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【都柏林】提供保险和退休福利平台Kota获得500万欧元种子轮融资，帮助雇主更轻松地支付员工福利
Kota 的前身是 Yonder，它是一个为现代团队自动提供保险和退休福利的一体化平台，已成功完成了由 EQT Ventures 领投、现有投资者 Northzone 和 Frontline Ventures 跟投的 500 万欧元种子轮融资。本轮超额认购的投资者还包括 Remote.com 的 Job Van Der Voort、Stripe（现为 Open AI）的 Romain Huet、Workday 的 David Clarke 等人。
Kota正在通过一个平台改变复杂且纸张繁重的核心福利类别，该平台让整个过程变得轻松愉悦--各种规模的公司都可以在 8 分钟内开始操作。现有客户包括 &Open、Spotlight Oral Care、Unmind 和 Fonoa 等成长型公司。Kota 的业务覆盖 30 多个国家，从欧洲开始，通过为公司和平台建立覆盖团队的基础设施和工具，Kota 正在使价值 421 亿美元1 的员工福利行业实现现代化--为传统基础设施服务不足的一代人提供更多优质金融福利产品。
Kota 联合创始人兼首席执行官 Luke Mackey 说： "员工健康和退休福利是人力资源和财务团队的致命弱点。它们通过电子表格、门户网站和电子邮件进行管理，完全分散、离线且缺乏互操作性。与人力资源和财务部门的其他领域不同，现代工具已经彻底改变了工作流程，但该行业仍由行政繁重的老式经纪公司主导，因此出现这种情况并不令人意外。Kota 率先在市场上推出了一个平台，该平台通过数据同步和调节实现工作流程自动化，并与顶级医疗、人寿和养老金提供商集成，最终让员工获得他们应得的福利。
各种规模的公司都面临着以更少的资源完成更多工作的压力。对于那些无力花费大量资源提供最佳员工福利的中小型公司来说，这种负担尤为沉重，而对于那些需要应对各国不同福利方法的偏远地区公司来说，这种挑战尤为严峻。同时，核心福利行业已成为一个黑盒子--对于规模较小、分布较广的公司来说，显得难以接近且过时，同时通常为员工提供了具有挑战性的用户体验。
Kota 成立于 2022 年，通过实时注册、灵活缴费和员工应用程序，为全球范围内的医疗、人寿和退休服务提供商提供简单、无边界的访问。Kota 已经与爱尔兰人寿、安联合作伙伴、智能养老金等领先的健康保险、人寿保险和养老金提供商进行了整合，因此雇主现在可以在一个地方轻松地设置、管理、自动化和调节他们的国际福利。该平台还能与公司现有的人力资源工具同步，如 Personio、Humaans、HiBob、Bamboo HR 和 Workday。
"EQT Ventures 负责人 Naza Metghalchi 评论说："以前将员工福利市场带入 21 世纪的尝试都失败了，这个行业倾向于采用'技术驱动'而非'技术先行'的方法。"随着远程工作的兴起，财务福利生态系统的复杂性被进一步放大。整个行业一直缺少数据同步和对账这一块，直到 Kota 的出现。凭借与本地和全球供应商的联系，他们让团队福利的注册、扩展和管理变得像在网上订餐一样简单，最初他们的业务主要集中在欧洲。在员工依赖工作场所获取金融产品的时候，Kota 为金融产品的分销提供了关键的基础设施，从而开创了一个新的领域。卢克、帕特里克和迪帕克的快速发货能力给我们留下了深刻印象，我们很高兴他们能实现自己的长期愿景。
Kota 由一支专注于金融科技和产品的团队运营，该团队由来自 Bolt、Wayflyer、MetLife、Truelayer 和 Smart Pension 等公司的运营商和保险业资深人士组成。Kota由移动巨头Bolt的二度创始人、前国家经理Luke Mackey、Bamboo的前首席技术官Patrick O'Boyle和曾在独角兽公司Flipdish领导工程团队的Deepak Baliga共同创立。
Kota 还宣布推出嵌入式健康保险产品，使平台和开发者能够在自己的平台上嵌入金融福利产品，以增加用户的使用机会。通过这种方式，Kota 可以成为将传统核心福利产品分销到人力资源和财务工具的数字第一世界的轨道。
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