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    Starfighter:我们不是来改善传统招聘面试的,我们是来摧毁它的! 来源:36氪  作者:糖醋 Starfighter是由三个 geek 开发的编程游戏,将于近期上线。但它绝不仅仅是用来玩的,而是一个通往顶级科技公司的迷宫。在这里,普通人可以学习或者提高编程技能,高端玩家则可能遇见一些编程难题,解决之后就会收到某公司抛出的橄榄枝。   他们放出的话是:“我们不是来改善传统招聘面试的,我们是来摧毁它的,要用更好的东西替代它。”语气可够狂的。但是常规的招聘面试确实存在一定问题,因为仅凭学历、关键词来筛选工程师其实很不靠谱,而通过聊天也很难知道一个人在真实的工作环境下究竟如何表现。   Starfighter 决定用一种全新的方式来做招聘这件事。通过追踪玩家的行为和技能,模拟一种类似工作时解决问题的过程,看看玩家们究竟能有什么样的表现。通过不断更新的内容吸引玩家,同时告诉招聘方玩家的真实能力如何。毕竟,90% 工程师都没有心思在 Github 的个人主页上详细展示他们对 REST APIs 的理解。   这样一来,招聘方自然会愿意为一场完美的相亲式招聘买单。而从来不会直播他们面试过程的玩家们,也有可能用MeerKat直播他们是怎么玩 Starfighter 的,万一不小心去了 Google 呢。不过话说回来,Google 自己一直在招聘上做得非常好,比如在每个求职者的“package”中看得到他几乎所有暴露在互联网上的信息,包括考试分数、论文、博客文章、社交网络帖子等等,Google 的人力运营(People Operation)部门会通过这些对应聘者加以分析,以便更全面地了解他们。   目前还没有公布 Starfighter 与哪些公司达成了合作,但如果平台可以聚集一批高质量的工程师的话,相信自然会有公司找上门。通过这种新颖的招聘方式,玩家、招聘方和游戏开发商都可以从中获益。Starfighter 把自己的游戏类型归为“CTFs”(Capture The Flag),也就是夺旗游戏,从对方阵营抢夺物品的同时保护己方物品。介绍里还有更狂野的:“我们的有些设置好玩到爆,因为如果你在真实世界这么玩的话会被送进监狱。”是不是有几分好奇,又有点按捺不住?    
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    2015年03月11日