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【赞华集团】干货解读｜工伤职工劳动合同期满，用人单位能否终止？工伤职工劳动合同期满用人单位能否终止? 2017年4月1日，王某入职某公司担任技术员，双方签订3年期劳动合同。 2019年12月1日，王某因工受伤被认定为工伤，认定停工留薪期8个月，被鉴定为六级伤残。2020年4月3日，公司以劳动合同期满为由终止劳动关系并停止支付停工留薪期待遇。王某提出仲裁申请，要求恢复双方劳动关系，由公司继续支付停工留薪期待遇

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2023年02月15日

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