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CandidateX
人才管理提供商Tundra宣布与CandidateX和TalentNet建立合作伙伴关系
人员配置和全面人才管理提供商Tundra宣布与CandidateX和TalentNet建立变革性合作伙伴关系，以推动客户应急劳动力计划中的多样性、公平和包容（DEI）举措。
CandidateX是包容性招聘解决方案的开拓者，与Tundra合作消除招聘偏见，为被低估的人才创造平等机会。
通过利用先进的集成，并将CandidateX的软件能力与TalentNet的直观人才社区解决方案相结合，Tundra使全球品牌能够利用包容性的数据和洞察力。这一独特的功能使企业能够毫不费力地对照实时普查分析来跟踪其人才库的多样性，使客户能够直接访问多个多样化的招聘网站。
凭借这些宝贵信息，Tundra使客户能够在其组织内制定有效的DEI战略，培养一支更具包容性和公平性的员工队伍。
作为一家招聘公司，Tundra致力于确保公平和公正的招聘实践。为了进一步巩固这一承诺，Tundra的员工完成了CandidateX的包容性招聘人员电子学习课程，重点是消除招聘和雇用过程中的无意识偏见。
随着Tundra专业人员获得著名的 "包容性招聘人员 "认证，两个组织都努力在全球范围内建立一个新的招聘行业标准。
"我们与CandidateX的变革性合作关系使我们能够通过电子学习为我们的客户提供改变游戏规则的数据洞察力和公平的入围过程，"Tundra总裁Micah Williams感叹道。
"通过CandidateX的认证计划，我们为我们的团队配备了识别和消除招聘中无意识偏见的工具。我们很高兴能继续与CandidateX合作，并为成为第一家将我们的招聘人员认证为包容性招聘人员的人事公司而感到自豪。"
CandidateX的首席执行官兼联合创始人Sunil Dial认识到与真正致力于加强招聘过程的组织合作的重要性。
"我们很高兴能与Tundra合作，这是一个真正由DEI-action驱动的真实组织。Tundra全心全意地拥护多样化的应急劳动力计划的积极变化，"Dial评论说。"与一个体现其使命并整合有形的DEI证明点的企业合作是令人鼓舞的。我们很高兴能促进与Tundra的持续合作，因为我们使包容性招聘成为整个行业的新标准。"
通过对培训、数据和实际解决方案的投资，Tundra与CandidateX和TalentNet的合作站在了DEI创新的最前沿。通过利用先进的技术和有影响力的战略帮助企业打破障碍，释放未开发的潜力，并建立多样化的团队，推动卓越的结果。
文章来源：hrtechcube
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