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360Learning 收购人工智能技能平台 eLamp，彻底改变基于技能的学习方式
全球协作式学习 SaaS 领域的领导者 360Learning 收购了由人工智能驱动的颠覆性技能平台 eLamp。360Learning的使命是成为全球企业从内部对其团队进行技能再培训和技能提升的首选学习平台，而此次收购正是360Learning使命的一部分。
技能是各种规模企业面临的主要挑战，是企业发展的瓶颈，阻碍了企业与挑战者的竞争。这个问题只会越来越复杂：世界经济论坛预测，到 2025 年，50% 的员工将需要新技能。此外，拥有令人羡慕的技能和知识的老一代人正在退休，留下了一个真空地带，人力资源团队试图填补这个真空地带的成本很高。
eLamp 成立于 2015 年，是一个人工智能驱动的技能平台，服务于制造业和高技术行业，客户包括建筑工程公司 Artelia 和 Bouygues Construction，以及核公司 Naval Group。360Learning 和 eLamp 利用人工智能改变公司的技能管理，从而实现了从内部提升技能。
告别过时的技能矩阵，迎接人工智能和解决技能差距问题
绘制公司的知识差距图通常需要人工完成，这需要数年时间，实施成本高达数百万美元，而且当它们到达团队成员手中时已经过时。目前，人工智能已经能够更快、更有效地发现差距，并创建正确的学习路径，通过提高技能（确保员工掌握正确的技能，以胜任当前或下一个岗位）和再学习（为员工做好准备，以便因公司战略变化或劳动力重新配置而过渡到不同职业道路上的工作），从内部对企业进行改造。
但是，人工智能在支持 L&D 团队方面可以做得更多。在收购 eLamp 之后，360Learning 将从第一天起就把该公司的技术整合到自己的平台中，提供基于技能的功能，通过提高技能和再技能解决现代企业面临的持续挑战。技能型计划与 360Learning 高级学习体验平台之间的无缝连接将确保企业能够在正确的时间向正确的员工提供正确的技能型学习，同时在专用仪表板中跟踪新出现的技能差距。
360Learning的客户还将能够利用人工智能驱动的技能本体，或将其平台与SAP（360Learning是Spotlight的合作伙伴）或Workday等系统中的现有技能本体相连接。通过将基于技能的学习与公司的技能战略联系起来，人力资源和L&D团队将释放出业务所需的技能，以应对未来的挑战。
将协作学习与一流的人工智能相结合
自2013年以来，360Learning一直在利用技术加速协作学习的力量，帮助团队从内部提升技能。人工智能将通过识别技能差距以及拥有这些技能并能帮助他人提高技能和重新掌握技能的内部主体，为这一进程增添动力。在此之前，360Learning推出了新的人工智能工具，包括人工智能小助手罗宾（Robyn），使这些主题专家能够自信地构建自己的课程，并将自己的技能转化为可访问的学习内容，供他人进行技能提升和再技能培训。360Learning独有的人工智能学习与发展认证将指导学习与发展专业人员采用创新的人工智能解决方案，从而倍增他们对业务的影响力。
随着对eLamp的收购，360Learning将在基于技能的学习方面进一步推进人工智能。当与协作学习相结合时，L&D 团队将能够发现自己的技能型学习路径中存在的内容差距，并确定开发这些内容的最佳内部专家。
360Learning 联合创始人兼首席执行官Nick Hernandez说： "最近在人工智能领域取得的进展使绘制员工技能图的动态方法成为可能。这将彻底改变企业对技能和学习的看法。随着我们对 eLamp 的收购，360Learning 成为首家将技能提升的整个价值链整合到一个平台上的学习供应商：从了解技能差距到设计和提供正确的培训计划，从而优化每位员工的职业发展。与过去滞后的技能矩阵不同，人工智能现在可以实时为你完成这些工作。这是人力资源技术史上最大的变革。
eLamp 联合创始人兼首席执行官 Olivier Rohou 说： "过去八年来，我们为各种规模的公司建立并成功部署了技能管理工作流程。我们已经成为技能以及如何利用人工智能的最新进展大规模了解技能方面的专家。收购 360Learning 令人兴奋的是，我们现在能够充分释放成为技能型组织的价值--从了解技能差距到启动以协作学习为动力的技能提升和再培训计划。这是我们的客户一直在呼吁的，而我们正在实现它。我们需要学习新技能，我们需要知道这些技能是什么，以便接受正确的教育--这真是天作之合！"。
360Learning和eLamp的共同客户Arkance（Groupe Monnoyeur）欧洲、中东和非洲地区人事副总裁Valérie Guyot说： "我们期待着利用eLamp的尖端技能管理和360Learning的协作学习解决方案之间的动态协同效应。这种强大的合作伙伴关系不仅能通过无缝的技能发展促进我们员工的职业发展，还能增强我们的内部流动性，推动我们将市场影响力扩大十倍。
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【法国】技能数据平台eLamp获得200万欧元的融资！
eLamp使企业能够利用未开发的数据做出最佳决策。法国公司eLamp成立于2015年，发布了用于技能管理的SaaS技术。
自成立以来，它从MySeedCap、BPI France、BNP、CIC、SociétéGénérale和一家法国公司获得了首笔200万欧元的融资。
ELamp技术使其人员配备项目、人力资源决策（内部流动性、职业发展道路、员工队伍规划）以及其证书/授权的管理变得更加高效。
eLamp总裁兼联合创始人Olivier Rohou：
“目前，公司不了解他们的员工，这减慢了他们在资源库中的人员配备、认证管理和战略决策流程。我们的eLamp技术可通过实时识别员工的所有技能，使公司从业务方法转换为技能方法。eLamp集成到运营流程中，成为技能数据的处理者以及所有流程的基础：人员配备、人力资源和认证/授权。“
使投资者相信的是，eLamp 提供了一种能够改善运营绩效和人力资源流程的面向业务的解决方案，从而超越了独家人力资源框架的新可能性。（了解更多：https://hrtechchina.com/）
尽管大多数中型公司中的HRMS工具都在增加，但eLamp仍将自己定位为一种互补的，必不可少的解决方案，其原因有两个：
首先，HRMS本质上是人力资源流程经理。因此，eLamp能够提供数据并管理数据波动性。
第二步，eLamp通过集成更精确的网络，特别是操作所需的微技能和专业知识，比管理HR宏技能更进一步。
eLamp产品总监兼联合创始人Jean-Baptiste Noachovitch解释说：
“我们提供了一种创新的模型，通过在各个级别上联系行动和雄心，将人力资源和运营联系起来：个人（职业道路、流动性）、团队（项目人员、证书/授权）和结构（绩效）。“
eLamp目前有三十多个客户（ETI /大型团体），包括Bouygues Construction、Eurotunnel、les Ministères Sociaux、Innothera、OUI.sncf、Enedis甚至SPIE ICS。
eLamp的首席技术官兼联合创始人Florian Bojda解释说：
“我们为客户带来的附加价值基于我们对任何员工数据进行建模的能力，并通过机器学习算法加以丰富，使其在运营流程中可操作。“
这些资金将特别用于公司的四个战略轴心：
加快法国乃至欧洲的商业发展。
团队适应大客户（法国及其全球用户）的部署。
他们的数据模型和用户体验的创新/研发。
招聘里尔最好的技术人才并在巴黎进行销售，以使其2020年的员工人数翻一番。
关于公司eLamp：
由Mines的三名工程师Olivier Rohou、Florian Bojda和Jean-Baptiste Noachovitch于2015年创建。eLamp的第一批开发始于2012年。
一个重要的转折点发生在2016年，当时eLamp从BtoC解决方案转变为BtoB解决方案，它为客户提供了除技能和标准行业标准外还可以添加其内部数据集的功能。在2019年，eLamp发挥其潜力，并从纯粹的HR解决方案转变为可应对运营挑战（人员配备、认证/授权）的解决方案，并在UGAP中引用。
关于eLamp解决方案：
eLamp的所有价值主张均围绕其能力来捕获，无论其位于何处，并使其在业务流程中可用：
使用机器学习（AI）预测文本中的技能和关键信息的算法。
技能组合（协作者、项目、工作、培训...）之间的概念匹配，以得出亲和力得分。
以高级方式适应元数据和技能管理规则，以应对公司的结构和法规挑战。
利用以下信息重新分发所产生的信息，这些信息归功于工具中记录的API：人力资源管理软件、个人访谈、培训计划或评估工具…
该解决方案围绕三个用户界面：
技能大师：允许存储库管理员在数据库的审核和半自动化发展中完全自治：技能、工作表、培训表、报告和统计信息库。
主管：使管理人员能够更好地了解他们的团队，维护其技能并进行专业发展，执行其可预测的人员编制、更新授权和证书、分配培训、生成简历、开展活动360度评估。
合作者：为了成为一个优秀工作者，自我申报技能，管理自己的简介，建议新的技能，在某个领域找到专家，发现自己的职业，表达自己的职业发展愿望，选择好的培训，选择自己的项目。进行同侪审查和扩大知识共享。
该平台基于成熟的开源技术，因此得益于坚实而免费的技术基础。eLamp在整个技术堆栈（从业务服务到运营基础架构）中都使用此开源策略。
其开放式文档API基于标准市场技术，以促进采用和集成。该平台目前有10种语言版本，可在13个不同的国家（包括中国和俄罗斯）以网络或移动版本提供。
结论
eLamp允许人力资源、领导者或经理对本地业务问题做出响应，并将自己定位为组织整体绩效的核心，同时加强团队的投入。
在重大变革、数据和GDPR时代，公司必须掌握有关员工的所有有用信息。正是基于这个问题，eLamp的愿景及其在这个蓬勃发展的市场中出现的原因是有根据的。
以上由AI翻译，仅供参考！
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