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Andrew Higashi
【美国】内部营销与人员设计平台ChangeEngine获得1000万美元A轮融资，为员工体验带来人工智能驱动的客户体验
总部位于加利福尼亚州旧金山的内部营销与人员设计平台ChangeEngine宣布筹集1000万美元A轮融资，该平台可帮助公司部署一流的计划，而无需员工登录到单独的系统。本轮融资由 Threshold Ventures 领投，Struck Capital 和 Bonfire Ventures 跟投。ChangeEngine 欢迎 Josh Stein 和 Adam Struck 加入其董事会。资金的注入将帮助 ChangeEngine 加强所有职能部门的招聘工作。
ChangeEngine 是一个革命性的平台，有史以来第一次将市场营销和人事团队汇集到一个地方，使一直渴望展示自己为实现公司目标所做贡献的人力资源从业人员成为英雄。每个人都会遇到公司沟通不畅的情况，甚至更糟糕的是缺乏沟通。ChangeEngine 将员工视为内部客户，与员工数据同步，为有针对性的沟通创建角色细分，使视觉内容与品牌形象保持一致，并提供一套人工智能创建工具和一个精心策划的模板库，以有效启动工作场所计划。
这笔资金的流入将加速 ChangeEngine 在几个关键领域的发展，其使命是增强人民领袖的能力，而人民领袖是一个普遍得不到充分服务的买家角色。公司将在全球范围内招聘各部门的顶尖人才，从而战略性地扩展业务。此外，资金还将用于平台创新，包括人员分析、经理洞察、增强型人工智能工作流、员工认可和自助注册工具，旨在创造令人愉悦的员工体验，而无需购买多点解决方案。
"大型企业公司拥有内部营销/设计资源和卓越中心，专门负责每项面向员工的计划，"首席执行官 Andrew Higashi 表示。"小公司很难跟上这样精干的团队和有限的资源。这就是为什么我们建立了一个与行业无关的解决方案，任何公司都可以利用我们从市场领导者那里学到的最佳实践，而无需破费。
在创办 ChangeEngine 之前，四位创始人是十多年的朋友和同事，这是他们共同推向市场的第三个 SaaS 产品。他们在市场营销和人力技术领域拥有 60 多年的综合经验，于 2022 年 5 月推出了这一平台，并在过去一年中将年收入翻了 5 倍。与此同时，创始人还建立了一个由高素质行业从业者组成的咨询网络，他们根据颠覆性的行业趋势，为新的平台增强功能和模块的创新推波助澜。
"当我们第一次见到创始人时，问题就迎刃而解了。过去二十年中，我们在 CMO 身上看到的演变，现在也发生在 CHRO 身上，"Threshold 合伙人 Josh Stein 说。"公司长期以来一直缺乏沟通基础设施。他们正在争夺员工的注意力，沟通需要像对外一样美观，而不是 2000 年代初的剪贴画。
关于 ChangeEngine
ChangeEngine 成立于 2021 年，是一家 "未来工作 "公司，帮助个人和团队发现、设计和执行面向员工的计划。通过ChangeEngine，公司可以吸引和留住顶尖人才，提高关键员工计划的采用率，并通过内部沟通自动化节省数百个小时。ChangeEngine 拥有一套强大的集成系统，可嵌入各种记录系统。ChangeEngine 由 Andrew Higashi（首席执行官）、Kes Thygesen（首席运营官）、Gaurav Saini（首席运营官）和 Rick Tank（首席技术官）共同创立，总部位于加利福尼亚州旧金山，并在伦敦和拉丁美洲设有办事处。
Andrew Higashi
2024年05月09日
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Andrew Higashi
【美国】工作场所技术供应商ChangeEngine获得了550万美元种子轮融资
近期，总部位于美国旧金山的工作场所技术提供商ChangeEngine获得了550万美元种子轮融资。本轮融资由Struck Capital领投，Bonfire Ventures、Builders VC和Forward Partners参投。
在实际工作中，组织有太多不同的程序需要管理，人员运营团队需要一个集成的工具来设计、启动和维护所有计划，并跟踪所有人员计划的参与情况。ChangeEngine 通过与员工数据同步、创建员工细分角色以推动高价值沟通以及引人入胜的视觉内容，帮助公司像对待内部客户一样对待员工。
首席执行官Andrew Higashi说：“在这种经济环境下，领导者意识到他们需要提升内部沟通水平，并保持全球团队之间的一致性，但在现有的不同系统之间要做到这一点是很困难的，这些系统彼此并不兼容”。
人力资源专业人员会面临诸多挑战，作为首席人事官，您如何获得对所有人员计划的控制权，以创建一个高绩效的组织？作为人力资源运营，您的人员运营如何通过自动化手动流程来加强沟通，节省时间？作为首席运营官，您如何提高运营清晰度，最大限度地提高组织能力并提高员工情况的可见性？
ChangeEngine的优势在于让组织能顾轻松地了解整个员工旅程。平台可为团队配备一流的人员计划模板，这些模板已被证明可以提高员工敬业度。根据公司目标获取建议，并在几分钟内找到适合公司的产品，然后通过首选的交付渠道进行定制和启动。
ChangeEngine的主要应用场景包括：
经理辅导
培训和激励经理在员工旅程的每一步都成为最佳领导者。
合规
通过自动执行公司范围的任务和跟进，更快地实现合规目标。
工作场所安排
通过个性化员工部署创造最佳实践，避免员工因为时间安排辞职。
入职培训
通过连接现有系统轻松让新员工入职，简化入职流程。
员工体验
创造一个加强多样性、公平性、包容性和归属感的工作场所。
员工倡导
鼓励您的员工充当品牌大使，增强雇主品牌建设
关于ChangeEngine
ChangeEngine成立于2021年，总部位于旧金山。ChangeEngine是所有面向员工的计划指挥中心，是一个实现人力资源自动化需求的平台。该公司计划利用此轮融资资金将现代人工智能构建到其平台中，以实现个性化的创意生成、视觉设计、色调变化和预测性见解。
Andrew Higashi
2023年02月08日
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