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数智化
【深圳】数智化与全面体验时代—2024人力资源科技年度论坛·“Whats Next” 9月13日在深圳隆重举办!诚邀参加!
比肩全球三大人力资源科技论坛峰会!
Must attend conference in Human Resource!
2024值得期待的HR科技盛会——深圳站!
数智化与全面体验时代
数智化与全面体验时代—2024人力资源科技年度论坛·“Whats Next” 9月13日将在深圳重磅举办!在这个快速演变的数字化时代,人力资源行业正站在创新与变革的交汇点。我们诚邀您共聚在深圳-人力资源科技年度盛会的现场!
与500+名企HR,行业领袖一起共同探索人工智能、员工体验、招聘创新、数字化实践以及更多前沿话题如何重塑我们的工作生态。
HRTech人力资源科技年度论坛历经7年精心打造,这是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的巅峰会议,不仅成为人力资源科技行业的风向标,每年论坛上发布的新趋势、 新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展!同时论坛每年定期在北京、上 海、深圳三地举办,影响力辐射华北、华东、华南地区,会议传播曝光量达50万+专业HR人群。
论坛亮点
AI赋能HR:深入剖析人工智能在人才管理、智能招聘、员工发展等方面的创新应用,探索AI如何助力HR决策和效率的双重提升。
员工体验革命:分享如何运用最新科技打造极致员工体验,从智能办公环境到个性化福利方案,全方位提升员工的工作满意度和忠诚度。
招聘科技前沿:揭示招聘领域的最新科技趋势,包括利用大数据进行精准人才匹配、虚拟现实技术优化面试流程,以及AI在招聘决策中的关键作用。
数字化转型实践:通过实际案例,展示数字化工具和平台如何助力企业实现人力资源流程自动化、数据分析驱动的决策制定,以及构建智能化的人才管理系统以及高效协同。
全球人才管理:在全球化背景下如何构建既具有全球视野又能适应本地文化和法规的人才管理模式。探索出海企业如何平衡全球统一标准与本地化需求,实现人才的最优配置和管理。
创新产品深度接触:在这场盛会上,HR能了解接触到最前沿HR科技产品,开拓眼界为企业需求采购增加更多选择项。
更多前沿话题,都等着您来和我们一起探讨交流!
2024人力资源科技年度论坛-“Whats Next”深圳站
时间:9月13日 周五 9:00-17:00
地点:深圳益田威斯汀酒店
适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等
HR免费报名:http://hrnext.cn/bzHor1 企业HR同仁可获得免费门票
提供和展示中国的人力资源科技的数字化探索和实践,一起开拓科技引领未来全球视野。
本次2024HR科技年度论坛深圳站上将邀请国内外优秀的HR科技机构、最佳实践的组织和个人、创新的产品和解决方案等一起为您呈现中国HR科技势力榜!特邀30多位HR科技的大咖专家、20+专业话题谈及未来、趋势、新技术、新实践、新产品、30+中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品;特别举办深度交流的Workshop私享会!
与此同时,2024年还有更多科技在改变工作,生成式人工智能颠覆发展认知,大会现场同样也会邀请行业专家与您一起探索人力资源领域生成式AI的世界!重塑商业未来,一切皆有可能,它们将改变职场,改变人力资源!
此外,此次论坛将在现场隆重颁发2024人力资源科技创新大奖!聆听HR数字化最佳企业及产品实践案例,进行面对面交流机会!业内权威专业大奖,致敬优秀的企业HR和HR科技服务机构!
9月13日,让我们相约500+HR专业人士,在现场碰撞思维火花,聆听最佳实践,推动中国HRTech发展。
HR决不能错过的盛会
大奖现场颁发,HR数字化最佳企业实践交流
获得最新HR科技动态,保持最前沿
未来新环境中应对挑战的策略与方法
从知名专家和企业中学习,强大自己
体验新的产品和技术,时刻警惕市场动态
与同行交流互动,加入HRTech互动圈子
前沿深度的互动专业Workshop (门票有限)
最佳采购机会-汇聚国内优秀的HR科技机构和产品
获得2023年最新版本HR科技云图珍藏
更多收益,就在现场!
日程安排即将揭晓,现场大咖云集
报名参会:
联系我们:小科
微信:hrtech-china
邮件:hi@hrtechchina.com
欢迎更多HR机构加入
了解客户需求: 在论坛上与各大HR负责人直接交流,了解他们的需求和挑战。这样的直接反馈将帮助贵司更好地定位和调整产品和服务,以满足客户期望。
建立业务关系: 论坛汇聚了业内领先的HR科技同仁及采购负责人。抓住他们涌向展位的机会,建立有影响力的业务关系,带来合作和商机。
产品展示的舞台: 论坛提供了展示贵司的产品和服务的最高舞台。展示贵司的数字化解决方案,潜在客户亲身体验产品及服务,获得HR科技达人第一时间关注。
增加品牌曝光:会前会中会后全网推广合作伙伴品牌增强影响力,让参会HR深深记住。这也是机构塑造数字化品牌的绝佳通道,提升品牌科技属性、提高市场认知度。
行业影响力的提升: HRTech论坛及大奖在业内有着极高的权威及关注度,这有助于巩固贵司在市场上的地位,增加公司的声望,吸引更多潜在客户的关注。
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赞助参展:奈斯
获取详细合作方案
微信:HRTechnice
邮件:nice@hrtechchina.com
关于主办方HRTech
HRTech是专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
HRTech核心报道HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛,表彰认可业内先进。
往届精彩回顾
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数智化
2023人才管理与HR数智化年度论坛暨Venus颁奖盛典圆满落幕!
12月15日,2023人才管理与HR数智化年度论坛暨Venus颁奖盛典在北京圆满落幕。本次论坛邀请了10+位人力资源大咖助阵,分别从各自的专业领域出发,为现场观众带来了一场精彩的知识盛宴。在活动现场,用友大易官方解读最新发布的《招聘未来式——2024人才招聘趋势调研报告》,并基于数智化招聘创新、雇主品牌建设、校园招聘实践、人才管理运营四大方向,为企业和个人颁发2023人力资源Venus大奖。
在活动正式开始前,DHR公会创始人申刚正先生进行了开场致辞,并对企业的高管表示热烈的欢迎。
下面一起来回顾2023人才管理与HR数智化年度论坛暨Venus颁奖盛典的精彩纷呈。大咖云集 名企高管共话创新实践BANI时代下,企业人才管理破局之道
用友网络副总裁、用友大易创始合伙人石磊女士围绕企业人才管理变革进行了分享,她深度剖析了企业人才管理面临的新挑战与未来趋势,并向现场参会者介绍了用友大易TRM.AI2.0,从人才发现、AI面试等场景阐述应用价值。石磊认为,以人为本,才是科技发展的最终目标,人力资源管理正在回归战略驱动的人力资源管理本位,以更加扁平化、项目化、主题化的模式,推动跨职能、跨部门的合作和团队工作,最大化促进信息的流通和资源共享,提高组织的整体效能。
智能化人才测评技术进展北京师范大学心理学部副部长骆方教授分享了智能化人才测评有关内容,她阐述了人才测评的未来趋势以及人工智能、VR、大数据、物联网等创新技术为人才测评提供的应用价值,并结合案例为参会者展示了能力人格游戏化测评、心理健康风险测评等方式的实践。骆方表示,目前人才测评面临着非常大的挑战,而科技的创新为人才测评提供了新的机遇,能够从数据采集、运输存储、数据分析、可视化应用等各个方面给予我们新的思考。 业务全面重塑,“人”要如何重塑?
埃森哲大中华区战略与咨询董事总经理陈继东先生站在人力资源管理的角度,讲解了企业如何从在“挤压式转型”背景下重新定义“人”的角色,并向参会者分享了企业补齐数字化人才技能差距的方式,如人才可持续学习、开展策略性招聘、创建人才管道等等。陈继东强调,“人”是决定企业数字化转型价值的关键,企业需要制定数智化人才战略,快速补齐数字化人才技能差距,构建人才供应链,并通过综合性的学习方案,培养面向未来的“复合型” 的数智化人才。
一汽-大众人力资源数字化转型实践
一汽-大众人力资源战略总监刘泽先生以一汽-大众为例,分享了他在人力资源数字化转型方面的经验,同时向参会者展示了一汽-大众在“员工成长数字化平台”、“人事共享服务平台”、“智能化招聘管理系统”三大场景中的实践。刘泽认为,人力资源转型变革是一场持久战,需要从战略引领、团队共创、用户沟通等方面组合发力,共同支撑转型规划落地,持续优化人力资源管理体系。
AI重塑HR数智化的实现路径
三一集团产品负责人谢庚曦先生分享了三一集团HR数智化转型中,AI技术在各个场景中的实践,为参会者带来了可借鉴的经验。三一集团基于AI技术能感知、自控制、会思考、可判断的四大特点,将其应用到了人才「选-用-育-留」各环节中,全面提升人才管理效率。谢庚曦表示,未来,企业需要大规模个性化的HR服务,随时随地无人值守的HR,我们作为人力资源的从业者,需要在不确定的时代,把握不确定性,应对不确定性。
智连未来,AI驱动的HR
德勤管理咨询中国人力资源转型服务领导合伙人衷海先生围绕“AI驱动下的HR的未来趋势”进行演讲,向参会者讲解了企业如何通过AI技术推动人力资源管理变革,同时阐述“AI变革者”在人力资源转型中的职责。衷海认为,AI的发展才刚刚起步,人力资源部门需要深入思考如何利用AI推动组织发展。未来,人力资源部门将转变为以产品为中心的组织,像面向用户的产品团队一样进行持续运营。 ESG原则下的HR数字化
施耐德电气大中华区HR数字化部负责人常晓东先生阐述了施耐德在ESG原则下的HR数字化之道,他通过实践案例,分享了施耐德电气在推进ESG与HR数字化融合方面的实践,包括绿色低碳、安全合规、DEI等方面的举措,让与会者深受启发。常晓东认为,HR数字化与ESG之间存在非常密切的联系,通过HR数字化,企业可以更加高效、更科学地管理人力资源,提高员工满意度和绩效,从而推动企业的可持续发展。
ATL人才招聘策略实践与探索宁德新能源(ATL)集团招聘负责人计文江先生深入介绍了ATL在人才招聘方面的创新理念和前沿实践,聚焦社招、校招两大场景,从人才吸引、人才培养、招聘数字化管理等模块向与会者提供了高价值的参考。计文江提到,在人才抢夺激烈,严重内卷的环境下,企业需要通过MVB法则强化雇主形象,基于M(理念设计)找到卖点,通过V(视觉设计)固化卖点,运用B(行为设计)指导应用。动静结合行稳致远,全球HR合规运营体系建设安永咨询合伙人孙岩先生向众多参会者解读了出海企业在推进HR数字化过程中所面临的合规问题,基于人力资源运营体系建设、出海薪酬及税务合规、出海数据合规三大角度,为在场的出海企业HR带来了宝贵经验。孙岩表示,中国企业出海已成为时代发展的必然趋势,企业无论是在国内还是在全球化背景下进行人力资源管理,最大的关注点都需要回归到“人”身上。
独家解读 2024人才招聘趋势调研报告在BANI时代,不稳定性和不确定性已经是这个世界的代名词,落眼招聘,企业更是面临着「组织职能在变」、「招聘策略在变」、「候选人也在变」的三重挑战。面对多重未知的变化,企业如何应对未来招聘的走势和模样? 用友大易基于招聘目标、技术应用、选拔标准等多个层面,对近500位来自各行各业的人力资源工作者展开了调查研究,并结合国内外招聘趋势调研结果,历时两个月打磨推出《招聘未来式——2024人才招聘趋势调研报告》,希望为企业来年的招聘管理升级提供参考,先人一步「遇见」未来。用友大易解决方案中心首席布道师戚雪婷女士进行了深度解读,为参会者阐述了十大2024年招聘趋势,从创新技术应用、雇主品牌、招聘合规、招聘全员化、内部活水等角度,为企业和人力资源从业者指明2024年的工作方向。戚雪婷认为,作为企业网罗人才的先头部队,招聘部门更需要及时的求变和应变,应组织而变,应候选人而变,应技术而变。
用友大易解决方案中心首席布道师戚雪婷女士进行了深度解读,为参会者阐述了十大2024年招聘趋势,从创新技术应用、雇主品牌、招聘合规、招聘全员化、内部活水等角度,为企业和人力资源从业者指明2024年的工作方向。戚雪婷认为,作为企业网罗人才的先头部队,招聘部门更需要及时的求变和应变,应组织而变,应候选人而变,应技术而变。
Venus大奖 表彰人力资源领域先行者2023中国人力资源Venus大奖由用友大易联合DHR公会共同主办,由北京师范大学心理学部提供学术支持,评审委员会历经一个半月的遴选,最终颁发了「2023数智招聘创新实践奖」、「2023人才管理标杆企业奖」、「2023雇主品牌经营典范奖」、「2023校园招聘卓越实践奖」、「2023人力资源数字化年度领军人物」五大奖项,并在活动现场正式公布获奖榜单。用友大易希望通过此次「人力资源Venus大奖」评选,让更多优秀的优秀企业以及领军人物被业界认可。用友大易在此由衷感谢获奖企业及个人对提升国内企业招聘管理水平做出的贡献,希望此次表彰和褒奖能够为更多企业带来更多招聘创新的动力。我们坚信,数智化将成为企业发展的核心驱动力,而人力资源作为企业发展的关键因素,其数智化转型任务将更加紧迫。未来,用友大易将继续携手更多企业,共同探索人力资源数智化的新路径,将以更先进的技术、更专业的服务、更全面的解决方案,助力企业成功转型,在波涛汹涌的经济大海中乘风破浪。关注大易云计算发送关键词【2024】获取完整版报告
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数智化
【参会指南】日程发布:北京HR科技年度论坛-数智化与全面体验时代10月27日在北京千禧大酒店盛大开幕,附录精彩介绍与门票
2023HRTech年度论坛,为什么你绝对不可错过:
前沿趋势话题:预见2024,HR科技最前沿趋势话题与名企大咖亲身分享宝贵经验,行业领先
员工体验指数:现场发布2023最新出炉的员工体验指数以及到场即可获赠最新典藏版员工体验旅程图
2024HR战略:遇见趋势,大咖与你聊2023第四季度及2024最新HR战略
最佳实践案例:15+特邀名企大咖在HR数字化、AI趋势、员工体验等方面现场分享实践案例
遇见优秀同仁:现场相约500+优秀的知名企业HR负责人,获得专业交流的机会诸多优秀机构:现场相约国内优秀的HR科技机构和新产品新服务精彩好礼多多:现场主办方及诸多机构赠送2023新款好礼重磅颁奖典礼:现场颁发2023员工体验大奖、2023数字人力资源科技大奖影响和改变未来的HR盛会。。。。更多精彩尽在10月27日周五北京的年度论坛现场,让一部分HR先看到未来!
更多精彩尽在10月27日周五的论坛现场揭晓,预见2024HR科技未来!2023HR科技年度论坛·北京 邀你先一步看到未来会议时间和地点:(温度非常适宜,最佳参会体感)签到时间:10月27日周五 上午8:30分签到 凭手机号码即可完成签到 论坛地点:北京千禧大酒店 2层大宴会厅 (东三环中路7号近财富中心)最后报名机会: http://hrnext.cn/P5lDA4 (仅限企业HR同仁) 点击图片可看大图 会议签到后请注意:我们认真设计了您参会整个过程
签到完成后,请领取参会礼包,最新限量版员工体验旅程图,和吊牌等
在我们会议日程墙的位置驻足了解下整体会议情况
会议展区你可以了解最新的产品与解决方案,并与他们互动交流
进入会场后,建议前排就坐,结识当天的好友吧!
接下来就是最精彩的高端论坛时刻......认真聆听吧互动交流区,更有诸多最新的未来科技创新产品与解决方案
会议全程需佩戴吊带作为参会凭证,工作人员将随机检查吊牌,离场请返还会议吊牌。会议议程请关注我们的微信公众号获取或现场日程墙,一切以现场为准。*最新员工体验旅程图珍藏版本会在签到的时候发放,同时会赠送一个精美的HR科技纪念束口背包和参会资料,签到后请注意查收。
会议日程安排如下图:
提供和展示国内优秀的人力资源科技的数字化探索和实践,一起开拓科技引领未来全球视野。会议现场的各个展台准备了多种精美礼品,欢迎拜访。现场还有特制的HRTech精美礼品兑换,活动详情可见现场海报。*特别注意:会场中我们鼓励互动交流,但是坚决制止未经允许的商业推广行为。同时,主办方不会在现场组建微信群、小程序等,请注意甄别,随时可以跟我们反馈,保护自己的信息安全。请关注HRTechChina微信公众号作为唯一信息途径。会议核心互动会通过微信公众号完成(论坛日程、参会守则、照片直播、榜单、云图新版等)联系我们: 小科@HRTech
微信:hrtech-china
邮件:hi@hrtechchina.com2023中国人力资源科技年度论坛-“Whats Next”
时间:10月27日 周五 9:00-17:00
地点:北京千禧大酒店
形式:主论坛+员工体验论坛+招聘创新论坛+展览展示+互动研讨+出海专题私享会等
报名: http://hrnext.cn/P5lDA4
现场相约500+HR科技同仁,部分企业来自京东、字节跳动、联想集团、小米集团、中海油、西门子、中国移动、凤凰网、泰康保险、中国建筑装饰、新浪数科、百度、东方汽车、传云智航、海马医生、潘多拉饮食、融创集团、好未来集团、蒙牛集团、戴姆勒、美团、百融云创、航天博物馆、海尔集团、索尼信息、P&G、亿达控股、泰士康制药、德米科技、甘李药业、新华三、京东方、摩根大通、迪玛克医药等等
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数智化
【参会指南】日程发布:深圳HR科技论坛-数智化与全面体验时代9月8日在深圳益田威斯汀酒店盛大开幕,附录精彩介绍与门票
2023人力资源科技年度论坛,你为什么不可错过?我们简单总结:前沿趋势话题:2023年度趋势与名企大咖亲身分享未来趋势最新HR战略: 遇见趋势,大咖与你聊最新一手HR战略,预见2023下半年规划2024
最佳实践案例:特邀名企大咖在员工体验、数字化趋势等方面分享实践案例
遇见优秀同仁:现场相约500+优秀的HR负责人,获得专业交流的机会
最新科技话题:特设AIGC、HR数字化、员工体验等讨论环节,为HR提供行动指南诸多优秀机构:现场相约国内优秀的HR科技机构和新产品新服务员工体验指数:现场发布2023员工体验指数以及最新员工体验旅程图精彩好礼多多:现场主办方及诸多机构赠送2023新款现场发布好礼重磅颁奖典礼:现场颁发2023员工体验大奖、2023人力资源科技创新大奖,年度奖项获奖嘉宾实践分享
HR免费报名:http://hrnext.cn/bHB1v
影响和改变未来的HR盛会
。。。。更多精彩尽在9月8日周五深圳的年度论坛现场,让一部分HR先看到未来!
2023HR科技年度论坛·深圳 邀你先一步看到未来会议时间和地点:签到时间:9月8日周五 上午8:30分签到 凭手机号码即可完成签到 因日程丰富,请准时抵达会议地点:深圳益田威斯汀酒店(深南大道9028号-2)三楼宴会厅 地铁出行:地铁1号线、2号线、8号线 世界之窗站 A出口即可 HR免费报名:http://hrnext.cn/bHB1v 会议签到后请注意:我们认真设计了您参会整个过程
签到完成后,请领取参会礼包和吊牌等
在我们会议日程墙的位置驻足了解下整体会议情况
会议展区你可以了解最新的产品与解决方案,并与他们互动交流
进入会场后,建议前排就坐,结识当天的好友吧!
接下来就是最精彩的高端论坛时刻。。。认真聆听吧互动交流区,更有诸多最新的未来科技创新产品与解决方案
会议全程需佩戴吊带作为参会凭证,工作人员将随机检查吊牌,离场请返还会议吊牌。会议议程请关注我们的微信公众号获取或现场日程墙,一切以现场为准。
会议日程安排如下图:提供和展示国内优秀的人力资源科技的数字化探索和实践,一起开拓科技引领未来全球视野。
会议现场的各个展台准备了多种精美礼品,欢迎拜访。现场还有特制的HRTech精美礼品兑换,活动详情可见现场海报。*特别注意:会场中我们鼓励互动交流,但是坚决制止未经允许的商业推广行为。同时,主办方不会在现场组建微信群、小程序等,请注意甄别,随时可以跟我们反馈,保护自己的信息安全。会议核心互动会通过微信公众号HRTechChina完成(论坛日程、参会守则、照片直播、榜单、云图新版等)联系我们: 小科@HRTech
微信:hrtech-china
邮件:hi@hrtechchina.com2023人力资源科技年度论坛-“Whats Next”时间:9月8日 周五 9:00-17:00地点:深圳 益田威斯汀酒店适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等HR免费报名:http://hrnext.cn/bHB1v 企业HR同仁可获得免费门票目前报名超过500+:联想集团、台骏国际、复星集团、味好美、大参林医药集团、百融云创、国投泰康、台达、海尔智家、携程旅行、Tymphany、美高梅微派网络、富智康科技、科斐凯博线缆、福特汽公司、甘李药业、友达光电、快手、九龙仓、屈臣氏中国、平安、施耐德电气、杭州巴士传媒、蒂升电梯、RingCentral 铃盛、HAVAS、京东等领先的HR科技达人。
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数智化
【深圳】数智化与全面体验时代—2023人力资源科技年度论坛“What's Next” 9月8日在深圳隆重举办!诚邀参加!
比肩全球三大人力资源科技论坛论坛!
Must attend conference in Human Resource!
2023值得期待的HR科技盛会——深圳站! 数智化与全面体验时代—2023人力资源科技年度论坛·“What's Next” 9月8日将在深圳重磅举办!诚邀您共聚在深圳-中国人力资源科技年度盛会的现场!HRTech人力资源科技年度论坛历经6年精心打造,这是行业极具影响力的关注人力数字化转型综合性的巅论坛议,不仅成为人力资源科技行业的风向标,每年论坛上发布的新趋势、 新产品、新实践、新技术也深刻影响人力资源行业的进步和发展!同时论坛每年定期在北京、上 海、深圳三地举办,影响力辐射华北、华东、华南地区,会议传播曝光量达50万+专业HR人群。
面对已经到来的未来,HR如何帮助组织更快速的数字化,智能化?
帮助组织建立更加面向未来和挑战的人才管理模式?
面对下半年招聘季,如何掌握更多招聘科技工具等更高效完成任务?
如何借助科技满足员工个性化定制化的HR服务和支持,进一步改善员工体验,提升组织绩效?
AIGC时代,如何领先运用人工智能更好推动人力资源管理工作?
如何帮助组织内部实现更高效的协同沟通?
人才管理模式更加全球化与本地化?
针对每个员工的定制化薪酬福利本地解决方案?
等等这些,都等着您来和我们一起探讨交流!时间:9月8日 周五 9:00-17:00地点:深圳 益田威斯汀酒店适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等HR免费报名:http://hrnext.cn/bHB1v 企业HR同仁可获得免费门票(扫描下方图片二维码或点击链接皆可免费抢票)提供和展示中国的人力资源科技的数字化探索和实践,一起开拓科技引领未来全球视野。本次2023HR科技年度论坛深圳站上将邀请国内外优秀的HR科技机构、最佳实践的组织和个人、创新的产品和解决方案等一起为您呈现中国HR科技势力榜!特邀30多位HR科技的大咖专家、20+专业话题谈及人力资源数字化实践,招聘科技,员工体验,人工智能。对未来、趋势、新技术、新实践、新产品深入探讨,30+中国最优秀的人力资源科技机构展示最新成果和产品;并同期特别举办深度交流的Workshop出海人力资源管理私享会! 与此同时,2023年还有更多科技在改变工作,ChatGPT等AIGC生成式人工智能颠覆发展认知,大会现场同样也会邀请行业专家与您一起探索人力资源领域生成式AI的世界!重塑商业未来,一切皆有可能,它们将改变职场,改变人力资源!此外,此次论坛将在现场隆重颁发2023员工体验大奖以及2023人力资源科技创新大奖!聆听HR数字化最佳企业及产品实践案例,进行面对面交流机会!业内权威专业大奖,致敬优秀的企业HR和HR科技服务机构!9月8日,让我们相约500+HR专业人士,在现场碰撞思维火花,聆听最佳实践,推动中国HRTech发展。这是一个站在行业顶端综合性的人力资源科技前沿盛会,不容错过!
企业HR为什么不能错过?
热门大奖现场颁发,HR数字化最佳企业实践交流
获得最新HR科技动态,保持最前沿
未来新环境中应对挑战的策略与方法
从知名专家和企业中学习,强大自己
体验新的产品和技术,时刻警惕市场动态
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前沿深度的互动专业Workshop (门票有限)
最佳采购机会-汇聚国内优秀的HR科技机构和产品
获得2023年最新版本HR科技云图珍藏
更多收益,就在现场!
同时欢迎优秀的HR机构合作参与
人力资源科技行业风向标高端论坛、
机构塑造数字化品牌的绝佳通道,提升品牌科技属性、
新产品新技术成果展示最高舞台,获得HR科技达人第一时间关注、
精准链接企业采购需求,触达潜在用户、
会前及会后全网推广合作伙伴品牌增强影响力、
HRTech话题业内领先解读及发布、
每月最新版云图发布
.....赞助参展:名额有限
奈斯 获取详细合作方案
微信:hrtechnice 奈斯
邮件:nice@hrtechchina.com
HR参会联系:小科@HRTech
微信:hrtech-china
邮件:hi@hrtechchina.com2023人力资源科技年度论坛-“Whats Next”时间:9月8日 周五 9:00-17:00地点:深圳 益田威斯汀酒店适合参会人群:企业HR领导者,负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等HR免费报名:http://hrnext.cn/bHB1v 企业HR同仁可获得免费门票(扫描上方图片二维码或就点击链接均可免费抢票) 关于HRTech简介:HRTech是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTech核心报道中国HR科技创新企业与产品,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图,持续举办高品质的专业前沿论坛论坛,表彰认可业内先进。
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数智化
【万众期待】2022HRTech虚拟论坛-HR数智化进化论2.0正式开启,一起加速数字化的进程!火热报名
奥密克戎的反复正在快速颠覆和改变着社会和商业模式、工作方式、生存状态...当不确定变成常态,数字化,智能化成为组织关键能力之一,组织利用数字化科技,加速度布局数智化转型,改变疫情带来的不利影响,化“危”为“机”,也必将在疫情之后的经济生活中展现其强大的价值。
“工欲善其事,必先利其器”,作为企业人力资源管理者是时候按下人力资源数字化转型的加速键,助力企业制胜未来。 HRTechChina看到组织数智化发展的趋势和需求,持续深化、推出“数智化HR进化论2.0”虚拟论坛。
届时我们将携手全球HR科技大咖、行业专家、企业CHRO,探讨企业及HR管理者们如何在数智化加速发展的道路上持续进化、升级。
8月让我们一起在不确定性的发展中推动组织和HR的数智化进程吧! 数智化HR进化论2.0虚拟论坛欢迎您
会议时间:8月30日-31日 周二周三
四大专业主题:HRSSC、PA、DigitalHR、Recruit Tech
论坛形式:线上论坛、圆桌互动对话、虚拟展会
参会方式:预约报名,封闭论坛仅限报名用户
报名地址: http://hrnext.cn/MCIIG4 仅限HR免费参加,审核通过后会获得参会邀请和链接地址
哪些人适合参加:企业HR管理者、HRSSC、PA专业人员、招聘管理、数字化HR以及优秀的HR同仁
为什么要参加?
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数字化人力资源最佳实践分享
体验新的产品和解决方案
与HR最前沿的同仁互动加入HRTech圈子
全新的线上虚拟论坛体验
商务合作联系:(名额有限)
联系人:奈斯
微信:HRTechNice nice@hrtechchina.com
参会咨询:
小科 微信:hrtech-china 邮件:hi@hrtechchina.com
关于HRTechChina
HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台,作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构,致力于推动中国人力资源科技进步与发展,持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
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数智化
品牌动态|58魔方夺冠第七届宁波人力资源服务双创总决赛,推动数智化人资发展
2021第七届中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛圆满举行。本届大赛以“数字赋能 产业重塑”为主题,紧跟互联网数字发展,聚能产业,深度调动数字产能。中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛自2015年成功举办第一届以来,今年已是第七届。过往六届大赛,奠定了坚实基础,同时也树立起人力资源行业的高度,通过大赛形式,优选领军企业品牌,提升整体行业的高速发展。本次大赛自今年6月份启动以来,经过组织发动、宣传推介、项目征集、初审初赛等环节,来自全国共24个省份、38个城市和地区项目参赛,最终20个团队脱颖而出入围决赛。而后通过线上+线下联动的方式,展开了一场精彩纷呈的巅峰对决。相较往届,今年的参赛项目大部分应用了AI、大数据、Saas云平台等新科技、新技术,与资本融合度更高,跨界融合特点更加明显,并呈现出向人力资源领域“专、精、深”发展的趋势。
58魔方智能突围,实力夺冠作为以交付为导向的人力资源服务外包平台,58魔方多年致力于对人资行业数字化转型的系统升级工作,本次大赛中,58魔方经过层层闯关,最终夺得一等奖桂冠。
58魔方拥有强大的数字化智能交付的技术底层和运营逻辑,前端直链58同城主站4亿人才库,全国设有两大千人级交付中心,利用数字化智能交付系统为企业供给人才。近年来,企业数字化转型是不可逆的趋势,而在庞大的数字化转型工程中,企业不可避免的要付出巨大的成本和精力,58魔方依靠在人力资源行业多年的积累和探索,搭建的基于海量数据的智能招聘交付系统,以其“专,精,深”的优势,高效率陪跑企业数字化转型。数字化智能交付,创领人力资源行业未来58魔方针对用人企业“高效率的人才精准导入”的痛点,构建了三维数字化的人力资源服务解决方案:降低用人成本——将人才策略和业务策略相结合,帮助企业培养人才,降低成本。增加服务效能——以标准、专业化的服务,成为企业的专业外部HR团队,帮助企业提升招聘效率,提高招聘质量、为组织战略决策提供支持。
保持用人的机动性——致力于为企业提供专业而灵活的人力资源外包服务,高效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。
58魔方在本届中国(宁波)人力资源服务创新创业大赛决赛中夺冠,也对未来中国人资行业的发展起到引领和推动作用。关于58魔方 58 魔方成立于 2015 年 3 月份,是以交付为导向的人力资源服务外包平台,在全国设有35个分公司,2个千人级的交付中心。公司致力于数字化改造人力资源基础设施,为企业提供以交付为导向的人力资源解决方案。前端直链58同城主站,后台4亿人才库,由2000人的交付团队聘力、利用数字化智能交付系统为企业供给人才。
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数智化
什么是数智化?HR数智化转型有哪些实际应用!
人工智能的应用正在改变着我们生活工作的方方面面,在HR方面的应用也不例外;近来,我们讨论的话题从HR数字化转型慢慢的转向HR数智化转型。
什么是数智化?
顾名思义,“数”:数字,数据;“智”:智能、智慧;那么HR数智化的意思就是利用数据驱动HR业务,运用HR智慧管理系统辅助HR进行工作,从而达到帮助企业进行降本增效,释放HR效能,提升企业的竞争力。
仁云数智化的应用!
智能咨询服务
Q:很多时候,我们HR会面对员工各种各样的咨询问题,有关于企业的,有关于员工关心的福利、社保、公积金、薪资、假勤等等一系列问题,很多时候我们无法及时回复,或者咨询太多,导致其他事务被耽搁,每天忙的焦头烂额,痛苦不已。
S0L:仁云HR智能机器人,员工贴心的小助手,HR好帮手,帮助HR承担大部分咨询接待及事务性工作,释放HR双手,让HR从事务性工作上解放出来,将更多的时间投入到员工服务及公司战略上去。
智能诊断服务
Q:为什么最近员工离职率越来越高了?为什么最近公司业绩出现下滑?为什么今年人力成本要比去年高了很多?……经常被老板的问题搞的焦头烂额,然后你开始加班加点做调查,做数据分析,但是得到的结果却往往没有令老板满意?
S0L:仁云HR智能诊断服务,利用大数据及人工智能算法,对企业的及员工进行360°监控,当企业发展出现异常状况或者产生病变的时候,实时生成诊断报告,HR及管理者可以根据报告对症下药,迅速而有效的应对各种挑战。
智能预警服务
Q:员工工作好好的,却突然提出要离职,到底哪里出现了问题?面试的时候,明明非常优秀的一个员工,在进入企业工作了一段时间后,工作积极性为什么逐渐下降了呢?……到底是员工的问题还是企业的问题?能不能提前预警呢?
S0L:仁云HR智能预警服务,通过人工智能分析,从员工入职开始记录,包括员工入职后的工作状态、业绩情况、绩效等表现进行分析,并在员工产生异动的时候提前预警,HR可提前知晓,并及时和员工进行沟通,并解决问题,让员工更好的投入到工作中,降低离职风险,使企业人尽其才,才尽其用。
智能决策服务
Q:招聘旺季,大量的求职简历投递进来,每天加班筛选简历打电话,可还是招不到合适的员工;员工调岗、竞聘、出差派遣等,都有多位候选人,难以抉择谁最合适……
S0L:仁云智慧决策服务,通过人工智能对候选人进行标签化,并对员工建立人物画像,当有需要决策的时候,会自动将与业务需求有关的候选人进行匹配排名,推荐最合适的候选人给管理者,辅助管理者决策。
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数智化
瑞人云助力成功人力,打造人力资源服务数智化高质量发展引擎
经过深度的系统考察以及需求匹配,基于瑞人云人力资源服务全流程数字化转型解决方案和以“客户成功为中心”的实施交付,成功人力资源集团携手瑞人云,打造人力资源服务数智化高质量发展引擎。
成功人力:更懂中国的人力资本专家
成功人力资源集团(以下简称“成功人力”)是中国人力资源服务业龙头企业之一,2004年成立于江苏省苏州市,旗下有成功人力、悠客、薪税大师、蚂蚁网四大品牌,是一家致力于人力资源全产业链管理与开发的综合性企业。经过近17年的发展,已在全国43个城市设有分支机构,2019年服务员工超过十万人,2020年营业额超100亿元,业务合作横跨通讯、电子、IT、汽车、医药、金融、物流、快消等数十个行业,帮助数千家国内外知名企业降低成本、提升效率。 在为更多企业提供专业服务、为更多劳动者解决就业的同时,成功人力加大对行业研究、产品创新等方面的投入,进一步加强与全行业优秀品牌的互动与学习,致力为成为受社会各界尊重和认可的HRO一流品牌,为提升人力资源服务业的地位贡献自己应有的力量。瑞人云:更懂HRO数字化转型的实践者
人力资源服务数字化转型不应局限于技术手段上的转变或某一板块的数字化改造,而是应该通过数据驱动的核心,实现人力资源服务机构数据的挖掘与分析,优化管理效率,升级业务流程,驱动创新发展。基于多年人力资源服务行业的业务场景、实践经验与行业研究,瑞人云以独有的三大操作端口:平台端、企业端、员工端为主体,将人力资源服务社保代理、劳务派遣、岗位外包、灵活就业四大核心服务全部在线完成,构建了完善的数据驱动的人力资源服务数字化转型解决方案。 成功人力在人力资源服务数字化的转型之路上一直积极探索,基于瑞人云业务流程标准化、业务数据强关联、账套模板灵活配置的开发逻辑,通过瑞人云将SaaS技术与成功人力专业服务相结合,实现可持续化的数字化转型,打造人力资源服务数智化高质量发展引擎。 释放数据要素价值,赋能行业数字化转型。瑞人云积极拓展人力资源服务应用场景与技术融合的广度与深度,打造集CRM管理、招聘管理、服务流程管理、服务效率管理、财务控制管理于一体的人力资源服务数字化转型新生态,为不同发展阶段、不同业务体量、不同场景诉求的人力资源服务机构提供专业的数字化转型解决方案和技术支撑,助力更多人力资源服务机构数智升级,基业长青,为中国人力资源服务高质量发展贡献力量。
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数智化
粽享未来,赋能企业端午福利数智化升级
我们每逢佳节胖三斤,HR小姐姐却瘦三斤
福利从来都不是一件小事儿,员工体验年年升级,朋友圈里「内卷」严重,员工福利的好坏,节日礼盒的创意,变成企业成功「出圈」的重要手段之一,百万级营销背后不花钱的秘密武器。
员工体验场景越来越丰富,但传统节日仍是热度和关注度最高的「战场」,在《2019-2020企业福利管理时间白皮书》企业节日福利发放调研中,马上就要到来的端午,也以73%的比例荣登TOP3,其重要程度仅次于中秋和春季。
东西好不好不重要,重要的是比其他人晒的看起来好!
如今的福利场景不再局限于粮油米面购物卡,创意礼盒、品牌联名周边、IP定制等,花样层出不穷,虽说这是另外的价钱,但传递的心意和产生的幸福感却是加倍满足。
粽有千般滋味,开心一口甜,饿了一口咸,用传统滋味的悠长对抗5G的世界的飞驰人生,最福利为大家准备了「粽享未来专区」,为企业提供数智化解决方案,线上线下创意活动定制,稳定的全国物流配送服务,企业专属定制服务,灵活的多渠道线上无忧兑换,千人千面员工自选,企业降本增效,员工满意度提升。
我们的优势
🤗 无接触式福利发放和兑换,更安全
🤗 多个档次任意选择,灵活成本控制
🤗 品类丰富,满足员工个性化需求
🤗 贴近生活所需,仪式感+实用性满分
想要进一步了解端午福利解决方案相关信息,欢迎与我们联系!最福利将为您提供最适合的解决方案,根据企业需求为您对接专业团队与资深顾问。
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