• 提高员工·保留率
    【美国】员工财务健康平台Rain获得3亿美元融资,以拓展创新型金融健康解决方案 帮助企业加强员工财务控制的财务健康平台Rain宣布已从Clear Haven Capital Management获得3亿美元融资,用于新的信用贷款。有了这笔新资金,Rain 现在有更多的资金为其不断增长的客户群提供服务,使其能够为员工提供一种简便的方式来实时获取他们赚取的工资,从而提高员工保留率、求职申请率和员工参与度。 传统的工资周期往往会成为增加储蓄和实现财务健康的障碍,据估计,美国人花费了超过 1700 亿美元等待下一次发工资。Rain 的财务健康平台为他们提供了方便,让他们可以在工作时实时获取自己辛苦赚来的工资,而不用等到发薪日。有了新一轮融资,Rain 将能够向更多寻求将工资收入作为一项福利的雇主推广这项服务。 "Rain 首席运营官 Fred Choquette 表示:"有了 Clear Haven 提供的 3 亿美元资金,我们将扩大我们的业务范围,进一步履行我们的使命,让所有美国人都能过上他们负担得起的生活,免受掠夺性收费和贷款产品的影响。"通过让员工在最需要的时候获得他们辛辛苦苦挣来的工资,我们减轻了他们对金融产品的依赖,这些产品会进一步将他们推向债务深渊。我们致力于进一步增强美国人的能力,帮助他们实现真正的财务自由"。 Rain 的 "按需支付 "功能允许员工通过每次交易支付小额费用(类似于 ATM 收费)来获得每日工资。这使他们能够更好地控制自己的财务,帮助他们避免透支费和高息贷款。Rain 还遵守最高合规标准,符合消费者金融保护局制定的准则,是目前最安全的 EWA 提供商之一。 Rain 是市场上最无缝、数据最少的 EWA 提供商,可轻松与计时和薪资系统集成,使用时所需数据量最少。作为一项自愿福利提供给员工的雇主可以免费使用。此外,Rain 还为员工提供财务健康工具,并允许雇主限制提取金额不超过员工每个薪资期总收入的 50%。这些因素加在一起,使 Rain 成为公司为员工提供 EWA 福利的最简单方式之一。EWA 的核心宗旨是帮助雇主提高员工留任率、参与度和生产力。2023 年,Rain 的雇主发现,使用该应用程序的员工的留用率平均提高了 50%,此外,他们的员工平均每月工作时间超过 20 小时。此外,据估计,Rain 通过避免透支费用和发薪日贷款的相关利息,为其客户的员工节省了超过 5100 万美元,从而实现了其促进员工财务健康的承诺。 "Clear Haven Capital Management 管理合伙人 Mark Simmer 表示:"Clear Haven 很荣幸能向 Rain 提供 3 亿美元的资金,这是其致力于帮助雇主和员工在充满挑战的经济环境中茁壮成长,并踏上更具弹性的财务健康之旅的一部分。"Rain 坚定不移地履行使命,通过让员工获得自己挣得的工资来改变财务健康状况,这与 Clear Haven 的愿景完美契合,即创造一个更具包容性和公平的财务未来。我们很高兴能与 Rain 合作,共同为员工赋权,重新定义传统的财务健康概念。 关于Rain Rain 是以员工为中心的财务健康解决方案领域值得信赖的领导者,为全国的中型市场和企业组织提供服务。通过一整套产品,包括工资收入访问和一系列财务健康福利,Rain 可无缝集成到任何组织的现有基础设施中,提供有效财务管理所必需的灵活性。此外,Rain 以消除发薪日贷款和掠夺性金融产品为坚定使命,倡导个人赋权,让员工掌控自己的收入和财务未来。 关于Clear Haven Management Clear Haven 资本管理公司为金融服务公司提供资产负债表资本解决方案,以推出和推广金融产品。Clear Haven 与众多公司合作,在消费、抵押贷款和小企业金融领域推出和推广创新金融产品。Clear Haven 的使命是提供既精简又可扩展的资本解决方案,让合作伙伴有更多时间专注于核心业务和客户。我们不仅致力于提供贷款,而且还提供克服财务障碍和加速发展所需的战略支持。
    提高员工·保留率
    2024年02月07日