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【美国】员工财务健康平台提供商Tanda获得450万美元种子轮融资总部位于加利福尼亚州库比蒂诺的中小企业员工财务健康平台提供商 Tanda 已获得 450 万美元的种子轮融资。支持者包括 Initialized Capital 和 Arc。公司打算利用这笔资金加快平台的发展并扩大业务。我们都曾有过这样的经历--急切地走近一家最喜欢的商店或餐馆，却看到 "因人员问题暂停营业 "的牌子，让人心头一震。这不仅仅是短暂的不便，而是更深层次的劳动力和金融危机的明显证据。美国商会的 "美国工作 "计划（America Works initiative）强调了这一问题的严重性，指出了一个紧迫的失衡现象：880 万个职位空缺与仅 630 万名可用工人形成了鲜明对比。这一挑战的症结可能比表面看起来更简单明了。令人吃惊的是，67% 的美国人没有准备好应对突如其来的 400 美元支出。结果是什么？倦怠。当人们总是担心入不敷出时，受影响的不仅仅是他们的财务健康。他们的精神和情绪健康也会受到损害，导致疲惫不堪和脱离工作。对于中小企业主来说，吸引顾客并不是首要问题，关键是要确保有足够的员工来满足顾客的需求。来自西雅图的经验丰富的餐馆老板兼 Tanda 客户 Steven Rosen 说得最好： "餐饮业与人有关，与食物有关。在这个充满挑战的时代，留住人才就是一切。而留住人才的途径在于为他们提供额外的财务资源，并培养一种社区和支持文化。这正是 Tanda 的介入点。在首席执行官兼创始人Jesse Chor的领导下，Tanda 采用 ROSCA（轮流储蓄和信贷协会）模式来提高中小企业员工的财务健康水平。通过集体储蓄，我们不仅培养了财务复原力，还培养了社区联系。这种方法有助于留住员工、减少人员流动并将职业倦怠降至最低。Tandas3 的起源可追溯到公元前 200 年，参与者向一个储蓄池捐款，每个成员轮流领取全部款项。这种循环加强了相互信任与合作，而我们的应用程序则确保了这些交易的安全进行。为了帮助加快平台的发展，公司从 Initialized Capital 和红杉资本的前种子和种子阶段催化剂 Arc 募集了 450 万美元的种子资金。红杉合伙人Jess Lee说："我在雅虎时代就认识杰西了，我想不出还有谁比他更适合建立一个帮助人们实现财务安全的社区和产品。Tanda 的使命不仅是杰西的个人使命，他还是一位在该领域拥有丰富经验的三度创业者。

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2023年11月16日
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【美国】心理健康平台BeMe Health获得150万美元融资 BeMe Health 是一家位于美国的青少年干预行为健康平台创建公司，公司获得了 150 万美元的融资。堪萨斯蓝十字蓝盾公司（BCBSKS）在慈善家卡莉-沃尔顿-彭纳（Carrie Walton Penner）之前通过 Fiore Ventures 进行投资的基础上，又获得了 Flare Capital、Polaris Partners、加州医疗保健基金会（California Health Care Foundation）等机构的投资。这笔资金将帮助公司在目前针对青少年的应用程序增强功能的基础上更上一层楼，而其新的合作伙伴关系将进一步扩大努力，以增强所有青少年的能力，包括 BCBSKS 承保范围内的青少年。 BeMe Health由首席执行官兼联合创始人、心理学博士、工商管理硕士尼基-泰斯勒（Nicki Tessler）领导，是一家数字行为健康公司，致力于提供专为青少年量身定制的心理健康干预措施。该平台提供随时随地访问引人入胜的内容、情绪反思和技能培养活动，以及 1:1 辅导和临床服务连接，并在需要时提供 24/7 全天候危机支持。目前，BeMe 已成为部分医疗计划、雇主和社区组织的承保福利。这项投资和战略合作将为堪萨斯州约 20,000 名青少年提供心理健康支持，满足他们的迫切需求，因为自杀已成为美国 15-24 岁人群的第二大死因。 BeMe 是一个移动心理健康平台，专为 Teens In Mind™ 设计，旨在通过将数字媒体、现场支持和临床护理的最佳优势结合在一起，改善青少年的身心健康。当今的青少年需要并应该得到更多，BeMe 的创建就是为了让青少年更快乐--及早干预，防止出现需要更密集护理的情况，同时为那些并不总能参与或获得资源的人实现情感健康的民主化。关于BeMe BeMe 为青少年提供了一个安全的空间，让他们通过参与积极的内容、学习新技能、与现场教练交流，以及在困难时刻随时获得危机支持，来探索他们是谁，做真正的自己。BeMe 设计安全，将循证临床知识与来自多元化、真实的 TAB（青少年咨询委员会）的意见相结合，按照青少年的意愿、方式和时间提供适合他们生活的体验。

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2023年11月15日
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【美国】人工智能财富管理平台Era获得310万美元种子轮融资总部位于加利福尼亚州旧金山的人工智能财富管理平台 Era 获得了310 万美元的种子轮融资。本轮融资由 Northzone 领投，Protagonist 和 Designer Fund 参投。公司打算用这笔资金扩大运营和开发工作。 Era 公司由技术资深人士、首席执行官Alex Norcliffe和首席运营官Lindsay Brady创立，利用人工智能提供个性化的财富管理建议，并自动执行金融任务。其人工智能建议由市场新闻和宏观经济数据提供支持，让用户了解公司盈利、就业报告和政府政策等话题如何影响他们的资金和投资组合的每日信息。该平台还将人工智能用于自动执行琐碎的财务任务，如估算税款和在账户间转移资金。为此，Era 引入了相关的市场新闻和宏观经济数据，以改进其建议。无论您的钱在哪里，Era 都能确保您的钱为您服务。您所要做的就是与它聊天，就像给精通财务的朋友发短信一样。可操作的洞察力：安全连接您的银行账户和工资账户，Era 就会了解您的消费习惯、财务状况和纳税情况--360° 全方位了解您的财务状况。然后，您可以就自己的个人情况提出问题，如制定偿还学生贷款债务的计划、过去 6 个月中您的支出变化情况或您的订阅情况。您还可以向 Era 询问新闻和时事，或者就它们可能对市场和您的财务状况产生的影响征求意见。想要转移资金、重新平衡投资组合，或者将支出四舍五入到储蓄账户中？只需问问 Era。人工智能和人类专业知识：我们相信最好的解决方案是将人工智能与人类的专业知识相结合，尤其是在处理您的资金时。我们将先进的模型与人类顾问的经验和智慧结合在一起，这样我们就能为您提供独一无二的个性化响应，从提供预算编制建议到重新平衡投资组合。您甚至可以跟踪领先投资者的策略--不仅仅是复制他们的交易，而是如果他们拥有您的财务设置，他们会采取的交易方式。您可以使用的实时分析和新闻：通过整合宏观经济数据、金融市场新闻以及可能对您产生影响的时事新闻，Era 不断改进其建议，并提供一目了然的更新时间轴，让您在日常工作中随时了解最新情况。可负担性和可访问性：我们致力于保持 Era 的可访问性。该产品将以免费版本推出，并根据使用情况和实用性划分付费等级。与大多数金融公司（从 401k 提供商到财务经理）不同，我们不按您资产的百分比收费。

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2023年11月13日
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【美国】为零时工提供技术解决方案公司Nowsta获得3500万美元C轮融资，总融资达9300万美元 Nowsta 是一家位于纽约布鲁克林区的技术公司，致力于为临时工建立操作系统，公司在 C 轮融资中筹集了 3500 万美元。本轮融资由 VMG Partners 领投，Builders VC 和现有的 B 轮出资方也参与了本轮融资，融资总额达到 9,300 万美元。公司打算利用这笔资金加强 Staffing Labs 的先进技术，进一步开发人工智能驱动的劳动力管理平台，并继续打造支持这项技术的执行领导团队。在首席执行官Nick Lillios的领导下，诺瓦塔公司专门从事弹性工作，帮助雇主寻找、管理和建立临时工人才库，并根据他们的条件为他们的劳动力提供经济机会。通过与人才派遣公司合作，Nowsta Staffing Labs 在全国范围内汇集了大量的临时工，所有这些临时工都可以在平台上供客户使用。客户可以直接进入这个更大、更多样化的合格工人人才库，轻松找到满足其特定需求的合适人才。作为 Staffing Labs 的一部分，中介公司可以使用 Nowsta 的自动化工具，利用市场数据和公司属性将中介公司及其劳动力与有利可图的工作岗位联系起来。关于Nowsta Nowsta 成立于 2015 年，总部位于美国纽约布鲁克林。Nowsta 是一款针对小时工和活动工的一体化软件，提供日程安排、时间跟踪和金融技术解决方案。它为雇主提供无缝管理小时工所需的工具，帮助他们成为更好的管理者。公司正在建立一个平台，利用先进的机器学习和支付技术，重新构想公司与小时工资员工沟通和支付工资的方式。

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2023年11月07日
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【美国】员工财务福利技术公司 Payroll Integrations 获得 2000 万美元 A 轮融资总部位于加利福尼亚州圣迭戈的员工财务福利技术公司 Payroll Integrations 获得 2000 万美元 A 轮融资。本轮融资由 Arthur Ventures 领投。公司打算利用这笔资金扩大其产品线以及与薪资公司和福利平台的合作关系，通过数据连接进一步推动员工的财务健康之旅。 Payroll Integrations公司由联合创始人Doug Sabella和Andrew Hallengren于2016年创立，是一家致力于研究雇主如何通过福利自动化支持员工财务健康的技术公司。它整合了薪资提供商和福利平台，建立了直接的双向联系。该公司的专有技术可直接从薪资公司获取员工普查和薪资数据，提取相关信息，并将数据转换成结构化、随时可用的格式，供客户使用。 4,000 多家企业使用该集成平台，将 100 多万名员工的薪资与退休、HSA 和其他雇主赞助的福利计划联系起来。包括 ADP、Paychex、Quickbooks Online 等在内的薪资提供商使用该平台与 Empower、Transamerica、Principal、VOYA 和 John Hancock 等 401k 福利提供商进行连接。关于Payroll Integrations Payroll Integrations 是一种软件即服务（software-as-a-service），可将薪资提供商与福利提供商连接起来。Payroll Integrations 为客户提供即插即用的数据集成解决方案，使 401（k）记录管理人和 TPA 在竞争中领先一步。其技术解决方案在为客户提供与薪资 TPA 类似的无缝集成体验的同时，还能维持计划管理和客户支持。提供的服务。其 SaaS 即插即用解决方案提供了从重要薪资供应商到记录平台的全方位 360° 集成。

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2023年11月03日

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【美国】工作场所不当行为事件管理技术公司 Work Shield 获得600万美元融资 Ballast Point Ventures 很高兴地宣布向 Work Shield投资600万美元。Work Shield 的用户友好型雇主情报平台可通过多种渠道进行报告，使员工能够自信、安全地报告问题，而其专门的员工关系和法律调查员团队则可确保彻底、公正地进行调查，所有这一切都在同一时间进行。公司的成果大大超过了全国平均水平，实现了（i）更快的解决流程，（ii）雇主通过主动实时的调查更新了解情况，（iii）合规的事件管理，以及（iv）更具洞察力的工作场所分析。Work Shield 将利用成长资本的收益投资于业务的所有职能领域。 "Work Shield 首席执行官/联合创始人 Jared Pope 说："作为一名前雇佣和人力资源律师，我对跟踪、调查和解决工作场所骚扰和歧视事件的困难有切身体会。"鉴于我们的创始团队了解解决《第七章》问题的法律程序，我们始终相信，我们可以建立一个更简化、更高效的程序，代表我们的客户及其员工解决这些事件。Pope 继续说："我们很高兴能为公司引入一个成熟的机构投资者，并渴望与 Ballast Point Ventures 展开合作。我们期待着下一段旅程，并继续提供唯一的全方位工作场所不当行为和分析解决方案，从受理到解决，对事件进行端到端管理。 "BPV 在过去两年中逐渐了解了 Jared 和他的团队，他们以精干的团队和极少的外部投资实现的增长和成功给我们留下了深刻印象。Ballast Point Ventures 的合伙人Robert Faber将加入 Work Shield 董事会，他表示："鉴于我们专注于与东南部和德克萨斯州拥有强大管理团队的成长型私营公司合作，Work Shield 非常适合我们。"我们很高兴能与 Jennifer 和 Jared Pope、Travis Foster 以及整个 Work Shield 团队合作，共同推动公司的持续发展，巩固 Work Shield 在市场上的强势地位。鉴于职场文化日益受到关注，Work Shield 的差异化解决方案有助于通过高效、全面的事件解决方案修补被忽视的系统。关于Work Shield 成立于2018年的Work Shield是第一个也是唯一一个与雇主合作的解决方案，可以高效地管理报告、调查和解决工作场所骚扰和歧视问题的整个过程。员工首次可以访问一个即时、公正的安全平台，安全地表达工作场所骚扰和歧视事件，而雇主则可以放心，因为每个问题都会由经过 Work Shield 认证的调查员认真调查和解决。实施 Work Shield 解决方案可促进由诚信和信任构成的更加积极和开放的工作场所文化。Work Shield 是一家位于达拉斯的私营公司。关于Ballast Point Ventures Ballast Point Ventures 总部位于佛罗里达州坦帕市，是一家后期风险投资和成长型股权投资基金，成立于 2002 年，旨在为快速成长的私有公司提供扩张资金，尤其关注位于佛罗里达州、东南部和德克萨斯州的公司。Ballast Point Ventures 的合伙人拥有超过 90 年的投资和建立高增长公司的经验，涉及多个行业，包括软件、技术驱动型商业服务和医疗保健。Ballast Point Ventures 旗下有四支基金，管理着超过 5.5 亿美元的资金，并寻求进行规模从 500 万美元到 1,500 万美元不等的初始股权投资。

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2023年11月02日
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【美国】工作量身份和访问管理公司 Aembit获得一笔未披露金额的融资，为工作负载访问带来零信任，从而杜绝安全漏洞工作量身份和访问管理 (IAM) 公司 Aembit 宣布获得 CrowdStrike 通过其战略投资工具 CrowdStrike Falcon Fund 进行的投资。CrowdStrike的投资完成了Aembit此前宣布的由Ballistic Ventures、Ten Eleven Ventures和Okta Ventures提供的种子轮融资。作为投资的一部分，Aembit 和 CrowdStrike 将在技术整合和市场推广方面开展合作。这种合作关系将有助于为客户提供全面的零信任战略，在允许访问敏感资源之前评估工作负载的身份和健康状况。 "Aembit首席执行官兼联合创始人David Goldschlag表示："零信任原则正开始影响工作负载到工作负载的部署，这与它们影响用户访问资源的方式类似。"工作负载身份、风险评估和基于策略的访问相结合，使企业能够在其应用程序中提供复杂的身份安全，而不会给其开发和运营团队带来负担。我们很高兴能与 CrowdStrike 合作，将 Aembit 的工作负载 IAM 方法引入企业。" 企业应用正变得越来越分散，因为它们包括企业开发的软件、数据库以及来自客户和合作伙伴的 API。尽管存在这种复杂性，但许多公司仍然依赖秘密和秘密管理器来实现工作负载之间的访问，而这种方法既脆弱又难以管理，而且无法创建、执行和审计工作负载访问策略。此外，虽然工作负载与用户一样具有身份和不断变化的安全态势，但管理它们的技术手段和工作流程却截然不同。为了解决这个问题，Aembit率先推出了工作负载身份和访问管理（IAM）云服务。Aembit根据包括验证在内的一系列特征对工作负载进行加密识别，评估其安全态势，并定义确定工作负载访问权限的条件访问策略。Aembit 还消除了静态工作负载身份机密，使开发人员无需编写工作负载到工作负载授权的代码，并使集中可视性和控制变得更加容易。有了Aembit，企业管理的是访问，而不是秘密。 "CrowdStrike企业发展副总裁兼猎鹰基金（Falcon Fund）负责人Gur Talpaz表示："身份识别是确保现代企业各层安全的关键支柱。"随着云技术的普及，管理各层联合工作负载的复杂性已变得令人生畏，并导致重大风险。Aembit使企业能够控制其机器身份访问管理，并在快速扩张的云产业中扩展其安全计划。我们很高兴能与Aembit团队合作，为我们的客户提供联合解决方案。 CrowdStrike Falcon Fund是一个跨阶段投资基金，也是网络安全行业最大的企业风险投资机构。该计划旨在通过独特的投资组合以及与CrowdStrike Falcon平台的深度技术整合，建立一个下一代安全领导者的生态系统，让CrowdStrike的客户能够获得尖端的第三方功能，从而实现共同的使命。

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2023年11月01日
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【美国】VR/AR 培训与合作平台 iQ3CONNECT 获得一笔未披露金额的种子轮融资基于网络的沉浸式培训和协作平台提供商 iQ3Connect 宣布通过全球创新企业 LG Electronics 创建的风险投资基金 NOVA Prime Fund 获得种子轮融资。 iQ3Connect提供基于网络的解决方案，使个人、团队和企业能够在任何VR、AR、PC或移动设备上利用身临其境的交互式3D内容进行创建、部署、协作和学习。iQ3Connect 将沉浸式三维技术转化为企业的可扩展工具，提供培训和体验平台（Training and Experience Platform）和沉浸式协作平台（Immersive Collaboration Platform），前者使企业能够快速创建和部署交互式虚拟培训，后者为企业提供多用户虚拟工作空间。 NOVA Prime 基金重点投资于在可持续能源、数字健康和未来产业领域进行创新的使命驱动型公司。LG NOVA 是 LG 电子的北美创新中心，是 NOVA Prime 基金的投资来源，也是其 "未来使命 "计划的一部分，该计划旨在通过初创企业与 LG 之间的跨行业合作打造未来。作为此次投资的一部分，来自 LG NOVA 团队的 Jinhwan An 将加入 iQ3Connect 董事会。 "NOVA Prime Fund 执行合伙人 Ali Diallo 表示："NOVA Prime Fund 致力于加速公益创新，为人们创造更美好的未来。"这项战略投资将帮助 iQ3Connect 推进他们的使命，即帮助企业利用其 3D 平台和元宇宙可持续地培训未来的劳动力。 "iQ3Connect首席执行官Ali Merchant表示："我们与LG有着共同的未来愿景。"通过我们的技术，我们的客户正在大规模推进创新，使他们的组织更高效、更可持续、更具竞争力。感谢NOVA Prime基金和他们的投资，将有更多的组织能够利用我们的三维沉浸式平台提供的机会。" iQ3Connect成立于2017年，目前已在众多全球2000强企业中部署。例如，一家全球领先的半导体和显示器制造设备公司正在使用 iQ3Connect 进行客户支持、制造技术人员培训以及不同地点之间的知识转移。他们的培训师/中小型企业创建并使用多用户虚拟教室进行大规模培训。全球最大的油田服务公司之一正在将 iQ3Connect 用于设计和制造团队的远程会议和现场施工规划，以及员工的操作和安全培训。此外，日本五大桥梁和建筑钢结构制造和安装商之一的横河桥梁公司使用 iQ3Connect 平台的全尺寸三维桥梁模型，以身临其境的三维方式进行结构和设计审查。 "我们相信身临其境技术能够重塑培训行业，而 iQ3Connect 正处于这场革命的前沿，"iQ3Connect 的早期投资者 Cherrystone Angel Group 董事总经理 Ella Hood 说。"他们基于网络的平台用途广泛、可扩展，能解决企业培训和团队协作中的关键痛点。随着全球企业将提高员工技能放在首位，iQ3Connect 的培训和体验平台将得到广泛应用，带来巨大的发展机遇。关于NOVA Prime基金 NOVA Prime Fund是一家风险投资基金，目标投资额超过1亿美元，主要投资于专注于清洁能源、数字健康、沉浸式人工智能和未来产业的私营公司。该基金将投资于高增长技术公司，并寻求与 LG NOVA 合作加速这些公司的发展。NOVA Prime Fund 的投资组合公司将以创新改善生活为目标，主要来自于由 LG NOVA、LG 电子北美创新中心领导的 Mission for the Future 企业加速计划。NOVA Prime Fund 将重点投资于使命驱动型公司，致力于为人类和地球的可持续未来提供解决方案。关于 iQ3Connect iQ3Connect提供基于网络的解决方案，使个人、团队和企业能够在任何VR、AR、PC或移动设备上使用身临其境的交互式3D内容进行创建、部署、协作和学习。iQ3Connect的使命是将身临其境的3D转化为可扩展的普及型通信工具，为企业节省时间、降低成本并实现可持续运营。

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2023年11月01日
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【美国】军事工作委员会MilitaryConnected.org获得近50万美元融资 MilitaryConnected.org 宣布已筹集到近 50 万美元的资金，并正在壮大其团队，以改变美国企业招聘经理吸引、支持和聘用军联人才的方式。军转人才库由 900 多万人组成；然而，招聘经理往往缺乏工具和支持，无法将他们安置到可持续的职业生涯中。这导致了军转社区的高流动率和就业不足。退伍军人在第一份文职工作中的资历比他们在军队中担任的职务低 70%，就业不足的可能性比同龄人高出近 16%；42% 的退伍军人在一年内离开第一份文职工作；80% 的退伍军人在两年内离开，比同龄人高出 10%。 "MilitaryConnected.org临时执行主任Jonathan Fermin-Robbins说："虽然招聘措施已经解决了退伍军人失业问题，但我们面临的挑战是如何确保我们社区的每一位成员都能在劳动力市场上充分发挥自己的潜力。其他非营利组织专注于人才招聘以解决这些挑战，而这将是第一个提供组织评估和定制计划以帮助招聘经理吸引和留住与军队有联系的员工的组织。 MilitaryConnected.org 将推出三个项目来实现其使命：军事咨询服务，提供关于招聘经理如何吸引、支持和留住与军队有联系的人才的情报。 MILCON，一个众包人才参与平台。卓越数据和研究中心，该中心将利用其项目中的数据为利益相关者开展研究项目。 MilitaryConnected.org宣布两名新成员加入其团队。 Jonathan Fermin-Robbins担任临时执行董事，领导该非营利组织实现持续增长。他是一名美国退伍军人，曾在 Alrio 公司担任参谋长。 Chis Cate 博士被任命为数据与研究卓越中心主任。他曾担任美国退伍军人学生组织的研究副总裁，在那里他开创了关于高等教育中退伍军人学生的研究。

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2023年11月01日
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【美国】工作场所福利平台Espresa获得2300万美元A轮融资专为全球企业设计的个人福利平台 Espresa 宣布完成由 Clear Ventures 领投的总额为 2300 万美元的 A 轮融资。所有现有投资者均参与了本轮融资，其中包括 Crosslink Capital、New Era Capital Partners、Moneta Venture Capital、Ridge Ventures 和 Westwave Capital。新投资用于扩大销售和营销规模、平台开发以及进一步建设全球支持基础设施。 Espresa 的个人福利平台旨在帮助人力资源和福利团队简化其产品并使之现代化。公司的独特方法 - LSA Plus - 将传统的福利与生活方式支出账户（LSA）相结合，使企业能够为与健康相关的活动和文化活动提供奖励。通过将现有资金投入 LSA Plus 计划，雇主可以推动员工参与和个性化福利。Espresa 优化了预算分配，简化了整体福利状况，提升了员工体验，使人力资源战略更具凝聚力。作为一个移动优先的平台，企业可以让员工在任何地方、以任何方式工作（办公室、混合或远程）。通过该平台，员工可以为自己的人生旅程选择有意义的个人福利。Espresa 允许通过工资报销、集成市场或预先充值的 Espresa 借记卡获取 LSA 资金。这种无与伦比的灵活性使员工参与率高达 94%，创下了行业记录。 "Espresa 联合创始人兼首席执行官Alex Shubat说："Espresa 为人力资源和人事团队解决了多个关键问题。"直到最近，人力资源部门还受困于过多的点解决方案、预算整合需求以及员工对其提供的传统福利缺乏参与度。我们正在通过一个移动优先的平台改变人们体验福利的方式，该平台可以随着公司的发展而变化，同时具有全球包容性。首席技术官兼联合创始人Raghavan Menon补充说："Espresa重新定义了全球个人福利技术平台的可能性。员工可以获得轻松的体验，灵活地选择对自己真正重要的福利，而雇主则可以获得简化的解决方案，轻松地融入现有的人力资源基础设施。我们的业务遍及 80 多个国家，支持当地货币，并提供 100 多种语言版本，全球化是我们的 DNA"。 Espresa 已在该平台上为数十万用户提供了服务，涉及科技、消费、医疗保健和制药、金融服务、媒体、农业、法律、制造和建筑等多个领域。Avalara、Cadence、Flex、Nielsen、Jazz Pharmaceuticals、Prudential、Unisys 和 The Wonderful Company 等公司使用 Espresa 的全球平台，使其福利产品现代化，并改善员工体验。 Clear Ventures 的创始合伙人 Chris Rust 说："我们专注于寻找重新定义可能的投资组合公司。人力资源技术、工作的未来以及通过个人福利重新构想福利格局，将公司与其文化联系起来，正是 Espresa 所做的事情。虽然他们的路线图高度集中，但他们开发卓越技术以满足客户集体需求的能力并非短跑。这是一场马拉松，而他们做得非常出色。 Espresa 将著名投资人、NEA 创始人Dick Kramlich和具有战略眼光的欧盟伦敦技术俱乐部（LTC）纳入其名册。Espresa公司将继续深思熟虑地发展壮大，成为这一领域的领军企业。关于 Espresa Espresa, Inc.致力于为人们喜爱的个人福利提供强大的工作场所®。全球通用的 LSA Plus™ 平台整合了身体、情感、财务福利和家庭护理福利。现在，雇主可以通过各种活动来激励员工的健康，从而推动健康支柱的发展，并促进认可、社区和文化。Espresa 由首席执行官 Alex Shubat 和首席技术官 Raghavan Menon 在加利福尼亚州帕洛阿尔托共同创立。

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2023年11月01日

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