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种子轮融资
【法国】教育技术初创公司Simbel获得400万欧元种子轮融资，用于重新构想中小企业的员工学习和发展
近期，总部位于巴黎的教育技术初创公司Simbel获得了400万欧元的种子轮融资，以帮助中小型企业适应快速变化的世界。
该种子轮融资由Speedinvest和专注于教育技术的投资者Brighteye领投。参与的天使投资人包括eFounders联合创始人Thibaud Elziere、Figures联合创始人Virgile Ringeart、Stupeflix联合创始人Nicolas Steegmann，以及Prestashop联合创始人Alexandre Eruimy参投。新的资金将被用于加速Simbel的产品开发。
Simbel为学习和发展（L&D）提供了一个支持SaaS的市场，不断更新员工的知识和技能，并与他们雇主不断变化的需求相关联。企业自己的材料可以与顶级培训供应商提供的500多件内容和课程相结合，直接通过Simbel的综合市场提供。
Simbel与中小企业现有的人力资源堆栈相整合，以定期绩效评估为起点，确定个人学习和发展需求。它使学习和发展变得简单，使中小企业能够从最佳供应商的最新培训中受益，同时帮助人力资源团队简化所有的学习和发展操作，并衡量培训的影响。
Simbel首席执行官和联合创始人Loïc Jourdain解释说："人力资源团队应该激励团队，创造学习仪式，组织内部和外部学习课程，并监督学习和发展。但现实是，中小企业通常只有一两个人管理所有这些活动，并且仍然在Excel表上运行他们的L&D。"
Simbel联合创始人Charles Gras表示："作为一名经理，在教育平台360Learning工作时，我注意到大多数L&D解决方案都是孤立的，而中小企业需要一个简单的、多合一的解决方案。"
Simbel于2021年推出，并在测试阶段与第一批客户合作开发其产品。近期，Simbel正式脱离了测试模式，并向欧洲的每一家中小企业提供。这家初创公司已经宣布与最好的中小企业人力资源和人才发展软件平台启动合作。
这家创业公司的雄心是为企业建立最简单的解决方案，根据我们的市场数据和企业自身的人力资源数据，在正确的时间推广正确的学习内容。Simbel的创始人认为，未来的人力资源堆栈将建立在能够最大限度地提高员工发展和绩效的解决方案之上。
Speedinvest的合伙人Jeroen Arts评论说："为了在当今快速变化的工作环境中保持竞争力，公司必须确保他们的员工拥有出色完成工作所需的最新技能。这对任何规模的组织来说都是一项艰巨的任务，而对资源紧张的中小企业来说则更加困难。Simbel对这些历来得不到服务的企业的承诺，使得仅在欧洲就有约20万家中小企业现在能够为员工提供世界级的学习和发展”。
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种子轮融资
【美国】ESG投资平台提供商Fennel获得超500万美元种子轮融资
近期，总部位于纽约的ESG投资平台提供商Fennel获得了超过500万美元的种子资金。
此次投资者包括Larry Sonsini，Paul Sinsar，John Rundle，Temerity Capital Partners，Jeffrey Cruttenden，Preston Butcher。
该公司打算利用这笔资金扩大运营和业务范围，为投资者提供透明的财务和ESG数据。
在创始人兼首席执行官Daniel Naim的带领下，Fennel是一款移动投资应用程序，通过易于理解的ESG数据以及过去和即将到来的股东投票，帮助人们了解公司的影响。其主要特点是其应用内ESG数据和排名，为散户投资者提供有关上市公司环境，社会和治理实践的信息。借助 Fennel，用户可以在分析详细的 ESG 数据中进一步了解他们投资的公司如何影响他们生活的世界时投资公开上市的股票和 ETF。
Fennel会提供ESG 报告卡和报告轮盘来衡量十个不同类别的ESG绩效，然后为每个类别提供从0到100的分数（分数越高，绩效越好）。还需要这十个类别的平均值来创建总 ESG 分数。
这十个类别旨在突出投资者可能想知道的重要 ESG 问题。以下是它们是什么以及它们测量的内容：
1. 碳足迹（环境）——公司排放到环境中的排放量，以及为遏制这些排放而采取的措施。
2. 绿色技术（环境）——如果公司的产品是环保的，可以帮助客户减少对环境的影响。
3. 资源利用（环境）——公司如何负责任地使用原材料、能源或水，以及是否在寻找更有效的解决方案。
4. 劳动力公平（社会）——工作满意度、工作场所安全、多样性、机会均等和职业发展等。
5. 人权保护（社会）——公司如何尊重国际人权公约确定的基本权利。
6. 企业捐赠和道德（社会）——公司通过避免欺诈、反竞争行为和遵守公共卫生来运营。
7. 产品责任（社会）——公司的产品如何影响客户的福祉或安全。
8. 行政领导（治理）——公司董事会的多样性，高管如何确定自己的薪酬，以及公司领导人之间是否存在任何争议。
9. 股东权利（治理）——股东投票权以及内幕交易争议。
10. 企业社会责任（治理）——公司如何将财务、社会和环境道德实践纳入其业务。
用户转到 Fennel 应用程序中的“探索”选项卡，在搜索栏中输入该公司的名称，点击它。在拉出公司的资料页面时向下滚动就可以看到“ESG评级”和ESG轮盘数据。
ESG轮盘中间有一个数字，代表公司的ESG总分。该分数是使用公司与同行业其他公司相比在所有十个类别中的 ESG 表现来计算的。用户还将看到与其他公司相比，该公司的 ESG 数据报告是低、中还是高。同时，用户还可以点击十个类别中的任何一个来了解与该领域相关的 ESG 数据。
由于 ESG 分数只是快速融化的冰山一角，因此如果用户想更多地了解公司的 ESG 绩效，则值得考虑基础数据。通过筛选这些数据，用户可能会发现感兴趣的具体指标——比如该公司是否卷入了任何童工争议，或者首席执行官与普通员工相比赚了多少钱。ESG 轮盘数据可能会显示一家公司的得分高或低，但深入研究数据以了解原因会很有帮助。
Fennel的ESG轮盘数据的真正价值不在于它提供具体的数字分数。而是它使用户能够在一个地方轻松梳理和访问与 ESG 相关的数据。有了这些信息，用户可以开始投资符合价值观的公司。
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【美国】多单元业务管理软件提供商Woven获得150万美元的种子轮融资
近期，总部位于美国印第安纳波利斯的多单位业务管理软件供应商Woven，获得了150万美元的种子轮融资。该轮融资由Glow Brands公司领投。
该公司打算利用这些资金加速其在全球范围内为特许经营商和独立的多单位企业简化人员管理、运营和设施及资产管理。
利用Woven平台可实现以下功能：
管理人员
员工沟通、团队聊天、可跟踪的公司公告
安排班次、休假请求、跟踪劳动力预算、确保合规性
自动进行背景调查，跟踪认证和专业许可证，并保持合规性
管理运营
通过无限制的模板化位置审核和分析保持一致性
跟踪导致责任的事件，监控趋势，并采取主动行动来保证业务
通过集中、易于发现和可跟踪的程序和学习材料，让每个员工同步协作
管理位置
在与业务相匹配的层次结构和组织结构中添加和整理营业地点
让团队轻松报告设施问题，以便对客户保持良好状态
关于Woven
在首席执行官Matt Goebel的领导下，Woven专为多单元加盟商和独立人士提供了一个多单位的业务管理平台，使他们能够从一个地方管理人员、运营和设施。该公司提供端到端的支持，帮助加盟商建立可持续和可扩展的业务。Woven已在水疗、沙龙、零售、健身房和健身领域实施，其品牌包括Planet Fitness、Sun Tan City和Buff City Soap。
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【英国】企业游戏化学习平台5Mins获得570万美元种子轮融资，为企业员工提供定制化的职场技能提升课程
近日，总部位于英国伦敦的企业游戏化学习平台5Mins宣布已获得570万美元的种子轮融资，新的资金将主要用于加大技术开发包括对用户技能的分析和API集成，以及增加企业客户的数量等。
5Mins的最新融资由AlbionVC领投，其他投资者包括Chalfen Ventures、Portfolio Ventures、Blue Lion Global、Edenred Capital Partners以及一些个人投资者。
5Mins的课程可以根据个人的角色和需求而定制提供的，并基于用户的学习兴趣，5Mins随后会推荐更加深入的学习选项，如课程、书籍或培训。
由于低增长和发展机会被认为是导致企业员工流失的头号原因，5Mins正在向传统的企业学习课程市场发起挑战。目前，5Mins提供超过1.5万个各类课程，来自全球150多名教育者和导师，向企业学员教授超过100种职场技能。
5Mins的联合创始人及首席执行官Saurav Chopra表示："我们的使命是帮助企业建立学习型文化，这样他们的员工就可以释放自己的真正潜力。我们已经在短时间内取得了长足的进步。我们正在构建一个全球性的超级学习应用程序，所有规模的公司都可以使用它来提高每个人的技能，提高员工留任率并推动创新"。
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【美国】服务行业招聘平台WorkTorch 获得220万美元种子轮融资
快速增长的服务业招聘平台WorkTorch宣布获得220万美元种子轮融资，本次融资 Tenzing Capital 领投。该平台在10月份的就业数据显示人们离职的速度比新员工入职的速度更快。
最近，该公司将QuickHire重新命名为WorkTorch，以突出其新的功能，包括为招聘经理提供尖端的招聘和保留工具，以及为服务行业专业人士提供职业资源。这笔新的资金流入将帮助WorkTorch在几个新的城市启动项目，这些城市对服务行业的员工需求是非常迫切的，包括伊利诺伊州的芝加哥、科罗拉多州的丹佛、堪萨斯州和密苏里州的堪萨斯城、德克萨斯州的达拉斯、田纳西州的纳什维尔和乔治亚州的亚特兰大。
WorkTorch目前有超过40,000名服务行业的申请人在积极寻找工作。迄今为止，每3名WorkTorch申请人中就有1人找到了工作，并且比美国平均雇员的工作时间长3倍。在不久的将来，WorkTorch计划在其平台上增加技术工人的垂直行业。
自2021年4月推出以来，WorkTorch平台的使用呈指数级增长，每月有超过1000个预定面试。今天，WorkTorch有60多个付费企业客户（从中型到全国性服务公司，如Dunkin' Donuts和Homewood Suites by Hilton），他们使用该平台来填补全国各地的空缺职位。
WorkTorch由两位非裔美国姐妹 Deborah Gladney 和Angela Muhwezi-Hall 创立。这家不断壮大的公司，目前总融资额超过400万美元 ，使Deborah Gladney 和Angela Muhwezi-Hall 成为极少数筹集到大量风险投资资金的黑人妇女。2021年，美国初创企业筹集了3299亿美元，但黑人妇女获得的资金不到0.35%（根据研究公司jdsupra.com的数据）。
Angela Muhwezi-Hall 说："WorkTorch正在成长，因为我们赋予就业的双方职业寻求者和招聘公司一定的权力。我们将服务行业的专业人士与他们想要的职业联系起来，同时也为公司提供支持，确保他们的新员工感到有能力并得到培养"。我们的国家依赖熟练的服务人员，但现有的职业平台仍然忽视了他们。WorkTorch正在倾听这个行业的人的意见。而且它正在发挥作用。今天，60%的WorkTorch求职者对他们的工作感到满意,行业的'幸福感'平均水平仅为30%。"
Tenzing Capital的创始人兼普通合伙人Josh Oeding表示："WorkTorch团队正在以高水平应对内部增长和运营挑战,并建立长期的商业客户关系，为这一需求空间带来价值。我们在Tenzing Capital的投资重点是寻找和支持进入市场并快速发展的公司。这是我们第二次对WorkTorch进行投资。"
本轮融资包括现有投资者MATH Venture Partners、Sandalphon Capital、KCRise Fund、Sixty8 Capital、Ruthless for Good Fund（RFG Fund）、Revolution's Rise of the Rest Seed Fund和天使投资人Gene Camarena的参与，以及来自Bloomberg Beta、Graham & Walker Venture Fund、GROWKS、New Community Transformation Fund - Denver、Mid America Angels和Women's Capital Connection Network以及天使投资人Jennifer Risher的新投资。
WorkTorch对求职者是免费的。商业计划起价为每个职位列表每月199美元。所有分层付费方案都包括职位发布、候选人筛选、日程安排功能、候选人匹配、人才管理工具等内容。
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种子轮融资
【美国】为政府提供在线职业培训解决方案平台Emerge Career获得320万美元的种子轮融资
Emerge Career是一家为政府提供在线职业培训解决方案的平台提供商，近期获得了320万美元的种子轮融资。
本轮融资由776领投，SoftBank Opportunity 、Y Combinator、Lenny Rachitsky和Y Combinator董事总经理Michael Seibel参投。
关于Emerge Career
Emerge的培训计划由Uzoma Orchingwa和Gabriel Saruhashi创立，为政府机构提供培训计划，希望创造高薪工作，减少犯罪率。帮助以前被监禁的人获得商业驾驶执照（CDL），并提高被监禁者的技能以摆脱贫困。在接下来的两年里，该公司计划在 Hartford地区试点培训140人，每月在 Bridgeport地区培训15人。他们还计划将培训扩展到劳动力严重短缺的其他领域，包括护理，制造和建筑业等。
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种子轮融资
【德国】组织管理系统提供商Flowers Software获得3.2亿美元的种子轮融资
总部位于德国慕尼黑的组织管理系统供应商Flowers Software近期获得了3.2亿美元的种子轮融资。
本轮融资由La Famiglia VC领投，LEA Partners、Collective Ventures、Ignaz Forstmeier、Carsten Thoma、SevDesk创始人Fabian Silberer和Marco Reinbold以及Gonzalo Manrique参投。
该公司打算利用这笔资金专注于其在欧洲的市场战略和其他产品开发。他们还招聘软件开发、客户成功、销售和营销职位。
关于Flowers Software
Flowers Software由Andreas Martin和Daniel Vöckler于2019年创建，它是一个组织管理系统，可帮助公司改进流程和生产力。其“只付你使用的业务的钱”模式吸引了数百名客户，包括儿童医院、银行、初创公司、牙医、建筑公司和汽车经销商等。Flowers 通过发票审批自动化占领了其最初的增长市场，因为其灵活的解决方案可以快速轻松地解决这一典型的业务挑战。
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种子轮融资
【丹麦】薪资解决方案HRTech初创公司All Gravy获得320万欧元种子融资
融科技初创公司All Gravy旨在通过更好，更以员工为中心的薪资解决方案来帮助酒店企业应对日益严重的劳动力短缺。该公司近期获得了320万欧元种子轮融资。
在整个欧洲，酒店和零售业一直在应对持续的劳工危机。这是大流行的结果，员工的生活成本危机不断上升。尤其英国在脱欧之后，酒店业的员工流动率创下历史新高，这给根本无法找到员工来轮班的企业带来了巨大压力。
据报道，仅在英国，酒店业就面临着7.9%的空置率。与此同时，生活成本危机给面临工资和轮班工作不确定性比较大小时工带来了更大的压力。欧洲有多达9000万人是小时工或零工。酒店业需要一种简单的方法来减少员工流动率、激励新员工，并在这些不确定的时期为员工提供支持。金融科技初创公司All Gravy由首席执行官Jonatan Rasmussen和首席技术官Kristian Lundager于2020年在哥本哈根创立，旨在为酒店和零售业的小时薪工人提供操作系统。
首席执行官Jonatan Rasmussen表示：“All Gravy人员操作系统就像一个劳动力优化工具。它提供了定性和定量见解的结合，使人力资源或运营团队能够做出战略决策。我们相信，小时薪工人在工作地点方面比以往任何时候都有更多的选择。餐馆和商店迫切需要更长时间地留住员工，他们需要更好地了解员工。我们的客户告诉我们，符合员工最佳利益的就是雇主的最大利益。
新资金
此次的种子轮融资由Moonfire，Founders，Upfin和The Nordic Web Ventures以及包括Bradley Horowitz（Google全球产品副总裁）和Phil Chambers（Peakon首席执行官）在内的天使投资集团领导。其他天使投资者包括Terese Hougaard（Atomico合伙人），Dan Winn（Deliveroo首席技术官），Caroline Hjelm（Voi营销主管）和Dorte Bregnhøj（贝恩公司全球副总裁兼人才主管）。有了这笔新资金，All Gravy计划将业务扩展到英国，并建立产品套件加速丹麦和瑞典的市场增长。
酒店帮助
传统上，餐饮业的员工流动率很高，平均每年流失率为 75%，该行业的雇主通常缺乏了解流失率、员工情绪和支持员工敬业度的工具。他们不知道人们何时或为什么退出。这是All Gravy分析解决的问题之一。由于招聘和选拔，培训和教育，生产力损失和退出成本，这使该行业损失了数百万英镑。所有使用All Gravy的人员操作系统都包括一个集成的 iOS 和 Android 财务健康应用程序，有助于提高员工的积极性、灵活性和保留率。它可以帮助按小时付费的员工了解他们的收入，计划他们的储蓄，甚至在轮班结束后立即免费获得报酬。这激励他们轮班更多次，并留在雇主身边。该套件还包括一个“轮班市场”，以帮助管理人员填补多个地点的空缺轮班，并为员工提供更多选择。
首席技术官Kristian Lundager表示：“领先的酒店和零售公司正在寻找能够让他们在创造最佳工作环境方面具有优势的工具 ，这就是All Gravy所提供的。就像在科技行业，谷歌、苹果和其他公司为吸引和留住员工设定了标准一样，现在我们与之交谈的酒店连锁店也想做同样的事情”。
该公司已与包括麦当劳在内的丹麦一些最大的酒店连锁店签署了协议，并已签约150多家餐厅作为客户。选择All Gravy的公司看到了效果：每位员工的轮班次数增加了20%，保留率提高了15%，并且通过即时获得工资来吸引人才的能力也提高了。
谷歌产品副总裁Bradley Horowitz表示：“All Gravy以用户为中心的思维方式给我留下了深刻的印象，这种与用户的亲密关系确实体现在产品中。我很高兴能投资一家公司，这对科技界经常被忽视的一群人来说是一种有益的力量。
Moonfire的创始合伙人Mattias Ljungman表示：“All Gravy可以彻底改变数百万小时薪工人的运作方式。酒店和零售业的劳动力，吸引、保留和了解员工数据对业务开展至关重要。我们很高兴能与All Gravy合作。
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【罗马尼亚】工作场所体验管理的SaaS公司Yarooms获得200万欧元的种子轮融资
提供领先工作场所体验解决方案的 SaaS 公司 Yarooms 已获得200 万欧元融资，以寻求新的市场机会并加速增长。
Yarooms 是一家罗马尼亚科技公司，由Dragos Badea、Emil Muhtu şi Marcel Preda于 2010 年共同创立。该公司开发了功能强大且易于使用的工作场所管理软件，例如办公桌预订、会议室预订、混合工作计划、数字标牌和访客管理的解决方案。类似的还有美国的独角兽公司Envoy
Yarooms 为 50 多个国家/地区的公司提供服务，其中一些最重要的市场是美国、加拿大、意大利、英国。公司拥有来自不同行业的客户，如金融机构、政府部门或教育机构。一些客户是哥伦比亚大学、Dedalus、国民健康服务、AAA、Dr. Martens、Cerved 和 Robalino。
“要在现代世界蓬勃发展，工作场所必须变得比以往任何时候都更加以人为本。强大的协作文化、灵活性和员工自主权——帮助公司培养这些价值观并为员工带来自由是 Yarooms 的使命。我们敏捷且非常了解我们的行业——这使我们能够创新和创造解决方案，帮助我们的客户创造尖端的员工体验，即使在最艰难的时期，比如 Covid 大流行。随着我们寻求新发现的市场机会，我们正在寻求加速Yarooms 的首席执行官兼联合创始人Dragoş Badea表示，通过扩大团队及其专业知识实现增长。
“我们相信混合工作是使用办公室方式的新常态，因为雇主和雇员都意识到这种新的协同工作方式的优势。Yarooms 凭借精心设计的产品在这个新市场中处于有利地位，翻了一番凭借先发优势和具有高执行能力的出色团队。我们很高兴支持 YAROOMS 将他们的新方向带入生活并塑造全球现代工作场所的未来”， GapMinder 合伙人Cosmin Ochişor。
“我们很高兴欢迎 Yarooms 成为我们投资公司投资组合的一部分，并与我们的欧洲投资者社区分享这个机会！看看 Yarooms 的结果，创始团队证明了它既富有弹性又雄心勃勃，而且他们的解决方案已被证明能够实现! SeedBlink的执行合伙人Andrei Dudoiu说.
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【纽约】员工福利管理平台Pasito获得了325万美元的种子轮融资
Pasito在谷歌、Y Combinator、Core Innovation Capital和FiDi Ventures的参与下获得了325万美元的种子轮融资。来自保险、健康技术和SaaS的战略天使也参与了这一轮融资，包括Dropbox、Simply Hired、Namely、Bennie和Papa的创始人。此次融资的资金将用于推动产品开发，数据和人力资源信息系统的整合，以及租赁工程资源。
如今，员工在选择和使用他们的福利时，必须在复杂的政策、账户和法律的迷宫中穿梭。因此，员工往往随意选择健康保险，不使用可以提供急需的安全网的福利。据调查，61%的员工选择了他们不使用的健康福利，并且对税收优惠账户（如401ks和HSAs）的缴款不足。另外，只有不到10%的员工会完成他们的预防性健康检查，近20%的员工使用网络外的服务。这对公司来说是一个大问题。由于计划选择不当、网络外索赔、过度使用紧急护理、合规性和员工不满，公司会出现福利支出过高的情况（占其总薪酬预算的30%）。
Pasito首席执行官Pauline Roteta说：“作为一名注册财务策划师，我亲身体会到福利对一个家庭的财务、身体和心理健康的影响。我还知道，提供的福利如果没有得到员工的参与，会给公司带来巨大的开支浪费，感谢Pasito的团队和投资者，我们正在为员工简化健康和财富福利，同时为公司和家庭节省资金”。
Pasito的技术
Pasito的技术直接与公司的人力资源系统集成，并处理人口普查、健康、财务和家庭数据，以指导员工全年的福利选择和参与。
Pasito平台的作用
雇员平均每年在优化他们的福利方面能够节省数千美元，公司则能够大幅削减浪费的福利开支。一家拥有1000名员工的公司每年可减少高达100万美元的开支。公司正争先恐后地寻找降低医疗成本的方法，同时在紧张的劳动力市场中平衡员工对更好的福利的需求。通过Pasito，公司不仅在福利项目上节省了资金，而且他们的员工也节省了他们辛苦赚来的钱，而且全年都能体验到卓越的。
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