机构专栏 - HRTechChina.com - 向上的力量！

HRTech机构专栏

HRTech优秀机构推荐

最新行业动态

全球创新品牌市值榜单TOP20

【年度榜单】2024年度全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布，截止12月31日收盘 HRTech发布全球人力资源上市公司创新品牌市值2024年度TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTech在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 2024年最新的全球人力资源上市公司创新品牌20强市值榜单，为我们提供了一个观察这个行业动态和趋势的窗口。随着财报发布和各国经济情况的不同，不同细分领域的HR上市机构也遇到了不同的表现。一起来看看。全球人力资源上市公司创新品牌市值2024年度Top20榜单以12月最后一个交易日（12月31日）收盘市值和股价为基准，更多可以看榜单和后续解读。全球人力资源上市公司创新品牌市值2024年度TOP20榜单（2024年12月31日收盘）更多信息可以关注 HRTechChina.com (另微信公众号压缩图片压缩的很厉害，高清的可以访问网站获取 ) 特别注意，因以美元为单位，所以在汇率换算中会有一定的浮动，仅供参考。全球人力资源上市公司创新品牌市值Top20榜单每月的最后一个交易日（当地时间）收盘市值和股价为基准，同时以当天汇率兑换美元市值排名。关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：对于中国HR行业发展具有极大参考和标杆作用实际业务发展中具有创新业务和创新举措不同业态和不同国家的多样性分布考虑遴选名单重点参考HRTech LRP品牌监测指数榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司入围门槛的市值最低为10亿美元每月设有动态调整，更具行业参考价值 ps:连续3个月市值低于10亿美元，我们将会从榜单中移除，新增替补机构信息。 · 强烈推荐订阅HRTech的每周通讯，了解最新的人力资源科技新闻、趋势和资源。 https://www.hrtechchina.com/email/email.html HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道，将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享！关于HRTechHRTech 领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿峰会论坛，表彰认可业内先进。

全球创新品牌市值榜单TOP20
2025年01月03日
金蝶人力云

2024金蝶云·星瀚年终“奖”出炉！ 2024年度大“奖”2024年，金蝶以“予力企业，成就不凡”的全新使命在时代洪流中坚定前行。金蝶云·星瀚坚持自主创新、数智引领，融合AI，为企业构建可组装的企业业务能力，与数治企业、数字中国共赴一流。站在时间的门槛上，回望2024。这一年，金蝶云·星瀚依然凭借过硬的创新实力和产品领先性，持续赢得权威机构的高度赞誉。让荣誉见证成长，让肯定激励奋进，让你我共同见证金蝶云·星瀚的高光时刻。IDC：财务云市占率中国第一据国际数据公司IDC发布的《2023年全年企业应用市场数据》显示，金蝶在SaaS ERM（企业资源管理云服务，即ERP）、财务云市场排名第一！IDC：EPM市占率中国第一IDC发布的《IDC中国企业级应用软件市场跟踪研究（2023H2）》数据显示，金蝶在中国企业级EPM市场排名第一。这是继2022年后，金蝶再度摘得该桂冠。IDC：入选数据资产入表解决方案市场洞察报告IDC发布《数据资产入表解决方案市场洞察，2024：“入表飞轮”正在启动》报告，金蝶受邀参与创作，同时《金蝶数据资产入表总体解决方案》入选该报告。金蝶云·星瀚荣获“2024行业信息技术优秀产品”金蝶云·星瀚获中国工业合作协会、中国软件行业协会、北京亚太经济合作促进会颁发“2024行业信息技术优秀产品”奖项，其在数据驱动领域领先的技术实力，过硬的产品实力和优秀的服务能力得到权威机构一致认可。金蝶云·星瀚荣获“中国财务数字化转型卓越解决方案”在由中华人民共和国财政部指导、新理财杂志社主办、北京市石景山区人民政府特别支持的“第十八届中国CFO大会暨2023中国CFO年度人物颁奖典礼”上，金蝶云·星瀚获颁“2023中国财务数字化转型卓越解决方案”奖。金蝶云·星瀚荣获“大湾区财务数智化转型卓越解决方案”CFO发展中心联合西安交通大学管理学院、《财务管理研究》杂志、教育部大数据管理课程虚拟教研室主办的“2024年大湾区第二届卓越CFO大会”，公布多项重磅奖项，表彰大湾区企业在财务管理创新方面有突出表现的财务数智化产品，金蝶云·星瀚荣获“2023年度大湾区财务数智化转型卓越解决方案”。金蝶荣获“司南奖”最佳中国司库建设财税服务商在2024中国司库年会暨中国司库建设标杆企业大奖“司南奖”颁奖典礼上，金蝶凭借在司库管理领域创新实力、产品领先性，以及丰富的成功实践，获评“司南奖”最佳中国司库建设财税服务商。金蝶云·星瀚司库云荣获“优秀创新软件产品”中国电子信息行业联合会重磅发布《2023—2024年度优秀创新软件产品推广目录》，金蝶云·星瀚资金云司库管理软件（金蝶云·星瀚司库云）入选该目录，充分体现了其丰富功能、强大的技术适配能力和出色的用户体验获得行业权威高度认可。金蝶云·星瀚供应链云荣获“数字技术创新应用奖”金蝶云·星瀚供应链云获《能源》杂志、数字国资颁发“数字技术创新应用奖”。金蝶云・星瀚供应链云是金蝶倾力打造的全产业链生态协同数字化运营平台，提供基于供应链中台构建的供应商管理及协同、采购、库存、制造、质量、销售、营销管理等功能，精准适配大企业所需的寻源到付款、线索到现金等多种业财一体化业务场景。金蝶云·星瀚采购云荣获“金鼎产品奖”在由中国软件评测中心、中关村科学城管委会主办的“鼎信杯”大赛中，金蝶云・星瀚采购云凭借技术水平、产品功能、市场应用等优势，从多轮选拔中脱颖而出，赢得众多行业权威专家的一致认可，最终荣获“金鼎产品奖”大奖。你们的认可，我们的动力未来，金蝶云·星瀚将继续融合数字技术与管理智慧予力全球每一个企业和个人成就他们的不凡，从而成就我们的不凡！

金蝶人力云
2025年01月02日
金蝶人力云

荣誉+1！金蝶云・星瀚采购云斩获“金鼎产品奖” 12月25日，2024“鼎信杯”信息技术发展论坛在北京圆满落幕。作为企业云服务行业领军企业，金蝶受邀出席本次论坛，旗下金蝶云・星瀚采购云收获行业权威肯定，斩获第三届“鼎信杯”大赛“金鼎产品奖”，再度彰显金蝶在采购管理领域的产品实力和领先地位。本届“鼎信杯”大赛是由中国软件评测中心（工业和信息化部软件与集成电路促进中心）、中关村科学城管委会主办，北京赛迪出版传媒有限公司、中关村新兴科技服务业产业联盟承办，金蝶云・星瀚采购云从多轮选拔中脱颖而出，充分说明其技术水平、产品功能、市场应用等优势，赢得了众多行业权威专家的一致认可，最终荣获“金鼎产品奖”大奖。采购管理是企业提升运营质量、降本增效的重要手段，推动采购数字化智能化升级已成为企业高效集团管控、全面提质增效的必由之路。金蝶云星瀚·采购云致力于帮助企业搭建覆盖数字化采购全场景的高效协作平台，通过便捷的供应链协作，整合企业内外部资源，实现流程自动化、阳光透明的可持续采购，多维度降低采购业务成本，增强供应韧性。例如，在采购寻源方面，金蝶云·星瀚采购云贯穿寻源-订单-合同-物流-对账-交付各环节协同，基于AI算法模型，提供全行业全品类全场景的供应链采购智能化平台，提供多种可组装的寻源方式。在供应商协同方面，金蝶云·星瀚采购云专注打造高效、透明的业务协同平台，涵盖设计、计划、订单、委外、质量、发票等多场景协同，多角色、多部门可同步参与协作。系统提供可视化监控与智能预警，迅速识别并处理潜在风险。凭借引领行业的能力与特性，金蝶云・星瀚助力企业打造柔性、数字化供应链，成为海信、山西焦煤、王府井、今麦郎等诸多大型企业供应链数字化、智能化升级的新选择。今麦郎依托金蝶云・星瀚采购云构建的“覆盖全场景的数字化采购协作平台”，获评中物联“2023 年全国公共采购优秀案例”，充分表明金蝶云・星瀚与客户在采购领域的创新探索具有开拓性、启发性和借鉴性。放眼未来，金蝶云·星瀚将继续锤炼采购云的产品力，全力推动企业采购的数字化、智能化升级，助力企业实现价值创造，构筑面向未来的核心竞争力。

金蝶人力云
2024年12月26日
HRTech活动

【考察】HRTech & 出海俱乐部 | 2025海外考察定制服务 HRTech & 出海俱乐部 | 2025海外考察定制服务 2025年，HRTech & 出海俱乐部为您打造专属的美国与欧洲等海外考察服务！无论您是3人团队还是更大规模的出行需求，我们都能为您量身定制专业的行程方案，助力您深入探索全球领先的HR科技与商业实践。海外考察亮点我们精选全球顶尖的HR大会和出海考察目的地，为您提供丰富多样的选择： Unleash 美国 2025年5月6-8日 | 拉斯维加斯可定制硅谷或洛杉矶商务考察行程 NACSHR 2025年6月7-8日 | 硅谷深度硅谷科技生态参访 SHRM 年度大会 2025年6月29日-7月2日 | 圣地亚哥专属加州硅谷/洛杉矶商务考察路线 HRTech 美国 2025年9月16-18日 | 拉斯维加斯深度对接硅谷/洛杉矶科技与创新资源 NACSHR 秋季峰会 2025年10月4-5日 | 硅谷聚焦硅谷科技产业深度探索 Unleash 全球 2025年10月21-22日 | 法国巴黎可延伸至荷兰、德国、法国等核心商务考察线路专业服务覆盖除了会展参访，我们还提供以下服务：定制化北美及欧洲出海考察行程协助企业设立公司、工厂及仓库精准对接本地资源，深入了解市场动态定制化考察，随时沟通无论您关注哪些行业趋势或目标市场，我们都可为您设计个性化行程。联系我们，开启高效的出海探索旅程！点击填写信息：https://www.hrtechchina.com/Survey/E9A4C9DA-1437-8C19-A0FC-E7C1EF14AC88 联系我们 Email: chuhai.tips@gmail.com HRTech & 出海俱乐部——助力您的全球商业布局

HRTech活动
2024年12月21日
金蝶人力云

好评！金蝶云·星瀚司库云荣获优秀创新软件产品日前，以“数智新优势新质新动能”为主题的2024电子信息行业发展大会在盐城隆重举行。大会现场，中国电子信息行业联合会重磅发布《2023—2024年度优秀创新软件产品推广目录》，金蝶云·星瀚资金云司库管理软件（金蝶云·星瀚司库云）入选该目录，充分体现了其创新实力与产品领先性。 2022年1月，国务院国资委发布关于印发《关于推动中央企业加快司库体系建设进一步加强资金管理的意见》的通知，提及司库体系建设的重要性，文件指出“财务管理是企业管理的中心 , 资金管理是财务管理的核心。”2022年3月，国务院国资委发布《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》，构建了以“1455”为架构的财务管理体系，再次强调数字化司库体系建设的必要性。在政策的引领下，金蝶推出价值型司库解决方案，基于智能化、可组装的技术底座，构建四大核心能力，助力大型企业集团建立集团统一的司库管理平台，并通过千人千面的司库管理门户让不同角色用户高效处理业务，加速财务数智化转型步伐，进而增强其核心竞争力和抗风险能力。高效的业务交易。在资金业务交易层，金蝶云·星瀚司库云以结算和监控为核心，推动大型企业集团全球账户管理、资金结算、付款排程、银企互联、票据管理、信用证管理等资金业务全流程线上管理，实现全球资金业务高效便捷处理。合理的资源配置。在资金资源配置层，金蝶云·星瀚司库云以资金计划为主线，助力大型企业集团全面统筹资金调度、内部金融、融资管理、投资理财和金融交易等业务线上管理，实现全球金融资源合理高效配置。一站式决策分析。金蝶云·星瀚司库云全面满足大型企业集团多层级、多视角、多维度不同用户的差异化分析要求，为集团、二级公司、基层单位等各级管理层提供作战地图、风险监测驾驶舱、集中作业分析平台和“一站式”决策支持分析，满足不同层级管理者对银行账户、头寸余额、票据管理、结算管理、授信管理、担保管理、融资管理、应收应付、财务指标、银行关系管理等资金业务的差异化分析需求。全面的风险管理。金蝶云·星瀚司库云搭建全面的风险管理体系，通过对资金缺口，动态监控；价格波动、量化风险；债务监控，降低坏账；操作规范，流程合规，帮助大型企业集团防范操作性风险、流动性风险、信用风险、市场风险。截至目前，金蝶云·星瀚司库云已广泛应用于金融、高科技、冶金、交通物流等行业，助力招商局、中国信科、北方工业、国贸股份、中国航信等众多500强及大型企业加速财务数智化转型步伐，促进业财融合，提升企业价值创造能力。数字经济浪潮之下，司库体系建设被赋予了新使命，代表着企业集中管理、统筹调配资金等金融资源的能力。金蝶致力于与更多企业携手，充分把握新一轮信息技术革命和数字经济快速发展的战略机遇，共同打造世界一流的司库管理体系，推动企业资金管理迈向新的高度。

金蝶人力云
2024年12月20日

HRTech活动

【深圳】开年盛会：Inspire 2025-人力资源科技发展趋势论坛3月13日深圳举办，预定席位，抢占先机 Inspire 2025—人力资源科技发展趋势论坛开年巨制的一场前沿综合人力资源科技盛会 2025年深圳Inspire人力资源科技发展趋势论坛，将再次引领您进入人力资源科技的前沿殿堂。这是一个内容领先、专业丰富、论坛形式多样的盛会，是每位杰出HR不容错过的行业盛事。马上报名锁定席位，预见2025！参与Inspire 2025，抢占新年先机！在这一年度盛会上，我们将共同探讨在2025年经济发展趋势下，面对更多挑战和不确定性的组织，HR如何巧妙运用科技手段，吸引和留住顶尖人才，推动数字化变革，提升组织绩效。作为人力资源部门的领导者，我们将深入讨论如何快速赋予人力资源智能，做出明智的商业决策。作为部门HR，您将学习到，随着技术取代事务性、重复性、机械性工作，人力资源工作如何更好地服务于组织未来发展。在招聘季和多重挑战并存的时刻，我们将分享和探讨哪些优秀、创新的HR科技产品值得关注，以提升工作效率。此外，我们将回顾过去一年的十大人力资源科技亮点，并解读2025年的人力资源科技趋势。 Inspire 2025 — 人力资源科技发展趋势论坛，不仅提供前沿专业的内容，还包括实战实用的主题论坛、全新数字化参会体验、形式多样的参与模式。这将为HR提供更好的迎接未来发展的建议，展示领先的人力资源科技工具及产品，分享可参考的成功案例，以及提供提升效率的解决方案和产品。让我们在这个春天的HRTech盛典相聚！每位HR科技同仁都不容错过这次精彩的盛会！为何不能错过此次论坛 Inspire 2025：人力资源科技发展趋势论坛 —— 2025年开年，全方位前沿专业HR科技盛会。您将获得：最新HR科技动态：了解业界最新趋势，保持科技发展最前沿，领先同行。最佳数字化实践与技能：从知名专家和企业中汲取宝贵经验，掌握最佳数字化实践和技能，为未来发展做好准备。市场动态与新产品体验：深入了解市场最新动态，亲身体验创新产品和技术，为组织做出明智决策。加入HRTech圈子，与同行交流互动：与前沿HR同行建立联系，分享经验，扩大您的专业网络。这是一个与业内领袖和专业人士深度互动的机会。在这个开年的盛会上，您将深度融入HRTech的世界，收获前所未有的见解和经验。别错过这个与行业领袖齐聚一堂的机会，一同塑造未来人力资源科技的方向！Inspire 2025——人力资源科技发展趋势论坛时间：2025年3月13日周四深圳益田威斯汀酒店形式：Inspire主论坛+前沿主题论坛+X-workshop私享会+2025HR科技展+年度大奖/TOP人物颁奖+特设数字互动交流区+HR科技云图等不可错过的精彩安排报名：http://hrnext.cn/OplmU1（企业HR同仁可以免费报名）适合人群：HR总监、经理、CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等欢迎联系报名咨询：小科@HRTech 微信：hrtech-china 邮件：hi@hrtechchina.com 赞助参展：名额有限奈斯获取详细合作方案微信：hrtechnice奈斯邮件：nice@hrtechchina.com 欢迎合作：为合作伙伴带来巨大价值深入洞察客户需求：在Inspire 2025论坛上，您将有机会直接与顶尖HR决策者交流，获取他们的需求的第一手资料。这种直接的反馈将助力您的公司更精准地定位市场，调整产品和服务，以满足客户的期望和需求。构建关键业务联系：汇聚行业精英的论坛是建立有影响力的业务关系的绝佳场所。抓住与HR科技同仁及采购决策者面对面交流的机会，为未来的合作和商机打下坚实基础。展示企业实力的平台：利用这一高规格的论坛舞台，展示您的产品和服务。让您的数字化解决方案以及服务产品成为焦点，让潜在客户亲身体验，赢得HR科技领域的关注和认可。提升品牌知名度：通过会前、会中、会后的全网推广，增强合作伙伴品牌的曝光度，让参会的HR专业人士深刻记住您的品牌。这是塑造数字化品牌形象、提升市场认知度的黄金机会。行业影响力的提升： Inspire 2025人力资源科技发展趋势论坛在业内有着极高的权威及关注度，这有助于巩固贵司在市场上的地位，增加公司的声望，吸引更多潜在客户的关注。...... 在Inspire 2025人力资源科技发展趋势论坛上，将隆重颁发2024-2025人力资源科技年度大奖、top人物大奖！往期精彩回顾关于主办方HRTech是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。

HRTech活动
2024年12月17日
HR科技云图

【下载】12月最新版HR科技云图高清下载！企业HR采购最佳指南，一图尽览人力资源科技概况一图尽览国内人力资源科技概况 2024全新版本HR科技云图正式发布最新版本以当前日期30天内为准（高清版本下载可以通过 mapofhrtech.com 获取高清大图或者复制链接到浏览器打开：https://www.mapofhrtech.com/Index/download/ ） HR科技云图版本持续优化更新，近期收到不少企业反馈，希望更多了解出海到海外的一些主流招聘平台和出海服务机构，HR科技云图这期特别新增海外主流招聘平台专题，精选北美、欧洲、东南亚、中东、非洲等地的主流招聘平台，供大家参考。同时更新HR工作常用AI工具专题，增设HR同仁日常工作中可能会用到的AI工具，从文本、图片、视频、PPT、音频等各方面精选工具！ HR科技云图时刻关注大家工作中的诉求，解决企业当下关注的热点需求问题！同时我们也发现企业在选择HR服务机构的时候，对于可持续性的关注在急剧上升，HR科技云图会及时调整市场动态，推荐最优秀的H R服务机构在云图中。每个月市场环境都在有一些变化，在过去的几年HR科技市场繁荣发展，帮助企业加快HR数字化转型，提升管理绩效。新版同时微调了部分LOGO，在不同的分类中动态显示HR科技机构，保证最大化的呈现HR科技发展的动态，不再固定显示目前的机构LOGO，让更多新兴机构也有机会显示在云图上(认证机构则保持)。有需求找云图！http://www.mapofhrtech.com 有任何问题随时和我们联系：HRTech-china 小科HR科技云图也是品牌推广和传播的绝佳平台，作为企业采购重要的参考指南，能第一时间进入HR的视野，获得企业在采购选型中的青睐，欢迎更多HR科技机构入驻！（ mapofhrtech.com ）与此同时，也欢迎选择HR科技云图认证服务，享受更多权益：1.收录到电子版云图（每月更新1期）以及纸质版云图（线下活动），可选择2个板块；2.云图官网➕v认证，并专区显示，前排优先展示；3.云图官网贵司产品展示页面里可屏蔽掉友商的链接；4.云图官网每月更新TOP10排名榜单，增加竞争优势；5.云图官网贵司产品展示页面可以上传详细资料下载包供潜在用户下载，一站式详细了解产品；6.有需求的HR采购者可以直接在云图官网贵司产品页面留下联系方式，我们将第一时间同步贵司；7.贵司之后参与HRTech主办的峰会以及获得的大奖，都可第一时间呈现在云图官网版本关于贵司的产品展示页面中8.微博上将不定时宣传贵司产品及服务获取详细合作方案联系人：奈斯微信：hrtechnice邮件：nice@hrtechchina.comHR科技云图网站（mapofhrtech.com）更新了HR科技云图采购推荐指数，并在每个机构页面上增加了品牌知名度及美誉度的调查（如下图所示），帮助优秀的HRTech机构进行品牌推广和宣传。同时，我们还为HR科技云图上的所有机构设置用户满意度调研问卷，客户可以通过用户满意度调研表达观点，了解用户客观真实的使用评价，获得客户真实反馈，建立更深层次链接，构建品牌美誉度。通过用户满意度调研问卷以及LRP的专有模型计算，每个机构将获得自己的HR科技推荐指数雷达图，企业能够从投资回报、NPS、产品功能、客户支持、用户体验、上线实施六个核心指标清晰客观地看到自己的企业得分，并有同行业平均指数得分作为对比和参照，帮助企业明确自己的品牌优势和劣势，掌握品牌在客户内心的认知定位。想体验的可以看这里：HR科技云图（MapofHRTech.com）旨在帮助企业决策者、人力资源的高级管理人员、企业的人力资源专业人士更快速便捷地查看人力资源科技的宏观格局，了解人力资源领域优秀的科技服务机构，以便于更精准地做出企业相关的采购决策。HR科技云图（MapofHRTech.com）将通过各个渠道进行发布和推广，更欢迎大家转发传播。让更多企业人力资源决策者们可以快速了解人力资源科技领域的宏观格局以及HR科技各个领域的供应商、以便更好地做出采购决策。HR科技云图（MapofHRTech.com）每月更新优化一期，每期传播量超过100万，我们通过全媒体平台推广，如网站、微博、微信、今日头条、领英、网易、人力资源杂志、人力资源沙龙、Twitter、Facebook、EDM、知乎，HRTechChina会议活动现场等线上线下多个渠道。HR科技云图（MapofHRTech.com）分为图片版本和网页版本2种，图片版本由编辑精选分类（有数量限制），刊登HR科技机构的LOGO，网页版本（Mapofhrtech.com）展示更多更全面的HR科技机构信息。＊我们相信人力资源科技的格局是持续变化、不断上升的。虽然我们已经尽全力收集相关企业的LOGO,仍然有新的机构诞生或疏漏，欢迎关注我们的微信公众号或官网，帮助我们持续更新维护云图。＊mapofhrtech和云图图形LOGO 为注册商标，商标由HRTech持有.联系我们：官网地址：www.mapofhrtech.com 微信客服：小云：hrtechmap （微信助手）微信公众号：Mapofhrtech 邮件地址：map@hrtechchina.com关于HRTechHRTech 是领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。

HR科技云图
2024年12月17日
2025HR趋势

2025年每个企业领导者都需要规划的三大技术大趋势由惠普实验室的HPE Fellow、副总裁兼IEEE Fellow Dejan Milojicicic撰写询问任何C级高管他们关注的前10大趋势，人工智能通用技术（AGI）、可持续性、数字化转型可能会出现在他们的名单上。通过对这三个方面进行技能提升，企业人力资源专业人士可以确保他们不仅能够支持整个组织的需求，还能够支持他们自己部门的需求。这一观点基于IEEE最新的技术大趋势报告，该报告确定了2025年值得关注的前三大趋势： AGI将继续加速增长，协助人类工作，并需求越来越多的能源。随着新的数据中心采用创新能源，可持续性将补充跨地理边界的工作负载转移，以增加脱碳和水资源消耗。数字化转型将采用增强现实和虚拟现实（AR/VR）技术，与集合技术相辅相成，重点放在那些可能或已经规模化自动化的技术。目前，最常见的AGI类型是生成性AI，如Azure AI、ChatGPT和Gemini。生成性AI的能力和用例创造了许多人力资源考虑因素。例如，人力资源可以帮助IT制定全组织的政策和最佳实践，以避免使用导致性别或种族偏见的数据等已知问题。除了帮助组织实现多样性、公平性和包容性（DEI）目标外，避免偏见还有强烈的商业理由：如果AGI产生与目标市场某些成员不共鸣的设计，可能会破坏产品的收入潜力。一个例子是销售到撒哈拉以南非洲的智能手机应用，这些应用没有针对该市场进行优化。与其反映那里生活的人们的多样性，特别是黑人女性，它们是为设计这些应用的白人男性优化的，而这些人是其他地区的主要用户。一些AGI应用涉及分析有关人员的数据，如员工、学生或病人。在这些情况下，另一个可能的政策是要求所有数据在AGI工具被允许处理之前都必须匿名化。根据国家的不同，这种匿名化可能由法律要求，如欧盟成员国的GDPR。不涉及人员的数据也需要剥离识别特征。一个例子是，一家卡车制造商想要使用AGI来了解其交付车辆的性能和健康状况。这些嵌入式物联网（IoT）模块的数据不应包含可以用来识别交付路线和停靠点的信息。人力资源还可以帮助教育所有员工哪些AGI工具已经过审查并被批准使用。这有助于避免将专有公司或客户数据存储在公共云中和/或被生成性AI供应商用来训练其大型语言模型（LLMs）的问题。它还有助于避免不必要的成本，如部门或个人员工使用他们的预算直接支付生成性AI工具，而不是公司已经订阅的那些。所有这三个大趋势是相互关联的，而不是孤立的。例如，AGI使用大量的数据和计算资源。数字化转型也使AGI的使用成为可能。这意味着这两个大趋势直接影响可持续性，因为需要越来越多的电力来为数据中心供电和冷却。为了实现可持续性目标，如碳中和，组织可能需要增加对太阳能、风能和水能的使用。他们还可能需要加强他们的节能计划，以抵消额外的使用，如使用AI驱动的智能建筑技术，根据与会者的数量、透过窗户的阳光量和由投影仪等AV设备散发的热量自动调节会议室的温度和通风。所有这些大趋势的例子都强调了技能提升的重要性。例如，人力资源不能帮助制定AGI政策和最佳实践，除非它对这些工具的所有能力和风险都有所了解。这些技能还使人力资源能够与IT使用相同的语言，帮助制定和执行政策和最佳实践。这是一个需要考虑的很多问题，这突出了人力资源为什么需要优先考虑的重要性。每个制造商、学区、医院、保险公司和其他类型的组织都将有自己的时间表来实施推动这些大趋势的单项技术。例如，一些组织今天开始实施生成性AI，但在未来几年内不会使用其他形式的AGI。一些组织开始制定可持续性战略，而其他组织已经实施了多年。通过了解全公司范围的举措路线图以及部门用例，人力资源可以确定今年需要关注哪些大趋势支持技术，以及哪些需要开始为2025年做计划。

2025HR趋势
2024年12月09日
HRTech活动

【重磅启动】2024-2025HRTech年度大奖评选提名启动——致力行业权威、顶级、影响力的人力资源科技大奖！ 2024-2025HRTech年度大奖评选正式启动马上参与提名！这项作为HR科技行业内极具影响力的权威奖项，每年都受到各界的广泛关注及认可，已经成为人力资源科技领域发展的重要风向标！ 2024年，全球经济和行业格局经历了前所未有的挑战。在不确定性和经济环境的巨变中，人力资源科技领域也迎来了深刻的变革。AI技术的迅猛发展，正在重塑我们的工作方式和组织管理。中国人力资源科技行业在这场变革中扮演了积极的角色，通过广泛的实践应用，推动了企业和工作者的变革。中国庞大的移动互联网用户基础和多样化的市场环境孕育了独特的应用场景，我们的人力资源科技因此呈现出与众不同的发展模式。我们借鉴国际经验，但不迷信；我们追求超越，更致力于引领全球人力资源科技的发展潮流。每年年底，HRTech Awards旨在表彰那些在人力资源科技实践中表现卓越的经理人、数字化实践，以及为中国人力资源科技行业做出杰出贡献的机构和产品。我们将不遗余力地宣传这些成就，推动中国人力资源科技的快速发展，为人力资源工作者和组织业务发展带来实实在在的益处。我们诚邀行业内最优秀、最前沿的人力资源科技和服务机构，用户、技术官、企业或团队，以及创业者参与我们的评选。尽管2024年充满挑战，但我们的坚持和付出，在曙光来临之前，值得被世界看见。作为国内首家专注于人力资源科技领域的平台，自2014年起，HRTech持续为中国行业同仁提供最快最新的全球人力资源科技资讯，影响和引领中国人力资源科技行业的进步。我们将继续提供及时、全方位的资讯和商业新闻，增设更具洞察力的深度报道，为用户提供最佳的信息、知识和观点。 HRTech年度大奖不仅是对中国人力资源科技进步的盛大表彰，更是中国人力资源科技产品和机构向市场展示实力的绝佳舞台。让我们共同见证和推动这一领域的繁荣发展。这，是中国人力资源科技进步的盛大表彰，更是我们中国自己的人力资源科技产品/机构向市场展示的绝佳场景！ 2024-2025HRTech年度大奖奖项设置【产品类】2024-25年度人力资源科技最佳产品【产品类】2024-25年度人力资源科技创新产品（细分AI方向）【机构类】2024-25年度人力资源科技最佳服务机构（可细分）【机构类】2024-25年度最具投资价值HR科技公司【团队类】2024-25年度人力资源数字化最佳团队【企业类】2024-25年度人力资源数字化最佳雇主【企业类】2024-25年度人力资源科技最佳实践【个人类】2024-25年度杰出HRTech经理人（仅限企业HR参与）【特别奖】2024-25年度最佳ESG人力资源实践奖【出海奖】2024-25年度最佳出海人力资源管理实践奖【出海奖】2024-25年度最佳出海人力资源服务机构奖【出海奖】2024-25年度最佳出海经理人提名地址：http://hrnext.cn/19LP21（扫描上方图片二维码即可参与提名）参与评选的理由构建和宣传公司和产品及服务的华丽舞台和绝佳渠道人力资源科技产品与企业需求直接对接的良好时机全球化的人力资源科技传播方案和途径案例将加入HRTech案例库，并通过平台广泛宣传和阅读线上线下参与主办方的分享活动，全方位的曝光机会提升企业曝光率，加强其在细分领域内的卓越表现的影响力第一时间掌握未来人力资源科技发展趋势成为人力资源服务行业各领域需求市场的最佳选择最大化利用评选结果，进行对产品的对外市场宣传发挥在其领域的领导作用，促进产品创新和行业发展评选流程：评选提名启动-→ 初审 → （通过后）提交详细案例或测评考试→ 专家评审和工作人员回访（部分优秀案例） → 综合评审（部分公开投票）→ 入围通知 → 线上颁奖公布→ 优秀案例现场分享→ 线下颁奖典礼提名地址：http://hrnext.cn/19LP21 奖项使用官方网站：中国领先的人力资源科技平台－HRTech将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。官方公众号/微博： HRTech官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。综合媒体：评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。海外媒体：推广评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。联系我们奖项咨询：奖项咨询：小科微信：hrtech-china 邮件：awards@hrtechchina.com 商务合作：奈斯奈斯获取详细合作方案微信：hrtechnice 奈斯邮件：nice@hrtechchina.com

HRTech活动
2024年12月09日
金蝶人力云

重磅喜报！祝贺金蝶云·星瀚的大朋友们荣获大奖！ 12月7日，上海国家会计学院联合金蝶等主办的第七届智能财务论坛成功举行，本届大会围绕中国智能财务自主知识体系、人工智能与财务管理的深度融合、数智化转型实践、自主创新技术应用等热点议题展开深入讨论。金蝶重磅亮相大会，助力世界一流财务管理体系建设。作为财务领域的年度盛会，大会现场公布多项重磅奖项评选结果，其中，金蝶客户物产中大财智共享服务（浙江）有限公司，建发房地产集团有限公司，中国金茂控股集团有限公司荣获“智能财务最佳实践年度综合大奖”，广东省交通集团财务共享服务中心有限公司荣获“智能财务最佳实践智能财务共享奖”。金蝶中国执行副总裁、大型企业事业部总裁赵燕锡出席颁奖仪式，在颁奖致辞中，他指出，“金蝶作为智能财务研究院的发起单位之一，见证了7年来智能财务的蓬勃发展。过去7年智能财务的发展，最显著的变革是从规则自动化走向复合式AI。复合式AI是传统AI与生成式AI的结合，生成式AI擅长内容生成、理解、总结，而规则式自动化则可在更精准的财务场景中使用。复合式AI既能借力大模型的生成能力，又能发挥各专业组件，针对企业应用场景的精准要求进行相应的处理，已在智能财务审单的多模态审核等场景中得到应用，实现了财务的跃迁与进化。AI的运用正重塑企业应用，主要体现在第一实现从图形用户界面到对话式交互，重塑体验；第二实现从自动化执行到自适应执行，重塑流程；第三实现从经验决策到智能决策，重塑决策。面对这样的变革，大家要培养AI优先的思维，目前AI已形成一种新的生产力，被称为第四次工业革命的重要技术，我们要学会借力AI等新技术、拓展新思维、创造新实践，共商、共建、共享财务管理新世界。” 本次物产中大、建发房产、中国金茂、广东省交通集团荣膺智能财务重磅大奖，充分说明其在智能财税实践上的成果突出，已获得市场及权威机构的高度认可。活动期间，物产中大财智共享服务（浙江）有限公司总经理洪洋也莅临大会现场，并发表“智能财务，数据领航”为主题的精彩分享。他表示企业管理以财务管理为中心、财务管理以数据管理为中心。物产中大以数据分析应用引领智能财务实践，建立全流程的数据应用体系，积淀数据资源、强化数据治理、构建指标库和模型库，实现数据资源产品化、数据产品资产化。集团通过数据治理、数据应用、决策支持等七大举措，取得数据赋能决策、组织效能提升、业务赋能创效、智能管控降本、过程合规风控的成效，推动财务管理从信息化向数字化、智能化转型。金蝶中国执行副总裁、大型企业事业部总裁赵燕锡在点评时表示，物产中大智能财务实践的创新性体现在以下三个方面：第一是理念的创新，物产中大以数据驱动的方法，将数据作为生产要素来开展工作，用智能化的财务引擎贯穿财务会计和管理会计应用，并通过业财数据的可视、可触和可用来落地财务管控。第二是应用的创新，在财务管理领域里，应用创新在于技术和场景的结合。物产中大勇于拥抱创新技术，通过融合新一代的AI技术，包括规则引擎，机器学习算法，大模型等，实现了多场景自动化智能化应用，推动了财务的高效运营，降低财务运营风险。例如，拉通业财税数据，构建税务风险指标，通过算法自动出具风险报告，有效防范税务风险。第三是组织模式的创新。物产中大财智共享服务团队有别于一般的财务共享服务中心，在组织设计上融合业财数智为一体，并增加数据应用部，通过引进高端专业人才，完成了模型驱动业务的架构布局，打造了财智服务的专业能力，与业务部门共同构建了价值共生的协同模式。此外，建发房地产集团有限公司数字流程中心总经理蔡苗苗，中国金茂控股集团有限公司信息技术中心主任孙亮出席圆桌讨论环节，围绕智能财务应用场景探讨、最佳实践和人才培养主题等话题开展专业研讨，为财务管理智能化升级管理献智献策。深耕财务管理，金蝶坚持智能引领，拥抱AI技术，重新定义财务数字化转型；坚持专业赋能，与大企业共创世界一流财务管理。未来，金蝶也将在财务管理领域不断求索，将31年企业管理经验、解决方案、行业实践，与新技术紧密结合，不断升级以金蝶云·星瀚财务云为代表的明星产品，予力企业高质量发展，成就不凡的财务、成就不凡的企业。获奖详情精彩介绍物产中大财智共享服务(浙江）有限公司：以财务共享为驱动，构建智能前瞻财务管理体系物产中大集团是浙江省首家进入世界500强的企业，2015年实现整体上市（国务院国资委国企改革12样本），致力于成为中国智慧供应链集成服务引领者，打造“大而强、富而美”受人尊敬的优秀上市公司。物产中大财智共享公司作为物产中大集团财务数字化转型的核心支撑平台，以数据领航，深化智能财务应用。通过“数据治理，标准归一”“数据应用，模型规划”“决策支持，应时权变”“智能辅助，深度赋能”“全链梳理，精益降本”“数字风控，前置精准”“技术驱动，高效运营”七大具体举措实现数据穿透可视、组织效能提升、业务赋能创效、智能管控降本、过程合规风控、数据资产入表等实践成效。物产中大财智公司以完善数据治理，规范业财流程为基础，提升全流程标准化、自动化、智能化，利用金蝶云·星瀚构建了敏捷型财务共享平台，深化运用数据洞察和建模等技术，从而全面实现财务要素“可触、可视、可测、可控”。建发房地产集团有限公司：基于流程驱动、数智赋能的智能财务实践建发房地产集团是《财富》世界500强企业厦门建发集团旗下专业房地产开发企业，秉持“打造钻石人生”的品牌理念，以“建识东方、发现大美”产品主张，致力于成为新中式生活匠造者。旗下控股三家境内外上市公司，七大业务板块协同发展，业务遍及全国70余个城市。财务数智化紧扣“1个循环(人事财)、2个闭环(战略、项目)”，并坚持主线“管理思路在制度标准，制度标准在流程，流程在系统，系统自动出结果”，实现业财高度自动融合并上线100+智能场景，提高财务效率、赋能财务转型。目前，实现智能高效共享中心（人数仅占财务人数15%），达成1235智能高效财务报告；通过智能全面预算、智能税务、智能合同、流程财务助手等赋能财务战略决策和控风险。数字化的征途中，建发房产与金蝶，共建合同中台管理系统，提升合同范本、合同起草、合同预审、合同审批、合同履约等全生命周期业务效率。中国金茂控股集团有限公司：AI+业财融合构建智能高效财务共享的应用实践中国金茂通过深度应用AI等智能技术，在财务领域实现了业财税资的高度融合，建立了智能财务共享中心。利用大模型、AI、数字人、物联网、机器人等前沿技术，公司颠覆了传统的财务应用场景，有效解决了实操中的复杂难题。智能财务的实施不仅优化了财务流程，还为公司锻造了一种高效、精益的经营管理模式。中国金茂的实践为未来财务领域的数字化转型提供了宝贵的经验，指明了发展方向，展现了智能技术在财务管理中的巨大潜力和价值。其中，金蝶助力打造的数字员工“金小蓓”从23年投入正式使用，已经实现了从智能的客服、智能的审单，智能的记账，智能的报表等全链条的财务智能化应用，并在多个关键领域展现了非凡的能力。同时，中国金茂运用多模态的智能审核，利用AI能力理解非结构化的附件，辅助共享中心审核人员分析单据附件中的关键点，识别合规风险，提升审核的效率和准确性。广东省交通集团财务共享服务中心有限公司：智能财务共享，助推数字化转型广东交通集团作为广东省高速公路投资建设的主力军和全国运营高速公路里程规模最大的省级交通集团，连续十五年居中国企业500强。广东交通集团大力推进数字化转型工作，成立广东交通集团财务共享公司专项开展财务数字化转型工作，由财务共享公司率先搭建的财务共享服务平台是集团“123611”数字化转型的重要组成部分。财务共享服务平台打通了与公路建设管理、材料管理、合同、商旅、人力等10多个业务系统端到端的流程，实现了业财数据的深度融合和互联互通；通过财务共享服务平台数智化技术的应用搭建了6大智能财务应用场景，实现了单据智能填写及审核、智能收单、智能结算、智能运营分析等，推动财务工作向数字化、智能化转型，助力集团高质量发展。基于金蝶云·星瀚，广东省交通集团以财务共享为牵引，推动业务数字化转型，重塑企业治理体系，实现“数字粤交”的战略目标；构建一个集作业处理中心、流程规范中心、数据价值中心、人才储备中心、业务创新中心“五位一体”的标准化、数字化、智能化一流财务共享服务中心，通过服务、协同、洞察、管控、赋能等方式完成“控风险、助发展、促转型、降成本、提质效、创价值”的战略目标，推动财务数字化转型。

金蝶人力云
2024年12月07日

12 3 4 5 6 7 8 9 10 11 》 19 跳转至

机构专栏