知乎领读团队,带用户体验从听到读、再到独立思考的阅读成长。为培育大众的阅读习惯,
    新创
    2018年04月12日
  • 新创
    职问宣布去年获得汉能创投、泽厚资本联合投资的千万级Pre-A轮融资 编者注:现在的逻辑基本都是开发布会,宣布过去的融资。   职问在国家会议中心举行“科技助力职场未来——职问平台上线暨融资发布会”。除首次公开发布Pre-A轮融资结果之外,发布会同时揭开职问使用科技手段探索与定义职业发展教育的成果,实现行业内又一次突破。随职问平台一同亮相的还有即将上线的小程序“职问Plus”,可自由组合多种线上教学形式,并在微信生态下根据用户学习结果需求,自主
    新创
    2018年04月03日
  • 新创
    为什么内容营销应该是招聘人员的的第四个支柱!招聘人员好苦啊~~~   1996年,比尔·盖茨(Bill Gates)给一篇文章命名为“内容为王”(Content is King),这三个词很快就成为了网络营销的口号。 这个短语开创了内容营销的时代,并催生了一个数十亿美元的产业,旨在创造新的业务。但在我们深入研究内容营销是什么以及它如何能帮助你的招聘和人力资源公司成长之前,让我们先来看看这个行业的现状。 与大多数成熟的行业一样,
    新创
    2018年03月29日
  • 新创
    Qulture.Rocks员工个人提供绩效管理平台--YC 2018路演项目简介 Qulture.Rocks Your Next Performance Management Platform 敏捷绩效管理平台。 它的产品使公司及其员工能够管理自己的目标,交换反馈信息,对业绩进行复盘等。现在已有超过1万名员工使用Qulture Rocks的企业服务。 Qulture.Rocks is a performance management plat
    新创
    2018年03月20日
  • 新创
    Blendoor 一家新的招聘与人员分析软件减少招聘的偏见,入选SAP.IO 孵化器 Blendoor是包容性的招聘和人员分析软件,可减轻无意识偏见。候选人来自数百个战略合作伙伴和大学,并向没有姓名,照片或日期的招聘人员提供。然后,我们与公司的人力资源系统集成,根据人口统计信息跟踪候选人,以确定偏差发生的位置和方式; 这种透明度推动组织,团队甚至个人招聘经理的问责。除了衡量偏差之外,Blendoor还提供了衡量多样性和融合计划投资回报率的指标。通过数据和人工智能,我们的目标是将讨论
    新创
    2018年03月18日
  • 新创
    学历和履历上链大势所趋:MIT发布首个基于区块链的学位证书 策划|Tina编译|核子可乐区块链前哨导语: 麻省理工学院(MIT)使用区块链技术发布了首个数字学位证书。该学位证书可以在社交媒体上分享或直接发给雇主,这些证书可”防篡改“和”可验证“真假。作为试点计划,麻省理工学院已向 100 多名毕业生颁发了基于区块链的数字证书。该试点项目是 MIT 与名为 Learning Machine 的软件公司合作的成果,专门针对学术、专业与劳动力等认证场景。也就是说
    新创
    2018年03月13日
  • 新创
    智联原核心人物胡磊创办八斗猫,获数百万天使投资,要颠覆传统求职模式 2018年03月09日,原智联招聘核心人物/智联卓聘创始团队成员胡磊Henry宣布创办全新求职服务平台:八斗猫BDM.Ai。 和传统的免费求职模式不同,八斗猫率先向年薪20万以上的中高端用户人群推出付费求职模式,用户向平台缴纳年薪的2%作为服务费,可享受职业咨询、简历报告撰写、精准职位推荐、面试辅导(陪同面试)、协助谈判offer、离职辅导、协助办理入职手续等
    新创
    2018年03月09日
  • 新创
    CB Insights 数据库:值得关注的 9 家早期阶段企业级 AI 初创企业 人工智能领域不断发展,其中企业 AI 的前景尤为光明。 当下,初创企业纷纷利用机器学习算法来进行企业内部的业务分析、预测,并实现自动化,服务对象覆盖各个领域,既有半导体界巨头企业,也有四大会计师事务所。各个企业组织现在收集和分析的信息量也比以前更多,它们开始依靠人工智能技术来预测用户行为、开发新型解决方案并且实现流程的自动化。 人工智能领域不断发展,其中企业 AI 的前
    新创
    2018年02月12日
  • 新创
    为什么自动化人力资源技术是关键Why Automating HR Technology Is Key to Keeping Up Abstract polygonal tech hands uisng tablet with HR hologram. Technology and recruiting concept. 3D Rendering 作者:Rick Goad是Worksoft解决方案架构师的副总裁。 多年来,人力资源技术被用于支持和管理普通的办公室纸张流程,并确保人力资源法规和薪资法律得到满足。最近
    新创
    2018年02月09日
  • 新创
    茶水时间完成近千万天使轮融资,转型ToB做无人零售技术方案服务商 【猎云网(微信:ilieyun)大连】2月6日报道(文/沙孟影) 近日,猎云网独家获悉,曾报道的项目茶水时间无人零售柜已完成近千万天使轮融资,投资方暂未披露,该轮融资将用于销售渠道拓展、人才引进以及人工智能方面的研究。 近期无人新零售整个行业似乎有些萎靡,猩便利的全线收缩、七只考拉的大幅裁员、领蛙的被并购仿佛进入了一个洗牌期,茶水时间为何能在这样的一个大环境中逆势获得融资呢?
    新创
    2018年02月06日
  • 新创
    为手机维修店提供 SaaS 工具,「管企来」让工作人员一键生成维修报价 随着智能手机普及率的上升,手机维修生意也逐渐在各个城市逐步增多。但在手机维修行业中,大部分企业都是小店模式。特别是一些三、四线城市的手机维修小店,互联网普及率不高,对员工管理、绩效考核、维修流程的监控、配件跟踪和库存、财务状况都难以做到量化的管理和统计。 再者这些手机维修小店进货方面也存在着相应的痛点。当这些维修小店拿到代理的货时,已经是经历了三、四手加价了。有的店老板选择去淘宝购买
    新创
    2018年02月02日
  • 新创
    提供软硬件集成服务和IT人才培训 获天使轮融资 国科科技引融创投资入股 国科科技是一家提供软硬件集成服务和IT人才培养的企业。铅笔道获悉,该公司已引融创投资入股。 据“企查查”信息,2018年1月19日,福建国科信息科技有限公司工商信息发生变化,注册资本从1000万元变更为1052.6316万元,同时增加1个企业股东——厦门东网融创股权投资基金管理合伙企业(有限合伙),该公司为融创投资管理的投资机构。 图表信息来自“企查查”。 福建国科信息科技有限
    新创
    2018年02月02日
  • 新创
    搜狐公司的智能蹲坑查看系统引爆朋友圈,你们公司有什么有趣的科技系统,一起来分享下? 下图是搜狐童鞋继任帮忙 拍摄的晚上十点半的楼层坑位占用情况。 我们之前报道过虹桥火车站的智能引导系统,如下图。 我们想说你们公司有什么有趣的科技小系统一起分享下? https://weibo.com/3922142387/G0LYx74qw  点击这里跟帖分享    
    新创
    2018年01月30日
  • 新创
    面向互联网从业者的AI求职平台,职人鲨已获500万人民币天使轮投资   近日,职人鲨CEO白银鷃向记者透露,职人鲨已经于2017年4月完成500万天使轮融资,投资方为微家实业(上海)有限公司,目前职人鲨正在寻求新一轮融资,融资金额主要用于产品研发、市场推广、业务执行等。 职人鲨是一个面向互联网从业者的AI求职平台,通过对国内互联网公司进行全面的信息挖掘,职人鲨使用户能够更深入地了解目标公司,包括融资、团队、产品、新闻、直属leader及竞品等
    新创
    2018年01月17日
  • 大数据
    《2018 HR 人工智能大数据使用调研报告》 大数据和人工智能是否改变了您所在组织的招聘方式? 64%受访者表示同意。 你认为人工智能会取代你的工作吗? 每十位受访者中只有一位认为他们的工作将会被人工智能取代。 78%受访者表示,他们乐于在将来与人工智能,有更加密切的合作。 大数据和人工智能使工作变得更困难的主要原因是什么? 14%受访者表示,人工智能加大了其工作难度,数据过
    大数据
    2018年02月11日
  • 大数据
    卖引擎而非整车,「麦穗」想用人工智能、大数据帮招聘网站提高效率,英格玛HRTECH基金投资 在麦穗联合创始人王露颐看来,招聘主要有3个步骤,其一是为企业找到足够数量的候选人,因为基数大了,才能确保质量;其二是找准人,最后才是人岗匹配合不合适的问题。 按照王露颐的说法,麦穗并不是卖整车,而是给一些大型招聘网站、企业开发引擎,目前主要提供3大产品。其一是帮助招聘网站快速定位候选人,公司合作客户均具有较大体量,一般在内部都有着丰富简历。通过匹配求职人员简历和职位描述为企业找人。如
    大数据
    2017年12月29日
  • 大数据
    天天喊着大数据,人力资源SaaS服务商又该如何应对? 图片来自“123rf.com.cn”   来源:人力资源行业观察 作者:老猹 人力资源SaaS服务商天生就具有一个优势——大数据,例如大象人事掌握了人员流动情况、员工工作效率;2号人事部获得企业用户的员工规模、社保公积金缴纳、薪酬福利水平等数据……这一优势也是其必将对传统的人力资源行业产生变革的重要原因。我们都知道,大数据并不在“大”,而在于“有用”。价值含量、挖掘成本比
    大数据
    2017年10月11日
  • 大数据
    通过大数据自动制定最合理的排班计划,Legion完成1050万美元A轮融资 【猎云网(微信号:ilieyun)】9月29日报道 (编译:冰摇柠檬茶) 近年来,我们不断讨论员工希望更灵活的工作时间安排的话题。而在Lyft和Uber等公司诞生后,我们离这一梦想的距离也更近了一步。但是,并不是所有人都实现了这个梦想,尤其是规定严格的小时工们。 为解决这个问题,Sanish Mondkar创办了创企Legion,利用大量数据,细致到一家商店旁边的天气,试图预测
    大数据
    2017年09月30日
  • 大数据
    AI+大数据+简历筛选与职业规划,下一站「搜前途」要把简历大数据应用到哪里? 人工智能、大数据技术的行业应用逐步拓展开,而AI+教育也是多家机构作出预判下一个风口。教育本身虽然是一个个性化的问题,而职业规划、专业成长更是个人有个人的路要走,但是不代表个性化的问题背后,不能找到普遍性规律。 搜前途,正是试图利用AI+大数据处理技术,应用到简历筛选、人岗匹配、专业报考、职业规划等教育领域中的。 简历清理技术主要销售给B端类“应届生求职网”“猎聘网”等招聘服务公司,提
    大数据
    2017年09月06日
  • 大数据
    榜眼获100万人民币种子融资,用机器学习+大数据挖掘为学生打造安全精准的求职平台   今日,榜眼CEO董志成向记者独家透露,已于2016年底获个人种子轮投资100万。投资方为上海知名投资人,曾经投过纽约大董餐饮(米其林三星)等明星企业。本轮资金主要用于产品开发团队的扩充和校园合作协议的签订。 古时第一名称状元,第二三名都称为榜眼,意为立状元左右,如其两眼。董志成说,取名榜眼,既有金榜题名之意,又有自谦之心。榜眼是一个高校大数据及人力资源应用平台,于2016
    大数据
    2017年08月25日
  • 大数据
    71%的销售线索被浪费?云客想用AI和大数据解决获客难题 自从Salesforce、Workday等SaaS企业在美国先后崛起,打破传统软件市场格局以后,SaaS创业在国内外逐渐风靡。根据Synergy的最新报告,2016年企业SaaS市场同比增长32%,第四季度收入达到130亿美元。IDC预计,到2020年云服务市场将达到1561亿美元。 快速增长的SaaS市场吸引众多玩家入局,尤其在CRM这条赛道上,国内已经跑出了几家头部企业,并且很多SaaS
    大数据
    2017年08月11日
  • 大数据
    魔方招聘B轮获6500万元,继续用大数据落地企业招聘服务 魔方招聘在今天正式对外宣布,公司已获得由天成资本领投,考拉基金、协立投资跟投的6500万人民币B轮融资,资金已于今年3月全部到账。创始人郝耘琦表示,本轮融资将主要用于扩充大数据技术团队,以及企业服务端口和SaaS产品的优化。 公开资料显示,魔方网聘(北京)科技有限公司成立于2015年3月,创始人郝耘琦具有10年的网络招聘行业经验;团队成员来自于BAT、京东等企业。 公司曾于成立
    大数据
    2017年04月26日
  • 大数据
    世行专家:大数据征信不靠谱!那我们的大数据个人背调怎么办? 当然这个主要是针对金融来谈的,我们抛砖下,另外个人征信的8家试运行机构都没过关。。也就是个人征信牌照还是hold着在。。。   近年在中国,个人征信业务备受新兴互联网公司追捧,并创造出 “大数据征信” 的概念,比如供应链征信、小贷征信、互联网征信等名称五花八门。4月21日,在“个人信息保护与征信管理”国际研讨会上,多位外国征信行业的资深专家对此表示,“在国际上,并没有大数据征
    大数据
    2017年04月24日
  • 大数据
    基于企业校招大数据,“小贤才”想从过程化服务切入招聘市场   来源:猎云网(微信:ilieyun)文/张雅楠 又是一年春招季,“企业招聘难”与“学生就业难”现象并存。据统计,全国招聘市场估值近千亿,其中校园招聘渠道价值在百亿以上,并且呈逐年增长的态势。因此,校园招聘也成为创业者所看好的市场。 针对大学生群体的招聘平台不在少数,如以实习为切入口的实习僧、实习狗、实习委员等实习招聘平台;以兼职为切入口的口袋兼职、001兼职
    大数据
    2017年03月30日
  • 大数据
    2017年大数据发展的十大趋势预测 来源|199IT 编辑|陈光 网址|www.xtecher.com 微信公众号ID|Xtecher 2016年,近40%的公司开始或正在实施和扩展大数据技术应用,另有30%的公司计划在未来12个月内采用大数据技术。2016年NewVantage Partners的大数据管理调查发现,62.5%的公司现在至少有一个大数据项目投入生产,只有5.4%的公司没有大数据应用计
    大数据
    2017年01月03日
  • 大数据
    大数据的创业时机到了吗? 编者按:本文首发于微信公众号“蓝驰创投”(ID:lanchichuangtou), 如需转载请联系微信公共号“蓝驰创投”,相关BP请发至邮箱:china@brv.com.cn 在蓝驰大数据论坛上,蓝驰创投合伙人朱天宇就大数据创业进行发表了演讲。以下为PPT内容和现场演讲实录: 我的题目是大数据的创业时机到了吗?有很多人说,现在大家都在谈人工智能了,都在谈机器人了,都在谈AR/VR了,你
    大数据
    2016年09月28日
  • 大数据
    在大数据时代,每家公司都要有大数据部门吗? 本文作者:桑文锋,神策数据创始人&CEO,前百度大数据部技术经理;神策数据(Sensors Data)是一家专业的大数据分析服务公司,致力于通过大数据技术帮助客户实现数据驱动,提升用户体验。   如果这个问题换做是:在电气时代,每家公司都要有个发电厂吗?是不是会更好回答一些?   事实上每一种重大技术的出现,都会对产业产生大的变化。在蒸汽
    大数据
    2016年09月19日
  • 大数据
    企业软件供应商 SAP 将收购大数据初创企业 Altiscale,交易金额预计超 1.25 亿美元 企业软件供应商 SAP 将收购大数据初创企业 Altiscale,收购金额预计超过 1.25 亿美元。收购细节消息预计将在未来几周内正式公布。   Altiscale 创立于 2012 年,总部位于加利福尼亚州,是一家 Hadoop 云服务模式(HaaS)供应商,致力于为 Hadoop 开源软件提供一个云端版本,用于存储、处理和分析不同种类的数据。Altiscale
    大数据
    2016年08月29日
  • 大数据
    企业成长平台 Powerlinx 获 700 万美元 A 轮融资,利用大数据帮企业寻找合作伙伴 研究表明,85% 的公司高层管理人员认为战略性合作伙伴关系对于企业成长至关重要,57% 的人每年大约花费 10 万美元寻找合作伙伴,74 %的人希望通过自动化解决方案寻找合作伙伴。为了解决这一行业痛点,Powerlinx 利用大数据及前沿技术,帮助企业寻找合作伙伴。   7 月 27 日,企业成长平台供应商 Powerlinx 宣布完成 700 万美元 A 轮融资,由
    大数据
    2016年07月29日
  • AI
    企业软件巨头甲骨文白皮书:未来的DHR将是创新社会战略家 文| SIRH SaaS 来源| HR Path   聊天机器人,区块链,人工智能,数据挖掘,自适应工作空间......面对新技术前所未有的加速,对工作组织和社会的真正影响是什么?甲骨文试图在最新发布的白皮书中回答这个基本问题,甲骨文的人力资本管理战略总监Sylvain Letourmy说道。   为什么甲骨文公司现在发布这份白皮书?
    AI
    2018年05月17日
  • AI
    下一次跳槽,你可能就要被机器人面试了…… 来源| 企业观察报官微 文| 钱馨瑶     面试——听上去总会让人有点紧张,尤其是面对资深的HR。   一份你梦寐以求的工作要对你进行远程面试,是不是很紧张。当电话响起,深呼吸,给自己泡一杯热茶,在心里默数三秒,然后从容的接起电话。   但是现在,想象一下你的面试官是一个名叫Robot Vera机器人
    AI
    2018年05月17日
  • AI
    70%的银行工作将被AI取代,其他行业也将沦陷? 文| penny crosman 来源| American Banker 智能化这个概念已经引起怀疑他们将被机器人取代的工人内心的恐惧。 现实跟工人们的想象还是有微妙差别的。毫无疑问,一些工作将会丢失。但其他工作将会诞生,而其他人将会变成一些不同的角色 - 比如机器人设计师,机器人主管,最愤怒的客户的安抚者。在大多数情况下,人工智能只会承担无人想做的繁琐工作。 &n
    AI
    2018年05月08日
  • AI
    人工智能与自动化在HR与未来劳动力中的影响和应用 文|Soumyasanto Sen 来源|Digital HR Tech   人工智能(AI)几十年来一直在改变我们的生活,但今天它的存在感比以往都要大得多。有时候,当一个新的人工智能驱动的系统,工具或产品出现并超越我们人类时,我们甚至都没意识到这个事实。事实上,人工智能正在影响着各种各样的人类生活,从以下几个方面来看: 繁琐,耗时的任务的自动化;
    AI
    2018年05月04日
  • AI
    未来照进现实:AI帮助求职者寻找,得到和保留梦想的工作 文|Alana Rudder 来源|Towards Data Science 刚从商学院毕业,劳拉开始在网上找工作,她的简历恰当地表现了她这些年的努力成果。因此,她很快接到了一个电话,来自一家对她的才能非常感兴趣的商务旅行社。劳拉接受了面试,穿着一套新的西装,手里拿着一份精美并且与今天的面试相关的简历,她早早出现了30分钟,准备展现出自己最好的一面。 一小时后,一名助理将
    AI
    2018年05月03日
  • AI
    4种影响您业务的HR技术趋势 文|Mike Harrington 来源|BUSINESS 2 COMMUITY 众所周知,技术已经改变了世界。随着其他行业部门的发展,HR也在不断相应的变化。一个强大的HR部门对每一项业务都至关重要,而新技术的出现常常使该领域取得巨大的进步。但是,当涉及到以人为本的行业时,新技术并不总是更好的。这里有四种HR技术趋势,无论好坏,都在改变HR行业的现状。  
    AI
    2018年05月02日
  • AI
    今年将有3项技术趋势会打乱人力资源部门 从区块链技术到游戏化:今年哪些技术趋势正在改变人力资源领域? 现在的任何行业都受到科技以前所未有的速度打乱了,HR也不例外。 为了赢得行业内最优秀的人才,今天的企业必须跟上最新的技术趋势,了解他们需要采取哪些措施才能保持竞争力。 现在可以使用新平台对诸如绩效评估,工资管理和工作负载管理等各种人力资源业务进行数字化。 通过使用技术简化一次复杂的任务,企业可以获得许多好处,如节
    AI
    2018年05月01日
  • AI
    思考:人工智能伦理的3个基本步骤 如何通过人工智能将道德应用于更安全的未来 关于人工智能(AI)的未来,有两种思想流派: 乌托邦的观点:智能系统将迎来一个启蒙的新时代,人类从工作中解脱出来追求更高尚的目标。人工智能系统将被编程以治愈疾病,公平地解决争端并且只会以有利于我们的方式增加我们的人类生存。 世界末日的观点:智能系统将窃取我们的工作,在进化中超越人类,成为战争机器,并根据当前的需求优先考虑遥远的未来。我们控制它们的可疑努力只会揭示我们自己的缺
    AI
    2018年04月27日
  • AI
    人工智能重塑未来劳动力 By Tracy Wang 埃森哲咨询大中华区管理咨询总监 在4月20日的中国人力资源科技峰会年度峰会上,Tracy Wang女士发表了题为“人工智能重塑未来劳动力”的主题演讲,分享了埃森哲公司的最新报告,向大家展现了人工智能将如何改变未来劳动力。以下是Tracy Wang女士在本次峰会的发言内容: 大家好,我是Tracy,非常高兴今天有这个机会站在这里。我主要想和大家分享一下
    AI
    2018年04月26日
  • AI
    AI 强势入侵人力招聘,还需要解决什么难题 文 | 颜璇 来源 | 智能相对论(ID:aixdlun) 金三银四,求职者们纷涌而来,各家企业的人才战役也已经打响。历经了简历初筛、笔试、面试、复试等一系列流程,求职者“不堪折磨”,想必HR们也累得够呛。在人力资源招聘上运用一些科技手段已经不是新鲜事儿了,最常见的比如在简历初筛这一环节中设置关键词,让机器自动剔除掉不符合条件的简历等。 近日,AI 招聘初创公司 Fetcher获
    AI
    2018年04月25日
  • AI
    人才招聘AI巨头入场:Google前搜索专家成立Eightfold.ai公司,获得超过80多个专利,2400多万美金的投资   Google前搜索专家Ashutosh Garg,联合Facebook新闻推送团队的Varun Kacholia,共同成立Eightfold.ai公司,致力于融合检索与人工智能技术,变革人力资源行业。团队声称拥有80多个专利,已获得Lightspeed Ventures和Foundation Capital超过2400万美金的投资。 Eightfold (fka
    AI
    2018年04月18日
  • AI
    HR Leader 对人工智能感到兴奋的3个原因,你赞同吗 Tony Banks 围绕人工智能(AI)的经典叙述是我们在科幻电影中经常看到的,那里的杀手机器人在后世界末日景观周围追逐人类残余。这是一个由变革的恐惧和人与智能机器不可能和平共处的观念驱动的叙述。 虽然很难确切地预测AI的全部潜力,但它已经改变了我们的工作方式。认知技术,机器学习和高级算法正在创造更好的员工和候选人体验。远离人们的工作或将我们都追赶到我们的末日,机器的崛起实际
    AI
    2018年04月07日
  • AI
    十招帮助你在2018年更好更快地招聘 以下HRTech AI 翻译。 您可以成为一名卓越的招聘人员,无需编写引人注目的电子邮件的天生诀窍。即使你不能成功地吸引每个候选人,你也可以粉碎人数目标。通常情况下,优秀人才队伍的优势在于他们使用的创造性,节省时间的策略。无论他们希望更聪明地采购,更有效地关闭候选人还是更快采访,这些团队都在使用新颖的解决问题的方法,这些方法比大多数解决方案更好,更快速。 在这篇文章中,我想分享10个2
    AI
    2018年04月06日
  • AI
    观点:机器人现在将面试你-人工智能可以通过消除偏见而彻底改变招聘方式 编者注:在中国偏见和歧视还不是一个重要被关注的话题,招聘广告依然可以肆无忌惮的写到仅要男性或者女性,35岁以下,985211研究生等等。在未来融入国际化的过程中,这个问题会日益突出,尤其是当你作为总部HR招聘国际化员工的时候,我想国内很多公司因为这个问题发生过各种的问题,推荐你阅读下这篇文章,介绍AI可以帮助我们什么。但是AI面试也会造成一些问题,比如之前一篇文章我们谈到:“AI面部识别会把黑人的
    AI
    2018年03月25日
  • AI
    SharpestMinds--为初创公司提供智能招聘服务——YC 2018路演项目简介 SharpestMinds 为初创企业提供人工智能专业的人才招聘服务。SharpestMinds帮助初创企业发布人才招聘需求,联系机器学习等专业的高校毕业生,利用人工智能算法根据初创企业的招聘需求匹配合适的应聘者。 此外,SharpestMinds设计了一系列编程测试,代表初创企业面试并评估应聘者,通过面试和测试的应聘者将参与初创公司的部分项目,加深双方的了解。SharpestMind
    AI
    2018年03月20日
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